Manual Integracao Funcionarios

 

MANUAL DE INTEGRAÇÃO

 

Introdução  A partir de agora, você faz faz parte da família Bella Ar Arte, te, o que é muito importante para todos nós. Sua integração será feita por meio deste manual, onde abordaremos vários assuntos. Este manual tem por objetivo lhe mostrar nossa Política de Recursos Humanos e como o nosso Departamento de Recursos Humanos – DRH está estruturado para aplicá-la. Além disso, você vai encontrar informações sobre benefícios, normas de trabalho, suas responsabilidades, responsabilidades, algumas dicas e canais de comunicação. Leia-o com atenção. Conheça seus direitos e deveres, utilize-os quando precisar. Desejamos-lhe sucesso e esperamos que - com empenho, força de vontade, conhecimentos e habilidades somados ao apoio da Bella Arte - você atinja seus objetivos profissionais e pessoais. Seja bem-vindo! Gaspar, Julho de 2012

_____________________________ Ivan C. Inchostre Gerente de Recursos Humanos 

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_____________________________ Leonardo Menegazzo

_____________________________ Rafael G. Brandes

Diretor Industrial 

Diretor Comercial 

_____________________________ Claudio A. Piaia

_____________________________ Luis C. Piaia

Diretor Industrial

Diretor Financeiro

 

Nossa história  A Bella Arte Acessórios para Cortinas iniciou suas suas atividades em maio de 2005. 2005. No início, as atividades eram voltadas apenas para a produção de acessórios em madeira como: suportes, argolas e ponteiras. Mas buscando maior espaço no mercado e atender as necessidades de nossos clientes, em 2007 a Bella  Arte começa a produzir produzir os acessórios em plástico; plástico; e já em 2010 a pr produzir oduzir em alumínio e acrílico.  A Bella Arte desenvolve, produz produz e comercializa comercializa toda a sua linha de aacessórios cessórios para Cortinas. Os acessórios são comercializados exclusivamente para lojistas e empresas do setor. setor. Hoje podemos encontrar os produtos nas principais lojas de Magazines e Home Centers do Brasil.

Missão da empresa Inovar, desenvolver, produzir e comercializar acessórios para cortina, com qualidade, competitividade econômica e respeito ao meio ambiente. Trabalhando de forma rápida e eficaz, assegurando a satisfação de nossos clientes e colaboradores.

Política da qualidade • Atender as necessidades dos clientes, superando suas expectativas em

qualidade e condições de fornecimento. • Valorização Valorização e capacitação dos colaboradores, visando o desenvolvimento

individual e coletivo. • Aperfeiçoamento contínuo de seus produtos e processos, visando à melhoria

contínua dos mesmos.

 Visão da empr empresa esa Ser a maior empresa especializada em acessórios para cortinas no Brasil. 03

 

Política de Recursos Humanos  A política de Recursos Humanos Humanos da Bella Arte tem por por objetivo: Proporcionar Propor cionar um ambiente de trabalho harmonioso, onde os funcionários sintam prazer em trabalhar e encontrem reconhecimento e segurança, de modo que possam se desenvolverem profissionalmente e pessoalmente.  A Bella Arte oferece oferece treinamento adequado, adequado, proporcionando, proporcionando, sempre que possível, o aproveitamento interno no preenchimento das vagas existentes e oferecendo salários e benefícios de acordo com as práticas de mercado de seu segmento industrial; pois a Bella Arte entende que esta é a principal maneira de um profissional obter, obter, com seu trabalho, satisfação pessoal e recompensa material, ao longo do tempo.  A Política de Recursos Humanos Humanos é executada por meio meio de seu Departamento de Recursos Humanos – DRH.

Recrutamento, Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoal Este setor visa preencher as oportunidades de trabalho existentes na empresa, por meio de recrutamento interno e/ou externo. O processo de seleção leva em consideração o aproveitamento interno – de funcionários capacitados ou com potencial de crescimento. Qualquer funcionário que se julgar habilitado a preencher uma vaga disponível, desde que atenda às exigências mínimas para aquele cargo, poderá candidatar-se ao

processo deexternos, seleção, quando concorrendo com outros funcionários e com eventuais candidatos for o caso. Para acompanhar o desenvolvimento profissional dos funcionários, a Bella Arte mantém um Banco de Recursos Humanos onde estão cadastrados todos os funcionários e suas qualificações obtidas interna ou externamente.

 Administração o de Cargos Cargos e Salários  Administraçã Este setor administra a política e a estrutura de cargos e salários dentro das técnicas administrativas.. Sua atualização é feita periodicamente por pesquisas próprias ou administrativas conduzidas em parceria com outras empresas, procurando manter um equilíbrio entre os salários pagos, para os diferentes cargos de seu quadro de pessoal, e os salários médios de mercado; e aplicando o acordo/dissídio da categoria. 04

 

Remuneração e Benefícios

Salário O pagamento do salário é creditado em conta bancária e realizado da seguinte forma: no 5º dia útil do mês. Obs: meses em que o 5º dia útil é feriado, o valor é creditado no dia em que antecede o feriado.

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FGTS  A empresa deposita deposita mensalmente um valor equivalente a 8% dos vencimentos mensais em uma conta vinculada na Caixa Econômica Federal. O saldo é corrigido mensalmente e você poderá utilizá-lo conforme legislação específica.

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Convênio com a Caixa Econômica Federal O Abono Salarial e os rendimentos do PIS são creditados diretamente diretamente na folha de pagamento, proporcionando comodidade e antecipação dos benefícios a você colaborador.

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Férias No final do ano, todos os setores da empresa entram em férias coletivas por determinado período.

Licença Maternidade  A funcionária gestante terá terá direito a licença conforme CLT. Durante este período, receberá seu salário integral, com os descontos devidos.

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Transporte Para o transporte dos colaboradores a empresa fornece uma ajuda de custo. Em determinados trajetos disponibilizamos um ônibus para melhor conforto e comodidade.

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 Ausências Legais * Casos de falecimento do cônjuge ou de familiares ( Parentes Parentes ascendentes e descendentes ); * Em virtude de casamento; * Nascimento de filho (ao pai); * Doação de sangue, devidamente comprovada; * Alistamento eleitoral; * No período de tempo em que tiver que cumprir as exigências do serviço militar; O período de ausência é disposto conforme a legislação em vigor. vigor.

 Assist  Assi stên ênci ciaa Médico-Hospitalar  A Bella Arte mantém convênio com entidades especializadas em assistência médica e hospitalar, disponibilizando diversas categorias de planos de saúde.

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 Auxílio-Alimentação  Auxílio-Alim entação  A Bella Arte disponibiliza a todos os funcionários um rrefeitório, efeitório, onde é servido o almoço sem qualquer custo. Os horários são definidos conforme o seu setor de trabalho.

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Medicamentos  A empresa possui convênios com o sindicato e farmácias para medicamentos. medicamentos.

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Seguro de Vida

em Grupo

Oferecemos um plano de seguro de vida acessível a todos os funcionários.  A sua participação é essencial, garantindo assim segurança e tranquilidade a você e sua família.

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Plano de Sugestões Todo funcionário pode contribuir. Queremos saber suas sugestões, reclamações ou dúvidas. Por isso, a Bella Arte disponibiliza algumas caixas de sugestões em determinados pontos na empresa.

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Cesta de Natal No final do ano, a empresa presentei presenteiaa cada funcionário com uma cesta de Natal.

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Normas de Trabalho Registro  Ao servárias admitido na Bella são  Arte, informações registradas no seu prontuário. Qualquer alteração dessas informações, como mudança de endereço, estado civil, nascimento de filhos e conclusão de cursos, deverão ser comunicadas ao Departamento de Recursos Humanos.

Registro de Ponto  A Bella Arte adota a modalidade modalidade de ponto eletrônico, marcado em relógio.  Você  Você será orientado pelo rresponsável esponsável

sobre como utilizar.

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Faltas e Atrasos Faltas não justificadas pelo seu superior imediato, além de trazerem prejuízos prejuízos ao salário, são descontadas do período de férias e 13º salário. As faltas motivadas por doença devem ser comprovadas por meio de Atestado Médico.

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Segurança do Trabalho Este setor tem seu foco na preservação da integridade física dos funcionários, estudando o uso adequado de equipamentos de segurança para cada tipo de trabalho; prevenindo acidentes, atos ou condições inseguras capazes de colocá-los em risco. Assim, se sua função exigir o uso de equipamentos, tais como óculos, botas e luvas, use-os, porque a finalidade é oferecer-lhe oferecer-lhe segurança. Este setor também coordena e treina a CIPA CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) Você será orientado por um funcionário responsável. r esponsável.

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Suas Responsabilidad Res ponsabilidades es Como cidadãos de uma comunidade, temos nossos deveres; como funcionários de uma empresa, também. Normas de conduta, quando observadas individualmente, beneficiam a todos. Portanto, este item servirá mais como um lembrete para você.

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Sigilo Os assuntos e informações pertinentes ao seu trabalho e à Bella Arte, não

devem ser divulgados a pessoas ou entidades estranhas. Cuide para que os papéis e arquivos eletrônicos de seu trabalho fiquem bem guardados e não sejam retirados do local, sem a permissão de seu superior imediato.

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Preservação do Material e Equipamentos Cuide bem de tudo o que a empresa lhe confiar, confiar, como máquinas, ferramentas, computadores, móveis, armários, telefones e materiais.  Acione a área responsável responsável sempre sempre que notar algum defeito nnos os equipamentos, instrumentos ou instalações. Lembre-se que é de sua responsabilidade guardar seus equipamentos, instrumentos e ferramentas de trabalho, bem como desligá-los e cobri-los, quando for o caso, antes de sair de seu local de trabalho. Quando em viagem a trabalho, é de sua responsabilidade a guarda das ferramentas e instrumentos em seu poder. Não é permitida a saída de funcionários da Bella Arte com qualquer tipo de equipamento ou material sem autorização prévia.

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Desperdício de Material O uso indevido e desnecessário de material implica em aumento de custos; isto não é bom nem para você nem para a empresa; portanto procure utilizar adequadamente e racionalmente todos os materiais, ferramentas, impressos e suprimentos. Evite o desperdício.

Uso Adequado dos Recursos da Empresa Os recursos da empresa estão dimensionados para atender suas necessidades operacionais, agilizar sistemas de informação, integrar colaboradores, reduzir reduzir custos e melhorar a eficiência dos processos. Portanto, utilize-os de forma racional, moderada e com bom senso.

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Documentação Para seu próprio benefício, comunique ao Departamento de Recursos Humanos, qualquer alteração de dados pessoais e profissionais, como mudança de endereço, estado civil, nascimento de filhos, cursos realizados, etc. Esteja atento à atualização de sua

Carteira de Trabalho, pois ela reflete sua vida profissional e pode ser útil a qualquer momento.

Fumantes Se você é fumante, lembre-se que existem na empresa locais próprios e sinalizados para as pessoas fumarem.

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 Apresentação Pessoal  A imagem do funcionário reflete reflete a imagem da empresa e vice-versa. É fundamental que você a preserve, usando roupas adequadas ao seu ambiente de trabalho, cuidando de sua aparência e higiene pessoal.

Comércio Não é permitido a venda de roupas, doces, joias, cosméticos, ou qualquer outro produto ou serviço e também promover empréstimo de dinheiro dentro da empresa.

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Conservação do Ambiente Já que você preserva sua própria aparência, nada mais natural do que preservar o seu local de trabalho, mantendo limpo e não jogando papéis e cinzas no chão.

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Canais de Comunicação Como vimos, a Bella Arte pretende atingir seus objetivos mantendo boas relações de trabalho por meio de compreensão, cooperação, harmonia e respeito em todos os níveis.  A Bella Arte assegura a cada cada funcionário o direito direito de solicitar ou sugerir sugerir soluções para problemas ou mal entendidos, a fim de melhorar as condições de trabalho e as relações sociais na empresa. Os canais apropriados que a Bella Arte coloca a disposição são: seu Superior Direto, o Departamento de Recursos Humanos e a Diretoria Geral. Além de disponibilizarmos uma caixa de sugestões, onde você possa elogiar, reclamar ou dar uma ideia de algo que possamos fazer para melhorar seu ambiente de trabalho. Para maiores informações consulte o departamento de RH.

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 Acreditamos em Você! Você!  V  Você ocê foi admitido por rreunir eunir condições e caracterí características sticas adequadas às nossas

necessidades. Estamos certos de que você não terá diculdades em adaptar-se adaptar-se à sua nova

vida profissional. O departamento de Recursos Humanos esta a disposição para ajudá-lo no que for preciso e prestar-lhe prestar-lhe esclarecimentos sobre eventuais dúvidas. Sua missão como funcionário da Bella Arte começa agora. Seu esforço, somado ao de todos, contribuirá para tornar maior o sucesso do nosso empreendimento e o seu em particular. Seu sucesso profissional depende muito de você, ou seja, de seus conhecimentos, atitudes, eficiência, interesse, disposição disposição e por fim, de sua capacidade de assumir maiores responsabilidades. Seja bem-vindo à família Bella Arte!

Nome: Setor: Turno: 27

 

Bella Arte Acessórios para Cortinas Ltda. Rua Anfilóquio Nunes Pires, 4843

Bela Vista - 89.110-000 - Gaspar/SC

Fone: 47 3036.2500 www.bellaarte.com.br www .bellaarte.com.br / [email protected] [email protected] bellaarte9001

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