Ohsas 18001 Informe Grupal

NOMBRES:

MATERIA:

AÑO 2016

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO. OHSAS 18001:2007 1.  INTRODUCCIÓN OHSAS 1800 18001:200 1:20077. OHSASS (Oc Norma OHSAS Occup cupati ationa onall Health Health and Safety  Safety  OHSASS 180 18001 01 (Oc  Assessment Series). OHSASS Occu cupa patio tiona nall Heal Health th and and Safe Safety  ty   Assessment Series, Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud OcupacionalL)

se refiere a una serie de especificaciones sobre la salud y seguridad en el tra trabajo, ajo,La La nor norma OHSAS 1!! 1!!1 1 ("#a ("#alu luac ació ión n de $igi $igien ene e y Segu Seguri rida dad d Ocup Oc upac acio iona nal) l) es un est% est%nd ndar ar inte intern rnac acio iona nall el cual cual defi define ne los los re&u re&uis isito itoss relacionados a los sistemas de 'igiene y seguridad lo cual le permite a una organiación controlar sus riesgos y mejorar el desempeo.

La norma O$S*S 1!!1 ("#aluación de $igiene y Seguridad Ocupacional) es un est%n est%ndar dar intern internaci aciona onall el cual cual defin define e los re&uis re&uisito itoss relaci relacion onado adoss a los sistemas de 'igiene y seguridad lo cual le permite a una organiación controlar  sus sus riesg riesgos os y mejo mejora rarr el dese desemp mpe eo. o. O$ O$S* S*S S 1!! 1!!1 1 se pued puede e aplic aplicar ar a cual&uier organiación de cual&uier tipo de negocio, no importando el monto de acti#os con &ue cuente una Organiación. esta norma dirige su desarrollo a la manera en &ue una compa+a tiene control y conocimiento sobre todos los ries riesgo goss rele rele#a #ant ntes es &ue &ue resu resultltan an de oper operac acio ione ness norm normal ales es y situ situac acio ione ness

anor anorma male les. s. Se conc concen entr tra a en la admi admini nist stra raci ción ón de $igi $igien ene e y Segu Seguri rida dad d Ocupacional y en las continuas mejoras &ue la organiación desarrolla para proporcionarle a las partes in#olucradas y a otros las garant+as de conformidad con su pol+tica de Seguridad y salud salud en el rabajo rabajo establecida. -ertificarse en esta norma significara un impacto positi#o para una Organiación, ya &ue mejorara su imagen como empresa, e#itara conflictos innecesarios con sus trabajadores por accidentes, y se adecuara al marco legal #igente, e#itando sanciones y multas por parte del ente reg regulador. or lo &ue los beneficios ser%n entre otros/ •

Se produce una mejora significati#a de su imagen corporati#a as+ como tambi0n las relaciones con su cliente, autoridades pblicas, pblico y con la comunidad local.

•

Se desarrolla la cultura de seguridad en su personal, aumentando el control de peligros y la reducción de riesgos, fijando objeti#os y metas clar claras as,, adem adem%s %s de la resp respon onsa sabi bililida dad d tran transf sfer erid ida a dent dentro ro de su organiación.

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Se incrementa la eficiencia y, por consecuencia, reduce accidentes y p0rdida de tiempo en la producción, por lo &ue se optimia el termino de 'oras 'ombre trabajadas.

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$ay una una redu reducc cció ión n de la carg carga a finan financi cier era a debi debido do a estr estrat ateg egia iass de admini administr straci ación ón de tipo tipo reacti reacti#o #o tales tales como como compe compensa nsarr la p0rdid p0rdida a de tiempo de producción, organiar operaciones de limpiea y pagar multas o sanciones por #iolación de la legislación #igente.

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Se da una mejora significati#a en la calidad e los lugares de trabajo, la moral del empleado y la ad'esión a los #alores establecidos por la compa+a, en su pol+ticas de Seguridad y Salud en el rabajo.

Objeti#os de O$S*S 1!!1 "l objeti#o fundamental del est%ndar O$S*S 1!!1 es apoyar y promo#er  buenas pr%cticas en materia de seguridad y salud en el trabajo a tra#0s de una

gestión sistem%tica y estructurada. No obstante, la certificación tiene, adem%s, impl implic icac acio ione ness estr estrat at0g 0gic icas as y comp compet etititi# i#as as,, ya &ue &ue sir# sir#e e para para &ue &ue una una organiación garantice a las partes interesadas &ue cuenta con un sistema de gestión de la seguridad y salud apropiado. "sta es la principal diferencia frente a otros modelos de gestión de la l a seguridad. "l est%ndar O$S*S #a destinado a organiaciones de cual&uier tamao y tipo &ue deseen/ a) establecer un sistema de gestión de la SS para eliminar o minimiar los riesgos al personal y a otras partes interesadas &ue podr+an estar  e2puestas a peligros &ue pongan en riesgo su integridad3 b) implementar, mantener y mejorar de manera continua un sistema de gestión de la SS3 c) asegurarse de su conformidad con su pol+tica de seguridad y salud en el trabajo3 y d) demostrar la conformidad con este este est% est%nd ndar ar.. "n defi definit niti# i#a, a, toda toda orga organi nia aci ción ón &ue &ue &uie &uiera ra impl implan anta tarr un procedimiento formal para reducir los riesgos asociados con la salud y la seguridad en el entorno de trabajo para los empleados, clientes y pblico en general puede adoptar el est%ndar O$S*S 1!!1. O$S*S 1!!1 se complementa con O$S*S 1!!4 Sistemas de gestión de la seguridad  •

y salud en el trabajo. Directrices para la implementación de OHSAS 18001!00" . O$S*S

1.1.

Anteceente!

La especific especificación ación O$S*S, Occupatio Occupational nal $ealt' $ealt' and Safety *ssessment *ssessment Series, se desarrolló desarrolló para para dar dar resp respue uest sta a a las las dife difere rent ntes es empr empres esas as &ue &ue re&u re&uer er+a +an n de un docu docume ment nto o lega legall e internacionalmente reconocido, &ue adem%s le facilitara el diseo, e#aluación, planificación, gestión y certificación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el rabajo. "n este este caso caso,, O$ O$S* S*S S cons constititu tuye ye los los re&u re&uis isito itoss para para &ue &ue la corr correc ecta ta gest gestió ión n los los riesg riesgos os e2istentes en las empresas u organiaciones. odos los re&uisitos se pueden incorporar e implementar en cual&uier sistema de gestión empresarial. "s con#eniente tener presente el desarrollo temporal en las ltimas d0cadas de O$S*S 1!!1/

A"# Ent$% Ent$%  & '()*$c% '()*$c%c$+n c$+n 1556 *"NO7 *"NO7 8 Normas Normas 9N" 9N" 15!! 15!! ": 155 ;SO no constata a ;LO ;LO en el desarrollo desarrollo de un documento documento sobre SGSS SGSS 1,,, -"N rebate la propuesta *"NO7 sobre SGSS 1555 ublicación ublicación de la "specificación "specificación O$S*S 1!!1 4!!1 ublicación ublicación de las directrices directrices relati#as relati#as a los SGSS 8 ;LO8OS$ 4!!< ;SO 11! 200- ?orrador OS$*S 1!!1/4!!@ 2007 ublicación de O$S*S 1!!1/4!!@ Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo 8 7e&uisitos 2008 ublicación de O$S*S 1!!4/4!! Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo 8 Airectrices Airectric es para la implementación de O$S*S 1!!1/4!!@

La #ers #ersión ión de la "spe "speci cific ficac ació ión n O$ O$S* S*S S 1!! 1!!1/ 1/15 1555 55 no se elab elabor oró ó ni se publicó, aos posteriores, se realió una re#isión por parte de O$S*S roject Group, &ue desarrolló un borrador de trabajo, tras un consenso se aprueba la nue#a #ersión de O$S*S 1!!1/4!!@, actualmente #igente

2. OHSAS 18001 "2iste un creciente inter0s en todo tipo de organiaciones por alcanar y demostrar la realiación de una seguridad y salud ocupacional sólidas (SBSO) mediante el control de sus riesgos SBSO.Sin embargo, estas Cre#isionesD y CauditoriasD pueden no ser suficientes para proporcionar a una organiación la seguridad. "l est%nd est%ndar ar O$S*S O$S*S 1!!1 1!!1 (Occup (Occupati ationa onall $ealt' $ealt' and Safety Safety *sses *ssesmen mentt Series) es una forma de e#aluación reconocida internacionalmente.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud enel rabajo, segn lo establecido en el est%ndar O$S*S 1!!1/4!!@. &ue sir#e como 'erramienta para gestionar  los los desa desaf+ f+os os a los los &ue &ue se pued pueden en enfre enfrent ntar ar orga organi nia aci cion ones es de todo todoss los los sect sector ores es y tama tamao os/ s/ ni#e ni#ele less ele# ele#ad ados os de sini sinies estr tral alid idad ad y enfe enferm rmed edad ades es profesionales, jornadas de trabajo perdidas, absentismo laboral, sanciones, cost costes es de aten atenci ción ón m0di m0dica ca y de comp compen ensa saci ción ón a los los trab trabaj ajad ador ores esE E Su implantación, por tanto, tiene como primer objeti#o lograr una gestión ordenada de la pre#ención de riesgos laborales para as+ poder conseguir una mejora del clima laboral, la disminución del absentismo y el consiguiente aumento de la producti#idad. No obstante, al tratarse de un est%ndar de aplicación a ni#el internacional, O$S*S 1!!1 puede llegar a ser algo m%s e2igente en algunos de sus re&uisitos

2.2. '$nc$/%*e! c%%cte!t$c%! e* e!tn%  "l est% est%nd nda ar O$ O$S S*S 1!! 1!!1 1 'a sido sido desarr sarrol olla lado do por las las princ rincip ipa ales les certificadoras del mundo y elaborado a partir de los criterios establecidos por la ?ritis' Standard ?S !!, con objeto de ser compatible con las normas sobre sistemas de gestión ;SO 5!!1 !!1 e ;SO ;SO 1 $>$e $ent nt#! #! e* e* !$! !$!te te>% >%

7eflejan los pasos a desarrollar para la ejecución de una acti#idad relacionada con la SS de los trabajadores &ue se repite de forma 'abitual y deben ser  entr entreg egad ados os a los los resp respon onsa sabl bles es de las las unid unidad ades es impl implic icad adas as,, as+ as+ como omo encontrarse a disposición de &uienes puedan #erse afectados.

. .5. 5.

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