Outsourcing Mexico

 

El 1 de sept septie iemb mbre re de 2021 2021 entr entró ó en vi vigo gorr la reform reforma a sobre sobre outso outsourc urcin ing g o subcontratación en México. Lo que establece La Ley Federal del Trabajo con respecto a este tema es lo siguiente: -Se prohíbe la subcontratación de personal, es decir, cuando una persona física o moral proporciona o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra. -Las agencias de empleo o intermediarios que intervienen en la contratación podrán participar en el reclutamiento, selección, entrenamiento y/o capacitación, pero en ningún caso se les considerará como patrones. - Se pe perm rmit itir irá á la su subc bcon ontr trat atac ació ión n de se serv rvic icio ios s es espe peci cial aliz izad ados os u ob obra ras s espe es peci cial aliz izad adas as qu que e no fo form rman an pa part rte e de dell ob obje jeto to so soci cial al,, ni de la ac acti tivi vida dad d económica preponderante de la beneficiaria de los mismos, siempre que las empresas contratistas estén registradas en el padrón público que estará a cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). -Los servicios u obras complementarias o compartidas prestadas entre empresas de un mi mism smo o gr gru upo emp mpre resa sarria iall, tam ambi bié én ser erán án co cons nsid ider era ado dos s co com mo especializados siempre y cuando no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa que los reciba. -Habrá -Hab rá sa sanc ncio ione nes s má más s se seve vera ras s pa para ra el ou outs tsou ourc rcin ing g il ileg egal al:: se eq equi uipa para ra a defraudación fiscal; se fijaron multas de 173 mil a 4 millones de pesos, a quienes incu in cump mpla lan n co con n la las s nu nuev evas as di disp spos osic icio ione nes, s, y se pr proh ohíb íbe e la de dedu ducc cció ión n de impuestos. -La STPS tendrá la facultad para requerir la información del cumplimiento de las obligaciones en materia de trabajo, aun cuando en un proceso de inspección el patrón se niegue a atender a las autoridades del trabajo, además podrá imponer  sanciones ante la negativa de proporcionar dicha información. -La subcontratación deberá formalizarse mediante contrato por escrito donde se señale el objeto de los servicios u obras a ejecutar. -Las empresas que proporcionen servicios de subcontratación deberán contar  con registro ante la STPS, el cual será público y estará disponible para consulta en internet. El registro debe renovarse cada tres años. -Se establece establece la responsabilid responsabilidad ad soli solidaria daria en el sentido de que la empre empresa sa que contrate la prestación de servicios o la ejecución de obras con una empresa que incumpla con sus obligaciones en materia de seguridad social, será responsable co con n la las s pe pers rson onas as tr trab abaj ajad ador oras as ut util iliz izad adas as pa para ra la ej ejec ecuc uciión de di dich chas as contrataciones.

 

-El monto de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años, se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador.