Objetivos y Metas Hse

OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA DE GESTION DE L A SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO  AMBIENTE.

Objetivo.

Programas de gestión de Riesgo en Seguridad vial, Manejo de sustancias peligrosas, Químico, Físico.

Meta Mantener el índice de frecuencia de accidentes incapacitantes (permanente parcial o invalidez) y/o fatalides en 0 en el periodo evaluado. Mantener el índice de severidad por accidente de trabajo en 0 días. Mantener el índice de lesiones incapacitantes I.L.I. en 0 Limitar a valores inferiores de 1 el índice de ausentismo laboral por causas del trabajo en el periodo evaluado.

Realizar el 90% del programa de mantenimiento preventivo a maquinaria y equipo crítico

Indicador Frecuencia de accidentes incapacitantes

Severidad Índice de lesiones incapacitantes Índice de ausentismo

Índice de Mantenimiento: Cobertura y Eficacia

ndice No. accidentes incapacitantes * K / Horas hombre trabajadas K = 100 trabajadores * 8 horas diarias * 125 días = 100000 ISAT=No. de de días perdidos por A.T.* K / Horas hombre trabajadas K = 100 trabajadores * 8 horas diarias * 125 días = 100000 ILI= (Índice Frecuencia * Índice Severidad) * 1.000 IA= No. De días perdidos por ATEP * 1000 Horas hombre trabajadas

I.Mto. = Mantenimientos ejecutados * 100 / Mantenimientos Programados

Cumplir el 90% del programa de inspecciones programadas (incluido pre operacional)

Índice de inspecciones: Cobertura y Eficacia

Mejorar las competencias HSE de los trabajadores, mediante el cumplimiento del 100 % y cobertura al 100 % del Programa de Entrenamiento, Formación y capacitación.

 Asegurar la respuesta adecuada ante emergencias mediante el cumplimiento al 100 % del programa de simulacros. Mantener en cero Prevenir la ocurrencia de (0) la generación lesiones y Patologías auditivas, de patologías visuales, osteomusculares, relacionadas con psicosocial generadas por las enfermedades operaciones, mediante el laborales, dentro Cumplimiento en un 80% de las de la organización  Actividades establecidas en el para mantener el SG-SST.

I.Insp = Inspecciones ejecutadas * 100 / Inspecciones planeadas

Cumplimiento =No. de % de cumplimiento del programa Entrenamiento, Formación y Capacitación % de personas capacitada

Capacitaciones ejecutadas. * 100 / No. de Capacitaciones programadas Cubrimiento = No. De personas capacitadas *100 / No. Total de personal laborando

Cumplimiento= No. de simulacros ejecutados * 100 / No. de simulacros programados % simulacros realizados. % de actividades ejecutadas del PVE: Cobertura, eficacia e impacto

PVE = No. Actividades ejecutadas * 100 / No. De actividades programadas del PVE

más alto grado de Cuantificar las enfermedades bienestar físico y generales que causan mental de todos ausentismo en el período. los trabajadores.

Tiempo de trabajo perdido en el periodo/tiempo de trabajo programado en el periodo)*100

Ejecutar el 90% de los recursos económicos asignados a la gestión de HSE

(Presupuesto ejecutado/presupuesto planeado)*100

Ejecutar el 100 % del programa de Motivación y participación.

Cumplimiento

Cumplimiento =No. de actividades ejecutadas. * 100 100 / No. de Actividades programadas

Tener evaluaciones del desempeño en HSE del Mantener en 100 personal en un promedio total % el mejoramiento de 85 % continuo de Tener evaluaciones del nuestros procesos. desempeño en HSE de los subDemostrar el contratistas críticos en un 85 compromiso % Organizacional en Cumplir al 100 % las HSE inspecciones Gerenciales Programadas Cumplir el 100 % de los planes de acción definidos de las acciones correctivas y preventivas en el tiempo establecido.

Cumplimiento

Cumplimiento =Promedio de las evaluaciones del desempeño de personal

Cumplimiento

Cumplimiento = Calificación promedio HSEQ de contratistas

Cumplimiento

Cumplimiento = No. De inspecciones ejecutadas *100/ No. Total de inspecciones programadas Cumplimiento = No. De planes ejecutados efectivamente*100/ No. Total de planes definidos

Cumplimiento

Disminuir a cero (0) la repetición de NO CONFORMIDADES de auditorías con el fin de demostrar la eficacia de las acciones tomada Generar en el 100 % de los trabajadores la cultura de reciclaje, disminución de generación de residuos sólidos y ahorro de recursos naturales no renovables.

Cumplimiento

Cumplimiento = No. de NC que se repiten durante el periodo evaluado

Prevenir la Cumplimiento contaminación ambiental. El impacto SOCIO AMBIENTAL asociado con el manejo, la disposición final de Recibir cero (0) quejas, residuos sólidos, reclamos de la comunidad y/o consumo de clientes por daños o afectación recursos, manejo a los recursos naturales de sustancias Prevenir, controlar y mitigar el peligrosas y la impacto ambiental asociado con afectación a la el consumo de recursos, el comunidad manejo de residuos sólidos y sustancias peligrosas en las actividades que desarrolla la compañía.

(Actividades de capacitación realizadas en el periodo/Actividades de capacitación programadas en el periodo)*100

Número de quejas solucionadas / Numero de queja validas) x 100

Total residuos dispuestos en Kgs o Unidades*100 / Total residuos generados en Kgs o Unidades.