Mestre La città delle nuove professioni

Luca Romano

I LAVORATORI DELLA CONOSCENZA UN LABIRINTO STATISTICO E GIURIDICO L’insieme dei lavoratori della conoscenza appartiene a diverse famiglie statistiche. Queste famiglie a volte sono correlate con le tipologie giuridiche, altre volte le contraddicono IN SINTESI:

Lavoratori dipendenti di alcune sottocategorie dei servizi a tempo indeterminato, determinato, somministrato e con contratto di apprendistato Lavoratori parasubordinati, collaboratori a progetto e occasionali, nel terziario avanzato, che l’Istat include nel lavoro indipendente, mentre fin dalla terminologia altri, come il Sindacato, assimila ai dipendenti Lavoratori a partita IVA nelle professioni e servizi ad alto valore cognitivo Lavoratori Lavoratori a partita IVA nelle nuove professioni non regolamentate: sono i meno tracciabili. Lo sarebbero in virtù della destinazione dei contributi previdenziali alla cosiddetta gestione separata INPS. La stima è che questi lavoratori in Veneto sono circa 20.000 ovvero intorno all’ 1% all’ 1% del totale

 VENEZIA E MESTRE CON LA CRISI ACCENTUANO ACCENTUANO LA TERZIARIZZAZIONE MOLTO SOPRA LA MEDIA VENETA I lavoratori dipendenti

20-34 anni Totale

V.a .

Inc. % su pop. Ve ne to

42.492

5,1%

295.034

6,0%

 Venezia  Venezia e Mestre incidono per il 6% sulla popolazione del Veneto

Assunzioni di lavoratori dipendenti nel settore dei servizi

CPI Ve ne z ia Inc. % su V.a Va r. % tot. Veneto 1° 2011 18.186 18,5% 25,2% 2° 2011 24.372 19,9% 25,3% 3° 2011 18.901 18,2% 0,7% Var. % rispetto trimestre anno precedente

Ve ne to V. a

Va r. %

98.400 122.600 104.000

9,8% 10,8% -1,3%

Saldo tra assunzioni e cessazioni di lavoratori dipendenti nel settore dei servizi

1° 2011 2° 2011 3° 2011

CPI Ve ne z ia

Ve ne to

Inc. % CPI Venezia su tot. Veneto Ve neto

1.731 2.887 -709

14.700 14.900 -12.500

11,8% 19,4% 5,7%

Ma nei primi 3 trimestri del 2011 si fanno 1/5 delle assunzioni nel terziario del Veneto! Considerando il saldo assunzioni-cessazioni il peso di Venezia e Mestre diminuisce nella componente stagionale ma rimane comunque elevato nel 2° trimestre

 VENEZIA E MESTRE CON LA CRISI ACCENTUANO ACCENTUANO LA TERZIARIZZAZIONE MOLTO SOPRA LA MEDIA VENETA Posizioni di lavoro dipendente. Assunzioni per settore di attività economica (al netto del lavoro domestico ed intermittente) CPI Venezia

Veneto

3°2011 (migliaia) 

Com. %

Var. % '10 '10 / '11 '11**

3°2011 (migliaia) 

Agric oltura

0,0

0, 2%

7,1%

17, 7

10,4%

1,4%

Indus tria

1,5

7, 5%

5,9%

48, 1

28,3%

9,8%

Servizi

18, 9

92, 3%

16, 5%

104

61,3%

6,3%

100,0%

15, 6%

169,8

100,0%

6,9%

Tota le 20, 5 * confronto primi 9 mesi

Com. Com. % Var. % '10 '10 / '11 '11**

Nel terzo trimestre di quest’anno mentre  Venezia  Venezia e Mestre nel terziario si verificano il 92,3% delle nuove assunzioni, in Veneto questa percentuale si ferma al 61,3%

Assunzioni di lavoratori dipendenti nel terziario. Serie storica delle var. % rispetto allo stesso trim. dell’anno precedente (al netto del lavoro domestico ed intermittente) CPI Venez ia

30,0%

Veneto

25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% -5,0% 1°tr 1°trim im..

2°tr 2°trim im..

3°tr 3°trim im..

2010

4°tr 4°trim im..

1°tr 1°trim im..

2°tr 2°trim im.. 2011

3°tr 3°trim im..

Confrontando i dati con lo stesso trimestre del 2010 le assunzioni nei servizi crescono del 16,5%, invece nel  Veneto  Veneto crescono di più le assunzioni nella industria (9,8%) che nel terziario (6,3%)

LE ASSUNZIONI NEL TERZIARIO Sono tendenzialmente in aumento le donne, i giovani e gli immigrati

Posizioni di lavoro dipendente per alcune caratteristiche anagrafiche (al netto del lavoro domestico ed intermittente)

CPI Ve ne z ia

Ve ne to

3°2011 Inc % su totale 3°2011 Inc % su totale Var. % '10 / '11* (migliaia)  ass. lav. dip. (migliaia)  ass. lav. dip. Femmine 10,1 49,4% 13,5% 83,2 49,0% Giovani 7,1 34,9% 11,2% 62,4 36,7% Stranieri 5,9 28,6% 22,6% 47,7 28,1% * confronto primi 9 mesi

Var. % '10 / '11* 6,1% 4,8% 9,4%

I LAVORATORI PARASUBORDINATI NEL TERZIARIO AVANZATO COLLABORATORI A PROGETTO E OCCASIONALI Nel lavoro parasubordinato abbiamo considerato solo le posizioni nel terziario avanzato, che non completano il composito mondo del terziario cognitivo, che include anche qualifiche tecniche e professionali elevate anche nei servizi alla persona e nella logistica

Come si vede dalla tabella il confronto con il Veneto mette in luce che il numero di posizioni attivate ha comunque un’incidenza più che doppia rispetto alla popolazione considerata

Lavoratori parasubordinati posizioni attivate del terziario avanzato nel CPI di Venezia

V.a. Inc. % su Veneto

1° 2011 309 12,4%

2° 2011 241 13,4%

3° 2011 225 14,1%

I LAVORATORI PARASUBORDINATI NEL TERZIARIO AVANZATO

 Attivazioni di lavoro parasubordinato sul totale delle assunzioni di lavoratori dipendenti. Serie storica delle incidenze %

CPI Venez ia

25,0%

Veneto

20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% 1°tr °trim. im.

2°tr °trim. im.

3°tr °trim. im.

2010

4°tr °trim. im.

1°tr °trim. im.

2°tr °trim. im. 2011

3°tr °trim. im.

I LAVORATORI PARASUBORDINATI NEL TERZIARIO AVANZATO Quasi sempre le nuove figure professionali ad alto valore aggiunto (quelle in particolare del terziario avanzato) vengono inquadrate con contratti  “atipici”,  “atipici”, soprattutto collaborazioni a progetto. Gli ultimi dati Inps disponibili sui collaboratori in provincia riguardano il 2010.

Valori assoluti e distribuzione % collaboratori per sesso e classi di  età in provincia di Venezia, anno 2010  Valori assoluti

Distribuzione %

Maschi

Femmine

Totale

Maschi

Femmine

Totale