Pelicula Duelo de Titanes

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CURSO: ALTA DIRECCION PROFESOR: ARBULU BALLESTEROS, Marco

ESTUDIANTE: CÓRDOVA VENTURA Shirley Thalía

CICLO:

X

CHICLAYO- 2014

Equipo de Futbol Americano de la preparatoria que se conforma por blancos y gente de color, quienes tendrán como objetivo principal ganar el campeonato. En español Duelo de Titanes o Furia de titanes “La grandeza de un hombre se mide por lo que es, y no por lo que tiene” “La actitud del equipo refleja el estilo de liderazgo”. Y para poder liderar a alguien, hay que saber cómo motivarlo. PERSONAJES

HERMAN BOONE Entrenador: raza negra

BILL YOAST Entrenador: Raza blanco

CARACTERISTICAS

TIPO DE LIDERAZGO

 Es una persona controladora y fría funge como líder del equipo de fútbol.  Que era una persona con mucha firmeza en sus decisiones, es decir seguro de sí mismo.  El respeto que se ganó de los jóvenes  Tenía objetivos claros en su vida en ese caso, hacer al equipo campeón  Que era un ejemplo para todos, debido a su gran valentía y responsabilidad en su trabajo.

 LÍDER MAQUIAVÉLICO, el cual su interés es ganar; así mismo este entrenador se centra en las tareas, aunque en un momento determinado hace uso de las relaciones interpersonales dentro del equipo para obtener un mejor desempeño por parte de cada integrante del equipo. de quien se puede catalogar como líder debido a que poseía poder para influir en los jugadores en base a una meta.  Este líder es de tipo formal pues fue nombrado por miembros externos al equipo de fútbol.  Líder carismático y directivo, utiliza poder y autoridad, se entrega para renovar las metas del equipo y se entrega ayudando a los miembros vencer sus miedos.

 Es un adulto que mantiene buenas relaciones interpersonales.  Durante la trama Bill se preocupa por la motivación de los jugadores del equipo.  El entrenador blanco tiene una personalidad menos fuerte que la del negro y algo tímido. Representa lo que es la generosidad porque y fortaleza a pesar de que el entrenador negro le quito su puesto, sigue ayudándolo.

CARACTERISTICAS

 El entrenador Yoast es más relajado y conservador.  Líder de equipo auto dirigido tenia bajo perfil de liderazgo permitiendo que el equipo realizara su trabajo.  Hernan también conto con el apoyo de Bill Yoast, ya que, juntos hicieron que los “Titanes” alcanzaran su titulo de campeón.  Siempre tuvo una actitud positiva, que motivaba a los jugadores.

TIPO DE LIDERAZGO

PERSONAJES

JUGADORES DE RAZA BLANCA Gerry, Bertier, etc

 Son jóvenes que se basan en las apariencias físicas de los jugadores  Es la figura de la raza Blanca, es el capitán del de otra raza. equipo de futbol americano y una vez que lo  Gerry Bertier, jugador blanco tratan después de tiempo se convierte en una persona amigable con Julius(siendo de otro arrogante. color). Es una persona con una personalidad ‘’agresiva’’. Es un líder transformacional ya  Teniendo ideas de competir contra que apoya a su equipo a ser mejor. los de raza negra en un principio ponen obstáculos para interactuar con ellos y así trabajar en equipo. Después cambia la perspectiva de alguno de ellos, dando pie a la integración racial dentro del equipo de fútbol americano.

 Gerry es el Formal: ya que el entrenador lo eligió para ser el capitán del equipo o líder del equipo para que llevara un control y que no hubiera controversias en el.

 Son jóvenes alegres, los cuales  Julius Campbell: muchacho de color es luchan contra los demás por discriminado ante la gente de raza blanca, es defender sus ideales, su raza y su como líder entre los de color. Julius es una JUGADORES lugar dentro del equipo. persona que apoya a los demás, es una persona NEGROS que sabe lo que es ser discriminado y es Julius Campbell,  En un principio mantenían la responsable. Es una persona con una entre otros personalidad ‘’agresiva’’. misma postura pesimista de sus demás compañeros. Sin embargo al conocerse mejor lograron  Julius es el Informal: ya que también era como intercambiar ideas, compartir un líder en ese equipo también lo tomaban en metas y objetivos en cuanto a su cuenta para algunas decisiones antes de ser trabajo dentro de los Titanes. tomadas.



JULIUS Y GERRY, fueron los primeros en demostrar que trabajando en

equipo, se conforma un equipo eficaz con el cual logran coordinar los esfuerzos, logrando así ellos un rendimiento máximo en lo que hacían.

OBJETIVO: El objetivo que buscaba el equipo de fútbol americano Los Titanes; era en un principio consolidarse como equipo dejando de lado la discriminación racial; para así poder ser los mejores, lograr la excelencia y ganar los partidos dentro de la temporada.

 Así como la comunicación que podían tener con alguno de los entrenadores ya fuese con Herman Boone o con Billy Yoast. Cuando se consolidó el equipo, los titanes lograron ser un grupo funcional puesto que su trabajo se basaba en las 5 “c”: COMPLEMENTARIEDAD: En la que cada miembro del equipo realizaba una tarea específica, COORDINACIÓN de los miembros de una forma organizada a cargo del entrenador y capitán del equipo. COMUNICACIÓN abierta para coordinar el trabajo de todos y que en conjunto diera un buen resultado. CONFIANZA que llegaron a tener entre los miembros del equipo; así como en las decisiones y la forma de trabajo del entrenador a cargo y de su ayudante (Billy). COMPROMISO, no solo con el entrenador, sino con el equipo, teniendo claro el objetivo de los Titanes. Aportando lo mejor de sí mismos y poniendo empeño a la tarea que cada uno realizaba dentro de dicho equipo.

 Nos muestra los problemas y obstáculos que una persona puede enfrentar, como lo son el racismo, la desigualdad, las actitudes adoptadas ante el entorno. película resalta 4 valores muy importantes que son respeto, amistad, fortaleza y generosidad.

ESTRATEGIAS QUE UTILIZARON LOS ENTRENADORES PARA EL EQUIPO:  Impulsar sus habilidades en el campo, exigiéndoles perfección y enseñándoles a trabajar en equipo que eso fue lo que los llevó a la victoria.  La idea de ganar- ganar como una meta clara establecida en todos los juegos.

La el

ESCENAS DONDE MUESTRAN LOS TIPOS DE LIDERAZGO LIDERAZGO DIRECTIVO Es una persona instructora, que tiene poco acento en las relaciones y fuerte acento en la tares.

 En la escena cuando a los jugadores les avisan que están atacando la tienda, llega el

entrenador Bill Yoast en la camioneta y los obliga a subir para no ir a la pelea. Otra escena es cuando el entrenador Boone cita a todos los postulantes jugadores de Futbol en donde se presenta y expone las instrucciones al equipo seriamente, allí los postulantes negros emocionados debido a que es la primera vez que existen jugadores de esta raza en el equipo.

LIDERAZGO PERSUASIVO Es una persona que le da un fuerte acento tanto en la relación como en la tarea. LIDERAZGO PARTICIPATIVO Es una persona que le da un fuerte acento tanto en la relación como en la tarea.

LIDERAZGO DELEGATORIO

 En la película la escena cuando el entrenador Boone saca a un jugador de la cancha y el entrenador Yoast se acerca a el jugador y le pregunta que le pasa, allí le ofrece jugar en la defensa.

 En la escena cuando el entrenador Boone en la hora de almuerzo llama a Lastik que diga cosas acerca de un compañero, de allí sale el tema de la universidad, él dice que no va a ir a la universidad porque era muy poco intelectual, es allí donde el entrenador le dice que él lo iba a ayudar a que entre a la universidad enseñándole las otras materias de ésta.

 Este liderazgo lo muestra Boone, ya que el delega la defensa al entrenador Yoast y no se preocupa de ese tema. En la escena del almuerzo Bill le dice acerca de unas jugadas y él le responde que él se preocupe de la defensa y Boone del ataque.

 En relación al Cambio y Liderazgo, exponga la ‘Visión’ de Boone y cómo se En un persona que desarrollan en ‘Los Titanes’ los requisitos para el cambio. posee poco acento en la tarea y poco  El comenzó conociendo a cada jugador para poder ver sus habilidades y les inculcaba acento en la relación. siempre a los jugadores que ellos eran ganadores, mostrándole siempre las metas y las fortalezas que los jugadores tenían, esto lo hacía diciendo que él era un ganador “ganar o ganar”. El entrenador logro el campeonato de los TITANES.

ACTITUD  Siempre tuvo una actitud positiva, que motivaba a los jugadores.  La frase que dice el jugador JULIUS a GERRY al decirle “la actitud refleja el liderazgo del capitán”  Siempre a pesar de no coincidir en algunas decisiones con Boone, nunca se puso en su contra y formaron un buen equipo que les sirvió de ejemplo a los jugadores. Y nunca discriminó ni hizo ninguna distinción entre los negros y blancos , tratando a todos por igual. MOTIVACION Los entrenadores con su equipo  Impulsar sus habilidades en el campo, exigiéndoles perfección y enseñándoles a trabajar en equipo que eso fue lo que los llevó a la victoria.  La idea de ganar- ganar como una meta clara establecida en todos los juegos.  Menciona una estrategia de motivación que haya salido de los integrantes del equipo.  El hacer una coreografía compuesta por todos los integrantes del equipo antes de comenzar el juego, la cual los motivaba para echarle muchas ganas y así obtener el triunfo. Los integrantes del equipo El hacer una coreografía compuesta por todos los integrantes del equipo antes de comenzar el juego, la cual los motivaba para echarle muchas ganas y así obtener el triunfo. EXPECTATIVAS DEL EQUIPO Al inicio de la película todos son pesimistas, no solo ante la idea de formar un equipo con personas de distinta raza. Así como la desaprobación tanto del despido de su antiguo entrenador de equipo de los jóvenes blancos, como el trabajar con un entrenador de raza afroamericana. No existen relaciones de cordialidad entre los miembros debido a la perspectiva que tienen unos de los otros, ya que no se conocen y aceptan. Sin embargo el nuevo entrenador le ofrece al antiguo entrenador compartir la responsabilidad en el quipo, uno cubriendo la ofensiva y la otra persona cubriendo la defensiva, esto muestra el respeto entre ambos entrenadores, y sirve para mostrarle a los miembros del equipo, que cuando se tiene un fin en común, no importa el color de la piel, si no la manera en que se esfuercen y

trabajen en equipo para llegar a obtener el resultado esperado. Logra que se acaben las rivalidades y hasta a pesar de que la comunidad donde se desenvuelven los hechos se rehúsa al cambio permanece firme en su proyecto y logra ganarse el respeto y la admiración de las personas tanto del equipo como de la ciudad. COACHING Se muestra en la escena donde el entrenador HERMAN BOONE da aliento a uno de los jugadores dándole ánimo y valentía para no rendirse y poder lograr su propósito para un beneficio común. Generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados.

La conclusión a la que se llegó gracias a la reflexión de esta película es que; el trabajo

en

equipo logra ser un medio para alcanzar

un

bien común, aun a pesar de todos los obstáculos que la sociedad nos pone y que

las

personas se cieguen al cambio. Siempre

habrá

quienes

tengan

porque

luchar,

y

acompañados es la mejor forma. Todos necesitamos de todos. Aprender del pasado

nos

hace fuertes, veremos que si seguimos el ejemplo de los titanes y logramos tener esta unidad y colaboración, todos los objetivos que queramos lograr llegarán a nosotros; con esfuerzo, pasión y dedicación nuestros bienes serán recompensados.