Monza - Una Discusión Comparada de Distintos Enfoques Teóricos Sobre La Determinación Del Empleo y El Salario

 

Monza, Alfredo Una discusión comparada comparada de distintos enfoques enfoques teóricos sobre la determinación determinación del empleo y el salario Neoclásicos Supuestos

Marxistas

Keynesianos

Trabajo productivo: categoría central del análisis económico. Enfoque de Marx se expresa en términos de desequilibrio y conflicto. - Desapa Desaparec recee énfasi énfasiss neo neoclá clásic sicoo en el mercad mercado. o. No se lo desconoc desconocee pero pero se exógenos al modelo. postula que el nivel de determinac determinación ión A diferencia de los neoclásicos quienes ponían   postula armonía y equilibrio. - Posib Posibilida ilidadd de susti sustitución tución tecno tecnológic lógicaa todo el foco de análisis en el mercado, para los decisivo se ubica por fuera de ese ámbito. clás ásic icos os,, la ex expl plic icac ació iónn del del fenó fenóme meno no ent entre re mano mano de obra y capital capital que esta esta cl reg regida ida por la productividad marginal involucra otros niveles. del trabajo (definida como el incremento en la producción producción que resul resulta ta al agregar  agregar  una unidad adicional de trabajo en una unidad productiva , dado volumen fijo de capital ) La tendencia de la curva de PMT es decreciente. - Partiendo de un esquema de maximi maximizac zación ión de ben benefi eficio cios: s: la PMT tendrá que ser mayor que el salario. - Se da por supuesto el equilibrio del mercado merca do de trabajo. trabajo. Todo el producto  producido en él se va a demandar en el merado de productos ( Ley de Say) - Competencia perfecta tanto de oferentes como de demandantes. Se excluye toda interferencia del gobierno.

Se opone a ciertos supuestos neo neoclásicos: clásicos: 1- relev relevancia ancia de la tasa de in interés terés en la determinación del consumo y el ahor ahorro ro 2- rechazo de la Ley de Say neoclásica y reemplazada por el Principio de la demanda efectiva. Ésta postula que en el ajuste de los mercados, el nivel de demanda efectiva existente determina el nivel de la actividad  productiva (la oferta) y no a la inversa como sostiene la Ley de Say.

Asi Asigna gnació ciónn ópt óptima ima de los rec recurs ursos. os. Buscaban explicar la expansión del producto Asignación Asign ación de usos usos escaso escasoss entre usos usos de una economía economía y su distri distribució buciónn en los alt altern ernati ativos vos.. El punto punto de equ equili ilibri brioo grupos sociales. siempre es el de mejor aprovechamiento de esos recursos. Sesgo estático ¿Cuánto

Foco de análisis puesto en la evolución misma de la estructura socioeconómica, ellos es, es, las transformac transformaciones iones que ella experiment exper imentaa como resultado resultado de fuerzas fuerzas endógenas a su propio funcionamiento.

El objetivo del modelo reside en la explicación de las condiciones socioeconómicas reales vigentes en las economías economías industriales durante la Gran Crisis y el rasgo distintivo de éstas es la alta posibilidad de ocurrencia de un equilibri

aumentará vari variar aráá elel empleo sala salari rio? o? y con No qué se intensidad preg pregun unta ta

La de un problema subempleo. no naturaleza se consid considera era debidame debid amente nteeconómico si no se con El esquema teórico keynesiano tiene como

- Esca Escase sezz de recu recurs rsos os.. Esta Esta es la  problemática. - Soberanía Soberanía y libe libertad rtad del trabajador  trabajador  ( trabajar o no trabajar) - Modelo impregnado por ideas de de

Objetivo de Objetivo anál nálisis isis –  Preguntas

Clásicos - Descansan menos en una visión determinista y armónica de la economía. - Hay conflictos de intereses. - El modelo de distribución para los clásicos no es cerrado sino que intervienen factores

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Mercado de Mercado trabajo

respecto a la masa de trabajadores que excede el nivel de equilibrio. Admite sólo dos categorías: ocupado y desocupado.

esp especi ecific ficaa al con contex texto to est estruc ructur tural. al. Se  propósito explicar el desempleo. cuestiona la posibilidad de elaborar una teoría económica general

Este esquema de limita el problema de la subutilización la fuerza de trabajo al caso caso de la deso desocu cupa paci ción ón ab abie iert rtaa involuntaria ( es decir, la que se produce en las anoma anomalía líass en el equ equili ilibri brio, o, por  ejemplo, ejemp lo, intervenc intervención ión de sindi sindicatos catos en fijación de salario, falta de competencia en los mercados, etc). Planteamiento se construye en términos de ajuste ajustess margin marginale aless den dentro tro de una est estruc ructur turaa económ económica ica dad dada. a. Más aún aún,, so sost stie iene nenn que que es posi posibl blee y efic eficaz az con consid sidera erarr el pro proble blema ma económ económico ico depurado de todo contenido institucional. - La curva de PMT es siempre  Nivel de interacción alrededor del empleo y el salario. io. Tienden Tienden a aceptar aceptar la vigencia vigencia del decr decrec ecie ient nte. e. Esto Esto es, es, si se efec efectú túan an salar importantess contrataci contr ataciones ones adic adicionale ionaless (a parti partirr de  principio de escasez pero con tres importante cu cual alqu quie ierr punt puntoo de la dema demand nda) a) se calificaciones: en cuanto a su operación, en obt obtend endrán rán sucesi sucesivos vos increm increment entos os del cuanto a los resultados y en cuanto a su dentro tro de la exp explic licaci ación ón del   producto total pero en forma relevancia den gra gradual dualm mente ente dec decrec recient ientee. Ese  problema. diferencia encia de conducta conducta entre desplazami despl azamiento ento será será rentable rentable para la Operación: difer unidad productiva sólo si el incremento oferentes y demandantes:

indep independie endienteme ntemente nte de circunstan circunstancias cias históricas particuales.

del de l tratac prod prtación oduc ucto to del que que trabaj sebajado logr lo grar ara co con n nal la con contra ión tra ador r a adi adicio cional excede al salario vigente. - El salario de equilibrio equivale al pleno empleo. La situación de equilibrio en el mercado de trabajo trabajo se basa en llaa noción noción de que exis existe te un dete determ rmin inad adoo sala salari rioo de equ equili ilibri brioo y una oferta oferta de trabaj trabajoo de equilibrio. Cualquier variación en dicho sa sala lari rioo (por (por ejem ejempl ploo por por fact factor ores es exógenos) el propio funcionamiento del mercad mercadoo lo har haráá llevar llevar la equ equili ilibri brioo

-La demand demandaa de tra trabaj bajoo se consid considera era   básicamente gobernada (históricamente)   ppor or la acum acumul ulac ació iónn de capi capita tall y no involucra invol ucra como compo componente nente básico un criterio económico de decisión respecto al nivel de salario. Ahora bien, a diferencia de lo loss clás clásic icos os, en línea con los desa desarr rrol ollo loss te tecn cnol ológ ógic icos os real reales es,, la variab variable le explic explicati ativa va de la evoluc evolución ión

Crítica de Keynes Keynes a neoclásicos: 1- supue supuestos stos respecto respecto a los determ determinant inantes es de la curva de oferta y demanda. Cuestionamiento del supuesto neoclásico sobre la existencia en el corto plazo de un elevado margen de sustitución tecnológica entre capital y trabajo y en particular la forma adoptada  para la curva de la PMT. No resulta posible identificar a la curva de PMT con la demanda

de obra. histórica del stock de capital se concibe de mano a-Oferentes: énfasis evolución histórica 2- concl conclusión usión central central ddel el modelo modelo neocl neoclás ás de la poblac población ión (enala di dife fere renc ncia ia de lo loss en términos globales y no limitados a la de la posibilidad de equilibrio con subempleo. neoclásico cuyo énfasis estaba puesto en la  parte destinada a anticipar salarios.  sensibilidad de la oferta de mano de obra al  - Marx vs Teoría del Fondo de Salario  salario). No hay elasticidad oferta|salario. La ( enfoque clásico) Ma Marx rx pr priv ivil ileg egia ia el hech hechoo que que en la lass línea de la oferta es vertical. economías mías industrial industriales es la capacidad capacidad de  b- Demandante Demandantes: s: el factor expl explicati icativo vo de la econo creación de puestos de trabajo es para este creas puestos de trabajo se vincula con la disponibil nibilidad idad de equipos equipos produ productivos ctivos enfoque el volumen de capital previamente dispo acumulado. Aquí se introduce la Teoría de específicos con los cuales debe dotarse a Fondo de Salario ( esta postula que en toda los trabajadores. economía existe un volumen dado de capital - Relación capital – trabajo: para Marx la evoluc evolución ión hi histó stóric ricaa tenderá tenderá a est estee destinado al pago de salarios).

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Empleo

nuevamente nueva mente.. La competenci competenciaa entre los desocupados y los ocupados ante una baja del salario, hará que ese nuevo salario por 

comportami compo rtamiento: ento: Marx sostiene sostiene que la comp compet eten enci ciaa vía pre preci cios os que que los capita capitalis listas tas desar desarrol rollan lan para para ganar  ganar 

encima delseequilibrio, a la bajadel y  por ende, restablezcatienda el equilibrio mercado. Si la oferta de mano de obra crece más rápidamente que la demanda, los salarios tienden a la baja. Exi Existe stenn tres tres casos casos de equ equili ilibri brioo con deso desocu cupa paci ción ón ( pres presen enta tado doss co como mo anomalías) 1- ause ausenc ncia ia de comp compet eten enci ciaa en el mercado 2- fac factor tor exóge exógeno no que iinte nterfi rfiera era en eell salario 3- oferta oferta y de deman manda da no te tenga ngann punto punto de in inte ters rsec ecci ción ón.. Dese Desemp mple leoo estructural. -A mayor salario, más oferta de trabajo. La oferta de trabajo se comporta con una  pendiente positiva. El rasgo distintivo de este enfoque: enfoque: la oferta oferta de mano de obr obraa se comporta con un pendiente positiva y ésta es siempre apreciablemente sensible a las variaciones del salario.

mercados induce un proceso cambio tecnológico hacia métodos másde intensivos de capital y de más alta productiv productividad. idad. Es deci decir, r, exi exist stee una una te tend nden enci ciaa haci haciaa tecnologías intensivas de capital que van en detrimento de la generación de puestos de trabajo.

-El factor de este la creación  puestos de explicativo trabajo es para enfoque de es la productividad marginal de trabajo. Oferta de mano de obra regulada por: acantidad de población económicamente activa   btasa de participación econó conómi mica ca en eda edad de trabajar  cgustos re respecto la ooppción trabajar u ocio Demanda de mano de obra regulada por: a- volume volumenn de de ccapi apital tal acumul acumulado ado en

-Su determinación resulta del nivel de actividad y no necesariamente corresponde ni a la plena utilización del capital instalado ni tampoco al pleno emp empleo leo de la fuerza de trabajo disponible. El desempleo en Keynes: -Desempleo abierto involuntario: individuos que deseando trabajar al salario vigente no -No se espera se verifique situación de encuentran ocupación alguna. El desempleo es el resultado de una  pleno empleo por dos motivos: 1- flujo permanente de transferencia insuficiente demanda efectiva de mano de obra del sector   tradicional. Esto le otorga a la oferta

La oferta de trabajo está determinada por: a- el nivel de crecimiento  poblacional.   b- El mercado de trabajo capitalista alcanza estr estric icta tame ment ntee solo solo a una una   por porcció iónn de la acti activvid idad ad

La variable determinante del nivel de empleo es el propio nivel de la actividad económica la cual está regulada por una serie de factores vinculados con la inversión y el gasto público (keynesianos) y además con el comercio y la intensidad y características de la acumulación de capital (neokeynesianos)

 productiva de la y en consecuencia, deeconomía, la ocupación. La oferta de trabajos se alimenta entonces no sólo del crecimiento poblacional sino que también de la expulsión de mano de obr obraa del seg segmen mento to tra tradic dicion ional al de la economía.

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la economía ( curva de demanda se corr corree para para arri arriba ba.. El punt puntoo de indiferencia es mayor)   b- tcon conoci nto stecno te lógico ico iemocimie pomiento e cnológ intro(dcon uciráel n gradualmente nuevos con conoci ocimie miento ntoss técnic técnicos os que  permitirán aumentar la PMT para un volumen dado de capital

de mano de obra un carácter variable. 2- La expansión histórica de la oferta te tend nder eráá a exce excede derr a la dema demand ndaa conformándose situaciones de exceso de mano de obra. crónicas - La idea central es que las leyes de juego capitalistas implican la aparición de un excedente crónico de mano de obra en el me merc rcad adoo ( ya sea sea por por la expa expans nsió iónn at aten enua uada da de la de dema mand ndaa o por por la destru destrucci cción ón de for formas mas de ocupac ocupación ión   pr preca ecapit pitali alista stass que equivale equivalenn a una expansión expan sión de disponibilid disponibilidad ad de mano de obra). - Ejército industrial de reserva: exceso crónico cróni co de mano de obra cuya presenci presenciaa en el mercado se convierte en una presión constante hacia la baja del salario. - Distinción entre trabajo productivo y trabajo improductivo. Esto da cuenta de la heterog heterogene eneida idadd que presen presentan tan las formas de inserción ocupacional. Tr Trab abaj ajoo pr prod oduc ucti tivo vo:: se enti entien ende de en esenci esenciaa aquel en cuya rea realiz lizaci ación ón se genera un excedente susceptible de ser 

Salario

acumulado como capital Salario determinado por la productividad Teor Teoría ía clásic clásica a de la poblac población: ión: existe una - No existe un principio de determinismo Determinación del salario monetario como marginal del trabajo. relación directa entre el nivel de salario y el económico en la fijación de salario ( al   producto de : crec crecimien imiento to pob poblacio lacional. nal. El aum aumento ento de igual que pensaban los clásicos) -condiciones del mercado de trabajo salarios, salar ios, aumenta aumenta los niveles niveles de vida y por  - Su det determ ermina inació ciónn es rel relati ativam vament entee - la política gubernamental de ingreso tanto,, la tasa de crecimiento tanto crecimiento de la población. población. autónoma de la del empleo. - del poder sindical. Por lo tanto, aumenta la oferta de trabajo y por  Si bi bien en en cada cada perí períod odoo de ma mayo yorr o Asimismo, el nivel de salario monetario y sus en ende de la co comp mpet eten enci cia, a, es esto to ll llev evaa a una una menos escasez de mano de obra puede cambios se consideran el principal tendencia de los salarios a la baja y así se inducir presiones alcistas o bajistas del determinante del Nivel General de Precios. reestablece el equilibrio. salario, se consideran que existen ciertos   - Hay una en determinación extraeconómica ajuste que tiende tienden n adirección empujar  interviene la ley de población. Salarioque nnoo  procesos al salario de permanentemente en

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es históri históricam cament entee con consta stante nte sino que se del denominado “ valor de la fuerza de modifica con el progreso social y económico. trabajo “ ( esto es, la cantidad de medios de consumo que se consideran necesarios en una coyuntura histórica yparticular para asegurar la supervivencia reproducción de la clase trabajadora). La baja en los salarios no induce mayor  ocupación ( como pensaban los clásicos) sino mayores ganancias por parte de los capitalistas. -El salario se regula en el largo plazo por  el valo valorr de la fuer fuerza za de tr trab abaj ajoo ( la cant cantid idad ad de me medi dios os nece necesa sari rios os se consid considera era un res result ultado ado del des desarr arroll olloo histórico , por lo tanto, varía en el tiempo) - El principal factores regulador del nivel del salario: se vincula con la oposición de int intere ereses ses entre el tra trabaj bajado adorr y el capita capitalis lista ta sobre sobre la dis distri tribuc bución ión del  producto y ello se resuelve a través de la lucha de clases.

- Tesis de la pauperización progresiva de los trabajadores.

Evolución histórica|

Evolución histórica a través de equilibrios estáticos. El punto de equilibrio va cambiando de

Analizar los desplazamientos históricos de las curvas. - Procesos de ajuste dinámico en el mercado

equilibrio.

lugar pero siempre hay equilibrio.

de el equilibrio es aconvergencia largo plazo. en el En trabajo el largoyplazo habrá una mercado de trabajo en un nivel denominad denominadoo “ natural” pero esto no implica que cada período histórico histó rico particular particular del mercado mercado de trabajo trabajo funcione en el equilibrio.

Líneas de acción

- Promoci Promoción ón de compe competen tencia cia en el mercado de trabajo. - Est Están án en con contra tra de la formació formaciónn de mo mono nopo poli lios os pues pues és ésto toss impi impide denn competencia perfecta.

.El desempleo es el resultado de una insuficiente demanda efectiva y en consecuencia la activación de la misma constituye la principal línea de acción en materia de política económica.

-trabajadores Abarat Abaratar ar para cos costos tos de con contra tratac tación ión de así mantener los niveles

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de sala salari rioo dand dandoo un in ince cent ntiv ivoo a lo loss empresarios. - No hay pol políti íticas cas de empleo empleo en est estee modelo dirigid dirigidas as a garantizar el equilibriosino del sólo modelo.

Críticas

- No tiene en cuenta el efecto de una baja del salario sobre el nivel de ingreso y por  lo tanto en la demanda de consumo del conjunto de los trabajadores.

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