Manual ENTRENAMIENTO 2018 PDF

 

PRIMERA GENERACIÓN

ACADEMIA

ENTRENADORES

Última Actualización: 25 de Octubre del 2017  

¿QUÉ ES LA ACADEMIA DE ENTRENADORES? Impartida por POTENCIAL HUMANO  y  y SOUL TRAINERS ACADEMY  La alianza de Potencial Humano  & Soul Trainers Academy nace con el propósito de dar profesionalismo y estructura a la formación de entrenadores transformacionales a través de un programa riguroso y personalizado incorporando diferentes herramientas para el desarrollo humano. Los graduados de la academia se convertirán en PH-SOUL TRAINERS  con la oportunidad de laborar de manera responsable y profesional en las diferentes sedes de Potencial Humano siempre teniendo un alto código de ética y responsabilidad. El compromiso de la academia es formar entrenadores que más que dar un entrenamiento puedan encarnar el entrenamiento y convertirse en inspiración para otros.

¿PARA QUIÉN ESTA DIRIGIDA LA ACADEMIA? La formación está dirigida para personas que tengan un alto sentido de ética profesional profe sional y actitud de servicio. Estamos claros que los graduados de la Academia son los que seguirán transmitiendo la visión de Potencial Humano y de Soul Trainers Academy .

¿CUÁL ES EL PROCESO DE ADMISIÓN? Enviar a [email protected] lo siguiente:

Video de enrolamiento (máximo 2 minutos). Incluye ¿Cuál es tu propósito de ser entrenador? y ¿Cuáles son los precios que estás dispuesto a pagar?

Curriculum vitae. Incluye toda la información acerca de tu proceso de transformación. (Empresa donde lo cursaste, año, nombres de tus entrenadores. También incluye información sobre cada staff que has hecho; de primer, segundo o tercer nivel. Fechas, función mecánica dentro de la sala, y cualquier logro relevante que hayas creando con la gente).

Fotografía reciente a color color..

1

 

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS  PARA INGRESAR A LA ACADEMIA?

1

Haber concluido el Proceso Transformacional completo.  (Tres niveles)

2 3

Ser mayor de edad.

4 5

Haber sido ST STAFF AFF del Proceso Transformacional completo.  (Tres niveles)

Tener una carrera profesional o afín.

Contar con la solvencia económica suficiente para que el enfoque como entrenador sea realmente al servicio y la transformación.

6

 Aprobar el proceso de admisión (Sólo se admitirán 5 personas per sonas por  nivel y por generación para mantener la calidad y personalización.

2

 

¿CUÁL ES LA ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN? La academia se divide en 4 módulos a cumplir previo a concluir con el programa.

EXPERIENCIA TEÓRICO

SESIONES DE COACHING INDIVIDUALES

EN SALA

SERVICIO SOCIAL EN OFICINA

3

 

1 TEÓRICO Módulo:

El programa estará integrado por 9 módulos teóricos de dos días cada módulo. En estas sesiones se transmitirán diferentes herramientas y distinciones para profesionalizar la experiencia en sala.

TEMARIO ¿Qué es Coaching Ontológico? La importancia del aprendizaje y la responsabilidad Cosmovisión Transformando al observador  Herramientas básicas para un PH Soul Coach Lenguaje: procesos y herramientas Escucha comprometida Conversaciones para la acción Distinciones

Fechas Febrero 5 y 6 Marzo 5 y 6  Abril 9 y 10 Mayo 7 y 8 Junio 4 y 5 Julio 9 y 10  Agosto 6 y 7 Septiembre 3 y 4 Noviembre 5 y 6

El procesocorporal del Coaching: teoría y técnica de la práctica Lenguaje Ética del Coaching Herramientas para la práctica del coaching Noviembre: Diseñando el futuro Mes de Exámenes Formatos de apoyo para control y seguimiento Prácticas de Coaching en sala Prácticas de servicio de Coaching Introducción al Coaching Transformacional Semiología de la Vida Cotidiana aplicada ap licada al Coaching Transformacional. Sanando la Huella de Abandono vs Tapando la Huella de Abandono 8 Poniente #1906 Constelaciones familiares aplicado al Coaching Transformacional Col. Centro Técnicas de Sanación Energética aplicadas al Coaching Transformacional Puebla, PUE Tecnología del Coaching Transformacional Potencial Humano Creando a través del Staff  Entrenamiento INICIA Entrenamiento VIVE Entrenamiento PRO. (Fines de semana. Riesgos Riesgo s y Actividades. Cartas Compromiso. Meta Comunitaria. Enrolamiento) Función del Entrenador Transformacional La vida del Entrenador Transformacional Riesgos del Entrenador Transformacional PH Soul Coaching. Coach ing. Integrándolo Todo Todo Soul Healing Technique Technique Desarrollo de tu propia marca

Lugar:

4

 

2

Módulo:

EXPERIENCIA EN SALA

Estamos convencidos de que la experiencia es lo que la profundidad a la formación, es por esto que el programa de formación tiene como requisito el entrar a sala cierto número de entrenamientos dependiendo del nivel para el cual te estés entrenando.  A continuación se presenta una tabla para los diferentes niveles.

ENTRENAMIENTO

# ENTRENAMIENTO EN SALA

INICIA

30

VIVE PRO

30 20

INICIA JR

20

PRO JR

20

Después de cada entrenamiento tendrás retroalimentación personalizada del entrenador respecto a tus habilidades de coaching y tu progreso dentro de tu formación.

Módulo:

3

SESIONES DE COACHING INDIVIDUAL

Un entrenador no solamente es alguien algui en que puede crear un entrenamiento, sino si no el que puede SER un entrenamiento. Es por esto que requerirás cubrir 10 sesiones de Coaching con nuestros Coaches certificados para poder trabajar en tu vida y puedas ser fuente de congruencia como entrenador.

5

 

4

Módulo:

SERVICIO SOCIAL EN OFICINAS

Una habilidad fundamental de un PH-SOUL TRAINER es la capacidad para romper conversaciones de los participantes. Para fomentar el desarrollo desar rollo de esta habilidad requerirás cumplir cump lir con 100 horas de servicio social en llamadas de preparación dentro de la oficina de Potencial Humano.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA APROBAR?

ENTREGA DEL MANUAL DE ENTRENADOR Durante tu experiencia formación vas a irde creando un manual personalizado. Un requisito de graduación como PHdeSoul Traineren essala la entrega tu manual.

EXAMEN TEÓRICO Se realizará un examen teórico en el mes de Septiembre el cual deberá estar aprobado.

EXÁMENES PRÁCTICOS Para culminar tu proceso de formación se realizarán dos pruebas prácticas. La primera será una simulación con un grupo de graduados de PRO que servirán de apoyo para que puedas impartir un entrenamiento simulado. En esta simulación tendrás a tu Coach mentor como observador para poder darte retroalimentación. Finalmente, se culminará el proceso de formación con la impartición de dos entrenamientos con tu Coach mentor como observador y apoyo. Sin embargo, estos dos entrenamientos ya estarán totalmente a tu cargo.

6

 

CONOCE A TUS MENTORES

FOTO blanco y negro

FOTO

FOTO

Bere Ramos

Diana Jimendi

“Un entrenador con alma no da el entrenamiento, se da en el entrenamiento” 

“Si realmente quieres despertar, requieres aprender a soñar” 

FOTO

Rita Rincón “Pasión por crear tus sueños y una vida en excelencia” 

FOTO

Angélica Sánchez

Omar Serrano

“La vida no es como la pintan, es como tu la coloreas” 

“Somos lo que hacemos repetidamente, la excelencia entonces, no es un acto sino un hábito” 

7

 

BERE RAMOS Bere Ramos es orgullosamente mexicana. Apasionada, comprometida con su trabajo y con ayudar a las personas a explotar su máximo potencial y vivir con libertad. Estudió la licenciatura de Mercadotecnia en el Tecnológico de Monterrey y en el 2004 encontrando una nueva pasión de vida al dedicarse a coordinar e impartir procesos de Transformación Personal, a través del coaching de vida. En 13 años ha impartido casi 300 seminarios a más de 12 mil personas. Busca apoyar a los seres humanos llegando a las raíces de sus limitaciones y ofreciéndoles herramientas para alcanzar sus sueños en tiempo récord. Le apasiona que las personas logren trabajar su máximo potencial y vivan plenamente su vida, en todos los apectos; profesional, emocional, de pareja y familiar. Su trabajo le ha permitido ser consultora consu ltora e impartir programas program as de Team Team Building y Liderazgo tanto tant o en empresas nacionales como trasnacionales. Desafía al destino y cree que las posibilidades son infinitas mientras las personas logren encontrar su misión de vida.

8

 

DIANA JIMENDI Diana tuvo el gran privilegio de comenzar su camino de crecimiento desde muy joven a través de su proceso transformacional en MexWorks. Esto le ha dado la oportunidad de explorar en diferentes contextos para formular una plataforma integral de desarrollo para el ser humano que nombró “Integral Zen Coaching”. El propósito de Diana ha sido reconectar a cada persona con el potencial que siempre tuvo. Con este propósito en mente, concluyó sus estudios como Licenciada en Psicología Organizacional en el Tecnológico de Monterrey y así logró co-fundar en el 2010 Potencial Humano Puebla, empresa dedicada al desarrollo transformacional del ser humano siempre teniendo como fundamento el honor, la integridad y la humildad para la operación de la misma.  Algunos contexto contextos s que han enriquec enriquecido ido la visión de Diana Jimendi es el Coachin Coaching g Ontológi Ontológico co a través de su certificación en CoCrear México, la cultura oriental a través de su certificación como facilitadora internacional de The Samurai  y certificación conelRichard Strozzi-Heckler como Game®  y Coach Somático , la semiología con su certificación en curso en Colegio de Consultores y Comunicadores de Semiología de la Vida Cotidiana, la teoría integral de Ken Wilber con su certificación en Integral Coaching Canada®  (avalado  (avalado por la Federación Internacional de Coaching) y metodologías concretas con sus certificaciones como facilitadora de The Passion Test®  y   y de la metodologia de Lego® Serious Play® . Aunado a estos contextos, su mayor influencia y estudio la ha encontrado a través de su certificación en curso en la metodología de desarrollo humano llamada "The Work® " (El Trabajo) de Byron Katie. Diana se siente honrada de haber impactado a más de 15,000 personas que hoy forman parte de la familia de Potencial Humano y como entrenadora ha apoyado a más de 2,500 personas de manera directa en diferentes organizaciones alrededor de la república mexicana.

9

 

RITA RINCÓN  Apasionada  Apasion ada y comprometida comprometida con su misión misión de vida son son sus características características principales principales.. Desde niña fue criada en un ambiente de excelencia y servicio para poner calidad en todo lo que toca. Estudió la licenciatura en Administración y es maestrante en Administración de Organizaciones por la UNAM, ahí empezó a involucrarse en el desarrollo humano, pero fue en 2007 en su entrenamiento de coaching y liderazgo transformacional en Mexworks que eligió especializarse para apoyar a los seres humanos a desarrollar su máximo potencial, así; se certificó como Coach Ontológico en Ideal Coaching avalado ante la ICF, como Coach Político en la Escuela Europea de Coaching y como Coach Ejecutivo y Personal avalado por la UNAM. Desde entonces ha apoyado directamente a más de 2,500 personas a través de coaching ejecutivo, personal, team building, liderazgo transformacional y escuela para padres. Ser facilitadora de aThe Test, entrenamientos de Coaching Sistémico Asistido por Caballos y Médico de la Risa le pone la sal su Passion vida, creando desafiantes, divertidos y que generan resultados extraordinarios. Su misión es llevar a cualquier persona que se encuentre en su espacio a alcanzar sus más grandes sueños y en ese camino inspirar a la juventud de México a vivir apasionados.

10

 

ANGÉLICA SÁNCHEZ "No se trata de poder si no de creer" es la frase que la inspiró a tomar el camino de la transformación. Este proceso comenzó con un entrenamiento vivencial donde descubrió que los seres humanos tenemos un potencial infinito. Y a partir de ese momento hizo de esa experiencia su misión de vida. Eligió como lienzo para crear esta obra a nuestros jóvenes, seres en los cuales el mundo evolucionará hacia el amor a la vida. Actualmente ha tenido el privilegio de trabajar con más de 2,000 jóvenes entre 12 y 17 años de edad en estos 9 años de amor al servicio de la transformación, siendo testigo de resultados extraordinarios y talento infinito. Parte de su formación formació n la conforman talleres talle res vivenciales como Conciencia Con ciencia en Salud, Pasión Test, Test, The work, Alineación de Chakras, Maestría, Creación de Relaciones, The Samurai Game, Abundancia.

11

 

OMAR SERRANO Comprometido para amar al mundo viviendo en libertad, es la misión que eligió como propósito de su existencia. Este camino comenzó como una búsqueda hace más de 15 años apoyando como brigadista a gente de comunidades humildes hum ildes en la sierra de Veracruz durante 5 años seguidos. Este amor por el servicio lo llevó a vivir un proceso de transformación personal en MexWorks. Estas nuevas herramientas lo llevaron a ser co fundador de dos empresas dedicadas a la transformación personal y desarrollo de liderazgo del ser humano, en 2007 de Stratega Live y en 2010 de Potencial Humano Puebla, siendo esta última su actual casa, misma que comparte su visión de amor por la gente, honorabilidad, pasión y responsabilidad por la vida desde un contexto de Libertad. Entrenamientos vivenciales tales como; Samurai Game, Conciencia en Salud, Programación Neurolinguistica, Creación de Relaciones, Maestría, Abundancia y una certificación de Coaching Ontológico avalado por la UNAM, son algunas de las herramientas que han construido la experiencia de 10 años como Coach teniendo el privilegio de aportar un crecimiento en más de 20,000 personas enTransformacional este hermoso país.

12

 

¿CUÁLES ES LA INVERSIÓN DE LA ACADEMIA? FORMACIÓN

FORMACIÓN

INICIA / INICIA JR / VIVE

PRO / PRO JR

INVERSIÓN TOTAL: $200,000 MXN

INVERSIÓN: $160,000 MXN

(cada nivel)

(1ero y 2ndo Fin de Semana)

FORMA DE PAGO: Inscripción: $15,000 MXN

Inscripción: $15,000 MXN

(antes del primer módulo téorico.)

(antes del primer módulo téorico.)

10 Mensualidades de: $4,500 MXN

10 Mensualidades de: $4,500 MXN

El resto del pago será liquidado con entrenamientos que el graduado de la academia PH-Soul training dará gratuito a las sedes de Potencial Humano.

METODOLOGÍA DE PAGO El pago deberá ser depositado a la siguiente cuenta previo a cada módulo. POTENCIAL HUMANO PUEBLA S.A. DE C.V. BANCO SANTANDER # CTA:

65 50290742 8

CLABE INTERBANCARIA:

0146 5065 5029 0742 80

Es indispensable presentar el comprobante para poder cambiarlo por un recibo de pago.

12

 

PREGUNTAS FRECUENTES ¿Cuánto tiempo dura la certificación? La certificación teórica tiene una duración de 10 meses. En cuanto a la parte práctica depende totalmente del aspirante. Cada persona parte de un punto distinto y requiere desarrollar habilidades que dependen directamente de la práctica y los talentos personales.

¿Puede Potencial Humano garantizarme trabajo? No. Si es cierto que muchos graduados de la Academia podran formar parte de la plantilla de entrenadores de Potencial Humano, ésta no puede garantizar trabajo a todos los graduados.

¿Si pago la academia eso garantiza la certificación? El pago no garantiza el título. Depende del esfuerzo individual de cada persona para que se pueda entregar la certificación. La Academia Potencial Humano - Soul Trainers existe para crear un contexto de calidad en la transformación humana por lo cual está comprometida con la calidad de los graduados.

¿En cuánto tiempo recupero mi inversión? Cada centro tiene diferentes tabuladores de pago para los entrenadores. En promedio podrás recuperar el 100% de tu inversión después de dar 5 entrenamientos. (Es responsabilidad de cada graduado el generar sus propios entrenamientos)

¿Cuál es el valor agregado que ofrece esta certificación? La fusión que fue creada entre Potencial Humano y Soul Trainers Academy tiene más de 10 años de experiencia en el mercado. Existen cerca de 800 empresas de transformación, pero pocas son reconocidas en el medio. Ambas empresas tienen el reconocimiento y relación con los centros más importantes del país, lo que te dará acceso a muchos contactos en la industria.

13

 

CONTACTO # (222) 226 7798 @ [email protected]

Vive como si fueras a morir mañana,

aprende como si fueras a vivir siempre.