Mapa Conceptual Analisis de Puestos

Análisis de Puestos Fundamentos del Análisis de Puestos

Mapa Conceptual: Capitulo 5 “Análisis de Puestos”

Alumno: Erwing Cáceres

Actividades

Conductas

Auxiliares

Estandares de

Contexto

Requisitos

Laborales

Humanas

de Trabajo

Desempe ño

del Puesto

Humanos

No. Cta: 40951114

Redacción de Descripciones de Puestos Identificación de puestos

Usos de la Información del análisis de Puestos

Resumen del puesto

Métodos para recolectar información para el análisis de puestos

Responsabilidades y Obligaciones

Reclutamiento y selección Algunos lineamientos para el análisis

Estándares de desempeño y

Remuneración y compensación

de puestos

condiciones laborales

Capacitación

Las Entrevistas

Uso del internet para la redacción de descripciones de puestos

Evaluación del desempeño

Las Entrevistas

Descubrimiento de Obligaciones no

Cuestionarios

asignadas

Redacción de las Especificaciones Especificaciones de Puestos

Observación Cumplimiento de la igualdad de oportunidades en el empleo

Diarios y bitácoras de los participantes

Especificaciones para el personal capacitado y para el que no cuenta con capacitación

Técnicas para el análisis cuantitativo de puestos

Especificaciones basadas en el criterio

Análisis de puestos por Internet

Especificaciones de puestos basadas en análisis estadísticos

Uso de múltiples fuentes para reunir los datos