Los Siete Movimientos de La Innovación

Los Siete Movimientos De La Innovación Franc Ponti como el mismo se autodefine, es un “apasionado de las personas y de las empresas innovadoras” y efectivamente lo confirma con los miles de ejemplares que ha vendido de sus libros sobre creatividad, innovación y liderazgo.  no solamente lo confirman las ventas o el rating de sus libros, tambi!n lo hace la forma apasionante y convincente con la que escribe sobre la innovaciónempresarial teniendo como principal  protagonista a las personas, o bueno, por lo menos menos esa es una de mis mayores  percepciones despu!s de leer su libro "os siete movimientos de la innovación. #ste es el primer libro que he le$do sobre innovación, de hecho es el encuentro literario m%s cercano que he tenido con el tema. #l seminario de negociación y gestión tecnológica adem%s de iniciarme en temas como laprospectiva, la tecnolog$a y la innovación, despertó una serie de e&pectativas con respecto a este 'ltimo, las cuales se convirtieron en la principal motivación para leer este libro. (ealmente al principio pens! encontrarme con un te&to que abordar$a la innovación de manera teórica, con una serie de conceptos “esot!ricos” acerca de un tema que en ocasiones se promociona como una moda y no comouna estrategia competitiva. )e sorprendió gratamente encontrar en "os siete movimientos de la innovación un libro tan amigable, que tratara el tema de una manera pr%ctica y aplicable. #ste libro realmente va m%s all% de e&poner una serie de conceptos sobre innovación, adem%s de esto invita al lector a poner en pr%ctica como persona y en su empresa la innovación y lo m%s interesante es que lemuestra con una metodolog$a estructurada en siete movimientos como debe de hacerlo. *ntes de entrar a analizar los siete movimientos quiero hacer un par!ntesis para mencionar una de las partes m%s enriquecedoras del libro y es cuando el autor, de una manera muy informal comparte con el lector “las + preguntas m%s interesantes que me han hecho sobre innovación -y sus respuestas”. Pues de una uotra forma estas +  preguntas con sus respuestas re'nen varios de los conceptos que un aprendiz aprendiz de innovador necesita aclarar antes de aventurarse en un proceso de innovación personal o empresarial. "o interesante de hacer un pre%mbulo a la tem%tica central del libro a trav!s de estas + preguntas, es que le permiten al lector reconocer sus paradigmas y las  barreras del pensamiento tradicional quele impiden pensar de forma innovadora. Franc Ponti a trav!s de sus siete movimientos para innovar sin pretender ofrecer soluciones cerradas y absolutas, propone un camino detallado e ilustrado de cómo ser una empresa innovadora e&itosa, enfoc%ndose como ya lo mencion! anteriormente, en el  papel crucial de las personas, de lo cual hace !nfasis especialmente en su segundo movimiento. #n el librohay una frase tajante en la que el autor refleja la realidad de algunas empresas en cuanto al rumbo, “muchas empresas con la misión, la visión y los valores los utilizan m%s como herramienta de mar/eting que como carta de navegación”. "uego, el autor tiene razón en este aspecto y sobre todo cuando afirma que la innovación debe buscar un resultado positivo, es decir, debe tener fines derentabilidad y darle un valor agregado a la empresa. 0tro aspecto que considero se debe tener en cuenta de acuerdo a lo

 planteado por el autor, es que los resultados verdaderos se consiguen en el plazo de tres a cinco a1os, lo que le permite al lector aterrizar sus e&pectativas y no conformarse con victorias tempranas. #l segundo movimiento de Ponti plantea la creación de un equipo involucrando elmayor  n'mero de personas posible2 este tema ya lo he encontrado en otras ocasiones dentro de la #specialización en 3erencia de (ecursos #nerg!ticos, en el 4eminario de "as 0rganizaciones en el an%lisis de un art$culo de 5hon 6otter -#l fracaso del cambio y  posteriormente en el 4eminario de 3estión de 7alidad dentro de la implementación de la norma 840 9+. (ealmente esto no es una coincidencia,...

http://www.factorinnovation.eu/sites/default/les/entidades/documentos/sub administrador/presentacion--movimientos.pdf