Perbedaan PAK Dan PAHK

April 23, 2017 | Author: Bella Labibah | Category: N/A
Share Embed Donate


Short Description

Download Perbedaan PAK Dan PAHK...

Description

Perbedaan PAK dan PAHK Penyakit akibat kerja : penyakit yang disebabkan karena pekerjaannya / lingkungan kerja. Keadaan ini harus dilaporkan paling lama 2 x 24 jam. Contoh : keracunan Pb, asbestosis, silikosis. Faktor penyebab penyakit akibat kerja : Faktor fisik, faktor kimia, faktor biologi, faktor fisiologi (ergonomi), faktor mental psikologi. Faktor fisik  kebisingan, suhu dan kelembaban, kecepatan aliran udara/angin, getaran/vibrasi mekanis, radiasi gelombang elektromagnetik dan tekanan udara/atmosfir. Faktor kimia  gas, uap, debu, kabut, fume, larutan. Faktor biologis  bakteri, virus, jamur, tumbuh-tumbuhan, dan hewan. Faktor fisiologis  sikap dan cara kerja, jam kerja, dan istirahat. Faktor mental psikologis  suasana kerja, hubungan antara karyawan dan pengusaha, pemilihan kerja. Pencegahan penyakit akibat kerja : Pengurus perusahan wajib melakukan tindakan preventif agar penyakit akibat kerja tidak terulang, dan menyediakan alat pelindung diri untuk digunakan tenaga kerja. Tenaga kerja wajib : memberi keterangan pada dokter, memakai APD, memenuhi syarat pencegahan PAK, meminta kepada pengurus agar melaksanakan syarat pencegahan. Tenaga kerja berhak : menyatakan keberatan kerja bila pencegahan PAK diragukan olehnya. Penyakit akibat hubungan kerja : penyakit yang berhubungan / terkait dengan pekerjaan, namun bukan akibat karena pekerjaan. Terdapat jaminan seperti kecelakaan kerja, hak jaminan paling lama 3 tahun sejak hubungan kerja tersebut berakhir. Contoh : asma, TBC, hipertensi. Prinsip : kedua penyakit adalah sama. Pada dasarnya penyakit akibat kerja adalah sama dengan penyakit yang timbul karena hubungan kerja. Perbedaannya hanya pada : Penyakit akibat kerja : terjadi hanya diantara populasi pekerja, penyebab spesifik, adanya paparan di tempat kerja, diatur oleh kep.men.No.01/MEN/1981 , meliputi 30 jenis penyakit , dasar : keselamatan kerja. Penyakit hubungan kerja : terjadi juga pada populasi penduduk, penyebab multifaktor, pemaparan di tempat kerja mungkin salah satu faktor, diatur dalam

kep.pres.No.22/KEPRES/1993 , meliputi 31 jenis penyakit , dasar : mungkin dapat kompensasi ganti rugi. 31 jenis penyakit  30 jenis penyakit + 1 klausul = penyakit yang disebabkan oleh bahan kimia lainnya termasuk obat.

View more...

Comments

Copyright ©2017 KUPDF Inc.
SUPPORT KUPDF