Manual de Funciones Molino San Juan

MANUAL DE FUNCIONES

MOLINO SAN JUAN S.A.C MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: JEFE INMEDIATO: NÚMERO DE PERSONAS EN EL CARGO:

GERENTA -----------------------------------------1

OBJETIVO: Mantener un control y supervisión de la empresa.

FUNCIONES: 1. Asumir el control sobre el personal al servicio 2. Planificar, organizar, controlar y orientar las distintas áreas de trabajo 3. Supervisar la gestión del presupuesto de naturaleza económica 4. Revisar informes mensuales 5. Toma decisiones con respecto a la compra de materias primas para el proceso.

PERFIL DEL CARGO:

Será la encargada de dirigir, coordinar y supervisar que todas las actividades de la empresa se cumplan para ello debe hacer un seguimiento y control de todas y cada una de las aéreas que pertenecen a la empresa.

REQUISITOS INTELECTUALES: PERFIL DE Conocimientos: Administración de empresas COMPETENCIAS  Administración de recursos humanos Habilidades: liderazgo, empatía, buena comunicación, tolerancia al riesgo, visionaria. Actitudes: honesta, responsable, respetuosa, tolerante, criterio, autonomía, puntualidad. Responsabilidades adquiridas: supervisión y control de personal para garantizar el buen funcionamiento de la empresa. Ambiente: oficina Riesgo: mínimo

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: JEFE INMEDIATO: NÚMERO DE PERSONAS EN EL CARGO:

Administrador  Gerenta 1

OBJETIVO: FUNCIONES 1.

PERFIL DEL CARGO:

Es el encargado del correcto funcionamiento de la empresa, así como de controlar el comportamiento de los trabajadores dentro de la empresa.

REQUISITOS INTELECTUALES: Habilidades: liderazgo, empatía, buena comunicación. respetuoso, tolerante, Actitudes: responsable,

criterio, PERFIL DE COMPETENCIAS autonomía, puntualidad. Responsabilidades adquiridas: supervisión para el buen funcionamiento de la empresa. Ambiente: empresa Riesgo: mínimo

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: JEFE INMEDIATO:

Secretaria (área administrativa) Administrador 

NÚMERO DE PERSONAS EN EL CARGO:

1

OBJETIVO:  Ayudar a llevar un orden de los archivos y documentos de la empresa

FUNCIONES: 1. Recibir, revisar, contestar, enviar y archivar la correspondencia y documentos de la empresa 2. Contestar las líneas telefónicas 3. Elaborar y presentar informes mensuales 4. Disposición a nuevas tareas asignadas

PERFIL DEL CARGO:

Servir de apoyo administrativos y eficientemente.

y coordinación para que ejecutivos se desarrollen

los servicios adecuada y

REQUISITOS INTELECTUALES: Escolaridad: Titulo de secretaria. PERFIL DE Experiencia: 1 año mínimo. COMPETENCIAS Actitudes: honesta, responsable, respetuosa, tolerante, criterio, autonomía, puntualidad, orden, discreción, compromiso Responsabilidades adquiridas: recibir y enviar documentos confidenciales de la empresa y mantener discreción de no publicar datos. Ambiente: oficina riesgo: mínimo

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: JEFE INMEDIATO: NÚMERO DE PERSONAS EN EL CARGO:

Operario Administrador  1

OBJETIVO: FUNCIONES:

PERFIL DEL CARGO: REQUISITOS INTELECTUALES: PERFIL DE COMPETENCIAS

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: JEFE INMEDIATO: NÚMERO DE PERSONAS EN EL CARGO:

Vigilante Administrador  2

OBJETIVO: FUNCIONES: 1. Brindar seguridad en la empresa. 2. Controlar el ingreso y salida de vehículos en la empresa. 3.

PERFIL DEL CARGO: REQUISITOS INTELECTUALES: PERFIL DE COMPETENCIAS

MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: JEFE INMEDIATO: NÚMERO DE PERSONAS EN EL CARGO:

Trabajador  Administrador  1

OBJETIVO: FUNCIONES:

PERFIL DEL CARGO: REQUISITOS INTELECTUALES: PERFIL DE COMPETENCIAS