Motivacin y Liderazgo

 

 

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miércoles, 28 de agosto de 2019, 17:44

Finalizado

miércoles, 28 de agosto de 2019, 17:59

15 minutos 23 segundos

6,0  de 10,0 ( 60 %)

Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta El coaching es un proceso de capacitación basado en el diálogo entre el capacitador y el capacitado que adquiere la forma de tutorías, consejos, aprendizaje y también confrontación. Seleccione una: a. Verdadero Esta definición es correcta.

b. Falso Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

 

Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Señala la opción correcta: Seleccione una: a. Un líder siempre es positivo. b. Los círculos de calidad fueron propuestos en Japón, se utilizan en muchas empresas y dan voz a los empleados para proponer ideas de mejora. Este enunciado es correcto tal como se menciona en el vídeo.

c. Un líder de alto desempeño debe ser excelente en todo lo que hace. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Los círculos de calidad fueron propuestos en Japón, se utilizan en muchas empresas y dan voz a los empleados para proponer ideas de mejora.

Pregunta 3 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Todos los líderes son innatos. Seleccione una: a. Verdadero No todos los líderes son innatos, algunos tienen un potencial de liderazgo que se desarrolla gracias a la ayuda de un mentor.

b. Falso

 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Siguiendo el ejemplo de liderazgo de Steve Jobs en Apple, para un líder es clave: Seleccione una: a. Vender productos, pues no es posible vender sueños. Cada uno puede tener un objetivo diferente. b. La comunicación no verbal no influye en la transmisión del mensaje. c. Crear experiencias increíblemente grandes. Es importante tener un objetivo ambicioso y crear experiencias lo más grandes posibles. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Crear experiencias increíblemente grandes.

Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Según Juan Antonio Pérez López existen tres tipos de motivaciones: extrínseca, intrínseca y trascendente. Seleccione una:

 

a. Falso b. Verdadero Según Pérez López cada persona tiene una escala de preferencias internas y busca la satisfacción de sus necesidades en las percepciones que recibe dentro del con junto de interacciones posibles. Así, define tres tipos de motivaciones. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Señala la respuesta correcta: Seleccione una: a. Los ascensos son un ejemplo de motivación extrínseca. b. Un coche de empresa es una motivación intrínseca. c. Ayudar a un compañero es una motivación trascendente. Este enunciado es verdadero, pues son aquellos resultados que la acción que uno realiza provoca en los demás. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Ayudar a un compañero es una motivación trascendente.

Pregunta 7 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

 

Para conseguir el compromiso del equipo, es necesario: Seleccione una: a. No tener en cuenta las necesidades de los trabajadores, adaptar nuestro estilo, y guiar. b. Ninguna es correcta. Estas son las tres cosas que debe hacer un líder si quiere el compromiso del equipo.

c. Conocer a sus integrantes, adaptar nuestro estilo a cada colaborador e ilusionarlos. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Conocer a sus integrantes, adaptar nuestro estilo a cada colaborador e ilusionarl ilusionarlos. os.

Pregunta 8 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta La oportunidad de formar un equipo propio es uno de los motivos por los que la gente se siente atraída a formar empresas. Seleccione una: a. Verdadero b. Falso

Este enunciado es correcto. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 9 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0

 

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Enunciado de la pregunta Una verdad sobre la Motivación 2.0: Seleccione una: a. Dependía de lo que se conoce como conducta tipo I, alimentada por deseos intrínsecos. La Motivación 2.0 dependía de la conducta tipo X, motivada por los deseos extrínsecos.

b. No estaba dedicada a buscar una gratificación. c. La Motivación 2.0 sigue siendo útil para algunas cosas. Retroalimentación

La respuesta correcta es: La Motivación 2.0 sigue siendo útil para algunas cosas.

Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Teniendo en cuenta el organigrama parcial de dirección de personas, el director de Recursos Humanos se encuentra en el primer nivel. Seleccione una: a. Verdadero b. Falso El director de RR.HH. se encuentra en el segundo nivel. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso