Macam-Macam Metode Penugasan Keperawatan

MACAM-MACAM METODE PENUGASAN KEPERAWATAN

No. 1.

Metode Penugasan Meto Metode de Fung Fungsi sion onal al

Definisi Yaitu aitu pen pengo gorrgani ganisa sasi sian an tug tugas as



 pelayanan keperawatan keperawatan yang didasarkan kepada pembagian tugas

Kelebian Perawat terampil untuk

tugas "pekerjaan tertentu. 

kerja bagi perawat setelah selesai

dilakukan.

tugas. 

Ke!u"angan Pelayanan keperawatan

terpilah&pilah atau total sehingga proses keperawatan

Mudah memperoleh kepuasan

menurut jenis pekerjaan yang

Contoh : Perawat A tugasnya



sulit dilakukan. 

Apabila pekerjaan selesai 'enderung meninggalkan klien

!ekurangan tenaga yang ahli

menyuntik sedangkan perawat B

dapat diganti dengan tenaga yang

dan melakukan tugas non

tugasnya mengukur suhu badan

kurang berpengalaman untuk satu

keperawatan.

 pasien.

tugas yang sederhana.

eorang perawat dapat melakukan





!epuasan kerja keseluruhan sulit di'apai dan

Memudahkan kepala ruangan

dua jenis tugas atau lebih untuk

untuk mengawasi sta# atau peserta

sulit diidenti#ikasi

semua klien yang ada di unit

didik yang praktek untuk

kontribusinya terhadap

tersebut. !epala ruangan

keterampilan tertentu.

 pelayanan.

 bertanggung jawab dalam



 pembagian tugas dan menerima laporan tentang semua klien serta menjawab semua pertanyaan tentang klien.

$ebih sedikit membutuhkan



asuhan keperawatan sebagai

 perawat 

keterampilan saja.

%ugas&tugas mudah dijelaskan dan diberikan

Perawat hanya melihat



%idak e#ekti# 

Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.

Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.



Para pekerja lebih mudah menyesuaikan tugas



(.

Meto Metode de Alok Alokaasi

Yaitu pengorganisasian

!lien"!eperawatan

 pelayanan"asuhan keperawatan keperawatan

%otal

untuk satu atau beberapa klien oleh



%ugas 'epat selesai Fokus keperawatan sesuai

Membosankan



!omunikasi minimal



Beban kerja tinggi terutama

dengan kebutuhan klien. 

untuk melakukan keperawatan

 bertugas"jaga selama periode periode waktu

yang komprehensi#. 

 jika jumlah klien banyak sehingga tugas rutin yang

Memberikan kesempatan

satu orang perawat pada saat

tertentu atau sampai klien pulang.



Memoti)asi perawat untuk

sederhana terlewatkan. 

Pendelegasian perawatan klien hanya sebagian selama

!epala ruangan bertanggung jawab

selalu bersama kien selama

 perawat penanggung

dalam pembagian tugas dan

 bertugas* non keperawatan dapat

 jawab klien bertugas.

menerima semua laporan tentang

dilakukan oleh yang bukan

 pelayanan keperawatan keperawatan klien.

 perawat. 

Mendukung penerapan proses

Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.

!elompok

!elompok in ini dipimpin ol oleh perawat yang berija-ah dan berpengalaman

dan holistik. 

serta memiliki pengetahuan dalam  bidangnya register registered ed nurse/. nurse/.

sibuk rapat tim ditiadakan atau terburu&buru sehingga dapat

Memungkinkan pen'apaian

mengakibatkan komunikasi dan

 proses keperawatan 

koordinasi antar anggota tim

!on#lik atau perbedaan

Pembagian tugas di dalam kelompok 

 pendapat antar sta# daapt ditekan ditekan

terganggu sehingga kelan'aran

dilakukan oleh pimpinan

melalui rapat tim* 'ara

tugas terhambat.

kelompok"ketua grup. elain itu

ini e#ekti# untuk belajar. belajar.

ketua grup bertanggung jawab dalam



mengarahkan anggota grup"tim. ebelum tugas dan menerima



terampil dan belum

Memberi kepuasan anggota

 berpengalaman selalu

tim dalam hubungan interpersonal 

Perawat yang belum

tergantung atau berlindung

Memungkinkan menyatukan

laporan kemajuan pelayanan

kemampuan anggota tim yang

kepada anggota tim yang

keperawatan klien serta membantu

 berbeda&beda dengan aman dan

mampu atau ketua tim.

anggota tim dalam menyelesaikan

e#ekti#.

tugas apabila menjalani kesulitan



Memberikan kepuasan pada



Akontabilitas dalam tim kabur.

Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.

.

Metode

Yaitu pengorganisasian

!eperawatan

 pelayanan"asuhan keperawatan keperawatan yang

 pro#esional dapat dilakukan atau

Primer"2tama

dilakukan oleh satu orang registered 

diterapkan.

 Primary Nursing /

nurse sebagai nurse sebagai perawat primer yang





Model praktek keperawatan



3anya dapat dilakukan oleh perawat pro#esional



Memungkinkan asuhan

Biaya relati# lebih tinggi dibandingkan metode lain

 bertanggung jawab dalam asuhan

keperawatan yang komprehensi#

karena lebih banyak

keperawatan selama ( jam terhadap

dengan pertanggungjawaban yang

menggunakan perawat

klien yang menjadi tanggung

 jelas.

 pro#esional.

 jawabnya mulai dari masuk sampai



 pulang dari rumah sakit. Apabila  perawat primer"utama primer"utama libur atau 'uti



 proses keperawatan 

tanggung jawab dalam asuhan keperawatan klien diserahkan pada

Memungkinkan penerapan



mengimbangi kemajuan teknologi kesehatan"kedokteran

Memberikan kepuasan kerja  bagi perawat



klien dan keluarga yang menerima

satu tingkat pengalaman dan

asuhan keperawatan

Perawat anggota dapat merasa kehilangan kewenangan

Memberikan kepuasan bagi

teman kerjanya yang satu le)el atau

Perawat harus mampu



Masalah komunikasi

Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.

sekelompok klien dari mulai masuk



rumah sakit sampai pulang disebut tanggung jawab total atau

Memungkinkan pen'apaian  proses keperawatan



 pendapat antar sta# daapt ditekan ditekan

diperlukan perawat yang

melalui rapat tim* 'ara

 berpengetahuan* terampil dan

ini e#ekti# untuk belajar. belajar. 

kepemimpinan. 5dealnya (&+  perawat untuk 6&1( orang klien.

Memberi kepuasan anggota

 perawat penanggung  jawab klien bertugas 



Biaya relati# lebih tinggi dibandingkan metode lain karena lebih banyak

Memungkinkan menyatukan kemampuan anggota tim yang

menggunakan perawat

 berbeda&beda dengan aman dan

 pro#esional.

e#ekti#. 

3anya dapat dilakukan oleh perawat pro#esional

tim dalam hubungan interpersonal 

Pendelegasian perawatan klien hanya sebagian selama

!on#lik atau perbedaan

keseluruhan. 2ntuk metode ini

memiliki kemampuan



Produkti# karena kerjasama* komunikasi dan moral



Perawat harus mampu mengimbangi kemajuan teknologi

Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.

klien dan keluarga yang menerima asuhan keperawatan 



Menurunkan dana perawatan ederhana dan langsung



9aris pertanggung jawaban



7.

Metode !asus

Yaitu pe pengorganisasian  pelayanan"asuhan keperawatan keperawatan dimana perawat mampu memberikan asuhan keperawatan

Perawat memberikan asuhan keperawatan kepada seorang pasien se'ara menyeluruh* untuk mengetahui apa yang harus dilakukan pada pasien dengan baik.





!ebutuhan pasien 'epat

non pro#esional 

Memudahkan peren'anaan tugas

%idak dapat dikerjakan  perawat non pro#esional

terpenuhi 

Moral  perawat  pro#esional melakukan tugas

 jelas

men'akup seluruh aspek keperawatan yg dibutuhkan.

$ebih men'erminkan otonomi



Membingungkan