Pedoman Pelayanan Keperawatan
July 28, 2022 | Author: Anonymous | Category: N/A
Short Description
Download Pedoman Pelayanan Keperawatan...
Description
PEDOMAN PELAYANAN KEPERAWATAN
logo
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ................ PROVINSI ................ 2013
KATA PENGANTAR
Syukur Alhamdullilah kita panjatkan kehadirat Allah SWT karena atas Berkah dan Ridho-Nya Ridho-Ny a maka dapat tersusun Petunjuk Pelaksanaan Implementasi Pengembangan Pelayan Pela yananan anan di RSU RSU !!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!! !!!!!!! !! !!!!!!!! !!!!!!!!!!!! !!!!!!!!! !!!!! Pelaya Pelayanan nan kepera" kepera"atan atan merupaka merupakan n bagian integral dari pelayanan kesehatan di rumah sakit# diberikan oleh pera"at yang memiliki kompetensi kepera"atan dengan melakukan praktik kepera"atan# didukung oleh $ungsi manajemen pelayanan kepera"atan! iharapkan pelayanan kepera"atan di rumah sakit memberikan kontribusi positi%e dengan mempergunakan indikator klinik kepera"atan# sehingga %isi# misi rumah sakit dapat ter&apai dengan optimal! Penge Pe ngemba mbanga ngan n pelay pelayana anan n keper kepera" a"at atan an di RSU RSU !!!!!! !!!!!!!!! !!!!!! !!!!!! !!!!! merup merupaka akan n rangkaia rang kaian n kegiatan kegiatan yang yang mengimple mengimplementa mentasika sikan n semua semua kebijak kebijakan an berupa berupa Standar Standar## Pedoman serta peraturan se&ara terpadu langsung pada tatanan nyata di rumah sakit! Agar implementasi pengembangan pengembangan ini terarah dan sistematis# maka perlu disusun prinsip prin sip - prinsip# prinsip# kerangka kerangka kerja kerja serta serta langkah langkah-lan -langkah gkah yang yang menggamb menggambarka arkan n alur implementasi implement asi tersebut tersebut!! Pada Pada tahun tahun '()' telah telah mulai mulai diterapk diterapkan an sistem sistem akredita akreditasi si denga den gan n standa standarr intern internasi asiona onall Join Jointt Commissio Commission n Internat Internationa ionall of Acredit Acreditatio ation n *+,I! Tujuan akhir akreditasi adalah menjamin masyarakat memperoleh pelayanan kesehatan yang aman serta berkualitas! Pendekatan akreditasi berpusat pada pasien dan dimulai darii pasien dar pasien.. masya masyara rakat kat denga dengan n metode metode telusu telusur# r# dan dan telus telusur ur terban terbanya yak k adala adalah h di kepera kep era"a "ata tan# n# sehing sehingga ga baik baik buruk burukny nya a peley peleyan anan an kepera kepera"a "atan tan ikut ikut menen menentuk tukan an kelulusan dalam akreditasi %ersi '()'! Ter ersusunya susunya Petunjuk Pelaksanaan Implementasi Implementasi Pengembangan Pengembangan Pelayananan Pelayananan di RSU RSU !! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !! ini ini ag agar ar dapa dapatt digu diguna naka kan n se seba baga gaii pedo pedoma man n bagi bagi bida bidang ng kepera kep era"a "ata tan n dalam dalam mening meningka katka tkan n pelay pelayan anan an keper kepera" a"ata atan n di RSU RSU !!!!!! !!!!!!!!! !!!!!! !!!!!! !!!!# !# sehingga dapat menjamin bah"a sistem pemberian pelayanan / asuhan kepera"atan yang diterima oleh pasien# diberikan oleh pera"at dari berbagai jenjang kemampuan atau kompetensi dengan benar *scie * scientif ntific) ic) dan baik *eth *ethical) ical) serta dituntun oleh etika pro$esi kepera"atan! kepera"atan! Pedoman ini belum sempurna# oleh karena itu# kritik yang si$atnya membangun sangat diharapkan untuk menyempurnakannya!
!!!!!!!!!!!!!!!!# !!!!!!!!!!!!! !!!# 00000000
ii
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! i DAFTAR ISI ISI !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!! !!! ii KATA PENGANTAR!!!!!!!!!! PENGANTAR !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! iii DAFTAR LAMPIRAN!!!!!!!!! LAMPIRAN !!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! % BAB I PENDAHULUAN A!1atar Belakang Belakang !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!! ) B!Tujuan B!Tu juan !!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 2 ,!Sistematika ,!Sistematik a !!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 3 BANGAN AN PELAYA P ELAYANAN NAN KEP KEPERAWA ERAWATA TAN N DI R UM UMAH AH SAKIT SAK IT BAB II PENGEM PEN GEMBANG A! Prinsip-Prinsip Prinsip-Prinsip Implementasi Implementasi Pengembangan Pengembangan Pelayanan Pelayanan 4epera"atan 4epera" atan RSU !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 5 B! 4erangka 4erja Implementasi Pengembangan Pelayanan 4epera"atan 4epera" atan RSU !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 6 ,! 1angkah-1angkah Implementasi Pengembangan Pelayanan 4epera"atan 4epera" atan RSU !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 7 BAB III IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN PELAYANAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT A! Peningkatan Peningkatan 4emampuan 4emampuan dan Persamaan Persamaan Persepsi Persepsi tentang tentang Implementasi Pengembangan Pengembangan Pelayanan Pelayanan 4epera"atan!!!!!!!!!!!!!!! 4epera"atan!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!! )' B! Pemetaan Pelayanan 4epera"atan RSU !!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!! !!!!! dan Identi$ikasi Area yang Perlu itingkatkan!!!!!!!!!!!!! itingkatkan !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!! )2 ,! Pengembangan Pengembangan Pelayanan Pelayanan 4epera" 4epera"atan atan RSU RSU !!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!! !! )2 BAB IV MONITORING DAN EVALUASI PROGRAM IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN PELAYANAN KEPERAWATAN DI RS A! 8onitoring dan dan 9%aluasi 9%aluasi Ter Terhadap hadap Sasaran Sasaran Proses!!!!!!!!!!!!! Proses!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!! '7 B! 8onitoring dan 9%aluasi Terhadap Sasaran :asil :asil !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 2( BAB V PENUTUP!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! PENUTUP!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! LAMPIRAN
iii
23
DAFTAR LAMPIRAN
)! '!
Pedoman ke kerja kelompok ;ormat III!) < +ad"al Program Implementasi Pengembangan
2!
;ormat III!'!A
Pelayanan 4epera"atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!! < Pemetaan Pelayanan 4epera"atan
3!
;ormat III!'!B
RSU !!!!!!!!!!!!!!!! < Analisis :asil
;ormat III!2
RSU !!!!!!!!!!!!!!!! < Ren&ana St Strategik Pe Pelayanan 4e 4epera"atan RS RSU
;ormat III!3
!!!!!!!!!!!!!!!! < Program 4erja
=! 5! 6!
Pemetaan
Tahunan
Pelayanan
unit
ruang
di
ra"at
RSU !!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!! ;ormat Identi$ikasi pro$il unit ruang ra"at. SP'4P a$t a$tar ar SP> SP> set setia iap p uni unitt rua ruang ng di RSU RSU !!!! !!!!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !! ;ormat dokumentasi as asuhan ke kepera"atan ;ormat uraian tugas setiap pera"at iskusi Re$leksi 4asus *R4 ;ormat ;ormat Peren& Peren&ana anaan an Supe Super% r%isi isi 4lin 4linik ik
7! ?! )(! ))!
;ormat mat III!= ;orrmat ;o mat III III!5 !5 ;ormat II III!6 ;ormat III!7 ;ormat III!? ;ormat
< < < < < <
)'!
III!)(!A ;ormat
< Super%is Super%isii Pelaksa Pelaksanaan naan Pelayan Pelayanan an 4epera" 4epera"atan atan
)2!
III!)(!B ;ormat
< Pola Tenaga Pera"at Pera"at RSU RSU !!!!! !!!!!!!!! !!!!!!!!! !!!!!!! !!
)3!
III!))!A ;ormat
< Pola Tenaga Pera"at Pera"at 8anaj 8anajer er RSU RSU !!!!!!! !!!!!!!!!!!! !!!!!!!!! !!!!
)=!
III!))!B ;ormat III!)'
< Buku
;or ;ormat mat III! III!)2 )2 ;ormat
RSU !!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!! < ;orm ;ormat at Pe Pema mant ntau auan an Indi Indika kato torr klin klinik ik kepe kepera ra" "atan atan < Aplik Aplikas asii usulan usulan krede kredens nsial ial pera" pera"at at
)5! )5! )6!
di
*1og
Book
Pera"at
Pelaksana
III!)3!A )7! )?!
;ormat III!)3!B ;ormat
< :asi :asill kre krede dens nsia iall per pera" a"at at < Pembi Pembina naan an etik etik dan disipl disiplin in pera pera"a "att
'(!
III!)=!A ;ormat
< Penyeles Penyelesaian aian masalah masalah etik dan disiplin disiplin pera"at pera"at
')!
III!)=!B ;ormat III!)5 < Progra Program m Pening Peningka katan tan mutu mutu pro$es pro$esii pera" pera"at at
A ''! ;ormat III!)5 < Progra Program m Pening Peningka katan tan 8utu 8utu Pro$e Pro$esi si Pera" Pera"at at '2! '3!
'=!
B ;or orma matt II III!)6 !)6 ;ormat I@!)
8anajer < Pr Pro ogram ram pe perte rtemua muan ber berk kala ala *mi *mini nima mall )' )' kal kali i < ,he&k list *da$tar &ek sasaran proses
;ormat I@!'
implementasi kepera"atan < a$tar &ek i%
pengembangan sasaran
hasil
pelayanan implementasi
pengembangan pelayanan 4epera"atan '5!
;ormat @
< Instrumen Pro$il Pelayanan 4epera"atan
%
BAB I PENDAHULUAN
A. Lata Latarr B!a B!a"a "a#$ #$ Ruma Ru mah h sa saki kitt di Indo Indone nesi sia a teru terus s berk berkem emba bang ng## baik baik juml jumlah ah## jeni jenis# s# maup maupun un manajemen pelayanan kesehatannya! Untuk menilai kualitas pelayanan kesehatan melalui mela lui penyelen penyelenggar ggaraan aan rumah rumah sakit# sakit# perlu perlu dilakuka dilakukan n penilaia penilaian n baik internal internal## maupun eksternal! Penilaian internal dilakukan diseluruh komponen rumah sakit# sedangkan eksternal mempergunakan akreditasi dalam rangka memenuhi tuntutan Unda Un dangng-Un Unda dang ng No!33 No!33 tahun tahun '((? '((? pasal pasal 3( ayat ayat )# yang yang menya menyatak takan an bah" bah"a a dalam upaya peningkatan mutu pelayanan rumah sakit "ajib dilakukan akreditasi se&ara berkala minimal 2 tahun sekali! Pada Pa da ta tahu hun n '()' '()' tela telah h mula mulaii dite ditera rapk pkan an sist sistem em akre akredi dita tasi si deng dengan an stan standa dar r intern int ernas asion ional al Join *+,I! Tujuan Tujuan akhir Jointt Commissi Commission on Internat Internationa ionall of Acredit Acreditatio ation n *+,I! akreditasi adalah menjamin masyarakat memperoleh pelayanan kesehatan yang aman serta berkualitas! Pendekatan akreditasi berpusat pada pasien dan dimulai dari pasien. masyarakat dengan metode telusur!
Pelayanan kepera"atan merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan di rumah sakit# diberikan oleh pera"at yang memiliki kompetensi kepera"atan dengan melaku mel akuka kan n prakt praktik ik kep kepera era"a "atan tan## diduku didukung ng oleh oleh $ungs $ungsii manaje manajemen men pelay pelayana anan n kepera" kep era"atan atan!! iharapk iharapkan an pelayan pelayanan an kepera" kepera"atan atan di rumah rumah sakit sakit memberika memberikan n kontribusi positi%e dengan mempergunakan indikator klinik kepera"atan# sehingga %isi# misi rumah sakit dapat ter&apai dengan optimal!
Untuk men&apai hal tersebut berbagai pedoman dan standar telah disusun yaitu < )! Standar Standar Pelay Pelayanan anan 4eper 4epera"a a"atan tan di RSU RSU !!!!!!! !!!!!!!!!!!! !!!!!!!!! !!!! '! Pedoman Pedoman Penyelen Penyelenggar ggaraan aan Pelayan Pelayanan an 4epera" 4epera"atan atan di RSU !!!!!!! !!!!!!!!!!!! !!!!!!!!! !!!! 2! Pedoman Pedoman pelaksan pelaksanaan aan Sistem Sistem Pemberian Pemberian Asuha Asuhan n 4epera"a 4epera"atan tan Pro$essi Pro$essiona onall *SP'4P di RSU !!!!!!!!!!!!!!!!# !!!!!!!!!!!!!!!!# 3! Pedoman Pedoman Pengemba Pengembangan ngan 8anaje 8anajemen men 4inerja 4inerja 4linik 4linik di RSU RSU !!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!! !!! =! Pedoman Pedoman Pengelol Pengelolaan aan tenaga tenaga melalui melalui pola pola karir pera" pera"at at RSU !!!!!!! !!!!!!!!!!! !!!!!!!!! !!!!! 5! Pedoman Pedoman Bimbingan Bimbingan Te Teknis Pelaya Pelayanan nan 4epera"a 4epera"atan tan RSU !!!!!!!! !!!!!!!!!!!! !!!!!!!! !!!! 6! Pedo Pedoman man 4omit 4omite e 4eper 4epera" a"ata atan n RSU RSU !!!!!! !!!!!!!!! !!!!!! !!!!!! !!!!! unt untuk uk menata menata kompeten kompetensi si pera"at dan ke"enangan klinik# 7! Pedo Pedoma man n Indi Indika kato torr 4lin 4linik ik 4epe 4epera ra"a "ata tan n RSU RSU !!!! !!!!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !! seba sebaga gaii stan standa dar r kualitas asuhan kepera"atan! )
Semua Se mua pr produ oduk k terse tersebut but diatas diatas diint diintegr egrasi asikan kan## agar agar dapat dapat diimp diimplem lemen entas tasika ikan n dengan baik dan benar serta berdampak pada kualitas pelayanan kepera"atan! Sehu Se hubu bung ngan an
deng dengan an
hal hal
ters terseb ebut ut##
perl perlu u
disu disusu sun n
Petu Petunj njuk uk
Pela Pelaks ksan anaa aan n
Implementasi Pengembangan Pelayanan 4epera"atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!!!
B. TUJUAN Tujuan Umum < Terlaksananya kegiatan Implementasi Pengembangan Pelayanan 4epera"atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!!!
Tujuan 4husus < )! ipero perollehn ehnya
pemaha mahama man n
yang ang
sama ama
ten tentang tang
prog rogram
imp impleme ementasi tasi
pengembangan pelayanan kepera"atan RSU !!!!!!!!!!!!!!!!# '! Penin Peningka gkatan tan 4emam 4emampua puan n Teknis knis Pelay Pelayana anan n 4eper 4epera" a"ata atan n bagi bagi 8anaje 8anajemen men 4epera"atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!!# 2! iperole iperolehny hnya a gambaran gambaran pelaya pelayanan nan kepera" kepera"atan atan di RSU RSU !!!!!!! !!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!# !!!!# 3! Teride rident nti$ i$ik ikas asiny inya a komp kompon onen en..
unsu unsurr pela pelay yanan anan kepe kepera ra" "atan atan ya yang ng perl perlu u
dikembangkan.diperkuat# sehingga pelayanan kepera"atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!! dapat dilaksanakan dengan benar dan tepat# =! Terlaks rlaksana anany nya a progra program. m. kegia kegiata tan n Imple Implemen mentas tasii Penge Pengemba mbanga ngan n Pelay Pelayan anan an 4epera"atan RSU !!!!!!!!!!!!!!!! sesuai dengan kajian terhadap hasil pemetaan# 5! Terlaksana rlaksananya nya Implement Implementasi asi Pengemba Pengembangan ngan Pelaya Pelayanan nan 4epera" 4epera"atan atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!!# 6! Terlak rlaksa sana nany nya a kegi kegiat atan an 8oni 8onito tori ring ng dan dan 9%al 9%alua uasi si terh terhad adap ap Impl Implem emen enta tasi si Pengembangan Pelayanan 4epera"atan
di RSU !!!!!!!!!!!!!!!!# !!!!!!!!!! !!!!!!#
7! Adanya Adanya program-p program-progr rogram am Ren&ana Ren&ana Tindak Tindak 1anjut 1anjut *RT1 *RT1 berdasar berdasarkan kan pada pada hasil monitoring dan e%aluasi sebagai masukan kepada pimpinan RSU !!!!!!!!!!!!!!!! untuk me"ujudkan pelayanan kepera"atan yang berkualitas sesuai standar!
%. SI SIST STEM EMA ATIK IKA A Sistemat Sist ematika ika penyusun penyusunan an Petunjuk Petunjuk Pelaksan Pelaksanaan aan Implement Implementasi asi Pengemb Pengembanga angan n Pelayanan 4epera"atan sebagai berikut <
Bab I Pendahuluan A! Tujuan Tujuan B! Sist Sistem emat atik ika a
Bab II Pengembangan Pelayanan 4epera"atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!! !!!! A! Prinsip-prinsip Prinsip-prinsip Implementasi Implementasi Pengembangan Pengembangan Pelayanan Pelayanan 4epera"atan 4epera"atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!! '
B! 4erangk 4erangka a 4erja 4erja Implementasi Implementasi Pengemban Pengembangan gan Pelayanan Pelayanan 4epera"a 4epera"atan tan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!! ,! 1angkah-langkah 1angkah-langkah Implementasi Implementasi Pengembang Pengembangan an Pelayanan Pelayanan 4epera"atan 4epera"atan di di RSU !!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!
Bab III Implementasi Pengembangan Pelayanan 4epera"atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!! A! Mapping * * pemetaan sumber daya rumah sakit B! Anali Analisis sis hasi hasill pemeta pemetaan an ,! Time Table . Table . +ad"al 4egiatan ! Pela Pelaks ksan anaa aan n
Peng Pengem emba bang ngan an
Pela Pelay yanan anan
4epe 4eperra"at a"atan an
<
4egia egiata tan n
Pelaksanaan Pengembangan Pelayanan 4epera"atan meliputi < )! 8embuat 8embuat Ren&ana Ren&ana Strateg Strategik ik Pelayan Pelayanan an 4epera" 4epera"atan# atan# '! 8enyusun ata asar asar Pera"at Pera"at sesuai kompetensi dan area area praktiknya# praktiknya# 2! 8enyusun Uraian Tugas Tugas Pera"at Pera"at dan dan Indikator Indikator 4inerja 4inerja Indi%idu# 3! 8embuat 8embuat Program Program Ta Tahunan hunan di Unit Unit Ruang Ruang Ra"at# Ra"at# =! 8enyusun 8enyusun Progr Program am 4erja 4erja 4omite 4omite 4eper 4epera"a a"atan# tan# 5! 8eny 8enyus usun un St Stan anda darr
Pr Pros osed edur ur >pera perasi sion onal al *SP> *SP>
dala dalam m
rang rangka ka
penerapan standar pelayanan 4epera"atan# 6! 8elaksan 8elaksanakan akan Asuha Asuhan n 4epera"a 4epera"atan tan Pro$esio Pro$esional# nal# 7! 8elaksan 8elaksanakan akan isku iskusi si Re$leks Re$leksii 4asus di di ruang ruang ra"at# ra"at# ?! 8elaksan 8elaksanakan akan Super%i Super%isi si 4linik Asuha Asuhan n 4epera"at 4epera"atan# an# )(!8embuat Program 9%aluasi Asuhan 4epera"atan di setiap unit ruang ra"at# 9! Pemb Pembin inaa aan n
Pela Pelay yanan anan
4epe 4epera ra" "atan atan
*B *Bim imbi bing ngan an
Teknis knis
Pela Pelaya yana nan n
4epera"atan
Bab I@ 8onitori 8onitoring ng dan 9%aluasi 9%aluasi Program Program Implement Implementasi asi Pengemba Pengembangan ngan Pelayanan 4epera"atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!! Bab @ Penutup
BAB II PENGEMBANGAN PELAYANAN KEPERAWATAN 2
DI RSUD ................
Pengemba Peng embanga ngan n pelayan pelayanan an kepera" kepera"atan atan di RSU RSU !!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!! !!!!!!! !! merupaka merupakan n rangkaia rangkaian n kegiatan yang mengimplementasikan semua kebijakan berupa Standar# Pedoman serta pera pe ratu tura ran n se se&a &ara ra terp terpad adu u lang langsu sung ng pada pada tata tatana nan n nyat nyata a di ruma rumah h saki sakit! t! Agar gar implementasi pengembangan ini terarah dan sistematis# maka perlu disusun prinsipprinsip# kerangka kerja serta langkah-langkah langkah-langkah yang menggambarkan alur implementasi tersebut!
A. PRI RIN NSIP&P IP&PRI RIN NSIP
IMPL MPLEMENT MENTA ASI
PENGEMBA MBANGAN GAN
PELAY LAYANAN NAN
KEPERAWA KEPERAW ATAN TAN RSUD ................ ........... ..... Impl Im plem emen enta tasi si
peng pengem emba bang ngan an
pela pelaya yana nan n
kepe kepera ra"a "ata tan n
di RSU RSU !!!! !!!!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!
meru me rupa paka kan n kegi kegiat atan an pend pendam ampi ping ngan an dari dari ruma rumah h sa saki kitt %ert %ertik ikal al 4eme 4ement nter eria ian n 4esehatan dalam menerapkan pelayanan kepera"atan sesuai standar yang telah dite diteta tapk pkan an!!
Adapu dapun n
prin prinsi sipp-pr prin insi sip p
yang yang
perl perlu u
menj menjad adii
land landas asan an
dala dalam m
pelaksanaannya adalah < )! Pelaya Pelayanan nan kepera"at kepera"atan an merupaka merupakan n bagian bagian integral integral dari pelayan pelayanan an kesehat kesehatan# an# memili mem iliki ki kont kontrib ribus usii yang yang pentin penting g dalam dalam pen&a pen&apa paian ian mutu mutu pelay pelayana anan n yang yang diterima oleh pasien# '! Pelaya Pelayanan nan kepera"at kepera"atan an yang yang diberika diberikan n berorien berorientasi tasi pada keselamata keselamatan n pasien pasien dan mempertahankan e$isiensi dan e$ekti$itas pelayanannya# 2! ala alam m imple implemen mentas tasii mempe mempergu rgunak nakan an sumbe sumberr daya daya yang yang ada# ada# baik baik di dalam dalam rumah sakit maupun sumber lain yang tepat serta ber$okus pada improvement effort ## 3! alam alam implementas implementasi# i# bekerja bekerja dalam tim dan antar antar pro$esi pro$esi untuk meningkat meningkatkan kan pelayanan# =! 8ener 8enerap apka kan n prins prinsip ip-pr -prins insip ip pembe pembela lajar jaran an denga dengan n mengh mengharg argai ai pengal pengalama amannpengalaman terbaik yang ada di rumah sakit masing-masing# 5! 8ela laku kuk kan
imp impleme ementa ntasi#
peru perub bahan han
dan dan
penge engemb mba angan ngan
pelay elayan ana an
kepera"atan harus dalam sistem pelayanan kesehatan rumah sakit# 6! alam alam proses proses implemen implementasi tasi mengintegr mengintegrasik asikan an kebijaka kebijakan-ke n-kebija bijakan kan dan regulasi regulasi yang telah ada seperti SP'4P# P84# Sistem Akreditasi Rumah Sakit# Pedoman Bimbi Bimbing ngan an Teknis knis Pelay Pelayana anan n 4eper 4epera" a"ata atan# n# +enja +enjang ng 4arir 4arir dan dan Pedoma Pedoman n Indikator 8utu 8utu 4linik! Sebagai panduan panduan adalah standar standar pelayanan pelayanan kepera"atan RS yang sudah disusun!
B. KERANG RANGKA KA
KERJA
IMPL MPLEMENT MENTA ASI
KEPERAWATAN RUMAH SAKIT 3
PEN PENGEMBA MBANGA NGAN
PELAY LAYANAN NAN
Agar kegiatan implementasi implementasi pengembangan pengembangan pelayanan pelayanan kepera"atan kepera"atan $okus dan terarah tera rah dalam dalam men&apa men&apaii tujuan tujuan maka diperluk diperlukan an kerangka kerangka kerja kerja implement implementasi! asi! 4erangk 4er angka a kerja kerja ini dikemban dikembangkan gkan dengan dengan mempergun mempergunakan akan pendeka pendekatan tan sistem sistem yaitu input *masukan# *masukan# proses dan dan output *hasil.keluaran! *hasil.keluaran! 4erangka kerja kerja dapat digambarkan pada skema sebagai berikut <
Kebijakan Standar Pelayanan Keperawatan
Masukan Sumber : Kebijakan : …….. Lingkup praktik/jeni s yankep …….. SDM
"r$ses "r
Implementasi pengembangan Yankep Yankep S !"e#$man% : "ersamaan persepsi "MK& S"'K"&
Keluaran +asil : "r$ses : terlaksana pelayanan/asu ,an keperawatan ! %
In#ikat$r +asil : yan/askepmutu In#ikat$r klinik& "enguatan eektitas SDM implementasi perawat& pe#$man esiensi sumber"ertemuan sumber berkala !nan0ial% "enerapan yan/askep (imbingan teknis M$nit$ring %. LANGKA LANGKAH H & LANGKA LANGKAH H IMPLEMEN IMPLEMENT TASI PENGEMBA PENGEMBANGA NGAN N PELAY PELAYANAN )*aluasi KEPERAWA KEPERAW ATAN TAN RSUD ................ ........... ..... perawat ……… Fasilitassarana ………
1angkah1ang kah-lang langkah kah pengemb pengembanga angan n dilaksan dilaksanakan akan dengan dengan prinsipprinsip-prin prinsip sip yang yang disepa dis epakat katii dan dan mempe mempergu rguna nakan kan kerang kerangka ka kerja kerja yang yang telah telah dikemb dikembang angka kan! n! Tahapan pengembangan pelayanan kepera"atan RS terdiri dari < )! Tahap I < 8embangun kapasitas sumber daya pera"at! Tujuan < iperolehnya kesamaan persepsi tentang lingkup pelayanan kepera"atan dan kebijakan yang ada Sasaran < 8anajer 4epera"atan 1angkah-langkah < a! 8empelaj 8empelajari ari dan dan telaah telaah standar standar pelaya pelayanan nan kepera kepera"at "atan an di RS# Pedoma Pedoman n Peny Pe nyele eleng nggar garaan aan Pelay Pelayana anan n 4eper 4epera" a"ata atan n Rumah Rumah Sakit Sakit## Pedom Pedoman an =
8anajeme 8ana jemen n 4inerja 4inerja *P84# *P84# Sistem Sistem Pemberia Pemberian n Pelayan Pelayanan an 4epera" 4epera"atan atan Pr Pro$ o$es esio iona nall
*SP' *SP'4P 4P# #
+enj +enjan ang g
4ari 4arirr#
Indi Indika kato torr
mutu mutu
pela pelay yanan anan
kepera"atan b! 8eny 8enyama amaka kan n pers persep epsi si tent tentan ang g petu petunj njuk uk pela pelaks ksan anaa aan n im impl plem emen enta tasi si pengembangan pengemba ngan pelayanan pelayanan kepera"atan kepera"atan RS# strategi yang dipergunak dipergunakan an dengan kerja kelompok!
'! Tahap II II < Implem Imp lemen entas tasii penge pengemba mbang ngan an pelay pelayana anan n keper kepera" a"ata atan n RSU RSU !!!!! !!!!!!!! !!!!!! !!!!!! !!!!! !! dilaksanakan sesuai dengan tahapan yang disepakati! Tujuan < Terlaksana rlaksananya nya pelayan pelayanan an kepera" kepera"atan atan sesuai sesuai dengan dengan standar standar yang yang telah telah disusun! Sasaran < Tim pengembangan pelayanan kepera"atan termasuk tim penyusun standar# manajer kepera"atan# pengurus komite kepera"atan dan pera"at pelaksana!
1angkah-langkah< a! 8elakuk 8elakukan an pemetaan pemetaan tentang tentang penyel penyelengg enggaraa araan n pelayanan pelayanan kepera" kepera"atan atan di RS# &apaian keberhasilan# $aktor hambatan# dan $aktor pendukung serta upaya-upaya solusi yang telah dilaksanakan *instrumen terlampir b! Anali Analisa sa hasil hasil pemet pemetaan aan untuk untuk dirumu dirumuska skan n areaarea-are area a yang yang memerl memerluka ukan n pengembangan *areas *areas that need to be improved ! ! &!
8eny 8enyusu usun n kesepa kesepakat katan an progr programam-pro progra gram m pengem pengemba banga ngan n dan dan keran kerangk gka a "aktunya *$ormat terlampir
d!
8ela 8elaks ksan anak akan an kegi kegiat atan an peng pengem emba bang ngan an se sesu suai ai hasi hasill anal analis isis is## berb berbed eda a kondisinya untuk setiap rumah sakit# terdiri dari < ) Pengemba Pengembangan ngan Ren&an Ren&ana a Strategi Strategi Bidang Bidang kepera" kepera"atan atan dan dan jajaranny jajarannya a sampai program tahunan di tingkat unit ruang ra"at# ' Pengemba Pengembangan ngan Standar Standar Prosedur Prosedur >perasi >perasiona onal# l# 2 Pengu Penguata atan n $ungsi $ungsi keten ketenaga agaan an pera" pera"at at## 3 Penguata Penguatan n $ungsi $ungsi pengorgan pengorganisas isasian ian seperti seperti sistem sistem pemberia pemberian n asuhan asuhan kepera"atan# = Penguata Penguatan n $ungsi $ungsi penga pengaraha rahan n terutama terutama super%i super%isi si khusus khusus 5 Pengu Penguata atan n $ungs $ungsii komi komite te kepe kepera" ra"ata atan! n! *Bentuk laporan terlampir
e!
8ela 8elaku kuka kan n bimb bimbin inga gan n tekn teknis is im impl plem emen enta tasi si peng pengem emba bang ngan an pela pelaya yana nan n kepera"atan *pedoman dan $ormat terlampir 5
2! Tahap III III < Untu Un tuk k
meng menget etah ahui ui
pen& pen&ap apai aian an
prog progra ram m
im impl plem emen enta tasi si
peng pengem emba bang ngan an
pelayan pela yanan an kepera" kepera"atan atan RSU RSU !!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!! !!! perlu perlu dilakuka dilakukan n monitorin monitoring g dan e%aluasi! Tujuan < ipero ip eroleh lehny nya a in$ in$orm ormas asii &apaia &apaian n progr program am *hasi *hasil# l# $aktor $aktor pengha penghamba mbatt dan dan penunjang selama proses Sasaran < 8anajer kepera"atan. Pera"at 8anajer 1angkah-langkah < a! 8elak 8elakuk ukan an monito monitori ring ng e%alu e%aluasi asi pelak pelaksa sanaa naan n penge pengemba mbanga ngan n pelay pelayana anan n kepera"atan RSU !!!!!!!!!!!!!!!! *Instrumen terlampir# b! 8enyusun 8enyusun laporan laporan selur seluruh uh kegiata kegiatan n pengemba pengembangan ngan keper kepera"at a"atan an RS!
6
Tahap / tahap kegiatan tersebut diatas dapat dilihat pada alur berikut < ALUR MEKANISME IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN PELAYA PELAYANAN NAN KEPERAWA KEPER AWATAN TAN RS
PEMETAAN
ANALISIS
4ebijakan +enis. 1ingkup Cankep Sumber daya S8 ;inansial ;asilitas Sarana Perkembangan Teknologi Penelitian
,ek 4elengkapan dan 4ebenaran ata 4lasi$ikasi. pengelompokan data 8emutuskan standar. pedoman minimal Bandingkan data dgn standar D EAP
AREA NEED TO BE IMPROVED ;okus
Programprogram pengembanga n F jad"al pelaksanaan< *)) program
Rumuskan EAP menjadi < Pelayanan .askep S8 pera"at
Implementasi Pengembangan *sesuai kondisi masing-masing RS
BIMTEK Tujuan 8etode :asil
MONEV< MONEV< >utput. :asil Proses
8anajemen 1ain-lain terkait
7
BAB III IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN PELAYANAN KEPERAWATAN RSUD ................
Implementasi pengembangan pelayanan kepera"atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!! merupakan rangkaia rang kaian n kegiatan kegiatan yang yang menggamb menggambarka arkan n suatu suatu alur. alur. mekanisme mekanisme seperti seperti diuraika diuraikan n pada pad a pada pada Bab Bab II terdir terdirii dari< dari< pening peningkat katan an kemampu kemampuan# an# pemet pemetaan aan## analis analisis is da dan n identi$i iden ti$ikasi kasi area yang yang perlu perlu dikemban dikembangkan gkan## program program implement implementasi asi pengemb pengembanga angan# n# bimbingan teknis dan monitoring e%aluasi!
A. P#'# P#'#$" $"ata ata# # K(a( K(a()* )*a# a# +a# Pr,a Pr,a(a (aa# a# Pr, Pr,), ),'' t#ta# t#ta#$ $ I()! I()!( (#ta #ta,' ,' P#$(-a#$a# P!aa#a# K)ra/ata# 4egiatan ini merupakan tahap a"al dari rangkaian kegiatan implementasi tersebut! Tuju juan an
< iper ipero oleh leh
p pe emah mahaman man
yan yang g
sam sama a
te tentan ntang g
imp impleme lement nta asi
pengemba peng embangan ngan pelayan pelayanan an kepera" kepera"atan atan## sehingg sehingga a dapat dapat disusun disusun strateginya! Sasaran Sasa ran
< Ti Tim m pengemba pengembang ng terdiri terdiri dari dari kepala kepala bidang bidang kepera" kepera"atan atan dan sta$# sta$# kepala ruangan dan ketua komite kepera"atan dan sta$!
Pela Pe laks ksan ana a < Nara Narasu sumb mber er.. $asil $asilit itat ator or 1angkah - langkah < )! Penetapa Penetapan n tim pengem pengemban bang g pelayan pelayanan an kepera" kepera"atan atan tiap Rumah Rumah sakit# sakit#
'! 8asuk 8asukan an dari dari $asil $asilita itato tor. r. naras narasumb umber er tenta tentang ng implem implement entas asii penge pengemba mbanga ngan n pelayanan 4epera"atan# 2! 4erj 4erja a kelo kelomp mpok ok oleh oleh tim tim peng pengem emba bang ng *jum *jumla lah h tim tim dan dan baha bahasa san n kelo kelomp mpok ok ditentukan bersama# 3! Pl Plen eno o hasi hasill kerj kerja a ke kelo lomp mpok ok## =! isepa isepaka kati ti progra program m imple implemen mentas tasii penge pengemba mbanga ngan n pelay pelayana anan n kepera kepera"a "ata tan n di RSU !!!!!!!!!!!!!!!! *;ormat III!) terlampir# +ad"al kegiatan < terlampir! B. P( P(taa taa# # P!a P!aa# a#a# a# K) K)ra/ ra/ata ata# # R*(a R*(a ,a"'t ,a"'t +a# I+#t' I+#t''"a '"a,' ,' Ara a#$ a#$ Pr!* D't'#$"at"a# Peme Pe meta taan an ini ini meru merupa paka kan n kegi kegiat atan an peng pengum umpu pula lan n data data dan dan in$o in$orm rmas asi# i# yang ang dilakukan oleh oleh tim pengembang dengan dengan mempergunakan mempergunakan $ormat yang disepaka disepakati! ti! Selanjutnya dianalisa dan disepakati area yang perlu ditingkatkan! Tujuan
< iperoleh
in$ormasi
pro$il
pelayanan
kepera"atan
Sasar Sa saran an
RSU !!!!!!!!!!!!!!!!! < Para Para man manaje ajerr kepera" kepera"ata atan n RSU RSU !!!!!! !!!!!!!!! !!!!!! !!!!!! !!!!! dan dan pera"a pera"att pelaksana! ?
Pelak Pe laksan sana a < Ti Tim m pen penge gemba mbang ng
implem implemen entas tasii p pela elaya yana nan n kepe kepera ra"a "atan tan di
RSU !!!!!!!!!!!!!!!! 1angkah-langkah < )! iskusi iskusi untuk untuk memper memperoleh oleh pemah pemahaman aman tenta tentang ng instru instrumen men pemetaa pemetaan# n# '! 8ela 8elaku kuka kan n peng pengum umpu pula lan n data data.. in$o in$orm rmas asii me mela lalu luii su sumb mber er prim primer er dan dan atau atau sekunder *;ormat III!' terlampir# 2! 8elak 8elakuka ukan n anali analisis sis hasil hasil pemet pemetaan aan untuk untuk mengide mengidenti nti$ik $ikas asii are area a yang yang perlu perlu dikembangkan! dikembangk an!
Areanya Areanya men&akup lingkup lingkup dan jenis pelayanan pelayanan pelayanan. pelayanan.
asuh asuhan an kepe kepera ra" "atan atan## sumb sumber er day daya manu manusi sia a pera pera"a "att dan dan mana manaje jeme men n pelayanan kepera"atan# 3! 8eny 8enyusu ususn sn strat strategi egi Implem Implement entas asii penge pengemba mbang ngan an pelay pelayana anan n keper kepera" a"ata atan n di RSU !!!!!!!!!!!!!!!!# !!!!!!!!!!!!!!!!# =! 8eny 8enyusu usun n progr program am penge pengemba mbang ngan an terdir terdirii dari dari strate strategi gi .kegia .kegiatan tan dan "aktu "aktu serta penanggung ja"ab *sesuai ;ormat III!)!
%. P#$(P#$(-a#$ a#$a# a# P!aa#a# P!aa#a# K)ra K)ra/ata /ata# # RSUD ......... .............. ........ ... 4egiata 4eg iatan n ini dilakuka dilakukan n sesuai sesuai hasil hasil analisis analisis data. in$ormas in$ormasii yang yang diperole diperoleh h dari dari kegiatan keg iatan pemetaan pemetaan!Imp !Impleme lementas ntasii mempergun mempergunaka akan n prinsip-pr prinsip-prinsip insip seperti seperti yang yang diuraikan pada %.1.
Bab II! Adapun kegiatannya# minimal terdiri dari <
P#$(-a#$a# RSUD .................
R#a#a
Strat$'"
P!aa#a#
K)ra/ata#
Ren&ana Ren& ana strategis strategis disusun disusun mempergun mempergunakan akan pedoman pedoman penyelen penyelenggar ggaraan aan pela pe laya yana nan n kepe kepera ra"a "ata tan n ruma rumah h saki sakitt deng dengan an meli meliba batk tkan an semu semua a unsu unsur r kepera"atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!!! Tujuan Tu juan
< Ren&ana Ren&ana strateg strategis is pelayan pelayanan an kepera" kepera"atan atan RSU RSU !!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!! !!!!!!! !! sebagai pedoman penyelenggaraan penyelenggaraan dan pengembangan serta pembiayaan pelayanan kepera"atan!
Sasaran
< Seluruh per"akilan per"akilan unsur kepera"atan kepera"atan dan unit-unit terkait!
Pelaksa Pel aksana na < 4epala 4epala bidan bidang g kepera" kepera"atan atan sebag sebagai ai penan penanggun ggung g ja"ab ja"ab dan dan tim ditentukan dengan kesepakatan bersama! 1angkah - langkah< )! 8emah 8emahami ami %isi %isi dan dan misi misi Ruma Rumah h saki sakit# t# '! 8enet 8enetapk apkan an misi misi keper kepera" a"ata atan# n# 2! Id Ident enti$i i$ikas kasii $aktor $aktor interna internal< l< kekuat kekuatan# an# kelemah kelemahan# an# dan $aktor $aktor ekster eksterna nal# l# peluang dan tantangan terhadap pelayanan kepera"atan rumah sakit# 3! 8engiden 8engidenti$i ti$ikasi kasi kesenja kesenjangan# ngan# dengan dengan menganal menganalisis isis $aktor-$a $aktor-$aktor ktor interna internall dan eksternal# =! 8erumusk 8erumuskan an masal masalah ah area yang yang perlu perlu dikemban dikembangka gkan# n# )(
5! 8enetapk 8enetapkan an sasara sasaran n dan tujuan tujuan untuk untuk setiap setiap masala masalah. h. area area tersebut# tersebut# 6! 8eny 8enyusu usun n strate strategi gi *ter *termas masuk uk T>R T>R dan dan RAB RAB## 7! 8enyusun 8enyusun jad" jad"al al dan penanggu penanggung ng ja"ab ja"ab!! *;ormat *;ormat III!2 III!2 terlamp terlampir! ir!
%.2 Pr$ra( Ta*#a# Ta*#a# +' T'#$"at U#'t R*a#$ Ra/at Pro rogr gra am
tahuna hunan n
ini ini
dis disusu usun
sesua esuaii
den dengan
mis misi
kepera pera" "atan tan
di
RSU !!!!!!!!!!!!!!!!# merupakan program kerja di unit terdepan dari pelayanan kepera"atan! Tujuan Tu juan
< Program Program tahunan tahunan unit ruang ruang ra"at ra"at sebagai sebagai pedoman pedoman kerja kerja bagi seluruh komponen kepera"atan melaksanakan asuhan
kepera"atan# berkualitas yang berorientasi pada pasien# Sasaran < Seluruh pera"at di unit ruang ra"at# Pelaksa Pel aksana na < 4epala 4epala ruang ruangan an sebagai sebagai penangg penanggung ung ja"ab! ja"ab! 1angkah - langkah< )! 8emahami 8emahami ren&an ren&ana a strategis strategis bidan bidang g kepera"a kepera"atan tan RSU RSU !!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!! !!!!!!# !!# '! 8enetapk 8enetapkan an indikat indikator or klini klinik k spe spesi$ik si$ik kepera" kepera"atan# atan# 2! 8eny 8enyusu usun n tujuan tujuan asu asuhan han keper kepera" a"ata atan# n# 3! 8ene 8eneta tapk pkan an sist sistem em pemb pember eria ian n asuh asuhan an ke kepe pera ra"a "ata tan n sesu sesuai ai kond kondis isii pasien dan pera"at serta sumber lain# =! 8ene 8eneta tapk pkan an prog progra ram m kerj kerja a men& men&ak akup up < area area asuh asuhan an kepe kepera ra"a "ata tan# n# sumber daya manusia pera"at dan manajemen asuhan kepera"atan# 5! 8enet 8enetapk apkan an pemb pembiay iayaan aan ata atau u sumbe sumberr lain# lain#
6! 8enetapk 8enetapkan an jad"al jad"al dan dan penanggu penanggung ng ja"ab! ja"ab! *;ormat *;ormat III!3 III!3 terlampi terlampir! r! %.3.. U#'t %.3 U#'t R*a#$ R*a#$ Ra/at Ra/at a#$ a#$ M!a" M!a",a# ,a#a" a"a# a# S' S',t ,t( ( P(P(-r' r'a# a# A,*a# ,*a# K)ra/ata# Pr,'#a! Sistem Sis tem pembe pemberia rian n asuhan asuhan keper kepera" a"ata atan n pro$e pro$esio sional nal di unit unit ruang ruang ra"at ra"at menggamb meng gambarka arkan n pengelol pengelolaan aan asuhan asuhan kepera" kepera"atan atan pada setiap setiap pasien pasien di ruang rua ng ra"at ra"at dengan dengan mempe mempergu rgunak nakan an sumbe sumber-s r-sumb umber er sehing sehingga ga tujua tujuan n pelayanan di&apai se&ara e$ekti$ dan e$isien! Tujuan Tu juan
< Terselengg rselenggaran aranya ya asuhan asuhan kepera" kepera"atan atan di setiap setiap unit ruang ruang ra"at# sehingga tujuan asuhan dapat di&apai se&ara e$ekti$
dan e$isien Sasaran < Seluruh pera"at pelaksana pemberi asuhan kepera"atan! kepera"atan! Pelaksa Pel aksana na < 4epala 4epala ruang ruangan an sebagai sebagai penangg penanggung ung ja"ab! ja"ab! 1angkah-langkah< )! 8engi 8engiden denti$ ti$ika ikasi si pro pro$il $il pasie pasien# n# pera" pera"at at dan dan sumbe sumber-s r-sumb umber er yang yang ada! ada! *;ormat III!= terlampir# '! 8enetapk 8enetapkan an sistem sistem pemberian pemberian asuhan asuhan kepera kepera"at "atan# an# 2! 8enetapk 8enetapkan an penu penugasa gasan n kerja kerja pera" pera"at# at# ))
3! 8enetapk 8enetapkan an jumlah# jumlah# kuali$ik kuali$ikasi asi dan peran peran pera"a pera"at# t# =! 8enyusun 8enyusun penjad penjad"al "alan an dinas dinas pagi# sore sore dan dan malam# 5! 8elaksa 8elaksanaka nakan n asuh asuhan an keper kepera"a a"atan# tan# 6! 8elaksa 8elaksanaka nakan n dokumenta dokumentasi si asuhan asuhan kepera"a kepera"atan# tan# 7! 8elaksa 8elaksanaka nakan n o%eran. o%eran. pertuka pertukaran ran shi$t shi$t dinas! dinas!
%.4. P#ra)a# Sta#+ar P!aa#a# P!aa#a# K)ra/ata# K)ra/ata# +#$a# P#*,*#a# P#*,*#a# SPO 5Sta#+ar Pr,+*r O)ra,'#a!6 Standar Stan dar pelayan pelayanan an kepera" kepera"atan atan merupaka merupakan n &apaian &apaian minimal minimal yang yang harus harus dipe dipenu nuhi hi oleh oleh bida bidang ng ke kepe pera ra"a "ata tan n dala dalam m meng mengel elol ola a dan dan memb member erik ikan an pelayanan pelayan an kepera"atan! kepera"atan! Untuk memenuhinya memenuhinya perlu disusun standar prosedur operasional men&akup pelayanan dan manajemen kepera"atan! Tujuan juan < 8en& 8en&ap apai ai kual kualit itas as pela pelay yanan anan keper epera" a"at atan an
deng dengan an
meningkatkan tingkat kepatuhan terhadap SP>! Sasaran < Seluruh pera"at di unit ruang ra"at! Pelaksa Pel aksana na < 4epala 4epala ruang ruangan an sebagai sebagai penangg penanggung ung ja"ab! ja"ab! 1angkah-langkah< )! Identi$ikasi Identi$ikasi lingkup lingkup praktik praktik kepera"at kepera"atan an di setiap unit ruang ruang ra"at# ra"at# '! Identi$ Identi$ikas ikasii $ungsi-$ung $ungsi-$ungsi si manajemen manajemen asuhan asuhan kepera" kepera"atan atan di unit ruang ra"at# 2! Iden Identi ti$i $ika kasi si sika sikap p pro$ pro$es esio iona nal# l# prin prinsi sip# p# mora moral# l# etik etik yang ang haru harus s haru harus s diterapkan di unit ruang ra"at#
3! Identi$ Identi$ikas ikasii pola komunikasi komunikasi pera"at-pa pera"at-pasien sien## pera"at pera"at-per -pera"a a"at# t# pera"at pera"at dan tim kesehatan lain# dan pera"at/manajer# =! Susu Susun n da$t da$tar ar SP> SP> ya yang ng dipe diperl rluk ukan an untu untuk k mela melaks ksan anak akan an pelay pelayan anan an.. asuhan kepera"atan disetiap unit ruang ra"at! *;ormat III!5 terlampir! 5! Susu Susun n SP> SP> yang yang belum belum ada# ada# 6! 1aksana 1aksanakan kan asuhan asuhan kepera" kepera"atan atan mempergu mempergunaka nakan n SP># 7! 1akukan couch”, couch”, pembinaan serta penilaian selama menerapkan SP># ?! Re%isi Re%isi SP> se&ara se&ara berkala berkala sesuia perkemba perkembangan ngan pelaya pelayanan# nan# IPT94 IPT94 dan kebutuhan masyarakat!
%.7. P!a",a P!a",a#aa# #aa# A,*a# K)ra/at K)ra/at# # +a# D"*(# D"*(#ta,' ta,' S,*a' S,*a' +#$a# +#$a# S',t( P(-r'a# A,*a# K)ra/ata# Asuhan kepera"atan kepera"atan yang dilaksanakan dilaksanakan pada setiap unit ruang ra"at perlu diduku did ukung ng oleh oleh $ungs $ungsii manaje manajemen men yaitu yaitu sesua sesuaii dengan dengan siste sistem m pembe pemberia rian n asuhan kepera"ata kepera"atan! n! :al ini penting# penting# karena karena akan menentukan menentukan pembagian pembagian tugas pera"at dalam memberikan asuhan kepera"atan! )'
Tujuan ujuan
< Pasien Pasien mener menerima ima pelay pelayana anan. n. asuha asuhan n keper kepera" a"ata atan n sesua sesuaii
kebutuhannya dan terdokumentasi dengan baik! Sasaran < Semua pera"at pera"at di unit ruang ra"at! Pela Pe laks ksa ana < 4etu 4etua a tim# tim# pera pera" "at prim primer er atau atau mana manaje jerr kas kasus seba sebaga gaii penanggung ja"ab! 1angkah-langkah< )! 8engelom 8engelompoka pokan n pasien pasien sesua sesuaii kondisi kondisi atau penyakit penyakitnya nya## '! 8enetapk 8enetapkan an penangg penanggung ung ja"ab ja"ab pasien pasien sesuai sesuai sistem sistem pemberi pemberian an asuhan asuhan kepera"atan! *Tim# Primer# 8anajemen 4asus# 2! 8emb 8ember erik ikan an asuh asuhan an kepe kepera ra" "atan atan denga engan n memp memper ergu guna naka kan n
pros proses es
kepera"atandan SP> yang telah disusun# 3! 8elakuk 8elakukan an kerja kerja sama tim sesuai sesuai kondi kondisi si pasie pasien# n# =! 8ener 8enerap apkan kan prins prinsip ip e etik tik 4epe 4epera" ra"ata atan# n# 5! 8ene 8enera rapk pkan an prin prinsi sip p ke kese sela lama mata tan n pasi pasien en se sela lama ma pemb pember eria ian n asuh asuhan an kepera"atan# 6! 8elakuk 8elakukan an pre&e pre&eptor ptorship ship / mentori mentoring# ng# 7! 8endokum 8endokumenta entasika sikan n asuhan asuhan kepera"a kepera"atan tan sesuai sesuai $ormat $ormat yang yang disediaka disediakan! n! *;ormat III!6 terlampir!
%.8. M#*,*# Ura'a# T*$a, T*$a, Pra/at +a# I#+'"atr K'#r9a I#+':'+* Uraian tugas adalah seperangkat $ungsi# tugas dan dan tanggung ja"ab yang dija dijaba bark rkan an dala dalam m suat suatu u peke pekerj rjaa aan n ya yang ng dapa dapatt menu menunj njuk ukan an jeni jenis s dan dan
spesi$ika spesi$ ikasi si peker pekerja jaan an sehin sehingga gga dapat dapat menunj menunjuka ukan n perbe perbedaa daan n antar antara a set set pekerj pek erjaan aan yang yang satu satu denga dengan n yang yang lai lainny nnya! a! 4ejel 4ejelas asan an uraia uraian n tugas tugas dapat dapat memandu pera"at melaksanakan peran dan $ungsinya! Sedangkan indikator kinerja adalah %ariabel untuk mengukur prestasi suatu pelaksanaan kegiatan dalam "aktu tertentu! Tujuan ujuan
< 4ejel 4ejelas asan an tugas tugas pera" pera"at# at# sehin sehingga gga asuhan asuhan kepera kepera"a "atan tan
Sasaran Sasaran Pelak Pe laksa sana na
dapat dilaksanakan dengan benar dan tepat < Seluruh Seluruh pelaksa pelaksana na asuhan asuhan kepera" kepera"atan atan < 4epal 4epala a bida bidang ng keper kepera" a"ata atan n dan dan kepal kepala a unit unit ruang ruang ra"at ra"at
1angkah /langkah< )! Setiap Setiap pera"a pera"att memahami memahami area area praktik praktiknya nya di di setiap setiap unit ruan ruang g ra"at# ra"at# '! Setia Setiap p pera" pera"at at menget mengetahu ahuii le%el le%el klinik klinik masingmasing-mas masing ing yang yang mempun mempunya yaii arti kompetensi# tanggung ja"ab# 2! Setiap Setiap pera" pera"at at mengeta mengetahui hui ke"e ke"enang nangan an klinik klinik yang yang diberi diberikan# kan# 3! Setiap Setiap pera"a pera"att menyusus menyususn n uraian uraian tugas tugas masing-ma masing-masing sing dan dan ditulis ditulis pada pada log book#
)2
=! Sesu Sesuai ai deng dengan an uraian uraian tugasny tugasnya a masing masing-ma -masin sing# g# pera" pera"at at menet menetapk apkan an indikator kinerja indi%idu# 5! Seti Setiap ap hari hari pera pera"a "att meny menyus usun un jadu jadual al kegi kegiat atan an sesu sesuai ai deng dengan an urai uraian an tugasnya tugasny a *disesuaikan *disesuaikan dengan Sistem Pemberian Asuhan Asuhan 4epera"atan 4epera"atan yang ditetapkan# 6! 4epa 4epala la ruangan ruangan## ketua ketua tim atau atau pera" pera"at at prime primerr# melak melakuka ukan n bimbin bimbinga gan n teknis yang sesuai dalam rangka pelaksanaan tugas!
%.;. P!a",a#aa# K$'ata# D',"*,' R!",' Ka,*, 5DRK6 iskusi isk usi Re$leks Re$leksii 4asus 4asus *R4 *R4 adalah adalah suatu suatu metode metode dalam dalam mere$lek mere$leksika sikan n pengalam peng alaman an klinis klinis pera"at pera"at dalam dalam menerapk menerapkan an srtandar srtandar dan uraian uraian tugas! tugas! Pengalaman Pengalama n klinis klinis yang yang dire$lek dire$leksika sikan n merupaka merupakan n pengalama pengalaman n aktual aktual dan menarik baik hal-hal yang merupakan keberhasilan maupun kegagalan dalam memberika membe rikan n pelayan pelayanan an kepera" kepera"atan atan termasuk termasuk untuk untuk menemuka menemukan n masalah masalah dan menetapkan upaya penyelesaiannya! Tujuan ujuan
< Untuk Untuk motti%asi mo
men menge gemba mbang ngkan kan belajar#
pro$e pro$esio sional nalism isme# e#
men meningkatkan
memb memban angki gkitk tkan an
pengetahuan
dan
keterampilan# aktualisasi diri serta menerapkan tehnik aserti$ dalam berdiskusi tanpa menyalahkan dan memojokan antar peserta diskusi Sasaran < Semua pera"at pera"at di unit ruang ra"at Pela Pe laks ksa ana < 4etu 4etua a tim# tim# pera pera" "at prim primer er atau atau mana manaje jerr kas kasus seba sebaga gaii
penanggung ja"ab! 1angkah-langkah )! 8emilih 8emilih dan dan meneta menetapkan pkan kasus kasus yang yang akan akan didiskus didiskusikan ikan## '! 8embentu 8embentuk k tim tim . kelompok kelompok yang yang akan akan melakuk melakukan an R4# R4# 2! 8enetapk 8enetapkan an jad" jad"al al kegiat kegiatan an yang yang disep disepaka akati ti bersama# bersama# 3! 8enet 8enetapk apkan an "aktu "aktu pelak pelaksan sanaa aan# n# =! 8enet 8enetapk apkan an peran peran masin masing-m g-mas asing ing indi% indi%idu idu## 5! 8elak lakukan
diskus skusii
dengan ngan memb membe eri
kesem esemp pata atan
semua mua
anggota gota
diharuskan memberikan pendapat# 6! Pimpinan Pimpinan disku diskusi si harus harus mengar mengarahka ahkan n diskusi diskusi## sehingg sehingga a $okus $okus 7! 8enyusun 8enyusun laporan! laporan! *Ta *Tabel III!? III!? tterla erlampir mpir!! %.rgan >rganisa isasi si Pro$es Pro$esii Tenaga 4epera"atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!! melalui 4etua 4omite# b! Pelang Pelanggar garan an disip disiplin lin pro$e pro$esi si diteru diterusk skan an kepada kepada 4epal 4epala a Bidang Bidang 4epera"atan melalui 4etua 4omite 4epera"atan# &! Untuk Untuk pen&abu pen&abutan tan ke"enanga ke"enangan n klinis klinis diusulka diusulkan n ke 4etua 4omite 4epera"atan untuk diteruskan ke irektur RSU !!!!!!!!!!!!!!!!! 3! Bersama dengan dengan 4epala Bidang Bidang 4epera"atan 4epera"atan melakukan melakukan pembinaan pro$esionalisme kepera"atan# meliputi< a! Pembi Pembinaa naan n ini dil dilaku akuka kan n se&ar se&ara a terus terus meneru menerus s melek melekat at dalam dalam pelaksanaan praktik kepera"atan sehari-hari# b! 8enyusun program program pembinaan# pembinaan# men&akup ja jad"al# d"al# materi.topi& materi.topi& dan metode serta e%aluasi#
)7
&! 8etode 8etode pembi pembinaa naan n dapat dapat berup berupa a disku diskusi# si# &erama &eramah# h# lokaka lokakary rya# a# symposium# “bedside teaching” # re$leksi diskusi kasus dan lain-lain disesuaikan dengan lingkup pembinaan dan sumber yang tersedia! =! 8enyusun 8enyusun laporan laporan kegiatan kegiatan sub komite komite untuk untuk disampai disampaikan kan kepada 4etua 4omite 4epera"atan!
11.3 Pr$ra( M*t* Pr,' 8utu pro$esi pro$esi selalu selalu dikemban dikembangkan gkan sesuai sesuai dengan dengan perkemba perkembanga ngan n ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang kepera"atan dan juga kesehatan# sehingg seh ingga a kompeten kompetensi si pera"at pera"at harus harus selalu selalu dikaji# dikaji# dipertah dipertahank ankan an dan dikembangkan! dikembang kan! iperlukan iperlukan untuk mengikuti mengikuti pendidikan pendidikan $ormal $ormal dan non $ormal berupa pelatihan# pemagangan# seminar# dan lain-lain! Tujua Tu juan n < Tersedi rsedia a pera" pera"at at kompe kompeten ten sesuai sesuai ke"ena ke"enang ngan an klinik klinik dan area. lingkup praktiknya! Sasaran Sasa ran < Semua Semua pera"at pera"at di RSU RSU !!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!! !!!! Pelaks Pel aksana ana < 4omit 4omite e 4epe 4epera" ra"ata atan n Sub 4omit 4omite e 8utu 8utu Pro Pro$es $esii da dan n ikla iklatt RSU !!!!!!!!!!!!!!!!! 1angkah-langkah< )! 4oordina 4oordinasi si dengan dengan bidang bidang kepera" kepera"atan atan un untuk tuk mempero memperoleh leh data data dasar tentang pro$il tenaga kepera"atan di RS sesuai jenjang karirnya# '! 8eng 8engid iden enti ti$i $ika kasi si kesen kesenja jang ngan an kompe kompete tens nsii kredensi kred ensial al sesuai sesuai
*dat *data a da dari ri sub komite komite
dengan dengan perkemb perkembang angan an IPT94! IPT94! 4esenjan 4esenjangan gan
tersebut menjadi tersebut menjadi dasar dasar peren&anaan peren&anaan ,P baik dilakuka dilakukan n di dalam dalam maupun luar RSU !!!!!!!!!!!!!!!!# 2! 4oordina 4oordinasi si dengan dengan super%is super%isor or## instrukt instruktur ur klinik klinik dan 4T4; melakuk melakukan an “couch”, bimbingan *presseptor. mentorship selama melaksanankan “couch”, praktik# 3! 8ela 8elaku kuka kan n audi auditt kepe kepera ra"a "ata tan n dan dan pemb pembah ahas asan an kasu kasus s bers bersam ama a bidang kepera"atan# =! 8engiden 8engidenti$ik ti$ikasi asi $enomena $enomena klinik# klinik# telaah telaah kompetensi kompetensi pera"a pera"att sebagai sebagai bahan mengadakan pengembangan kompetensi# 5! 8emb 8embe eri
mas masukan ukan kep kepada kepala pala bid bidang ang keper epera a"atan atan dala dalam m
pengembangan pengemba ngan sumber daya daya manusia manusia dalam dalam hal peningk peningkatan atan dan mempertahankan mempertahank an kompetensi# 6! 8enyu 8enyusu sun n lapora laporan n kegiat kegiatan an sub komit komite e untuk untuk disampa disampaika ikan n kepada kepada 4etua 4omite 4epera"atan!
Program/ Prog ram/prog program ram dalam dalam rangka rangka implemen implementasi tasi pengemba pengembangan ngan pelayan pelayanan an kepera"atan dapat ditambah dan berkembang sesuai dengan kondisi Rumah )?
sakit masing-masing! Tim pengembangan dapat berpedoman pada standar pelayanan kepera"atan# pelayanan kepera"atan# pedoman penyelenggaraan pelayanan kepera"atan# kepera"atan# SP'4P# P84 dan lain-lain! Selanjutnya dapat disusun program kerja terdiri dari H judul# kegiatan# "aktu# penanggung ja"ab# pembiayaan dan lain-lain! * ;ormat III!)
BAB IV MONITORING DAN EVALUASI EVALUASI PROGRAM IMPLEMENTA IMPLEM ENTASI SI PENGEMBANGAN PELAYANAN KEPERAWATAN DI RSUD ................
Tujuan Tu juan monitori monitoring ng dan e%aluas e%aluasii adalah adalah untuk untuk mengetah mengetahui ui tingkat tingkat pen&apa pen&apaian ian dari kegiatan kegi atan implementa implementasi si pengemba pengembangan ngan pelayanan pelayanan kepera" kepera"atan atan di RSU RSU !!!!!!!! !!!!!!!!!!!! !!!!!!!!! !!!!! Ting Tingkat kat pen&a pen&apai paian an ini ak akan an diband dibanding ingka kan n denga dengan n tujua tujuan n yang yang telah telah diteta ditetapk pkan! an! 8onitori 8oni toring ng dan e%aluas e%aluasii program program implemen implementasi tasi pelayan pelayanan an kepera" kepera"atan atan dilakuka dilakukan n dengan sasaran terhadap proses dan hasil implementasi! A. M#'tr'#$ M#'tr'#$ +a# E:a!*a,' Tra+a) Tra+a) Sa,ara# Sa,ara# Pr,, Pr,, Sasa Sa saran ran prose proses s diga digamba mbarka rkan n denga dengan n tahap tahapan an implem implement entas asii penge pengemba mbang ngan an pelayanan kepera"atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!! yaitu < )! Penin Peningk gkata atan n kema kemampu mpuan an## '! Ter erlaksanany laksananya a kegiatan kegiatan pemetaan pemetaan pelayanan pelayanan kepera"ata kepera"atan# n# '(
2! Ter erlaksanany laksananya a program implementasi pengembangan pengembangan pelayanan pelayanan kepera" kepera"atan atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!!# !!!!!!!!!!!!!!!!# 3! Terlaksana rlaksananya nya kegiatan kegiatan monitoring monitoring e%aluas e%aluasi! i!
Untuk Untu k menilai menilai sasaran sasaran proses proses dapat dapat dilaksan dilaksanakan akan dengan dengan baik# baik# perlu perlu ditetapk ditetapkan an indikator-indikator dan &ara mengukurnya! N> TA:AP )! Peningkatan
INI4AT>R a! +a +ad" d"al al ke kegi giat atan an
P9NEU4URAN a! ,eklist okumen
kemampuan
b! 4aeh 4aehad adir iran an Pese Pesert rta a
b! Test Tulis
tim
&! 4ese 4esesu suai aian an 8ate 8ateri ri
pengembang
d! 4ehadiran
:ASI1 ?( 7(
Nara
Sumber e! Peng Penget etah ahua uan n Peserta '!
Pelaksanaan
a! +ad" +ad"al al 4eg 4egiat iatan an
kegiatan
b! @ariabel riabel Pemet Pemetaan aan
pemetaan
a! Pengisian
)((
Instrumen Pemetaan
pelayanan kepera"atan
2!
Pelaksanaan
a! +ad"a d"al
keh kehadir diran
a! oku okume men n
?(
program
tim pengembang
implementasi
b! Proses Proses 4egiatan 4egiatan
pengembangan
&! Rapat Rapat . perte pertemuan muan
pelayanan
d! Biay Biaya a
absen b! 1apo 1apora ran n kegiatan &! 1apora 1aporan n rap rapat at
kepera"atan
d! 1apo 1apora ran n 4euangan
3!
Pelaksanaan
a! +ad"a d"al
program
b! 8ater 8aterii Bimte Bimtek k
bimbingan
&! 8eka 8ekani nism sme e
b! 1apora 1aporan n Bimtek Bimtek
teknis
d! Ti Tinda ndak k lan lanjut jut
&! :asil
a! oku okume men n
)((
Absen
Bimtek
dan
RT1
dokumen
=!
Pelaksanaan
a! +ad"a d"al
program
b! 8ate 8ateri ri 8on 8one% e%
absen
monitorin monit oring g dan
&! Tinda indak k 1anju 1anjutt
b! 1apo 1apora ran n
a! oku okume men n
)((
')
e%aluasi
8one%
per
bulan# tri"ulan bulan# tri"ulan## semester# tahunan &! :asil
8one%
dan
RT1
dokumen! B. M#'tr'#$ M#'tr'#$ +a# E:a!*a,' Tra+a) Tra+a) Sa,ara# Sa,ara# Ha,'! Ha,'! Sasaran Sas aran hasil hasil digambar digambarkan kan dengan dengan produk. produk. jasa yang yang dihasilk dihasilkan an oleh kegiatan kegiatan implementasi pengembangan pelayanan kepera"atan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!!# yaitu < )! Adanya Adanya Ren&ana Ren&ana Strategik Strategik Pelayanan Pelayanan 4epera"atan 4epera"atan di RSU RSU !!!!!!!!!!!!!!!!# !!!!!!!!!!!!!!!!# '! Adan Adany ya prog progra ram m tahu tahuna nan n unit unit ruan ruang g ra"a ra"att sesu sesuai ai &a &apa paia ian n indi indika kato torr klin klinik ik kepera"atan# 2! Adan Adany ya unit unit ruan ruang g ra" ra"at yang ang mela melaks ksan anak akan an sist sistem em pemb pember eria ian n asuh asuhan an kepera"atan pro$esional# 3! Ter eridenti$ikas identi$ikasii SP> sesuai sesuai standar standar pelayanan pelayanan kepera"atan kepera"atan yang yang disepakati# disepakati# =! Terlak rlaksa sana na asuh asuhan an kepe kepera ra"a "ata tan n dan dan doku dokume ment ntas asii sesu sesuai ai mode model. l. sist sistem em pemberian asuhan kepera"atan# 5! +umlah pera"at pera"at yang memiliki memiliki uraian tugas dan dan Indikator Indikator 4erja 4erja Indi%idu Indi%idu *I4I# 6! Ter erlaksana laksana kegiatan iskusi Re$leksi Re$leksi 4asus 4asus *R4# *R4#
7! Adanya Adanya program program super%i super%isi si klinik klinik dan implemen implementasi tasinya# nya# ?! Ter ersedia sedia data dasar pera"at pera"at sesuai sesuai kompetensi kompetensi dan area area praktiknya# praktiknya# )(!Te (!Terla lak ksanan nanya
pr pro ogr gra am
e%aluas luasii
pela pelay yanan nan.
asuha suhan n
keper era" a"a atan
mempergunakan indikator klinik kepera"atan# ))!! Ter )) ersusun susun program kerja komite kepera"atan kepera"atan *kredensial# pembinaan etik disiplin dan mutu pro$esi!
Untuk Unt uk menilai menilai &apaian &apaian sasaran sasaran hasil# hasil# perlu perlu ditetapk ditetapkan an indikato indikator-in r-indika dikator tor serta serta pengukuran untuk setiap sasaran N> )!
'!
:ASI1 INI4AT>R Ren&ana st strategi @isi dan misi
P9NEU4URAN a! oku okume men n
pelayanan kepera"atan
pelayanan kepera"atan# data SW>T# EAP# sasaran dan strategi
Program ta t ahunan unit ruang ra"at
a! 8isi 8isi unit unit ruan ruang g ra" ra"at# at# tuju tujuan an## sasaran b! Strateg Strategi# i# bimtek# bimtek#
Renstra b! 1apo 1apora ran n Pelaksanaan Renstra ke kepe pera ra" "atan atan di RS a! oku okume men n program tahunan unit RR b! oku okume men n
,APAIAN 7(
7( 7(
''
2!
Pelaksanaan SP'4P
3!
SP> sesuai standar yankep
=!
Pelaksanaan
dan laporan &! Prog Progra ram m mone mone% % dan laporan
laporan pelaksanaan program tahunan RR &! 1apor apora an 8one% one% dan RT1
a! 8eto 8etode de pemberian asuhan kepera"atan di unit ruang ra"at! b! Eambar Eambar struktur struktur organisasi unit ruang ra"at! 0. Eambaran tugas pera"at sesuai metode askep a! a$ta a$tarr SP># SP># +abaran SP> sesuai $ormat b! Pener Penerapa apan n &! Progra Program m re%is re%isii dan pengembangan
okumen pelaksanaan SP'4P di unit RR
7(
a! oku okumen men SP> SP> b! 1apo 1apora ran n implementasi SP>
7(
a! oku okumen men ask askep ep
)((
a! Asuh Asuhan an
Askep serta dokumentasinya
b!
5!
Pera"at dengan a! uraian tugas dan indik indikato atorr kinerj kinerja a b! Indi%idu &!
6!
4egiatan R4
a! b! &!
7!
Program supe su per% r%is isii klin klinik ik dan implementasinya
kepera"atan mulai dari pengkajian sampai e%aluasi! oku okumen mentas tasii asuhan kepera"atan +aba +abara ran n urai uraian an tugas Indikato Indikatorr 4inerja 4inerja indi%idu Progra Program m re%is re%isii uraian tugas Topik.masalah +ad" +ad"al al progr program am R4 1apora poran n kegiatan R4 dan tindak lanjut
a! oku okume men n program super%isi b! a$t a$tar ar
b! Pelak Pelaksa sanaa naan n askep di unit RR
okumen penilaia okumen penilaian n kinerja indi%idu sesuai dengan uraian tugas
)((
a! oku okume men n pelaksanaan R4 b! okumen RT1 hasil pelaksanaan R4
7(
a! okumen :asil Super%isi klinik b! Ren&ana ana tindak ndak lanjut hasil
7(
'2
?!
)(!
super%isor super%isi &! 1apo 1apora ran n kegiatan super%isi d! Progra Program m tindak tindak lanjut hasil super%isi ata pera"at ata pro$il pera"at okumen okumen Serti$ik Serti$ikat at sesuai yang kompetensi pera"at ko komp mpet eten ensi si dan dan menggambarkan < sesuai area praktik area praktik a! +uml +umlah ah b! 4uali$ 4uali$ika ikasi si sesuai jenjang karier &! Penemp Penempata atan n kerja d! Prog Progra ram m kredensial Program e%aluasi pelayanan kepera"atan menga&u pada indikator klinik kepera"atan
a! +ad"a +ad"all e%a e%alua luasi si pelayanan kepera"atan! b! Ti Tim m e%alu e%aluas asii pelayanan kepera"atan &! 1ap 1aporan ran &apaian mutu# dijabarkan dengan indikator klinik minimal 5
a! oku okume men n pelaksanaan indi indika kato torr klini linik k kep di unit ruang ra"at b! RT1 hasil pelaksanaan e%alu e%aluasi asi yanke yankep p di unit ruang ra"at
?(
?(
))!
Program 4e 4erja 4omite 4epera"atan
a! b!
&! d!
indikator Buku Prog Progra ram m kerja kerja 4omite 4epera"atan +ad" +ad"al al kegi kegiat atan an 1apo 1apora ran n kegiatan
a! oku okume men n prog progra ram m komi komite te kepera"atan! b! oku okume men n pelaksanaan prog progra ram m komi komite te kepera"atan
7(
PENUTUP
Petunjuk Pelaksanaan *+uklak Implementasi Pengembangan Pelayanan 4epera"atan RSU !!!!!!!!!!!!!!!!# disusun sebagai pedoman pelaksanaan# agar seluruh kegiatan dapat dil dilaks aksana anaka kan n denga dengan n baik! baik! +uklak +uklak ini ini dapat dapat dikemb dikemban angka gkan n sesua sesuaii dengan dengan area area pelayanan kepera"atan yang perlu dikembangkan di RSU !!!!!!!!!!!!!!!!! ih ihar ara apkan kan
kepa kepada da
seluru luruh h
tim tim
penge engemb mba angan
pelay layana anan
keper epera a"atan atan
RSU !!!!!!!!!!!!!!!! dapat mempergunakan juklak ini dengan baik dan berkontribusi dalam seluruh proses# sehingga tujuan akhir dari program ini dapat di&apai dengan e$ekti$ dan e$isien! '3
IR94TUR RSU !!!!!!!!!!!!!!!! PR>@INSI !!!!!!!!!!!!!!!!
+r. ENDANG AGUSTINAR? M.K, Pembina Utama 8uda NIP! )?=6(7)' )?7=(' ' (()
'=
1A8PIRAN )
PEDOMAN KERJA PENGEMBANGAN PENGEM BANGAN PELAYA PELAYANAN KEPERAW KEPER AWA ATAN TAN A. P#$ P#$a# a#ta tar r 4egiatan peningkatan kemampuan teknis pera"at dan persamaan persepsi tentang implementasii pengembangan implementas pengembangan pelayanan pelayanan kepera"atan kepera"atan merupakan merupakan kegiatan dalam rangka mendukung peningkatan mutu pelayanan kepera"atan kepera"atan pro$esional menuju pelayanan kesehatan rumah sakit kelas dunia! 4egiatan ini menga&u pada SP'4P# P84# +enjang 4arier dan Indikator 8utu! 8elalui peningkatan kemampuan teknis pera" pe ra"at at dan dan persa persamaa maan n perse persepsi psi dihara diharapka pkan n imple implemen mentas tasii penge pengemba mbanga ngan n pelayanan kepera"atan dapat berjalan dengan baik sehingga dapat berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan kepera"atan di RS B. T*9* 9*a# a# Tujuan Umum < Peni Pe ning ngka kata tan n
ke kema mamp mpua uan n
dan dan
pers persam amaa aan n
pers persep epsi si
tent tentan ang g
im impl plem emen enta tasi si
pengembangan pelayanan kepera"atan Tujuan 4husus< )! isepak isepakatin atinya ya ren&ana ren&ana strategik strategik pelaya pelayanan nan kepera" kepera"atan atan RSU !!! !!!!!!!! !!!!!!!!! !!!!!!!! !!!! '! isepak isepakatin atinya ya progr program am tahunan tahunan di di tingkat tingkat unit unit ruang ruang ra"at ra"at 2! ipahami ipahaminya nya sistem sistem pemberia pemberian n asuhan asuhan kepera" kepera"atan atan pro$ess pro$essiona ionall di unit ruang ruang
ra"at 3! ipahami ipahaminya nya standar standar pelay pelayanan anan kepera" kepera"atan atan dengan dengan penyus penyusunan unan SP> SP> *Standar Prosedur >perasional# =! ipahami ipahaminya nya asuhan asuhan kepera" kepera"atan atan dan dan dokument dokumentasi asi sesuai sesuai dengan dengan siste sistem m pemberian asuhan kepera"atan# 5! Tersusunny rsusunnya a uraian tugas tugas pera" pera"at at dan indikato indikatorr kinerja kinerja indi%idu# indi%idu# 6! ipahami ipahaminya nya kegiata kegiatan n iskus iskusii Re$lek Re$leksi si 4asus 4asus *R4# *R4# 7! isepak isepakatin atinya ya pelaksan pelaksanaan aan super%i super%isi si klinik klinik asuhan asuhan kepera" kepera"atan atan## ?! Tersusunny rsusunnya a data dasar pera"a pera"att sesuai kompete kompetensi nsi dan area praktik praktiknya nya## )(! isepakatinya isepakatinya program e%aluasi e%aluasi pelayanan. pelayanan. asuhan kepera"atan kepera"atan disetiap disetiap unit ruang# ))! Ters rsus usun unny nya a prog progra ram m kerj kerja a komi komite te ke kepe pera ra"a "ata tan n ruma rumah h saki sakit< t< prog progra ram m kredensial# program etika disiplin dan program mutu pro$esi!
%. St Stra rat t$' $' )! 8embuat 8embuat struktu strukturr organisas organisasii kelompok kelompok kerja kerja *ketua# *ketua# sekretar sekretaris is dan bendaha bendahara# ra# '! 4elo 4elomp mpok ok kerj kerja a dibag ibagii menj menja adi 3-= 3-= kelo kelomp mpok ok ke&i ke&ill yang ang masi masing ng mas masing ing kelompok menyelesaikan '-2 tujuan pengembangan pelayanan kepera"atan# 2! 8embu 8embuat at kesep kesepaka akatan tan laman lamanya ya kerja kerja kelo kelompo mpok# k# 3! 4erja 4erja kelomp kelompok ok dalam dalam kelomp kelompok ok yang yang telah telah dibagi< dibagi< a! Pembu Pembukaa kaan n oleh oleh ketua ketua kelom kelompo pok# k# b! 8ela 8elaku kuka kan n ker kerja ja kel kelom ompo pok# k# Beri Be riku kutt ini ini bebe bebera rapa pa meto metode de yang yang dapa dapatt dipe diperg rgun unak akan an dala dalam m kerj kerja a kelompok< ) rainstorming 1angkah-langkang brainstorming sebagai berikut< a Pember Pemberian ian in$o in$orma rmasi si tenta tentang ng masa masalah lah 4etua kelompok menjelaskan masalah yang dihadapi beserta latar bela be laka kan ngny gnya
dan dan
meng mengaj ajak ak
angg anggot ota a
kelo kelomp mpok ok
akti akti$$
untu untuk k
menyumbangkan pemikirannya! b Iden Identti$ik i$ika asi Pada Pad a tahap tahap ini anggo anggota ta kelomp kelompok ok membe memberik rikan an saran saran terha terhadap dap masalah! Semua saran yang masuk ditampung# ditulis dan tidak dikritik! 4etua kelompok dan peserta hanya boleh bertanya untuk meminta penjelasan! penjelasan!
& 4lasi$ikasi Semu emua sar saran
dan
masu masuk kan
pese eserta rta
ditu itulis lis#
selan lanjut jutny nya a
diklasi$ikasikan berdasarkan kriteria yang dibuat dan disepakati oleh kelompok! 4lasi$ikasi bisa berdasarkan struktur. $aktor-$aktor lain! d @eri$ikasi 4elomp 4el ompok ok se&ara se&ara bersa bersama ma meliha melihatt kemba kembalili saran saran yang yang telah telah dik diklas lasi$ik i$ikas asiikan! kan!
Setia etiap p
sar saran
diuji iuji
rele rele% %an ans siny inya
dengan ngan
permasalahannya! e 4onk 4onklu lusi si *P *Pen enyi yimp mpul ulan an 4etua 4et ua kelomp kelompok ok beser beserta ta anggot anggota a menyi menyimpu mpulk lkan an peme& peme&ah ahan an masalah! ' ebat 1angkah langkah debat sebagai berikut< a 4egiatan 4egiatan dimula dimulaII dengan dengan pendeba pendebatt menyampai menyampaikan kan topik topik debat# debat# b 8emili 8emilih h bebera beberapa pa topik topik debat debat## & 8embentuk 8embentuk dua kelompok kelompok yang yang saling saling berla" berla"anan anan## d 8enentuk 8enentukan an per"akil per"akilan an masing-ma masing-masing sing kelompok kelompok##
e 8empe 8empersi rsiapk apkan an naska naskah h debat debat## $ Penjel Penjelas asan an aturan aturan debat debat oleh oleh modera moderator tor## g Peny Penyam ampa paia ian n materi materi deba debatt yang yang meng menga& a&u u pada pada evidence based dan e!perience, h eba ebatt argu argume ment ntas asii deng dengan an bersu bersumb mber er pada pada evidence based dan e!perience, i
8ode 8odera rato torr se"a se"akt ktuu-" "aktu aktu dapa dapatt memb member erik ikan an kese kesemp mpat atan an pada pada peserta debat#
j
Penyimpulan Penyimpulan hasil debat! debat!
2 Analisis 1angkah langkah analisis sebagai berikut< a 8eng 8engid iden enti ti$i $ika kasi si masa masala lah h b 8ema 8emaha hami mi masa masala lah h & 8engan 8enganal alisi isis s masalah masalah denga dengan n menggun menggunaka akan n evidence based dan dan e!perience d 8embu 8embuat at lapor laporan an hasil hasil anal analisi isis s masala masalah! h! &! 8emb 8embua uatt kesi kesimp mpul ulan an!! =! Pengumpul Pengumpulan an hasil hasil kerja kerja kelompok kelompok sesuai sesuai dengan dengan "aktu "aktu pengum pengumpula pulan n yang telah disepakati# 5! Pl Plen eno o hasi hasill kerj kerja a ke kelo lomp mpok ok## 6! 8embu 8embuat at Ren&a Ren&ana na Tin Tinda dak k 1anju 1anjutt *R *RT1 T1! !
D. Ha,'! )! Ter eridenti$ikas identi$ikasinya inya area yang perlu dikembangkan! dikembangkan! '! Ren& Ren&an ana a stra strate tegi gik k pe pela laya yana nan n ke kepe pera ra"a "ata tan n RSU RSU !!!! !!!!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !! yang ang tela telah h disepakati! 2! Program tahunan di tingkat tingkat unit ruang ra"at yang telah telah disepakati! disepakati! 3! Sistem Sistem pemberian pemberian asuhan asuhan kepera"a kepera"atan tan pro$essio pro$essional nal di unit ruang ra"at ra"at telah dipahami =! Standar Standar pelayanan pelayanan kepera"a kepera"atan tan dengan penyusun penyusunan an SP> *Standar *Standar Prosedur Prosedur >perasional telah dipahami! 5! Asuh Asuhan an kepe kepera ra"a "ata tan n dan dan doku dokume ment ntas asii sesu sesuai ai deng dengan an sist sistem em pemb pember eria ian n asuhan kepera"atan! 6! Uraian tugas pera"at pera"at dan indikator indikator kinerja indi%idu telah tersusun! tersusun! 7! ipahaminya ipahaminya konsep konsep pelaksanaan pelaksanaan iskusi Re$leksi Re$leksi 4asus 4asus *R4! *R4! ?! Pelaksanaan Pelaksanaan super%isi super%isi klinik asuhan asuhan kepera"atan kepera"atan yang yang telah disepakati! disepakat i! III!) ;>R8AT
JADWAL JADWA L PROGRAM IMPLEMENTA IM PLEMENTASI SI PENGEMBANGAN
PELAYANAN KEPERAWATAN DI RSUD ................
No
KEGIATAN I
'
1
2
3
Peningkatan 4emampuan dan Persamaan Persepsi tentang Implementasi Pengembangan Pelayanan 4epera"atan Pemetaan Peme taan Pelayan Pelayanan an 4epera" 4ep era"atan atan Rumah Rumah sakit sak it dan dan Ident Identi$i i$ika kasi si Area yang Perlu itingkatkan Pengembangan Ren&ana Strategik Pelayanan 4epera"atan 8asing -8asing Rumah sakit Program Tahunan di Tingkat Unit Ruang Ra"at Unit Ruang Ra"at yang ang 8ela 8elaks ksan anak akan an Sis isttem Pember mberia ian n Asuhan 4epera"atan 4epera"atan
II
MINGGU III
IV
V
VI
VII
VII I
I@
@
@I
@II
Pro$esional
4
5
6
7
8
Penerapan Standar Pelayanan 4epera"atan dengan Penyusunan SP> *Standar Prosedur >perasional Pelaksanaan Asuhan 4epera"atan dan okumentasi Sesuai dengan Sistem Pemberian Asuhan 4epera"atan 8enyusun Uraian Tugas Pera"at dan Indikator 4inerja Indi%idu Pelaksanaan 4egiatan iskusi Re$leks 4asus *R4 Pelaksanaan Supe%isi 4linik Asuhan 4epera"atan Penyusunan ata asar Pera"at Sesuai 4ompetensi dan Area
Praktiknya
'
1
2
Program 9%aluasi Pelayanan. Asuhan 4epera"atan disetiap Unit Ruang Peyusunan Program 4erja 4omite 4epera"atan Rumah sakit < Program 4redensial# Program 9tika isiplin dan Program 8utu Pro$esi 8onitoring dan 9%aluasi Progran Implementasi Pengembangan Pelayanan 4epera"atan di RS
0000!# 0000000!! Tim Pengembang
*0000000000
;ormat III!'!B
ANALISIS HASIL PEMETA PEM ETAAN AN PELA PEL AYANAN DI RSUD ................ ........... .....
NO )!
ANALI NALISA SA DAN DAN IDEN IDENTI TIFI FIKA KASI SI ARE AREA A YA YANG PE PERLU RLU DIKE DIKEMB MBA ANGKA NGKAN N 4ebijakan< a! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 b! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 &! 000000 000000000 000000 000000 000000 000000 000000 000000 000000 00000 00 d! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 e! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 st Asuhan 4e 4epera"atan< .
'!
a! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 000000!!! 0!!! b! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 &! 000000 000000000 000000 000000 000000 000000 000000 000000 000000 00000 00 d! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 e! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 st Akse Akses s dan dan 4ete 4eterp rpad adua uan n Pel Pelay ayan anan an .
2!
a! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 000000!!! 0!!! b! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 &! 000000 000000000 000000 000000 000000 000000 000000 000000 000000 00000 00
d! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 e! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 st Peng Penggo gorg rga anisa nisas sian ian dan dan Peng Pengar ara ahan han .
3!
a! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 000000!!! 0!!! b! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 &! 000000 000000000 000000 000000 000000 000000 000000 000000 000000 00000 00 d! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 e! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 st 8anaj anaje emen men Su Sumber mber aya aya 8anu 8anus sia .
=!
a! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 000000!!! 0!!! b! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 &! 000000 000000000 000000 000000 000000 000000 000000 000000 000000 00000 00 d! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 e! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 000000!!! 0!!! st 8anajemen men ;asilitas< .
5!
a! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 000000!!! 0!!! b! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 &! 000000 000000000 000000 000000 000000 000000 000000 000000 000000 00000 00 d! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 e! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 st 8anajemen 8utu< .
6!
a! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 000000!!! 0!!! b! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 &! 000000 000000000 000000 000000 000000 000000 000000 000000 000000 00000 00 d! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 e! 0000000000 000000000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000 00 .
st 00000#000000000!! 4oordinator Tim Implementasi Pengembang
*0000000000
;ormat III!2
REN%ANA STRATEGIK PELAYA PELAYANAN KEPERA KEPER AWATA WATAN N DI RSUD ................
A.
Latar B!a"a#$ Cang melatar belakangi ren&ana strategi& pelayanan kepera"atan di rumah sakit!
B.
K#+',' U(*( K)ra/ata# )! Berisika Berisikan n gambar gambaran an kondi kondisi si umum umum keper kepera"a a"atan tan baik pelayan pelayananny annya a maupun maupun sumber daya manusia# ataupun $asilitas. sarana kepera"atan# '! Pelaksa Pelaksanaan naan pelaya pelayanan nan keper kepera"a a"atan tan dapa dapatt berupa berupa &apaian &apaian se&ar se&ara a statis statistik tik angka-angka ataupun upaya/upaya pelayanan kepera"atan se&ara statistik!
%.
Pr*(*,a# V',' )! @isi kepera" kepera"atan atan yang yang menga& menga&u u kepad kepada a %isi %isi Rumah Rumah Sakit! Sakit! '! Rumusan Rumusan %isi %isi mengga menggambark mbarkan an impian impian pelayanan pelayanan kepera" kepera"atan atan di masa masa yang yang akan datang dan menga&u pada %isi rumah sakit!
D.
P##t*a# M',' )! 8enga&u 8enga&u pada grand grand strate strategik gik Rumah Rumah Sakit Sakit dan %isi %isi kepera" kepera"atan atan!! '! Rumusan Rumusan misi menggamb menggambarka arkan n kebera keberadaan daan pelayan pelayanan an kepera kepera"at "atan an dan dan apa apa yang yang harus harus dil dilaku akuka kan n men&a men&apai pai %isi %isi keper kepera" a"ata atan n dan dan rumah rumah sakit sakit!! 8isi 8isi pela pe lay yanan anan ke kepe pera ra"a "ata tan n di ruma rumah h Saki Sakitt haru harus s tera terara rah# h# teru teruku kurr# dapa dapatt diimplementasikan diimplement asikan serta tere%aluasi# rumusan misi bisa satu atau lebih!
E.
T*9*a# )! Umum Rumusan harapan RS terhadap bidang kepera"atan yang akan di&apai dalam
jangka "aktu "aktu tertentu tertentu sesuai %isi %isi RS '! 4hus 4husus us Rumus Ru musan an tujuan tujuan spesi spesi$ik $ik yang yang ak akan an di&apa di&apaii yang yang menga mengarah rah pada pada kiner kinerja ja pun&ak yang dapat diukur pada periode tertentu! 8erupakan tujuan tahapan men&apai tujuan umum!
F.
I+# I+#t' t''"a '"a,' ,' ,trat ,trat$' $'" " 5a"t 5a"trr '# '#tr tr#a #a!! +a# +a# ",tr ",tr#a! #a!6? 6?
(#$ (#$a* a* )a+a )a+a $ra# $ra#+ +
,trat$'" R*(a Sa"'t )! 1ang 1angka kah h / lang langka kah h meng mengin inde dent nti$ i$ik ikas asii stra strate tegi gi keper kepera" a"at atan an denga dengan n menggunakan analisis SW>T< S *"trengths *"trengths.. 4ekuatan
Adalah atribut internal yang membantu dan da n
merupa merupakka kkan n
kekua kekuatan tan organ organisa isasi si
W *#ea$nesses *#ea$nesses .4elemahan
untuk berhasil Atribut internal
> *%pportunities *%pportunities .Peluang
organisasi untuk men&apai tujuan Adalah kondisi eksternal
yang
merupakan yang
meningkatkan pen&apaian organisasi! T *Threats *Threats.. An&aman
Adalah kondisi eksternal yang menantang atau menghambat pen&apaian tujuan
'! Identi$ikasi Identi$ikasi $aktor $aktor internal internal organisasi organisasi baik kekuatan kekuatan atau kelemahanny kelemahannya! a! a! Sumber Sumber daya daya manusia manusia % Tersediany rsedianya a jumlah jumlah dan kuali$ika kuali$ikasi si pera"at pera"at sesuai sesuai jenis jenis pelaya pelayanan nan
dan jumlah tempat tidur. pasien# '% Tersedianya pemimpin kepera"atan yang kompeten dan ino%ati$# 1% Tersedianya program pendidikan dan pelatihan!
b! ;asi asilita litas s Tersedia rsedia
$asilitas $asilitas sarana-p sarana-prasa rasarana rana untuk untuk
melaksan melaksanakan akan
pelayanan pelayanan
kepera"atan sesuai dengan perkembangan IPT94! &! 8eto 8etode de.> .>rg rgan anis isas asi< i< ) Adan Adanya ya stru strukt ktur ur orga organi nisa sasi si bida bidang ng dan dan komi komite te ke kepe pera ra" "atan atan yang ang ber$ungsi sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan# ' Tersed rsedia ia ke kebi bija jaka kan n ruma rumah h saki sakitt tent tentan ang g pela pelaks ksan anaa aan n pela pelay yanan anan kepera"atan# 2 Adanya Adanya standar-s standar-stan tandar dar pelaya pelayanan nan dan atau atau SP>! d! ana Tersed rsedia iany nya a
alok alokas asii
an angg ggar aran an
se sesu suai ai
peng pengem emba bang ngan an
pela pelay yanan anan
kepera"atan! e. 1ingkungan 4erja
)
Suasana k ke erja ya yang ko kondusi$# tte er&iptanya ko kolegalitas ya yang baik dan memoti%asi pembelajaran#
'
4omunikasi yang e$ekti$ antar pera"at dan tim kerja# ter&iptanya preseptor dan mentorship!
2! Id Iden enti ti$i $ika kasi si $akt $aktor or ekst ekster erna nall
orga organi nisa sasi si ya yang ng meru merupa paka kan n
pelu peluan ang g
dan dan
tantangan! a! Perke Perkemba mbanga ngan n globa global# l# b! Perke Perkemba mbanga ngan n Nas Nasion ional al## &! Perubaha Perubahan n demogra demogra$i $i dan dan epidemio epidemiologi logi## d! 4emajuan 4emajuan IPT9 IPT94 4 kesehat kesehatan an dan dan kepera" kepera"atan atan## e! Perke Perkemba mbanga ngan n sosial sosial buday budaya# a# $! g! h! i! G.
Arah Arah penge pengemba mbang ngan an organ organisa isasi si rumah rumah sakit sakit## Institus Institusii yang bekerjas bekerjasama ama dengan dengan organisa organisasi si rumah sakit# sakit# Persaing Persaingan an antar antar organ organisas isasii rumah rumah sakit# sakit# Tuntut ntutan an mas masy yarak arakat at!!
I()!(#ta,' ,trat$'" )! Tet etapkan apkan $aktor $aktor keberhasilan keberhasilan organisasi! organisasi! ;akto ;a ktorr penent penentu u keber keberhas hasila ilan n ber$u ber$ungs ngsii untuk untuk lebih lebih mem$ok mem$okus uska kan n strate strategi gi *kebijakan dan program dalam rangka men&apai sasaran dan tujuan# melalui
penyelen peny elenggar ggaraan aan misi untuk untuk me"ujud me"ujudkan kan %isi! %isi! ;aktor ;aktor pen penentu entu keberhas keberhasilan ilan *critical success factors factors berupa kegiatan - kegiatan program yang mempunyai pr prio iori rita tas s ting tinggi gi untu untuk k dila dilaks ksan anak akan an dala dalam m sa satu tu peri period ode e rens renstr tra a bida bidang ng kepera"atan! '! Penentuan Penentuan sasaran dan kinerja kinerja bidang kepera"atan kepera"atan serta indi&ator keberhasilan keberhasilan ,ontoh < N
T*9*a#
Sa,ara#
Pr$ra(
I#+'"atr K-ra,'!a#
2! Stra Strate tegi gi Untuk Un tuk mengim mengimple plemen mentas tasika ikan n strat strateg egii dalam dalam rangka rangka men&a men&apai pai tujuan tujuan dan sasaran sasa ran yang yang telah telah ditetapk ditetapkan# an# maka perlu perlu dirumusk dirumuskan an kebijaka kebijakan-ke n-kebija bijakan kan strategis yang menjadi pedoman bagi perumusan dan operasionalisasi program lima tahun dari renstra kepera"atan! 3!
8enyusun 8enyusun ren&ana kegiatan men&akup penanggungja"ab penanggungja"ab## "aktu# biaya# target target kinerja!
,ontoh< N
K$'ata#
P#a#$$*#$ Wa"t* 9ISI #an MISI Ja/a-
Tar$t K'#r9a
Tahap diagnosis
Kajian lingkungan
Kajian Lingkungan
B'aa
=! Implementasi Implementasi kegiatan dengan dengan melibatkan melibatkan sumber-sumber sumber-su tersedia! )ksternalmber yang tersedia! Internal
H.
Isue ; issue
E:a!*a,' +a +a# ( (#'tr ,t ,trat$'" utama Bandingkan Bandingkan &apaian yang diperoleh dari implementasi implementasi dengan indikator yang telah ditetapkan! :asil e%aluasi ditelaah dan disusun ren&ana tindak lanjut! Strategi pengembangan
I.
! ujuan #an "enetapan "ri$ritas% A!* !*rr P# P#*, *,*# *#a# a# R# R#a a#a #a Str Strat at$ $'" '"
Penyusunan Ren&ana >perasuional
Kebijakan "r$gram #an Sasaran
a,apan a,apan pen0apaian Sasaran
Penyususnan Program dan Anggaran
"r$gramming "r$grammin g an# (u#geting
a,ap a,ap "elaks "elaksanaan anaan
a,ap a,ap pengen#alia pengen#alian n #an )*aluasi
;ormat III!3
PROGRAM KERJA TAHUNAN SETIAP UNIT RUANG RAWAT RSUD ................
R*(a Sa"'t 000000000000 U#'tt R*a# U#' R*a#$ $ Ra/at Ra/at 000000000000 K)a!a R*a#$a# 00000000000!! A. P#9!a,a#
Program 4erja unit ruang ra"at dijabarkan dari Renstra 4epera"atan rumah sakit ! 8erupakan program tahunan!
B. T*9*a# T*9*a#
*menggambarkan &apaian indikator klinik spesi$ik dari setiap unit ruang! )! 00000000000000! '00000000000000!! 2! 00000000000000 3! dst!
%. Sa,ara#
*minimal men&akup sasaran pelayanan. asuhan kepera"atan# S8 pera"at dan manajemen asuhan )! 00000000000000! '00000000000000!! 2! 00000000000000 3! dst!
D. K$'ata# N.
Sa,ara#
*terdiri dari K$'ata#
Wa"t*> B*!a#
PJ
) )!
'!
'
2
3
=
5
6
7
?
)( )) )) )'
)!)000 )!'000 )!2000 )!3! dst )!)000 )!'000 )!2000 )!3! dst
2!
)!)000 )!'000 )!2000 )!3! dst
3!
)!)000 )!'000 )!2000 )!3! dst
dst
)!)000 )!'000 )!2000 )!3! dst
!! 0000!# 0000000000!! 4epala Ruang
*0000000000
;ormat III!=
PROFIL UNIT RUANG RAWAT> RAWAT> SP SP2KP 2KP
R*(a R*(a Sa"' Sa"'tt R*a#$ R*a #$ Ra/at Ra/at
.... ...... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... ...... ......... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ...... ..... ..
A.
GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT )! @is isii Rum Rumah ah Saki Sakitt
'! 8i 8isi si Ruma Rumah h Saki Sakitt
2! 4elas 4elas.. 4ual 4uali$i i$ikas kasii RS RS 4elas B>R
• • •
< <
1>S< +eni +e nis s Pela Pelay yanan anan <
•
B.
GAMBARAN UNIT RUANG RAWAT )!
Identitas •
Nama Na ma Unit Unit <
•
4apasitas TT
<
•
B>R
<
Tujuan Unit
<
'!
Ren&ana >perasional •
•
•
Ren&ana 4egiatan
<
Anggaran
<
2!
Struktur >rganisasi
3!
Eamb Eambar aran an Sist Sistem em 4las 4lasi$ i$ik ikas asii Pas Pasie ien nB Ber erda dasa sark rkan an A&u A&uit ity y
=!
Eamb Eambar aran an Tentan ntang g Pera Pera" "at< at< +uml +umlah ah## 4ual 4uali$ i$ik ikas asi# i# Pen Penga gala lama man n
5!
Pengaturan +a +ad"al i inas Pe Pera"at
6!
Pene Penera rapa pan n Pro Prose ses s 4epe 4epera ra" "atan atan an an ok okum umen enta tasi siny nya a
7!
Siste istem m 8et 8etod ode e Pem Pembe beri rian an Asuha suhan n 4epe 4epera ra" "atan atan
?!
Baga Bagaim iman ana a 4om 4ompo posi sisi si Pera Pera"a "att @o @okasi kasion onal al an an Pro Pro$e $esi sion onal alJ J
)(!! )(
Eamb Eambar aran an Pen Penge gelo lola laan an 1og 1ogis isti tik k Unit Unit Rua Ruang ng Ra" Ra"at at
))!
Eamba Eambaran ran Tata Ruan Ruang g Unit Unit Ru Ruan ang g Ra" Ra"at at *Bua *Buatt en enah ah
)'!! )'
)2!! )2
4ebij 4ebijaka akan n an Perat Peratura uran-P n-Per eratu aturan ran Apa Saja Saja Ca Cang 8engat 8engatur ur Prakt Praktik ik 4epera"atan
dl dlll *ik *ikem emba bang ngka kan n Ber Berda dasa sark rkan an Peng Pengal alam aman an
000000#000000000! 4epala Ruangan
*00000000000
;ormat III!5
DAFTAR STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL SETIAP UNIT RUANG Rumah Sakit Nama Ruang Ra"at +enis Pelayanan
< < <
N O
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
A
MAN A AJ JEMEN RUANGAN )! Pe Pen nyus usun una an Program 4erja Tahunan
A+a >T'+a"
A+a
'
T'+a"
APLIKASI
I()!(#ta,'
P(-'#aa#
TINDAK LANJUT
E:a!*a,'
Coaching
N O
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
A+a >T'+a"
A+a 2!
Super%isi
T'+a"
APLIKASI
I()!(#ta,'
P(-'#aa#
TINDAK LANJUT
E:a!*a,'
3!
4onsultasi
=!
Ad%okasi
5!
Pe Perr en en&a &an naan kebutuhan pera"at
6!
1ogistik kepera"atan
7!
4redensial
N O
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
A+a >T'+a"
A+a ?!
T'+a"
APLIKASI
I()!(#ta,'
P(-'#aa#
TINDAK LANJUT
E:a!*a,'
+e +en nja jan ng ka kar iirr
)(! )(! Urai Uraian an tug tugas as
))!
Peni Penila laia ian n kinerja
)'! Sistem penghargaan
)2! )2! Audi Auditt mut mutu u pelayanan
)3 )3!! !!! !!!!!! !!!!!! !!!!!! !!!!!! !!!!!!! !!!!!!! !!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!
N O
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
A+a >T'+a" A+a
)= )=!! !!! !!!!!! !!!!!! !!!!!! !!!!!! !!!!!!! !!!!!!! !!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! B
MANAJEMEN PELAYANAN )! Penerapan Proses 4epera"atan
'!
Penerapan 9tik dan 8oral
2!
8etode pemberian
T'+a"
APLIKASI I()!(#ta,'
P(-'#aa#
TINDAK LANJUT E:a!*a,'
asuhan kepera"atan 3!
Pe Pen ner iima maan an pasien ra"at inap
=!
Pe Pem min ind dahan pasien
N O
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
A+a >T'+a"
A+a
5!
8erujuk pasien
6!
Pe Pem mula lan ngan
T'+a"
APLIKASI
I()!(#ta,'
P(-'#aa#
TINDAK LANJUT
E:a!*a,'
pasien 7!
Pe Pen nyus usun una an +ad"al dinas
?!
Pe Perr tu tuka karr an an jad"al dinas. dinas. shi$t
)(! )(! 4omu 4omuni nika kasi si para pera"at F tim kesehatan ))!
ele elega gasi si
N O
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
A+a >T'+a"
A+a tugas
)'! )'! 4ola 4olabo bora rasi si tim
)2! 1apor por an an harian
)3! &re conference
)=! i isk sku usi Re$leksi 4asus
)5! &receptorshi p
T'+a"
APLIKASI
I()!(#ta,'
P(-'#aa#
TINDAK LANJUT
E:a!*a,'
N O
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
A+a >T'+a"
A+a
T'+a"
APLIKASI
I()!(#ta,'
P(-'#aa#
TINDAK LANJUT
E:a!*a,'
)6! Mentorship
)7 )7!! !!! !!!!!! !!!!!! !!!!!! !!!!!! !!!!!!! !!!!!!! !!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! )? )?!! !!! !!!!!! !!!!!! !!!!!! !!!!!! !!!!!!! !!!!!!! !!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! %
PELAYANAN> ASUHAN KEPERAWATAN )! Pelayanan pasien ra"at jalanK
'!
2!
Pelayanan pasien ga"at daruratK
Pelayanan pasien ra"at inapK
N O
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
A+a >T'+a"
A+a 3!
T'+a"
APLIKASI
I()!(#ta,'
P(-'#aa#
TINDAK LANJUT
E:a!*a,'
Pelayanan pasien pre operasiK
=!
Pelayanan pasien perioperati$K
5!
Pelayanan pasien pas&a operasiK
6!
Pelayanan pasien I,UK
7!
Pelayanan pasien :,UK
?!
Pelayanan pasien rehabilitasi
N O
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
A+a >T'+a"
A+a
)(! )(! Pemb Pember eria ian n in$ormasi
T'+a"
APLIKASI
I()!(#ta,'
P(-'#aa#
TINDAK LANJUT
E:a!*a,'
4eterangan K ijabarkan inter%ensi kepera"atan spesi$iik
000000# 0000000000!
4epala Ruangan
*00000000000!
;ormat III!6
FORMAT DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN
A.
PENGKAJIAN 1.
2.
IDENTITAS PASIEN Nama Nomor Rekam 8edik Umur +enis kelamin Agama Pendidikan Pekerjaan 8asuk RS Tgl pengkajian iagnosa 8asuk
< < < < < < < < < <
Pena Pe nang nggu gung ng
< AS49S S49S +A8S +A8S>S >ST9 T94 4 +A849S8AS S9NIRI 0000!!
RIWAYAT KEPERAWATAN a. R'/aat R'/aat P#a"'t P#a"'t S"ara# S"ara#$ $ 5RPS6 5RPS6 ) 4eluhan Utama < !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!! ' Alasan Alasan 8asuk 8asuk Rumah Sakit Sakit < !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!! 2 Ri"ayat Ri"ayat Pera"atan Pera"atan di Rumah Sakit Sakit Saat ini < !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!! -. R'/a R'/aat at P# P#a"' a"'tt Da*!* Da*!* ) Ri"a Ri"aya yatt penya penyakit kit dahu dahulu lu < !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!! ' Ri"ayat Ri"ayat Alergi Alergi >bat dan 8akan 8akanan< an< !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!! 2 4ebi 4ebias asaa aan n< 8erokok Alkohol Psikotropika ;ast $ood 0000000000 . R'/a R'/aat at P# P#a"' a"'tt K!*ar K!*ar$a $a ) Ri"aya Ri"ayatt Penyakit Penyakit yang yang Sama dengan dengan 4lien 4lien !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!
' Ri"aya Ri"ayatt Penyak Penyakit it 4elua 4eluarga rga !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!! PEMERIKSAAN FISIK
3.
a ! Stat*, K,ata# U(*( Tingka t kes adar an
< ,omp ,ompos osme ment ntis is Apatis elirium Somnolen
Stupor ,oma
T e k an a n an a n a rra ah
< !! ! ! !! ! ! !! ! ! !! ! ! !! ! ! !! ! ! !! ! ! !m ! m m. m . :g :g
; r e k u e n si si N a $ a s
3
penerapan etik dalam asuhan
= 5 6
kepera"atan! Bimbingan teknis dalam penerapan etik kepada pera"at! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! dst!
!!!!!!!!!!!!!!!# !!!!!!!!!!!!!!!# !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
8engetahui#
4epala Sub 4omite 9tik
4epala Bidang 4epera"atan
dan isiplin
*!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! *!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!
*!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! *!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!
Fr(at B P#!,a'a# Ma,a!a Et'" +a# D',')!'# Pra/at
Rumah Sakit
< !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!
Nama Pera"at
< !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!
Unit Ruang Ra"at
< !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!
+abatan
< !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!
A! iskripsi iskripsi 8asalah 9tik 9tik dan isiplin isiplin *mikro# meso# meso# makro
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!! !! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!! B! Unsur. Unsur. Indi%i Indi%idu du yang yang Te Terlibat rlibat No! )!
Nama
+abatan
:ak. 4e"ajiban
'!
2!
3!
=!
,! 1angkah 1angkah Penyeles Penyelesaian aian 8asal 8asalah ah )! *-efine the &roblem *s &roblem *s <
'! 9 **thical +evie.
<
2! , *Consider the %ptions %ptions <
3! I
*Investigate %utcomes %utcomes
=! *-ecide on Action Action
5! 9 **valuate +esults +esults
<
<
<
! 4esi 4esimp mpul ulan an !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! 00000000000000000000000000000000000! 9! Tin inda dak k 1an 1anju jutt
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!
0000000000000000000000000000000000000 0000000000000000000000000000000000000 0000000000000000000000000000000000000 00000000000000000000000000000 !!!!!!!!!!!!!!!!!!#!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 8enyetujui#
4etua Tim *yang ditentukan sesuai
Pera"at
masalah etik.
*!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
*!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
;ormat III!)5
PROGRAM MUTU PROFESI
Fr(at A Pr$ra( P#'#$"ata# M*t* Pr,' Pra/at P!a",a#a +' RS
Rumah Sakit
< !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!
Unit Ruang Ra"at
< !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!
Periode
baru dll N> )! '! 2! 3! =! 5!
Pengembangan kompetensi !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
+uml +u mla ah Sasar asaran an
Bentu entuk k Progr ogram
Serti$ikat
P4 I *!!! *!!!!! !!!! oran orang g
!!!! !!Pengembangan !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!
!!!! !!!!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !! !!
dst!!
,atatan < !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!
8engetahui
!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!# !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!! 4etua!!!!!!!!# Sub 4omite 8utu Pro$esi
4epala Bidang 4epera"atan
*!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
4omite 4epera"atan
*!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Fr(at B Pr$ra( P#'#$"ata# M*t* Pr,' Pra/at Ma#a9r +' RS A! Pro$il Pera"at Pera"at 8anajer 8anajer )! 4abid 4epera"atan 4epera"atan dan 4asi '! 4epala Ruangan 2! Super%isor Super%isor 3! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! =! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
< !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! orang < !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! orang < !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! orang < !! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! or orang < !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! orang
B! :asil 4redensial 4redensial *Tulis *Tulis 4ompetensi 4ompetensi yang yang Belum Belum 1ulus 1ulus dan dan Inter%ensiny Inter%ensinya! a! No )
1e%el F 4ompetensi Belum
+umlah
Bentuk Inter%ensi
Serti$ikat
1uluis kompetensi *4aru !!!! !!!!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !! !!!! !!!!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !! !!!! !!!!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!
'
P8 I# )! )!)! )! )! )!'! '! )! )!2! 2! P8 II
2
P8 III
3
P8 I@
=
P8 @
,! Pengemb Pengembanga angan n 4ompe 4ompetens tensii Pera" Pera"at at 8anaj 8anajer er N> )! '! 2! 3!
Pengembangan
Bentu entuk k Progr ogram
Serti$ikat
kompetensi !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! P8 I *!!! *!!!!! !!!o !ora rang ng
Pengembangan !!!! !!!!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!!! !!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
dst
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! =! 5!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
+uml +u mla ah Sasar asaran an
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
,atatan < !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!# !!!!!!!!!!!!!!!!!!!# !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!! 4etua Sub 4omite 8utu Pro$esi 4omite 4epera"atan
8engetahui 4epala Bidang 4epera"atan
*!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! *!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!
*!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! *!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!
;ormat III!)6
PROGRAM PERTEMUAN BERKALA IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN PELAYANAN KEPERAWATAN RSUD ................ NO TANGGAL )!
TOPIK
TUJUAN
PIMPINAN
KETERANGAN
'!
2!
3!
=!
5!
6!
7!
?!
000000!!!!!!# 00000000!!
4etua Tim Pengembang
*
,atatan < Rapat .Pertemuan minimal )' kali 1ampiran < )! Abs Absen en Pes Pesert erta a Rapat Rapat '! Notule Notulen n Ra Rapa pat. t. Perte Pertemua muan n
NOTULEN RAPAT> RAPAT> PERTEMUAN PERTEMU AN IMPLEMENTA IMPLEM ENTASI SI PENGEMBANGAN PELAYANAN KEPERAWATAN
Topik
<
Waktu
<
Pimpinan
<
Anggota
< )!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! )!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!
'!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! '!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!! 2!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
8ateri 8at eri Rapa Rapatt <
:asil Rapat <
Tindak 1anjut<
8engetahui Pimpinan Rapat
Notulis
*0000000000
*000000000!
;ormat I@!)
DAFTAR %EK SASARAN PROSES IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN PELAYANAN KEPERAWATAN PERIODE ..
NO
SASARAN
INDIKATOR
)
Peningkatan 4emampuan tim pengembang
a! b! &! d!
'
Pelaksanaan 4egiatan Pemetaan Pelayanan
a. +ad"al kegiatan b. @ariabel pemetaan 0. :asil pemetaan
2
Pelaksanaan program implementasi
a! +a +ad" d"al al dan dan kehadiran tim pengembang
+ad +ad"a "all kegia kegiatan tan 4eh 4ehad adira iran n peserta peserta 4es 4esesu esuai aian an mate materi ri 4e 4eha hadi dira ran n narasumber e! Pen Penge getah tahua uan n peserta
HASIL
TINDAK LANJUT
pengembangan pelayanan kepera"atan
b! &! d! e!
3
Pelaksanaan program bimtek
a! b! &! d!
=
Pelaksanaan program mone%
Proses Proses kegiat kegiatan an Rap Rapat. at. pe perte rtemu muan# an# Biaya 1a 1apo pora ran n pelaksanaan
+a +ad d"al 8a 8ater terii b bimt imtek ek 8e 8eka kani nism sme e Tind Tindak ak lanjut lanjut a. +ad"al b. 8ateri mone% 0. Tindak lanjut
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
4etua Tim Pengembang Pelayanan Pelayana n 4epera"atan RSU !!!!!!!!!!!!!!!!
*000000000000!
;ormat I@!'
DAFTAR %EK SASARAN HASIL IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN PELAYANAN KEPERAWATAN RSUD ................ PERIODE.
NO
HASIL
INDIKATOR
)
Renstra pelayanan kepera"atan
@isi dan misi pelayanan kepera"atan# data SW>T# EAP# sasaran dan strategi
'
Program tahunan unit ruang ra"at
a! 8isi u unit nit ruang ruang ra"at# ra"at# tujuan tujuan## sasaran b! strat strategi# egi# bimte bimtek# k# dan laporan laporan &! prog program ram mone% mone% dan dan la lapora poran n
2
Pelaksanaan SP'4P
a! 8eto 8etode de pember pemberian ian asuha asuhan n kepera"atan di unit ruang ra"at! b! gamb gambar ar struktur struktur organis organisasi asi unit unit ruang ra"at! &! gamb gambaran aran tugas tugas p pera" era"at at sesuai metode askep
3
SP> sesuai standar pelayanan kepera"atan
a. a$tar SP># +abaran SP>
sesuai $ormat b! pene penera rapa pan n &! pro progra gram m re%is re%isii da dan n
%APAIAN
TINDAK LANJUT
View more...
Comments
