McFarland - Análisis

McFarland USA Análisis:  

Esta es una película basada en hechos reales con un gran mensaje de superación tanto grupal como personal en la cual nos muestra como un entrenador de deportes en la quiebra (Jim White) se dirige hacia McFarland, una ciudad muy pobre en el estado de California de los Estados Unidos, en busca de una nueva oportunidad. Al inicio él no estaba a gusto ahí y vemos los 3 componentes de las actitudes reflejadas en esa situación ya que como componente cognitivo él decía “no estoy a gusto aquí”; como componente afectivo “estoy disgustado en este lugar por lo peligroso que es”; y como componente del comportamiento dijo “mañana mismo nos vamos de este lugar”. Por fortuna su esposa le convenció de quedarse.  Allí él consigue trabajo como maestro de cultura física en un instituto de educación secundaria. Con el paso de las semanas ve que muchos de sus estudiantes poseen un gran físico por el estilo de vida que cada uno de ellos lleva, entonces consigue convencer al rector de sacar un equipo de Cross-Country para potenciar esa virtud, luego de haber fracasado con el equipo de fútbol americano. Conforma un equipo con siete integrantes y los empieza a entrenar. Al cabo de un tiempo van a su primera competencia contra un equipo de otro instituto, la carrera la empiezan muy bien, sin embargo, al final son superados ampliamente en unas colinas de gran altitud. El entrenador Jim asume la culpa de la derrota, pues nunca los entrenó en función de la pista de competencia. Para las siguientes carreras Jim ya con experiencia se cercioraba bien de cada una de sus dificultades y las preparaba de acuerdo a ellas, pero tenía un gran inconveniente, los problemas sociales ligados a la pobreza de cada uno de los integrantes. White, o blanco como lo decían, no se dio por vencido y se infiltró en cada una de esas dificultades para darlas solución y conseguir que sus muchachos compitieran para el equipo, mostrando de esa manera su “involucramiento en el trabajo” el momento en el que se va a trabajar arduamente en los campos con los hermanos Días; también dio muestras de “percepción de apoyo organizacional” el momento en el que fue a visitar a Thomas Valles en una situación difícil para él y apoyarlo para que éste salga adelante y supere los problemas intrafamiliares que tenía en ese momento. El entrenador utilizó un método de aprendizaje operante con sus estudiantes ya que los motivaba diciéndoles que si quedaban en los primeros puestos podrían ingresar a la universidad estatal, de esa manera sacaba todo el provecho que ellos tenían en función de las buenas consecuencias planteadas. Además puso en práctica la teoría de aprendizaje social en procesos de reforzamiento el momento que les entregó un uniforme y zapatos nuevos antes de una de las competencias, con ello el equipo rendiría mejor. Jim va fortaleciendo al equipo carrera tras carrera y va sacando todos los diferentes potenciales que cada uno de sus miembros poseía usando un reforzamiento intermitente variable ya que premiaba a sus dirigidos cada vez que consideraba necesario, mas no por un tiempo fijo. También sacó adelante al equipo a base de motivación, compañerismo,

Esteban Moncayo - Edgar Coronel 6to “A” de Administración

ganas y confianza, a tal punto de llegar a ser campeones del campeonato de CrossCountry del estado de California, algo grandioso que nunca antes había ocurrido y que ayudó a cada uno de sus muchachos a tener una vida mejor, sacándolos de la pobreza, ayudándolos a superarse, y dándoles una “satisfacción” que en un inicio no la poseían pero finalmente la consiguieron. En cuanto al entrenador White, él ganó varios títulos de estado en los años siguientes con el mismo equipo y se retiró en el 2003. Jim en la actualidad continúa viviendo en McFarland, el pueblo que le dio la oportunidad de crecer.

Esteban Moncayo - Edgar Coronel 6to “A” de Administración