Monografia Derechos de La Mujer

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

CARÁTULA

1

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

"Para mí, una de las revoluciones no fracasadas de este siglo ha sido la revolución de las mujeres: si no ha cambiado toda la historia de la humanidad, sí ha cambiado la convivencia y las relaciones sociales, políticas y familiares". – Cristina Peri Rossi (Bergero 87) – Escritora Uruguaya

2

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

Dedicado a nuestros padres que nos apoyan en todo momento, por sus valores y consejos, por su amor y confianza, y por la motivación que nos dan que ha permitido que seamos personas de bien.

3

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

Agradecimientos Queremos agradecer a los profesores que nos dieron conceptos para poder realizar este trabajo. Agradecer además a nuestros amigos que nos apoyaron en la realización y entendimiento de conceptos del presente documento.

4

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

Índice Agradecimientos ......................................................................................................................... 4 Introducción ................................................................................................................................. 7 Derechos de la Mujer............................................................................................................... 8 1.

Historia de los Derechos Humanos de la Mujer. .................................................. 8 1.2.1

La Carta de las Naciones Unidas de 1945. ................................................ 8

1.2.2

La Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 ................... 9

1.2.3 Los Pactos Internacionales de Derechos Humanos de 1966 (Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales) ........................................................ 9 1.2.4 Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres - CEDAW .......................................................... 9 2.

Derechos de la Mujer................................................................................................. 10

3. Obligaciones que debe asumir el estado con respecto a los derechos de la mujer. ..................................................................................................................................... 10 4.

Derechos de la mujer peruana ................................................................................ 11 4.1

Constitución Política ......................................................................................... 12

4.2

Normas Internacionales.................................................................................... 13

Equidad de Género ................................................................................................................ 15 1.

Concepto ...................................................................................................................... 15

2.

¿Qué busca la equidad de género? ...................................................................... 15

3.

ONU Mujeres ................................................................................................................ 16

4.

Equidad de Género en el Perú ................................................................................ 16

Recomendaciones .................................................................................................................... 19 Aportes ....................................................................................................................................... 20 Bibliografía ................................................................................................................................. 21 Anexos ....................................................................................................................................... 22 Anexo 1: Mapa de estados parte. Naciones Unidas. Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. 1967. ....................................... 22 Anexo 2: Índice de Equidad de Género en América del Sur en el año 2008, teniendo en cuenta las variables mencionadas. ................................................................................. 22 Anexo 3: Cuadro de participación política y ciudadana de las mujeres .......................... 22 Anexo 4: Ingreso mensual promedio en los últimos años en el Perú de Mujeres y Hombres. ................................................................................................................................... 22

5

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

6

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

Introducción

El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio sobre los Derechos de la Mujer, por lo cual trataremos, el primera parte sobre la Historia de los Derechos de la Mujer a través del tiempo, cómo surgió esta revolución tiempo después de la Declaración Universal de los Derechos del Hombre y Ciudadano ocurrido en la Revolución Francesa, que luego estos ideales se trasladaron a Estados Unidos en donde se exigirá y reclamará igualdad por parte de muchas mujeres. Veremos los principales acontecimientos que han dado lugar a la conquista de los derechos de la mujer desde el siglo pasado, empezando desde la Carta de las Naciones Unidas y luego pasando a posteriores convenios y pactos para así trascender a nivel internacional. Hablaremos también sobre las medidas que debe tomar el estado para garantizar que exista igualdad entre hombres y mujeres en lo que es sus derechos y libertades. Trataremos también sobre lo que estipula la actual Constitución Política del Perú sobre los derechos que refieren directamente a la mujer. También nombraremos algunos convenios y pactos que el Perú ha firmado o suscrito internacionalmente y que inciden sobre los derechos de la mujer con una breve descripción. Luego veremos el tema de Equidad de Géneros, un breve concepto, lo que se busca en la realidad con este concepto. Explicaremos también brevemente sobre lo que es ONU Mujeres, que es una entidad de la ONU. Y por último veremos sobre la equidad de género el Perú y los diferentes programas e iniciativas que existen para poder lograr esta equidad.

7

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

Derechos de la Mujer 1. Historia de los Derechos Humanos de la Mujer. A finales del siglo XVIII, las mujeres empezaron a defender el acceso al disfrute pleno de los derechos. Las distintas voces que surgieron para demandar la igualdad política, social, cultural y económica de las mujeres, fueron marcando un camino de luchas y conquistas que poco a poco, en diferentes pueblos y naciones han tenido un proceso de aceptación e incorporación a la cultura. Las mujeres reclamaron ante el Estado: tener iguales derechos que los hombres; acceder a la educación para lograr el desarrollo personal y profesional; tener un trabajo bien remunerado; iguales oportunidades laborales y respeto a la condición de ser madre, así como el derecho a elegir, ser elegida y participar en las decisiones de la sociedad.

1.1 Acontecimientos en la conquista de los derechos de las mujeres 









París, 1791. Posterior a la Declaración Universal de los Derechos del Hombre y del Ciudadano, Olimpia de Gouges, una luchadora de los Derechos Humanos, redactó la declaración de los derechos de la mujer, exigiendo la igualdad para los sexos ante la ley, razón por la cual fue a la guillotina. Nueva York, 1848. Varias mujeres y hombres organizaron la primera convención de los derechos de la mujer, exigiendo la igualdad frente al hombre, en especial frente al sufragio. Los organizadores fueron perseguidos y encarcelados. Nueva York, 1908. Las textileras de la fábrica Cotton, reclamaron a la empresa que disminuyera la jornada de trabajo a 10 horas diarias, un salarlo y el descanso justo. El dueño ordenó incendiar la empresa y murieron más de 129 mujeres. Estados Unidos, 1909. Las mujeres socialistas proclamaron el primer día de la mujer, Woman's Day, con grandes manifestaciones, en las que reclamaron sus derechos políticos y económicos. Inglaterra, 1910. Emile Da vison fue arrollada bajo las patas del caballo del rey Jorge V, por pedir el derecho al voto para la mujer inglesa. En 1918 fue aprobado dicho derecho para algunas y hasta 1928 se generalizó para todas las mujeres inglesas.

1.2 Acuerdos internacionales que se constituyen en el fundamento de los derechos de la mujer. 1.2.1

La Carta de las Naciones Unidas de 1945. Establece en su Preámbulo que los pueblos de las Naciones Unidas se declaran resueltos a afirmar la igualdad de derechos de hombres y mujeres. Ningún documento jurídico anterior había afirmado con tanta energía la igualdad de todos los seres humanos, ni se había 8

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

referido al sexo como motivo de discriminación. Fruto de este compromiso, en 1946 se crea la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer como órgano que se encargaría a partir de entonces de las cuestiones relativas al mundo de las mujeres. 1.2.2

La Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 Fue aprobada por la Asamblea General de la ONU. Esta declaración universal, constituye el documento jurídico base, sobre el que se trabaja el tema de los derechos humanos a nivel legislativo. En la elaboración de la Declaración la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer se encargó de defender la inclusión en el texto de la perspectiva de las mujeres en la medida de lo posible. Así, las propuestas iniciales utilizaban en el artículo 1 de la Declaración la expresión “todos los hombres”, expresión que tras grandes controversias fue sustituida por “todos los seres humanos” y así, en otros artículos de la declaración se utilizan las expresiones “toda persona”, “todo individuo”, etc. Si bien esto no libera al articulado de la declaración de ciertas referencias negativas desde el punto de vista de los derechos de las mujeres.

1.2.3

Los Pactos Internacionales de Derechos Humanos de 1966 (Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales) Incluyen referencias expresas al principio de no discriminación por razón de sexo, pero no será hasta 1967 cuando se produzca el primer texto específico de Naciones Unidas contra la lucha de la discriminación de la mujer: la Declaración sobre la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer. En esta declaración, se expresa la preocupación de que a pesar de los instrumentos jurídicos en materia de igualdad de derechos, sigue existiendo discriminación en contra de la mujer. La declaración establece de manera genérica el principio de no discriminación en su art. 1 “la discriminación contra la mujer, por cuanto niega o limita su igualdad de derechos con el hombre, es fundamentalmente injusta y constituye una ofensa a la dignidad humana” y lo concreta en ámbitos específicos en el resto del articulado (político, matrimonio, educación, etc.).

1.2.4

Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres - CEDAW Posteriormente, lo establecido en la declaración adquiere fuerza jurídica con la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres, referida como CEDAW en sus siglas en inglés. La CEDAW se define como un tratado internacional de derechos humanos de las mujeres. Su relevancia radica tanto en el gran abanico de derechos que recoge (civiles, políticos, sociales y culturales), como en su carácter vinculante, ya que los estados parte se obligan a cumplirla. 9

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

Fue adoptada en 1979 y entró en vigor en 1981. A finales de 2010, 186 estados han ratificado la Convención.

2. Derechos de la Mujer. La mujer tiene derecho, en condiciones de igualdad, al goce y a la protección de todos los derechos humanos y libertades fundamentales reconocidos por los instrumentos regionales e internacionales de derechos humanos. Asimismo, las mujeres tienen derecho a vivir en un sistema social en el que no existan relaciones de poder basadas en el género, a una vida libre de violencia a vivir sin discriminación alguna, a ser valoradas y educadas sin estereotipos de conductas y prácticas sociales y culturales basadas en conceptos de inferioridad y subordinación entre los sexos, a contribuir en el desarrollo y el bienestar de la sociedad y a participar en igualdad de condiciones que el hombre en las esferas política, económica, social, cultural o de cualquier otra índole. Además de estos derechos vinculados a la igualdad y no discriminación, por su condición de mujer tiene derechos específicos relacionados, en particular, con su sexualidad, la reproducción y la protección de la maternidad.

3. Obligaciones que debe asumir el estado con respecto a los derechos de la mujer. Los Estados deben tomar las medidas apropiadas, legislativas o de otro carácter, para garantizar, sin discriminación alguna, la igualdad del hombre y de la mujer en el ejercicio y el goce de los derechos humanos y las libertades fundamentales en todas las esferas. Asimismo, los Estados deben condenar la violencia contra la mujer y aplicar todas las medidas apropiadas para eliminar esa injusticia. Entre sus obligaciones se incluyen deberes de no hacer, o negativos, como de hacer o positivos. Esto significa que el Estado no sólo debe abstenerse de dictar normas incompatibles con esos objetivos, y de actuar en violación de los derechos de la mujer, sino que debe también adecuar su legislación, crear programas y políticas específicas y contar con los mecanismos y recursos para la implementación efectiva de las medidas que aseguren la vigencia plena de los derechos de la mujer. Entre las medidas apropiadas para dar cumplimiento a esas obligaciones, pueden mencionarse: - Medidas especiales de carácter temporal para combatir la discriminación de la mujer, encaminadas a acelerar la igualdad de facto entre ésta y el hombre.

10

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

- Medidas tendientes a modificar los patrones sociales y culturales con miras a alcanzar la eliminación de los prejuicios y las prácticas consuetudinarias o de cualquier otra índole, que estén basados en la idea de la inferioridad o superioridad de cualquiera de los sexos, o en funciones estereotipadas. - Medidas para la supresión de la explotación de la mujer, incluyendo la trata de mujeres y la explotación de la prostitución de éstas. - Medidas para asegurar la igualdad de la mujer en la vida política y pública en el plano nacional e internacional. - Medidas tendientes a garantizar la igualdad entre el hombre y la mujer en las leyes de nacionalidad. - Medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la esfera de la educación, del empleo y el trabajo. - Medidas adecuadas para eliminar la discriminación contra la mujer en el acceso a la atención sanitaria, así como en materia de seguridad económica y social. - Medidas especiales para hacer frente a la situación de vulnerabilidad de la mujer rural, de la mujer desplazada y de la mujer refugiada. - Medidas apropiadas para asegurar el respeto del derecho internacional humanitario en cuanto a la protección especial de las mujeres en el marco de los conflictos armados. - Medidas apropiadas para reconocer la igualdad jurídica y civil entre el hombre y la mujer, incluyendo los asuntos relacionados con el matrimonio y las relaciones familiares. - Medidas para prevenir, investigar y sancionar todo acto de violencia contra la mujer, independientemente de que sus autores sean servidores públicos o particulares. - Medidas adecuadas para garantizar el acceso a la justicia y a los recursos y mecanismos necesarios para la protección de los derechos de la mujer, así como la reparación que corresponda. - Medidas que faciliten y promuevan la labor de las organizaciones no gubernamentales defensoras de los derechos de la mujer, así como la cooperación del Estado con ellas.

4. Derechos de la mujer peruana La mujer peruana cuenta con dos instrumentos que la amparan: la Constitución Política del Perú y los pactos y convenios internacionales de las cuales el país es firmante. Estas leyes están referidas ámbitos del derecho. Al conjunto de estas normas se le llama código, siendo las más importantes el Código Civil y el Código Penal. 11

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

4.1 Constitución Política En las diferentes Constituciones Políticas que se han dado en el país y en la mayoría de los instrumentos legales actuales, se tiende a declarar formalmente la igualdad de la mujer con respecto a los mismos derechos del varón. En la Constitución Política actual de 1993, estos son los artículos que se refieren directamente a la mujer: Capítulo I: Derechos fundamentales de la persona Art.2° Toda persona tiene derecho: 2.- A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole. Capítulo II: De los derechos sociales y económicos Art.4° La comunidad y el Estado protegen especialmente al niño, al adolescente, a la madre y al anciano en situación de abandono. También protegen a la familia y promueven el matrimonio. Reconocen a estos últimos como institutos naturales y fundamentales de la sociedad. Art.5° La unión estable de un varón y una mujer libres de impedimento matrimonial, que forman un hogar de hecho, da lugar a una comunidad de bienes sujeta al régimen de la sociedad de gananciales en cuanto sea aplicable. Art.6° La política nacional de población tiene como objetivo difundir y promover la paternidad y maternidad responsables. Reconoce el derecho de las familias y de las personas a decidir. En tal sentido, el Estado asegura los programas de educación y la información adecuados y el acceso a los medios, que no afecten la vida o la salud.(...).Todos los hijos tienen iguales derechos y deberes. Está prohibida toda mención sobre el estado civil de los padres y sobre la naturaleza de la filiación en los registros civiles y en cualquier otro documento de identidad. Art.11° (...) Es deber del Estado asegurar que nadie se vea impedido de recibir educación adecuada por razón de su situación económica o de limitaciones mentales o físicas. (...). Art.17° La educación inicial, primaria y secundaria es obligatoria. En las instituciones del Estado la educación es gratuita. En las universidades públicas el Estado garantiza el derecho a educarse gratuitamente a los alumnos que mantengan un rendimiento satisfactorio y no cuenten con los recursos económicos necesarios para cubrir los costos de educación.

12

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

El Estado garantiza la erradicación del analfabetismo. Asimismo fomenta la educación bilingüe e intercultural, según las características de cada zona.

4.2 Normas Internacionales El Perú suscribe los siguientes pactos y convenios internacionales que inciden en los derechos de la mujer: 4.2.1

Declaración Universal de los Derechos Humanos. Aprobado por la Asamblea de las Naciones Unidas el 10 de diciembre de 1948. El Perú aprobó por Resolución Legislativa N° 13282 del 9 de diciembre de 1959. La no discriminación por razón de sexo está el preámbulo y en los artículos 1° y 2°.

4.2.2

contemplada en

Convenio N° 100 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre Igualdad de Remuneraciones. Suscrito en Ginebra en junio de 1951. Aprobado por Resolución Legislativa N° 13284 el 1° de febrero de 1960. En el Perú entra en vigencia el 1° de febrero de 1961.

4.2.3

Convenio Relativo al Trabajo Nocturno de las Mujeres. Entró en vigencia en el Perú el 10 de setiembre de 1949.

4.2.4

Convenio N° 45 de la OIT sobre Trabajos Subterráneos de las mujeres. Aprobado el 23 de marzo de 1945. Fue ratificada el 8 de noviembre de 1945.

4.2.5

En el preámbulo de la Carta de las Naciones Unidas. En los artículos: 2°, 8°, 13°, 55°, 56° y 76°.

4.2.6

Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos. Aprobado por la Asamblea de las Naciones Unidas el 16 de diciembre de 1966. Por medio de esta Convención los Estados integrantes se comprometen a garantizar tanto a varones como a mujeres la igualdad en el goce de todos los derechos civiles y políticos. Aprobado en el Perú el 28 de marzo de 1978. Fue ratificado constitucionalmente por la disposición general transitoria decimosexta del capítulo VIII de la Constitución Política del Perú de 1979.

4.2.7

Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales.

13

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

Adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 16 de diciembre de 1966. Por este Pacto los Estados se comprometen a asegurar tanto a los hombres como a las mujeres igual título, a gozar de todos los derechos económicos sociales y culturales que se enuncien en el pacto. El Perú, lo aprobó el 28 de marzo de 1978, ratificado el 12 de abril de 1978 y entró en vigor el 28 de julio del mismo año. 4.2.8

Convención Americana sobre los Derechos Humanos de San José de Costa Rica. Aprobada el 28 de noviembre de 1969. Esta Convención rechaza la discriminación por razón de sexo. Aprobada en el Perú el 11 de julio de 1978, entró en vigor el 28 del mismo mes. Fue ratificada por la Constitución Política de 1979, y entró en vigencia el 21 de enero de 1981.

4.2.9

Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas formas de discriminación contra la mujer. Adoptada y abierta a la firma y ratificación o adhesión por la Asamblea General, el 18 de diciembre de 1979. Entró en vigencia en el Perú el 13 de octubre de 1982. En la actual Constitución Política (1993) se ratifica esta Convención mediante Resolución Legislativa N°23431.

14

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

Equidad de Género 1. Concepto El concepto de equidad está vinculado a la justicia, imparcialidad e igualdad social. El género, por otra parte, es una clase o tipo que permite agrupar a los seres que tienen uno o varios caracteres comunes. La Equidad de Género es un concepto que defiende la igualdad entre el hombre y la mujer en el uso y control de los bienes y servicios de una sociedad. Esta consideración lo que propone es que las mujeres deben recibir la misma remuneración que recibe un hombre en caso de desempeñar la misma tarea que él, asimismo de suponer que ambos géneros deben tener el mismo poder a la hora de la toma de las decisiones. Según la Equidad de Género, si un hombre y una mujer se desempeñan en cargos ejecutivos dentro de una misma empresa realizando las mismas tareas y con exactas responsabilidades, entonces, ambos deberán ganar el mismo sueldo y tener las mismas posibilidades de crecimiento profesional para que se cumplan los preceptos de la Equidad de Género. Darle a cada quien lo que le corresponde y pertenece, reconociendo sus condiciones y características específicas, en este caso el género, reconocer sí que por supuesto habrá diferencias entre un sexo y el otro pero que sin por ello se caiga en la discriminación, es el principal cometido de la Equidad género y de quienes proponen a este concepto como eje para el funcionamiento y desarrollo de una sociedad sin distinciones, en la cual no exista la desigualdad de oportunidades.

2. ¿Qué busca la equidad de género? Busca eliminar todas las barreras que impiden la igualdad de oportunidades económicas, políticas y de acceso a la educación, a los recursos y a los servicios básicos. Esta equidad no significa, simplemente, que en todas las actividades haya el mismo número de mujeres y hombres, o niñas y niños, ni tampoco que se deba tratar a unos y otras en forma exactamente igual; se refiere más bien a la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades, con reconocimiento de las necesidades, prioridades, limitaciones y aspiraciones especificas de cada cual. Equidad es reconocer la igualdad, desde la diferencia. La equidad significa partir del reconocimiento de que todas las personas somos iguales en dignidad y derechos y, por tanto, que todas deberían tener garantizadas las mismas oportunidades para orientar su vida en la forma que ellas mismas decidan y estar a salvo de privaciones graves.

15

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

3. ONU Mujeres En julio del 2010 la Asamblea General de la ONU votó unánimemente por la creación de una nueva entidad para la igualdad de género y empoderamiento de la mujer, que tendrá el nombre “ONU Mujeres”. Esta nueva entidad fusiona y refuerza las cuatro agencias de género existentes hasta ahora en el marco de las Naciones Unidas (OSAGI, DAW, INSTRAW y UNIFEM) y está operativa desde 2011.

4. Equidad de Género en el Perú Además de para ONU Mujeres, la mujer es fundamental para la labor de todas las organizaciones del Sistema ONU en el Perú. Gran parte del mandato del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) se refiere a la salud y a los derechos reproductivos de las mujeres. Así, busca contribuir a la consolidación de mecanismos institucionales nacionales y prácticas socioculturales que promuevan y protejan los derechos de las mujeres y las niñas y fomenten la equidad y la igualdad entre los géneros. Por ello ONU Mujeres, coordina y promueve la labor del Sistema de la ONU en materia de fomento de la igualdad de género a través del trabajo compartido con las otras agencias de cooperación ONU MUJERES en espacios como, el Grupo Temático Interagencial de Género, la Mesa de Genero de la Cooperación Internacional, el Grupo de Comunicaciones de Naciones Unidas, el Grupo Conjunto ONUSIDA y UNETE: Grupo Interagencial de Respuesta Humanitaria. En cuanto a la erradicación de la violencia contra las mujeres y la participación de las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad ONU Mujeres viene desarrollando una serie de iniciativas como: 

Programa Regional Ciudades Seguras: Proyecto Perú: “Ciudades Seguras para las Mujeres, Ciudades Seguras para Todos y Todas”, que pretende fortalecer una ciudadanía activa de las mujeres en el ejercicio de sus derechos, a fin de reducir la violencia pública y privada que se ejerce contra ellas.



Respuesta al VIH/SIDA y a la violencia contra las mujeres y sus vínculos, y el fortalecimiento de las Mujeres que viven con VIH y/o son víctimas de violencia en el Perú. Iniciativa a través de la cual se contribuye al esfuerzo de reversión de la propagación del VIH/SIDA en mujeres y niñas y al fortalecimiento de las organizaciones de mujeres que viven con VIH y que viven violencias. En esta misma línea también está el proyecto “Acceso de las mujeres que viven con VIH/SIDA a servicios de salud sexual y reproductiva, libre de discriminación y violencia en la Región de Lima y Callao”



Gracias al apoyo del Fondo Fiduciario para Eliminar la Violencia contra las Mujeres se están implementando varios proyectos: “Promoviendo estrategias sostenibles para incrementar el impacto en prevención y 16

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

atención de la violencia de género en la Región de Puno” , para reducir la incidencia de la violencia familiar y sexual hacia las mujeres a través del fortaleciendo instancias públicas y privadas que brindan atención y protección a estas mujeres. Y el proyecto “Innovando la Participación Ciudadana para la Incidencia Política desde las y los adolescentes: Ejerciendo nuestro derecho a una vida libre de violencia contra las mujeres en seis distritos rurales de Piura, Junín y Amazonas. Costa, Sierra y Selva del Perú, que busca generar recursos sociales y políticos locales con las/os adolescentes, como promotores/as locales, fortalecer espacios intersectoriales adecuados a las diferencias generacionales, interculturales y de género con estrategias efectivas para prevenir las diferentes formas de violencia. Y “Articulación de Políticas y Acciones contra la violencia hacia las mujeres desde la Municipalidad Metropolitana de Lima” , para mejorar los niveles de protección y reducir la impunidad en casos de violencia intrafamiliar y/o sexual contra mujeres y niñas. 

También se viene trabajando en el diseño de propuestas para la reparación integral y justicia para mujeres víctimas de violencia sexual en contextos de conflictos armados. Así como propuestas para establecer criterios para la valoración de la prueba en delitos sexuales. Diseño y validación de instrumentos para valorar el daño sicológico; validación de un modelo de casa refugio.

En cuanto al aumento del liderazgo y la participación de las mujeres, es una estrategia presente en todas las iniciativas pero que también podemos ver volcada en proyectos con las mujeres indígenas: 

“Construcción de propuestas políticas de mujeres indígenas andinas y amazónicas para mejorar la efectividad de los servicios de justicia en el Perú” que, además de contribuir al posicionamiento y reconocimiento de los derechos de los pueblos indígenas para el buen vivir “Allin Kausay”, busca mejorar la capacidad propositiva y gestora de las mujeres indígenas en los espacios comunales, organizativos y nacionales.



“Mujeres Indígenas Andinas y Amazónicas inciden en políticas públicas para garantizar el Buen Vivir de nuestros pueblos” , para fortalecer la incidencia de las mujeres indígenas andinas y amazónicas para incidir en políticas públicas que garanticen la promoción y defensa de sus derechos individuales y colectivos como mujeres y pueblos indígenas.



“Participación de Mujeres Indígenas: Asháninca, Yanesha y Nomatsiguenga en el Proceso de Descentralización, Gestión local y gobernabilidad democrática intercultural”. También para fortalecer los sistemas de participación de las mujeres indígenas, que aseguren la gestión de su desarrollo con identidad y la mejora en la calidad de vida en los procesos de participación democrática en la gobernabilidad intercultural en los gobiernos locales.

17

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

Conclusiones

Según la definición de los Derechos Humanos, no gozar de ellos implica una violación a la dignidad humana. El hecho de que buena parte de la humanidad no acceda a su pleno ejercicio, lleva a la reflexión sobre la definición misma y sobre cuáles son los elementos que impiden el “derecho a tener derechos”. En el caso específicamente de las mujeres, los movimientos feministas han dado un papel muy importante en la mejor visualización de la situación de marginación a las mujeres en lo que respecta a los derechos humanos, como un reflejo de la desigualdad de género. Además, estos movimientos nos pueden guiar a la reflexión, y que posteriormente se lleve a la construcción de sociedades más justas e igualitarias. Actualmente no existe un único "feminismo" sino que hay distintos "feminismos" cuyas teorías no son coincidentes, aunque todos ellos tienen un único objetivo en común: lograr la igualdad entre hombres y mujeres. También, debemos tener en cuenta las nuevas necesidades ciudadanas que surgen en la actualidad con la globalización, esto conlleva necesariamente a una nueva conceptualización en el que se definen los derechos humanos. Por último, es importante mencionar que se debe dejar de victimizar a las mujeres, e impulsar, desde todos los ámbitos, su papel de agentes sociales y su rol activo y protagónico en los procesos para el cambio social.

18

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

Recomendaciones

Es imprescindible que el Policía conozca con profundidad los Derechos Humanos, que incluyen los Derechos de la Mujer, no solamente para respetarlos, también para hacerlos respetar, porque es una obligación. La naturaleza de la Policía como institución, radica en garantizar el orden público interno, es decir, brindar seguridad y tranquilidad; por ello, para el ejercicio de sus funciones, la policía deben ceñirse estrictamente al marco legal vigente y de manera especial a los compromisos que implica el respeto de estos derechos. Por lo anterior, este principio es fundamental en el proceso educativo policial y se integra de una manera transversal en todos los espacios académicos de las escuelas de Policía. Sería conveniente formar especialmente a los funcionarios responsables de vigilar la correcta aplicación de la legislación laboral, por ejemplo a los inspectores de trabajo, sobre los derechos de las mujeres trabajadoras. Se recomienda incluso que se tomen medidas prácticas de seguimiento y control de las leyes, se realicen investigaciones para medir su eficacia y se creen mecanismos que garanticen el cumplimiento de los fallos judiciales.

19

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

Aportes

Los aportes que se podría rescatar de este trabajo son por ejemplo el poder dar a conocer un poco sobre la historia de lo que fue la lucha de los derechos de la mujer a través del tiempo, todo lo que tuvo que pasar para lograr este cambio, y cómo llegó hasta el día de hoy como nosotros conocemos. También podemos rescatar el poder dar a conocer los diferentes documentos firmados para establecer la igualdad de derechos entre hombres y mujeres en el mundo, que tuvo lugar en los diferentes años que se han descrito. Inclusive, hemos detallado ciertas medidas apropiadas que deben hacer el estado y el comisario para poder garantizar la igualdad del hombre y la mujer en el goce de los derechos humanos y libertades. También describimos el tema de los Derechos de la Mujer en el Perú, en donde damos a conocer los diferentes artículos de la actual Constitución Política en donde nos centramos en lo que se refiere a los Derechos de la Mujer. Por otro lado damos a conocer sobre la Equidad de Género, tema que debe saber el comisario para así reconocer que debe existir igualdad en dignidad y derechos, y así garantizar las mismas oportunidades entre las personas.

20

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

Bibliografía  Apuntes Universitarios - “Derechos de la Mujer” – Ciencias Sociales y Leyes – Octubre 2005 -http://www.edukativos.com/apuntes/archives/1969  Wikipedia.org – “Declaración de los Derechos de la Mujer y de la Ciudadana” http://es.wikipedia.org/wiki/Declaraci%C3%B3n_de_los_Derechos_de_la_Mujer _y_de_la_Ciudadana  Derechos Humanos de las mujeres – “Defensa de los Derechos Humanos de las Mujeres” – Fundación Mundubat – Autoras: Isabel de Gonzalo Aranoa y Maitane Vilela http://www.mundubat.org/archivos/201205/ddhhmujeres02web.pdf  Instituto Nacional de Estadística e Informática INEI – “La Mujer en el Perú Marco Conceptual y Situación de la Mujer en el Primer Quinquenio de la Década Del 90” http://www.inei.gob.pe/biblioineipub/bancopub/Est/Lib0039/C1-113.htm  Ciencias Sociales – “LA CONQUISTA DE LOS DERECHOS DE LA MUJER” Abril 2007 - http://ciencia-sociales.blogspot.com/2009/04/la-conquista-de-losderechos-de-la.html  “MUJER Y DERECHOS HUMANOS” – Autora: Mariblanca Staff Wilson – Panamá - http://www.derechos.org/koaga/viii/staff.html  Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Perú) http://www.pe.undp.org/peru/es/home.html  Diversidad Cultural – Equidad de Género – México http://www.diversidadcultural.mx/index.php/Conoce/equidad-de-genero.html  Derechos de la Mujer y Equidad de Género – Sistema de Naciones Unidas en el Perú - http://onu.org.pe/temas/derechos-de-la-mujer-y-equidad-de-genero/  Wikipedia.org – “ONU Mujeres” - http://es.wikipedia.org/wiki/ONU_Mujeres 

IPEDEHP - “Los Derechos de la Mujer” http://www.ipedehp.org.pe/userfiles/08%20DD%20de%20la%20Mujer.pdf



“Estrategia de Igualdad de Género PNUD - Perú” – Agosto 2012 http://www.undp.org/content/dam/peru/docs/Empoderamiento/Estrategia%20de %20Igualdad%20de%20Genero%20de%20PNUD%20Peru.pdf

21

Derechos de la Mujer y Equidad de Género

EO PNP

Anexos

Anexo 1: Mapa de estados parte. Naciones Unidas. Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. 1967.

Anexo 2: Índice de Equidad de Género en América del Sur en el año 2008, teniendo en cuenta las variables mencionadas.

Anexo 3: Cuadro de participación política y ciudadana de las mujeres

Anexo 4: Ingreso mensual promedio en los últimos años en el Perú de Mujeres y Hombres.

22