Panduan Kredensial Tenaga Kesehatan Lain

DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN .........................................................................

1

BAB II TUJUAN KREDENSIAL & REKREDENSIAL .........................

2

BAB III KEBIJAKAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL ............

3

BAB IV PROSEDUR KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL .............

4

BAB V PENUTUP ....................................................................................

5

BAB I PENDAHULUAN

Salah

satu

upaya

rumah

sakit

dalam

menjalankan

tugas

dan

tanggungjawabnya untuk menjaga keselamatan pasien adalah dengan menjaga standar profesi dan kompetensi para staf kesehatannya yang melakukan tindakan kesehatan terhadap pasien. Walaupun seseorang telah memiliki kompetensi untuk melakukan tindakan-tindakan yang

berhubungan dengan

kesehatan, hal itu harus dibuktikan lagi dengan pemeriksaan kembali kompetensi seseorang tersebut dalam melakukan tindakan kesehatan dan tindakan-tindakan yang berhubungan dengan spesialisasi tersebut. Proses pembuktian tersebut berpengaruh terhadap pengakuan profesi yang diberikan kepada individu, yang mempunyai otoritas atau dianggap kompeten dalam melakukan suatu tindakan tersebut, dan hal itu akan tercakup dalam proses kredensial.

BAB II TUJUAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL

1

Proses kredensial dan rekredensial sangat penting dilaksanakan oleh rumah sakit dengan tujuan sebagai berikut: 1. Mempertahankan

dan

meningkatkan

mutu

pelayanan 2. Menetapkan standar pelayanan 3. Menilai boleh tidaknya praktik 4. Menentukan dan mempertahankan kompetensi 5. Membatasi pemberian kewenangan melaksanakan praktik hanya untuk yang kompeten 6. Melindungi pasien serta staf kesehatan yang bersangkutan, atas tindakan yang dilakukan.

BAB III

2

KEBIJAKAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL

Kredensial dan rekredensial tenaga kesehatan l a in dilaksanakan oleh tim kredensial yang dibentuk oleh direktur. Kredensial dan rekredensial tenaga kesehatan lain berlaku untuk semua petugas tenaga kesehatan lain selain tenaga medis dan keperawatan yang bersertifikasi yaitu petugas bagian radiologi, farmasi, gizi, laboratorium, fisioterapi, dan perekam medis. Hasil kredensial tenaga kesehatan lain dibuktikan dengan pemberian penugasan klinis (Clinical Assignment) dari d i r e k t u r kepada petugas tenaga kesehatan terkait. Primary Source Verification Seluruh

tenaga

pelaksanaan

kesehatan,

perawat

dan

tenaga

kesehatan,

dalam

proses kredensial dan rekredensial akan diawali dengan proses

verifikasi keabsahan ijasah/lulusannya.

BAB IV 3

PROSEDUR KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL

1. Koordinator Instalasi Penunjang Medis memberikan

usulan

daftar

nama petugas tenaga kesehatan yang akan dilakukan kredensial dan rekredensial kepada Asisten Manager Pelayanan Medis dan Penunjang. 2. Asisten Manager Pelayanan Medis dan Penunjang memberikan usulan daftar nama petugas tenaga kesehatan yang akan dilakukan kredensial dan rekredensial kepada Manager Pelayanan untuk ditembuskan kepada Direktur. 3. Direktur membentuk Tim Kredensial dan Rekredensial Tenaga Kesehatan Lain. 4. Tim Kredensial dan Rekredensial Tenaga Kesehatan lain melakukan proses kredensial dan rekredensial terhadap petugas tenaga kesehatan lain yang bersangkutan. 5. Tim Kredensial dan Rekredensial Tenaga Kesehatan Lain menyerahkan hasil kredensial dan rekredensial kepada direktur sebagai rekomendasi untuk penerbitan surat penugasan (clinical assignment). 6. Direktur

menerbitkan

surat

penugasan

(clinical

assignment)

kepada petugas tenaga kesehatan lain yang bersangkutan.

BAB V

4

PENUTUP

Demikian pedoman kredensial dan rekredensial ini dibuat untuk menjadi acuan dalam pelaksanaan kredensial dan rekredensial tenaga kesehatan lain dan akan dilakukan evaluasi bila diperlukan.

5