Metodo de Registro de Acontecimientos Criticos

 

Método de Registro de Ventajas

Acontecimientos Críticos

Las observaciones que realiza el observador hacen referencia, única y exclusivamente, al período de tiempo nido en cuenta para la evaluación.

Sólo se registran aquellos sucesos directamente relacionados con el sujeto evaluado, no se incluyen acontecimientos que escapen a su control.

Activa la retroalimentación con el empleado.

Metodología El evaluador debe de realizar un registro diario de las acciones más destacadas, destacad as, ya sean positivas o negativas, que lleva acabo el empleado evaluado.

Inconvenientes El éxito o fracaso de esta herramienta depende de la rigurosidad de la evaluación, a la hora de efectuar los registros.