Operacionalizacion de Variables

 

OPERAC OPE RACION IONALI ALIZAC ZACIÓN IÓN D VARIABLES

TIPO

COMUNICACIÓN INTERNA (independiente)

cualitava

DEFINICION

DIMENSION

La comunicación interna, son todas las actividades realizadas Objevos  por la organización, para crear y mantener las relaciones entre sus miembros, a través del  buen uso de los diferentes medios de comunicación existentes en la organización.

Funciones

Flujos

Tipos

Elementos

 

COMPORTAMIENO cualitava ORGANIZACIÓN ( Dependiente)

Es un campo de estudio que investiga el impacto que tienen los individuos, los grupos y las estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización.

Racional

Relaciones Humanas

BARRERAS DE cualitava COMUNICACIÓN

Tipos de Son las barreras u obstáculos en la que puedan surgir durante el barreras comunicación  proceso comunicativo. Estos factores impiden o dificultan la comunicación, deformando el mensaje u obstaculizando el  proceso general de la comunicación.

 

 

VARIABLES INDICADOR

* Idenfcación instucional *Transmisión de inormación *Fortalecimiento de Relaciones interpersonales * Coordinación interna

* Implicación del personal * Cambio de actudes * Mejoramiento de producvidad

* Comunicación Descendente *Comunicación Ascendente

* Escrita *Oral *No verbal *Directa *Indirecta *Comunicación Formal *Comunicación Inormal

* Emisor * Receptor * Código * Canal * Mensaje * Contexto * Feedback * Ruido * Encodifcación * Decodifcación

OBJETIVOS ESPECIFICOS

TECNICA DE REDACCION DE LA INFORMACION

1

encuestas

 

* Concepciones y valores * Las acciones * La toma de decisiones

2

encuestas

3

encuestas

* El conflicto * La incertidumbre

* Concepciones y valores * Las acciones * La evaluación * El control * El liderazgo * El cambio * El conflicto * La incertidumbre

*Barreras Semánticas *Barreras Física *Barreras Fisiológicas *Barreras Psicológicas *Barreras Administrativas