Motivacion Laboral

  MOTIV CIÓN Y

S TISF CCIÓN L BOR L

 



INTRODUCCIÓN MOTIVACIÓN

Impacta

Realidad

Persona

Deseos

Deseo de Una nueva Realidad

Motor de La Voluntad

Voluntad de Voluntad Cambio

Acción para El Cambio

Se interesa

Genera Un… 

ACCIÓN DE CAMBIO

Tiende  A la  Acción

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EL CICLO MOTIVACIONAL

CICLO MOTIVACIONAL 1. CONCIENCIA DE LA NECESIDAD

7. SATISFACCIÓN DE LA NECESIDAD

6. CONSECUCIÓN DEL INCENTIVO DESEADO

5. INICIO Y MANTENIEMNETO DE LA CONDUCTA ORIENTADA A ALCANZAR EL INCENTIVO

2. TRANSFORMACIÓN DE LA NECESIDAD EN UN DESEO ESPECIFICO

3. IDENTIFICACIÓN DEL INCENTIVO QUE SATSIFACEEL DESEO

4. SELECCIÓN DEL CURSO DE ACCIÓN CONDUCE AL QUE INCENTIVO

 

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LA MOTIVACIÓ MO TIVACIÓN N LABORAL  La motivación es la fuerza que impulsa al individuo a realizar realizar una actividad o a tener un determinado comportamiento en una situación concreta   concreta

INDIVIDUO

Industrialización   Descenso de la productividad y aumento de la desmotivación laboral

1920  Aparece la OIT, se comienza a legislar Mitad siglo XX  Surgen las teorías de la motivación Actualidad  Las empresas se preocupan por conocer y mejorar la satisfacción laboral de los trabajadores

 

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CLASES DE MOTIVACIÓN Motivación intrínse intrínseca ca Surge dentro de la persona Disfrutamos la tarea o elque sentido del logro trae

Porque laes actividad recompensa en sí misma

No necesitamos incentivos ni castigos que ns hagan trabajar

Obedece a motivos internos

Ejerce los intereses y las capacidade capacidadess personales

Cuando estamos motivados de forma intrínseca