Operacionalización de Variable

 

Tabla 1 Matriz de Operacionalización de las variables de investigación VARIABLES

X: Liderazgo político (variable independiente)

3: 4esempe5o Laboral (.ariable dependiente)

DEI!"I#! " "O O!"E$T%AL

DEI!I"I#! O$ERA"IO!AL

DIME!SIO!ES

Es un fenómeno conductual de creatividad

Punta'es obtenidos de las opiniones de los

X#: ,ctitud

a través del cual determinadas personas en interacción con otras de similar potencial se comprometen en iniciativas de relevancia social (Paige !"#$ p% &&)%

X!: Planificación X$: Participación ciudadana

El desempe5o son las

servidores de la unicipalidad distrital de El ambo de la variable liderazgo político mediante la aplicación de la escala de Li*ert con $" ítems + con respuestas ordinales% Punta'es obtenidos de las

acciones o comportamientos observados en los empleados 6ue son relevantes el logro de los ob'etivos de la organización% En efecto afirma 6ue un buen desempe5o laboral es la

opiniones de los servidores de la unicipalidad distrital de El ambo de la variable desempe5o laboral mediante la aplicación de la escala de Li*ert con $" ítems + con respuestas ordinales%

fortaleza m-s relevante con la 6ue cuenta una organización (78iavenato !"#" p% $9)% Fuente: Elaboración propia

X0: ranspare ransparencia ncia

3#: 7apacidades

3!: ;abilidades

3$: