Mapa Mental Del Capital Humano Emmanuel Caballero PDF

  Ventajas competitivas son ventajas que posee una empresa ante otras empresas del mismo sector o mercado, que le

es el valor dado a las capacidades del personal que labora en una

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empresa,

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permite destacar o

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sobresalir ante ellas, y tener una posición competitiva en el sector o mercado.

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SIGNIFICADO  

CONCEPTO

CARACTERÍSTICAS

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VENTAJA COMPETITIVA

Forma parte del análisis de las nuevas dinámicas económicas. Promueve la cultura organizacional. organizacional. Refiere al uso eficaz de los recursos tecnológicos en pro de la empresa y de su entorno. Busca ampliar los alcances de mercado. Se optimiza la productividad, creatividad, innovación y competitividad. competitividad. Realza el valor de la empresa u organización.

CAPITAL HUMANO

IMPORTANCIA

MOTIVACION

La importancia de la ventaja competitiva, es tener una relación especial con esos clientes,

IMPORTANCIA

que ningún otro competidor del sector pueda tener, logrando así conocer a la perfección los mercados y los clientes para ser una de las empresas estrellas y todo un referente en el sector en el cual se opera.

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Los objetivos de los miembros del equipo tienen que ser los mismos que los

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de la empresa Escuchar a los trabajadores

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Observar y conocer a los miembros del equipo

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El capital humano, si no es gestionado adecuadamente, puede ser una debilidad,

Asignación de responsabilidades

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Reconocimiento de los trabajadores

pero como socio estratégico, RH ayuda a las organizaciones organizaciones a crear y mantener una

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Posibilidad de ascenso

RELACIÓN ENTRE AMBOS

fuerte ventaja competitiva por lo que se convierte en una fortaleza.

Es la parte más importante de cualquier organización. Hace referencia a la productividad de los trabajadores dependiendo de la experiencia laboral y de su formación.