Mapa Mental Manual de Funciones Por Competencias PDF

Determinar cuáles son las oportunidades de mejora de la empresa, cuales son los puntos clave que requieren capacitación para mejorar los resultados

Con Un manual de funciones bien definido se establecen los parámetros para la EDD, donde se miden responsabilidades del cargo, competencias y KPIS

formación

Piramidal Procesos Evaluación de Desem Desem eño

Definir y establecer un perfil y unas competencias bien definidas que estén acordes a las responsabilidades que debe asumir el aspirante

Permite

Qué tipo de empresa es? Selección de personal PC

Introducción - Objetivos del manual  Antecedentes históricos Marco jurídico - Atribuciones Visión, misión Estructura orgánica Organigrama Objetivos Funciones, responsabilidades Riesgos laborales Competencias laborales

Elementos MFPC?

Funcional

MFPC

Matricial

Justificación, contextualización de la Organización, Tabla de con conten tenido ido Metodo Metodolo lo ía

Estratégico

Contenido MFPC?

Nivel Funcional QUÉ ES MFPC?

Táctico

Cuál Es La Clave?

Operativo

Es un instrumento eficaz de ayuda para el desarrollo de la estrategia de una empresa, ya que determina y delimita los campos de actuación de cada área de trabajo, así como de cada puesto de trabajo, describe las responsabilidades específicas, indicadores de gestión y todas aquellas habilidades y competencias que debe tener quien ocupe e cargo.

Divisional

Qué tipo de estructura?

Ambiente y Ambiente y condiciones condiciones

Autoridad Contacto

Descripción Y Perfil de Cargo.

Clientes

Elementos

Términos de

Manejo de Información

Toma de Decisiones