Manual Test de Luscher

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INDICE DE CONTENIDOS LOS 4 AMBITOS

1. Ámbito de la filiación 2. Ámbito de la autogestión 3. Ámbito de la actividad 4. Ámbito proyectivo:

LAMINA DEL GRIS

La situación inicial subjetiva y el estado de ánimo

LAMINA DE LOS 8 COLORES

Elección de dos colores básicos en las 3 últimas posiciones. Ansiedad v/s compensación AZUL:

    

Cuando el azul asume un significado compensatorio, El azul rechazado Cuando el rechazo del azul esta compensado con el verde Cuando el color compensatorio es el rojo Si la compensación pasa a través del amarillo,

VERDE:  Cuando el verde asume un significado compensatorio  El verde rechazado  Cuando el rechazo del verde esta compensado con el azul

 Cuando el color compensatorio es el rojo  Si la compensación pasa a través del amarillo ROJO:

    

Cuando el rojo asume un significado compensatorio El rojo rechazado Cuando el rechazo del rojo esta compensado con el azul Cuando el color compensatorio es el verde Si la compensación para a través del amarillo.

Autor: Nevio Del Longo

2 AMARILLO:

 Cuando el amarillo asume un significado compensatorio  El amarillo rechazado  Cuando el rechazo del amarillo esta compensado con el azul  Cuando el color compensatorio es el verde  Si la compensación para a través del rojo. BLANCO: VIOLETA:

 En compensación  En los primeros lugares. CAFÉ:

 Cuando está en el área de indiferencia  Cuando está en compensación.  Cuando está rechazado NEGRO:

 El los primeros lugares  En el área de indiferencia GRIS:

 En primer lugar. COLOR COMBINATORIO LOS DESEOS, LAS NECESIDADES O LOS OBJETIVOS. PAREJAS DE COLORES TRIADAS DE COLORES. MÁSCARAS

     

0+ 1+ 2+ 3+ 4+ 5+

     

012345-

Autor: Nevio Del Longo

3  6+

 6-

ANÁLISIS HORIZONTAL CONFLICTO

   

Azul Verde Rojo Amarillo

CUANDO DOS LÍNEAS HORIZONTALES COINCIDEN NUMÉRICAMENTE ANÁLISIS VERTICAL POR COLUMNA ÁMBITOS EN COMPENSACIÓN, FRUSTRACIÓN, AMBIVALENCIA Y EQUILIBRIO. CALCULOS DE LÁMINA DE LOS 4 COLORES FUNDAMENTALES Y DE VARIACIONES.

Compensación/frustración. Cálculo de la ambivalencia: AZUL

Frustración Compensación Ambivalencia Equilibrio Nivel De Desarrollo Psicológico De Los Valores En El Trabajo (Tipo De Trabajador)

VERDE

Frustración Compensación Ambivalencia Equilibrio Nivel De Desarrollo Psicológico De Los Valores En El Trabajo (Tipo De Trabajador)

ROJO

Autor: Nevio Del Longo

4 Frustración Compensación Ambivalencia Equilibrio Nivel De Desarrollo Psicológico De Los Valores En El Trabajo (Tipo De Trabajador) AMARILLO

Frustración Compensación Ambivalencia Equilibrio Nivel De Desarrollo Psicológico De Los Valores En El Trabajo (Tipo De Trabajador)

INTROVERSIÓN V/S EXTROVERSIÓN ARCO IRIS

Paternalista Azul Participativo Amarillo Autoritario Verde Autocrático Rojo

LECTURA PSICOSOMÁTICA DEL CUBO COMPORTAMIENTO PSICOLÓGICO DE ACUERDO AL CUBO LAS TRES DIMENSIONES GRÁFICO

Tiempo

Constancia Variabilidad

Espacio Autonomía Heteronomía Relación Y Comunicación Integración Diferenciación

Autor: Nevio Del Longo

5 LA ACTITUD POSITIVA Y LA ACTITUD NEGATIVA. EL CUBO Y LA PERSONALIDAD FRUSTRACION EN EL AMBITO GENITAL TIPOS DE TRIADA LABORAL

Triada Laboral Y Cansancio. Características Generales Del Grupo De Trabajo.

LAS SEIS ESTRUCTURAS DE PENSAMIENTO LOS COLORES LÜSCHER DEL CONFLICTO

Naranja Verde Azul Amarillo Violeta

PRINCIPALES INDICADORES DE ALTERACIONES. EGOCENTRISMO. SUPERFICIALIDAD AFECTIVA. SUGESTIONABILIDAD ANORMAL (permeabilidad del Yo) IMPULSIVIDAD Y GESTION DE LA CARGA AGRESIVA AUTENTICIDAD E INAUTENTICIDAD EMOCIONAL. EMOTIVIDAD PATOLOGIA DE ORIGEN PSICOSOMÁTICA

A. Labilidad Neurovegetativa B. Predisposición A La Hipertensión Arterial C. Predisposición Al Infarto D. Predisposición A La Úlcera E. Predisposición A Patologías Dermatológicas E1. Dermatitis. E2. Acné. E3. Soriasis. Autor: Nevio Del Longo

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F. Predisposición Al Cáncer INDICADORES GENERALES DE DEPRESION

a) Depresión enmascarada. b) Depresión reactiva o neurótica. TRASTORNOS DE ALIMENTACION

1. Tendencia a la bulimia y obesidad. 2. Tendencia a la anorexia. TRASTORNO DE LA CONDUCTA

1. Comportamiento antisocial. 2. Riesgo de suicidio. TRASTORNOS PSICOSEXUALES

1. Actitud conflictiva hacia la sexualidad (inhibición – super-yo rígido y condicionante). 2. Elevada sensualidad e hiperactividad sexual (satiriasis– Ninfomanía) 3. Tríada erótica y trastornos de ataques de pánico. 4. Frigidez y anorgasmia. 5. Dispaurenia (trastorno relacionado a la vida sexual femenina adonde la mujer experimenta una sensación de fuerte dolor en el acto sexual). 6. Autoerotismo. 7. Elementos exhibicionistas. 8. Elementos Fetichistas. 9. Identificación con el rol psicosexual. Hombres. Mujeres

TRASTORNO DE DEPENDENCIA

1. Predisposición al alcoholismo.

Autor: Nevio Del Longo

7 RASGOS DE PERSONALIDAD

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Rasgos Histéricos. Rasgos Narcisistas. Rasgos Fálico-Narcisista. Defensa Paraniodea y elementos Paranoideos. Rasgos Orales. Rasgos Masoquistas. Rasgos Sádicos. Rasgos Hipocondríacos. Rasgos Obsesivos.

Autor: Nevio Del Longo

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AZUL El azul representa la necesidad psicofisiológica de quietud y satisfacción. Es decir, de una quietud sin tensiones y desde un punto de vista psicológico, de satisfacción gratificante y de templanza. Es una situación armoniosa y equilibrada, cada uno puede desarrollar un adecuado sentimiento de seguridad y de pertenencia, puede relacionarse con confianza en la disposición de ánimo libre para dar y recibir. El azul representa entonces los vínculos que uno logra desarrollar a su alrededor, las ligazones, la profundidad de los sentimientos, el sentimiento de pertenencia, la capacidad de empatía. Elegir el azul significa anhelar la paz, la tranquilidad emotiva, la unión gratificante protectora. Podría haber exigencias psicológicas y fisiológicas de recuperación del equilibrio perdido, de necesidad de reponerse, de recuperar la serenidad y la alegría. Hay entonces la búsqueda de un ambiente sin tensiones y satisfactorio, donde las relaciones sean fieles y seguras. Cuando el azul asume un significado compensatorio, sus características

regresivas son acentuadas y dan lugar a la dependencia psicológica a inmadures, pasividad, aceptación acrítica, dedicación absoluta, etc. El azul rechazado es el deseo de cortar los vínculos, es la dificultad de darse y recibir con confianza, es el susto de caer en un espacio depresivo. La calma y la satisfacción no son satisfechas, generando inquietud, inconstancia, malestar, agitación mental, lo que puede producir a su vez dificultad de concentración y de aprendizaje. El ámbito racional y afectivo se ve afectado por la incapacidad de oponerse a la unión; las ligazones humanas y profesionales existentes serán rechazadas porque no corresponden al ideal esperado y porque son percibidos como paralizantes. Desde el momento en que las ligazones existentes oprimen y deprimen, se miran como dependencia de la que se quiere escapar. Rechazar el azul entonces, es temer la calma, la confianza y el dejarse ir confiado, porque se acerca a una disposición depresiva y por eso a la vulnerabilidad del yo. En adolescentes es bastante normal encontrar el rechazo de esta dimensión; se trata del deseo de responder a su propia necesidad de independencia, verificar la propia originalidad a través de una ruptura temporal con las ligazones familiares y con la tradición. Cuando el rechazo del azul esta compensado con el verde, la característica dominante es la búsqueda de independencia y el deseo de control. Cuando el color compensatorio es el rojo, éste expresa la hiperactividad física y sexual, la participación activa e idealizada, el deseo de éxito y conquista sin parar. Si la compensación pasa a través del amarillo, hay una búsqueda de soluciones, un deseo de superar un impasse afectivo a través de contactos, apertura, nuevos intereses, etc.

Autor: Nevio Del Longo

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VERDE El verde es el color de la firme perseverancia, de la vigilancia, de la estabilidad, del control sobre el propio territorio del yo. Si bien esta privado de la energía finalizada del rojo anaranjado, todavía expresa una energía interna vigilante y de elástica tensión, una fuerza concéntrica y defensiva, recogida en sí misma y acumulada. Su contacto da la impresión de frialdad, el efecto es estático, resistente, compacto; si esta aclarado por la luminosidad del amarillo, el resultado es liberación, de calor, de liviandad. Es la actitud del hombre hacia sí mismo, hacia lo que él percibe como yo, y por eso es expresión de su propia imagen, la medida de la estima de sí mismo: la estabilidad de la seguridad y la integridad ética son los fundamentos de la estima hacia sí mismo, de reconocimiento y del valor moral. El valor como estima y reconocimiento, como aspecto estático de la potencia, como propiedad y territorio completamente dominados, constituye el significado psicológico del verde. Si es el preferido, expresa la tensión hacia el autocontrol, lo que, si el color está en compensación, puede llegar a la rigidez, a la rigurosidad moral, a la obstaculización de sus propios principios, a la clausura egocéntrica y narcisista, a sentimientos de superioridad, de crítica y de poder, a posturas psicológicas cerradas e intransigentes. El verde exageradamente preferido, es la intención de ofrecer al yo características de prestigio y de poder que son propios del conflicto obsesivo-anal: control, seguridad, constancia, perfeccionismo, preocupación por lo detalles, perseverancia, estabilidad, fijación egocéntrica, etc. Encontraríamos aquí muchas analogías con el carácter coartado evidenciado por W. Reich, donde la capacidad crítica está más desarrollada que la creativa, donde encontramos una excesiva presencia de “formaciones reactivas no logradas, donde hay una fuerte tendencia a la reacción por compasión y de sentimiento de culpa, donde puede reinar la inseguridad, la duda y la diferencia. W. Reich subraya como “exteriormente el carácter coartado implica un acentuado comportamiento y un fuerte autocontrol, escape desde los afectos y, por tanto, de difícil acceso a ellos; casi siempre de trato tibio, también lo es cuando ama y cuando odia, situación que, en algunos casos, puede provocar un completo bloqueo afectivo”. El verde rechazado es índice de inseguridad e insuficiencia producto de la excesiva resistencia encontrada. Las pretensiones de consideración y estima se rompen con la incapacidad del yo de ser tenaz, resistente y constante para alcanzar la meta: esto produce tensión y trastornos a causa de la naturaleza imperiosa de los propios deseos y Tb. por la debilidad física del momento. Este trastorno da cuenta de una resistencia casi tangible, una presión física real (como por ejemplo la caja torácica o malestar cardíaco) o bajo formas de dificultad o de coerción que el mismo trata de evitar, eligiendo el verde al final para evitar este sentimiento de opresión. Por lo tanto, el verde rechazado significa ansiedad de liberarse de estas tensiones puestas por la falta de reconocimiento, la pérdida de sus propios poderes de resistencia y tenacidad, ansiedad sobre la posible pérdida de posición, de prestigio y también la reducción de su capacidad de autoafirmación. Todo este cuadro produce una gran aprehensión respecto a su posible fracaso como individuo y esto probablemente lleva a proyectar todos sus rasgos y a adoptar una actitud crítica y defensiva y denigrante hacia el mundo. Si el verde en primera posición puede

Autor: Nevio Del Longo

10 significar una actitud testaruda e independiente, cuando esta rechazado este significado es seguro. Si el rechazo al verde corresponde a la compensación en el azul, la intención es buscar una protección comprensiva en una condición de paz, de abandono confiado, donde poder depositar las necesidades de reconocimientos y afirmación. Ese comportamiento puede incluir una renuncia regresiva a un estado de dependencia infantil y gratificante, incluyendo elementos conflictivos de origen edípico y preedípico. Si el verde está compensado con el rojo, la característica principal será la actividad, el deseo de excitación y de estímulo que, junto a los estado de presión y de irritación psicofisiológicos, podrían llevar a la impulsividad, a la falta de autocontrol, a la crisis de ira, a enfermedades cardiovasculares, a la falta de autocontrol, a la crisis, a enfermedades cardiovasculares, a la hipertensión, a la pérdida de la conciencia o, como sugiere aún Lüscher, a ataques apopléjicos. Cuando el color compensatorio es el amarillo hay búsqueda de alivio, un deseo de libertad y de desbloqueo liberador que genera muchas veces comportamientos inadecuados de evasión superficial y regresivos. Esta combinación es significativa en casos de bruxismo.

ROJO El rojo del test tiene en realidad un componente amarillento que le da un matiz anaranjado, produciendo un efecto estimulante más elevado. El rojo es la energía vital, la libido entendida como “energía psíquica”, según la concepción jungiana del término, la excitación, el deseo, el apetito bajo todos los puntos de vista, desde la carrera al erotismo. Es estimulación glandular, actividad nerviosa, dinamismo, energía, finalizada al principio del placer. El color rojo es impulso, deseo de intensidad de vida, es plenitud, experiencia, deseo de éxito y de resultado, es la fuerza de la voluntad, el impulso hacia la acción, hacia el deporte la lucha, la competencia, el erotismo y la potencia sexual, la productividad audaz, la conquista y la agresividad. La preferencia por el rojo en el test, indica la búsqueda de experiencias intensas, de plenitud, deseos de éxito y de resultado, es la fuerza de la voluntad, el impulso hacia la acción, hacia el deporte, la lucha, la competencia, el erotismo y la potencia sexual, la productividad audaz, la conquista y la agresividad. La preferencia por el rojo en el test, indica la búsqueda de experiencias intensas, de plenitud, deseos de éxito y placer en la acción. Cuando la elección adquiere tonos compensatorios, se trasforma en impulsividad, en genitalidad, en exaltación de la productividad, la experiencia, la lucha y la agresividad. También la sexualidad puede tomar características compulsivas, por la exigencia de experiencia y de experimentación, hasta llegar a la ninfomanía o la satirizáis con el bloqueo de las experiencias orgásmicas. El rojo rechazado, indica un estado de sobreexcitación debido a un aburrimiento vital que puede transformarse en baja de la libido e inhibición del deseo o en agotamiento físico. El rechazo del rojo por lo general está acompañado de un sentimiento de angustia y de insuficiencia que vence a la persona particularmente

Autor: Nevio Del Longo

11 sensible y vulnerable a cualquier estímulo que pueda desestructurarlo o ampliar el estado de postración. Cuando el azul compensa al rojo, hay necesidad de buscar un ambiente tranquilo para defender de la ansiedad y el agotamiento. Si el color en compensación es el verde, se trata de una intención de controlar la situación, de resistir con tenacidad y albergar la esperanza, muchas veces ilusoria, de poder salir de la crisis con el solo auxilio de la razón y de la voluntad. Cuando el color compensatorio es el amarillo, expresa el deseo de buscar una salida, una vía de escape, una solución liberadora y efímera desde la angustia.

AMARILLO Es el color más luminoso presente en el test y su efecto es de desbloqueo de la tensión, de cambio, de alivio, de alegría. Quien busca el amarillo tiene deseos de relajarse, esperanza de un cambio por venir; el amarillo siempre está orientado hacia el futuro, y corresponde al desarrollo de la expansión, es el color que más refleja la luz incidente y da “el efecto de algo que se desliza sobre la superficie. Cuando el amarillo esta en compensación, el deseo de cambio y de escape desde la dificultad existente es imperioso, y esconde muchas veces una actitud superficial de cambio por el cambio de tipo infantil. El amarillo rechazado es pesimismo, decepción, sentimiento de vacío hasta llegar a una falta de confianza y suspicacia hacia el mundo, es un comportamiento defensivo de clausura frente a los riesgos de exponerse inútilmente a la relación, al contacto, a una posible desilusión. Si el color que compensa al amarillo es el azul, implica la intención de equilibrar el sentimiento de aislamiento, refugiándose en la paz, en los vínculos seguros y protectores, en una forma muchas veces masoquista de renuncia. Si el color en compensación es el verde, la intención es de intervenir narcisísticamente sobre sí mismo, buscando así un improbable reequilibrio a través del prestigio, la seguridad y la imagen. El rojo en compensación del amarillo, manifiesta la necesidad de tener experiencias intensas, sobre todo sexualmente, para superar el asilamiento, el temor a la soledad y al vacío, para exorcizar así la depresión.

BLANCO Representa el deseo de libertad al máximo de las posibilidades, el nuevo comienzo rico en expectativas, el cambio, representa la absoluta libertad de cada obstáculo y la libertad de todas las posibilidades. Quien lo elige tiene una necesidad de alivio que lo libere de los impedimentos y las dificultades existentes.

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VIOLETA Es el color de la transición, de la metamorfosis, de la autosugestionalidad, seducción. Por su ambigüedad es el color privilegiado de los homosexuales, los preadolescentes y de personas inmaduras, infantiles o con déficit intelectual. Desde el punto de vista psicológico se presenta como en color de intimidad sensible, donde cada cosa pensada y deseada tiene que llegar a ser realidad. Cuando está en compensación o aislado en el análisis transversal como primer color de la secuencia, su característica se acentúa, se dramatiza, mostrando rasgos infantiles, alta permeabilidad, sensibilidad emotiva hasta transformarse en elemento de tipo histérico. Pierde significado cuando esta en los primeros lugares en el caso de mujeres embarazadas y en preadolescentes.

CAFÉ Corresponde a la percepción pasiva, corporal-sensual del propio cuerpo. Es el color de la satisfacción de los sentidos, representa la sensación aplicada a los sentidos. Es sensual con referencia directa al cuerpo, su posición en la secuencia da una indicación de las condiciones sensoriales del cuerpo. Señala a la necesidad de bienestar, de estar a sus anchas, de vida tranquila, pasiva, al calor familiar en el sentido de seguridad del hogar. Es un color regresivo relacionado a la sensualidad protectora de una madre acogedora y cálida de un ambiente sin estímulos. Cuando está en el área de indiferencia, habla de un individuo sano, pues una persona estable presta muy poca atención a su cuerpo, así indica un estado sensorial y una gratificación corpórea satisfactoria. Cuando esta posición se abandona para ocupar las áreas privilegiadas, es decir en compensación, el movimiento indica siempre una situación de estrés, de dificultad física y la necesidad consciente de recuperar la energía, de restablecerse, de encontrar el bienestar físico perdido, de satisfacción sensorial hasta esconder una regresión en las necesidades corpóreas y vitales. Es común en personas infelices, desadaptadas, inestables y su elección representaría su propia necesidad de protección, de seguridad, de un hogar, de raíces. Cuando está rechazado, indica la incapacidad para satisfacer las necesidades corpóreas, una represión de la capacidad de alegrarse, de gozar de la sensación física, un abandonar la condición vital del cuerpo. Esta renuncia a los placeres físicos puede indicar una intensa codicia de poder y gloria, de ganas de emerger desde el grupo. La satisfacción de las necesidades corpóreas tiene que ser vista entonces como una amenaza, una debilidad que hay que defender.

Autor: Nevio Del Longo

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NEGRO El negro es la negación misma del color, incuba la idea del nulo entendimiento, del rechazo absoluto y la voluntad de aniquilación, el derecho del poder coercido, la obstinación agresiva. Su posición ideal es el área de rechazo. El los primeros lugares indica siempre una viva protesta contra la situación actual vivida como insostenible e insoportable. Cuando el color sale de las dos últimas casillas, especialmente en el área de preferencias, determina un efecto donde los colores que lo preceden toman características compensatorias y se cargan de ansiedad, mientras los que siguen pierden parcialmente su significado estructural. En el área de indiferencia, dividiendo la secuencia en dos segmentos, los colores que están en el área de rechazo toman más importancia como colores rechazados, transformándose en semi-fóbicos respecto al contenido expresado por el color o los colores rechazados. Así cuando la última casilla está ocupada por el café precedido por el negro o por el gris, la actitud de rechazo respecto a la corporeidad puede estar cargada de extrema ansiedad. El negro así acentúa y aumenta las características funcionales del color que acompaña en la secuencia.

GRIS Solamente es frontera, quien elige el gris hace una no elección, o sea trata de meter una pantalla entre sí y su vida interior, y entre su vida interior y el mundo. En terapia e muy difícil establecer un vínculo terapéutico cuando esta privilegiado en primera posición, puesto que esta tratando de defenderse de la involucración, de la introspección, del cromatismo de la vida, de la emoción, de los sentimientos que le acompañan, tienen un carácter autoprotectivo muy marcado. En primer lugar indica un estado de postración psicofísica, de agotamiento o una cierta predisposición psicosomática. Así como el negro actúa dividiendo la lámina en dos partes, donde los colores que lo preceden toman una cierta fuerza compensatoria, mientras que aquellos que lo siguen se cargan de angustia, de ansiedad. La fuerza compensatoria dada por los colores que lo preceden contiene siempre un elemento de autoengaño.

Autor: Nevio Del Longo

14 ROJO

AZUL

VERDE

AMARILLO

SANSACIÓN

Excitación

Tranquilida d

Solidez

Expansión

COMPORTAMIENTO

Actividad

Satisfacció n

Persistencia

Mutación

SENTIDO DE SÍ MISMO

Seguridad en si mismo (sensación de fuerza)

Adaptación -confianza

Estima de sí mismo (identidad)

Libertad (autodesarrol lo)

FISIOLOGICO

Excitabilidad

Tranquilida d

Contracción

Relajación

SENTIMIENTO REFERIDO AL SER

Activo

Contento

Riguroso

Activo

OBJETIVO

Conquista

Seguridad

Libertad

Descanso

NORMAS SOCIALES Y ÉTICAS CUANDO HAY SATISFACCIÓN Y EQUILIBRIO DE LOS COLORES. Azul : Satisfacción Despreocupación que da Amarillo : Libertad interior tolerancia Azul : Satisfacción Seriedad que da justicia Verde : Estima de sí mismo Amarillo : Libertad interior Independencia que da Verde : Estima de sí mismo sinceridad Rojo : Seguridad de sí Seguridad que da mismo responsabilidad Verde : Estima de sí mismo Amarillo : Libertad interior Rojo : Seguridad de sí Serenidad que da apertura mismo Rojo : Seguridad de sí Tranquilidad que da mismo benevolencia Azul : Satisfacción

Autor: Nevio Del Longo

15 4 AMBITOS Lüscher habla de “tipos”, para referirse a un modelo comportamental típico, en este caso laboral, que permite predecir respuestas ante situaciones específicas. De este modo es posible describir un comportamiento típico en función de la interacción e interrelación que se establece entre los cuatro principales ámbitos que describe el test, los que pueden estar en equilibrio, compensación, frustración o ambivalencia1. Estos ámbitos, serán descritos a continuación para establecer una concepción y lenguaje común que facilite su comprensión e interpretación: 1. Ámbito de la filiación: habla de los sentimientos de seguridad y pertenencia que desarrolla una persona, que lo dispondrían a dar y recibir en el plano relacional. Entonces se refiere a los vínculos que las personas son capaces de crear a su alrededor, con la profundidad de sus sentimientos y la capacidad de empatizar. 2. Ámbito de la autogestión: se refiere a la fuerza centrada en sí mismo que posee un individuo, la que le entrega estabilidad y autocontrol, expresa la actitud del hombre hacia sí mismo, en cuanto al valor de su propia estima y reconocimiento. 3. Ámbito de la actividad: da cuenta del impulso, el nivel energético, la fuerza de voluntad, el empuje al éxito y la acción, da cuenta de la confianza en si mismo en cuanto la intención se convierte en acción. 4. Ámbito proyectivo: se centra en la proyección de futuro y corresponde al desarrollo y expansión de las personas, a las expectativas de cambio y una visión optimista del por venir, por lo tanto su efecto es de desbloqueo de la tensión.

1

Estos términos fueron introducidos por Lüscher para destacar, respectivamente, cuando un ámbito se encuentra equilibrado, exacerbado, disminuido o ambiguo en sus características, configurando rasgos distintivos a partir de ellos.

Autor: Nevio Del Longo

16 LÁMINA DEL GRIS GRIS

1° Posición (+) Tendencia a la estabilidad. Necesidad de integración y orden

2° Posición (+)

OSCURO 1

Regresión, necesidad de satisfacción física y afectiva.

Subordinación afectiva. Subordinación a los instintos.

NEGRO 2

Oposición, repugnancia. Tendencia pulsional agresiva y destructiva.

Fuerza, vigor. No cede a los compromisos.

Autoafirmación respecto de las restricciones u obstáculos.

Excitabilidad.

Sobreexcitación. Está puesto bajo exigencias excesivas. Actitud de rechazo respecto de las pretensiones insostenibles

Impulsividad.

Concentración. Fiel a sí mismo y a sus exigencias.

MEDIO 0

AMARILO CLARO 3

Disponibilidad a la experiencia y a establecer nuevos contactos

BLANCO 4

Dependencia de las pulsiones

Necesidad de satisfacción.

3° Posición (-) Empuje al cambio, a la evasión de una situación insatisfactoria Desconfianza respecto a una ligazón y una situación insatisfactoria a nivel existencial.

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17 Estado de ánimo, grado de ansiedad ante el test, habla de la manera habitual de ser. Como se siente la persona en el momento existencial presente y como se siente ante estímulos relativamente neutros. Cuando hay un grado de ansiedad máximo se debe repetir el test. (94), esto a través de los números que no deben estar en determinadas casillas y que aparecen en ella, el grado de ansiedad puede ser de 0/3, 1/3, 2/3, cuando es de 3/3 la ansiedad es excesiva y se debe repetir la aplicación. Muestra el estado de ánimo presente, el grado de ansiedad ante el test, la manera habitual de ser.

1

2

4

0 13

LA SITUACION INICIAL SUBJETIVA Y EL ESTADO DE ÁNIMO. MAS (+) +0 Tendencia a la estabilización, equilibrio, quiere mantener el orden. +1 Tiene la necesidad de una placidez relajada y de la satisfacción a nivel sensorial. +2 Es obstinado y testarudo. +3 Disposición a tener contactos, amable. +4 Busca un alivio liberador para tener menos carga. MENOS (-) -0 Persigue con impaciencia un cambio en las circunstancias. -1 Por el momento no está dispuesto a una donación incondicional y entregada, ni a una holgura placentera. -2 no se deja limitar o impedir. -3 Se escuda de cargas molestas o de exigencias ofensivas. -4 Se concentra, se aferra a su meta o a su exigencia.

LAMINA DE LOS 8 COLORES Muestra la dinámica de las necesidades psicofisiológicas actuales. Busca un panorama general de la forma en que se conduce una persona en relación a las cosas que desea lograr y cómo cree que debe comportarse para conseguirlas, cuales son aquellas que temporalmente ha postergado, sin un gran costo libidinal, y cuales han sido forzosamente postergadas a pesar de los esfuerzos, y que constituyen una fuente de tensión y frustración, la que es compensada por el comportamiento meta o aspiraciones, o sea su capacidad de sublimar estas necesidades. La lectura se hace teniendo en consideración los valores polares es decir el más preferido (3) y el más rechazado (0). Esta actitud se puede interpretar como “ir hacia… y escaparé de” donde el 0 es la causa que empuja hacia la tendencia tranquilizante 3. Grupo ++: Es el comportamiento que busca alcanzar la persona para alcanzar sus aspiraciones y que a su vez compensa los aspectos que están en frustración, si es que los hay.

Autor: Nevio Del Longo

18 Grupo xx: Es el comportamiento y desenvolvimiento afectivo que alcanza el sujeto, dado en relación a las condiciones reales que le brinda el ambiente. Grupo ==: Aspectos que temporalmente debe postergar el sujeto porque las condiciones no son propicias pero que no son fuente de frustración. Grupo --: Aspectos a los que aspira el sujeto y a los que no es pasible acceder, por lo que son fuente de tensión y frustración. Cuando un color fundamental es rechazado representa una necesidad fundamental no satisfecha porque la situación es sentida como adversa. El área de la represión, es de la que el sujeto escapa y sus defensas, cuando hay colores fundamentales rechazados, éstos serían actuados a través de la primera pareja, actuarían como compensación. El rechazo de dos colores fundamentales es una situación peligroso desde el punto de vista fisiológico y psicológico. El sujeto se defiende de los estímulos porque la situación es hostil y se ve incapaz de reaccionar. (0) GRIS – contenidos generales: Integración social, involucración y relación con la colectividad, disponibilidad afectiva. Función (+): Enmascaramiento, no involucración. Encierro en sí mismo. Aislamiento social. Actitud psicológica de defensa. Resistencia y temor al cambio. Función (x): Auto limitación al involucramiento afectivo, protección. Asilamiento, estancamiento social. Función (=): Participación Involucramiento. Disponibilidad a la unión afectiva. Función (-): Dedicación, empeño. Involucramiento motivado desde el éxito. Disponibilidad y excitabilidad afectiva. (1) AZUL – Contenidos generales: Calma, unión afectiva, pertenencia, disposición sentimental, relación con un compañero. Función (+): Necesidad de calma. Necesidad de pertenencia y de uniones existenciales. Búsqueda de paz, tranquilidad y armonía. Necesidad de regeneración, de protección. Sensibilidad. Función (x): Disposición a la tranquilidad serena y confiada en la pertenencia. Capacidad de dedicación y satisfacción. Función (=): No vive la relación afectiva como dependencia psicológica.

Autor: Nevio Del Longo

19 Prudencia en el involucramiento afectivo. Función (-): Inquietud, dependencia de la pulsión. Falta de sentido satisfactorio de pertenencia y ligazón. Dificultad en la inversión afectiva profunda. Desconfianza en los otros y en sí. Inseguridad. Bloqueo en la dedicación psicológica. Distorsión en la relación afectiva. (2) VERDE – Contenidos generales: Tensión, actitud de la voluntad, auto evaluación. Nivel de la exigencia, respeto de sí mismo. Función (+): Tensión de la voluntad. Voluntad de afirmación. Exigencia de valer y ser reconocido. Exigencia autista de tener un rol. Función (x): Autodeterminación. Seguridad y respeto de sí mismo. Dominio y conocimiento de sí mismo. Función (=): Renuncia y disminución del nivel de exigencia. Adaptación social pasiva, adecuación y conformismo. Función (-): Obstáculos a la autorrealización. Tensión opositora, insatisfacción. Falta de aprecio a sí mismo. Sentimiento de desvalorización y de inseguridad. Sufrimiento bajo presión. Dificultad en una situación forzada. (3) ROJO – Contenidos generales: Excitabilidad, energía, pulsionalidad, dinamismo vital, nivel de actividad. Función (+): Empuje hacia la experiencia. Empeño intenso. Actividad y vitalidad. Función (x): Contención de los impulsos. Irritabilidad y rabia. Función (=): Irritabilidad nerviosa. Necesidad de ampararse. Apatía. FUNCIÓN (-): Sobreexcitación de la asimilación de las experiencias. Irritabilidad por causa de falta de energía, sentimientos de impotencia.

agotamiento,

(4) AMARILLO – Contenidos generales: Desbloqueo de las tensiones, cambio, posibilidad de desarrollo, apertura y relación con el mundo.

Autor: Nevio Del Longo

20 Función (+): Búsqueda de estímulos para desbloquear la tensión. Espera de encuentro y novedad. Expectativas respecto al futuro. Amplitud de las posibilidades de evolución. Dependencia de las pulsiones. Escape de los problemas. Esperanza ilusoria, fantasía a ojos abiertos. Función (x): Capacidad y disponibilidad interior a los contactos. Función (=): Suspicaz y crítico en la elección de las relaciones y de los intereses. Función (-): Preocupada tensión de espera. Preocupación por un objeto fijo (fijación obsesiva). Limitación de la posibilidad de hacer experiencias. Pesimismo, encierro autista. Sobrexcitación. (5) VIOLETA – Contenidos generales: Sensibilidad, identificación mágico-erótica. Función (+): Disponibilidad de hacerse fascinar. Sensibilidad e ánimo. Sugestionabilidad. Función (x): sensibilidad. Función (=): Bloqueo de la sensibilidad. Se dedica a las propias sensaciones y reacciona con susceptibilidad. Sensible percepción de sí mismo. Función (-): Tensión por la contención de la acentuada excitabilidad. Deseos insatisfechos de una pertenencia ideal. Represión de la sensibilidad. (6) CAFÉ – Contenidos generales: Exigencia física, necesidades vitales, presiones del ELLO. Función (+): Regresión a la corporeidad. Escape de los problemas. Situación de tensión y de estrés. Necesidad de recuperación psicofísica Función (x): Agotamiento físico. Necesidad de confort y de satisfacción física y sensual. Función (=): Logra resolver las tensiones pulsionales de manera satisfactoria. Satisfacción de la exigencia corpórea. Función (-): regresión, represión o bloqueo de las exigencias corporales. (7) NEGRO – Contenidos generales: Relación con lo absoluto (autoridad, destino, muerte). Función (+): Grave actitud de protesta. Negativismo.

Autor: Nevio Del Longo

21 Dinámica agresiva y destructiva de las pulsiones. Función (X): Actitud de protesta respecto de una situación vivida como insoportable. Voluntad de liberarse. Función: (=): Capacidad de renuncia, limitación a la exigencia. Disponibilidad a los compromisos. Función (-): rechazo de las limitaciones. Rechazo de todo lo que puede limitar la plena expansión de la personalidad. Vivacidad, capacidad de involucramiento y participación.

ELECCION DE DOS COLORES BASICOS EN LAS 3 ULTIMAS POSICIONES. -1, -2 o bien -2, -1 Quiere huir. Pérdida de la protección. No siente ninguna pertenencia en las circunstancias actuales. Se siente distanciado o interiormente solitario. Considera como una falta de comprensión de respeto y de generosidad el hecho de que se desprecien e impidan sus propias exigencias. La situación limitante se percibe como insatisfactoria y como una presión. Cree que la vida puede ofrecer más que lo que recibe en este momento. Quiere cambiar las circunstancias. Quiere lograr algo más. De lo contrario, piensa que estaría recibiendo menos de lo que merece como persona. Por ello, está insatisfecho, irritable y, muchas veces, impaciente. Lo que quisiera es huir de esta situación. Busca un compromiso activo o diversión para desconectarse del trabajo tan intenso. Por ello, existe el peligro de llegar al agotamiento extremo. -1, -3 o bien -3, -1 Oposición. A pesar del gran esfuerzo no se ha logrado ni el objetivo, ni un resultado satisfactorio. Está molesto por la incomprensión y el fracaso. Por ello, se siente agredido y solo. Tiende a dramatizar la situación y a hacerse la víctima. No sabe cómo encontrar la salida de las condiciones tan difíciles de soportar. Por ello, la situación le parece temerosa y siente que quisiera huir. -1, -4 o bien -4, -1 Se siente abandonado. Ya que sufrió una desilusión en el terreno de una relación amorosa. La relación no sólo es insatisfactoria, sino también decepcionante. Por ello, vigila las condiciones con preocupación tensa. No puede estar sereno y despreocupado. Duda que la situación mejore en el futuro y teme que las expectativas queden insatisfechas. Ello produce un sentimiento de abandono y de soledad interior. Puede reaccionar con impaciencia por esta condición insatisfactoria. Se encuentra en el dilema de huir de esta situación insatisfactoria y el deseo de continuar con la relación. Cuida de no descubrirse. Necesita relaciones que le brinden un apoyo firme y seguridad.

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-2, -3 o bien -3, -2 Se encuentra indefenso y débil ante esta situación. Falló ante la exigencia de imponer su voluntad. El gran esfuerzo no dio ningún resultado satisfactorio. El objetivo perseguido encontró obstáculos y no ha podido ser alcanzado. Solo ha producido conflictos y molestias. Percibe el impedimento de las exigencias en ocasiones obstinadas como una situación forzada y limitante y como una falta de comprensión y generosidad. La tensión permanente y la excitación acumuladas pueden producir molestias físicas (corazón, circulación). -2, -4 o bien -4 -2 Pérdida de la pertinencia. Se siente rechazado. Está decepcionado por el trato irrespetuoso que reciben sus exigencias. Por ello, se siente humillado explotado engañado y ofendido. Le desespera que sus expectativas y exigencias sean ignoradas. Por un lado, se quiere liberar de esta situación tan insoportable, pero por el otro, quiere conservar sus agradables ventajas. Percibe este dilema como un callejón sin salida y se le dificulta decidirse e independizarse interiormente. -3, -4 o bien -4, -3 Esta desanimado. Sufre por la imposibilidad de cambiar la situación desesperada. Vigila el futuro con preocupación tensa. Quiere cuidarse de decepciones molestas en el futuro. Necesita un objetivo y relaciones futuras que le proporcionen protección y seguridad. Por ello le da gran importancia a la confianza.

ANSIEDAD V/S COMPENSACIÓN Ansiedad: Se pone una A abajo de cada número que ha sido influido por la ansiedad hacia el lado derecho. Compensación: Se pone una C abajo de cada color preferido (lado izquierdo) por cada uno de los colores de ansiedad. Azul, verde, rojo y amarillo. Se ordenan en parejas

+4

+5

0·6·7

x3

x2

=0

=1

-6

-7

1·2·3·4

Color Combinatorio: Si corresponde a un color negro, gris o café, tiene una connotación negativa, porque acentúa la necesidad del primer color que aparece en la secuencia, además si aparece un color combinatorio que está dentro de las preferencias en 7° u 8° lugar, muestra un deseo reprimido y bloqueado.

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+ LOS DESEOS, LAS NECESIDADES O LOS OBJETIVOS. GRIS +0

Está irritado por una situación desgastante. Quiere defenderse de ella.

molesta

y

AZUL +1

Necesidad de tranquilidad y protección. Necesita una placidez tranquilizadora y reparadora y relaciones sin conflictos. En forma compensatoria indica estupefacción para obtener satisfacción por ejemplo comida, cigarros, alcohol. En el aspecto psicosomático, indica necesidad de tranquilidad para regenerarse.

VERDE +2

Exige respeto. Quiere ser reconocido como una persona especial. Quiere ser respetado por su competencia y superioridad. Quiere poder tomar decisiones por él mismo. En forma compensatoria, indica autoritarismo. En el aspecto psicosomático, indica tensión.

ROJO +3

Desafío. Quiere causar una gran impresión. Quiere sentir el éxito y la resonancia de la propia intensidad y de la actividad vital. En forma compensatoria, indica provocación, agresividad. En el aspecto psicosomático indica excitación.

AMARILLO +4 Liberación. Quiere liberarse de un impedimento o carga opresivos. Espera encontrar en el futuro posibilidades nuevas y mejores. En forma compensatoria, indica problema huida. En el aspecto psicosomático, indica necesidad de relajación. VIOLETA +5

Quiere vivir la magia de lo atractivo y lo diferente y florecer en una relación fascinante e ideal (erótico – espiritual).

CAFÉ +6

Se encuentra agotado y con una sobrecarga debido a problemas conflictivos y desgastantes. Necesita placidez reparadora. Protesta contra lo que considera exigencias de necesidades despectivas y exageradas. Exige que se respeten incondicionalmente sus exigencias obstinadas.

NEGRO +7

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PAREJAS DE COLORES Azul/Verde: Aspiración a la estabilidad, de constancia de sentirse seguro. Rojo/Amarillo: Aspiración al cambio, a tener experiencias. Azul/Rojo: Aspiración de unión, búsqueda de integración para satisfacer la necesidad de pertenencia. Verde/Amarillo: Aspiración de superioridad para tener reconocimiento y superar así “la distancia interior”. Azul/Amarillo: Aspiración a la estética, disponibilidad sensible para experimentar el placer de las sensaciones. Verde/Rojo: Aspiración de reconquista, deponer para sentirse seguro y fuerte. Azul/Violeta: Aspiración a identificarse con otra persona para satisfacer la exigencia de seguridad, protección y alianza. Verde/Violeta: Aspiración a la originalidad para gratificar el deseo de sobresalir. Rojo/Violeta: Aspiración a impresionar para verse reconocido, para obtener validación. Amarillo/Violeta:

Alegría

de

experimentar,

de

actuar

con

sensibilidad

creatividad para vencer el vacío y la paralización.

TRIADAS DE COLORES. Azul/Verde/Rojo: Aspiración al beneficio y la posesión. Azul/Verde/Amarillo: Aspiración a la sabiduría y el conocimiento. Azul/Rojo/Amarillo: Aspiración al amor y la experiencia. Verde/Rojo/Amarillo: Aspiración al logro al éxito.

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y

25 MÁSCARAS Pág. 112 Se refiere al modo en que el sujeto busca enfrentar sus propias necesidades, una conducta estratégica de afrontamiento. Las formas + expresan una conducta de enfrentamiento que el sujeto adopta para superar las dificultades. Las formas – responde a la disminución o suavización de un comportamiento como estrategia en busca de un equilibrio, Máscara +0 Estado psicológico: irritación inquietud falta de armonía interior. Comportamiento: Búsqueda de protección del involucramiento afectivo y de los conflictos. Prudencia desconfianza evita los contrastes. Meta: recuperar la calma y la serenidad que necesita junto a la confianza hacia los demás. Máscara +1: Estado psicológico: falta de calma y de satisfacción interior. Depresión, susceptibilidad, sentido de soledad. Comportamiento: búsqueda de relaciones y situaciones tranquilas, que sean amparo a su inseguridad a los conflictos y ofrezcan una estabilidad confiada. Meta: encontrar una relación armoniosa estable, donde poder abandonarse con confianza y llenar el vacío interior. Necesidad de respeto y de consideración. Inconscientemente, sobre todo si el azul está en frustración también la lámina de variaciones puede representar el deseo regresivo de recuperar, muchas veces artificialmente, las condiciones de seguridad y de confianza típicas de las relaciones afectivas primarias ideales o la intención ilusoria de repara esa misma. Máscara +2 Estado psicológico: tensión interior vivida por la falta de reconocimiento, insuficiencia, inseguridad, presunta resistencia al medio ambiente. Estado de ansiedad y debilidad interior. Comportamiento: trata de dominar las situaciones y las exigencias del medio buscando una estrategia para afirmarse y ser reconocido como persona superior. Meta: busca afirmación y reconocimiento. Está orientado a superar las dificultades y las tensiones que lo persiguen con la esperanza de hacer respetar su posición. La necesidad de aprecio y de estima no satisfechas le provoca ansiedad debido al sentimiento profundo de insuficiencia. El peligro está en una posterior exposición al fracaso sobre todo si el área del verde es también frustrada en la lámina de las variaciones. Máscara +3 Estado psicológico: estado de irritación, de inquietud de angustia acompañada de un sentimiento de impotencia. Comportamiento: cree que las dificultades que hay que superar para lograr sus propias metas son difíciles, todavía se esfuerza activamente con la esperanza de poder cambiar las condiciones. Si en la lámina de las variaciones la columna del rojo también está en frustración, y no solamente en la lámina de los 8 colores, el gasto energético en términos psicofísicos puede ser excesivo.

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26 Meta: lograr un estado de seguridad y de fuerza sin caer en una situación de debilidad y postración. Podría esconderse, en caso grave, la creencia ilusoria de potencia que puede desarrollarse en una búsqueda de afecto y de conquista afectiva. Máscara +4 Estado psicológico: agitación y tensión debido a un estado de decepción. Pesimismo e inseguridad se suman al temor de ser puesto de lado en un aislamiento que significaría pérdida de prestigio. Comportamiento: se esfuerza en buscar soluciones y cambios a la situación, con la esperanza de encontrar nuevas premisas y vencer las preocupaciones que lo encierran y lo inhiben. Está en la búsqueda de relaciones. Meta: encontrar seguridad al interior de un ambiente rico de confianza y respeto; busca alivio de la excesiva presión por las preocupaciones. Piensa que, en base a las circunstancias o relaciones presentes, no existe esperanza alguna de que la situación mejore en el futuro. Este estado de inseguridad y de temor le es insoportable; siente que tiene que superar este período de transición, y que es necesario un cambio de relaciones. Por lo tanto, necesita urgentemente encontrar una solución que conduzca a una liberación y disminución de las preocupaciones en su intensidad. Desea un cambio de las relacione actuales en otra situación más libre, con mayores posibilidades y mejores premisas. Máscara +5 Estado psicológico: Control sobre la sensibilidad y emotividad, represión de los sentimientos espontáneos y falta de espontaneidad, cautela y vigilancia lo vuelven particularmente tenso Comportamiento: Extremadamente cauto, prudente en las relaciones y a la búsqueda de un ambiente confiado. Si junto al rechazo del violeta en la lámina de los 8 colores, también está el azul, la máscara pone en evidencia una estrategia inconsciente de buscar y crear las condiciones para establecer contactos a través de la disponibilidad superficial y la fascinación. En este caso, la meta sería entonces superar el sentimiento de vacío e insatisfacción interior. Meta: siente que la excesiva frialdad y la seriedad limitan la plenitud de la experiencia y su capacidad de satisfacción. Advierte la necesidad de dejarse entusiasmar por estímulos alegres. Máscara +6 Estado psicológico: tensión debido a la insatisfacción de las necesidades corpóreas, excesivo autocontrol y represión de los deseos físicos o sexuales. Comportamiento: si la insatisfacción no corresponde a una actitud semifóbica respecto de la corporeidad y de su total satisfacción, la máscara puede significar un simple período de atención, de estima y reconocimiento es decir, un “dejarse ir” a la calma, al bienestar, regenerarse. Cuando el rechazo del café en la lámina de los 8 colores se acompaña a un cuadro mas serio de inhibición respecto a la corporeidad la actitud de la máscara puede indicar un interés artificial y superficial por la corporeidad: en los cuadros histéricos y donde existen problemas de identificación es posible encontrar una extrema

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27 preocupación por el aspecto externo, estético: vestido, alimentación, excesiva actividad física etc. Meta: búsqueda del estado de satisfacción. Máscara -0 Estado psicológico: sobreexcitación, tensión interior, irritación. Comportamiento: Con una cierta prudencia defensiva, tiene que hacer algo para modificar ese estado de insatisfacción y de bloqueo yendo a la búsqueda de clarificaciones o produciendo nuevas condiciones de contacto más auténticos. Meta: Superar el sentimiento de aislamiento, el temor a los contactos y encontrar un estado de satisfactoria distensión y de disposición a la apretura. Esta sobreexcitado o irritado por tensiones enervantes y extenuantes, y querría protegerse de eso para encontrar una distinción interior. Desea todavía emprender algo para superar aquel estado de insatisfacción. Alcanzará una claridad de las relaciones llevando hacia adelante la decisión, o bien emprenderá por lo menos algo para cambiar la situación y hacerla más soportable (+). Máscara -1 Estado psicológico: insatisfacción, desilusión. Comportamiento: se defiende del involucramiento afectivo y de la relación, por cuanto cree que es insatisfactoria. Escapa interiormente, manifestando críticas reservadas, tiene temor de tener que hacer demasiados compromisos, demasiadas concesiones, de perder algo o de depender psicológicamente, involucrándose en un vínculo decepcionante. Meta: escapar desde un tipo de unión existente a la búsqueda de uno más satisfactorio. Cuando esta exigencia se relaciona con una tendencia interior de escapar desde un vínculo expresado por un conflicto entre la diagonal y la lámina de los 4CF, esta actitud tomaría significado de protección interior, de dificultad a la dedicación plena por experiencias precedentes negativas. Si el azul esta en compensación en la lámina de los 8C o está presente en la tríada infantil en las primeras 3 posiciones, la forma –1 puede ser una forma de defensa de la excesiva disposición a la unión del tipo regresivo y fusional. No está satisfecho con la situación actual. Espera que un vínculo pacífico le ofrezca la necesaria quietud armonía y satisfacción. Del mismo modo, desaprueba las relaciones actuales y piensa que ellas no satisfacen éstas exigencias de quietud armonía y satisfacción. Manifiesta, por eso mismo, reservas respecto de la relación existente; siente que falta resonancia a nivel comprensivo y que no ofrece la necesaria satisfacción afectiva. Querría, por lo tanto, substraerse de la relación, considerada como vínculo oprimente, y escapar de esa situación frustrante. Busca todavía un contacto sin exponerse a un vínculo o bien depender íntimamente de eso.

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28 Máscara -2 Estado psicológico: tensión debido a la limitación. Comportamiento: advierte limitación respecto a los deseos de reconocimiento y de independencia y por lo tanto, desarrolla un comportamiento vigilante de espera y desaliente defensa. Se las ingenia para dominar las situaciones. Si el verde de la lámina de los 8 colores está en compensación, indicando una cierta rigidez defensiva la forma rechazada podría ser la intención de alentar la excesiva intransigencia o de reducir el peso de su propia expectativa. Renuncia. Meta: desea comprensión, independencia y espacio para la autoafirmación. Máscara -3 Estado psicológico: ansiedad debido a los sentimientos de limitación y cansancio. Comportamiento: si bien desea participar activamente y vivir con alegría su propia existencia, se siente bloqueado por la incomprensión de los demás y aparece decepcionado, creyéndose digno de compasión. Puede aparecer desconfiado, deprimido, desmotivado, pero permanece siempre el deseo de perseverar y de participación idealizada. Si el rojo esta en compensación en la lámina de los 8 colores, evidenciando inquietud, hiperactividad compensatoria, una cierta impulsividad agresiva, la forma -3 puede representar la intención de autocontrol o de suavizar esta tendencia. Meta: superar la oposición con la confianza de alcanzar el reconocimiento. Búsqueda de apoyo, comprensión y participación en sus propias iniciativas. Máscara -4 Estado psicológico: preocupación y ansiedad debido a la incertidumbre. Comportamiento: prudente, apela a su propio esfuerzo como forma de garantía proteccionista. Busca estabilidad y seguridad. Si el amarillo está en compensación en la lámina de los 8 colores, la forma -4 puede indicarnos un comportamiento extremadamente concreto, como estrategia para no sufrir decepciones, o de defensa ante la excesiva proyección hacia el ambiente, evitando la vulnerabilidad. Meta: está en búsqueda de soluciones novedosas, de un cambio que le pueda proporcionar alivio y al mismo tiempo dar mayor seguridad. Máscara -5 Estado psicológico: extremadamente sensible, entusiasta y vulnerable. Comportamiento: se limita en sus manifestaciones, renunciando a la espontaneidad así que no se expone demasiado. Puede aparecer crítico, indiferente, insensible, reservado, testarudo, incluso calculador. En realidad es una forma de defensa y protección de su propia vulnerabilidad y de su sensibilidad. Meta: protegerse de la excesiva sensibilidad, de la tendencia infantil de relacio0narse exigiendo una total y recíproca identificación.

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29 Máscara -6 Estado psicológico: situación de estrés, tensión agitada, cansancio, sobre agotamiento. Comportamiento: se siente cansado y tiene necesidad urgente de procurarse distensión y libertad de conflictos; todavía teme que el dejarse ir al placer sea indebido y que interfiera con su necesidad de autoafirmación, por lo tanto se vuelve vigilante, impidiéndose un goce pleno y sereno. Meta: impedir estados de debilidad en el proceso de autoafirmación.

ANÁLISIS HORIZONTAL L4CF: Corresponde al conjunto de exigencias y aspiraciones a un nivel más reflexivo y consciente.

AZUL 3: necesita un vínculo armonioso, satisfacción y reposo.

0: escapa de los vínculos sentimentales

VERDE 0: falta de voluntad, de autoafirmación. Evita los conflictos.

3: quiere imponerse a las resistencias.

ROJO 0: soporta demasiado las presiones. 3: deseo de experiencias intensas de éxito. AMARILLO 0: miedo a perder el amor y temor a la soledad.

3: espera un alivio. Busca soluciones liberadoras.

Lámina del azul horizontal: señala las relaciones de pertenencia, los afectos profundos y más cercanos.

AZUL 0: bloqueo respecto al 3: desea una seguridad armoniosa, involucramiento por falta de vínculo llena de afecto. íntimo. VERDE 0: miedo a perder el amor y temor a 3: exige independencia y respeto. la soledad. ROJO 0: interrupción debido a una 3: necesidad de entregarse por desilusión tomentosa. entero a un ideal dominante. AMARILLO 0: exige un involucramiento sentimental sin límites.

3: necesidad de liberarse para vivir feliz y despreocupadamente.

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30 Lámina del verde horizontal: Súper-yo autoevaluación y capacidad de gobierno interno.

AZUL 0: miedo de debilitarse y de ceder comprometiéndose.

3: necesidad de distensión y satisfacción física.

VERDE 0: falta de resistencia, miedo a la 3: desea afirmarse en sí mismo y insuficiencia. en sus principios. ROJO 0: excéntrico, aspira a la originalidad.

3: quiere autoafirmarse con firmeza.

AMARILLO 0: rechaza las influencias. 3: busca estímulos: necesidad de comunicarse.

Lámina del rojo horizontal: actividad vida pulsional y grado de sensibilidad o excitabilidad ante los estímulos.

AZUL 0: miedo al tedio por la falta de estímulos y de satisfacción.

3: necesidad de paz y atenci9ones. VERDE

0: miedo a los impedimentos: reacciones impulsivas.

3: bloquea la excitación espontánea con reticencia. ROJO

0: demasiadas presiones, sobre todo por emociones tormentosas.

3: desea tener experiencias intensas.

AMARILLO 0: escapa de irritaciones o contrastes.

3: fácil excitabilidad.

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31 Lámina del amarillo horizontal: forma de desbloquear la tensión, expectativas apertura y relación con el mundo, modalidad de contacto, demuestra la actitud respecto ala evolución futura y los nuevos encuentros.

AZUL 0: miedo a perder algo: expectativas llenas de tensiones.

3: necesidad de ternura y entretención confortable.

VERDE 0: necesidad de un verdadero contacto.

3: autodefensa: vigilante y con miedo a la crítica y rechazo. ROJO

0: insatisfacción transitoria, malestar.

3: gusto por sensaciones y experiencias llenas de gozo.

AMARILLO 0: miedo a la desilusión, ser rechazado y aislado.

3: deseo de alivio; busca nuevas soluciones liberadoras.

CONFLICTO Pág. 124 a 129 El conflicto nace desde la dualidad que existe entre el principio del placer y el de la realidad, donde el segundo busca imponer la ley. Permite captar los condicionamientos educativos y ambientales, las dificultades, las inhibiciones, la fuerza del súper-yo. Cuanto más conflictos, más peligrosa se hace la lucha por el equilibrio psicofísico de la persona. El sujeto esta obligado a renunciar a su espontaneidad y a defenderse en forma forzada de la tendencia inconsciente, que es vivida como amenaza y limitación. Conflictos. 4CF y Números en diagonal, se van restando en orden (azul con azul, verde con verde y así sucesivamente), cuando la diferencia da resultado 2 o 3, los números deberán ser encerrados. Los tipos de conflictos que se pueden encontrar son 8, según es el valor de la diagonal y si sus valores son mayores o menores a los de los 4CF. Las diferencias pueden ser de 2 o 3 números. Una diferencia mayor, muestra una actitud reactiva respecto de las tendencias interiores. Los 4cf muestran los conflictos a un nivel más conciente. La diagonal muestra el conflicto a un nivel inconsciente. Cuantos más conflictos estén presentes, más peligrosa se hace la lucha por el equilibrio psicofísico de la persona. El sujeto está obligado a renunciar a su espontaneidad y a defenderse en forma forzada de la tendencia inconsciente, que es vivida como amenaza y limitación.

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32 Azul 3/0 3/1 2/0 La persona tiende a buscar protección, amparo, una tranquilidad armoniosa. A pesar de ello, a un nivel más profundo hay susto o temor a la involucración, por miedo al debilitamiento del yo y para no depender psicológicamente. Esto hace que no todos los vínculos afectivos lleguen a ser profundos. Índice de poca empatía. Si la persona tiene pareja, suele buscarla con idealizaciones, pero luego escapa porque se siente ahogado. “Aquí el conflicto es entre la exigencia de una relación y un vínculo confiado, gratificante, una necesidad más o menos conciente de pertenencia de protección tranquilizadora y una incapacidad inconsciente de dedicación, un bloqueo al vínculo debido al temor de tener que hacer concesiones, de debilitar su propio yo. Casi siempre esta actitud está apoyada en profundidad por una frustración en el ámbito oral y por una ambivalencia que se originaría en la falta de relación afectiva primaria como fuente de la incapacidad de abandonarse confiadamente a un vínculo. Esta experiencia traumática produciría de todas maneras una sensación de “vacío” afectivo permanente que el sujeto busca llenar a nivel más inconsciente, buscando el azul. Puede coincidir con la ilusión de volver a recrear “el paraíso perdido”, es decir, aquella unión afectiva primaria cortada o deficitaria.” Azul 0/3 1/3 0/2 La persona orienta sus esfuerzos a escapar de la calma y la tranquilidad, pero a nivel más profundo tiene una fuerte necesidad de buscar protección y vínculos, demandando una fuerte pertenencia y seguridad. Escapa de la relación porque tiende a involucrarse demasiado. Constituye un índice oral de inmadurez afectiva. Conflicto contradependiente. El color que compensa en la lámina 4CF tiende a resolver este conflicto. “El conflicto es entre una tendencia superficial de escape de un vínculo afectivo, de “independencia sentimental” (“0” bajo el azul en 4CF) y un empuje inconsciente interior (“3” en la diagonal) regresivo de seguridad y de afecto (índice oral). El sujeto percibe la inseguridad profunda, pero tiende a negarla con una actitud de desafío e independencia. A veces corresponde a una actitud más o menos conciente de protección respecto a un vínculo afectivo debido a una desilusión amorosa reciente, a una separación , etc. (“0” bajo el azul en 4CF); no obstante permanece integra la capacidad interior de pertenencia y de ligazón(“3” bajo el azul en la diagonal).” Verde 3/0 3/1 2/0 La persona tiene una auto imagen muy disminuida, con baja autoestima, sentimientos de insuficiencia, pero busca mostrarse hacia fuera como si tuviera mayor autovaloración de sí misma. Tiene un yo inflado. Es insegura pero necesita mostrarse segura. Índice de alta inseguridad. Si el violeta está en la zona de indiferencia, implica una mayor tendencia al egocentrismo. Acá encontramos una falta total de resistencia, una insuficiencia del yo, sentida también en circunstancias críticas concientemente por el sujeto y una necesidad exterior de imponerse, de dominar, de ser reconocido: hay una intención de imponerse, de lograr un reconocimiento. Muchas veces nos encontramos frente a un

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33 “yo inflado”, no real, que trata de compensar, a través de actitudes de desafío y de prestigio, un sentimiento de desvalorización, de temor ante la insuficiencia. Esta combinación ha podido constatarse en personas con cargos oficiales o roles de alto prestigio donde “tiene” que seguir mostrándose, ser eficientes y seguros, a pesar que interiormente falta la fuerza necesaria y la confianza en sí mismo. Se trata de un conflicto con alto riesgo psicosomático por que tiene relacionada una notable carga ansió gena. Verde 0/3 1/3 0/2 Siente una profunda necesidad de ser considerado por los demás, pero esta es inhibida en su expresión externa. Su demanda de alto reconocimiento se “achica” al enfrentar el mundo externo ocasionada probablemente por una experiencia traumática en la historia personal del individuo o por consecuencia de la educación familiar. “tiene las alas cortadas”. 0/3 y 1/3 constituyen índices narcisistas más profundos que manifiestos. El conflicto puesto en evidencia es entre una exigencia interior de autoafirmación, de reconocimiento (“3” en la diagonal es índice narcisista); y una falta de voluntad, una insuficiencia determinada, probablemente, por eventos traumáticos. La persona renuncia al deseo profundo de autoafirmación, evitando conflictos, apartándose. Es probable que esta estrategia responda a un temor a ser rechazado, a la necesidad de mantener una actitud flexible para no sentirse aislado. Son frecuentes, en estos sujetos, los temores catastróficos que limitan la expresividad del potencial del yo: es posible encontrarse frente a traumas antiguos debido a situaciones de fracaso (imagen de sí). Rojo 3/0 3/1 2/0 Estado de agotamiento profundo y susto a las experiencias intensas, pero a la vez busca y desea vivir intensamente. Es una fuerte sobreexigencia, un sentirse obligado a una fuerte actividad, probablemente por influencia de la enseñanza familiar o búsqueda desmedida del ideal del yo. Índice de fuerte riesgo de peligro psicofisiológico. Existe una fuerte presión de parte del exterior y una excesiva sobreexcitación que lleva a un agotamiento, a una lucha interior intensa con emociones cargadas de angustia. Esta situación exterior expresada por el escape desde la diagonal del color puro, está contradicha por una actitud psicológica conciente de búsqueda de éxito, de eficacia, de vivir experiencias intensas y ricas. Este contraste llega a un notable agotamiento de la fuerza energética. Se trata de un índice psicosomático notable, que a la larga puede producir trastornos cardiovasculares. El conflicto podría tomar características compensatorias, donde la insuficiencia energética y la inseguridad que surgen, serían compensadas con una actitud exterior de tipo activo, exuberante, agresivo. Rojo 0/3 1/3 0/2 La persona tiende a vivir sus pulsiones con intensidad, pero actualmente esta fuertemente inhibida, quizás por normas educacionales o un súper-yo muy rígido. Índice de inhibición neurótica. El empuje conciente a la acción, a vivir plenamente la propia pulsión y de hacer experiencias interiores intensas (“3” en la diagonal), está fuertemente inhibida (“0”

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34 en la tabla de 4CF). Se trata de una característica del súper yo del sujeto, que bloquea rígidamente cualquier expresión desestabilizadora, sea ésta relacionada a la carga agresiva o a la sexualidad. En la historia del paciente, es fácil encontrar un fuerte condicionamiento educativo de tipo castrante, un ambiente moralizador, rígido, poco disponible a la libre expresión del potencial pulsional. Amarillo 3/0 3/1 2/0 La persona muestra una disponibilidad a los contactos interpersonales que es menor de lo que realmente es a un nivel más profundo. Índice de superficialidad en las relaciones. Existe un miedo inconciente a ser rechazado, aislado (“0” en la diagonal), a la que corresponde, en la lámina de 4CF, una actitud abierta de búsqueda, de esperanza, de solución liberadora, y de alivio. Esta actitud lleva siempre en sí misma una característica de excesivo entusiasmo superficial contaminado y frenado por una subyacente sensación de peligro, de aislamiento y de marginación. Tanto más intensa es la incertidumbre que nace desde lo profundo, tanto más fuerte es el carácter compensatorio, ilusorio del conflicto evidenciado por la preferencia al amarillo en la lámina de los 4CF. Amarillo 0/3 1/3 0/2 La disponibilidad a los contactos interpersonales está inhibida, quizás por traumas o situaciones de rechazo. Por ello, la persona busca no exponerse a este tipo de situaciones. La tendencia interior y natural a la apertura, al contacto, a la búsqueda de nuevas soluciones liberadoras (“3” en la diagonal) se encuentra con el temor a la soledad y a perder vínculos significativos. El empuje interno esta bloqueando su potencial, manteniendo al individuo en un espacio psicológico cerrado, determinado, tomándolo inseguro respecto al cambio. Muchas veces este conflicto está relacionado con el temor a la libertad y a perder la seguridad afectiva.

CUANDO DOS LÍNEAS HORIZONTALES COINCIDEN NUMÉRICAMENTE

Pág. 146 Análisis de motivos. Cada elección de colores describe un comportamiento. Un método sencillo hace posible descubrir también el motivo de ese comportamiento. Con frecuencia es causa de una enfermedad psicosomática y también puede ser decisivo para la elección emocional de la pareja. Modo de proceder. Tal y como ya hemos visto, si en la columna vertical izquierda se repite un número de tres a cuatro veces nos encontramos ante una columna doble. El motivo de ese comportamiento se detecta si reinvierte el orden de esas cifras. La combinación 1 y 4 por ejemplo se convierte en la combinación 4 y 1. El motivo causal (determinado por las cifras invertidas).

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35 Azul y Verde: Comportamiento en el ámbito privado. Entrega en el ámbito privado, un grado de conciencia, convicción, capacidad de autogestión, independencia y confianza. Azul y rojo: Delimitan la esfera erótica, el comportamiento en este ámbito y las características (deseo, control, susto, etc.) de la unión erótica, la capacidad y modalidad de integración. Azul y amarillo: Describe la modalidad comunicativa, actitudes heterónomas, adaptativas, de relación y contacto con el otro y el mundo. Relación de pareja y comportamiento social. Verde y rojo: Ilustra el comportamiento volcado a la competencia, el rendimiento, el resultado y la producción, mide la actitud de desafío la calidad de mando y la responsabilidad. Verde y Amarillo: Describen las exigencias de logro personal, pretensiones y reconocimiento en el propio ambiente. Rojo y amarillo: Comportamiento en el campo vivencial. Delimita la forma (disponibilidad, susto, eficacia) de experimentar el mundo hacer experiencia y abrirse a los cambios y las novedades.

ANÁLISIS VERTICAL POR COLUMNA ÁMBITOS EN COMPENSACIÓN, FRUSTRACIÓN Y EQUILIBRIO. Pág. 130 a 140 Ámbitos Azul: ORAL. Disposición a relaciones y vínculo afectivo. Verde: ANAL. Autoevaluación autoimagen. Rojo: GENITAL. Excitabilidad estrés. Amarillo: VISUAL. Fantasía apertura al contacto y situaciones nuevas. Se refiere al cálculo de las columnas. Cuando en una columna aparecen tres 3 se suma como 12 aunque en la realidad sean 9, pero se pone entre paréntesis del mismo modo cuando son tres 0 se pone como suma Az V R Am 0 entre paréntesis. Cuando el caso es que en una columna de 3 Az 0 2 3 1 aparezca un cero, este se evidencia como un mecanismo neurótico. V 0 2 3 1 Cuando aparece un tres en una columna de 0, este evidencia una defensa neurótica. R 2 1 0 3 La sumatoria de cada columna se evalúa en relación a si está o no dentro de la norma, se pueden así ver Am 0 1 3 2 los ámbitos en frustración y compensación. total (0) (12) Los ámbitos en compensación y frustración se proyectan en el cubo.

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36 LÁMINA DE LOS 4 COLORES FUNDAMENTALES Y DE VARIACIONES. Análisis de las columnas: Si en una columna hay tres 0, se tabula el total como 0. Si en una columna hay tres 3, se tabula el total como 12. Si en una columna con tres 0 y la cuarta cifra es 3, encierro esta cifra en un círculo que marca una tendencia opuesta que indica un mecanismo neurótico. Si en una columna con tres 3 y la cuarta cifra es 0, encierro esta cifra en un círculo que marca una tendencia opuesta que indica un mecanismo neurótico. Si coincide en una misma tabulación dos columnas donde ocurren los dos casos descritos anteriormente y estas cifras encerradas en círculo (0 y 3) están ubicados en la misma fila,

entonces

de

evidencia un mecanismo

de

frustración /

compensación, ya sea en relación a la pertenencia (azul), cómo se ve a sí mismo (verde), energía (rojo), apertura (amarillo). Varias dispersiones (indecisiones), pueden indicar trastornos neuróticos o sicóticos.

COMPENSACIÓN / FRUSTRACIÓN. Si un total de las columnas es inferior al rango esperado se coloca un signo menos en el número de la columna, lo que indica frustración. Si un total de las columnas es superior al rango esperado se coloca un signo más en el número de la columna, lo que indica compensación. Columna llena: todos 3 Columna vacía: todos 0 Columna completa con elección contradictoria. Tres 3 y un 0. Columna vacía con elección contradictoria: tres 0 y un 3. Columna parcialmente completa: dos 2 y dos 3. Columna parcialmente vacía: dos 1 y dos 0. Columna doble: los valores 2 y 3 se concentran en dos columnas. Cuando

hay

dos

elecciones

contradictorias,

una

en

frustración

y

otra

en

contradicción están en la misma fila, se puede decir que hay una compensación neurótica en ése ámbito.

Autor: Nevio Del Longo

37 Si en las láminas de variaciones la distribución dentro de las elecciones no es irregular (0, 1, 2, 3) se repite la administración, de lo contrario la última administración se deja como definitiva.

CALCULO DE LA AMBIVALENCIA Se calcula de los resultados de las columnas que están dentro de los rangos, se suman los 2 valores mayores de cada columna y se le restan los 2 valores menores. Para que se establezca ambivalencia, la diferencia entre ambos valores debe ser mayor o igual a 4 y se marca con un signo +.

Az

V

R

Am

Az

0

2

3

1

V

0

2

3

1

R

2

0

1

3

Am

1

0

2

3

total

3

4

9

8

3–0=3

4-0= 4 +

6 – 3 =3

6-2 = 4 +

Ambivalencia

Ambivalencia

Autor: Nevio Del Longo

38 COLUMNAS Pág. 130 a 140.

Azul: altamente regresiva. MATERNA. Hablaremos entonces del ámbito “oral”, cómo se define la relación con la madre: una desvalorización en esta área podría significar frustración en la relación afectiva primaria, con la consiguiente tendencia a la desconfianza en sí mismo y hacia los demás, la incapacidad de involucramiento afectivo profundo, escape de espacios vividos como depresivos. Habla de los sentimientos de seguridad y pertenencia que desarrolla una persona, que lo dispondrían a dar y recibir en el plano relacional. Entonces se refiere a los vínculos que las personas son capaces de crear a su alrededor, con la profundidad de sus sentimientos y la capacidad de empatizar. Frustración del sentimiento de pertenencia (-1): El tipo extrañado o el diablo insatisfecho. Frustración en la relación afectiva primaria, lo que resulta en desconfianza de sí mismo y hacia los demás. Como consecuencia se produce una incapacidad para el involucramiento afectivo profundo, el sujeto escapa por miedo a espacios que son vividos como depresivos. Subraya casi siempre una carencia de la experiencia de la relación afectiva primaria, una turbación infantil a nivel de la relación con la madre; esto produciría un estado de inseguridad en sí mismo y en los demás, de insatisfacción, de incapacidad, de abandono confiado y de disposición a establecer una relación de comunión y de solidaridad con el otro, a alcanzar relaciones afectivas profundas por temor a un debilitamiento del yo. Rechazo de la relación emotiva existente y frustración del sentido de pertenencia. Está presente un estado de agitación, un temor a caer en el “vértigo depresivo” en la soledad. El aislamiento interior puede generar un “trastorno emocional” de tipo depresivo, haciendo posible que la persona recurra al alcohol o a los psicofármacos. Falta de calma y de concentración. En el caso de la mujer la problemática podría evidenciar agresividad hacia la madre, y por lo tanto hacia la mujer y hacia sí misma, si ha fallado la identificación, se debe ver el color café (corporeidad) en el área del rechazo en la lámina de los 8 colores. Si esta frustración está compensada con el verde o rojo, podría haber una identificación con el padre, si es dominada por el amarillo, dominarían los elementos depresivos. El sujeto, según Lüscher estaría expuesto a la alienación, por cuanto sería extremadamente desconfiado e interiormente aislado. La exigencia frustrada está reprimida y se impide la conciencia de su frustración. Temor a la dependencia, al debilitamiento del yo y a una restricción depresiva del espacio vital. Esta experiencia de abandono puede ser vivida por el sujeto como un verdadero sentimiento inconsciente de muerte. El azul oscuro rechazado es una tentativa fallada de exorcizar la muerte a través de todo lo que es movimiento, excitación, contacto o simplemente control. El objetivo sería promover la satisfacción interior y lograr el verdadero contacto con las propias sensaciones.

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39 La falta de calma y satisfacción puede producir, a nivel psicosomático, toda una serie de problemáticas: inquietud, irritabilidad, trastorno s cardiovasculares, circulatorios o problemas gastrointestinales. Características laborales en frustración del sentimiento de pertenencia: El tipo extrañado o el diablo insatisfecho. La persona mantiene una actitud crítica y provocadora, insatisfecho de sí mismo y con la sensación de no ser comprendido, en este estado se vuelve ansioso e inseguro, evitando involucrarse escapar y no depender psicológicamente, puesto que no soporta las limitaciones. Inquieto y con dificultad para concentrarse, tiende a aislarse porque advierte indiferencia a su alrededor, así se vuelve inestable y pierde capacidad de empatía pues no sabe ponerse en el lugar de los demás. Compensación del sentimiento de pertenencia (+1): La compensación del sentimiento de pertenencia se caracteriza por una fuerte tendencia regresiva hacia la dependencia, el enganche al pasado, a espacios cerrados y protectores, a una cierta pasividad, a un rol receptor, masoquista, excesivamente acomodador y en búsqueda de apoyo. Se puede decir que se trata de una estructura que conserva en sí misma muchos rasgos típicos del período oral de la primera infancia: por lo tanto será una personalidad infantil que busca compromisos para mantener paz y tranquilidad, es una adaptación sin crítica. Se habla de un escaso sentido de independencia, de un bajo grado de agresividad, de una libido agotada, pobre o por lo menos inmadura. El sujeto reprime la falta de satisfacción interior, el sentido de vacío que lo oprime, compensándolo en general con un escape narcotizante (cigarrillo, alcohol, comida, fármacos). Experimenta ansiedad debido a una falta de estimulación, a un debilitamiento depresivo del yo, a la dificultad de volverse autónomo, por exigencias orales exageradas y nunca suficientemente satisfechas. A nivel energético, hay escasa energía, baja vitalidad, hipotonía muscular, flaccidez, tendencia a la obesidad. Se podría decir, que el bajo nivel energético de humor en el carácter oral, oscila entre depresión y exaltación. La tendencia a la depresión es patológica, de rasgos orales de la personalidad. La experiencia precoz de deprivación también típica en la compensación oral, lleva al sujeto a creer que todo se le debe y que el mundo tiene que mantenerlo. El ángel del corazón de oro, tiene una tendencia a la abnegación, a la renuncia interesada, al sacrificio, mientras el comportamiento está orientado a la adaptación, la relajación, sobre todo al encuentro dependiente: su “entregar amor” es en realidad un “pedir amor”. Características laborales en compensación del sentimiento de pertenencia: El ángel del corazón de oro, tiene una tendencia a la abnegación. Se habla de una relación paternalista, con escasa directividad, dificultad para organizar, ya que necesita de mucho apoyo para tomar responsabilidades, decisiones, dirigir, controlar y fijar objetivos. Experimenta inseguridad, por lo que necesita recibir, busca seguridad en el trabajo, por lo tanto su comportamiento será conservador. Su

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40 actitud frente al cambio es negativa y le preocupa, provocándole ansiedad, por lo que tiene necesidad de un jefe y tiende a apoyar al más fuerte o a la persona de la que depende, su comportamiento será hiperadaptado e hiperdisponible al compromiso, que en realidad no correspondería a un compromiso real hacia el trabajo, sino una petición dependiente. Su actitud pasiva, con poca iniciativa, hace que tome el ambiente de trabajo como una prolongación de su familia, dejándose influir de manera infantil y sugestionable, demasiada fidelidad como consecuencia del miedo a ser rechazado, busca el consenso, pues necesita un ambiente tranquilo, así como la estabilidad y seguridad, evita los conflictos y las dificultades, sin cuestionar las situaciones que se le presentan. Indicaría una tendencia masoquista, falta de energías y fuertes tensiones internas. Ambivalencia del sentimiento de pertenencia (+/-1): Las necesidades en este ámbito son muy concientes y precionantes, pero su satisfacción encuentra grandes resistencias en la personalidad. Se observa una actitud ambivalente o conflictiva en cuanto a la necesidad de ligazón afectiva, de involucramiento afectivo profundo, de pertenencia, de dejarse ir confiado, la que presiona por ser satisfecha, pero su satisfacción es tomada como una restricción de la autonomía del yo, por restringir los espacios vitales, la intolerancia lo hace cerrarse frente a la más mínima posibilidad de nuevas experiencias. La necesidad de entrega confiada, de clama y de satisfacción, presionan, pero su satisfacción es temida por ser considerada productora de una posición depresiva, debilitadora del yo. Percepción sensorial: dulzura. Contenido emocional: Ternura. Órgano: la piel. El eczema y el acne pueden asociarse con contactos afectivos insatisfactorios, que suponen o deberían suponer ternura, amor, afecto íntimo, como la familia, el amor de los jóvenes y el matrimonio. La ambivalencia del sentimiento de pertenencia Características laborales en ambivalencia del sentimiento de pertenencia: En el aspecto laboral, existe la necesidad de romper los contactos o los intereses profesionales insatisfactorios, pero hay y una fuerte resistencia a romperlos por temor a perder la seguridad, el sentimiento de pertenencia y el punto de apoyo seguro (aunque sea insatisfactorio y es este punto el que bloquea cualquier decisión, el no perder la seguridad). Equilibrio en el sentimiento de pertenencia (=1): El equilibrio en este ámbito expresa satisfacción de sí mismo, así como flexibilidad y capacidad para adaptarse a los cambios. En el aspecto comunicacional, se observa una actitud acogedora y diplomática, lo que le permite escuchar, mantener buenas relaciones y establecer vínculos, comprometiéndose con su grupo de pertenencia. Logra crear un ambiente de trabajo tranquilo, manteniendo la calma en situaciones críticas.

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Características laborales: Expresa satisfacción de sí mismo, flexibilidad y capacidad para adaptarse, sabe acoger y escuchar, mostrándose participativo, con capacidades lógicas, ofrece un ambiente de trabajo tranquilo, sabe mantener la calma en situaciones críticas, mantiene buenas relaciones y determina vínculos, se muestra diplomático y fiel a su grupo de pertenencia.

NIVEL DE DESARROLLO PSICOLÓGICO DE LOS VALORES EN EL TRABAJO (TIPO DE TRABAJADOR) GREGARIO (++azul) Los que caen en esta categoría tienen necesidad de un trabajo fácil, un ambiente amigable y un buen jefe a quien aferrarse. El jefe debe orientarle con exactitud en qué debe hacer y cómo debe hacerlo. Lo debe animar y hacerlo junto a él. No expresa críticas negativas y habla solo cuando sabe complementarse con otro. CONFORMISTA (==azul) Seguridad (tranquila adhesión a las normas y a los pedidos de trabajo. Les gusta un jefe que no cambie de ideas continuamente y que haga cumplir las reglas permanentemente. En este caso, vivirá con fidelidad una dependencia armoniosa. REACTIVO (--azul) Escapa del trabajo como el niño que escapa de la casa. Vive en una atmósfera de falta de pertenencia y desacuerdo con el grupo. Sensación de irritabilidad hacia el jefe y los colegas. CAPACIDAD GERENCIAL DELEGAR (azul)  Capacidad humana  Capacidad de trabajar en equipo  Capacidad de análisis y reflexión  Sabe trabajar en grupo  Sabe enseñar y colaborar  Inspira confianza  Obedece órdenes

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VERDE: columna autónoma masculina. Se refiere a la fuerza centrada en sí mismo que posee un individuo, la que le entrega estabilidad y autocontrol, expresa la actitud del hombre hacia sí mismo, en cuanto al valor de su propia estima y reconocimiento. Es la columna masculina. Cuando hay fuerte presencia de esta, da cuenta de cierta rigidez, de fuerte tensión defensiva hecha de pragmatismo, racionalidad, clausura egocéntrica y obsesiva e incapacidad de dejarse ir. El yo, a través del mecanismo compensatorio de sobrevaloración y de presunción exagerada, muestra toda su fragilidad en la falta de elasticidad necesaria al enfrentar las dificultades y frustraciones y en la inseguridad de fondo cubierta por la elección obligada de búsqueda de prestigio y reconocimiento narcisista. La elección contraria al rechazo es índice de bloqueo en el desarrollo de la personalidad, que provoca inhibición y descontento. Frustración en la gestión de sí mismo (-2): El inhibido, es según Lüscher, el que se siente siempre ahogado por las condiciones, el querría tener la posibilidad de desarrollarse libremente sin constricciones ni límites para poder adquirir mayor prestigio y seguridad. Para hacerse valer se comporta tácticamente con astucia y calculo, pudiendo llegar al delirio paranoide. Es la frustración de la exigencia de formarse un autorreferente estable, equilibrado, de lograr una disposición confiada y efectivamente válida respecto de sí mismo. Eso acentuaría la ansiedad de reconocimiento y, por ende, el grado de inseguridad interior y sentimiento de inferioridad. Es posible accionar inconscientemente un verdadero y propio desprecio de sí a menudo enmascarado por una actitud de orgullo estratégico. La falta de autoestima y seguridad lo llevan a buscar compensaciones externas efímeras y superficiales, que de todas maneras no sirven para calmar la sed de seguridad, de confirmación, de estabilidad. Estaría siempre presente la sensación de frustración en la exigencia de consolidar su propia imagen, de ofrecer al propio yo la estabilidad necesaria, en el “poseer” y poder experimentar la capacidad de poder mantener la propia identidad autónoma y una constante autoconciencia independiente de las circunstancias externas y del desarrollo de las condiciones ambientales temporales. Frustración de la capacidad de insistir, de la constancia, de la posibilidad de éxito de afirmación interior y de reconocimiento. Incapacidad de satisfacer la exigencia de una identidad resistente a los eventos y a las mutaciones. Necesidad de confirmación y falta de respeto a sí mismo, inseguridad que lo lleva fácilmente a la búsqueda continua y repetida de gratificaciones, de reconocimiento. Existe un cierto temor al aislamiento, a la imposibilidad de dar salida a la tensión interior del yo al que se asocia el temor a la limitación, a la subordinación y a una situación de auto coacción. La frustración en la gestión de sí mismo puede originar incapacidad de afrontar y resistir las dificultades exteriores. Los obstáculos exteriores pueden ser vividos como coerción oprimente, que puede a su vez generar estados de tensión

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43 psicosomática en la región del cuello, del aparato digestivo, del hígado o transformarse en dolores de espalda, migrañas o bruxismo. La ágil serpiente, tendrá la vanidad entendida como defensa de su propia inseguridad. El comportamiento estará orientado al logro de la confirmación a través de exigencias que tendrán que ser satisfechas, por lo que usará tácticas inteligentes, evasivas, diplomáticas y manipuladoras. Incapacidad de asumir responsabilidades maduramente, tendencia a postergar las decisiones, a tomar tiempo. Se defiende desde el temor a la dependencia, desde el límite de la constricción. Características laborales en frustración: El inhibido. Inseguro tiene miedo a equivocarse, trabaja con excesivo esfuerzo y bajo tensión, baja estima de sí mismo, se siente siempre afuera, indeciso y en contradicción, miedo a la limitación, a la subordinación y a la auto coacción, falta de fuerza y perseverancia en las cosas, tensiones por sentirse sobrecargado, agotado y desorientado, incapaz de tomar decisiones y asumir responsabilidades, no es capaz de emerger, incapaz de tomar iniciativas y roles protagónicos, inestable, muy diplomático y astuto, necesita confirmación. Compensación en la gestión de sí mismo (+2): El tipo presuntuoso descrito por Lüscher cultiva un sentido hipertrófico de sí mismo y desarrolla un comportamiento autoritario arrogante, a veces agresivo mediante la ironía, muchas veces dogmático, moralista, intolerante, con el objetivo de auto asegurarse de sentirse interiormente más libre, de autoafirmación y de tener el justo reconocimiento. Todo eso lo lleva al encierro egocéntrico y autista a una fijación narcisista de auto gratificación y autosuficiencia. Se impone entonces una necesidad de controlar y gestionar los eventos y las condiciones alimentando la exageración de poseer y de asegurar a su propio yo un estado de fuerza de estabilidad y de cohesión que se manifiesta a través de una fidelidad rígida a sus principios y a sí mismo. Con una tendencia a la constancia, a la intransigencia sin mediaciones ni compromisos. Tal necesidad de autoafirmación le conduce muchas veces al aislamiento interior al encierro y a la desconexión afectiva en la relación y comunicación con el mundo. Tendencia al perfeccionismo, voluntad exasperada de imponerse frente a sí mismo y a los demás, de hacer prevalecer a toda costa su propia opinión de moralizar de impresionar. Ansiedad debida a la necesidad de desbloquear las tensiones, a una situación de auto coacción, temor a la limitación, a la subordinación, al aislamiento. La excesiva rigidez postural produce dolores a la columna vertebral tensiones musculares y alteraciones del ritmo del vigilia/sueño. Puede presentar problemas sexuales, como frigidez, anorgasmia dispareunia debido a la incapacidad de dejarse ir. Características laborales en compensación: El presuntuoso. Egocéntrico y autocentrado, exagerada autoestima, quiere controlar y necesita plena autonomía e independencia, porfiado y demasiado rígido, elevada calidad directiva, entrega instrucciones precisas y controla el rendimiento

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44 de los demás, riguroso en los procedimientos, busca el poder absoluto por lo tanto tiene dificultades para delegar y dificultad para relacionarse con los dependientes, exageradamente preciso, a veces obsesivo, no ama el cambio, obstinado, presuntuoso, autoritario e irónico, dogmático e intolerante, exageradamente orgulloso de su trabajo y de sí mismo. Necesita ofrecer una imagen elevada de sí mismo. Ambivalencia en la gestión de sí mismo (+/-2): Expresa una disposición conflictiva en relación a la necesidad de confianza y resistencia a los cambios, por una parte esta presente la necesidad de control sobre el ambiente, de estima, de hacer valer la propia opinión. Por otro lado, estas necesidades son desestimadas por miedo al rechazo y las resistencias que podría encontrar en el ambiente al tratar de satisfacerlas y la tensión y el costo emocional que esta situación generaría. El cuadro se completa con una inseguridad debido al sentimiento de no sentirse a la altura y una tendencia a la renuncia, a dejarse perder y dominar fatalistamente por los eventos. Desde un punto de vista psicosomático se puede indicar tendencia a la úlcera, dificultad digestiva relacionada al temor del fracaso personal. En equilibrio la gestión de sí mismo (=2): Indica la capacidad de constancia y voluntad, así como confianza en las propias capacidades, lo que le permite establecer objetivos con los cuales se compromete, encontrando como fuente de motivación, más que la remuneración, la realización en el trabajo, aportando sentimientos de orgullo hacia su quehacer y hacia y sí mismo. Se caracterizarían por demostrar una actitud responsable y autónoma, que señala seguridad y confianza, así como equilibrio y flexibilidad en la toma de decisiones, abriéndose de forma favorable al cambio y las innovaciones. Características laborales en equilibrio: Posee capacidad de constancia y voluntad confianza en sí mismo y en sus propias habilidades, donde los objetivos y realización laboral tienen más importancia que el sueldo. Se muestra responsable y autónomo, orgulloso de su trabajo y sí mismo. Su seguridad y confianza le permiten responder de manera equilibrada y flexible al momento de enfrentar dificultades y de tomar decisiones. Favorece el cambio y las innovaciones.

NIVEL DE DESARROLLO PSICOLÓGICO DE LOS VALORES EN EL TRABAJO (TIPO DE TRABAJADOR) EGOCENTRICO (++verde) Su trabajo ideal es en el que exista una buena paga y mucha autonomía. Tienen la necesidad de un jefe que sea duro, pero que no los presione, incluso si los obligan con su intransigencia asumirán una actitud defensiva. EXISTENCIAL (==verde)

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45 La problemática y los objetivos son más importantes que el dinero o el prestigio. El trabajo debe demandar constancia e iniciativa. El buen jefe debe permitirles contar con la información y datos necesarios y dejarlos trabajar de manera autónoma. INSEGURO (--verde) Trabajadores sometidos a un esfuerzo excesivo (estrés). Parecen estar fuera del grupo de trabajo y vivir situaciones de indecisión y contradicción. CAPACIDAD GERENCIAL PROGRAMAR (verde)  Persona orientada a los resultados  Sabe programar las propias acciones  Sabe diagnosticar situaciones  Racionaliza situaciones  Sabe desempeñar un rol social  Sabe trabajar solo  Tiene capacidad técnica y estratégica  Tiene autoridad sobre otros, liderazgo fuerte  Tiene seguridad personal  Tiene capacidad de actuar con autonomía  Tiene capacidad para respetar lo tiempos  Sabe tomar decisiones.

ROJO: da cuenta del impulso, el nivel energético, Señala la fuerza de voluntad, el empuje al éxito y la acción, da cuenta de la confianza en si mismo en cuanto a la intención convertida en acción. Es la columna del nivel energético, de la estimulación. De alguna manera es la columna de la vitalidad, de la libido, de la confianza en sí mismo. El color autónomo rojo determina el área genital. Cuando hay valores bajos nos encontramos frente a la situación de fuerte estrés, de mucho cansancio, de excesiva autoexigencia, de desconfianza en las propias fuerzas, de agotamiento a nivel energético y vital. En el caso de una excesiva predominancia del rojo, en lugar de la confianza en sí mismo, hay arrogancia, agresividad, provocación, hiperactividad. La necesidad de “dominar” corresponde entonces al inconsciente temor de ser dominado, destruido, fagocitado. Frustración en el ámbito de la actividad (-3): El tipo oprimido descrito por Lüscher es resignado, tiende a la auto conmiseración y a encerrarse narcisísticamente en actitudes de auto satisfacción aparente. Su comportamiento será abúlico flojo, indolente, exhausto deprimido; se defiende desde la excitación, desde la exigencia excesiva. Los “mártires atormentados se compadecen y se encuentran admirables en esta rol” porque siendo así pueden transformar el mundo y a sí mismos en función de la autosatisfacción. Existe la profunda inseguridad en sí y un sentimiento de incapacidad que los puede conducir a una parálisis depresiva, a la desesperación y a

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46 la melancolía, con toda una serie de síntomas depresivos típicos, como falta de apetito, sueño agitado y breve frecuente desahogo de llanto, falta de interés en general. La frustración en el ámbito genital subraya la falta de satisfacción de la exigencia de autonomía y de dominar las dinámicas ambientales. Hay entonces falta de vitalidad pérdida de la tensión libídica, incapacidad de satisfacer la exigencia de acumular energía y fuerza de voluntad, con penalización de la capacidad de lucha y de conquista activa de matas significativas autónomamente puestas por el yo. Inhibición de los impulsos y bloqueo de la acción activa. Este sentimiento de insuficiencia conduce a renunciar a la lucha a la competencia al erotismo a la productividad audaz. Los deseos de resolución y éxito, así como las exigencias de vivir el presente intensamente, de buscar y orientar autónomamente el propio yo, de realizar experiencias enriquecedoras y plenas, quedan insatisfechos. Existe el temor a la sobreexcitación y a tener que afrontar pretensiones y tareas superiores a sus propias fuerzas. Cuando el rojo está rechazado siempre genera angustia y ansiedad debido a la conciencia de su propia debilidad en el sentido de agotamiento de la energía del yo. Características laborales en frustración: El tipo oprimido. Exhausto, sin energía, poca iniciativa, desinteresado en las actividades, acepta pasivamente las decisiones de los demás, su escasa participación es una estrategia que le permite evitar conflictos o sensaciones desagradables. Se muestra incapaz de asumir responsabilidades, inseguro y con escasa voluntad, ansioso y deprimido, desganado en lo que hace, con autocompasión y una actitud humilde (a veces demasiado), desconfiado en sí mismo, en los demás y en la vida Compensación en el ámbito de la actividad (+3): Jactancioso, es un tipo que quiere encantar de manera arrolladora a los otros, quiere experimentar su propio éxito mediante la fuerza de voluntad, empujándose hasta la exasperación y la exageración. Reprime la falta de confianza en sí mismo, compensándola con actitudes y comportamientos provocadores. Demuestra entonces excesiva seguridad y autonomía, busca impresionar a los otros, creando una imagen mítica de sí para hacerse reconocer como una persona importante y de éxito. La exigencia de independencia y de autonomía son exasperadas, se alimentan comportamientos impulsivos, a veces agresivos, intolerantes; acentuación de la voluntad de conquista, del deseo de éxito a toda costa, del dominio de las situaciones y de las relaciones. Orientado al aquí y al ahora, con fuerte incapacidad para tolerar las frustraciones. La búsqueda de experiencias intensas –especialmente de excesos sexuales- es vivida como estrategia para escapar de la decepción y aislamiento. Privilegia la cantidad a la calidad y lo que cuenta es “tener para ser”. Ansiedad debido a la sobreexcitación, a tener que responder a las propias pretensiones exageradas. Características laborales en compensación:

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47 El jactancioso. Impulsivo, no sabe soportar las frustraciones, infantil, le gusta hacer y ofrecer disponibilidad, hiperactivo con necesidad de desahogar su carga (hiperactividad como escape de la depresión), autoritario, agresivo, con excesiva confianza en sí mismo, necesita lograr objetivos y se enoja si hay obstáculos entre medio. Favorece los cambios rápidos, necesita y crea conflictos, tiene mucha garra, trata de impresionar favorablemente a los demás, cree ciegamente en su capacidad y energía. Ambivalencia en el ámbito de la actividad (+/-3): Junto a la necesidad de buscar el éxito, de tener resultados, de vivir intensa y plenamente la propia existencia, hay un temor a la sobre excitación irritante o debilitante. Hay una ambivalencia en las exigencias de vitalidad. Estas exigencias llevan consigo el temor al fracaso, a vivir el riesgo de experimentar auténticamente la conciencia de los propios límites, el temor a la impotencia o la propia inadecuación. Existe, además, el temor a perder el control, ya sea por tensión pulsional interior o por la respuesta de parte del ambiente. Puede estar relacionada al deseo de naturaleza sexual, donde su satisfacción es temida por un sentimiento de inadecuación o por la introyección de normas sociales que inhiben la espontaneidad y la acción. Puede ser índice, junto a eventuales conflictos o a shock sobre la lámina del rojo, de una acción inhibidora del súper-yo. En los adolescentes esta ambivalencia sería bastante “normal” y sería vista como signo de inmadurez y predisposición torpe respecto a las exigencias pulsionales. Esta actitud tendría que redimensionarse en forma espontánea. Puede conducir a problemas psicosomáticos relacionados a la musculatura estriada y voluntaria al sistema nervioso autónomo fracción simpática y de los órganos reproductores. Equilibrio en el ámbito de la actividad (=3): El equilibrio en éste ámbito habla de la actividad y creatividad, donde el trabajo, por consecuencia, se convierte en fuente de satisfacción. Muestra preferencia por trabajos en los que se le permita autonomía, libertad de acción y que ofrezca incentivos. Se evidencia una actitud de liderazgo, puesto que demuestra seguridad y sentido de responsabilidad, asumiendo riesgos y demostrando empuje. En situaciones conflictivas o de tensión su actitud es equilibrada y flexible. Características laborales en equilibrio: Activo y creativo. Su trabajo es fuente de satisfacción, por lo tanto es importante un trabajo motivador que le permita autonomía, acción y que pueda ofrecer incentivos. Tiene seguridad y sentido de responsabilidad. Le gusta hacer cosas y tiene capacidades lógicas, así como para luchar, generalmente sincero y fuerte. Equilibrado en el manejo de las pulsiones. Sabe sacrificarse para responder a la frustración sin necesidad de buscar satisfacción inmediata. Flexible respecto a los eventos y a las emergencias.

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NIVEL DE DESARROLLO PSICOLÓGICO DE LOS VALORES EN EL TRABAJO (TIPO DE TRABAJADOR) IMPULSIVO (++rojo) Es la impulsividad típica del niño en el primer año de vida. No deberían trabajar quienes caen en esta categoría. MANIPULADOR (==rojo) El trabajo debe ser motivante y permitirles autonomía, acción y decisión, y ofrecerles incentivos ligados a los resultados obtenidos. L buen jefe es aquel que alcanza las metas, sabe contratar y es fuerte y honesto. PASIVO (--rojo) Desinteresados por la actividad. Aceptan pasivamente las decisiones de los otros, sin participar. Evitan los conflictos y las decisiones desagradables. CAPACIDAD GERENCIAL COMPROMETERSE (rojo) Sabe mandar Sabe trabajar duro Sabe comprometerse y depender Impone decisiones Establece objetivos Sabe resistir a las frustraciones Sabe insistir ante los superiores Tiene notable carga de dinamismo Posee iniciativa Capacidad de asumir responsabilidades Capacidad de trabajar por objetivos El trabajo mismo es fuente de interés

AMARILLO: se centra en la proyección de futuro

Corresponde al desarrollo y expansión de las personas, a las expectativas de cambio y una visión optimista del por venir, por lo tanto su efecto es de desbloqueo de la tensión. Delimita el área visual; liberación de tensiones, proyección hacia el futuro, apertura, deseo de cambio, expectativa. Es el ámbito de la libertad interior, de la expansión, de la personalidad. Cuando el amarillo es deficitario, aumenta la carga de angustia y la inseguridad interior. Hay una clausura autística y una visión pesimista del futuro. La falta de expectativas conduce a los sujetos a la seriedad, haciéndolos sentir interiormente bloqueados y tensos.

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49 Al contrario, el exceso de amarillo conduce a la disposición, a la superficialidad del cambio por el cambio, con el peligro de perderse en el ambiente, de ser absorbido, de buscar una libertad interior a toda costa. Frustración en el ámbito de la anticipación (-4): El tipo angustiado es para Lüscher el que vive en una sensación interior de falta de equilibrio, un sentimiento de autoconstricción que lo turba y lo bloquea. El comportamiento será convencional, cauto, desconfiado y tenderá a defenderse de la desilusión, la soledad, el rechazo y la pérdida de prestigio. Entonces el sujeto necesita ponerse una armadura que le de una sensación de seguridad y que, sobre todo, lo defienda de la pérdida y la desilusión. Busca alrededor de sí el orden, tiene temor al cambio, desarrolla exageradamente la precisión y conciencia como forma de autocuración y de control. Tiene temor de los juicios de los demás y busca ser siempre impecable y coherente con sus propios principios. Alimenta así su rigidez, el temor por la libertad, por el futuro, por los espacios abiertos, por las relaciones y por agudizar tendencias paranoides u obsesivas sobre todo si hay una compensación en la gestión de sí mismo. Tendremos entonces una actitud de desconfianza y clausura respecto al futuro, una frustración de la exigencia de desarrollar su propia personalidad, de ampliar los espacios vitales, una inhibición en las relaciones interpersonales y en la búsqueda de nuevos intereses y experiencias. Impedimento de la liberación de la tensión, en la búsqueda de alivio y apertura regeneradora. Sentimiento de aislamiento social, impedimento en la capacidad de contacto y comunicación, decepción y renuncia al cambio por temor a perderse; sensación de salud, de afecto, y de seguridad. Características laborales en frustración El angustiado. No es participativo, clausura, bloqueo respecto a los colegas y la organización en general, no se arriesga y teme los cambios de roles, tareas, posiciones, etc. muestra poca creatividad, deprimido y con falta de entusiasmo, tiene la sensación de falta de equilibrio interior, es convencional, cauto, celoso, pesado y pesimista, desconfiado de los demás, tiene miedo del juicio de los colegas. Concreto. Compensación en el ámbito de la anticipación (+4): El tipo soñador que escapa de todo y de todos, también de sí mismo. Cultiva una sensación de independencia y de libertad que lo conduce, con excesivo optimismo, a la búsqueda continua, a la urgencia de espacio abierto, de cambio y novedad. Un escape infantil de su propia problemática, mediante un mundo de ilusiones y de autoengaño que puede llegar al delirio paranoide. Existe una incapacidad de tolerar las frustraciones y una exigencia de satisfacer sus propias demandas de manera inmediata, desbloqueando así la tensión interior. El bajo nivel de tolerancia a la frustración lo lleva a escapar, evitando aparentemente la confrontación con la realidad y el ambiente. El “visionario esperanzado” es incapaz de penetrar y dedicarse a fondo en una situación de identificar y proyectar su futuro partiendo de una tarea concreta y constante en el presente se entusiasma con lo nuevo, escapando de la rutina, de la familiaridad de las relaciones; es incapaz de desarrollar y construir sentimientos

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50 duraderos. Permanece en lo provisorio, en la superficialidad, en la búsqueda espasmódica renuevas ilusiones a que aferrar su propio ánimo. El peligro es perderse y perder contacto con la realidad, de desintegrar su propia personalidad, de quedar inserto en su excesiva exigencia proyectiva, identificándose indisolublemente con el ambiente circundante, desarrolla estados maníacos como defensa frente a la depresión. El yo se revela permeable, sugestionable, infantil, creando las premisas para la dependencia. Energía en dispersión, no orientada a un fin o meta. Características laborales en compensación: El visionario esperanzado, el soñador. Prevalece una sensación de independencia y de libertad que conduce, con excesivo optimismo, a la búsqueda continua de cambio y novedad. Un escape a problemáticas mediante la ilusión en el futuro. Esta actitud disminuye la capacidad para tolerar las frustraciones, surgiendo una exigencia de satisfacer sus propias demandas para desbloquear la tensión interior y escapando por lo tanto de los obstáculos. Por esta característica presenta dificultad para dedicarse a fondo a una situación y proyectarla. Se entusiasma con lo nuevo, escapando de la rutina y permaneciendo en lo provisorio. Muy orientado hacia las relaciones y bajo en directividad, apurado en las tareas o procesos de trabajo, visionario, intuitivo, creativo pero poco práctico (dispersivo), dificultad para tomar decisiones y falta de organización. Ambivalencia en el ámbito de la anticipación (+/-4): Encontramos la presencia simultánea de sentimientos opuestos que insegurizan al sujeto, en el ámbito relacional frente al cambio y la apertura por temor a la desilusión. Por un lado empuja la necesidad de alivio de libertad interior, de una visión optimista del futuro, de apertura, de algo nuevo y, por otro lado impera el temor a reactivar traumas precedentes, se produce un bloqueo por temor a perder algo, de tener que renunciar o de no ser aceptado. La ambivalencia en el ámbito visual puede dar como resultado estados de ánimo circunstanciales frente a un cambio significativo de la propia existencia. Tal estado es considerado transitorio y no patológico, derivado en parte de otras correlaciones presentes en el protocolo. Esta presencia simultánea de sentimientos opuestos sería resultado del temor a ser decepcionado. Por una parte la necesidad de innovación impulsa a la apertura, pero se reactivarían temores que se vinculan a sentimientos de pérdida y renuncia que frenarían este impulso a la renovación. Desde el punto de vista psicosomático encontramos posibles problemáticas relacionadas al sistema nervioso autónomo y a patologías respiratorias. En equilibrio en el ámbito de la anticipación (=4): Se caracteriza por mostrar interés por el trabajo y la posibilidad de desarrollar buenas relaciones interpersonales con superiores y colegas, disfruta del trabajo en equipo, demostrando capacidad para delegar tareas y funciones. En el aspecto comunicacional se muestra hábil y franco, facilitando las interacciones pues es comunicativo y sabe tanto transmitir como escuchar. Se muestra abierto al cambio e innovaciones, así como a la experimentación y redefinición de objetivos.

Autor: Nevio Del Longo

51 Características laborales en equilibrio: Muestra interés por el trabajo y la posibilidad de desarrollar buenas relaciones con supriores y colegas, prefiere trabajar en equipo, necesita un jefe que lo convenza serenamente y no con constricción, tiene capacidad de delegar, facilitando las interacciones, comunica, intercambia, sabe escuchar, esta dispuesto al cambio, a las innovaciones, a la experimentación y a la redefinición de objetivos, ofrece la oportunidad de ser franco y de hablar sin problemas, tiene creatividad. NIVEL DE DESARROLLO PSICOLÓGICO DE LOS VALORES EN EL TRABAJO (TIPO DE TRABAJADOR) INESTABLE (++amarillo) El cambio por el cambio. Lo importante estará mañana en un lugar distinto al de hoy y será mejor que lo pensado. En las reuniones irá de un argumento a otro, no pudiendo permanecer en un tema. SOCIOCENTRICO (==amarillo) La característica fundamental es que del interés por el trabajo rescatan la oportunidad de desarrollar buenas relaciones con superiores y colegas. En el trabajo prefieren aquel que se desarrolla en equipo. El jefe debe convencerlo serenamente más que obligarlo. NO PARTICIPATIVO (--amarillo) Trabajadores que viven en una atmósfera de bloqueo de la confrontación con los colegas y con la organización en general. No corren riesgos de cambio de suerte (posición, rol, trabajo, etc.) CAPACIDAD GERENCIAL VENDER (amarillo)  Sabe trabajar en grupo  Sabe dialogar  Sabe cambiar su propio comportamiento  Innova en las situaciones  Escucha consejos  Colabora con los colegas  Sabe arriesgar, sabe innovar  Capacidad humana  Capacidad de interacción  Capacidad de adaptarse

Autor: Nevio Del Longo

52 INTROVERSIÓN V/S EXTROVERSIÓN La introversión y extroversión señalan el tipo de relación que establece una persona con su ambiente o entorno, el modo de relacionarse con éste y la forma en que va a ser impactado por los estímulos y objetos ambientales. Introversión: la suma del azul y el verde. Orientarse hacia sí mismo, negativizar la relación con el objeto, mayor importancia al pensamiento y donde la vida emotiva intensa es bloqueada o inhibida en su expresión. Lo normal es que el sujeto posee la capacidad de dar respuestas contactándose con la cualidad del mundo interior. Un estilo introvertido se concentra preferentemente en sí mismo, su comportamiento suele ser cauteloso, reflexivo. Prefirieren la comunicación personalizada que favorezca las relaciones profundas. Trabajan muy bien en soledad y tranquilidad y se impacientan cuando su trabajo es interrumpido o apurado. Azul: introversión pasiva, su carácter distintivo es la afectividad. El sujeto es incapaz de dirigir la libido al exterior, se retrae hacia el objeto y un carácter distintivo es la afectividad. Verde: introversión activa donde hay una voluntad de aislamiento, por lo tanto es defensiva y de control. Carácter intelectual con primacía de racionalidad. Extroversión: la suma del rojo y amarillo. Un estilo extrovertido se caracteriza por proyectar su energía hacia el exterior, de forma que sus acciones responden al estimulo externo, disfrutan de lo público y de la actividad, abarcando un mayor número de contactos interpersonales. Su estilo de comunicación es directo y expresivo. Disfrutan de un ambiente laboral que sea variado, que esté orientado a la acción y que permita el contacto frecuente con otras personas. Rojo: Una tendencia extrovertida activa hace referencia a una relación con el ambiente y los objetos donde el sujeto se dirige a éstos de una manera intencionada, que estaría determinada por motivaciones internas que se mantienen independientemente de la fuerza de atracción del entorno. La libido se dirige al exterior centrada en la relación con el objeto hay vitalidad en el sujeto en la forma de dirigirse al mundo externo, las personas, los hechos los acontecimientos los objetos y la actividad. Es importante el actuar, la actividad, lo impulsivo. Amarilla: Una tendencia extrovertida proyectiva, hace referencia a una relación con los objetos y el ambiente, determinada por la fuerza de atracción del objeto, es decir, más que concentrarse en un objetivo, el sujeto es atraído por los objetos, por lo tanto serían las características de éstos las que determinarían su prevalencia. Se puede hablar de tendencia significativa cuando la diferencia entre introversión y extroversión es de por lo menos 4 puntos.

Autor: Nevio Del Longo

53 AMBITO LABORAL. ARCO IRIS Pág. 266 a 271. Evalúa las actitudes en relación a la tarea o las personas. La parte de la capacidad relacional del sujeto está señalada por los colores azul y amarillo. Los colores autónomos verde y rojo indican la directividad, actividad, responsabilidad y orientación a la tarea. Se prioriza hasta tal punto el cumplimiento de la tarea, que se descuida e incluso afecta las relaciones entre las personas que en ella participan. Al estar tan enfocado hacia el trabajo a realizar, no se tiene en cuenta los factores subjetivos que intervienen Azul: paternalista Amarillo: Participativo Verde: autocrático Rojo: Autoritario Los procesos de selección o de orientación vocacional no son asuntos que deban ser dejados a la improvisación sino que deben ser realizados y conducidos siguiendo la regla de una experimentación atenta y rigurosa. Para la selección de personal es necesario establecer lo siguiente: un criterio, la posibilidad de su predicción y el consiguiente método de medición que permita establecer tal predicción. Cada color tiene un significado psicológico preciso y que nuestra reacción frente a cada uno de ellos revela consecuentemente aspectos destacados de nuestra personalidad. Gráficamente, el test del semicírculo se componme de 4 escalas graduadas del 0 al 12, dispuestas en forma de abanico conformando un arco de 180º, sobre el cual se registran las preferencias expresadas por el candidato. En relación a su interpretación, se puede decir esquemáticamente que la parte derecha del semicírculo (de los colores azul y amarillo), indica un comportamiento orientado a la relación; la parte izquierda (colores verde y rojo) señalan un comportamiento orientado a la tarea. La comparación entre los significados de los distintos colores expresados por Lüscher y los conocimientos acumulados desde la psicología del trabajo y de las organizaciones indican una serie de actitudes y conductas listadas a continuación: PATERNALISTA AZUL Dependencia Carente de directividad Necesidad de mucho apoyo Dificultad para organizar Dificultad para dirigir Dificultad para controlar Dificultad para establecer objetivos Inseguridad Necesidad de recibir Requiere apoyo y estimulación para obtener resultados En las reuniones dice: “usted tiene razón” “he hecho esto pensando en UD.”

Autor: Nevio Del Longo

54 “Siéntese de ahora en adelante al lado mío” Necesita seguridad en el trabajo OK en política empresarial Capacidad lógica PARTICIPATIVO AMARILLO Capacidad de delegar Alta relación /baja directividad Facilita las interacciones Comunica / cambia Escucha Avanza a través de aproximaciones Experimenta Busca objetivos innovadores Da la posibilidad de ser franco y de hablar sin problemas “Bueno, bueno, he llegado tan bien con UD., siéntese donde quiera” Participa en un grupo Capacidad creativa AUTORITARIO VERDE Calidad directiva elevada Confianza en sí mismo Motivado por el éxito Objetivo desafiante Dificultad para delegar, a correr el riesgo con los colaboradores Entrega instrucciones específicas y controla estrechamente el rendimiento Toma decisiones con seguridad Procedimiento riguroso Poco cambio ambiental Poder absoluto Es esencial seguir el plan Hace señales con la cabeza al recién llegado Conmigo o contra mí (bueno / malo) Responsable Capacidad lógica AUTOCRÁTICO ROJO Le gusta hacer Empeño Disponibilidad Tiene voluntad Cambio rápido El conflicto es necesario Necesidad de alcanzar los objetivos L interesa en sí mismo el trabajo Tiene capacidad creativa

Autor: Nevio Del Longo

55 En relación a la representación gráfica de los resultados, se pude decir que una personalidad armónica en el “semicírculo” es aquella donde los valores que la representan están en equilibrio, es decir, los puntajes para cada color están dentro de las respectivas normas. Si el perfil es irregular con un semicírculo desarmado n cualquier lado, la personalidad del individuo prestará una frustración en aquella área cuyo puntaje obtenido este bajo el límite inferior de la norma del valor correspondiente. Del mismo modo, tendrá una compensación si el puntaje alcanzado es mayor al límite superior de la norma del respectivo color. Este puede ser considerado un test de actitudes que pude medir la idoneidad de un individuo para una determinada área laboral. También es un test que mide o permite predecir el potencial de un sujeto para una cierta actividad del mundo organizacional. En síntesis podemos decir que: El AZUL. Es pasivo, concéntrico y heterónomo. Sin energía. Es pasado. Es la gruta, la casa, el útero. Es la oralidad. Es la calma Es el bebé después que ha tomado pecho. Es el hogar, la pertenencia Es la gruta en la cual refugiarse Es la noche quieta Es un mar infinito El VERDE es estático, concéntrico y autónomo. Es energía estática de cohesión. Es tiempo medido y calculado. Es el territorio del yo. Es la analizad. Es el color del mundo vegetal Es la vida que se perpetúa en sí misma, energía vital, pura, detenida, estática Es la absorción de los elementos ambientales, es la asimilación (la transformación en mÍ) de lo mismo Es el mantenerse siempre igual; es mantener el ritmo y el ciclo constante y predecible Es la energía que mantiene cohesionada entre sí los elementos de mi construcción (energía del átomo o de la molécula) Es el YO, la identidad, el yo soy...lo que me define y me diferencia y que es constante desde el nacimiento hasta la muerte. Es el deterioro del yo, el recinto, el límite entre el yo y el no-yo. Es la defensa, el control en frente de todo aquello que pueda “asimilarse”, destruir el límite, la diferencia. Es el tiempo medido, planificado y calculado, del ritmo regular y constante. El ROJO es activo, excéntrico u autónomo. Es energía agresiva dirigida. Es presente. Es el territorio de caza. Es la genitalidad. Es la energía en movimiento, cálida, activa y agresiva. Es el fuego que calienta la caverna...pero que puede estallar y destruir.

Autor: Nevio Del Longo

56 Es la lava que irrumpe desde las entrañas de la tierra. Es el fuego que funde el metal más duro y que cambia la forma de las cosas. Es el fuego que cambia el metal informe en un cuchillo Es la sangre, la vida animal hecha de apetitos, energía instintiva que empuja a la acción, a la agresión, a la caza Es el momento presente, vivido con intensidad El AMARILLO es activo, excéntrico y heterónomo. Es energía dispersa, es futuro. Es el espacio de la evasión. Es la visualidad. Es energía en movimiento, que fluctúa libremente en toda dirección. Se expande en un espacio ilimitado...no se concentra...se esparce...se derrite...y por lo tanto no produce efectos intensos... (No aliente, no incendia)...ilumina hasta encandilar, invade, se insinúa por todos lados...es la liberación y disolución de todas las tensiones (la tensión de la cohesión del verde y la tensión agresiva de las pulsiones) Es la diversión...la diversión hasta el escape...a la evasión...al soñar despierto Es la búsqueda, la investigación...sin saber qué es lo que busca. Es el espacio de la fantasía Es el futuro. La excitación es roja El orgasmo es amarillo El relajamiento post-orgásmico es azul.

LECTURA PSICOSOMÁTICA DEL CUBO Pág. 166: Cada ángulo corresponde a un comportamiento y tiene un significado psicológico preciso. Este significado tiene valor de potencialidad; de características si se trata de una simple tendencia (+) ó (-) o bien, acentuando su significado patológico y cuando estamos en presencia de sobre valoraciones o desvaloraciones neuróticas, o sea el signo (++) y (--): AZUL +1 a) b) -1 a) b) ++1 a) b) --1 a)

sentimiento referido a sí mismo: SATISFACCIÓN tendencia a la unión: TENDENCIA A LA UNIÓN. sentimiento referido a sí mismo: INSATISFACCIÓN tendencia a la unión: DISTRACCIÓN, ALEJAMIENTO sentimiento referido a sí mismo: ABNEGACIÓN, RENUNCIA tendencia a la unión: DEPENDENCIA PSICOLÓGICA, FUSIÓN, UNIÓN

sentimiento referido a sí mismo: PROFUNDAMENTE INSATISFECHO, NO ACEPTACIÓN. b) tendencia a la unión: AGITADO, INQUIETO, AFECTIVAMENTE LEJANO.

Autor: Nevio Del Longo

57 VERDE +2 a) Sentimiento referido a sí mismo: RIGUROSO c) tendencia a la unión: PERSEVERANTE -2 a) sentimiento referido a sí mismo: DÓCIL b) tendencia a la unión: EVASIVO, DIPLOMÁTICO ++2 a) sentimiento referido a sí mismo: HIPERVALORACIÓN DE SÍ MISMO b) tendencia a la unión: AUTORITARIO, ARROGANTE, IRÓNICO, DOGMÁTICO, INTOLERANTE. --2 a) sentimiento referido a sí mismo: INSEGURO, VANIDOSO “ENCUBIERTO” b) tendencia a la unión: NECESOIDAD DE CONFIRMACIÓN Y DE SEGURIDAD, EVASIVIDAD, INCAPAZ DE COMPROMETERSE Y DE TOMAR OPCIONES, MIEDO A LIMITAR SU PROPIA LIBERTAD. ROJO +3 a) b) -3 a) b) ++3 a) b) --3

sentimiento referido a sí mismo: ENTUSIASTA, VITAL tendencia a la unión: CONQUISTADOR sentimiento referido a sí mismo: PEREZOSO Tendencia a la unión: FATIGADO, CANSADO sentimiento referido a sí mismo: EXCESIVAMENTE SEGURO tendencia a la unión: PROCURA IMPRESIONAR A LOS DEMÁS, IMPULSIVO, AGRESIVO

a) sentimiento referido a sí mismo: AUTOCONMISERACIÓN b) tendencia a la unión: EXHAUSTO, DEPRESIVO, DESCONFIADO AMARILLO +4 a) sentimiento referido a sí mismo: ALEGRE, OPTIMISTA. b) tendencia a la unión: CURIOSO, EXPERIMENTADOR, AGUDO. -4 a) sentimiento referido a sí mismo: DESCONFIADO c) tendencia a la unión: PREOCUPADO, MIEDOSO ++4 b) sentimiento referido a sí mismo: HUYE DE SÍ MISMO c) tendencia a la unión: BÚSQUEDA INQUIETA, INESTABILIDAD, CAMBIO POR EL CAMBIO, HUYE DE LOS PROBLEMAS, EXCESIVA PROYECCIÓN. --4 a) sentimiento referido a sí mismo: SE IMPONE LÍMITES, AUTOCONSTRICCIÓN, PESIMISMO b) tendencia a la unión: CLAUSURA, CAUTELA, DESCONFIADO, CELOSO, OBSTINADO, PEDANTE.

Autor: Nevio Del Longo

58 Comportamiento psicológico de acuerdo al cubo 167:

LAS TRES DIMENSIONES GRÁFICO 155. TIEMPO: RITMO. CONSTANCIA V/S VARIABILIDAD. Al hablar de constancia y variabilidad, se esta haciendo referencia a dos polos, que expresan la preferencia de una persona, en cuanto al tipo de actividad que ésta elige desarrollar en el tiempo. Así será variable cuando exprese una disposición al desarrollo, al cambio, una apertura a nuevos contactos, hacia las posibilidades de recomenzar. La constancia, se refiere a la estabilidad en el tiempo o el sentimiento de continuidad y permanencia en la vida. Constancia: se refiere a los puntos fijos o el sentimiento de continuidad y constancia en la vida. Se divide en azul y verde. Determinada por la pasividad del azul y la tensión defensiva del verde. Azul: es el polo más dependiente pasivo regresivo e infantil expresa un temor al cambio lentitud, poca creatividad, necesidad de un ambiente seguro. Verde: es el polo rígido, estático, defensivo de tipo aristocrático moralista, inmutable miedo al cambio e inseguridad. Tendencia acrítica a defender sus propias convicciones poca creatividad, concreto, temor al cambio. Variabilidad: disposición al desarrollo, al cambio apertura a nuevos contactos, el cambio hacia las posibilidades capacidad de recomenzar. Polo rojo y amarillo. Imprime características que los habilitan a la adaptación y adopción de innovaciones y nuevos desafíos. Rojo y amarillo son dos fuerzas energéticas y excitatorias que en acción empujan hacia la expansión, al crecimiento o desarrollo, a la modificación y a la participación, a todo el ser. Un buen equilibrio en este ámbito habla de buen ritmo. Rojo: impulsiva agresiva empuja al éxito gratificación, no resiste frustraciones, impune el cambio, rendimiento y actividad. Amarillo: búsqueda de alivio del bloqueo, cambio superficial e ilusorio (cambiar por cambiar), espera crear nuevas condiciones. Una tendencia hacia la variabilidad proyectiva, hace referencia a la búsqueda de nuevas expectativas, al deseo de cambiar como una búsqueda de alivio y la posibilidad de crear nuevas condiciones de desarrollo más benéficas. ESPACIO: Autonomía v/s Heteronomía. Al hablar de autonomía y heteronomía, se está aludiendo a la forma que tiene una persona para adaptarse a un ambiente laboral, en este sentido se plantean dos estrategias. La primera sería autónoma, desde ella una persona intervendría en el ambiente modificándolo en función de sus necesidades para adaptarse y una heterónoma, en la que se modifica a sí mismo para adaptarse y acomodándose a las condiciones medioambientales que se le presentan.

Autor: Nevio Del Longo

59 Autonomía: capacidad de gestionar y organizar el espacio que ocupa en forma responsable. Determinar, dirigir, actitud directiva. Ánimus masculino fuerte voluntad racionalidad. Está determinada por la actividad agresiva y pulsional del rojo y la tensión volitiva del verde. Es el querer y saber organizar el espacio subjetivo alrededor de sí. Verde: rígida, moralista, perfeccionista y auto concentrada, autoritario, autoexigente, calculador, frío, práctico, racional, pragmático, poco sensible. Cuando es muy extremo habla del control por inseguridad. Una tendencia autónoma de autogestión habla de una directividad rígida y autoexigente, centrada en el control y la imposición de procedimientos. Roja: agresivo, dominante, impulsivo, intolerante, autoritario, decidido, poco sensible a las exigencias del otro, conquistadora, exitista, busca influencias. Cuando es extremo habla de inseguridad y desequilibrio emocional por la exigencia de conquista. Una tendencia autónoma activa hace alusión a una actitud directiva y decidida que impulsa a la organización del entorno en función de las propias necesidades del sujeto independiente de las exigencias del medio, por lo tanto expresa una actitud dominante y de conquista del espacio. Heteronomía: disposición a adaptarse al espacio determinado por el otro, adecuación al ambiente y su organización. Polo adaptativo disponible. Se puede expresar con animo femenino, sentimiento romanticismo y capacidad de acogimiento profundidad. Es determinado por la pasividad cómoda del azul y la disposición a la apertura del amarillo. Es la aceptación de los proyectos y las elecciones de los otros de lo que proviene del medio ambiente. Azul: dependencia pasiva, sugestionable, infantil, necesidad de ser aceptado, expresa inseguridad, debilidad, tímido, acrítica estratégica. Cuando es extremo habla de un temor al abandono y soledad. Una tendencia heterónoma filial, habla de la capacidad para adaptarse como una estrategia para alcanzar aceptación y seguridad de parte del ambiente. Amarillo: superficialidad, dispersiva, infantil, excesivo deseo proyectivo, sugestionable. Aceptación sin motivaciones profundas, sin real estrategia. Adaptación voluble, variable, liviana e influenciable. Una tendencia hacia una heteronomía proyectiva enuncia la capacidad para adaptarse en función de las exigencias medioambientales inmediatas que se van presentando, es una adaptación en función de las necesidades y de un ambiente cambiante, la adaptación no respondería a una motivación interna sino al dejarse influir por la situación. RELACION Y COMUNICACIÓN: Integración v/s Diferenciación. Al hablar de diferenciación e integración, se apunta a la manera en que una persona se desenvuelve dentro de un equipo de trabajo en función de sus intereses, ya sea buscando distinguirse de los demás por sus cualidades personales en le caso de la diferenciación o buscando la pertenencia a un grupo, queriendo sumarse e identificarse con éste en el caso de la integración.

Autor: Nevio Del Longo

60 Integración: sentimiento de pertenencia fusión armónica, unión, capacidad de crear vínculos e interesarse, conquista. Capacidad de sentirse parte de, o sea, de pertenecer y de crear vínculos. Es determinada por el sentido de pertenencia y pasividad del azul y por el aporte del rojo como vínculo libídico. Azul: dependencia, búsqueda de seguridad, pasividad, adaptación acrítica, necesidad de apoyo y vínculo, pertenencia regresiva e infantil, busca emisiones, subordinarse, fusionarse con el otro. Cuando es extremo habla del miedo al abandono y soledad. Una tendencia a la integración filial, habla de la filiación al grupo como una búsqueda de apoyo y seguridad en la unión con el otro creando una suerte de dependencia. Rojo: deseo de integrar, impulsividad, agresividad, dominio, conquista, gestión, autocontrol del espacio, determinación coraje y riesgo. Una tendencia a la integración activa, habla del deseo de integrar a los demás hacia sí, por lo tanto conlleva un deseo de dominio y conquista que impulsa hacia la gestión y autocontrol del espacio común. Diferenciación: mantener la propia originalidad individualidad única e irrepetible, capacidad de distinguirse, afirmarse, subjetivarse. Es el mantener la propia originalidad e individualidad de manera única e irrepetible. Se expresa a través de la autorreferencia y autoevaluación del verde y la dimensión creativa y de apertura del amarillo. Verde: rígida, de etiqueta, narcisista, deseo de mostrarse, la propia imagen. Comportamiento de apariencia, aristocrático destacarse como único y especial. Una tendencia hacia la diferenciación de autogestión, se refiere a aquellas personas que buscan destacar su propia imagen como única y especial, demostrando ciertos rasgos narcisistas. Amarillo: creativa, de expansión de la personalidad, ilusoria, infantil, dispersiva de experimentación, búsqueda. Una tendencia hacia la diferenciación proyectiva destaca la necesidad de la persona de expresarse creativamente, de expandir su ámbito de acción y búsqueda, destacándose por estas características. La actitud positiva y la actitud negativa. Constituida por la atribución de valor a la realidad física, psíquica o existencial, relacionada con la actitud que se desprende de los dinamismos de compensación y frustración. En la situación de conflicto la atribución de valor puede hiperdesarrollarse hasta tener un tamaño o pretensión exagerada (compensación) que, por la ley de “dependencia funcional” genera siempre y simultáneamente frustraciones y ansiedad. Lüscher habla de fijación conflictual o neurosis. La psique, entonces funcionaría como un sistema autorregulativo que permite la compensación de una estructura frustrada y viceversa, según la ley de la dependencia funcional. Estas características están determinadas por los antagonismos internos que se comportan como equilibradotes, pero que a menudo son fuentes de fijación de los síntomas neuróticos creando las premisas de un círculo vicioso.: frustración, ansiedad, deseos ilusorios, ansiedad. Cada estructura psíquica fundamental, formada por los 4 colores básicos fundamentales, esta en un preciso “estado funcional”.

Autor: Nevio Del Longo

61

Simplificando, es posible que para cada protocolo que tenga un mecanismo de frustración y compensación leer las funciones de la estructuraDiagnóstico: (++) Compensación patológica. (+) Propensión hacia. (-) Destacarse de. (--) Frustración-represión patológica (=) Estado de equilibrio. En el diagnóstico, estas funciones se ponen adelante del número como en el siguiente ejemplo: ++2

+3

-4

--1

A través del “volteamiento estructural” se llega a la estructura-terapia, tal como sigue a continuación: Desde ++2 a 2=: rendimiento de la propia existencia de evaluación y respeto. Desde +3 a3-: calmarse, interrumpir y tomar un distanciamiento del acontecimiento. Desde -4 a 4+: un abrirse al diálogo a lo nuevo y a la relación. Desde –1 a 1x: sentirse en pertenencia, en unión recíproca.

Autor: Nevio Del Longo

62 Dimensión

Subdimensión

Equilibrio

Estabilidad

Conflicto Rigidizado (++)

(constante) Tiempo

Rítmico Variabilidad

Voluble (++)

Autónomo

Autoritario (++)

Espacio

Armónico Heterónomo

Influenciable(++)

Integración

Dependiente(++) Comunicativo

Relación Diferenciación

(socialización)

Aislado (++) Sobrevalorado

Positiva Evaluación

(++) Adecuado

negativa Subvalorado(--)

Autor: Nevio Del Longo

63 EL CUBO Y LA PERSONALIDAD Pág. 161 Círculo para el ámbito en frustración el factor en compensación se encierra también en un círculo luego los ángulos opuestos se encierran en un cuadrado y se va al cuadro.

Cuadrados

Círculos

EXIGFENCIA FRUSTRADA +

COMPENSACIÓN DE LA ANSIEDAD +

+1 Exigencia frustrada de la abnegación interior respecto a la persona en cuestión; exigencia de amor.

+1 Necesidad de distensión, deseos intensos de sentirse seguro, narcotización. Torbellino depresivo.

+2 Exigencia frustrada de fuerza, firmeza y superioridad.

+2 Esfuerzos desordenados dirigidos hacia la autoafirmación, la obstinación la autocoerción. Situación de estancamiento.

+3 Frustración por la experiencia tensión por la espera.

+3 Disposición emotiva al éxito fuertes deseos de actividad. Fuerte impulso hacia l actividad.

+4 expectativas ilusorias búsqueda de la felicidad.

+4 Energía desperdiciada, evasión, esperanza. Estado de agitación.

Cuadrados

Círculos

ESTADO DE ANSIEDAD –

COMPENSACIÓN DE LA FRUSTRACIÓN

-1 Miedo a la dependencia insatisfactoria y a la soledad interior.

-1 Bloqueo de la abnegación afectiva, distanciamiento, evasión, inquietud. Defensa ante la depresión.

-2 Miedo de no ser adecuado, sentimiento de inferioridad, inseguridad, sentido de debilidad. -3 Miedo ante las privaciones, miedo a perder cualquier cosa.

-4 Miedo de sufrir limitaciones. Miedo a ser sometido a imposiciones

-2 Tendencia a la evasión. Defensa ante la insoportable sobre exposición. -3 Defensa ante estímulos y factores de agitación. Sensación de ser postergado por una modestia excesiva cansado. -4 Búsqueda de una vía de salida, búsqueda de protección. Miedo de las desilusiones.

Autor: Nevio Del Longo

64 mediante la fuerza.

FRUSTRACION EN EL AMBITO GENITAL +3

Frustración en la necesidad de autonomía de la necesidad de dominar las dinámicas ambientales.

TIPOS DE TRIADA LABORAL Pág. 262 Y 274: Verde / rojo / amarillo (2, 3, 4), independientemente del orden, forman la tríada laboral. Idealmente estos colores deberían encontrarse juntos en los primeros lugares de la lámina de los 8 colores, indicando así una disposición positiva y responsable en relación al trabajo, así como también un estado de satisfacción. Se subraya el rol jugado por estos tres colores en las motivaciones y en la eficacia laboral. Verde: Constancia, perseverancia, “elasticidad de la voluntad”, resistencia a las dificultades y a las contrariedades. La motivación viene de la búsqueda de mejorar la autoestima. Rojo: Fuerza de voluntad, el hacer, la eficiencia, el dinamismo. La motivación es creada por la búsqueda de satisfacción y éxito. Amarillo: la apertura, la espontaneidad, la intuición, la capacidad de proyectar y proyectarse, de esperar con optimismo y serenidad los deseos de desarrollo y libertad. Cuando la tríada esta ubicada en el área de rechazo, se debe poner especial atención porque: Se rechazan necesidades fundamentales y esto puede indicar un estado neurótico bastante serio. Es indispensable, por tanto, estudiar el protocolo completo y considerar toda su interpretación para tener una mejor fotografía de la situación y verificar el estado psicológico. La capacidad de trabajo está fuertemente afectada: aumentan los grados de ansiedad, los mecanismos de compensación, la inseguridad, el pesimismo, disminuye la motivación, la capacidad creativa, la disponibilidad social, etc. La tríada pierde su significación sinérgica aun cuando uno solo de los colores que la componen es rechazado o cuando está interrumpida por colores auxiliares, en especial el gris, el negro o café.

+1

+2

0·6·7

X3

X0

=4

=5

-7

-6

1·2·3·4

En este ejemplo la tríada laboral está interrumpida por el gris y pierde su funcionalidad. La persona está buscando estabilidad, seguridad y autocontrol

Autor: Nevio Del Longo

65 (+1 +2), partiendo de un estado de impulsividad, de irritabilidad y de estrés que lo vuelve especialmente reactivo y sensible. Se puede aceptar, si no hay índices especialmente negativos (índices de ansiedad, compensación, etc.), una interrupción del grupo trabajo por colores azul y violeta. Es obvio que de cualquier manera se debilita la fuerza estructural de la tríada, pero el efecto permanece de todos modos, discretamente positivo. En el grupo de trabajo entran entonces características tales como la sensibilidad (violeta) o la disponibilidad adaptativa (azul).

+3

+4

X5

X2

=1

=6

0·6·7

-0

-7

1·2·3·4

En este ejemplo, la tríada está interrumpida por el violeta, evidenciando una cierta tendencia narcisista (tríada narcisista) que puede no interferir con la disposición y la buena motivación al trabajo del sujeto. Cuando la interrupción es doble, es difícil considerar la “tríada” integra. Se puede, tomando “con pinzas”, extenderla positivamente al grupo de trabajo solamente si el conjunto del protocolo está exento de áreas particularmente conflictivas. a)

+3

+5

X1

X2

=4

=6

0·6·7

-0

-7

1·2·3·4

b)

+2

+1

X3

X5

=4

=6

0·6·7

-0

-7

1·2·3·4

A veces puede suceder que no obstante la tríada esté ubicada en la primera posición, exista una compensación debido a la presencia del azul en el área de rechazo. En este caso la pareja inicial tenderá a compensar la falta de calma y satisfacción, o por la presencia de un color “acromático” (marrón, gris o negro) en la cuarta posición que daría a la tríada una característica compensatoria (trabajo = compensación). a)

C +2

+3

0·6·7

X4

X5

=6

=7

A -1

A -0

1·2·3·4

En ejemplo precedente, la tríada sufre el valor compensatorio del verde (en la parte también del rojo) de la falta de satisfacción y de tranquilidad (rechazo del azul). El verde en compensación acentuaría los impulsos egocéntricos y una cierta rigidez. b)

C

A Autor: Nevio Del Longo

66 +3

+2

X4

X7

=5

=6

-0

0·6·7

-1

1·2·3·4

Aquí, en cambio, no solo el rojo (y en parte el verde) están en compensación del azul, sino que toda la tríada esta “exaltada” por la presencia del negro en la cuarta posición, lo que acentúa la característica compulsiva del trabajo.

TRIADA LABORAL Y CANSANCIO. Es necesario el análisis comparado entre la 1ª y la 2ª elección para comprender, a veces, el origen de la dificultad en el ámbito laboral y en particular captar “el cansancio”. Esto último se manifiesta en el test con un deterioro de la concordancia de la tríada laboral de la primera a la segunda elección y, particularmente, con un movimiento acentuado hacia el área de rechazo de los tres colores del grupo, especialmente del rojo y el verde. Cuando el verde retrocede, es la persistencia la que vacila, la tenacidad mental se va rápidamente agotando. Cuando es el rojo el que retrocede, el cansancio es probablemente de naturaleza física e indica una pérdida de energía corporal. Cuando retrocede el amarillo, implica una pérdida de la satisfacción o del placer en el trabajo, una suerte de agotamiento psíquico, pero porque es menos tangible y serio en sus efectos, tiene menos significado que aquellos representados por el verde y el rojo. CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL GRUPO DE TRABAJO. En líneas generales podemos arriesgarnos combinaciones de la tríada de trabajo.

+2

+3

+4

0·6·7

interpretar

las

seis

posibles

X4

0·6·7

+2

a

1·2·3·4

X3 1·2·3·4

En estas primeras dos combinaciones, encontramos el deseo de mejorar la imagen propia, de ser reconocido, y los esfuerzos son producidos con constancia, perseverancia, control y cálculo. En el primer caso, “el caminar Hacia” está orientado a la conquista de una cierta autonomía, a la meta y al éxito, la gratificación, la satisfacción. En el segundo, la tendencia es a diferenciarse, a hacer resaltar la unicidad y la meta es desarrollarse, abrirse.

Autor: Nevio Del Longo

67

+3

+2

X4

0·6·7

+3

+4

1·2·3·4

X2

0·6·7

1·2·3·4

En estas otras combinaciones, el color instrumento es el rojo, o sea, la actividad, “la fuerza de voluntad”. En la primera secuencia reencontramos la tendencia hacia la autonomía, con la aspiración de mejorar la autoestima y el reconocimiento. En la segunda, en cambio, encontramos una dupla energética en primera posición, indicativo de actividad, participación, energía y proyección. La meta puede ser la alegría y la satisfacción en el trabajo y la conquista serena de ala apertura confiada al mundo.

+4

+2

X3

0·6·7

+4

+3

0·6·7

1·2·3·4

X2 1·2·3·4

Finalmente, en estas combinaciones encontramos el amarillo como instrumento. Este indica apertura, deseo de novedad, creatividad, “alegría espontánea”, proyección. Todavía más, si está seguido por el verde, indicará la autoestima como meta. Si está seguido del rojo, la satisfacción, el éxito gratificante.

LAS SEIS ESTRUCTURAS DE PENSAMIENTO Pág. 258 El pensamiento a 4 colores, es tener un potencial superior dad la riqueza de la suma de las partes del todo. Cada tipo de pensamiento, cuando se une a otro, crea una nueva estructura de pensamiento. El pensamiento intuitivo (azul / amarillo): cuando el pensamiento amarillo, receptivo, se funde con el pensamiento azul, reflexivo, cuando, en otras palabras, el observador atento se completa con el comprender las relaciones entre las cosas, nacen las intuiciones. El pensamiento racional (rojo/verde): la provocación del rojo se vincula con la objetividad y la competencia técnica del verde, dando lugar al pensamiento racional, conciente. El pensamiento sistemático: (azul / verde): el comportamiento reflexivo de las relaciones sociales, económicas y ecológicas y el determinar objetivos

Autor: Nevio Del Longo

68 mediante acuerdo, tratados y leyes. Entre ambos son necesarios: el pensamiento azul, reflexivo y el pensamiento verde, objetivo”. El Pensamiento Especulativo (rojo y amarillo): producto de la capacidad receptiva y de observación del amarillo, unida a la provocación y entusiasmo del rojo. El continuo registrar (amarillo) junto a la fuerza de experimentar, de buscar nuevas soluciones (rojo) prometen gratificaciones y éxitos. El pensamiento creativo (azul/ rojo): nace de la síntesis de la armonía sensible (azul) con el gesto creativo, provocativo, intenso, propio del rojo. El pensamiento analítico (verde / amarillo): el pensamiento analítico toma los movimientos del observar reflexivo. En una segunda instancia origina los diversos hechos a un sistema complejo, objetivo. Tal unión hace la búsqueda definida. En rigor, el observar del amarillo con el clasificar del verde es un proceso repetible y demostrable. Así nace la experiencia.

LOS COLORES Lüscher DEL CONFLICTO 1. Imagínese una persona que usted siente como desagradable, fastidiosa, cargante o difícil 2. ¿Cuando usted piensa en esta persona? ¿Con cual de los siguientes colores siente una molestia? 3. ¿Percibe también una sensación corporal? NARANJA Causa del conflicto: le provoca intranquilidad o rabia que la intención y el esfuerzo no hayan logrado el efecto deseado ni hayan traído consigo un éxito satisfactorio. Recomendación: cuando el esfuerzo desplegado no haya traído consigo un éxito satisfactorio, entonces debiera, modificar su intención, o al menos su postura. En lugar de comprometerse demasiado, usted debiera al menos distanciarse internamente; y si es necesario, también externamente. Usted debería confiar en su propia fortaleza para tratar de alcanzar su meta más efectiva. VERDE Causal del conflicto: es hiriente, casi injurioso cómo el otro, obstinadamente, se da importancia en forma irrespetuosa y juegue el papel de ser superior. El otro quiere tener la razón. Trata de dominar y necesita de aprobación constante. Recomendación: deje que el pavo real despliegue su cola y grite en forma arrogante y ruidosa. Mantenga su independencia. Es erróneo que usted espere de esta persona un respeto adecuado, un reconocimiento honesto o consideraciones. Exija por tanto sus demandas con decisión y sea consecuente. AZUL Causa del conflicto: con esta persona no existe un acuerdo relajado y confiado. Falta el sentimiento de un compañerismo pacífico y leal. No existe una confianza tranquila y satisfactoria. Se enoja con esta persona porque siente su actitud como molesta o hiriente. Usted se retira internamente o se distancia. Recomendación: aún cuando sus propios intereses le son importantes, usted debe tratar de comprender la situación del otro como si estuviera en su lugar. Sólo

Autor: Nevio Del Longo

69 entonces pude juzgar la situación objetivamente. Si a pesar de todo entendimiento, usted llega a la conclusión de que no es posible llegar a una relación confiable, entonces debiese encarar en forma realista y práctica la situación. Debiese decidirse y actuar en el momento oportuno. AMARILLO Causal del conflicto: debido a las dificultades existentes, es incierto si aún existen esperanzas respecto a un desarrollo favorable. El deseo de llegar a una situación futura y más liviana se ha puesto en duda o ya ha sido dilucidada la posibilidad de lograrlo. Recomendación: mientras usted continúe esperando una solución agradable y fácil, se aproblema y finalmente se decepciona. Lo único que cuenta es la realidad. Por eso debiese abandonar el pensar en anhelos. Libérese de tales esperanza, que en verdad son ilusiones. Entonces puede sentirse internamente libre y será capaz de elegir, decidir y actuar correctamente. VIOLETA Causa del conflicto: la sensibilidad erótica y el sentido estético fino y cultivado quedan insatisfechos en esta relación. Falta un interés empático y una concordancia de fina sensibilidad. “no estamos en la misma frecuencia”. Recomendación: trate de captar los sentimientos y deseos de la otra persona para entenderlos y aceptarlos. Debe tener también la valentía para expresar y explicar abiertamente sus propios sentimientos y deseos. Si pese a lo anterior, no es posible un entendimiento mutuo, debiese respetar la particularidad de esa persona, pero abandonando el deseo de una concordancia armónica.

Autor: Nevio Del Longo

70

PRINCIPALES INDICADORES DE TRASTORNOS. EGOCENTRISMO. Lámina de las variaciones.  Verde en compensación  Conflicto sobre el verde con valor mayor sobre la 4CF. Lámina de los 8 colores  Violeta en el área de indiferencia.  Verde y azul en la primera posición.

+1

+2

0·6·7

=5 1·2·3·4

SUPERFICIALIDAD AFECTIVA. Lámina de variaciones.  Amarillo en compensación  Azul en frustración Lamina de los 8 colores  Amarillo en los primeros dos lugares

+4 0·6·7

1·2·3·4

Tiene más fuerza cuando el amarillo esta en compensación de un color fundamental, en particular el azul (involucramiento afectivo) y el rojo (involucramiento libidinal) También el gris en las primeras tres posiciones puede indicar una cierta distancia, una “frialdad afectiva”.

SUGESTIONABILIDAD ANORMAL (permeabilidad del Yo) Azul violeta y amarillo, no importa cual sea su orden forman la triada infantil. En las primeras 4 posiciones indica sugestionabilidad, permeabilidad del yo, puerilidad y comportamiento regresivo. Si esta acompañada de una elevada heteronimia en la lámina de las variaciones es un índice de una adaptación excesiva y acrítica. Aumenta si esta rechazado, como en el ejemplo, el verde o si la primera pareja está de todas maneras en compensación.

Autor: Nevio Del Longo

71 +1

+5

X4

-2

0·6·7

1·2·3·4

Es más significativo cuando en la lámina de las variaciones uno de los dos colores heterónomos (azul o amarillo, pero si son ambos más) está en compensación y uno o ambos colores autónomos está en frustración (verde o rojo).

+1

+5

X4

-3

0·6·7

-2

1·2·3·4

IMPULSIVIDAD Y GESTION DE LA CARGA AGRESIVA Lámina del gris.  Blanco (4) en la primera o segunda posición.  Negro (2) en la primera posición.

2 1

4 2

4

0 13

Lámina de las variaciones  Rojo en compensación  Si en la línea horizontal del rojo, bajo el verde, hay un cero, y donde corresponde al rojo la preferencia es máxima (3), el control esta fallando. En este caso lo que expresa el valor de la diagonal correspondiente al rojo, es el deseo de vivir intensamente y de funcionar libremente, sin filtro.

Az

V

R

Am

1

0

3

2

Az V R Am

Es relevante el dos bajo el amarillo, entendido como elemento de excitación o tendencia al desbloqueo; esto es válido también en el caso en que la tendencia máxima sea el amarillo. El control rígido y excesivo puede producir, en situación de crisis, la pérdida del freno pulsional:

total

1

2

3

4

Autor: Nevio Del Longo

72

4CF

Az

Az

V

R

0

3

V

R

Am

Am

Az V R

3

0

2

+3

Am total 1

4

Cuando el rojo esté en compensación o en tendencia a la compensación y esté presente un control pulsional rígido como en el esquema anterior, adquiere gran significación la diferencia entre la diagonal (valor expresado en la casilla del rojo) y el valor respectivo en la lámina 4CF. El fuerte y rígido control de la energía esta puesta a prueba por la exigencia más inmediata del ambiente de funcionar y de tener experiencias intensas. Se puede notar como este roce puede llevar a la impulsividad en situaciones de estrés o de excesiva demanda. Otros índices menores son:  Shock en la lámina del rojo  Ambivalencia en la columna del rojo.

Lámina de los 8 colores. Rojo en compensación, más significativo si está acompañado por el amarillo o por el negro en la primera posición y por el rechazo del azul, es decir, de la calma:

+3

+4

0·6·7

+3

+7

0·6·7

-1 1·2·3·4

-1 1·2·3·4

La pareja gris /rojo (o al revés rojo/gris) en las primeras cuatro posiciones, expresa siempre irritabilidad, impulsividad o intento de defenderse de ella.

+0

+3

0·6·7

-1 1·2·3·4

Autor: Nevio Del Longo

73 x0

x3

-1

0·6·7

1·2·3·4

Igualmente si esta pareja está en el área de rechazo. Se trata de un intento de defenderse de nuevos estímulos vividos como desestabilizadores. La agitación reprimida producto de la acción de salvaguardar al Yo, puede producir un sustrato de hiperactivación, inquietud, con pérdida de control y explosión de ira. Esta combinación puede esconder una psiconeurosis sexual con baja de la libido y podrían manifestarse además trastornos cardíacos hipertensión, más grave si hay una falta de control con el verde en el área de la indiferencia o en el área de rechazo.

=2

-0

0·6·7

-3

1·2·3·4

Cuando la pareja gris/rojo se encuentra en el área de la indiferencia (==) el potencial impulsivo controlado, sobre todo cuando el verde lo precede en la secuencia de la lámina de 8 colores o como en el caso siguiente, está en la pareja de compensación.

+1

+2

X4

X5

=0

=3

-6

0·6·7

-7

1·2·3·4

AUTENTICIDAD E INAUTENTICIDAD EMOCIONAL. Inautenticidad emocional:  Alto número de máscaras. Comportamiento manifiesto en contraposición con las cargas psíquicas. Intento de enmascarar un conflicto interno y externo, esto lleva a una inautenticidad y a un control racional del comportamiento para amortiguar la fuerza opuesta de la carga inconsciente.  Alto número de ambivalencias tanto en la lámina de los 8 colores como en la de las variaciones.  Alto número de conflictos: el ambiente, el condicionamiento educativo, los traumas o las experiencias antiguas o las cargas inherentes al super-yo accionan como factores limitantes de la espontaneidad del individuo  Un alto número de dispersiones, como un intento neurótico de defensa, una búsqueda estratégica de no develar los conflictos internos.  Lámina de 8 colores. Presencia del gris las primeras cuatro posiciones (intento de protegerse desde las vivencias emocionales y los contactos auténticos. Dificultad de introspección y de involucramiento afectivo.  Verde en compensación en lámina de 8 colores y de variaciones, en este caso el sujeto se defiende desde su propia vida emocional a través de una coraza de racionalidad que lo rigidiza en la expresión en la expresión de su espontaneidad y favorece el hipercontrol.

Autor: Nevio Del Longo

74 Autenticidad emocional.  Falta de dispersiones, ambivalencias y máscaras.  Falta de conflicto entre la diagonal y la 4CF  Violeta presente en los primeros 4 lugares en la lámina de los 8 colores.

EMOTIVIDAD. Cuando el área de indiferencia no esta representada y están presentes mecanismos de ansiedad y compensación que dramatizan las emociones, ya de por sí el peligro es de mantener en un estado de hipersensibilidad y de tensión el espectro emotivo completo. Resulta ser mayor en el caso que esté presente el violeta (hipersensibilidad) entre los colores en compensación. Ejemplo:

+2

+5

X0

X4

=6

0·6·7

=3

-1

-7

1·2·3·4

PATOLOGIA DE ORIGEN PSICOSOMÁTICA La predisposición psicosomática tiene un alto grado de adaptación a la realidad, elevado y sólido, y son considerados en general como sabios y equilibrados. Una de sus características es la poca importancia que se le da a los problemas afectivos, donde se transforma la libido objetal en libido narcisista. Pero la regresión psicosomática, mucho más fuerte, transforma el lenguaje psíquico en lenguaje somático que además se diferencia claramente del lenguaje histérico de conversión en la medida en que esta última comunicación es simbolizada y sexualizada siempre en estricta relación con el registro psíquico. En el registro psicosomático al contrario no hay simbolización, el lenguaje del cuerpo no sólo es utilitario, sino que transforma en verdadera expresión un pensamiento operativo. La tendencia agresiva es liberada bajo la forma de manifestaciones corpóreas; por cuanto el fantasma agresivo es alejado desde la esfera corporal. El denominador común entonces es la anafectivación y la aparente frialdad afectiva en los contactos.

A. LABILIDAD NEUROVEGETATIVA Lámina de los 8 colores. La elección de los colores más oscuros en las dos primeras posiciones, azul y negro y el consiguiente rechazo de la pareja energética rojo-amarillo, pondría en evidencia una cierta inestabilidad en los procesos reguladores que se expresarían a través de una múltiple gama de trastornos como insomnio, trastornos cardio-circulatorios, trastornos digestivos, jaquecas, dolores de espalda, trastornos biliares, que a menudo son acompañados por una fuerte carga ansiógena.

Autor: Nevio Del Longo

75 +1

+7

-3

0·6·7

-4

1·2·3·4

Expresan la necesidad de hacer frente a una sobreexcitación y a una saturación mediante estímulos que amortiguan el efecto desequilibrante de la función de los colores rojo-amarillo. La persona busca la tranquilidad y paz, amparándose y buscando los efectos sedantes del azul. Cuando las dos parejas de colores antagonistas están claramente en posiciones polares (función ++ y --), como en el ejemplo de arriba, la persona generalmente advierte el enorme estrés al que esta sometida y los síntomas ya están bastante arraigados. Mano a mano, las dos parejas regresan hacia el centro perdiendo la clara oposición, el fenómeno toma características menos marcadas y la sintomatología disminuye hasta volverse una tendencia al riesgo:

+2

+1

X7

X5

0·6·7

=6

=3

-4

-0

1·2·3·4

En el caso en que fueran elegidos el rojo y amarillo en la primera posición y rechazados los colores negros y azul, la continua estimulación del SNA, fracción simpática, producida por la pareja energética y el consiguiente rechazo de los colores oscuros con función sedante, produciría una sobre-estimulación que a la larga podría transformarse en una inestabilidad de los procesos autorreguladores del SNA.

+4

+3

-1

0·6·7

4CF

-7

1·2·3·4

Az

V

R

Am

3

2

1

0

Az

V

R

Am

Az

3

2

1

0

V

3

2

1

0

R

3

2

1

0

Am

3

2

0

1

total

12

8

1

1

+1

=2

-3

-4

El diagnóstico de labilidad neurovegetativa es mucho más significativo si la tendencia expresada en la lámina de los 8 colores está confirmada también en la lámina de variaciones o en la 4CF, o sea si encontramos una frustración en el amarillo y/o rojo, con compensación en el azul.

Autor: Nevio Del Longo

76

B. PREDISPOSICIÓN A LA HIPERTENSION ARTERIAL Si la elección reiterada del color rojo se encuentra en todas las láminas, acompañada del rechazo del azul, la continua estimulación y la incapacidad de abandono (renuncia) y de recuperación, lleva a una notable situación de estrés que podría traducirse en un peligro real de hipertensión arterial. Lámina de los 8 colores:

+3

-1

0·6·7

4CF

Az

Az

1·2·3·4

V

R

0

3

V

R

Az

0

3

V

0

3

R

0

3

Am

0

3

total

0

12

-1

2

+3

Am

En estos sujetos la eficiencia exagerada (+3) y la superdosificación del rojo en la lámina de las variaciones, se acompaña de una total incapacidad de abandono (renuncia) y de relajación.

Am

La hiperactividad podría esconder además una exasperada defensa contra la depresión.

4

C. PREDISPOSICIÓN AL INFARTO Lámina de los 8 colores: El fuerte empuje hacia la actividad, a la decidida responsabilidad autónoma, a la necesidad de dominar y controlar, no está sustentado desde una realidad psicofisiológica de partida del sujeto que está evidenciada por la función (x x). Aquí

Autor: Nevio Del Longo

77 encontramos la pareja café y gris, colores que expresan en esta posición agotamiento energético, falta de energía vital y de espíritu, apatía y cansancio. El gris expresaría entorpecimiento, pérdida de la vitalidad, mientras el café expresaría la situación de estrés existente y la consiguiente necesidad de recuperación. Hay evidentes aspectos comunes, entre sujetos con riesgo hipertensivo y aquel en riesgo de infarto. Ambos empujan hacia riesgos de hiperactividad (+3), rechazando el descanso regenerador, el abandono reparador del azul (-1). En el sujeto con riesgo de infarto hay todavía un factor agravante. El yo rígido, narcisista, propenso a un pragmatismo filtrado y selectivo, que a menudo lo pone en conflicto con la realidad.

+3

+2

X6

X0

0·6·7

-1 1·2·3·4

La combinación +3 +2 x6 x0 es suficiente para determinar una situación de riesgo de infarto; el rechazo del azul agravaría el cuadro evidenciado.

4CF

Az

V

R

Am

0

2

3

1

Az

V

Az

0

3

V

0

3

R

1

2

Am

1

2

total

0

9

-1

+2

apremio y deseo (ver

En la lámina de las variaciones se podría encontrar el mismo esquema previsto para el peligro de hipertensión arterial.

En general se confirma la elevada elección de los colores autónomos (verde y rojo) y el consiguiente rechazo de los colores 3 1 heterónomos (azul y amarillo), en particular el azul. Obviamente este cuadro 2 1 sería extremadamente grave. La frustración en el amarillo indicaría un 3 0 cierto temor a liberar las tensiones y de 3 0 aliviarse, a lo que sumaría el pesimismo y el cierre. La personalidad se comportaría 12 2 según un esquema rígido, práctico, racional, de manera agresiva y +3 -4 dominante. La extrema rigidez del yo lo llevaría al colapso frente al excesivo elementos fálicos narcisísticos).

R

Am

D. PREDISPOSICIÓN A LA ÚLCERA Lámina de los 8 colores:

+2

+4

0·6·7

1·2·3·4

Autor: Nevio Del Longo

78 Alloro define a la pareja verde/amarillo en la primera posición como “conflicto” entre un deseo de cambio, de evasión y de alivio, y la necesidad de autocontrol rígido, de estabilidad y perseverancia. Nuevos índices:  Presencia de conflicto entre la diagonal y la 4CF. a) Conflicto con el verde, (insuficiencia del yo, necesidad de mostrarse y deseos de imponerse).

4CF

Az

V

R

Am

0

3

1

2

Az

V

R

Am

Deseo de imponerse

Az V

0

Ausencia de resistencias, insuficiencia

R Am total 1

2

3

4

b) Conflicto en el amarillo:

4CF

Az

V

R

Am

0

3

1

2

Az

V

R

Am

Deseo de imponerse

Az V R Am

0

total 1

2

3

Miedo de ser rechazado o aislado. Posibles traumas relacionados a la no aceptación de la soledad.

4

Autor: Nevio Del Longo

79

En de   

los 4CF el verde y el amarillo resultan ser preferidos, mientras que en la lámina las variaciones se encuentran en el último lugar en la respectiva línea. Ambivalencia en el verde Ambivalencia en el amarillo Índice de shock en la línea del verde y/o del amarillo.

E. PREDISPOSICION A PATOLOGIAS DERMATOLOGICAS E1. Dermatitis.  Rechazo del n° 1 en la lámina del gris.  Negro en la tercera posición en la lámina de los 8 colores.  Baja elección del rojo puro en la lámina de variaciones. E2. Acné. Lámina de los 8 colores:  Rechazo significativo del azul.  Elección del negro en las primeras dos posiciones.  Gris elegido significativamente en primer lugar.  Verde relegado significativamente en el área de la indiferencia. Lámina de las variaciones:  El verde puro (2) fue elegido significativamente menos respecto al grupo control. E3. Soriasis. Lámina de los 8 colores:  Azul en área de rechazo.  Rojo elegido en segunda posición.  Con el trastorno localizado en el cuerpo, el gris en las primeras 2 posiciones.  Con trastorno difuso en el cuerpo, hay una falta significativa de distribución del gris. Lámina de variaciones:  Azul puro rechazado (1).  Verde puro rechazado (2).

F. PREDISPOSICIÓN AL CÁNCER Lámina de los 8 colores:  Gris (deseo de ampararse, escudarse) y café (índice de estrés y sobre agotamiento) en el área de la preferencia.  Posible rechazo de los colores excitantes amarillo y rojo. Lámina de variaciones:  Compensación en la gestión de sí mismo (columna verde). Vigilancia atenta y rigidez.  Compensación o tendencia a la compensación en el ámbito de la pertenencia (columna azul). Pasividad y falta d energía.

Autor: Nevio Del Longo

80 Ambas compensaciones (verde y azul) hablan de el intento de control, de refugio, pérdida de respeto y de cuidado, con una tendencia a estar deprimido, un fuerte componente ansiógeno, donde el intento de dominar la situación conduce a la actitud exagerada de perfeccionismo y de exigencia de la competencia. Esto produciría un impacto continuo y estresante a nivel del sistema inmunológico, aún más significativo si es acompañado por un sentimiento de soledad afectiva, de aislamiento o de falta de sensibilidad.  Frustración en el ámbito de la anticipación (columna del amarillo). Sentimientos de impotencia, desconfianza, cierre pesimista.  Tendencia al rechazo del rojo (ámbito de la actividad). Sentimientos de desconsuelo y resignación.  Elementos de shock en la línea horizontal del amarillo y del rojo.

INDICADORES GENERALES DE DEPRESION Los índices son:  Frustración en el azul (carencia en la relación primaria, desconfianza, escape de las limitaciones, miedo de la depresión, insatisfacción) y compensación en el azul (regresión pasividad, búsqueda de protección).  El verde en frustración muestra inseguridad, inhibición, temor al aislamiento. El verde en compensación indica necesidad de control y de gestionar los acontecimientos internos y externos, su cierre egocéntrico y narcisista, su defensa obsesiva y rígida, podría también acompañarse de elementos depresivos.  El rojo rechazado indica pérdida de motivación, de vitalidad, de intereses, con componentes depresivos. El rojo en compensación indica una tendencia hipomaniaca como defensa desde la insuficiencia y de la depresión, una fuga hacia delante en el campo de la actividad, en la exuberancia de las ideas, del lenguaje o de la acción, a veces hasta de la sexualidad, no sirve sino para cubrir la antigua fisura narcisista.  La frustración en el amarillo habla de pesimismo, falta de proyección y de esperanza, clausura, aislamiento, etc. señala un cierto grado depresivo. La compensación en este ámbito podría esconder un escape de la depresión. a) Depresión enmascarada. Lámina de los 8 colores Hay una fuerte exigencia compensatoria de escape desde una condición asfixiante y esclavizante, la determinación a dirigirse hacia algo que no sea un presente estático y oscuro (+3 +4 escape hacia el amarillo), pero mientras tanto una autoestima (-2) que solicita implícitamente la necesidad de ayudar de los otros.

+3

+4

0·6·7

-2

-1

1·2·3·4

Autor: Nevio Del Longo

81

4CF

Az

V

R

Am

0

1

2

3

Az

V

R

Am

Az

0

1

2

3

V

0

1

2

3

R

0

1

2

3

Am

0

1

2

3

Total

0

4

8

12

-1

=2

=3

+4

En la lámina de los 8 colores a menudo aparece el azul rechazado al igual que en la lámina de las variaciones. Hay una fuerte necesidad de estímulos exitadores para no contactarse con la angustia (de muerte) desequilibrante interior.

b) Depresión reactiva o neurótica. Lámina de los 8 colores:  Hay un repliegue del yo sobre la corporeidad y sus propias vivencias (+6 +1).  Necesidad de protección, de amparo y de enmascaramiento (+1 x0).  Rechazo hacia el cambio y la investidura pulsional (-3 -4).

+6

+1

X0

X7

0·6·7

4CF

-3

-4

1·2·3·4

Az

V

R

Am

3

2

1

0

Acá los colores pulsionales están fuertemente rechazados en beneficio de estímulos más fríos y tranquilizadores (verde y azul).

Autor: Nevio Del Longo

82 Az

V

R

Am

Az

3

2

1

0

V

3

2

1

0

R

3

2

1

0

Am

3

2

1

0

total

12

8

4

0

+1

+2

-3

-4

El verde elevado correspondería a un deseo de defenderse mejor. Lo que produciría una clausura y control con elementos no estructurados de tipo paranoide (susto, desconfianza, crítica, etc.),que se agregaría a elementos fuertemente regresivos de tipo oral (+1), es el retorno al útero al ampararse de fuerzas amenazantes vividas como desestabilizantes.

TRASTORNOS DE ALIMENTACION 1. Tendencia a la bulimia y obesidad. Fuerte tendencia de rechazo del amarillo, indica una renuncia a la apertura, al desarrollo, a la iniciativa. El rechazo del rojo muestra una tendencia a la inactividad, una falta de vitalidad, cansancio de tipo depresivo junto a la ansiedad respecto de las manifestaciones pulsionales eróticas. La preferencia por el azul indicaría una búsqueda desesperada de amparo, protección y seguridad de tipo regresivo.

+1

+6

X0

-3

0·6·7

-2

-4

1·2·3·4

La preferencia dada al verde en el segundo caso podría indicar necesidad de reconocimiento, como tendencia dominante de hacerse valer.

+1

+2

0·6·7

-3

-6

-4

1·2·3·4

En el bulímico u obeso se encuentra a menudo la hiperevaluación de la gratificación corpórea o un rechazo de lo físico vivido como dismórfico y socialmente inadecuado (de aquí la necesidad de esconderse con el gris en posición avanzada). En el sector de rechazo el yo (-2) evidentemente frustrado por una condición restrictiva, y la innovación (-4) a la que el obeso se opone con una repetición de gestos y de costumbres. Tendencias que aumentarían proporcionalmente frente a la presencia de rasgos orales en el protocolo. Estos son:    

Azul en compensación. Amarillo en frustración. Verde en frustración o ambivalencia. Índice de shock en la lámina del verde y del rojo.

2. Tendencia a la anorexia.

Autor: Nevio Del Longo

83 Lámina de los 8 colores Aparece la pareja polar verde – amarillo, donde el rechazo de la comida es administrado como ejercicio de un poder dirigido a polarizar sobre su propia persona (+2) la atención y la emotividad del grupo familiar. Donde cambiar significaría frustrar una estrategia comportamental arraigada, lo que explica el rechazo del amarillo (-4). Así mismo es fácil encontrar el gris que acentuaría una voluntad de afirmación autista y favorecería un cierto grado de disociación del ambiente.

+2

+0

0·6·7

-1

-4

1·2·3·4

Lamina de variaciones.      

Compensación o tendencia significativa a la compensación en el verde. Amarillo en frustración. Azul en frustración o ambivalencia. Rojo en ambivalencia y/o en shock en la lámina del rojo. Conflicto diagonal con 4CF en el rojo. Índice de shock en la lámina del azul y del verde.

La temática a la base puede esconder fuertes conflictos con la figura materna, con un bajo sentido de pertenencia y de confianza. La frustración en el ámbito oral indica la problemática de identificación con el rol biológico y social femenino. Posibles temáticas latentes de homosexualidad, hay que interpretar y aislar adecuadamente en términos diferenciales. Una cierta carga agresiva y autoagresiva sería puesta en evidencia por el grado de shock presente en el ámbito genital (dispersión, ambivalencia, verbalización, etc.). El fuerte sufrimiento en las relaciones interpersonales y la consiguiente desconfianza podría generar elementos paranoides.

TRASTORNO DE LA CONDUCTA 1. Comportamiento antisocial. Lámina de los 8 colores: Donde la aspiración absoluta y transgresora (+7) se coloca como puente entre el yo del sujeto, el punto de apoyo y la investidura energética. Se desechan los deseos de dejar una buena impresión de sí, sintonizarse con los demás, buscar la aprobación o el consenso (-5, =4 en el área de indiferencia), el abandono a la calma y la pertenencia (-1). Si esta combinación fuera confirmada por una tendencia similar en la lámina de las variaciones (rojo y verde en compensación o tendencia a la compensación; azul y amarillo en frustración, es decir, baja heteronomía, baja integración y elevada

Autor: Nevio Del Longo

84 autonomía y diferenciación), el cuadro sería más estructurado y por lo mismo más patológico. Es fácil encontrar expresados en esta tendencia muchos índices de impulsividad (gestión de las cargas agresivas). Se puede entonces verificar la eficacia de la gestión pulsional y de la carga agresiva para controlar el potencial. El negro en primera posición o de todas maneras en el área de preferencias, indica a menudo una tendencia opositora de tipo destructivo en los jóvenes entre los 12 ó 15 años, entonces en esta edad se puede pronosticar una tendencia a la desviación.

+2

+7

0·6·7

X3

=4

-1

-5

1·2·3·4

2. Riesgo de suicidio. Lámina de los 8 colores. La pareja amarillo negro en las primeras dos posiciones indica la protesta hacia una situación vivida como intolerante y expresa al mismo tiempo una exigencia imperiosa de buscar solución sin compromiso inmediato. En esta combinación, ya por sí misma peligrosa, resalta el riesgo de crisis inesperada y de soluciones drásticas como el suicidio. El amarillo en las primeras posiciones indica que el sujeto espera algunas acciones inesperadas y posiblemente catastróficas o un cambio de eventos para poner fin a su propio problema. El rechazo de rojo y azul indicarían la ausencia de vínculos, el sentimiento de aislamiento, la falta o dificultad de integración, el agotamiento energético y la desvitalización. Así la negación de todo y la fuerte carga agresiva (7), esta seguida por una necesidad de escapar (4), que junto al rechazo de la pertenencia (1) y la necesidad de metas y de objetivos (3), puede conducir al comportamiento de suicidio – parasuicidio.

+7

+4

0·6·7

-3

-1

1·2·3·4

Puede estar el amarillo rechazado y el negro compensando, evidenciando el fuerte empuje a la acción (acting-out) y la carga autoagresiva y destructiva del negro junto compensando los dos colores receptivos acentuando el sentimiento interior de aislamiento y de omnipotencia y deseo ilusorio de escape. En las parejas de compensación se reconstituyen la dupla negro y amarillo: +7 (+4)

+7

+3

0·6·7

-4

-1

1·2·3·4

Autor: Nevio Del Longo

85 Cuando hay violeta y negro en los dos primeros lugares, hay riesgo de suicidio demostrativo de tipo histérico El negro compensa al amarillo y el violeta al azul, extremando la sensibilidad, el deseo de seducción, los sentimientos de aislamiento y de fragilidad interior.

+5

+7

X3

-4

0·6·7

-1

1·2·3·4

En este caso el color combinatorio es amarillo y el primer color es el negro, donde el amarillo está además rechazado en la misma lámina. El amarillo como color combinatorio evidenciaría un fuerte deseo de alivio y de cambio de una situación vivida como insoportable e injusta. Este deseo, ya que el amarillo esta en el área de rechazo, es un deseo frustrado y hace que esta frustración sea intolerable:

4

+7

+5

X2

X6

0·6·7

=1

=3

-4

-0

1·2·3·4

Lámina 4CF y de variaciones:  Dispersión en la lámina 4CF (confusión existencial, expectación y deseos en elevado conflicto).  Índice de shock en la lámina del rojo.  Índice de shock en la lámina del amarillo.  Verde en ambivalencia.  Amarillo en compensación: refuerza el elemento compensatorio e ilusorio del amarillo en la lámina de los 8 colores y absolutiza el deseo de alivio y de cambio drástico. Excesiva proyección e inestabilidad.  Rojo en frustración (agotamiento, falta de vínculos libidinales y de autogratificaciones).  Presencia de elementos depresivos.  Presencia de conflictos entre la diagonal y la 4CF en ausencia de dispersiones.

4CF

Az

V

R

Am

1

1

1

3

Confusión existencial

Autor: Nevio Del Longo

86 Az

V

R

Am

Az

0

1

2

3

V

2

0

1

3

Falta de involucramiento

R

2

2

0

2

Devaluación, debilidad, shock

Am

1

1

1

3

total

5

4

4

12

=1

=2

-3

+4

Falta de involucramiento

Shock, diagonal desvitalizada con escape en el amarillo puro

Lámina de las formas, Máscaras: +0: adaptación aparente a la situación, distanciamiento afectivo. Podría ser importante como forma inconsciente de autoprotección contra la carga autoagresiva y autodestructiva. Puede ser válida también como tendencia cuando se compara o confronta con la primera secuencia de la lámina de los 8 colores. +1: insatisfecho, inquieto, hipersensible. Siente el deseo imperante de respeto y de reconocimiento. Esta máscara comportamental de apertura vincular podría aumentar el sentimiento de soledad y el vacío interior. -4: se siente en un círculo cerrada, sin salida, con una visión pesimista de la realidad. Esto lo inseguriza y lo vuelve particularmente vulnerable a la soledad.

TRASTORNOS PSICOSEXUALES 1. Actitud conflictiva hacia la sexualidad (inhibición – súper-yo rígido y condicionante).  Rechazo de la triada erótico–sexual (violeta, café y rojo) en la lámina de los 8 colores:

-5 0·6·7

-3

-6

1·2·3·4

 Rechazo de la pareja sexual (café – rojo) en la lámina de los 8 colores:

-3

-6

Autor: Nevio Del Longo

87 0·6·7

1·2·3·4

 Rechazo de la pareja erótica (violeta – rojo) en la lámina de los 8 colores:

-5 0·6·7

-3

1·2·3·4

 Ambivalencia en la lámina de los 8 colores de uno o más colores pertenecientes a la tríada erótico – sexual:

+5

+3

=2

=1

X4

X6

0·6·7

+2

+1

-7

-0

1·2·3·4

X4

X6

=3

=5

0·6·7

-7

-0

1·2·3·4

Lámina de variaciones:  Rojo en ambivalencia  Shock en la lámina de variaciones del rojo  Conflicto entre la diagonal y la lámina de los 4 CF.

4CF

Az

Az

V

R

3

0

V

R

Am Inhibición

Am

Az V

0

R

3

Falta de involucramiento

Am total 1

2

3

4

El deseo inconsciente expresado en la diagonal de vivir intensamente y sin limitaciones sus propias pulsiones, está inhibido y controlado (súper-yo rígido,

Autor: Nevio Del Longo

88 condicionamiento educativo, figura progenitora interiorizada de tipo persecutoria, etc.). 2. Elevada sensualidad e hiperactividad sexual (satiriasis – ninfomanía) La pareja sexual en la primera posición puede poner en evidencia un violento estímulo hacia la sensualidad. Cuando está reforzada por el violeta y el negro, podría señalar una hiperactividad sexual (satiriasis – ninfomanía).

+6

+3

X5

X7

0·6·7

1·2·3·4

En la lámina de variaciones se acompaña a menudo de un rojo en compensación o de una ambivalencia. Se puede encontrar shock con dispersión en la lámina de variaciones del rojo. Frecuentemente la pulsionalidad no está controlada. Es posible una ambivalencia en la columna del verde, como dificultad de gestionar la energía libidinal. Podrían subsistir elementos típicos de la tendencia “fálico – narcisista”. Frecuentemente el azul en frustración: falta de calma, de abandono y escape de la depresión a través de la actividad.

4CF

Az

V

R

Am

0

1

3

2

Az

V

R

Am

Az

1

0

3

2

V

0

2

3

1

R

1

0

3

2

Am

0

2

3

1

total

2

4

12

6

-1

+-2

+3

=4

Deseo de experiencia intensas sin control.

Autor: Nevio Del Longo

89 3. Tríada erótica y trastornos de ataques de pánico. Se produce en el intento de aislar o controlar la fuente de excitación – tensión expresada por la tríada erótica y el compromiso de las áreas pregenitales (oral, anal, visual), asociadas a un yo inmaduro, frágil, a menudo permeable y sugestionable o demasiado rígido como defensa. La tríada erótica es probablemente una fuente de fuerte excitación interior, que se vuelve una fuente ansiógena de la que el sujeto intenta ampararse. Se evidencia una extrema sensibilidad a los estímulos eróticos, libidinales, acompañados de labilidad e inmadurez del yo. El sujeto parece ocupado en la lucha entre el fuerte estímulo pulsional y la actitud de control rígido, de represión de la energía excitatoria, con la búsqueda de modalidades comportamentales que le permiten sentirse adecuado en la realidad externa.

4. Frigidez y anorgasmia. En la lámina de variaciones se puede encontrar la siguiente combinación:

4CF

Az

Az

V

R

3

0

Az

V

R

0

3

V

3

R

3

Am

3

total

12

Am

La característica de este cuadro está dada por la hiperactividad y el excesivo control que no permite a la persona vivir el abandono, el dejarse ir.

Am

El yo se defiende del miedo de perderse en la experiencia orgásmica. El exceso de rigidez lo vuelve insensible y enfría todas las sensaciones cálidas. Es fácil encontrar la misma preferencia por el verde también en la lámina de los 8 colores, el verde en compensación de un color fundamental o aislado (control por el control) en el análisis transversal.

0 0

El gris, como necesidad de protección, podría entrar significativamente en las 1 +2 3 4 primeras cuatro posiciones mientras es fácil encontrar al café en el área de rechazo como incapacidad de satisfacer las exigencias corpóreas y de defenderse de las sensaciones:

+2

+1

0·6·7

X0

X5

=4

=3

-6

-7

1·2·3·4

Autor: Nevio Del Longo

90 +2

X0

+1

=4

X5

=3

0·6·7

-7

-6

1·2·3·4

Son frecuentes:  Máscaras comportamentales.  Shock en la lámina de variaciones del rojo asociado a ambivalencia en el ámbito genital.  Que la diagonal se desvitalice dejando como único guardián al verde y mostrando en las otras casillas un claro rechazo a los colores puros.

5. Dispaurenia (trastorno relacionado a la vida sexual femenina adonde la mujer experimenta una sensación de fuerte dolor en el acto sexual). Se evidencia por la elección de los colores más fríos como el verde y azul, y el rechazo de los colores más cálidos como el rojo y amarillo. Lámina de los 8 colores:  Verde y azul en los primeros dos lugares.  Gris dentro de los primeros 4 lugares.  Rojo y amarillo tendencialmente rechazados (área de la indiferencia y/o rechazo)  Rechazo del café. Láminas de las variaciones.  Azul y/o verde en compensación.  Shock a la lámina del rojo.  Shock a la lámina del verde.  Rojo y/o amarillo en frustración.  Posible ambivalencia en el rojo y en el amarillo. 6. Autoerotismo. Pareja azul / café en las primeras dos posiciones de la lámina de los 8 colores puede significa un abandono autogratificante sobre la propia corporeidad.

+1

+6

0·6·7

1·2·3·4

7. Elementos exhibicionistas.

Autor: Nevio Del Longo

91 Esta perversión señala el miedo a la penetración y a los antiguos complejos de castración, la pulsionalidad está cautelosamente controlada por el Yo que la deja patológicamente fluir cuando cree no correr riesgos.

Az

V

R

Am

Az V R

3

Am

3

El 3 bajo el verde en las dos áreas energéticas pactado como control. En el método simplificado, la preferencia máxima al verde es dada por el código “2” en la primera posición tanto sobre la línea del rojo (control) como sobre la línea del amarillo.

total 1

2

3

4

8. Elementos Fetichistas. La pareja erótica (violeta / rojo) en las primeras dos posiciones en la lámina de los 8 colores. Se habla de una elevada hiperexcitabilidad hacia los estímulos eróticos.

+5

+3

0·6·7

1·2·3·4

9. Identificación con el rol psicosexual. HOMBRES. Cuando el azul está en compensación no solo indica rasgos agresivos orales, también una probable identificación con la madre o a lo mejor una fuerte presencia de elementos edípicos no resueltos y activos y cuando hay también una elevada heteronomía (polo femenino) en la columna del amarillo, resulta tendencialmente “cargada”. Elementos pasivo / femenino Lámina de 8 colores:

+1

+5

0·6·7

X3

X4

-2 1·2·3·4

Autor: Nevio Del Longo

92 El hombre pasivo-femenino, tiene ciertos rasgos femeninos, y eso lo caracteriza en cierto aspecto: exagerada cortesía, disponibilidad, excesiva humildad, timidez, dulzura (azul y violeta en compensación). También las expresiones del rostro tienden a ser dulces y plásticas. Los elementos pasivos-femeninos podrían cubrir una intensa desesperación: psicológicamente, la agresividad intensa entendida como movimientos hacia delante, está bloqueada por la fuerte angustia de castración, mientras la regresión es impedida por el temor a la homosexualidad. No es posible ni el movimiento hacia delante ni aquel hacia atrás. No obstante la persona alcanza la fase genital de la organización del yo, se paraliza por el miedo. Puede aparecer en las primeras tres posiciones la triada infantil (+1 +5 x4) y el rechazo masoquista de la dimensión anal compensada por la debilidad envolvente del azul; eso es válido también en la verdadera y propia tendencia a la homosexualidad.

Tendencia a la homosexualidad masculina. Lámina de los 8 colores:

+5

+1

X4

X3

0·6·7

1·2·3·4

En la lámina de variaciones podemos encontrar:       

Fuerte componente oral. Azul en compensación o ambivalencia Verde en frustración o ambivalencia. Rojo en ambivalencia. Shock en la lámina de las variaciones del rojo. Alta heteronomía y baja autonomía. Elevada integración y baja diferenciación.

MUJERES La identificación con el rol sexual se altera en presencia de una fuerte frustración del sentimiento de pertenencia. Esta frustración subraya una carencia de la relación afectiva primaria y también una carga agresiva (malas mujeres) y autoagresiva

Autor: Nevio Del Longo

93 (identidad femenina). Es significativo, como confirma el rechazo al café en la lámina de los 8 colores. Aumenta cuando hay un sobreinvolucramiento de la columna paterna (compensación en el verde y en el rojo) con consiguiente autonomía elevada y baja heteronomía. Homosexualidad femenina. Lámina de los 8 colores:

+2

+3

+5

0·6·7

1·2·3·4

Un protocolo típico Mujer de 25 años, estudiante de ingeniería civil.

+2 1

+3 2

+2

-0

4

0 13

+5

+3

X1

=0

=4

0·6·7

+2

+3

4CF

-6

1·2·3·4

+5

X0

C

+1

-7

+2

=1

=4

-7

-6

A

A

A

-5

Az

V

R

Am

1

2

3

0

-3

Autor: Nevio Del Longo

94 Az

V

R

Am

Az

0

3

2

1

V

0

2

3

1

0R

1

3

2

0

Am

0

3

2

1

total

0

12

9

3

-1

+2

=3

=4

TRASTORNO DE DEPENDENCIA 1.         

Predisposición al alcoholismo. Debilidad del yo y de la voluntad, inseguridad, indecisión. Pérdida del sentimiento de autoestima. Clausura respecto a la proyección, a la expansión y al contacto. Labilidad afectiva. Temor a la falta de seguridad material. Baja diferenciación. Azul en frustración y amarillo en compensación. Alteración de la esfera oral. Rechazo a la corporalidad (-6) en la lámina de los 8 colores.

Lámina de los 8 colores:

+1 0·6·7

-4 1·2·3·4

Autor: Nevio Del Longo

95 La elección del azul responde a una exigencia regresiva de la gratificación de estímulos orales. El rechazo del amarillo está determinado por el sentimiento de aislamiento, por el temor al mundo, a las relaciones, a lo nuevo y a los fantasmas oníricos. Generalmente esta tendencia en la lámina de los 8 colores está confirmada también da la lámina de variaciones con:      

Azul en compensación o en tendencia a la compensación. Índices orales. Shock a la lámina del rojo. Amarillo en frustración o tendencia a la frustración. Posible ambivalencia en la columna del rojo. Es fácil encontrar elecciones de polos opuestos, sea en la lámina de los 8 colores como en la de variaciones.

Lámina de los 8 colores:

+4

-1

0·6·7

1·2·3·4

Notables analogías, de todas maneras tienen perfiles predefinidos y se encuentran incluso en la drogadicción.

RASGOS DE PERSONALIDAD 1. Rasgos Histéricos. Pueden evidenciarse elementos aislados típicos del trastorno conversivo, como erotización marcada, teatralidad, mitomanía, afectividad artificiosa desplazada y caprichosa, regresión de la acción al pensamiento erotizado, sean elementos histerofóbicos, sugestionabilidad, variabilidad de la distancia relacional, evitación y desplazamiento de los comportamientos exteriores, erotización enmascarada, etc. Lámina de 8 colores: Cuando el violeta está compensado un color fundamental. Menor cuando se encuentra en segunda posición y mayor cuando los valores compensados son más de uno.

+5

+1

0·6·7

X2

X0

=7

=4

-3

-6

1·2·3·4

Autor: Nevio Del Longo

96 Cuando el violeta está aislado en el análisis transversal en primera posición. Esto indicaría que el violeta es instrumento y meta de sí mismo, la seducción por la seducción.

+5

+1

X2

X0

=7

=4

0·6·7

+5

+2

-3

-6

1·2·3·4

X1

X7

=4

=0

0·6·7

-6

-3

1·2·3·4

El violeta como instrumento y meta en sí mismo. En este caso toma mayor significado l acción compensatoria del violeta por la presencia del negro en cuarta posición que refuerza a lo que precede (+5 +2 x1). Se agrava con el rechazo de la pareja erótica café – rojo (-6 -3), como en el ejemplo anterior, con ambivalencia en la columna del rojo y con la presencia de máscaras en los colores fundamentales (lámina de las formas).

2. Rasgos Narcisistas. Lámina de los 8 colores:  Verde en compensación.  Presencia de la pareja narcisista 5 y 2 en los primeros cuatro lugares.  Presencia de la tríada narcisista (verde violeta y amarillo) en las primeras cuatro posiciones:

+5

+2

X4

X7

=3

0·6·7

=1

-6

-0

1·2·3·4

Lámina de los 4 CF y lámina de variaciones: Línea verde: 3 en la casilla correspondiente a la elección del verde puro:

Autor: Nevio Del Longo

97 4CF

Az

V

R

Am

R

Am

3 Az

V

Az V

3

0R Am total 1

2

3

4

Cuando la columna del verde está en compensación, aumentan los rasgos narcisistas, mayor cuando hay una tendencia a la compensación también en el ámbito oral (elemento regresivo). Más significativa si la diferencia resulta ser elevada. También la pareja verde/amarillo en la lámina de los 8 colores puede poner en evidencia una cierta ambición y un fuerte deseo de admiración (ver además egocentrismo).

Puede estar presente un núcleo depresivo y una angustia latente debido al temor de perder el amor y la protección del objeto.

3. Rasgos Fálico-Narcisista. Lámina de los 8 colores:

+3

+2

X5

X7

-4

0·6·7

-1

1·2·3·4

Sobresale claramente la elección hacia la autonomía y la presencia de la pareja del verde / violeta en la primera posición. Están rechazados los colores heterónomos (azul y amarillo). El rojo en primera fila muestra la manera de funcionar, la necesidad de dominar, de atacar, exaltando al yo a través del éxito, la seducción fascinante y arrogante al mismo tiempo.

Autor: Nevio Del Longo

98 El rechazo de la pertenencia y de la calma vivida como miedo a debilitarse y decepcionar. Presencia de índices histéricos. Lámina de variaciones:  Shock al rojo.  Verde y/o rojo en compensación: agresividad y pérdida de flexibilidad y espontaneidad.  Ambivalencia en la columna del rojo.  Índice de impulsividad y de elevada líbido.  Índice narcisista y yo inflado (conflicto entre la diagonal y la 4CF en el verde).  Exagerada autonomía y baja heteronomía.  Azul y/o amarillo en frustración (escasa presencia de colores heterónomos). En la personalidad fálico-narcisista encontramos un fuerte componente genital, una fuerte carga libidinal que lo lleva al “hacer activo”, a la conquista, al coraje agresivo, a menudo llave del éxito. La agresividad sirve como defensa y como máscara. Este aspecto caracteriza una especie de versión masculina de la histeria. Inconcientemente parece haber miedo al castigo por la actividad genital, una negación de la castración narcisística- fálica. Es la afirmación de la posesión del falo que permitiría al sujeto recuperar la confianza en sí mismo y la competencia con los objetos no sexuales.

4. Defensa Paraniodea y elementos Paranoideos. Lámina 4CF y lámina de variaciones:  Cuando los dos valores polares de máximo rechazo (“0”) y de máxima preferencia (“3”) se distribuyen de la siguiente manera:

4CF

Az

V 3

R

Am

Vigilancia hipersensible

0

Autor: Nevio Del Longo

99 Az Az

V

R

Am

3

0

Desconfianza en el relato afectivo.

3

0

Autodefensa, filtro en las relaciones, miedo de ser decepcionado.

V 0R Am total 1

2

3

4

El índice más significativo está expresado en la línea del amarillo, donde la apertura está condicionada por el temor a ser rechazado, donde la desconfianza se vuelve un temor a l mundo y a los demás. También la ambivalencia en la columna del amarillo o la tendencia a la frustración, si está asociado a alguno de los siguientes índices: Lámina de los 8 colores:  El gris presente en las primeras tres posiciones como forma de distancia afectiva.  Es posible que el rechazo del violeta en la lámina de los 8 colores lamina de los 8 colores aumente la característica de crítica y de defensa del mundo externo.  Cuando el conflicto de tipo paranoideo aparece como defensa de deseos homosexuales, es probable encontrar signos de esa tendencia inconciente en la lámina de los 8 colores o una posible dispersión en la lámina de variaciones asociada al color rojo (shock en la lámina del rojo).  El shock al rojo y/o la ambivalencia en el ámbito genital podría representar miedo a la castración.  Podrían estar presentes fijaciones o regresiones narcisistas. El fantasma paranoideo, que en los casos más graves puede conducir al verdadero y genuino delirio, puede ser dado por el escape hacia metas ilusorias, por la escisión con la realidad creada, por la hipercompensación del amarillo y la relativa frustración de la gestión de sí mismo (verde). Este esquema se encontraría también en la lámina de los 8 colores al subrayar una compensación a través del poder proyectivo del amarillo que recupera casi ilusoriamente el verde rechazado. En el mecanismo paranoide son las presentaciones, y también las pulsiones rechazadas por el yo, las que son proyectadas sobre el objeto, transformadas inmediatamente en persecutorias y nunca preservadas como útiles y tranquilizadoras.

Autor: Nevio Del Longo

100 Mientras la defensa paranoide mantiene una conexión con la realidad, situándose en la vertiente neurótica, es posible que en presencia de esta última combinación, la lectura tenga que desplazarse más sobre la vertiente esquizoide. Se trata de utilizar elementos de masiva proyección como mecanismos de defensa. 5. Rasgos Orales. Se distinguen dos fases de la líbido oral, las que se desarrollan según el tipo de relación y de las modalidades de intercambio (interacción) con la madre: a) Oral Satisfecho: donde la succión donde el niño asume un rol receptivo, pasivo y la satisfacción es gratificante (de acuerdo a los kleinianos el pecho bueno). El deseo del pecho materno es un regreso a una relación fusional gratificante y protectora. Se observa una excesiva facilidad para establecer una alianza terapéutica, predisposición al vínculo de pendiente y regresivo, a la búsqueda de apoyo. Existe un fuerte temor al abandono, a perder al objeto de amor. Aparentemente no hay energía, la musculatura puede ser flácida, la silueta redonda, todavía cuando está puesto en peligro el vínculo, pueden desarrollar una reacción agresiva muy marcada e intensa, como respuesta de sobrevivencia. En terapia hay que promover en un inicio la relación dependiente y regresiva, facilitando el setting. Después de establecido el vínculo, el terapeuta tendría que gradualmente asumir una actitud cada vez más neutra, reviviendo al angustia de separación, la inseguridad profunda debido al temor de perder al objeto de amor. En este punto es probable que el sujeto, desarrollando la reacción agresiva, se contacte con el único aspecto vital y pueda promover en sí un cambio. b) Oral insatisfecho: donde el morder, donde se crea una relación ambivalente de dependencia y oposición, ya que la líbido y la agresividad pueden manifestarse respecto al mismo objeto. Hay una frustración en el sentido de pertenencia, una incapacidad de sustentar la frustración, inquietud, deseo de castrar oralmente al objeto, de capturar, arrancar, atacar, arruinar a otro.

Lámina de los 8 colores: Cuando el azul está en compensación en la primera pareja de la secuencia de uno o más colores fundamentales:

+1

+2

X5

X0

=4

=6

-3

0·6·7

-7

1·2·3·4

C

A

A

Es más significativo cuando viene seguido del negro al lado.

Autor: Nevio Del Longo

101 También cuando está aislado en el análisis transversal como primer color, instrumento y meta de sí mismo.

+1

+3

X2

X4

=5

=6

-0

0·6·7

+1

+2

-7

1·2·3·4

X3

X6

=4

=5

-7

0·6·7

-0

1·2·3·4

Acá el azul es como efugio, búsqueda de protección y calma. En la lámina 4CF y de variaciones:

4CF

Az

V

R

Am

V

R

Am

3 Az Az

3

V

3

Busca protección.

Busca seguridad y dedicación. Busca apoyo por falta de resistencia.

0

R Am

Necesidad de ternura.

3

total (+1)

2

3

4

Todos estos índices tienen un significado regresivo y son significativos si aparecen por lo menos dos de cuatro, y cuando en la lámina de variaciones hay una compensación en la columna del azul. Podría ser caracterial si se presenta sin una verdadera frustración o tendencia (esto sería posible sólo si no hubiera alguna dispersión que liberaría los totales, anulando o cubriendo una probable frustración. Es más grave cuando se presenta con una frustración en la gestión de sí mismo (verde), y aparecen con una desvalorización de sí o de permeabilidad del yo (presencia de la tríada infantil en la primera posición de la lámina de los 8 colores). Otros índices: elevada heteronomía (adaptación acrítica), baja autonomía (dependencia), elevada constancia (fijación), bajo cambio (pasividad), elevada integración (fusionalidad), baja diferenciación (mediocridad). A menudo está seguido por una desinvolucración del área genital (bajo nivel energético).

Autor: Nevio Del Longo

102

+1

+4

X7

X2

=5

=0

0·6·7

+1

+7

-3

1·2·3·4

X4

X5

0·6·7

4CF

-6

=2

=0

-3

-6

1·2·3·4

Az

V

R

Am

3

2

0

1

Az

V

R

Am

Az

3

0

2

1

V

1

0

2

3

0R

3

1

0

2

Am

3

2

1

0

total

12

3

5

6

+1

=2

=3

+-4

Donde el azul aparece como instrumento y meta de sí mismo. Es útil saber que a menudo, en situaciones de grave emergencia (separación, duelo, enfermedades, etc.), en el sujeto podría surgir una depresión reactiva que puede manifestarse con las mismas características orales citadas arriba (azul en compensación y frustración en una de las dos áreas energéticas, más marcada y clara en la columna del amarillo).

Se deberá, diferenciar el diagnóstico, recurriendo a una profundización de la instancia de la anamnesis y apoyándose en el test como control.

6. Rasgos Masoquistas. Se señala como un sadismo vuelto hacia sí mismo. El sistema energético del masoquista está fuertemente cargado, pero a menudo se encuentra bloqueado entre dos impulsos antagónicos. Incluso siendo cierta la agresión contra sí mismo, es evidente también el carácter de hábil provocación hacia el objeto. En la lámina de los 8 colores es frecuente encontrar el rechazo de la pareja verde/amarillo que indicaría la renuncia de sí mismo y de su posibilidad de expansión, como carga energética.

Autor: Nevio Del Longo

103 +3

-2

0·6·7

-4

1·2·3·4

En la lámina de variaciones se puede notar índices orales y una frustración en la columna del verde.

+1

+3

X5

X7

=0

=6

0·6·7

+3

+1

-4

-2

1·2·3·4

X5

0·6·7

X0

=7

=4

-2

-6

1·2·3·4

Otro índice que se puede encontrar es l baja diferenciación en la lámina de variaciones como renuncia y desconfianza de su propia potencialidad. Autolesión. En la lámina de los 8 colores

+6

+7

-2

0·6·7

1·2·3·4

La pareja café/negro al inicio de la ausencia, en posición de preferencia tiene como significado la renuncia a cualquier cosa excepto la satisfacción física. Es mayormente significativa cuando la causa es debido a un sentimiento dominante de inutilidad y desvalorización (-2). Están presentes elementos autodestructivos y de autolesión interpretables “como una sanción que el sujeto se inflingiría a sí mismo para satisfacer a un superyo demasiado exigente. Lámina de las variaciones:  Verde en frustración y otros índices de desvalorización del yo (casilla de la diagonal del verde puro – línea verde – vacía).  Ambivalencia en la columna del azul con presencia de índices orales.  Columna del verde en ambivalencia. 7. Rasgos Sádicos. Lámina de los 8 colores:

+3

+7

0·6·7

X4

-1 1·2·3·4

Autor: Nevio Del Longo

104  Se evidencia la fuerte carga agresiva (+3), acentuada por la presencia del negro en segunda posición (+7). Sigue el amarillo como momento de desbloqueo y de cambio.  Es frecuente el rechazo del azul (-1), es decir, la calma, del aspecto interno de la personalidad.  Esta presente el intento de dominar al objeto con la fuerza, de accionar la pulsión del apoderamiento que lo caracteriza (=2).  En los 4CF es fácil encontrar un rojo elevado (3 ó 2) y un verde penalizado (0 ó 1). La diferencia significativa entre los dos valores tiene que ser por lo menos de dos unidades.

4CF

Az

V

R

Am

1

0

3

2

Az

V

R

Am

Az

0

1

2

3

V

1

2

3

0

0R

1

0

3

1

Am

0

1

3

2

total

2

4

11

6

-1

=2

+3

+-4

8. Rasgos Hipocondríacos. Lámina de las variaciones:  Frustración en la gestión de sí mismo, verde.  Frustración o tendencia a la frustración en la columna del rojo.  Posibles índices orales.

Autor: Nevio Del Longo

105  Posibles índices de shock en la línea horizontal del azul y/o del amarillo.  Posibles conflictos en el área pulsional (inhibición). Lámina de los 8 colores.

+0

+1

0·6·7

X6

-4

-3

-2

1·2·3·4

El sujeto tiende a protegerse (+0), a refugiarse en una dimensión tranquilizadora y segura (+1). Existe una tendencia a la regresión a la corporalidad como intento de gratificación narcisística (+6). Se trata de una fijación depresiva orientada hacia un punto preciso del organismo, punto que se transforma así en un objeto parcial narcisístico malo, un objeto parcial culpabilizante y persecutorio al mismo tiempo, gracias al cual el vínculo anaclítico con el objeto total tiende a ser conservado con fuerza, a la sombra del riesgo fantasmático. Esta fijación no está del todo exenta de ansiedad, ya que se encuentra una angustia relacionada al miedo de perder al objeto; la preocupación y la falta de estima en sí mismo (-2), la dificultad de apertura a la relación (-4) y el estado de angustia determinado por la imposibilidad de producir metas significativas y gratificantes (-3), cargan aún más al valor compensatorio y condicionante de la corporalidad. Marcada tendencia introvertida de tipo pasiva.

9. Rasgos Obsesivos. La tendencia será la de ser dominado por la opresión idéica que puede degenerar en manía mental, en exceso de escrúpulo, en evidente juego de fuerza de un superyo asfixiante. Está presente una fuerte represión de todo lo que angustia, comprendido pensamiento y palabra. Hay una fuerte tendencia a la rigidez, a la inmovilidad que evitaría el riesgo de pérdida de control y de manifestación del significado conciente del deseo.

Autor: Nevio Del Longo

106 Se privilegia el área fría (azul y verde) más cercana al deseo de seguridad y estabilidad al control. Hay una tendencia a la constancia y un bloqueo en la relación con la acción y el cambio. Lámina de los 8 colores:    

1° y 2° elecciones coincidentes. Verde en compensación del amarillo. Azul en la primera posición. Acentúa la tendencia cuando el gris está en la primera posición.

+2

+1

X0

X3

=5

=6

0·6·7

+2

+1

-4

-7

1·2·3·4

X0

0·6·7

X3

=5

=6

-4

-7

1·2·3·4

Lámina de las variaciones:  Compensación en el ámbito anal.  Compensación o tendencia a la compensación en el ámbito oral. Es posible encontrar elementos típicos, sean masoquísticos o sádicos:  Índice de shock en la lámina del rojo.  Ambivalencia o tendencia a la compensación en el ámbito genital.

Autor: Nevio Del Longo