Modelo Jerry Porras

 

DESCRIPCIÓN BREVE DE LAS 4 TRAYECTORIAS DEL MODELO DE JERRY PORRAS En este modelo se dan a conocer los problemas, los cuales se categorizan de acuerdo con la clasificación anterior, de igual modo se señalan las interconexiones de este modelo para  posteriormente  posteriormen te diseñar diseñar un plan de de acción tendiente a la resolución resolución de los problemas. problemas.

Dentro de las características importantes del escenario de trabajo que categorizó fueron las siguientes: organización o componentes del modelo modelo funcionamiento org organizacional anizacional    Arreglos de la organización

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Aquí se cuenta con gran parte o más bien todos los aspectos de la organización diseñados para coordinar formalmente el comportamiento de la persona y el funcionamiento de distintas partes de la organización. Se incluyen las metas, estrategias, estructura, políticas y procedimientos administrativos, sistemas administrativos, sistemas de recompensa y propiedad.

   Factores sociales

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Aspectos que están estrictamente dirigidos hacia las personas en la organización, incluye la cultura, estilo de dirección, procesos de interacción, patrones y redes informales y atributos individuales.

  Tecnología

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Engloba todos los factores que favorecen a la transformación de los recursos organizacionales en  productos. Incluye herramientas, herramientas, equipo y maquinaria de igual modo se ven las políticas y  procedimientos  procedimi entos técnicos, así como la experiencia técni técnica, ca, el diseño de puestos y el diseño del flujo de trabajo. constituye las 4 corrientes del análisis análisis de flujo)    Escenario físico (que constituye

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Es prácticamente lo mismo que el punto anterior solo que existe una configuración del espacio en cuanto a su tamaño, forma y ubicación relativa; relati va; respecto al ambiente físico, abarca la luz, calor, calor , ruido, calidad del aire y la limpieza y en cuanto al diseño interior: decoración, mobiliario, revestimientos de ventanas, pisos y colores.