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Giselle Mueller-Roger Welter

1

 

Giselle Mueller-Roger Welter

 Teste  T este HumanGuide® Manual

 2

 

Teste HumanGuide® 

Tabela 4 - Correlações não-paramétricas bi-caudais de Spearman rho entre os fatores constituintes do HumanGuide®

Sensibilidade

Força

Qualidade

Exposição

Estrutura

Imaginação

Estabilidade

Contatos

Sens.

For.

Qua.

Exp.

Estr.

Imag.

Estab.

Cont.

r

-

-

-

-

-

-

-

-

p

-

-

-

-

-

-

-

-

r

0,434**

-

-

-

-

-

-

-

p

0,000

-

-

-

-

-

-

-

r

-0,045

-0,169

-

-

-

-

-

-

p

0,677

0,118

-

-

-

-

-

-

r

-0,103

0,081

-0,351**

-

-

-

-

-

p

0,343

0,455

0,001

-

-

-

-

-

r

-0,386**

0,041

0,307**

0,461**

-

-

-

-

p

0,000

0,704

0,004

0,000

-

-

-

-

r

-0,333**

0,176

-0,153

0,097

-0,027

-

-

-

p

0,002

0,104

0,158

0,373

0,806

-

-

-

r

0,053

-0,455**

0,072

-0,319**

0,064

0,354**

-

-

p

0,625

0,000

0,508

0,003

0,553

0,001

-

-

r

0,166

-0,097

-0,418**

0,159

-0,513**

-0,205

-0,207

-

p

0,125

0,370

0,000

0,142

0,000

0,056

0,055

-

** Correlação muito significante ao nível 0,01. * Correlação significante ao nível 0,05.

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Teste HumanGuide® 

  Esses resultados mostram que o padrão de associação entre as oito subescalas do HG (fatores) covariam em magnitude e direção, como esperado, de acordo com a teoria original de Szondi (1972), considerando suas características ipsativas. A presença ou ausência do indicador “-” antes dos coeficientes informa se as duas variáveis aumentam no sentido positivo (ausência do indicador) ou negativo (presença do indicador). As correlações positivas indicam que quando o valor de uma variável aumenta, o mesmo se dá com a variável correlacionada a ela. O inverso se dá nas correlações negativas, indicando que o valor de uma variável aumenta à medida que o valor da variável correlacionada diminui.   As análises de concomitâncias internas dos fatores que compõem o teste HumanGuide®, considerando-se as correlações identificadas com nível de significância estatística inferior a 0,05, permitiram verificar a existência de consistência interna, com predominância de correlações negativas, principalmente entre os fatores com orientações opostas (centrípetas versus centrífugas), havendo apenas uma correlação positiva entre fatores centripetais (Qualidade e Estrutura). A associação entre o aspecto valorativo e ético (Qualidade) com o aspecto normativo (Estrutura) parece corresponder à formalização de valores sociais enquanto balizadores do comportamento, favorecendo a adaptação às normas e regras sociais. Essa associação pode ser interpretada como profissionalismo, comprometimento e senso de responsabilidade, como sugerido por Achtnich (1991).

EVIDÊNCIA DE VALIDADE CONVERGENTE   A fim de verificar a validade do construto do HumanGuide® procedeu-se ao estudo de correlação convergente com os testes 16PF– Questionário dos 16 Fatores da Personalidade (Russell & Karol, 2002) e BBT Teste de Fotos de Profissões (Achtnich, 1991). As relações entre essas medidas foram estudadas pela prova de correlação de nível Spearman rho, com nível de significância 0,05. Foram considerados significantes os valores quebivariada obtiveram de significância estatística menor dode que 0,05, sendo muito significantes os que obtiveram níveis inferiores a 0,01. Os valores acima de 0,05 foram considerados estatisticamente não significantes. Posteriormente, foi realizada análise fatorial heurística com inclusão total dos itens que compõem o teste HumanGuide®.

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HUMANGUIDE® e 16PF   Ao todo foram identificadas 35 correlações significantes, tanto positivas como negativas, entre os fatores do HumanGuide® e os fatores do 16PF – Questionário dos 16 Fatores da Personalidade (Russell & Karol, 2002), cujas magnitudes são baixas ou moderadas (