I C O M E L
Moniteur du Commerce International depuis 1883
Guide
de la mobilité internationale
Vivre et travailler
e l a n o it a n r e t n i é ti li b o m a l e d e d i u G
dans
48
pays prioritaires du commerce extérieur français 2e édition 2014 En partenariat avec 0 7 9 1 ° N
N° 1970 - Bimensuel - Du 4 au 17 septembre 2014 - 10 - ISSN : 0026-9719
LE MOCI
SOMMAIRE n° 1970 du 4 septembre 2014
ÉDITEUR Sedec SA
11 rue de Milan - 75 009 Paris - France Téléphone: é phone: +33 (0) (0) 1 53 80 74 00 www.lemoci.com Directeur de la publication
Vincent Lalu
GUID GU IDEE DE LA MOB MOBILITÉ ILITÉ INTER INTERNA NATIONALE TIONALE
RÉDACTION
dans 48 pays prioritaires du commerce extérieur français
Rédactrice en chef : Christine Gilguy (31) Grand Gran d repor reporter ter : François Pargny (23) Ont collaboré à ce numéro : Daniel Solano Maquette Maque tte : Delphine Miot, rédactrice graphiste (37)
EUROPE UNION EUROPÉENNE
Pour joindre votre correspondant par téléphone, composez compo sez le +33 (0)153 80 74 suivi suivi des deux deux derniers chiffres du poste. PUBLICITÉ Directeur Commercial :
Philippe Chebance (10) Directeur de Clientèle Internationale :
Christophe Bonami (01) Directrice de Clientèle Internationale :
Pauline Conjard (07)
Antenne régionale sud : Karine Rosset
(+33 (+ 33 (0) (0)44 9128 60 26 26)) Assistante commerciale et responsable technique :
Cindy Colle (14) Fax de de la publicité: cité: +33 (0) 1 49 70 12 69 MOCI EVENEMENTS Chef de projet pôle Événement : Benoît de Montmarin (+33 (0)1 49 70 12 73)
6 8 10 11 14 15 16 19 20 21 22 24 25
Allemagne Autriche Danemark Espagne Finlande Hongrie Irlande Italie Pays-Bas Pologne République tchèque Royaume-Uni Suède
GESTION, ADMINISTRATION Directrice générale adjointe :
Delphine Chêne Directrice de la diffusion et du Web :
Michèle Marcaillou Directrice du marketing :
Victoria Irizar Directeur de la fabrication :
Robin Loison
Webmaster : Pierre Lalu Comptabilité, gestion :
Évelyne Montecot (08), Valérie Perrin Conception graphique : amarena Impression
Imprimerie de Champagne Rue de l'Etoile de Langres ZI Les Franchises - 52200 Langres Commission paritaire. Publication n° n° 0916 T 81051 ISSN : 0026-9719. Dépôt légal à parution L’adresse électronique des collaborateurs permanents est : pré
[email protected] pré
[email protected] Copyright Copyrig ht : toute reproduction, même partielle, des
textes et documents parus dans le présent numéro est soumise à l’autorisation préalable de la rédaction Magazine bimensuel. Photo de couverture : D.R. Abonnement 1 an (24 numéros + Lettre
confidentielle + accés web limité) 285,88 euros TTC. ou Le Moci Service abonnements La Vie du Rail
11 rue de Milan 75440 Paris cedex 09 Tél. : 01 49 70 12 20 Tarif étranger : nous consulter
POUR CONTACTER LA RÉDACTION 01 53 80 74 06
AS IE CENTR ASIE C ENTRALE ALE EUROPE HORS UE 28 29 30 32 33 34
Kazakhstan Norvège Russie Suisse Turquie Ukraine
51 53 54 56 57
Canada Chili Colombie États-Unis Mexique
ASIE-O ASI E-OCÉANI CÉANIEE 60 61 63 64 66 67 70 72 73 75 76 77
Australie Chine Corée du Sud Inde Indonésie Japon Malaisie Philippines Singapour Taïwan Thaïlande Vietnam
MOYEN-ORIENT 80 Arabie Saoudite 81 Émirats Arabes Unis
AFRIQ AFR IQUE UE 36 37 39 40 41 44 45 46
Afrique du Sud Algérie Côte d’Ivoire Égypte Kenya Maroc Nigeria Tunisie
m o c . a i l o t o F e n o d y h p r a h S
AMÉRIQ AMÉR IQUE UE 48 Argentine 49 Brésil
POUR VOUS ABONNE ABONNER R 01 49 70 12 20
[email protected] Toute outess nos offres offres p. 71
POUR JOINDRE LE SERVICE PUBLICITÉ +33 (0)1 49 70 12 07
Mobilité internationale
Lettre de l’éditeur
Sources utiles
Un outil pour préparer son projet
Chaque fiche pays du présent guide fournit une sélection de sources utiles, essentiellement locales. Voici une check-list check-l ist récapitulative et complémentaire :
L’appel de l’international ne fléchit pas : pour les jeunes qualifiés, pour les porteurs de projets entrepreneuriaux, pour les entreprises et leurs équipes commerciales qui doivent trouver des relais de croissance à l’étranger face à un marché français et européen en panne. Cette deuxième édition de notre Guide de la mobilité internationale porte sur 48 pays, un de plus que l’an dernier, l’Irlande. Tous, Tous, sont des destinations avec lesquels la France entretient des relations économiques étroites. Nous avons d’ailleurs maintenu, malgré une conjoncture politique extrêmement périlleuse depuis quelques mois, la Russie et l’Ukraine dans cette liste c ar, au-delà des péripéties de l’actualité brûlante, ils font partie du continent européen, à nos portes, et les relations économiques restent importantes. Deux objectifs ont été poursuivis cette année encore : fournir des informations pratiques de base pour évaluer, en quelques minutes, les coûts et les spécificités de la vie dans un pays étranger, mais aussi proposer des renseignements et des sources plus ciblés pour des candidats à l’expatriation, les invitant à approfondir leur projet. Car c’est là le plus important important : se lancer dans un projet projet à l’étranger, qu’il soit professionnel ou personnel, est une entreprise captivante. Mais l’échec sera d’autant plus dévastateur que le projet aura été mal préparé sur des aspects négligés au départ. S’informer sur le coût de la vie localement est aussi important que connaître les formalités pour obtenir un visa ou un permis de travail ! Pour la deuxième année consécutive, ce guide a bénéficié du concours du Cercle Magellan, un réseau de professionnels de la gestion des ressources humaines (RH) et de la mobilité internationale considéré comme une des organisations françaises les plus expertes en matière de gestion des ressources humaines à l’international. Chaque fiche comporte ainsi une information sur les conventions fiscales et sociales existant entre la France et le pays de destination. Ce guide est un outil de référence pour se préparer au grand gra nd large large ! Christine Gilguy
Les informations contenues dans les fiches pays ont été réunies et actualisées par Daniel Solano. 4
LE MOCI MOCI -
N° 1970 1970 - 4 septembre 2014 2014
Préparer, s’informer, trouver des contacts Préparer, • Le site du ministère des Affaires étrangères et du développementt international loppemen international (MAEDI) : www.diplomatie.gouv.fr/fr/ Consultez notamment les rubriques « Conseils aux voyageurs » et « Vivre à l’étranger », de même que les « Dossiers pays ». Attention, la MFE MF E (Maison des Français de l’étranger) n’est plus ouverte au public depuis le 1 er août 2014 et son ancien site renvoie à celui du MAEDI. • Le site portail du commerce extérieur français (en cours de construction mais 1re version accessible depuis décembre 2013 2013)) : www www.franc .france-int e-internat ernationa ional.fr/ l.fr/ Infos générales, fiches pays, accès à différents réseaux d’experts et de professionnels, publics et privés, utiles. • Le site d’Ubifrance d’Ubifrance (infos pays et V.I.E) V.I.E) : www.ubifrance.fr • Le site portail de CCI France International, nouveau nom de l’Uccife (Union des chambres de commerce et d’industrie françaises à l’étranger) l’étranger) : www.ccifrance-international.org/ www.ccifrance-international.org/ Utile car donne accès aux sites d’information des chambres de commerce françaises à l’étranger membres. • Le site portail des Conseillers du commerce extérieur de la France France (CNCCEF) (CNCCEF) : www.cnccef.org/ Source de contacts à l’étranger dans les milieux d’affaires français. • Le site du Cercle Magellan - International Mobility Club : www.magellan-network.com (réservé aux DRH des sociétés adhérentes mais quelques infos gratuites). • Le site du Moci (actualités, infos pays, infos carrière et emplois, annuaires spécialisés) : www.lemoci.com www.lemoci.com • Le site lepetitjournal (infos pays, forums d’expatriés et de Français de l’étranger) : www.lepetitjournal.com www.lepetitjournal.com Ne pas négliger non plus les réseaux sociaux (en France, les plus connus sont facebook, linkedin, viadeo, etc.). Recruter, chercher un job • Apec : site portail portail www.apec.fr/ L’Apec donne de nombreuses infos de base par pays, notamment pour les jeunes diplômés. Voir aussi son site dédié dédié aux recruteurs recruteurs : http://recruteursapec.fr • Pôle emploi International International : le site dédié par Pôle emploi aux offres et demandes européennes et internationales www. pole-emploi-int pole-emploi-international.fr ernational.fr www.eei.com.fr/eei/ www.eei.com.fr/e ei/ accueil.jsp • Le site dédié au volontariat international en entreprise (VIE (V IE)) : www.civiweb.com/ • Offres d’emplois d’emplois de cadres export export : www.cadre-export.fr • Offres d’emplois internationaux : www.monster.fr De nombreux sites d’offres d’emplois et de recrutement existent pour chaque pays, plus ou moins pertinents selon les cas. Nous en fournissons quelques-uns dans les fiches. Se renseigner auprès des relais français sur place pour faire une sélection.
Ava A vant nt pr prop opos os Mobilité internationale : règles d’or pour de bonnes pratiques d’entreprises Envoyer un salarié à l’étranger est une décision lourde de conséquences pour l’entreprise comme pour son employé. Yves Girouard, président du Cercle Magellan, nous rappelle quelques règles d’or à respecter.
Envoyer un salarié travailler en dehors de son pays d’origine pour des missions de courtes et longues durées requiert de prendre en considération un nombre important de paramètres. À défaut, les coûts, les risques business, les contentieux et les sanctions administratives voire pénales peuvent être conséquents pour l’entreprise et ses dirigeants. La mobilité internationale est un domaine bien spécifique au sein des ressources humaines et de l’administration du personnel. Sa gestion procède de la maîtrise de nombreuses composantes techniques, réglementaires, politiques ainsi que des pratiques RH. Il importe donc d’appréhender les techniques de gestion des transferts internationaux ainsi que les contextes et les obligations réglementaires des pays d’origine et de destination applicables aux salariés transférés. Les responsables qui gèrent ces mobilités doivent donc maîtriser les techniques techniques et paramètres paramètres suivants : • Règles de droit applicables aux salariés en mobilité inter-
nationale (pays d’origine et pays de de destination : ex. lois de police, obligation de contrat local, conventions collectives, etc.). • Règles juridiques s’appliquant aux contrats de travail internationaux (clauses obligatoires, formalisation, etc.). • Règles d’immigratio d’immigration n et délais obligatoires à respecter (types de visas, droit de séjour, formalités, etc.). Des erreurs commises dans ces procédures peuvent induire des condamnations de nature pénale pour les dirigeants ainsi que pour les salariés concernés. En marge, leur non-respect peut amener les autorités du pays d’accueil à exclure l’entreprise de futurs appel d’offres. • Techniques et pratiques de rémunération des mobilités internationales, appelées « packages » (ex. transformer un brut France en brut Brésil). Ces techniques incluent la prise en compte indispensable des problématiques fiscales. Le défaut d’un sérieux fiscal peut aussi avoir des impacts significatifs significatifs sur le business de l’entreprise et son image, comme évoqué ci-dessus. La durée de la mission, la détermination du lieu de la résidence fiscale du salarié et de sa famille constitueront des éléments déterminants. • Principes de couverture sociale (règles applicables dans les pays d’origine et d’accueil, domaines de couverture, statut – détaché/expatrié –, portabilité des droits, régimes publics et privés, couvertures obligatoires et facultatives, formalités ad hoc, délais, etc.). La couverture santé mais
. R . D
surtout la retraite constituent des domaines techniquement techniquement et réglementairement complexes. Ils recouvrent une importance particulière pour certaines nationalités, en particulier pour les Français. • Vicissitudes de l’environnement international sur les champs sanitaires et sécuritaires, tant en prévention qu’en gestion de crise. Dans ce domaine, les entreprises françaises ont juridiquement un devoir d’information des salariés et une obligation de résultat en matière de sécurité. Il importe donc d’anticiper les problématiques, de prendre les mesures nécessaires et d’être réactif lors de la survenue de problèmes. • Accompagnement fréquent des salariés en mobilité internationale (prise en compte du contexte familial et du conjoint en particulier, formation linguistique, préparation interculturelle, déménagement, déménagement, relocation – logement, scolarité des enfants…, – etc.). • Gestion des carrières des salariés expatriés (gestion des retours et réaffectation). Le principe de territorialité des lois oblige l’employeur à s’enquérir de ses obligations dans les pays d’origine et d’accueil de ses salariés sa lariés en mobilité internationale. Les lois françaises ne s’appliquent pas en dehors de France… La réussite des mobilités internationales est souvent cruciale pour l’entreprise. D’autant qu’elle concerne souvent des postes à responsabilités et à forts enjeux. Elle est donc nécessairement « stratégique ». Beaucoup d’entreprises définissent de véritables politiques de mobilité internationale, afin de ne pas gérer une somme de cas particuliers bénéficiant d’avantages hétéroclites séparément négociés. Il importe donc d’établir des procédures et d’harmoniser les conditions de transfert. La compétence de la personne en charge de la gestion de la mobilité internationale dans l’entreprise est essentielle. essentielle. Sa forte valeur ajoutée consiste dans la pertinence de ses choix, la rigueur de sa gestion, la sécurisation des risques et la qualité de son accompagnement, tout en satisfaisant aux contraintes des lois, des salariés, de l’entreprise et du budget. Yves Girouard, Président du Cercle Magellan, Professeur Associé, Directeur du Mastère Spécialisé « Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale » des Arts et Métiers ParisTech et de l’Ecole Normale Supérieure de Cachan. LE MOCI -
N° 1970 1970 - 4 septembre 2014
5
Mobilité internationale
All A llem emag agne ne Coût de la vie m o c . a i l o t o F f e i r e B
Monnaie Monna ie : l’euro (EUR). Indice Indi ce Big Mac Mac : 4,98 USD. Se loge logerr : les loyers mensuels se situent situe nt entre 6 et 10 eur euros os le m2 (charges non comprises).
Sources : MFE et The Economist. Economist.
1/ Le marché du travail et les secteurs porteurs Les scientifiques et les ingénieurs français bénéficient d’une excellente image dans les secteurs de la haute technologie, des télécommunications, de l’audiovisuel, de la mécanique de précision, de l’aéronautique et dans le secteur spatial. La maîtrise de l’allemand et de l’anglais est indispensable. Le français ou l’espagnol constituent un atout. Meilleurs sites d’emploi
www.stepstone.de, www.mon www.stepstone.de, www.monster.de, ster.de, www.experteer.de, www.stellenonline.de.
Les chiffres clés Population Populati on (2013) : 80,6 millions d’habitants, dont population urba ur bain ine e : 74 74 %. Langu Lan gues es : allemand. Anglais souvent utilisé dans les affaires. Religions Relig ions : catholiques 31 %, protestants 30 %, musulmans 4 %, sans religion 34 %. Nombre de Français immatricul immat riculés és (2013) : 11 112 2 238 238.. Nombre d’entreprises françaises implan imp lantée téess : 2 393 393.. PIB/hab en parité de pouvoir d’achat d’ac hat (2013) (2013) : 43 332 USD. Taux de croissance du PIB (2013 (2 013)) : + 0,5 %.
Sources : Banque mondiale Sources mondiale,, FMI et Le Moci.
6
LE MOCI -
N° 1970 1970 - 4 septembre 2014
2/ S’y rendre rendre : les formalités formalités Les Français ne sont soumis à aucun contrôle d’identité lors de leur entrée en Allemagne. Ils doivent cependant pouvoir prouver leur identité à tout moment. Aucun vaccin n’est exigé. Visa ou permis de travail (pour les étrange étra ngers) rs) : rien de particulier pour les ressortissants européens. La visite médicale d’embauche peut être demandée, mais n’est pas fréquente.
2/ Se rendre dans le pays Par avio avion n : sept aéroports aéroports internationaux internationaux : Berlin, Cologne, Munich, Stuttgart, Hambourg, Francfort et Düsseldorf. Compagnies aériennes : Air France, France, Lufthansa, Airberlin, Easyjet. En trai train n : un train (de nuit) direct quotidien Paris-Berlin en 12 h, 5 AR ParisCologne en 3 h 10, 5 AR Paris-F Paris-Francfort rancfort en 3 h 45, 4 AR AR Paris-Stu Paris-Stuttga ttgart rt en 3 h 40, 1 AR AR Paris Paris-Mu -Munic nichh en 6 h 10, et un train (de nuit) direct quotidien ParisHambou Ham bourg rg en 12 h 25.
3/ Le cadre légal du travail Salaire Salai re minimum minimum : traditionnellement, l’Allemagne n’avait pas de salaire minimum pour tous, mais certaines conventions collectives le prévoyaient. La loi votée par le Bundestag le 3 juillet 2014 instaure un salaire minimum de 8,50 euros brut de l’heure et va entrer en vigueur le 1er janvier 2015 mais il faudra attendre 2017 pour qu’il s’applique à tous. Par ailleurs, une série d’exceptions ont finalement été prévues. Les livreurs de journaux et les travailleurs saisonniers ont ainsi bénéficié de régimes dérogatoires au moins provisoires. Durée de la période d’essai du préaviss : entre 3 et 6 mois. vi Nombre d’heures travaillées par an (2012 (2 012)) : 1 397 heures par personne. Emploi à temps temps partiel/total partiel/total (2012) : 22,1 22 ,1 %. Rémunération avantages et et impôts : salaire fixe en fonction de la formation et de l’expérience. Les systèmes de primes sont fréquents. Jours chômés chômés hebdomadaires hebdomadaires : samedi et dimanche. Horaires de travail
Administrations : 8 h - 16 h ou 17 h, Administrations sauf le vendredi, jusqu’à 14 h. Entrepr Entr eprises ises : en général 8 h ou 9 h - 17 h ou 18 h (un peu plus tôt le vendredi). Banque Ban quess : 8 h 30 - 17 h 30. Commer Com merces ces : 8 h - 20 h ou 22 h voire minuit pour les grands magasins. Fermeture le samedi à 16 h de la majorité des petits commerces.
(Sources : MFE, OCDE et Ubifrance). Ubifrance). 4/ Pratique Décalage horaire horaire avec la France France : aucun. Climat
• Température Température moyenne moyenne la plus basse : 0° C (en janvier). • Température Température moyenne la plus élevée : 23° C (en juillet). Distances de ville à ville
Berlin - Munich Berlin Munich : 59 591 1 km km.. Berlin Berli n - Cologne Cologne : 571 km km.. Berlin Berli n - Francfort Francfort : 55 555 5 km km..
Mobilité internationale
Alllemagne (suite) A Déplacements Déplacemen ts de ville à ville
Par avio avion n : dessertes fréquentes entre
les différentes grandes villes allemandes avec Lufthansa (www.lufthansa.com). En train train : excellent réseau ferroviaire avec des lignes à grande vitesse entre les grandes villes (www.bahn.de, existe en français). Nature du réseau électrique
220 volts.
Aut A utri ric che http://www.ubifrance.fr/allemagne/exporthttp://www.ubifrance.fr/allemagn e/exportallemagne-avec-notre-bureau.html
[email protected] • Chambre de commerce française en Allemagne
m o c . a i l o t o F z l o h n r a K
www.ccfa.de
BON À SAVOIR
Le Cercle Magellan nous informe
Télécommunications
Indicatif Indica tif : + 49. Qualité du du réseau mobile : excellente. Qualité du du réseau Internet : excellente. Principaux jours fériés 2014
3 octobr octobre e : jour de l’Unité allemande. 31 octobre : fête de la Réformation ou
l’anniversaire des 95 thèses de Luther. 1er novembre : Toussaint (en Bade-Wurtemberg, Bavière, Rhénanie-du-NordWestphalie, Westph alie, Rhénanie-Palatinat, Sarre) S arre) 25 décem décembre bre : Noël. 26 dé déce cemb mbre re : Saint-Étienne. 5/ Sources d’informations Internet www.bundesreg www.bu ndesregierung.de ierung.de : gouverne-
• Il existe une convention fiscale entre la France et l’Allemagne qui intéresse les travailleurs transfrontaliers. Elle peut être consultée en ligne en suivant le lien : http://www.impots.gouv http://www.impots.gouv.fr/por.fr/portal/deploiement/p1/fichedescriptive_1721/fichedescriptive_1721.pdf (double imposition) et http://www.impots.gouv.fr/portal/deploiement/p1/fichedescriptive_3724/fichedescriptive_ 3724.pdf 37 24.pdf (travailleurs frontaliers)
Coût de la vie Monnaie Monnai e : l’euro (EUR). Indice Indic e Big Mac Mac : 4, 4,88 88 USD USD.. Se log loger er : Prix moyen 2 du m en location en quartier résidentiel de Vienne environ 13 eur euros os le le m2. Sources : MFE et The Economist.
• Il existe une convention sociale entre la France et l’Allemagne qui intéresse les travailleurs. Voici le texte de référence : Règlements Règlements communautaires communautaires n° 883/2004 et 987/2009.
ment. www.cid www .cidal.d al.de e : centre d’information et de
documentation sur l’A l’Allemagne llemagne (ministère des Affaires étrangères allemand). www.bun www .bund.de d.de : site de l’administration fédérale : offres d’emploi, appels d’offres, immobilier fédéral. 6/ Contacts utiles En France
• Ambassade d’Allemagne
www.paris.diplo.de
[email protected] Sur place
• Ambassade de France
www.ambafrance-de.org
[email protected] • Service économique régional de Berlin
http://www.tresor.economie.gouv.fr/Pays/ http://www.tresor.economi e.gouv.fr/Pays/ allemagne
[email protected] • Mission économique Ubifrance 8
LE MOCI -
N° 1970 1970 - 4 septembre 2014
Les chiffres clés Population Populat ion (2013) : 8,5 mil millio lions ns d’habitants, dont population urba ur bain ine e : 68 %. Langu Lan gues es : l’allemand. L’anglais peut être utilisé dans les relations d’affaires. Religions Relig ions : catholiques 75 %, protestants 5 %, musulmans 3,5 %, sans religion 12 %. Nombre de Français immatricu immat riculés lés (2013) : 8 66 668. 8. Nombre d’entreprises françaises implantée impl antéess : 266. PIB/hab en parité de pouvoir d’achat d’ac hat (2011) (2011) : 44 168 USD USD.. Taux de croissance du PIB (2012 (2 012)) : + 0,4 %. Sources : Banque mondiale Sources mondiale,, FMI et Le Moci.
Europe - Union européenne
1/ Le marché du travail et les secteurs porteurs
partir de 500 euro euross pour interprè inte rprète te : à partir 6 he heur ures es..
5/ Sources d’informations Internet
Une branche reste très performante, celle du bois/carton/papier/emballage. Il existe de nombreuses offres saisonnières dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration pour des emplois de service et de cuisinier (diplômes exigés pour les emplois de chef cuisinier). Les offres sont nombreuses dans le secteur de la vente/distribution, dans celui du contrôle de gestion/comptabilité, ainsi que dans les professions techniques techniques (ingénieurs et techniciens). Les profils de technicotechnico-commerciaux commerciaux possédant des connaissances en langues étrangères sont également assez demandés.
Jours chômés chômés hebdomadaires hebdomadaires : samedi
www.help.gv.at gv.at : service d’aide aux admi-
et dimanche.
nistrés (en anglais et allemand). www.ris2.bka.gv www.ris 2.bka.gv.at .at : liste et coordonnées des ministères autrichiens et accès à la législation autrichienne autrichienne (en anglais et allemand).
Horaires de travail
(en Administra Admin istrations tions : 7 h 30 - 12 h (en général), souvent également les jeudis dans l´après-midi. Entrepr Entr eprise isess : 8 h - 17 h (sauf vendredi souvent fermé à partir de 12 h - 13 h). Banque Ban quess : 8 h - 12 h 30 et 13 h 30 - 15 h (jeudi jusqu’à 17 h). Commerc Comm erces es : du lundi au vendredi, 9 h 18 h, samedi 9 h - 12/13 h, 17 h pour les grands magasins. (Sources : MFE, OCDE et Ubifrance). Ubifrance).
6/ Contacts utiles En France
• Ambassade d’Autric d’Autriche he
www.amb-autriche.fr
[email protected] • Section commerciale d’Autriche d’Autriche en France
Paris www.advantageaustria.org
4/ Pratique 2/ S’y rendre rendre : les formalités formalités
Décalage horaire horaire avec la France :
Sur place
Pour les ressortissants de l’UE, passeport ou carte nationale d’identité suffisent pour entrer dans le pays. Aucun vaccin n’est exigé.
aucun.
• Ambassade de France
Climat
www.ambafrance-at.org
[email protected]
Continental.
• Consulat de France
À Vi Vien enne ne
www.ambafrance-at.org/consulat
3/ Le cadre légal du travail
Les dispositions légales de la loi sur les contrats de travail régissent les contrats de travail. Cependant les termes et types de ces contrats sont dictés par des conventions conven tions collectives collectives (« Kollek Kollektivvertivvertrag »). Un ressortissan ressortissantt étranger étranger a l’UE doit obtenir un permis de travail avant de signer un contrat de travail.
• Température moyenne le plus basse en janvier : - 2 °C. • Température moyenne la plus élevée en juillet : + 25 °C. Les hivers peuvent parfois être être froids froids (de (de - 10 °C à - 15 °C) et les étés chauds chauds (autour (autour de + 30 °C). Distances de ville à ville
km.. Vienne - Innsbruck Vienne Innsbruck : 476 km environ on 200 200 euros. Prixx avion Pri avion : envir
• Service économique
www.tresor.economie.gouv.fr/Pays/ autriche/
[email protected] • Mission économique Ubifrance
www.ubifrance.fr/autriche/nos-bureauxa-votre-service.html • Chambre de commerce francoautrichienne (CCFA)
www.ccfa.at
Salaire Sala ire minimum minimum légal : il n’existe pas
de salaire minimum légal. Le salaire brut moyen est de de 2 854 euros par mois. mois. Nombre d’heures travaillées par an (2012) (201 2) : 1 699 par personne. Emploi à temps temps partiel/total partiel/total (2012) :
19,2 19 ,2 %.
Déplacements de ville à ville
Les modes de transport sont semblables à ceux utilisés en France.
BON À SAVOIR
Nature du réseau électrique
• Il existe une convention fiscale entre la France et l’l ’Autriche Autriche qui intéresse les travailleurs transfrontaliers. Elle peut être consultée en ligne en suivant le lien : http://www.impots.gouv http://www.impots.gouv.fr/por.fr/portal/deploiement/p1/fichedescriptive_1797/fichedescriptive_1797.pdf
220 volts.
eure ress par par Durée de de travail travail : 40 heu semaine. Toute discrimination des travailleurs à temps partiel par rapport aux travailleurs à temps plein est interdite. Rémunération avantages et impôts :
chaque travailleur est rémunéré en fonction de la collaboration convenue dans son contrat de travail. Coût d’une journée de travail d’une 200 eur euros. os. secrétaire secré taire : de 140 à 200 Coût d’une journée de travail d’un
Télécommunications
Indicatif téléphonique Indicatif téléphonique : + 43. Qualité Quali té du réseau réseau mobile : excellent. Qualité Quali té du réseau réseau : excellent. Principaux jours fériés 2014
26 octobr octobree : Fête nationale. 1er novem novembre bre : Toussaint. 8 décembr décembree : Immaculée Conception. 25 décemb décembre re : Noël. 26 dé déce cemb mbre re : Saint-Étienne.
Le Cercle Magellan nous informe
• Il existe une convention sociale entre la France et l’l ’Autriche Autriche qui intéresse les travailleurs. Voici le texte texte de référence : Règlements communautaires n° 883/ 2004 et 987 987/2009. /2009.
LE MOCI -
N° 1970 1970 - 4 septembre 2014
9
Mobilité internationale
Danemark 1/ Le marché du travail et les secteurs porteurs
m o c . a i l o t o F 7 1 b s i r o b
Coût
de la vie
Monnaiee : couronne danoise Monnai (DKK). Taux de change : 1 EUR = 0,745 DKK (09-07-2014). Convertible. Indice Indi ce Big Mac Mac : 5,18 USD. Se loger loger : 810 euros minimum pour un appartement de 50 m2 (Copenhague). Sources : MFE, The Economist Sources Economist et XE currency converter.
Pays prospère, le Danemark a été durement touché par la crise internationale en raison de sa dépendance aux deux tiers des échanges extérieurs. L’économie conserve un potentiel de croissance grâce à ses deux principau principauxx moteurs : l’énergie et les transports. Il est le seul pays européen autosuffisant en énergie. Le marché du travail se caractérise notamment par la « flexi-sécurité » qui allie flexibilité et sécurité. L’employeur est libre d’adapter son besoin de main-d’œuvre aux exigences du marché grâce à une procédure de licenciemen licenciementt simplifiée. Le salarié est assuré d’un revenu minimum en cas de chômage et bénéficie d’un système efficace d’insertion et de formation. Secteurs Secte urs porteurs porteurs : transport, énergie, services professionnels, dont conseil.
3 0 (15 h le venEntreprises Entrepri ses : 9 h - 16 h 30 dredi). eudi : 9 h/10 h Commerce Comm ercess : du lundi au jeudi 17 h 30/18 h. Le vendredi vendredi : 9 h/10 h -19 h/ h/ 20 h. Le samedi : 9 h/10 h - 14 h/16 h. Grands magasins magasins et supermarchés : jusqu’à 19 h/20 h en semaine et jusqu’à 16 h le samedi. (Sources : MFE, OCDE et Ubifrance). Ubifrance). 4/ Pratique
Décalage horaire horaire avec la la France : aucun. Climat
À Cope Copenhag nhague ue • Température moyenne la plus basse en janvier : - 2 °C. • Température moyenne la plus élevée en juillet : 20,4 °C. Distances de ville à ville
Sources d’information
www.cvuu.dk ; www.jobindex.dk www.jobindex.dk et www.stepstone.dk.
1622 km km.. Copenhague Copenhag ue - Odense : 16 km.. Copenhague - Aarhus Aarhus : 304 km Déplacements de ville à ville
2/ S’y rendre rendre : les formalités formalités
Les chiffres
clés
Population Populati on (2013) : 5,6 millions, dont population population urbaine urbaine : 87 %. Langu Lan gues es : danois, anglais courant + allemand au Jutland. Religi Rel igions ons : protestante luthérienne, Église d’État 80,4 %, protestants et catholiques 3,5 %, musulmans 3 %. Nombre de Français immatricu imma triculés lés (2013) : 5 21 216. 6. Nombre d’entreprises françaises implantée impl antéess : 120. PIB/hab en parité de pouvoir d’achat d’ac hat (2013) (2013) : 42 790 USD. Taux de croissance du PIB (2013 (2 013)) : + 0,4 %. Sources Sourc es : Banque mondiale mondiale,, FMI et Le Moci.
La carte nationale d’identité est suffisante pour entrer sur le territoire danois si le séjour est inférieur à trois mois. Aucun vaccin n’est exigé. Visa ou permis de travail (pour les étranger étra ngers) s) : le permis de travail n’est plus exigé pour les ressortissants de l’UE. 3/ Le cadre légal du travail
Salaire minimum Salaire minimum : n’est pas fixé par la loi, définition par les conventions collectives. Nombre d’heures travaillées par an heures res par par perso personne nne.. (2012 (2 012)) : 1 546 heu Emploii à temps partiel/total Emplo partiel/total (2012) (2012) : 19,4 %. Rémunération avantages et impôts impôts : le Danemark est connu pour son taux d’imposition sur les revenus très élevé. Le véhicule de fonction fait souvent partie des avantages et il est souvent inclus dans la rémunération globale. Jours chômés chômés hebdomadaires hebdomadaires : samedi et dimanche.
Nature du réseau électrique
Horaires de travail
www.investindk.com www.investindk. com : Invest in Denmark www.eog www .eogs.dk s.dk : Direction générale
Banque Ban quess : 10 h - 16 h (18 h le jeudi). 10
LE MOCI MOCI --
N° 1970 1970 - 4 septembre 2014
Toutes les îles danoises étant ét ant reliées par des ponts, la voiture est le mode de transport le plus utilisé. Une ligne de chemin de fer relie Copenhague à Aarhus, via Odense. Depuis la gare principale de Copenhague, il est possible de se rendre en transport en commun ferré à Malmö (Suède). 220 volts. Télécommunications
45.. Indicatif téléphonique Indicatif téléphonique : + 45 Renseignements téléphoniques : www.yellowpages.com/denmark-me. Qualité du du réseau mobile : excellente. Qualité du du réseau Internet : excellente. Principaux jours fériés 2014
25 dé déce cemb mbre re : Noël 26 dé déce cemb mbre re : Saint-Étienne 5/ Sources d’informations Internet
Europe - Union européenne
Espagne danoise des industries et des sociétés. www.dst.dk/pukora/epub/upload/148 52/dkinfig 52/dk infigures. ures.pdf pdf : Denmark in Figures 2012. www.dcca. www. dcca.dk dk : Agence danoise du commerce et des entreprises. www.skat www .skat.dk .dk : direction des Douanes et des Impôts danoise. www.visitcopenhagen.com www.visitcopenh agen.com : Office du tourisme.
Coût de la vie m o c . a i l o t o F o t o m e r r t o t t O
Monnaie Monnai e : l’euro (EUR). Indice Indi ce Big Mac : 4,95 USD. Se loger loger : à Madrid, en banlieue, le loyer se situe situe entre 800 euro euross pour un studio studio et 1 600 euro euross pour un cinq pièces. Sources : MFE et The Economist. Economist.
6/ Contacts utiles En France
• Ambassade du Danemark http://frankrig.um.dk/fr.aspx -
[email protected] Sur place
• Ambassade de France www.ambafrance-dk.org
[email protected] • Service économique de Copenhague www.tresor.economie.gouv.fr/Pays/ danemark
[email protected] • Mission économique Ubifrance www.ubifrance.fr/danemark/exportdanemark-avec-notre-bureau.html • Chambre de commerce franco-danoise www.dansk-fransk.dk BON À SAVOIR
Le Cercle Magellan nous informe
• Il n’existe pas de convention fiscale entre la France et le Danemark qui intéresse les travailleurs transfrontaliers. • Il existe une convention sociale entre la France et le Danemark qui intéresse les travailleurs. Voici le texte de référence : Règlements communauta communautaires ires n° 883/2004 et 987/2009.
Les chiffres clés Population Populat ion (2013) : 46,6 millions d’habitants, dont population urba ur bain ine e : 78 78 %. Langue Lan guess : espagnol (castillan), le galicien, le basque, le valencien et le catalan sont les langues co-officielles. Religions Relig ions : catho catholiqu liques es 80 %, athés ou agnostiques 17 %, autres religions 3 %. Nombre de Français immatricul immat riculés és (2013) : 91 70 707 7. Nombre d’entreprises françaises implan imp lantée téess : 1 85 852. 2. PIB/hab en parité de pouvoir d’achat d’ac hat (2013) : 32 103 USD. USD. Taux de croissance du PIB (2012) : - 1,2 %. Sources : Banque mondiale, Sources mondiale, FMI, INSEE et Le Moci.
1/ Le marché du travail et les secteurs porteurs Le pays a connu une détérioration brutale du marché de l’emploi avec un taux de chômage chômage qui a atteint 26,1 26,1 % en 2013. L’Espagne vit un nouveau phénomène d’émigration, cette fois de jeunes diplômés ou de cadres au chômage, notamment vers l’Amérique latine. Cette situation réduit les possibilités d’emploi pour les étrangers, notamment dans les professions qualifiées, qualifiées, sauf pour des spécialités très pointues. Selon les spécialistes, l’amélioration du marché de l’emploi ne sera que très progressivement pendant les prochaines années. Meilleurs sites d’emploi
www.infojobs.net, www.infoempleo.com, www.monster.es, www.cvexplorer.com.
2/ S’y rendre rendre : les formalités formalités Carte d’identité ou passeport en cours de validité. Visa ou permis de travail (pour les étrangers) étran gers) : il faut posséder un contrat de travail pour pouvoir prétendre à un permis de résidence. 3/ Le cadre légal du travail par mois. mois. Salaire Sala ire minimum minimum : 645 euros par Nombre d’heures travaillées par an (201 (2 012) 2) : 1 686 heur heures es par pers personne onne.. Emploii à temps partiel/total Emplo partiel/total (2012) : 13,8 %. Rémunération avantages et impôts : la rémunération inclut le salaire fixe les primes et incitations (+ prime stratégique pour les cadres supérieurs). LE MOCI -
N° 1970 1970 - 4 septembre 2014
11
Mobilité internationale
Espagne (suite) Jours chômés chômés hebdomadaires hebdomadaires : samedi et dimanche.
Télécommunications
Indica Ind icatif tif : + 34 (préfixes (préfixes : Madrid 91, Barcelone 93, Séville 95, Valence 96).
Horaires de travail
Administrations Administra tions : 9 h - 14 h. Entrepri Entr eprises ses : 8 h 30/9 h - 13 h 30/14 h, puis de 15 h 30/16 h - 19 h 30/20 h. Banqu Ba nques es : du lundi au samedi de 8 h 30 14 h (sauf de juin à septembre où elles peuvent rester fermées les samedis). Commer Com merces ces : du lundi au samedi de 9 h 30 à 13 h 30 et de 16 h 30 à 20 h. Grandss centres magasins Grand magasins : de 10 h à 21 h, voire 22 h. Les horaires de repas ne sont pas les mêmes en Espagne qu’en France. On déjeune entre 14 h et 15 h 30 et le dîner se prend entre 21 h et 22 h 30. (Sources : MFE, OCDE et Ubifrance). Ubifrance).
4/ Pratique
Décalage horaire horaire avec la la France : aucun
Qualité du du réseau mobile : bonne. Qualité du du réseau Internet : bonne.
espagnole
8 dé cembre : Fête de l’Immaculée Conception
5/ Sources d’informations Internet tidien ien www.elpais.co www .elpais.com m : jou rna l quo tid d’information généraliste. journ rnal al quo tid tidien ien www.elmundo www .elmundo.es .es : jou d’information généraliste. journal nal quot quotidie idienn www.elecono www .eleconomista.es mista.es : jour d’information économique. journal al quotid quotidien ien www.finanz www .finanzas.co as.com m : journ d’information économique et financière. En France
Distances de ville à ville
[email protected]
faitement reliées entre elles. Un grand nombre de vols est proposé quotidiennement entre Madrid et Barcelone. Nature du réseau électrique
220 volts. 12
LE MOCI -
• Ambassade d’Espagne www.mae.es/embajadas/paris/es/home
[email protected]
• Service consulaire Sur place
• Ambassade de France www.ambafrance-es.org BON À SAVOIR
Par avio avionn : les grandes villes sont par-
N° 1970 1970 - 4 septembre 2014
www.tresor.economie.gouv.fr/Pays/ espagne http://www.ubifrance.fr/espagne/exportespagne-avec-nos-bureaux.html
6/ Contacts utiles
Déplacements Déplacemen ts de ville à ville
• Service économiqu économiquee régional de Madrid
12 oc octo tobr bree : Fête nationale espagnole er 1 novem novembre bre : Toussaint 6 dé déce cemb mbre re : Jour de la Constitution
• Température moyenne la plus basse en janvier : 2,6 °C. • Température moyenne la plus élevée en juillet : 31,2 °C.
L’Espagne dispose désormais d’un réseau TGV TGV remarquable : il permet de relier différentes villes d’Espagne en un maximum de trois heures.
www.ambafrancees.org/Les-Consulats
• Mission économique Ubifrance
À Ma Madr drid id
POUR INFO
• Consulat de France
Principaux jours fériés 2014
Climat
505 5 km km.. Madrid - Barcelone Madrid Barcelone : 50 Madrid Madr id - Bilbao Bilbao : 394 km km.. 593 3 km km.. Madrid Madr id - La Corogne Corogne : 59 Barcelon Barc elonee - Séville : 1 054 km.
[email protected]
Le Cercle Magellan nous informe • Il existe une convention fiscale entre la France et l’Espagne qui intéresse les travailleurs transfrontaliers. Elle peut être consultée en ligne en suivant le lien : http://www.impots.gouv http://www.impots.gouv.fr/por.fr/portal/deploiement/p1/fichedescriptive_1824/fichedescriptive_1824.pdf • Il existe une convention sociale entre la France et l’Espagne qui intéresse les travailleurs.. Voici le texte de référence travailleurs référence : Règlements communautaires n° 883/ 2004 et 987/2009.
• Chambres de commerce françaises www.lachambre.es www.camarafrancesa.es www.camarafrancesa.es
Mobilité internationale
Finlande 1/ Le marché du travail et les secteurs porteurs
m o c . a i l o t o F n n a m l l i H
Coût
de la vie
Monnaiee : l’euro (EUR). Monnai Indice Indi ce Big Mac : 5,56 USD. Se loger loger (2012) (2012) : à Helsinki, le coût d’une location peut varier de 650 à 1 500 eur euros os en moyenne, selon la situation et la qualité du logement. Sources : Expat-blog.com Expat-blog.com et The Economist.
Les chiffres
clés
Population Populati on (2013) : 5,4 millions d’habitants, dont population urba ur bain inee : 84 84 %. Langu Lan gues es : les deux langues officielles sont le finnois et le suédois. L’anglais est compris partout dans la capitale. Ailleurs, il le sera uniquement dans les milieux d’affaires. Religions Relig ions : église évangélique luthérienne 77,2 %, orthodoxe 1,1 %, autres chrétiens 1 %, nonchrétiens 1,4 %. Nombre de Français immatricu imma triculés lés (2013) : 2 60 600. 0. Nombre d’entreprises françaises implantée impl antéess : 143. PIB/hab en parité de pouvoir d’achat d’ac hat (2013) (2013) : 38 251 USD. USD. Taux de croissance du PIB (2013 (2 013)) : - 1,4 %. Sources : Banque mondiale Sources mondiale,, FMI et Le Moci.
14
LE MOCI MOCI --
N° 1970 1970 - 4 septembre 2014
Avec un PIB/habitant parmi les plus élevés du monde, la Finlande offre un niveau de vie élevé. L’agriculture représente moins de 3 % du PIB finlandais et emploie moins de 4,5 % de la population. Les autres secteurs industriels clés sont la métallurgie, la mécanique, l’électronique. La Finlande s’est spécialisée dans l’exportation de technologies de l’information et des télécommunications. Le secteur des services emploie plus de 70 % de la population et contribue à hauteur de près de 68 % du PIB.
Horaires de travail
Administration Administr ationss : 9 h - 16 h 15. Entrepris Entr eprises es : N.C. Commer Com merces ces : magasins et boutiques de 9 h à 17 h/18 h ; les grands magasins magasins et les supermarchés jusqu’à 21 h en semaine et 18 h le samedi. Les grandes surfaces sont autorisées à ouvrir le dimanche. Les magasins de moins de 4 00 m2 fixent librement leurs horaires d’ouverture. (Sources : MFE, OCDE et Ubifrance). Ubifrance). 4/ Pratique
Décalage horaire horaire avec la la France : + 1 h. h. Climat
2/ S’y rendre rendre : les formalités formalités
Pour les courts séjours, aucune formalité n’est nécessaire. Conformément aux accords de Schengen, les ressortissants européens peuvent librement circuler et travailler en Finlande. La carte nationale d’identité suffit pour se rendre en Finlande, mais le passeport est conseillé car plus reconnu par les banques les commerçants.
Tempéré et froid. À Helsinki • Température moyenne minimale en janvier vi er : - 6,5 °C °C.. • Température moyenne maximale en juillett : 23 le 23 °C °C.. Distances de ville à ville
environ on 178 178 km. Helsinki - Tampere : envir enviro ironn 1 112 km (pri (prixx Helsinki Helsi nki - Ivalo Ivalo : env avion environ environ 400 euros).
3/ Le cadre légal du travail
Les CDI (y compris les contrats à durée indéterminée à temps partiel) représentent 86 % des contr contrats ats ; les contr contrats ats à durée déterminée (y compris les CDD à temps partiel) partiel) représentent représentent 13,6 %. Salairee minimum Salair minimum légal : les salaires minimums sont basés sur les accords collectifs collect ifs ; il n’y a pas de salaire minimum minimum en Finlande. Le salaire brut moyen est de 3 19 1900 eu euro ros. s. Durée de travail travail : le nombre d’heures normales de travail ne peut pas dépasser les huit huit heures par jour jour et 40 heure heuress par semaine. Rémunération avantages et impôts impôts : au-delà de 40 heures hebdomadaires hebdomadaires de travail, l’employé a droit à une compensation. Nombre d’heures travaillées par an 6722 heures par person personne. ne. (2012 (2 012)) : 1 67 Emploii à temps partiel/total Emplo partiel/total (2012) (2012) : 13 %. Jours chômés chômés hebdomadaires hebdomadaires : samedi et dimanche.
Déplacements de ville à ville
La Finlande Finlande possède possède 44 000 km de routes revêtues. Les pneus d’hiver sont obligatoires du 1 er décembre au 28 fév févrie rier.r. La circulation automobile peut être difficile en hiver. C’est une saison à éviter pour voyager en Finlande. Les trains finlandais sont spacieux, confortables et propres. Nature du réseau électrique
220 volts. Télécommunications
358. 8. Indicatif Indica tif : + 35 Qualité du du réseau mobile : excellente. Qualité du du réseau Internet : excellente. Principaux jours fériés 2014
1er nove novembr mbree : Toussaint. 6 dé déce cemb mbre re : jour de l’indépendance. 25 dé déce cemb mbre re : Noël. 26 dé déce cemb mbre re : Saint-Étienne.
