Manejo Del Personal Operativo de Obra

 

MANEJO DEL PERSONAL OPERATIVO DE OBRA

El empleo de personal implica en la obra aproximadamente un costo entre el 25% y el 30% del total de los costos reales, de allí su importancia. En este capítulo se busca dar las herramientas básicas para el buen manejo de la contratación de mano de obra y lorar !ue dicho asto sea óptimo. "e tratarán dos aspectos# $as ormas de contratación.  $as  

mano  $as $as de ormas obrade para optimi&ar un trabajo el empleo, especíico. controlar y e'aluar la necesidad de ()*+-+-()* /E -*) /E )1-#   ()*+-+ (ontrato de trabajo# Es a!uel en 'irtud del cual, una persona natural se oblia a prestar un ser'icio personal a otra natural o jurídica, bajo continuada subordinación o dependencia. Existen dos ormas para contratar mano de obra# (ontrato de carácter $aboral# 4inculación laboral del trabajador a la  (ontrato empresa constructora por medio de un salario 6ersonal de 6lanta7. (ontrato (i'il de obra# 4inculación del personal por medio de contratos  (ontrato 

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contratos establecidos contratos de prestación en prestación la leislación de ser'icios ci'il (olombiana, ci'iles ci'iles sin enerar los cuales nin8n son llamados tipo de relación $aboral (ontractual (ontractual. .  

 

MANEJO DEL PERSONAL OPERATIVO DE OBRA

6or la 9orma, el contrato de trabajo puede ser# 

4erbal# oralmente las partes, en ladonde se con'iene de 4erbal# trabajoExpresado y el sitio donde se 'a entre a reali&ar: además cuantía y orma deel tipo remuneración. Escrito# /ocumento irmado por las partes, el cual debe contener#  Escrito# dentiicación y domicilio de las partes, $uar y 9echa del contrato, $uar en dentiicación donde se 'a a, prestar ser'icio,de*aturale&a del trabajo, (uantíaydeterminación la remuneración remuneración, orma yelperiodos paos: /uración del contrato del mismo. 6ara su 'alide& debe pactarse por escrito# +iempo de prueba, (ontrato de aprendi&aje, contrato a t;rmino ijo y duración. El contrato de trabajo puede ser#  /uración /uración nerior a un es# 6actado para trabajos ocasionales, accidentales o transitori transitorios, transitorioos, s, es decir los de corta duración. *o exie la orma escrita. Este tipo de contrato no se debe conundir con el celebrado a t;rmino ijo inerior a un a-.   

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MANEJO DEL PERSONAL OPERATIVO DE OBRA 

+;rmino 9ijo# /ebe celebrarse por escrito, no tiene t;rmino mínimo de  +;rmino

duración y no puede ser superior a tres a