Mapa Conceptual Conflicto y Negociacion

 

Asignación:

Mapa Conceptual: Conflicto y Negociación Semana de Asignación: Semana 9

Asignatura: Comportamiento Comportami ento Humano

Catedrático: Lic. Paula María Hernández

Alumnos y Número De Cuenta:

Dashly Nallely Posadas Arita 21941236 Sede de Matricula: Campus Sps

Lugar y Fecha: San Pedro Sula, Cortes 22-06-2020

 

ESTRATEGIAS PARA LLEGAR A UN ACUERDO Acuerdo Acuer do

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CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN

TIPOS DE CONFLICTO: Conf Confli lict cto o

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de

Tare Tarea: a:

Acu Acuerd erdo o



Conflicto sobre el contenido conte nido y las metas de Trabajo.

Int Integr egrado ador: r:

Negociación que busca Negociación uno o más acuerdos que pu pued eden en ge gene nera rarr un una a solución.

Conflict Conf licto o de Relac Relación: ión:



Distr Distribut ibutivo: ivo:

Negociación que busca Negociación dividirr una cantidad fija dividi de recursos.

Con Confli flicto cto bas basado ado en las relaciones interpersonales.

Con Confli flicto cto de Proces Proceso: o:



Conflicto sobre cómo se Conflicto debe realizar el trabajo. Conflicto Diatico:  Ocurre entre dos personas.

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Con Confli flicto cto



Int Intrag ragrup rupal: al:

Oc Ocu u rrrr e d e en n tr tr o equipo o grupo.

Con Confli flicto cto



de

PROCESO DE NEGOCIACION

un

Int Interg ergrup rupal: al:

Preparación y Planeación Definición Defin ición de las Reglas

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Ocu Ocurro rro ent entre re dif difere erente ntes s ru os o e ui os.

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Básicas  Aclaración y Justificación  Acuerdos y Solución de Problemas Cierre e Implementación

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CONFLICTO:  Es e l proceso en el que una de las parte partes s percibe que la otra se opone o afecta de forma negativa sus intereses .

NEGOCIACION: Proceso en el que dos o más partes intercambia interc ambian n bienes bienes o ser servic vicios ios,, e int intent entan an ponerse de acuerdo.

DIFERENCIAS INDIVIDUALES 

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Rasgos de Personalidad Es Esta tado do de An Anim imo o y Emociones Diferencia de Genero Cultura

PROCESO DEL CONFLICTO 

Et Etap apaa

1:

Op Opos osic ició ión: n:

Comunicación, Estructura y Variables Personales. 

Etapa Eta pa 2: Cog Cognic nición y   ión Se Personalización: defin definen en los aspectos del conflicto.



Etapa Etapa

3:

In nff e err iirr lo pretende. 

el

o ttrr o 

Etapa Comportamiento:

4:

Cuando los conflictos Cuando conflictos se hacen visibles. 

Etapa Etapa

5:

NEGOCIACIONES EN CONTEXTO SOCIAL

Int Intenc encio iones nes:: qu ue e

Res Resul ultad tados: os:

Funcionales, Disfuncionales y El Manejo del Conflicto Funcional.

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Reputación Relaciones Mediador   Arbitro Conciliador