Los Elementos Teóricos de La Gerencia Social

 

LOS ELEMENTOS TEÓRICOS DE LA GERENCIA SOCIAL. El tema de la gerencia estratégica es el tema de la gerencia social y es una profesión que consiste en llevar las ideas a la acción; los gerentes logran cosas a través de otras personas, el trabajar con la gente y el lograr resultados; el modificar la realidad, son las características básicas de la Gerencia, la gerencia para lograr resultados recurre a ciertos enfoques y a ciertas metodologías, es una gerencia que se basa en los criterios de la equidad, la eficacia, ef icacia, a eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados. También la gerencia social nos permite dar cambios según el contexto que se esté analizando o realizando una actividad o proyecto

Es una estrategia que se basa en los criterios de equidad, la eficiencia, la eficacia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados resu ltados analizados, hay que tener en cuenta también que este es un concepto en constante evolución, y ananké en la pase del término debe compararse con la gerencia probada está enfocado en la construcción del valor público. Le gerencia social trasciende de la rentabilidad comercial para darle prioridad a la rentabilidad social, en la cual ya no solo debe haber distribución equitativa del ingreso, también debe haber equidad en la distribución de la educación

Elementos Gerencia Normativa o eficiente Puede ser entendida, en términos generales, como el conjunto integrado de principios, prácticas y técnicas que permiten mediante su aplicación producir cambios significativos en al menos una condición de bienestar en la población objetivo a la que es referido, mediante el uso efectivo y racional de recursos. Sus principios son: el impacto, la equidad, la focalización, la articulación, la flexibilidad y la participación social. La expresión operativa de la gerencia social se encuentra encuen tra en la gestión de programas y proyectos sociales. Maneja políticas las cuales son:

 

  Contribuir a la construcción de políticas y programas sociales que amplíen las oportunidades para sectores pobres y vulnerables de la sociedad.   Promover la aplicación de políticas y programas sociales inclusivos y equitativos para grupos vulnerables en materias sensibles que afecten la calidad de vida, especialmente para la niñez, la adolescencia, la mujer en sectores de la salud, educación, violencia y protección especial.   Desarrollar procesos de formación y capacitación del talento humano vinculado a organizaciones del Estado y de la sociedad civil en marcos conceptuales, herramientas y habilidades para la gerencia social.   Fomentar las capacidades locales para diseñar y aplicar programas y proyectos sociales que se orienten al cumplimiento de políticas sociales y a los principios de la equidad y la gobernabilidad democrática por medio de acciones como: Formación y capacitación de equipos de gobierno y representantes de organizaciones de la sociedad civil en herramientas para el análisis y la toma de decisiones, la planificación p lanificación territorial, la gestión social integrada.   Gestión asociada asociada como escenario de redes sociales sociales y políticas entre actores gubernamentales y sociales. Habilitación en el desarrollo local mediante acompañamiento a agentes de gobierno y sociedad en procesos de

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generación deservicios. respuestas y capacidades la promoción la equidad la entrega de Apoyo a procesos para de gerencia social de aplicada con ely uso de métodos y herramientas como la planificación situacional, la gestión de programas y proyectos sociales, la planeación basada en derechos humanos, la visibilización y amplia difusión de temas sociales, la gestión basada en resultados, entre otros.

Participación. Conjunto de acciones o iniciativas que pretenden impulsar el desarrollo local y la democracia participativa a través de la integración de la comunidad al ejercicio de la política.

Participación es la acción de involucrarse en cualquier tipo de actividad de forma intuitiva o cognitiva. Una participación intuitiva es impulsiva, inmediata y emocional,

 

en cambio una participación cognitiva es premeditada y resultante de un proceso de conocimiento. La gerencia social es un proceso que libera e integra las energías y recursos de la organización social con la finalidad de sondear las oportunidades, o portunidades, facilitar el cambio, fomentar la innovación y alcanzan la máxima eficiencia y eficacia en la resolución de las necesidades sociales. A través de este enfoque se manifiesta la capacidad para lograr finalmente la excelencia organizacional en las instituciones de bienestar social, asegurando su proyección en el futuro con espíritu empresarial.

Transparencia Emite la construcción de confianza y la gerencia efectiva y sostenible de la reputación empresarial. La transparencia en la gestión de las organizaciones genera confianza, mejora la eficiencia y refuerza la legitimidad frente a las partes interesadas. El acceso a información pública es un derecho fundamental que sirve como instrumento para ejercer otros derechos básicos. Por esa razón, los Estados deben proveerse de la normativa y los recursos necesarios para gestionar con transparencia sus obligaciones con la sociedad, fomentando así la confianza de los ciudadanos hacia las instituciones.

Educación El proceso multidireccional mediante el cual se transmiten conocimientos, valores, costumbres y formas de actuar.

Es una herramienta fundamental para el logro y funcionamiento efectivo de la estructura organizativa por lo tanto se puede decir, que la gerencia educativa es el proceso de organización y empleo de recursos para lograr los objetivos preestablecidos a través de una eficiente organización donde el gerente educativo debe dirigir su equipo hacia el logro de los objetivos de la organización pe pero ro durante una continua motivación donde estimule inspeccione oriente y premie

 

constantemente la labor desarrollada a la vez de ejecutar la acción y función de gerenciar, por tal motivo se puede decir que no hay gerencia educativa cuando la planificación sea normativa, en razón a la rigidez de este tipo de planificación tampoco existe gerencia educativa cuando la organización funciona centralizada aunque su diseño sea descentralizado, no existe la gerencia educativa cuando se delega o hay carencia de liderazgo.

Conducir Es un órgano de asesoramiento responsable de conducir. conducir. La Gerencia Gerencia Social debe conducir a la obtención de metas determinadas de Desarrollo Social y Humano, mediante el uso eficiente y racional de recursos. Es una herramienta que deben incorporar las instituciones públicas y sociales en sus planes y programas de desarrollo para promover el mejoramiento y calidad de vida de los ciudadanos. "El contexto de las políticas sociales y de la gestión del Estado es un escenario propicio para construir nuevos paradigmas del desarrollo humano y social" Herramientas conceptuales y metodológicas para promover la equidad y la inclusión social de los grupos humanos en desventaja social La gerencia social constituye un nuevo enfoque de gestión de las políticas sociales y se refiere a conocimientos y prácticas que sirven de apoyo a la intervención de distintos actores en la resolución de los problemas implicados en el desa desarrollo rrollo social. Propone la construcción de políticas públicas, programas y proyectos de manera más flexible, descentralizada y participativa, tomando elementos teóricos y metodológicos provenientes de distintas disciplinas. La gerencia social nace como un elemento sustancial del desarrollo social, sin el cual no se podrían construir respuestas viables a las inequidades y problemas sociales que exigen que tanto el gobierno como la sociedad hagan de lo social el centro del desarrollo y no al revés.

 

 

INTRODUCCIÓN La Gerencia social eficiente tiene que ver con optimizar el rendimiento de los esfuerzos de los actores sociales en el enfrentamiento de los grandes déficits sociales de la región, y el mejoramiento del funcionamiento y resultados de la inversión en capital humano y capital social. Para ello está compuesta de distintos elementos teóricos que son de gran utilidad, que en la siguiente investigación daré a conocer.

 

 

OBJETIVOS   Identificar los distintos elementos teóricos de la gerencia social.

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  Conocer la utilidad de cada uno.

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  Ampliar mis conocimientos en relación a la gerencia social.

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CONCLUSIÓN La gerencia social está basada en distintas estrategias que se basa en los criterios de equidad, la eficiencia, la eficacia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones. La especialización en Gerencia Social busca desarrollar un plan de formación basado en el desarrollo de competencias gerenciales, gere nciales, las cuales están asociadas a la capacidad estratégica del gerente y su relación con el ambiente externo de la organización. La gerencia social es una propuesta específica para la gestión de políticas y programas en las áreas sociales. En tal sentido, una forma de esquematizar el enfoque de la gerencia social es entenderlo como la intersección de al menos tres vertientes temáticas distintivas: la gerencia pública, los estudios de políticas públicas y los aportes desde las áreas de desarrollo social. Se trata de un enfoque que se instala en un doble nivel: en el plano de la acción y en el del conocimiento.

 

 

EGRAFIA https://www.monografias.com/trabajos105/gerencia-social-empresas/gerenciasocial-empresas.shtml http://www.sustentia.com/transparencia-acceso-informacion/ https://slideplayer.es/slide/3865658/