Literatura empresarial

Literatura empresarial Las obras literarias nos invitan a la libertad de interpretación, ya que nos ofrecen diversos caminos y nos ponen de cara a la ambigüedad de la vida”: Umberto Eco La bibliografía en los cursos de administración y negocios, e incluso de algunos gerentes, está conformada por libros de management”, de !"ito, de superación personal y de traba#o en grupo, o los que llamo libros descaradamente” de administración, importantes porque se basan en estudios e investigaciones o e"periencias de !"ito o fracaso de determinados directivos u organi$aciones% &ambi!n 'ay en el mercado muc'os de Literatura empresarial”, que parecen no ser empresariales, sino de superación personal% (unque el bienestar y autorreali$ación del capital y talento 'umano es importante en toda organi$ación, es necesario diferenciar estos dos tipos de literatura% Los libros de literatura empresarial pueden ser buenos, malos o regulares, pero precisamente la aplicación de sus conceptos acaban convirtiendo a la  (dministración de Empresas Empresas en una ciencia”, ciencia”, dice el consultor )os! *ngel +arcía Lópe$% (demás (demás afirma: -. a/n me resulta preocupante que una amplia cantidad de empresarios o gerentes no sepan qui!nes son 0eter 1ruc2er, &om 0eters, 0eter  3enge o 4ic'ael 0orter% 4uc'os errores empresariales llevan la etiqueta de la ignorancia -.”% 0or tanto, es de suma importancia la selección de este tipo de literatura en la  (dministración% 0or un lado, lado, los libros teóricos y bases bases de la (dministración, (dministración, los libros de e"periencias y nuevas teorías como la de los autores anteriormente citados, los casos empresariales, las revistas y artículos científicos5 y por otro lado, como gran complemento a la formación de los estudiantes de negocios, la literatura universal%  (lgunos programas programas de administración y negocios negocios en algunas algunas de las me#ores universidades, tienen en su pensum la lectura de obras como: Un 4undo 6eli$, 789, El príncipe, entre otras% Estas obras cumplen el /nico e importante papel de despertar el espíritu crítico y de asociación de los estudiantes% En efecto, estas obras permiten una investigación de la !poca, una inspección de los conocimientos teóricos de administración% El profesional que encuentra una relación con su profesión, tiene muy claro su conocimiento, además es creativo, propone innovaciones y se desarrolla como persona% 3e pueden encontrar muc'os casos de profesionales que 'an tenido gran !"ito, y a los cuales se les pregunta ;en qu! se inspiraron< 0robablemente contestan que su gran inspiración 'a sido La 1ivina =omedia, de 1ante (lig'ieri% Ese es el caso del profesor 1avid >ong =am 1octor en Economía y 1irección de Empresas. de la Universidad del 0acífico% En conclusión, es importante que la l a formación de profesionales de (dministración y negocios permita desarrollar 'abilidades críticas y aplicativas% En el proceso de educación la bibliografía de esta área debería contener: libros teóricos y bases de la administración, los libros de e"periencias y nuevas teorías como la de los autores anteriormente citados, los casos empresariales, revistas y artículos científicos, y la literatura universal% 3ólo así tendremos el complemento perfecto de un profesional en (dministración y negocios: negocios: el conocimiento y el factor 'umano%

LITERATURA EMPRESARIAL ¿REALIDAD O FICCIÓN? ¿Reconoces que tienes celos, envidia, que sientes amor, bajas pasiones, tristeza, euforia, soberbia..? Vamos a centrarnos en realidades, porque si seguimos ciegos ante realidades evidentes que no queremos ver, luego no entendemos por donde se van la energía de las  personas. Me hacen mucha gracia todos los manuales que escriben grandes gurs sobre !íderes, Management, "ompetencias, #abilidades$ libros que rozan la perfecci%n en cuanto a t&cnicas, que sobre el papel escrito, funcionan a la perfecci%n pero una vez que se aplican, comienzan a hacer aguas. ¿!a rotura cu'l es? (encillo, el e)ceso de racionalizaci%n sobre las conductas humanas. * vamos a comenzar a ser claros+ la racionalizaci%n es temporal, moment'nea. o es la verdad, -a que no ha- verdad que se mantenga en el tiempo. oda verdad dura lo que dura su momento. /s decir, racionalizar  las conductas humanas, no deja de ser m's que un grado de dictadura sobre los sentidos que ni es duradera - a la vez produce sublevaci%n. /l amor, los celos, la envidia, el narcisismo, la desesperaci%n, el deseo se)ual, la pulsi%n s'dica o las tendencias masoquistas no se pueden silenciar. i el m's superman ni la mas super0oman lo logra ni lo lograr'. odas aquellas personas que se muestran frías, distantes, incapaces de mostrar afectividad o sentimientos, es pura m'scara. ada m's lejano de la realidad humana. (e puede fingir, contener o reprimir lo afectivo, lo emocional, pero tanta contenci%n acaba provocando flatulencias, lcera p&ptica, contracciones anales dolorosas, migra1as, trastornos digestivos, cardiacos, alteraci%n del sue1o, trastornos de la se)ualidad, problemas de pareja - muchos m's síntomas que no quiero ni nombrar. /s lo humano por e)celencia - si hablamos de e)celencias, trabajemos entonces sobre el factor humano. "uando lees un libro de toda la e)tensa bibliografía que ha- en el mercado, te das cuenta que algo falla, que no son creíbles, que no tienen en cuenta los vaivenes emocionales que tienen todos las personas. (egn te levantas, así tienes el día. (alvo que tengas un autocontrol sobre ti mismo, que nunca se tiene, el día lo vives como lo sientes. e levantas triste, lo ves todo en blanco - negro. e sientes euf%rico - te crees que todo lo puedes. 2adeces de miedo, te va mal la negociaci%n.. 3bramos m's lo ojos, estudiemos m's nuestras empresas, analicemos a nuestros directivos, ense1&mosles cuales son las bases sobre lo que se sostiene las necesidades humanas+ econ%micas emocionales. (i inviertes en formaci%n, invierte en algo verdadero, no en globos de helio. !os sentimientos, las necesidades afectivas humanas son la esencia, es lo verdadero.