Lider Monogrefia

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL  ALTIPLANO ESCUELA DE POST GRADO MAESTRIA EN SALUD PUBLICA

ASIGNATURA

“GERENCIA ESTRATEGICA” TRABAJO MONOGRAFICO LIDERAZGO DOCENTE: Msc. Nelva Chii!"s Galle#"s

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INTRODUCCION  A través través de la historia, el significado significado de liderazgo liderazgo ha ido modificándose modificándose de acuerdo con los cambios del desarrollo humano. En sus inicios, el líder era un enviado de los dioses, quienes regían su conducta de guía. La primera investigación empírica del liderazgo fue publicada en !"#, los principales principales impulsos en ese campo se produ$eron produ$eron durante la %rimera &uerra 'undial, cu(o interés era identificar las características del liderazgo ( la forma en que los hombres ascienden a posiciones directivas. %or otro lado se sabe, que el hombre nació para ser líder, pero en el proceso de adaptarse a las comple$idades comple$idades de su mundo, con frecuencia se inhibe. )odos )odos estamos implicados en relaciones de liderazgo, (a sea porque somos líderes, porque tenemos líderes, o vivimos ambas situaciones. Los primeros pasos de la vida se realizan en un conte*to de liderazgo, donde el representante o responsable es un guía a seguir e inspira respeto. El liderazgo es una condición humana universal. + además es un tema apremiante en el conte*to actual en el que vivimos una crisis de autoridad ( la falta de líderes honestos, congruentes con lo que dicen ( hacen. %or lo tanto es importante que e*ista una persona que cuente con todas las cualidades ( características necesarias para encauzar ( motivar al resto de la gente al logro de todos los ob$etivos propuestos. El presente presente traba$o pretende pretende desarrol desarrollar lar el tema del lideraz liderazgo go con la informac información ión necesaria para analizar aspectos como la definición del liderazgo ( del líder, conocer  las características ( funciones de estos, el poder ( autoridad que debe haber en el desempe-o del líder, las actitudes ( aptitudes que estos deben desarrollar también conocer los estilos ( la clasificación del liderazgo ( finalmente conocer la importancia del liderazgo ( ver como esta en aumento la influencia del liderazgo femenino. El traba$o también a(udara a descubrir e identificar el estilo de liderazgo apropiado para cada uno de nosotros e identificar el equipo de traba$o con el que se cuenta.

INDICE Liderazgo ( Líder



/aracterísticas del liderazgo

0

1unciones del liderazgo

2

Liderazgo ( dirección

#

%oder ( autoridad en el desempe-o del liderazgo

3

 Actitudes ( Aptitudes del líder

4

Estilos ( la clasificación del liderazgo

5

/uatro muletas del liderazgo

4

%ersonalidad de los líderes ( liderazgo femenino

5

/onclusiones

6

7ibliografía

!

1.

LIDERAZGO

1.1. DEFINICION DEL LIDERAZGO 8eg9n 'adrigal :0""!;, el liderazgo es definido como el arte de influir sobre la gente para que traba$e con entusiasmo en la consecución de ob$etivos en pro del bien com9n. Es la actividad de influir en la gente para que se empe-e de buena gana por los ob$etivos del grupo. Liderazgo se define como el con$unto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas, haciendo que este equipo traba$e con entusiasmo, en el logro de las metas ( ob$etivos. )ambién se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar ( evaluar a un grupo o equipo :7ardales, 0"2;. El liderazgo es un proceso altamente interactivo ( compartido, en el cual los miembros de todos los equipos desarrollan habilidades en un mismo proceso implica establecer una dirección, visión ( estrategias para llegar a una meta, alineando a las personas ( al mismo tiempo motivándolas :&ómez;. %or lo tanto, a?ata, 0""!;. @na diferencia con los administradores es que estos, son personas que hacen las cosas bien, mientras que los líderes son personas que hacen las cosas correctas :>a?ata, 0""!;.

1.2 DEFINICION DEL LIDER El líder es, en la organización, aquel individuo que desarrolla aptitudes ( equipos alienta, ense-a, escucha ( facilita la e$ecución de todas las personas a su mando ( hace que su gente se convierta en campeona. El líder es la persona responsable de la vida ( el destino de su gente, tiene la responsabilidad de promover cómo pedir  alto rendimiento de sus seguidores :7onifaz, 0"0;. iversos autores coinciden en el hecho de que ser considerado