Panduan Kredensial Tenaga Kesehatan Lainnya

PANDUAN KREDENSIAL TENAGA KESEHATAN LAINNYA

BAB I. DEFINISI. Kredensial tenaga kesehatan lainnya adalah proses kegiatan untuk memperoleh, memverifikasi dan menilai kualifikasi seseorang praktisi tenaga Assiten Apoteker, Apoteker, Radiografer, Analis Laboratorium dan akhli gizi secara berkala untuk dapat memberikan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Karya Medika I. BAB II. RUANG LINGKUP. Panduan kredensial tenaga kesehatan lainnya ini hanya berlaku di lingkungan Rumah Sakit Karya Medika I dan dilakukan pada waktu : 1. Penerimaan pegawai baru untuk tenaga asisten apoteker, apoteker, radiografer, analis laboratorium dan akhli gizi. 2. Akan memberikan ijin pemberian pelayanan kepada asisten apoteker, apoteker, radiografer, analis laboratorium dan akhli gizi yang berasal dari luar RSKM I ( tenaga oncall ). 3. Diperlukan kredensial ulang yaitu setelah 3 ( tiga ) tahun terakhir dikredensial atau diperlukan khusus karena ada sesuatu hal.

BAB III. TATA LAKSANA.

1. Kredensial pertama bagi staf/ pegawai baru A. Pelamar/pencari kerja dipanggil oleh Kepala Sub Bagian Peronalia untuk mengikuti proses seleksi penerimaan pegawai baru. B. Personalia melakukan tes/interview bidang kepersonaliaan dan yang memenuhi persyaratan atau lulus direkomendasikan untuk tes di instalasi terkait, yang tidak lulus ditolak/dihentikan untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya. C. Instalasi terkait melakukan tes dan yang lulus tes direkomendasikan untuk dikredensial oleh yang berwenang mengkredensial, sedangkan yang tidak lulus dkembalikan ke sub bagian personalia dan dihentikan dari proses seleksi penerimaan pegawai baru. D. Personal yang berwenang mengkredensial melakukan proses kredensial.

E. Hasil proses kredensial merekomendasikan “ memenuhi syarat atau tidak memenuhi syarat “ untuk diterima sebagai staf/pegawai baru. F. Hasil kredensial tersebut dikirim/diberikan kepada instalasi terkait dan diteruskan ke Kepala Sub Bagian Personalia. G. Setelah menerima hasil kredensial Kepala Sub Bagian Personalia memutuskan : a. Bagi yang memenuhi syarat dinyatakan lulus proses seleksi penerimaan staf, dan b. Bagi yang tidak memenuhi syarat dinyatakan tidak lulus mengikuti proses seleksi penerimaan staf. 2. Kredensial pertama bagi staf dari luar RSKM I yang akan memberikan pelayanan di RSKM I. A. Kepala Sub Bagian Personalia meneliti berkas lamaran. B. Kepala Sub Bagian Personalia memanggil pelamar dan menginterview/ mewawancarainya. C. Dari hasil wawancara dapat disimpulkan pelamar tersebut “ bisa atau tidak bisa “ untuk bekerjasama dengan RSKM I. D. Bagi yang disimpulkan tidak bosa bekerja sama maka yang bersangkutan ditolak sedangkan yang disimpulkan bisa bekerja sama dilanjutkan dengan proses kredensial. E. Kepala Sub Bagian Peronalia mengirim kepada Personal yang berwenang melakukan kredensial untuk melakukan kredensial. F. Personal yang berwenang mengkredensial melakukan proses kredensial. G. Hasil proses kredensial merekomendasikan kepada Kepala Sub Bagian Personalia bahwa yang bersangkutan “ memenuhi syarat atau tidak memenuhi syarat “ untuk dapat memberikan pelayanan. H. Setelah menerima hasil kredensial, Kepala Sub Bagian Personalia memutuskan : a. Menolak bagi yang tidak memenuhi syarat, dan b. Menerima untuk memberikan pelayanan bagi yang memenuhi syarat. I. Kepada yang diterima Kepala Sub Bagian Personalia membuat kontrak kerja yang ditandatangani ole Direktur RS dan staf yang bersangkutan. 3. Kredensial ulang. A. Satu bulan sebelum berakhirnya masa berlaku kredensial, Kepala Sub Bagian Personalia merekomendasikan kepada Personal yang berwenang mengkredensial untuk melakukan kredensial. B. Personal yang berwenang melakukan proses kredensial, dan hasilnya direkomendasikan ke Kepala Sub Bagian Peronalia. C. Setelah menerima hasil kredensial, Kepala Sub Bagian Personalia mendiskusikannya dengan Kepala Instalasi terkait.

D. Bagi yang memenuhi persyaratan dapat dilanjutkan memberikan pelayanan dan bagi yang tidak memenuhi persyaratan diberikan bimbingan dan pelatihan dan dikredensial ulang kembali.

BAB IV. DOKUMENTASI. 1. Formulir kredensial. 2. Rekomendasi hasil kredensial.