Perdiendo Mis Emisione1

UID3588147. Perdiendo mis emisiones – el futuro del automovilismo ecológico ¿Los convertidores catalíticos previenen la contaminación? Si bien los convertidores catalíticos en realidad no previenen la contaminación, sí ayudan a reducirla. Su propósito es convertir el gas venenoso de monóxido de carbono y otros contaminantes producidos por los automóviles en dióxido de carbono. Sin embargo, no funcionan al máximo en viajes cortos en automóvil, ya que solo funcionan una vez que se han calentado. ¿Es el Diesel un combustible más limpio que la gasolina? Este es un tema complicado porque las emisiones producidas por un automóvil diesel son diferentes a las producidas por un automóvil de gasolina, y mucho depende de qué tan bien se mantenga el automóvil. Algunos automóviles diésel pueden emitir más gases nocivos que los automóviles de gasolina. ¿Qué pasa con los desarrollos futuros en la tecnología de combustibles? El hidrógeno se cita a menudo como el camino a seguir para el automovilismo ecológico, ya que la tecnología de pilas de combustible produce solo agua como producto de desecho. Aunque el hidrógeno es el elemento más común en el universo, requiere procesos complejos para su producción, almacenamiento y distribución. Los coches de propulsión nuclear en realidad solo son apropiados para viajar en el tiempo (que requiere 1,21 gigavatios de electricidad). 1. Los convertidores catalíticos son más eficaces para reducir la contaminación cuando se utilizan automóviles para viajes cortos. Verdadero

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2. Los automóviles diésel generalmente emiten cantidades menores de gases nocivos que los automóviles de gasolina. Verdadero

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3. Hay un suministro abundante de hidrógeno disponible. Verdadero

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Hola oscuridad mi vieja amiga La contaminación lumínica es causada por la luz artificial del alumbrado público, las lámparas de seguridad, los reflectores y la iluminación de los edificios. El resplandor naranja en el cielo nocturno que ves sobre las áreas urbanas es causado por la contaminación lumínica. La contaminación lumínica ha reducido nuestra capacidad de ver el cielo nocturno y tiene un impacto adverso en la vida silvestre. Las luminarias mal diseñadas o instaladas, que permiten que una proporción significativa de la luz brille hacia arriba, contribuyen a la contaminación lumínica. Como ocurre con otras formas de contaminación, tiene una serie de efectos nocivos en nuestro medio ambiente. La investigación ha indicado que la contaminación lumínica es responsable de la muerte de aves migratorias causada por colisiones con edificios iluminados, así como de la alteración del comportamiento de las aves causada por el falso amanecer de las luces de la calle. Además, se interrumpen las funciones urbanas de árboles, arbustos y plantas controladas por la duración del día (por ejemplo, caída de hojas y floración). Los astrónomos fueron de los primeros en notar los efectos de la contaminación lumínica; Hace 10 años, Urano era claramente visible, pero hoy solo la luna y las estrellas más brillantes son visibles a simple vista. El alcance de la contaminación lumínica se puede reducir drásticamente mediante una serie de medidas simples, como colocar la iluminación correctamente y dirigirla hacia abajo, utilizando solo la cantidad necesaria de iluminación y apagando la iluminación innecesaria. 1. Solo las zonas urbanas se ven afectadas por la contaminación lumínica Verdadero

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2. No se puede hacer nada actualmente para reducir la contaminación lumínica Verdadero

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3. La contaminación lumínica no daña realmente el medio ambiente Verdadero

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4. La luna es más brillante que las estrellas Verdadero

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Alimentos Naturales – Alimentación saludable para una sociedad armoniosa. Estudios recientes han reconfirmado los vínculos entre una alimentación saludable y la salud psicológica. Por el contrario, se ha demostrado que los déficits nutricionales están relacionados con comportamientos violentos y antisociales. En un estudio, los hombres en las cárceles británicas recibieron suplementos nutricionales que contenían las necesidades diarias recomendadas de vitaminas y minerales, mientras que un grupo paralelo de prisioneros recibió placebos (es decir, suplementos falsos). Los presos que recibieron los suplementos reales durante cuatro meses cometieron un promedio de 26 por ciento menos violaciones en comparación con el período de cuatro meses anterior. En un estudio diferente, la comida chatarra que consumían 3.000 adolescentes encarcelados fue reemplazada por opciones más saludables que contenían alimentos menos refinados y menos azúcar. Durante el año en que se modificaron las dietas, los incidentes violentos y antisociales disminuyeron casi a la mitad. Estos resultados son típicos de los hallazgos de muchos estudios durante los últimos 25 años, que han demostrado que una dieta con menos azúcar y alimentos más naturales que contienen vitaminas y minerales, resulta en comportamientos menos violentos y antisociales tanto para niños como para adultos. 5. Se ha proporcionado a los prisioneros británicos suplementos nutricionales simulados Verdadero

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6. En el estudio que involucró a prisioneros británicos, el grupo experimental que recibió suplementos nutricionales cometió significativamente menos violaciones que los del grupo placebo Verdadero

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7. Los suplementos nutricionales deben usarse durante más de seis meses antes de que se pueda detectar cualquier cambio de comportamiento Verdadero

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8. Toda la investigación que relaciona la nutrición con el comportamiento antisocial se basa en sujetos encarcelados Verdadero

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Mundo Verde Internacional UTOPIA es una publicación de Mundo Verde Internacional, una de las primeras organizaciones 'Green Publishing' en reclamar estatus internacional. Mundo Verde Internacional publica revistas en cinco países: Reino Unido, Estados Unidos, Suiza, Alemania y Francia. La revista UTOPIA se inició en el Reino Unido hace siete años. La versión americana se lanzó hace dos años. Al igual que la versión del Reino Unido, ha sido un gran éxito. Mundo Verde International se creó originalmente hace trece años para publicar libros que promueven el cuidado y la preocupación por nuestro medio ambiente en todo el mundo. La revista ONE PEOPLE fue lanzada por Mundo Verde Internacional hace nueve años en el Reino Unido. Además de la publicación, Mundo Verde Internacional organiza exposiciones, conciertos y festivales que promueven la conciencia ambiental. Una parte de las ganancias de estos eventos se dona al grupo ambientalista Amigos del Planeta. Mundo Verde Internacional tiene como objetivo fomentar la conciencia ambiental en todos los niveles. Han establecido una red internacional donde la información se puede intercambiar y cotejar con rapidez y facilidad, lo que les permite que la gente sepa lo que está sucediendo en su planeta antes de que el daño sea irreparable. En el pasado, han estado usando solo la palabra escrita, pero están planeando diversificarse hacia otros medios, con una gama de videos y una estación de radio francesa en proceso. 9. ONE PEOPLE fue la primera revista publicada por Mundo Verde Internacional Verdadero

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10. Mundo Verde Internacional ha utilizado el video y la radio como métodos de comunicación. Verdadero

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11. UTOPIA se publica en cuatro idiomas diferentes. Verdadero

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12. Mundo Verde Internacional coordina una variedad de eventos que comparten un tema ambiental. Verdadero

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Moda respetuosa con el medio ambiente - ¿Es posible? En los últimos años, la industria de la moda se ha defendido a sí misma como promotora de la ecología. Las revistas de moda han exhibido extensiones de moda "verdes", los fabricantes de camisetas imprimen logotipos de "salvemos nuestro planeta" y los mejores diseñadores producen colecciones que giran en torno a un mensaje medioambiental. A pesar de esto, la industria de la confección daña continuamente a nuestro planeta y a la raza humana. Los pesticidas y fertilizantes de los campos de algodón en Sudán alguna vez contaminaron el agua potable, lo que provocó que el 70% de la población contrajera una enfermedad diarreica a la que los niños son particularmente susceptibles. Algunas empresas han avanzado; la tienda FUTURE tiene una gama de productos elaborados con algodón orgánico sin blanquear y las boutiques NICE ONE han reducido el uso de productos químicos en la producción de tejidos. Sin embargo, no es fácil para el consumidor de moda verde. Estas innovaciones son, en realidad, pocas y distantes entre sí. Muchos creen que comprar fibras naturales es un paso positivo, aunque el algodón es, de hecho, un cultivo vulnerable que requiere grandes cantidades de agua y productos químicos tóxicos para los rendimientos que esperan los agricultores modernos. Esto ha dado a las fibras sintéticas muchos seguidores, pero hay que recordar que no son biodegradables (no se pudren en el suelo). 13. En los últimos años, la industria de la moda ha tratado de distanciarse de las preocupaciones medioambientales. Verdadero

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14. Los consumidores tienen muchas opciones ecológicas para elegir. Verdadero 15.

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En los últimos años, la mayoría de las revistas de moda han llevado el mensaje “verde”. Verdadero

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16. Las fibras sintéticas son tan dañinas para el medio ambiente como las naturales. Verdadero

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Personalidad 1. A veces hablo de las personas a sus espaldas Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 2. Prefiero pensar en un nuevo enfoque que trabajar de la manera convencional Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 3. Me aburro rápido si no tengo a nadie con quien hablar Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 4. A veces mi atención se distrae cuando se supone que debo estar escuchando Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 5. A veces, uno debe dejar de lado los principios para poder vivir en el mundo real Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 6. Me gusta abordar el trabajo utilizando una estructura cuidadosamente planificada

Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

7 . Prefiero improvisar que planificar el futuro Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 8. Soy más feliz cuando no tengo nada que hacer Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 9. Yo dependo del apoyo de las personas cercanas a mí en tiempos difíciles Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 10. Prefiero una cultura laboral que asuma una fuerte posición moral. Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

11. Prefiero pensar en un nuevo enfoque que trabajar de la manera convencional Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 12. Mi satisfacción laboral proviene de completar trabajos con éxito Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

13. Le he dado una alta prioridad al autodesarrollo incluso con otras demandas en mi tiempo Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 14. Disfruto estar solo Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 15. Me gusta abordar el trabajo utilizando una estructura cuidadosamente planificada Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 16. Me gusta tener pautas precisas para saber exactamente qué hacer Totalmente en desacuerdo En desacuerdo

Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 17. Mis propios pensamientos a veces me impiden escuchar lo que se dice Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 18. Si me siento infeliz, lo soluciono por mi cuenta Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

19. Si alguien dice algo injusto sobre mí, simplemente lo ignoro Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 20. Mi satisfacción laboral proviene de completar trabajos con éxito Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 21. Me frustra cuando siento que mis acciones están limitadas por reglas y sistemas Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

22. Me siento más cómodo siguiendo un proceso que creando uno. Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 23. Creo que es importante tener reglas y regulaciones estrictas en el trabajo a las que todos se adhieran Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 24. Mis sentimientos se hieren con bastante facilidad Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 25. Me aburro rápido si no tengo a nadie con quien hablar Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 26. Prefiero quedarme atrapado en un trabajo que dedicar tiempo a planificarlo Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 27. Es poco probable que las oportunidades de capacitación y desarrollo afecten mis decisiones profesionales Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo

De acuerdo Totalmente de acuerdo

28. Prefiero escuchar hablar a los demás, que hablar Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 29. No necesito estar ocupado para sentir mi motivación Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 30. Yo siempre digo la verdad Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 31. Soy una persona que habla más de lo que escucha Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 32. Le he dado una alta prioridad al autodesarrollo incluso con otras demandas en mi tiempo Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 33. Preferiría más libertad y menos estructura en la cultura de la organización para la que trabajo

Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 34. A veces digo mentiras si creo que es necesario Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 35. Si me siento infeliz, lo soluciono por mi cuenta Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 36. Creo que es importante tener reglas y regulaciones estrictas en el trabajo a las que todos se adhieran Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 37. A veces me molesto con facilidad Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 38. Si alguien dice algo injusto sobre mí, simplemente lo ignoro Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

39. Por lo general, dedico poco tiempo a mi propio desarrollo porque estoy ocupado con otras cosas Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 40. Prefiero una cultura laboral que asuma una fuerte posición moral. Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 41. Me gusta abordar el trabajo utilizando una estructura cuidadosamente planificada Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 42. Prefiero trabajar de forma espontánea y desestructurada Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

43. Creo que es importante tener reglas y regulaciones estrictas en el trabajo a las que todos se adhieran Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 44. Me siento incómodo en un lugar de trabajo donde se espera que la gente se apegue estrictamente a los procedimientos

Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 45. Otras personas a veces parecen demasiado obsesionadas con lograr cosas Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 46. El fin a menudo justifica los medios Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 47. Mi satisfacción laboral proviene de completar trabajos con éxito Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 48. Le he dado una alta prioridad al autodesarrollo incluso con otras demandas en mi tiempo Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 49. Por lo general, recurro a otros en busca de ayuda si me siento infeliz Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

50. Me aburro rápido si no tengo a nadie con quien hablar Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 51. Siento que mi autodesarrollo no es importante en comparación con hacer el trabajo Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 52. Yo siempre digo la verdad Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 53. Prefiero escuchar hablar a los demás, que hablar Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo

54. Me gusta trabajar con métodos probados y comprobados Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo

Totalmente de acuerdo 55. Si me siento infeliz, lo soluciono por mi cuenta Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 56. Me sentiría frustrado en un entorno de trabajo en el que mis acciones estuvieran limitadas por restricciones éticas Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 57. A veces he tratado a la gente de forma injusta Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 58. Si alguien dice algo injusto sobre mí, simplemente lo ignoro Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 59. Cuando estoy solo, rara vez me aburro Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 60. Prefiero pensar en un nuevo enfoque que trabajar de la manera convencional Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo

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61. Prefiero escuchar hablar a los demás, que hablar Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 62. Prefiero una cultura laboral que asuma una fuerte posición moral. Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 63. Yo siempre digo la verdad Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 64. Soy menos sociable que la mayoría de la gente Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 65. Soy muy sensible a las críticas Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Ni acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo 66. A veces busco apoyo moral en los demás Totalmente en desacuerdo

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