Mapa Conceptual_ Teorias de Liderazgo

CENTRO UNIVERSITARIO AZTLAN

MAPA CONCEPTUAL

TEORIAS DE LIDERAZGO Y SUS CORRIENTES DE PENSAMIENTO A TRAVEZ DEL TIEMPO. Alumna: Leticia Méndez Blanco MESTRIA EN ADMINISTRACIÓN

MAPA CONCEPTUAL

TEORIAS DE LIDERAZGO A TRAVES DEL TIEMPO Y SUS CORRIENTES DE PENSAMIENTO

EL ENFOQUE DE RASGOS Auge entre los años 1920 y 1950 y resurge en la decada de los 90's Corriente que enmarca en "Las Teorias del Hombre" que sugieren que ciertas caracteristicas estables de las personas(rasgos) diferencian a quienes pueden considerarse lideres, de aquellos que no lo son.

EL ENFOQUE CONDUCTUA L

EL ENFOQUE SITUACIONA L

Tuvo auge entre los años 1950 y 1960

Auge entre los años 70´s y 80's

Se centra en el análisis de las condusctas de los lideres y en la relación entre estas y el liderazgo efectivo. La principal sede de los estudios fue la universidad de Ohiio. Ahi se descubrio que los seguidores perciben la conducta de su lider, respecto a las siguientes categorias: - Inciación de estructura - Consideración

Se Basa en la idea que diferentes patrones de conductas pueden ser efectivas en diferentes situaciones, pero que una misma conducta no es óptima para todas ellas. Algunas Teorias Situacionales son: -Teoria de la Contigencia - Teoria de la Metas - Teoria de los sustitutos del liderazgo - Teoria de la decisión normativa - Teoria de los recursos Congnitivos - Teoria de la interaccipon lider-ambiente-seguidor

EL ENFOQUE TRANSFORMACI ONAL Esta corriente es la más desarrollada y estudiada en la actualidad Su principal percusor es Bernard Bass, se basó en las ideas originales acerca del liderazgo carismático y transformacional de Robert House y James Macgregor. Teoria que toma en cuenta tanto los rasgos y conductas del lider como las variables situacionales. Se cobra especial importancia las aptitudes y percepciones que sostienen los seguidores respecto a sus lideres. Se divide en: - Recompensa Contingente - Manejo por excepción

OTROS ENFOQUES Tuvo auge entre los 80 ´s , 90´s y 2000 Existen diversidad de perspectivas que se siguen estudiando, teorias como:

- Del Procesamiento de la información - Teoria relacional del liderago - E-Leadership