Lider VS Jefe

 

 

JEFE

LIDER

Si bien estas dos palabras parecen tener un mismo significado en la práctica no lo son y a continuación se muestran las principales diferencias diferencias entre un concepto y el otro, lo cual nos permite crearnos un panorama de si en nuestra vida hemos asumido el papel de líder o simplemente hemos sido jefes.

LI

R 



Su privilegio: el servir   Va al frente del del grupo El grupo lo sigue Inspira confianza y respeto Hace del trabajo un privilegio Enseña cómo deben hacerse las cosas Conoce y conversa con cada uno de sus colaboradores

Dice: vamos Logra que la gente quiera hacer Tiene voluntarios

J F

Su privilegio: el mandar  Empuja al grupo El grupo le obedece Inspira miedo y exige respeto Hace del trabajo una carga Sabe cómo se hacen las cosas Maneja al personal como objetos Dice: vayan Consigue que la gente tenga que hacer Tiene reclutas Señala a quien se equivoca

Es la competencia referida a la diversidad de ideas y soluciones ingeniosas que contribuyen contribuye n a mejorar procesos, resolver problemas y cumplir con los objetivos. Comprende la capacidad de juicio, elaborar diagnósticos, identificar propósitos, priorizar alternativas, evaluar el objetivo y sus consecuencias, y el discernimiento discernimi ento de la solución efectiva.

 

Es la competencia de la persona que ejerce liderazgo para escuchar, entender y valorar empáticamente información, ideas y opiniones que su equipo le comunique siendo capaz de retroalimenta retroalimentarr asertivamente el proceso comunicativo. Permite identificar las habilidades y fortalezas de los miembros del equipo para optimizar los resultados y lograr un rendimiento excepcional. Es la competencia que permite preocuparse por realizar bien el trabajo o sobrepasar un estándar. Los estándares pueden ser el propio rendimiento en el pasado (esforzarse por superarlos), una medida objetiva (orientación a resultados), superar a otros (competitividad), metas personales que uno mismo se ha marcado o cosas que nadie ha realizado antes (innovación). El realizar algo único y excepcional también indica orientación orientación al logro.