P2K3

c
 c
   
   
  c

cc
c  c
 

c  c
  
   

c

 

ë ³Setiap Warganegara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan´ ë Layak bagi kemanusiaan Manusiawi ë Manusiawi kondisi kerja selamat dan sehat 
  tentang Ketentuan Pokok Ketenagakerjaan

Setiap tenaga kerja mendapat perlindungan atas : ë Keselamatan ë Kesehatan ë Kesusilaan ë Pemeliharaan Moral Kerja ë Perlakuan sesuai Martabat Manusia, dan ë Moral Agama


   tentang Keselamatan Kerja ë

V
 V        
     

ë ! V
 V  "#            #  


 V
 V  $%##& 
 ?
               ?
                    

          
                             
    ?
                     ?
    ! "         ?
    #    
  $

?
 ? ? ? ? ?

   %    &$


''   ''  ' (  ' 
         
       
)         

      
)         
  
)     ! "        

!'( )!'( )(*' %c+%

KEADAAN MESIN-MESIN, PESAWAT-PESAWAT, ALAT- ALAT KERJA SERTA PERALATAN LAINNYA , BAHAN-BAHAN 2 LINGKUNGAN 3 SIFAT PEKERJAAN
ARA KERJA  PROSES PRODUKSI

V ,-%(

V+
.V )- a MEMBERIKAN KETERANGAN YANG BENAR BILA DIMINTA OLEH PEGAWAI PENGAWAS b MEMAKAI APD YANG DIWAJIBKAN c MEMENUHI DAN MENTAATI SYARAT K3 YANG DIWAJIBKAN d MEMINTA PENGURUS MELAKSANAKAN SEMUA SYARAT K3 YANG DIWAJIBKAN e KEBERATAN UNTUK BEKERJA APABILA SYARAT K3 DAN ALAT PERLINDUNGAN YANG WAJIB DIGUNAKAN DIRAGUKAN KEMAMPUAN-NYA

V ,-%(
c
.!/ c
.)! a SEARA TERTULIS MEMASANG SEMUA SYARAT KESELAMATAN KERJA YANG DIWAJIBKAN DITEMPAT KERJA b MEMASANG GAMBAR-GAMBAR KESELAMATAN KERJA c MENYEDIAKAN APD SEARA UMA-UMA

YANG

DIWAJIBKAN

c  '   +  V      + &   c c # V
  V
 V   + c   V
 V      
 c  '     "# 
  
                #    # 

 

     
 #
      #      0  #  c1V V   c1V  
 
  
   !  
c1V   V  
  # 


V 
 '   +  V 


/' /&        V 
 '   +  V 
1 /' /&1   c #  !
  + V  V
 V,  c1V 
   
   
         
 0
 c1V
# #    +
   # 
  #   
/  
       # 
    

 V # 2
        
 /  
 
  
         # 

  # 
/     
    "
     V  V    c1V #   

 

    
/   

2

 c1V   
 V  !  
   V  c1V       
   c1V #   "   !  
c1V       
 


    
  
 c1V

V  c1V
       
      
            
 !  
c1V     0
  V    V   V

PERAN PENTING P2K3 : o

MENJAMIN KEPRIHATINAN (ONERN) DARI PEKERJA MAUPUN PENGUSAHA TENTANG K3 TERBUKA DAN DIBIARAKAN

o GABUNGAN BERBAGAI KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN ANGGOTA o PERTEMUAN TERATUR  REKOMENDASI o AKTIVITAS P2K3  MEMPERLIHATKAN BAHWA K3 PENTING DI TEMPAT KERJA o MEMPERBAIKI KOMUNIKASI DI TEMPAT KERJA o DOKUMENTASI HASIL PERTEMUAN  SETIAP ORANG DAPAT MEMANTAU BAHWA PERMASALAHAN YANG MEREKA KEMUKAKAN DITINDAK LANJUTI o HARUS TERBUKA BAGI PEKERJA, PENYELIA, MANAJER DAN PENGUSAHA

DIBENTUK DI PERUSAHAAN YANG TELAH MEMILIKI KOMITMEN TERHADAP K3  SUDAH MENETAPKAN KEBIJAKAN K3 (SAFETY AND HEALTH POLIY)

KEBIJAKAN K3  BERSIFAT FORMAL, DIATAS KEPALA SURAT PERUSAHAAN ISI KEBIJAKAN K3 V PERNYATAAN MISI DAN VISI PERUSAHAAN V PEKERJA SEBAGAI ‘
‘‘ PERUSAHAAN, V KOMITMEN MELAKSANAKAN PERATURAN DI BIDANG K3 V SETIAP PEKERJAAN DILAKUKAN DENGAN MEMPERHATIKAN K3 V PELAKSANAAN K3  KEWAJIBAN SETIAP ORANG V MANAJER LINI BERTANGGUNG JAWAB ATAS PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN K3 DALAM SATUAN KERJANYA

KEBIJAKAN HARUS TERTULIS DAN FORMAL KARENA: M KEBIJAKAN K3  PEDOMAN KERJA SEHARI-HARI M MEMPERMUDAH PELAKSANAAN DAN PENGAWASANNYA M MEMPERMUDAH PEKERJA UNTUK MENGIKUTI KETENTUAN DAN PERATURAN K3 (HAK DAN KEWAJIBAN) M MENJADI PEDOMAN DALAM MENYUSUN PERATURAN K3 PERUSAHAAN TUGAS P2K3 MEMBERIKAN SARAN DAN PERTIMBANGAN KEPADA PENGUSAHA ATAU PENGURUS MENGENAI MASALAH K3 DAN MEMBANTU MANAJEMEN DALAM PEMBINAAN K3

ORGANISASI BUKAN ORGANISASI STRUKTURAL DALAM PERUSAHAAN TIDAK MEMPUNYAI FUNGSI LINI MAUPUN STAF oSEBAGAI BADAN PENASEHAT PIMPINAN  HUBUNGAN LANGSUNG DENGAN PIMPINAN TERTINGGI DI TEMPAT KERJA  KETUA P2K3 SEORANG MANAJER YANG MEMPUNYAI KEWENANGAN UNTUK MEMBUAT KEPUTUSAN, DAN SEDEKAT MUNGKIN DENGAN PIMPINAN PUNAK TEMPAT KERJA oMEMUDAHKAN P2K3 BAIK DALAM MERUMUSKAN REKOMENDASI DAN PELAKSANAANNYA

ORGANISASI P2K3 SEKURANG-KURANGNYA: KETUA, SEKRETARIS DAN ANGGOTA

MEKANISME KERJA P2K3  BADAN PENASEHAT BAGI PIMPINAN PERUSAHAAN DI BIDANG K3 PELAKSANAANNYA, P2K3 MENGUMPULKAN DATA DAN INFORMASI MENGENAI PELAKSANAAN K3 DI TEMPAT KERJA

SUMBER DATA BAGIAN PERSONALIA  ANGKA SAKIT, MANGKIR, ANGKA KEELAKAAN, LAMA SAKIT DAN PERAWATAN RUMAH SAKIT, KHUSUSNYA YANG BERKAITAN DENGAN AKIBAT KEELAKAAN

KLINIK  ATATAN JUMLAH KUNJUNGAN, P3K DAN TINDAKAN MEDIK KARENA KEELAKAAN, RUJUKAN KE RUMAH SAKIT DAN LAMA PERAWATAN DAN LAMA BEROBAT

BAGIAN TEKNIK  DATA KERUSAKAN AKIBAT KEELAKAAN DAN BIAYA PERBAIKAN

BAGIAN OPERASI ATATAN GANGGUAN PROSES PRODUKSI AKIBAT KEELAKAAN DAN KERUGIAN YANG TERJADI

INFORMASI DARI INSPEKSI DAN MONITORING TERUTAMA BERKAITAN DENGAN SUMBER BAHAYA POTENSIAL BAIK KONDISI BERBAHAYA MAUPUN TINDAKAN BERBAHAYA

DATA DARI BAGIAN K3 BERUPA LAPORAN PELAKSANAAN K3, LAPORAN DAN ANALISIS KEELAKAAN

DATA DAN INFORMASI DIBAHAS DALAM RAPAT P2K3, UNTUK MENEMUKAN PENYEBAB MASALAH DAN MERUMUSKAN TINDAKAN KOREKTIF MAUPUN TINDAKAN PREVENTIF

RUMUSAN DISAMPAIKAN DALAM BENTUK REKOMENDASI KEPADA PIMPINAN PERUSAHAAN REKOMENDASI BERISI SARAN TINDAK LANJUT DARI P2K3 SERTA ALTERNATIF ALTERNATIF PILIHAN SERTA PERKIRAAN HASIL/ KONSEKUENSI SETIAP PILIHAN

P2K3 MEMBANTU MELAKUKAN PENERANGAN DAN PENYULUHAN KEPADA TENAGA KERJA MENGENAI SEGALA UPAYA PENEGAHAN KEELAKAAN DI TEMPAT KERJA

JUGA BISA DIADAKAN LOMBA PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA ANTAR BAGIAN, DAN YANG TERBAIK PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJANYA MENDAPAT HADIAH DARI PIMPINAN PERUSAHAAN

%   
V  Ê
 Ê

§ belum optimal § Kecenderungan semakin baik V  § c "
   
   V 
 #  0 0     § !
    V #  


   #  § c         V
   § V
   
    V 
# V
 
## ## 
# ##  

  


§ c c # V  
  "# #  #   


   #  § !
  '   V        
 
  
    
 

   0
 
   3
 
     § V       
   V      0 
 
     
   #  
    "
 #   § ! 
 V  

     
     #     # # c 
 #    #" 
  
       
     3
    #      


  #

c)2.)'V )-  DIRENANAKAN DENGAN BAIK, REALISTIS DAN HASILNYA DAPAT DIUKUR  DAPAT MENANGGAPI KELUHAN/ KEPRIHATINAN BAIK YANG BERASAL DARI PEKERJA MAUPUN DARI PENGUSAHA HAL BERIKUT DAPAT MENJADI AGENDA DALAM RAPAT P2K3: o ANALISIS LAPORAN INSPEKSI DAN MONITORING TEMPAT KERJA o REKAM DATA KEELAKAAN DAN PENYAKIT AKIBAT KERJA o PENYELIDIKAN DAN ANALISIS KEELAKAAN o BAHAYA-BAHAYA TERHADAP KESEHATAN o HAL YANG MENJADI KEPRIHATINAN BAIK PENYELIA MAUPUN PEKERJA o IDENTIFIKASI KEBUTUHAN LATIHAN UNTUK PEKERJA, MANAJER DAN ANGGOTA P2K3 P2K3 DAPAT STUDI BANDING MELIHAT PRAKTEK K3 TERBAIK SEBAGAI BENHMARK

c c
c
c
 
  

 c 
cc c  c   
c c    
  c    c    c
c  c
 
   
c  c  
 

  c   c   c