Manual Para Imprimir. El Liderazgo de Jesús

EL UDERAZGO DE JESÚS Cómo t1Jt1líder

ser servidor

c. GENE

WILKES

TRADUCTOR: EFRAfN BELLO

o LIFEWAY PRESS NASHVILLE, TENNESSEE

SEMANA 1: DESDE LA MESAPRESIDENCIAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . ..

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"Porque el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos" (Mc 10.45). SEMANA2: EL LÍDERQUE S.I.R.\ZE.

(PRIMERA PARTE) . . . . . . . . ..

CONTENIDO

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"Cada uno según el don que ha recibido, minístrelo a los otros, como buenos administradores de la multiforme gracia de Dios" (1 P 4.10). SEMANA3: EL LÍDERQUES.I.R.\ZE. (SEGUNDAPARTE) "Y me ha dicho: Bástate mi gracia; porque mi poder se perfecciona en la debilidad. Por tanto, de buena gana me gloriaré más bien en mis debilidades, para que repose sobre mí el poder de Cristo" (2 Co 12.9).

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SEMANA4: CÓMO PREPARARA OTROS.

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"Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, .para la edificación del cuerpo de Cristo" (Ef 4.11-12). SEMANA5: CÓMO SERVIR EN ELMINISTERIO DEEQUIPO. . . . . . .. "Después llamó a los doce, y comenzó a enviados de dos en dos; y les dio autoridad sobre los espíritus inmundos" (Mc 6.7). EL PLANDE ESTUDIODEL CRECIMIENTODEL CRISTIANO

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103

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I CONTENIDO:

PÁGINA 3

INTRODUCCIÓN

L LIDERAZGO DE JESÚS: Cómo ser un líder servidor, surgió en una iglesia local. Este manual es un esfuerzo para desarrollar líderes que sigan el patrón del ministerio de Jesús para enseñar a otros a hacer el trabajo del reino. No es ni la primera ni la última palabra en el descubrimiento y desarrollo delliderazgo en la iglesia. Desarrollar líderes servidores ha sido la labor de la iglesia desde que Jesús afirmó la confesión de fe de Pedro y estableció su iglesia sobre aquella roca. Preparar líderes servidores será una tarea de la iglesia hasta que Cristo vuelva. Elliderazgo de Jesús se incorpora a los demás libros y materiales referentes alliderazgo en la iglesia y los negocios. Son muchos los trabajos que comienzan explicando las características de un líder y entonces se refieren a la vida de Jesús y sus enseñanzas para apoyar esas ideas. Este manual empieza exponiendo cómo el Señor practicó y enseñó elliderazgo y luego trae los principios obtenidos de su ministerio a la vida de la iglesia. El desafío es hacer que el ejemplo de Cristo sirva de guía y norma para elliderazgo en el pueblo de Dios. Existirá la incomprensión y el conflicto mientras los miembros de la iglesia prefieran el modelo mundano de liderazgo antes que los ejemplos de Jesús y sus enseñanzas. Sin embargo, cuando una iglesia escoge seguir el modelo bíblico de servicio para todos sus líderes, Dios obrará a través de ellos en forma sorprendente. Es mi oración que así sea en su iglesia. "Toda buena dádiva desciende de lo alto" (Stg 1.17). Reconozco la mano de Dios en todo el proceso de este proyecto. Quiero agradecerle a Henry Webb la confianza que puso en mí y el estímulo que me brindó durante el desarrollo de este proyecto. Trabajé más de cerca con Sam House y Richard Ryan durante la etapa de producción y les agradezco la diligencia y atención que prestaron a los detalles. También debo expresar mi gratitud a los que leyeron todo, o parte de este manuscrito en su etapa de desarrollo: Vicki Jeter, Ron Lewis, Rocky Pope, Fred Neyiland, Sharon Schierling y Ken Voges. Todos fueron contribuyentes importantes. También quiero dar las gracias a los siete primeros participantes de este estudio. Su aporte y crítica ayudaron para que este fuera el mejor para usted. También estoy agradecido de las personas de la Iglesia Bautista Legacy Drive, cuya visión y misión para hacer discípulos originó este trabajo. Las personas acerca de quienes usted lee en este manual son reales y sirvieron de modelo para elliderazgo del servidor. Kim, mi esposa, es mi mejor amiga. Sin su apoyo no hubiera completado este proyecto. Y le doy unas "gracias" muy especiales a mis hijas, que tuvieron que soportar los hábitos de escritor de su papá. Quiera Dios que este manual lo guíe, a usted y a su iglesia, a descubrir y desarrollar líderes servidores. Que Él use este material "a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo" (Ef 4.12).

INTRODUCCIÓN: PÁGINA 4

I

n día, me encontré sentado a la mesa presidencial de una actividad asociacional. Como líder del equipo de crecimiento de la iglesia, mi trabajo era presentar al orador. Las demás personas que me acompañaban eran: el director de misiones, el moderador, la solista que iba a cantar la música especial, su esposo y el orador. Yo iba a presentar a este último después que alguien orara y me señalara como el "presentador". (¡Con sus mejores palabras de protocolo denominacional!) Después que presenté al orador, todos los que estaban en la mesa presidencial se levantaron y se sentaron con los asistentes a la conferencia. ¡Todos... menos yo! El orador, que notó a los que se levantaron, dijo: "Si usted está en la mesa presidencial y prefiere cambiarse, puede hacerlo en este momento". Quedando solo me paré y dije: "¡Me encantaría!" Todos nos reímos, y caminando con mi cara sonrojada fui a sentarme a la mesa de los que sirvieron en la cocina. Mientras que la sangre regresaba al resto de mi cuerpo, recordé la historia de Jesús acerca de dónde sentarse en los banquetes. En la casa de un fariseo prominente Él le enseñó al pueblo:

SEMANA 1: DESDE LA MESA PRESIDENCIAL

VERSÍCULOPARA MEMORIZARESTASEMANA:

Porque el Hijo del Hombre no \ I

vino para ser servido,sino para servir, y para dar su vida en

(----rescate por muchos (Mc 10.45). \.

Cuando fueres convidado por alguno a bodas, no te sientes en el primer lugar, no sea que otro más distinguido que tú esté convidado por él, y viniendo el que te convidó a ti y a él, te diga: Da lugar a éste; y entonces comiences con vergüenza a ocupar el último lugar. Mas cuando fueres convidado ve y siéntate en el último lugar para cuando venga el que te convidó, te diga: Amigo, sube más arriba; entonces tendrás la gloria delante de los que se sientan contigo a la mesa (Le 14.810). Mientras reflexionaba en mi error social y en las palabras del orador, me di cuenta que había hecho lo que es típico en muchos líderes. Cuando nos dan un cargo aceptamos felizmente la importancia que trae consigo. Frecuentemente obviamos que el verdadero lugar delliderazgo cristiano está afuera, en la multitud, y no en la mesa presidencial. Los líderes que siguen el modelo de liderazgo de Cristo trabajan en la cocina hasta terminar la labor. Servir es la meta de un líder que tiene a Cristo como su maestro. En la actualidad, son muchas las iglesias donde la mesa presidencial ha reemplazado la toalla y el lebrillo, símbolos delliderazgo para el pueblo de Dios. A menudo, los reconocidos líderes disfrutan de esas posiciones porque fueron elegidos por amigos y familiares. A algunos les encanta sentarse en las mesas presidenciales, pero nunca acercarse a la cocina (o al departamento de cuna). Pero las iglesias necesitan líderes que sepan que Dios los hizo y dotó para servir al cuerpo de Cristo. Las iglesias requieren líderes que tengan la

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