Suatu standar/pedoman tertulis yang dipergunakan untuk mendorong dan menggerakkan suatu kelompok untuk mencapai tujuan organisasi.
2.
SOP merupakan tatacara atau tahapan yang dibakukan dan yang harus dilalui untukĀ menyelesaikan menyelesaikan suatu proses kerja tertentu.
Tujuan SOP
1.
Agar petugas/pegawai menjaga konsistensi dan tingkat kinerja petugas/pegawai petugas/pegawai atau tim dalam organisasi atau unit kerja.
2.
Agar mengetahui dengan jelas peran dan fungsi tiap-tiap posisi dalam organisasi
3.
Memperjelas alur tugas, wewenang dan tanggung t anggung jawab dari petugas/pegawai terkait.
4.
Melindungi organisasi/unit kerja dan petugas/pegawai dari malpraktek atau kesalahan administrasi lainnya.
5.
Untuk menghindari kegagalan/kesalahan, kegagalan/kesalahan, keraguan, duplikasi dan inefisiensi
Fungsi SOP
1.
Memperlancar tugas petugas/pegawai petugas/pegawai atau tim/unit kerja.
2.
Sebagai dasar hukum bila terjadi penyimpangan.
3.
Mengetahui dengan jelas hambatan-hambatannya hambatan-hambatannya dan mudah dilacak.
4.
Mengarahkan petugas/pegawai petugas/pegawai untuk sama-sama disiplin dalam bekerja.
5.
Sebagai pedoman dalam melaksanakan pekerjaan rutin.
Dalam menjalankan operasional perusahaan , peran pegawai memiliki kedudukan dan fungsi yang sangat signifikan. Oleh karena itu diperlukan standar-standar operasi prosedur sebagai acuan kerja secara sungguh-sungguh untuk menjadi sumber daya manusia yang profesional, handal sehingga dapat mewujudkan visi dan misi perusahaan.
Thank you for interesting in our services. We are a non-profit group that run this website to share documents. We need your help to maintenance this website.