Manual Del Sistema de Seguridad y Salud en El Trabajo Primadera s.a.s

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CONTROL DE CAMBIOS VERSIÓN 1

NATUR ALEZA DEL CAMBIO Creación e! "c#$en%"&

FECHA

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1& OBJETIVO Promov Promover er,, mant mantene enerr y mejo mejora rarr las las cond condic icio ione ness de salu salud d y de traba trabajo jo en la organización, organización, mediante mediante actividades actividades de prevención prevención de accidentes accidentes y enfermedades enfermedades de origen laboral, con el fin de preservar un estado de bienestar físico, mental y social de los colaboradores a nivel individual y colectivo que permita el desempeño de un trabajo seguro, cumpliendo con la legislación vigente en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, ante los organismos de vigilancia y control.

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OBJETIVOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Prevenir lesiones y enfermedades de origen laboral o común, generando medidas preventivas. Identificar los peligros, valorar los riesgos y determinar controles a fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales. stabl stablecer ecer priori prioridad dades es para para mejorar mejorar el ambien ambiente te labora laborall y desarro desarrolla llar  r  c!arla c!arlass referent referentes es al "istema "istema de #estión #estión de la "eguridad "eguridad y "alud en $rabajo $rabajo y realizar realizar capacitacio capacitaciones nes que sirvan de elemento elementoss de formaci formación ón integral integral en el trabajo y fomenten fomenten la participaci participación ón activa de los trabajadores trabajadores en general.

'& ALCAN CANCE

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ste ste manu manual al apli aplica ca a todos todos los los proc proceso esoss de la orga organi niza zaci ción ón,, sus sus etap etapas as o actividades, actividades, que son necesarios necesarios para gestionar gestionar de manera e%itosa la seguridad y salud en el trabajo de los colaboradores.

(& RES) RES)ON ONSA SABL BLES ES Geren%e s el responsable del funcionamiento y operatividad del "#&""$, destinando los recursos 'dministrativos y (inancieros requeridos para tal fin y como tal sus funciones son) ♦

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*esignar al responsable del "istema de #estión de "eguridad y "alud en el $rabajo +"#&""$. Prop Proporc orcio iona narr los los medi medios os neces necesar ario ioss para para el norma normall desem desempe peño ño de las las funciones y actividades del "#&""$. "#& ""$.  'doptar y poner en marc!a las medidas determinadas por el "#&""$. "#&""$. -esp -espon onder der ante ante los los ente entess cont contro rola lado dores res del "#&"" "#&""$ $ del del país país y la '- correspondiente. $omar $omar decisiones y ocupar oc upar un lugar de liderazgo frente al "#&""$. Participar en inspecciones de seguridad /igilar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.

C""rina"r e! *i*%e$a e +e*%ión e !a *e+#ria , *a!# en e! %ra-a."& s el responsable de gestionar el funcionamiento y operatividad del "#&""$, como tal sus funciones son) ♦

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laborar el diagnóstico del "istema de #estión de la "eguridad y "alud en el trabajo de la empresa. Programar y dar capacitación en lo referente al "istema de #estión de la "eguri "eguridad dad y "alud en el $rabajo $rabajo,, estilos estilos de vida vida saludabl saludable e y ambien ambientes tes laborales sanos a la población trabajadora en general.

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Proponer a la #erencia, la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables. 0olaborar 0olaborar con los funcionarios funcionarios de entidades entidades gubernamentales gubernamentales de seguridad seguridad y salud en el trabajo, en las actividades que estos adelanten en la empresa o establecimientos de trabajo. levar registros y estadísticas de accidentes de trabajo, enfermedad laboral, ausentismo. Programar inspecciones periódicas a las 1reas de trabajo para verificar los correctivos o acciones tomadas. *ar a conocer a la población trabajadora, las normas o procedimientos del "#& ""$, el -eglamento de 2igiene y "eguridad Industrial y el -eglamento Interno de trabajo. Promov Promover er conduct conductas as y comport comportami amient ento o para establ establece ecerr estilo estiloss de trabaj trabajo o saludables y ambientes laborales sanos. /elar /elar por el buen funciona funcionamiento miento y marc!a del equipo equipo que lidera lidera el "istema "istema de #estión #estión de la "eguridad y "alud en el $rabajo. laborar en conjunto con la #erencia, los protocolos y normas de seguridad. laborar el presupuesto para las actividades del "istema de #estión de la "eguridad y "alud en el $rabajo.

Tra-a.a"re* ♦

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s obligación de los trabajadores, trabajadores, cumplir cumplir con las normas y recomendacion recomendaciones es del "#&""$ "#&""$,, -eglament -eglamento o Interno Interno de $rabaj $rabajo o y -eglam -eglament ento o de 2igien 2igiene e y "eguridad Industrial. Participar de manera activa en las actividades y capacitación que lleve a cabo la empresa. Participar de la ejecución, vigilancia y control de los puestos de $rabajo y del "#&""$. 3tilizar los elementos de protección personal que la empresa le !a asignado y mantenerlos adecuadamente d1ndole el uso debido. 4antener y conservar los lugares de trabajo en orden y aseo.  'sistir a las reuniones de seguridad y salud en el trabajo que se programen y participar activamente en cada una de ellas.

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0umplir con políticas, manuales, procedimientos, instructivos y dem1s directrices asignados, que lleven a la prevención de enfermedades laborales. 0onocer y participar en la identificación de enfermedades, evaluación y seguimiento de las actividades, en el sitio de trabajo y5o ambiente laboral. 0olaborar con las directivas y el 0omit6 Paritario de "eguridad y "alud en el $rabajo +07P'""$.

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)er*"na! %e$/"ra! , c"n%ra%i*%a* 0umplir con las actividades del "#&""$ según las e%igencias y políticas de la empresa. 0umplir con las normas de Prevención y "eguridad establecidas. 0olaborar con la *irección 'dministrativa y el 07P'""$ en las actividades a desarrollar. Participar con sugerencias e inquietudes en el desarrollo del "#&""$. 0umplir con todas las normas de seguridad y salud en el trabajo establecidas en la empresa. -eportar actos o condiciones inseguras.

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0& DEFINICIONES

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Accien%e e Tra-a." s accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión org1nica, una perturbación funcional o psiqui1trica, una invalidez o la muerte. s tambi6n accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y !oras de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo

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suministre el empleador. $ambi6n se considerar1 como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dic!a función. *e igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la ntidad usuaria cuando se trate de trabajadores de ntidades de servicios temporales que se encuentren en misión. •

Ac%i2ia n" r#%inaria&  'ctividad que no forma parte de la operación normal de la organización, que no es estandarizable debido a la diversidad de escenarios y condiciones bajo las cuales pudiera presentarse. Ac%i2ia r#%inaria& 'ctividad que forma parte de la operación normal de la organización, se !a planificado y es estandarizable.

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3rea4 /r"ce*" " car+"   s el 1rea, proceso o cargo donde se est1n identificando las condiciones de trabajo. A#*en%i*$" "e denomina al número de !oras programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de $rabajo o las enfermedades laborales. C"$i%5 )ari%ari" e Se+#ria , Sa!# en e! Tra-a." s el organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de "eguridad y "alud en el $rabajo dentro de la organización. C"nici"ne* e Sa!# "on los factores de riesgo del ambiente social y del laboral, de las condiciones sociales y económicas derivadas de la forma de vinculación al proceso productivo que influyen en la salud del trabajador. C"nici"ne* e %ra-a." s el conjunto de características de la tarea, del entorno y de la organización del trabajo, las cuales interactúan produciendo alteraciones positivas o negativas y que, directa o indirectamente, influyen en la salud y la vida del trabajador.

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C"n*ec#encia& -esultado, en t6rminos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo, e%presado cualitativa o cuantitativamente. •

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Cr"n"+ra$a e ac%i2iae* s el registro de las actividades del plan de acción del programa, en el cual se consignan las tareas, los responsables y las fec!as de realización. En6er$ea !a-"ra! -esultado de la e%posición a factores de riesgo in!erentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se !a visto obligado a trabajar. ey 89:;5;