Libro Completo de Planeación y Control Estratégico

July 19, 2022 | Author: Anonymous | Category: N/A
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Planeación y Control Estratégico

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http://www.sites.upiicsa.ipn.mx/polilibros/portal/Polili bros/P_proceso/Planeacion_y_Control_Estrategio_Li c_Enrique_Lopez_Berzunza/word/Libro!"completo !"de!"PlaneaciC#B#n!"y!"Control  !"EstratC#$%gico.doc  Planeaci&n y Control Control Estrat(gico

Indice Unidad 1 / Introducción a la Planeación Estratégica 1.1 Concepto de Planeaci&n y Planeaci&n Estrat(gica 1.2 Principios de la Planeaci&n 1.3 )iloso*+a de la Planeaci&n Estrat(gica 1.4 Proceso de la Planeaci&n 1.5 )uentes de ,n*ormaci&n   ,nternas   Externas 1.6  -(cnicas  -(cnicas de ,nestigaci&n   ocumental   e Campo   Entreista   Cuestionario   0bseraci&n 1.7  Premisas  Premisas de Planeaci&n   ,nternas   Externas ·

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Unidad 2 / Modelos de Planeación Estratégica 2.1 Concepto de 1odelo 2.2 1odelo de 2eorg 2eorgee 3teiner  ·

  Premisas

 

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Planeación y Control Estratégico

  Planeaci&n -   Estrat(gica -   -4ctica -   0peratia   ,mplementaci&n y rreisi&n eisi&n   Pruebas de *a *actibilidad  ctibilidad  2erencia ncia Estrat(gica 2.3 1odelo de 2ere   )ormulaci&n de la Estrategia   E5ecuci&n de la Estrategia   Ealuaci&n de la Estrategia   6etroalimentaci&n 2.4 1odelo propuesto por la $cademia ·

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Unidad 3 / Escenarios del uturo 3.1 Concepto de Escenario 3.2 Caracter+sticas de los escenarios. Proceso de elaboraci&n 3.3 $plicaci&n de los escenarios 3.4 La organizaci&n y el uso de los escenarios Unidad 4 / !n"lisis !#$iental  4.1 7a  7ariables riables ambientales clae: econ&micas8 sociales8 culturales8 demogr4*icas8 geogr4*icas8 5ur+dicas8 gubernamentales8 pol+ticas8 tecnol&gicas y competitias 4.2 -(cnicas y herramientas de predicci&n 4.3 1atriz de Ealuaci&n del )actor Externo 91E)E 4.4 1atriz de Ealuaci&n del )actor ,nterno 91E), 4.5 $uditor+a ,nterna   2erencial    1ercadeo   )inanciera   Producci&n   ,nestigaci&n y esarr esarrollo ollo 4.6  1atriz  1atriz del Per*il Competitio 4.7  1atriz  1atriz de ebilidades8 0portunidades8 )ortalezas y $menazas 90)$ 90)$ ·

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 1atriz del de Posici&n Estrat(gica y Ealuaci&n 4.% 1atriz 4.& 2rupo Consultor de Boston 92CBde la $cci&n 9PEE$

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Unidad 5 / Estrategia 5.1 )i5ar ob5etios 5.2 )i5ar estrategias 5.3 ,mplementaci&n de la estrategia 5.4 Ealuaci&n de estrategias 5.5 Estrategias en acci&n 5.6  0tros  0tros tipos de estrategias Unidad 6 / 'ontrol Estratégico 6.1 Concepto de Control  6.2 Principios del Contro Control  l  6.3 Proceso del Control    Est4ndares   1edici&n   Correcci&n   6etroalimentaci&n 6.4 Concepto de Contro Controll Estrat(gico 6.5 )inalidad del Control Control Estrat(gico 6.6  Proceso  Proceso del Control estrat(gico 6.7  ,n*ormaci&n  ,n*ormaci&n para el Contro Controll Estrat(gico 6.% -(cnicas de Contro Control  l  ·

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;nidad <  Introducción a la Planeación Estra Estratégica tégica

1.1 Concepto de Planeación y Planeación Estratégica CONCEPTOS DE PLANEACIÓN -

Harold Konntz y Cyril O’Donell.  O’Donell.  Es decidir en forma anticiada !"é #acer$ cómo #acerlo$ c"%ndo #acerlo y !"ién lo &a a #acer' (a laneación llena el &ac)o !"e e*iste entre ent re dón dónde de est estamo amoss y a don donde de !"e !"erem remos os llegar llegar'' Es "n roces roceso o int intele elect" ct"al$ al$ la determinación consciente del c"rso de acción$ la +ase del roceso de decisión$ los #ec#os y las estimaciones esta+lecidas'

-  Aarón Wildavsky ' (a laneación "ede &erse como la #a+ilidad ara controlar las consec"encias f"t"ras de las acciones resentes' ,am+ién re!"iere la #a+ilidad de act"ar so+re la teor)a- re!"iere del oder' -

Peter Drucker ' Es el roceso contin"o de emrender decisiones .tomar riesgos en forma for ma sis sistem tem%ti %tica ca y con el me0 me0or or con conoci ocimie miento nto de s"s res res"lt "ltado ados$ s$ organi organiand ando o sistem%ticamente los esf"eros necesarios ara lle&ar a ca+o dic#as decisiones y midi midien endo do lo loss re res" s"ltltad ados os cont contra ra las las e* e*e ect ctat ati& i&as as a tr tra& a&és és de "n "na a cont contin in"a "a retroalimentación'

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Henry Sisk y Mario Sverdlik. Es Sverdlik. Es el an%lisis de información rele&ante del resente y asado$ " "na onderación de ro+a+les desarrollos f"t"ros$ de tal manera !"e "eda determinarse "n c"rso de acción !"e osi+ilite a la organiación lograr s"s o+0eti&os'

CONCEPTOS DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA -  Alberto . !evy ' Es el roceso de arendia0e or medio del c"al el gerente intenta lograrr ni&el logra ni&eles es de asira asiración$ ción$ o+0eti o+0eti&os &os y metas metas$$ #acien #aciendo do el "so mas efici eficiente ente de s"s rec" rec"rs rsos os ante ante "n en ento torn rno o cada cada &es &es ma mass t" t"r+ r+"l "len ento to$$ ca cada da &e &ess ma mass in inci cier erto to e imenetra+le'

 

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H. ". Anso## ' Es el an%lisis racional de las oort"nidades ofrecidas or el medio am+iente$ de los "ntos f"ertes y dé+iles de la emresa$ y de la selección de "n comromiso entre los dos o m%s !"e me0or satisfacieren los o+0eti&os de la emresa'

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$uiller%o $ó%ez Ce&a $uiller%o Ce&a'' Proceso !"e consiste en decidir so+re los o+0eti&os de "na organiación$ so+re los rec"rsos !"e ser%n "tiliados y las ol)ticas generales !"e orientar%n la ad!"isición y la administración de tales rec"rsos$ considerando$ a la emresa como "na entidad total'

  -

$eor'e A. Ste $eor'e Steine iner  r ' Es el roc roces eso o de dete determ rmin inar ar lo loss may mayor ores es o+ o+0e 0etiti&o &oss de "n "na a organiación y las ol)ticas y las estrategias !"e go+ernar%n la ad!"isición$ "so y disosición de los rec"rsos ara realiar esos o+0eti&os'

1.2 Principios de la Planeación Para lanear eficientemente$ es necesario tomar en c"enta los sig"ientes rinciios

-

 AC,I5I(I6A6 .  (o !"e se lanee de+e ser realia+le$ es inoerante ela+orar lanes demasiado am+iciosos " otimistas sean imosi+les de!"e lograrse' laneación de+e adatarse a la realidad y a las!"e condiciones o+0eti&as act7an(aen el medio am+iente'

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859E,I:I6A6  ;  CUAN,IICACI5I8  6E  ES,?A,E@IAS . C"ando "n lan se e*tiende en relación al tiemo$ ser% necesa nec esario rio re# re#ace acerlo rlo com comlet letame amente nte'' Est Esto o no !"i !"iere ere dec decir ir !"e se a+a a+andon ndonen en los roósitos$ sino !"e la emresa tendr% !"e modificar los c"rsos de acción$ y en consec"encia tam+ién las ol)ticas$ rogramas$ rocedimientos y res""estos$ ara lograrlos'

 

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1.3 Filosofía de la Planeación Estratégica (a laneación estratégica es "na actit"d$ "na forma de &ida$ re!"iere de dedicación ara act"ar con +ase en la o+ser&ación del f"t"ro$ y "na determinación ara lanear constante y sistem%ticamente como "na arte integral de la dirección' Adem%s$ reresenta "n roceso mental$ "n e0ercicio intelect"al$ m%s !"e "na serie de rocesos$ rocedimientos$ estr"c est r"ct"r t"ras as o téc técnic nicas as re rescr scrito itos' s' Par Para a logr lograr ar me0 me0ore oress res"lt res"ltado adoss los direct directi&o i&oss y el ersonal de "na organiación de+en creer en el &alor de la laneación estratégica y de+en tratar de desemeBar s"s acti&idades lo me0or osi+le' (a laneación estratégica no trata de tomar decisiones f"t"ras$ ya !"e éstas solo "eden tomarse en el momento' (a laneación del f"t"ro e*ige !"e se #aga la elección entre osi+les s"cesos f"t"ros$ ero las decisiones en si$ las c"ales se toman en +ase a éstos s"cesos$ sólo "eden #acerse en el momento' Por s""esto !"e "na &e tomadas$ "eden tener consec"encias irre&oca+les a largo lao' (a lan lanea eaci ción ón estr estrat atégi égica ca no ro rono nost stic ica a las las &e &ent ntas as de "n r rod od"c "cto to a ara ra de des s"é "éss determinar !"e medidas tomar con el fin de aseg"rar la realiación de tal ronóstico en relación con factores tales como comras de material$ instalaciones$ mano de o+ra$ etc' (a laneación estratéreg"ntas estratégica gica &a mas all% de ronóstico ronósticos s act"a act"ales les de rod"c rod"ctos tos yelmerca mercados dos resentes$ y form"la m"c#o mas f"ndamentales como ,enemos negocio adec"adoD C"%les son n"estros o+0eti&os +%sicosD C"%ndo ser%n o+soletos n"estros rod"ctos act"alesD Est%n a"mentando o dismin"yendo n"estros mercadosD (a laneación estratégico no reresenta "na rogramación del f"t"ro$ ni tamoco el desarrollo de "na serie de lanes !"e sir&an de molde ara "sarse diariamente sin cam+ cam+ia iarl rlos os en el f" f"t" t"ro ro le0a le0ano no'' Un Una a gra gran n a art rte e de em emre resa sass r rec ecis isan an s" s"ss l lane aness estratégicos en forma eriódica$ en general "na &e al aBo' (a laneación estratégica de+e ser fle*i+le ara oder aro&ec#ar el conocimiento acerca del medio am+iente' En realidad no consiste en &arios lanes detallados y correlacionados$ a"n!"e en alg"nas comaB)as grandes y descentraliadas si los rod"ce' Pero la nat"ralea concet"al +%si +%sica ca de la lan lanea eaci ción ón estr estrat atég égic ica$ a$ a+ a+arc arca a "na "na am aml lia ia &a &ari ried edad ad de sist sistem emas as de laneación !"e &a desde el mas sencillo #asta el mas comle0o' (a laneación estratégica no reresenta "n esf"ero ara s"stit"ir la int"ición y el criterio de los directores'

1.4 Proceso de la Planeación

 

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1.5 Fuentes de Inforación  

Internas

(as f"entes de información !"e se originan dentro de la roia emresa y "eden infl"ir en elinterna logro deson los a!"ellas roósitos'  

E!ternas

(as f"entes de información e*terna son todos a!"ellos factores o condiciones c"yo origen es a0eno a la emresa$ ero !"e "eden tener efecto decisi&o en el desarrollo de s"s acti&idades y !"e$ or lo mismo$ de+en tomarse en c"enta al lanear'

1." #écnicas de In$estigación ,oda técnica de in&estigación de+e &alerse de aoyos !"e ermitan cons"ltas mas eficaces y contin"as de la información reca+ada y !"e se "eda g"ardar confia+lemente' Esto nos lle&a a crear diferentes técnicas ara el registro de la información y !"e sean s"sce s"s ceti+ ti+les les de ser int inter erret retada ada or otr otras as ers ersona onas' s' E*iste E*isten n dif difere erente ntess técnic técnicas as de in&estigación como la  

%ocuental

 

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F

Es "na de las f"entes "tiliada ara o+tener datos !"e deende f"ndamentalmente de la información !"e se recoge o se cons"lta en doc"mentos' (as f"entes doc"mentales "eden ser$ entre otras$ doc"mentos escritos$ como li+ros$ eriódicos$ re&istas$ actas notariales$ tratados$ enc"estas$ casetes$ &ideos$ etc'  

%e Capo

Es a!"ella en !"e el mismo o+0eto de est"dio sir&e como f"ente de información ara el in&estigador' Consiste en la o+ser&ación directa y en &i&o de las cosas' Es estar en el momento en el !"e se est% rod"ciendo el fenómeno'

 

Entre$ista

Es "n inst instr"m r"men ento to de in&e in&est stig igac ació ión n estr estr"c "ct" t"ra rado do de reg" reg"nt ntas as y re res s"e "est stas as !" !"e e roorcionan información so+re n"estro ro+lema' S"s fases son 1' 2' 3'

?AP ?APP8? P8?,$ ,$ es la ar arte te ini inicia ciall de la entre entre&is &ista ta en don donde de se de+e in insi sirar rar co confi nfian ana ay cordialidad' CI>A CI>A$$ es la a arte rte ccentra entrall en d donde onde o+tend o+tendremos remos los d datos atos esec esec)fico )ficoss del ro+le ro+lema' ma' CI CIE? E??E ?E$$ se acla aclara ran n las las d"da d"dass del entr entre& e&is ista tado do en cier cierto toss "nt "ntos os y se le da la lass gracias'  

Cuestionario

Es el con0"nto de reg"ntas mas o menos grandes$ las c"ales de+en ser +re&es$ recisas y ara s" form"lación de+er% emlearse "n leng"a0e sencillo y familiar'  

&'ser$ación Es la técnica de In&estigación mas antig"a !"e consiste en mirar detalladamente y en forma anal)tica los fenómenos !"e se &an a est"diar$ s" f"ente de información es el fenómeno mismo' P"ede ser realiada or "n indi&id"o o "n gr"o' C"ando es indi&id"al res"lta &enta0oso aoyarse en aaratos electrónicos ara f"ndamentar los datos o+tenidos$ las c%maras fotogr%ficas$ las gra+adoras son a"*iliares &aliosos en la o+ser&ación directa'

1.7 Premisas de la Planeación

,odo a!"el !"e articia en la ela+oración de "n lan "ede tener certea so+re la e*istencia de determinados e&entos$ mas no as) de otros !"e afectar%n s" desarrollo- es

 

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G

nece necesa sari rio o ara ara ello$ ello$ #a #ace cerr "so "so de di&e di&ers rsas as s" s"o osi sici cion ones es !" !"e e e erm rmititan an re red" d"ci cirr la incertid"m+re in#erente al f"t"ro' (as remisas son s"os s"osicion iciones es !"e se de+en consider considerar ar ante a!"ellas circ"nst circ"nstancias ancias o condiciones f"t"ras !"e afectar%n el c"rso en !"e &a a desarrollarse el lan 'Estas remisas remis as se esta+l esta+lecen ecen al inici inicio o del roceso de lanea laneación$ ción$ a"n!"e tam+ién "eden ser  desarrolladas a lo largo del mismo roceso' (iteralmente$ "na remisa !"iere decir "na s"osición !"e se esta+lece antes$ como s"osición introd"ctoria o iml)cita' (as remisas$ de ac"erdo a s" nat"ralea "eden ser

 

Preisas Internas.

C"ando se originan dentro de la emresa y "eden infl"ir en el logro de los roósitos'  Alg"nas de ellas son &ariaciones en el caital$ a"sentismo$ rotación de ersonal$ accidentes$ siniestros sinie stros$$ inno& inno&acione aciones$ s$ reacc reacciones iones del erso ersonal nal ante los sist sistemas emas organiaci organiacionales onales$$ el restigio de los 0efes ante el ersonal$ los "ntos f"ertes y dé+iles de los altos e0ec"ti&os$ de los accionistas y a men"do de los s"+ordinados'  

Preisas E!ternas

Son factores o condiciones c"yo origen es a0eno a la emresa$ ero !"e "eden tener efecto decisi&o en el desarrollo de s"s acti&idades y !"e$ or lo mismo$ de+en tomarse en c"enta al lanear' (as remisas e*ternas or s" origen "eden ser

1'

6E C CA? A?HC HC,E ,E? ?P P8( 8(,I ,IC C8  Esta+ilidad Pol)tica del Pa)s  Sistema de @o+ierno  Inter&ención estatal en los negocios  ?estricciones a la imortación y e*ortación

 

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?elaciones Internacionales

6E CA?HC HC,E ,E? ? (E@A(  ,endencias iscales - Im"estos so+re ciertos art)c"los o ser&icios - orma de ago de im"estos - E*enciones de im"estos 

Im"estos "tilidades -,endencias ,endencias enso+re la legislación - (a+oral - >e0oramiento del am+iente - 6escentraliación de emresas en las onas "r+anas

3'

EC8N8>ICAS  6e"da P7+lica  enómenos inflacionarios  Ni&el de salarios  Ni&el de Precios  Poder ad!"isiti&o de la o+lación  Ingreso er c%ita  ?enta Nacional  Prod"cto nacional 5r"to  In&ersión E*tran0era

4'

S8CIA(ES  Crecimiento y distri+"ción demogr%fica  >o&ilidad de la o+lación  Emleo y desemleo  N"e&as constr"cciones y o+ras 7+licas   Alfa+etiación  Sistemas de sal"+ridad e #igiene

'

,KCNICAS  ?aide de los a&ances tecnológicos  Cam+ios en los sistemas

'

8,?8S  A AC,8?ES  Cometencia  Posición en el mercado  Pol)ticas de oeración  Cam+ios en la demanda  >a!"inaria y e!"io disoni+les  Prod"cti&idad e ingreso nacional  6istri+"ción del ingreso  "entes de financiamiento  ,ransorte  Comortamiento de los cons"midores  Programas de in&estigación'

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;nidad !  Modelos de Planeación Planeación Estratégica 2.1 Conce C oncepto pto de (odel (odelo o

Es la reresentación generaliada artir de L"na#acerse serie delasit"aciones c"al reresenta la idea oral general dea como de+e estr"ct"ra artic"lares del rocesoelde la laneación' El modelo concet"al de la Planeación$ es el es!"ema donde se m"estran los concetos ordenados y clasificados !"e se desarrollan en el roceso de la laneación'

2.2 (odel ( odelo o de georg george e stei steiner ner 

  Preisas

 

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6entro 6ent ro de las s"o s"osi sici cion ones es .re .remi misa sas s !" !"e e sir& sir&en en de +a +ase se o f" f"nd ndam amen ento to ara ara la lan laneac eació ión n se en enc" c"en entr tran an los los ro roós ósititos os soci socioe oeco conó nómi mico coss f" f"nd ndam amen enta tale less de la organiación de la alta gerencia y los est"dios del medio am+iente'

P?8Pis >isión ión de la ccom omaB) aB)a' a' Es la def defini inició ción n de la l)ne l)nea a de nego negocio cioss a seg" seg"ir ir$$ sin sino o se #a esta+lecido re&iamente dentro de las remisas de laneación se incl"ye en los o+0eti&os estratégicos$ la misión de la comaB)a se enc"entra en las cartas o actas constit"ti&as$ teniendo el ro+lema de no ser 7tiles ara la laneación$ ya !"e contiene conti ene "na amli amlia a di&er di&ersidad sidad de acti& acti&idades idades lo !"e roor roorciona ciona m"y oca o n"la 6irección ara la Planeación' (os gerentes de+en seleccionar las acti&idades a las !"e realmente se &an a encomendar$ las selección y esta+lecimiento de la misión +%sica de negocio ro&oca "na enorme diferencia de la laneación ,#e SaidMing (ocomoti&a orOs- "diera #a+er sido "na emresa m"y renta+le act"almente si la comisión se #"+iese cam+iado de fa+ricar (ocomotoras de :aor a roorcionar  "era >otri en ?ieles'

+

8+0 8+0eti eti&os &os a larg largo o lao' A A"n!" "n!"e e los o+0et o+0eti&o i&oss estr estraté atégic gicos os son "s" "s"alm alment ente e a largo largo lao$ tam+ién "eden ser a corto lao$ como en el caso de "n lan estratégico ara f"cionarse con otra comaB)a en lao de "na semana'

c

Pol Pol)ti )ticas cas'' S Son on g") g")as as am amlia liass  ara ara la acc acción ión''

d

Est Estrat ratégi égicas cas'' Son los m medi edios os de des desle legar gar o asi asignar gnar llos os rec rec"rs "rsos' os'

(a materia !"e "ede c"+rir la laneación estratégica se enc"entra dentro de todos los tios tios de acti& acti&ida idades des real realia iadas das en la em emres resa$ a$ entre entre los ri rinci ncial ales es se enc enc"ent "entran ran (a+orales$ (a+ora les$ Prod"c Prod"cción$ ción$ Caac Caacidad idad tecnol tecnológica ógica$$ Perfe Perfecciona ccionamient miento o de la Prod"c Prod"cción$ ción$ In&e In&est stig igac ació ión n y 6e 6esa sarr rrol ollo lo$$ >a >ate teri rial al (e (egal gal$$ Sel Selec ecci ción ón y En Entr tren enam amien iento to @eren @erenci cia$ a$  Acti&idades Pol)ticas$ etc' etc'

 

Planeación

 

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P(ANEACIatri de E&al"ación de actores E*ternos$ >EE

 

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;nidad #  Escenarios del uturo uturo

Metodología Para La Confguración De Escenarios

ESCENARIO INTERNACIONAL

ESCENARIO DEL ESTADO

ESCENARIO ECONOMICO

ESCENARIO DE ESTR*CT*RA COMPETITI+A

ESCENARIO DE LOS MERCADOS

Factores Fa ctores Que Se Consideraron Para Realizar Los Escenarios

%.- E#cenario Internacional - ?elaciones comerciales -  Acceso a los mercados - (og)stica del rod"cto - @lo+aliación &.- E#cenario Del E#tado - Proceso a"tomatiado - No tiene otencial del crecimiento - E*iste oco aoyo ara la caacitación - No e*iste com"nicación - No #ay "na estr"ct"ra organiacional '.-  E#cenario De E#tr!ct!ra Co(etiti)a - (a calidad del rod"cto es 7nica - P"+licidad - 6i&ersificación del rod"cto

 

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,ecnolog)a de "nta El recio es alto en el mercado

,.- E#cenario De Lo# Mercado# - ,iene osición en el mercado - C"enta con la receta a"tentica - (a materia rima es de rimera calidad - ,iene infl"encia en los cons"midores .- E#cenario Econ"ico - ,iene gran "tilidad en el roceso - (a rod"cción se realia a gran escala - ,iene esta+ilidad económica V!"#$E% %&M!"'% 

PI /Prod!cto Interno r!to0 El PI5 o territorial a recios del mercado en donde n"estro rod"cto se enc"entra en el 1er' l"gar l"gar ya !"e a+arca "n gran osici osicionamie onamiento nto en el mercado ya !"e satisf satisface ace las necesidades neces idades de los cons" cons"midore midoress or eso es el 7nico !"e c"ent c"enta a con la form"la original del rod"cto' ace referencia al #ec#o de !"e si si el sistema económico se cconsidera onsidera dentro de "n %rea geogr%fica determinada$ or lo !"e$ es necesario tomar en c"enta los factores de la rod"cción'

"ngreso !eal ,odo el caital con el !"e c"enta la emresa as) como los +ienes materiales m"e+les e inm"e+les !"e se enc"entran dentro de ella' A esta cantidad se le restan os im"estos indirectos y los s"+sidios' ,am+ién a+arca c"al!"ier artida " oeración !"e efect7e los res"ltados de "na emresa a"mentado o dismin"yendo las "tilidades' Varia(les Varia( les )ue *ecesita $a Empresa • •



• • •

Considerar el tiemo de &ida del rod"cto Considerar la osi+ilidad de a+rir s"c"rsales dado el tiemo de &ida del rod"cto$ la distri+"ción del rod"cto$ etc' >oti&ar y crear "n am+iente agrada+le de tra+a0o ara e&itar la rotación de ersonal  Act"aliar el sistema de com"to com"to Comortamiento de mercados Posición en el mercado

 

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2

;nidad =  $n4lisis $mbiental  $mbiental  4.1 aria'les -'ientales Cla$es  Ante tanta información disoni+le es necesario darle "n orden y rioridad de ac"erdo a la emresa de !"e se trate$ seg7n s" giro y s" tamaBo$ ara lograr esto mencionaremos alg"nas &aria+le am+ientales$ de las c"ales se "ede elegir las !"e mas infl"encia tenga ara la emresa !"e nos oc"a 2uerzas -conó%icas

$a in+lación Pol,tica monetaria -asas de interés Movimiento en la (olsa Disponi(ilidad Disponi(ilid ad de crédito -endencia de P"# devaluación

2uerzas Sociales3 Culturales3 De%o'r,#icas y $eo'r,#icas $ eo'r,#icas

 Esta(ilidad social   *iveles de preparación académica  *iveles de cultura en la po(lación

 

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2

&(icación geogr.+ica de las +uentes de tra(ao e industrialización

2uerzas 4ur5dicas3 $uberna%entales y Pol5ticas

$a in+luencia de la pol,tica en las cuestiones económicas $a in+luencia de la pol,tica en el desarrollo empresarial  $as disposiciones gu(ernamentales en el desarrollo empresarial  $as +uerzas ur,dicas 0 el desarrollo empresarial

1ecnoló'icas

cam(ios tecnológicos  vances tecnológicos -ecnolog,a disponi(le %ituación de la empresa +rente al desarrollo tecnológico

Co%(etitivas

$og,stica del producto la localidad del producto Pu(licidad e+iciente

De lo# e#cenario# / icro 1 Macro 0 #e e2traen3 #e o4tiene la# o(ort!nidade# 1 rie# rie#$o $o## 5! 5!ee el a a4i 4ien ente te of ofre rece ce a la e e(r (re# e#a3 a3 #e 6ace 6ace !na !na li li#t #taa de dic6 dic6a# a# o(ort! o(o rt!nid nidade ade## 1 ae aena7 na7a# a# 1 de# de#de de l!e l!e$o $o e# co co(re (ren#i n#i4le 4le 5! 5!ee no tod toda# a# la# o(ort!nidade# #on i$!alente acce#i4le# 1 lo i#o 5!e no toda# la# aena7a# #on deterina# (ara la e(re#a 8 (or e#ta ra7"n la citada li#ta de o(ort!nidade# 1 aena7a# 6a1 5!e e)al!arla# (ara conocer c!ale# #on la# i(ortante#3 lo i#o #!cede con lo# rie$o#3 6a4r9 al$!no# 5!e re#!lten !na )erdadera aena7a 1 otro#

 

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2

5!e no #ean a#í3 (ara lle)ar a ca4o e#ta la4or la (lane (laneaci"n aci"n e#trat e#trat:$ic :$icaa #e )ale de !na# 6erraienta# 5!e #e llaan ;      

Matriz de Evaluación del actor "nterno  ME"4 Matriz de Evaluación del actor E5terno  MEE4 Matriz de Per+il Competitivo  MPC4 Matriz de De(ilidades 'portunidades ortalezas menazas D'4 Matriz de Posición Estratégica 0 Evaluación de la cción  PEE4 Matriz del 6rupo Consultor de #oston 6C#4

  E9E>P(8S 6E  A(@UNAS A(@UNAS :A?IA5(ES  A>5IN,A(ES A>5IN,A(ES AC,8?ES Relacione# Coerciale# Acce#o a lo# Mercado# Lo$í#tica del Prod!cto Proce#o A!toati7ado No tiene (otencial de creciiento E2i#te (oco a(o1o (ara la

:A?IA5(E A>5IEN,A( Sociale# Geo$r9fica3 deo$r9fica3 Co(etiti)a Tecnol"$ica#3 Co(etiti)a# Tecnol"$ica3 Co(etiti)a Econ"ica#3 Tecnol"$ica# Sociale#3 C!lt!rale#

No e2ca(acitaci"n i#te co!nicaci"n No 6a1 !na e#tr!ct!ra or$ani7acional La localidad del (rod!cto e# E,868(8@A PA?A P?8N8S,ICA? Identificación de :aria+les in&ol"cradas

:alidar

6atos #istóricos de las &aria+les

C%lc"lo del

8+tención de

Selección de técnicas de Pronósticos

Alicación del

 

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?es"ltados

ronóstico

información

2F

método

P?8N8S,IC8S PA?A P?86UC,8S C8N8CI68S

El método m%s com7n ara ronosticar las &entas de rod"ctos conocidos en el mercado es  

(étodo de proyección

Este sistema se +asa en la s"sensión de !"e lo s"cedido antes$ contin"ara oc"rriendo' Se royecta la relación de &entas a ingresos$ tiemo " otros factores ara determinar lo !"e ser% las &entas en lo f"t"ro' Una l)nea !"e asa or los datos conocidos se royecta en la regi región ón a ro ronos nostic ticar ar ar ara a red redeci ecirr c"a c"all ser ser% % el &ol"me &ol"men n de &entas &entas en er eriod iodos os f"t"ros V >ercado V Segmentacin del mercado V >ercado real' V Identificacin de &aria+les in&ol"cradas V :aria+le deendiente  

(étodo de la opinión de la fuera de $entas

(a técnica com7n es edirle a las &endedoras !"e ronosti!"en las &entas de s"s distritos y teniendo estas estimaciones$ #acer las re&isar y a0"star con le gerente regional y des"és or el gerente general en la oficina central$ el gr"o de staff "ede or s" c"enta a arte ela+orar s"s ronósticos Este ni&el se "ede #acer a0"stes a los ronósticos como res"ltados de las decisiones de la gerencia a incrementar a red"cir la "+licidad modificar rod"ctos a+andonarlos .ya no rod"cirlos o lanar n"e&os rod"ctos

Este método tiene el merito de fora forarr a todos los ni&ele ni&eless 0er%r!"ic 0er%r!"icos os a ensa ensarr acerc acerca a de s" mercado y rosectos' Este método llega a ser "na red imortante de com"nicación' E+AL*ACION DEL METODO DE LA OPINIÓN DE LA >*ER?A DE +ENTA   

enta+as*

1'R Se "tilian a las ersonas !"e tienen mas conocimientos so+re el mercado'

 

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2G

2'R Se da la resonsa+ilidad del ronóstico a las ersonas !"e de+en rod"cir los res"ltados .fincar resonsa+ilidades' 3'R 8frece "na forma de ela+orar ronósticos c"ando otras formas son inadec"adas o imosi+les de "sar or e0emlo ronosticar la demanda ara "n n"e&o rod"cto ind"strial or lo c"al no e*isten registros disoni+les de &entas' 4'R Se "tilia roios datos' c"ando la emresa no "ede #acer ronósticos sistem%ticos$ con s"s  

%es$enta+as*

1'R Es dif)cil de emlear en mercados donde los "s"arios son n"merosos a dif)ciles de localiar' 2'R 6eenden del +"en 0"icio y cooeración de los clientes 3'R Se +asan los ronósticos en esec"1aciones$ las c"ales est%n s"0etas a cam+ios s"+sec"entes' 4'R ?e!"ieren "n considera+le gasto de tiemo y f"era de tra+a0o'

4.3 (atri %e E$aluación %e Factor E!terno (EFE El an%lisis de e&al"ación de factor e*terno ermitir% a los estrategas res"mir y e&al"ar  toda la información e*terna$ como son las &aria+les am+ientales decisi&as$ redicciones am+ientales determinantes y la matri de erfil cometiti&o' En el desarrollo de la >EE #a+r% !"e "tiliar &icios de tio s"+0eti&o$ or ello$ esta #erramienta de form"lación de estrategia no de+e "sarse en forma indiscriminada' (os rocedimientos re!"eridos ara la constr"cción de "na >EE son 1' ace acerr "n "na a list lista a de am amen ena aas as y oor oort" t"ni nida dade dess deci decisi si&a &ass en la fifirm rma' a' El n" n"me mero ro recomendado recome ndado de amenaas y oort"nida oort"nidades des cla&e a incl" incl"ir ir en la >EE$ &aria de  a 2J' Para &is"aliar me0or este roceso sse e tra+a0a aso a as aso' o' En n"estro e0emlo se &is"alian  amenaas y oort"nidades ara organiación' >actor e 22tterno c llaa)e 1' Sit"ación económica negati&a del a)s 2' Asesor)a esecialiada de 5ancome*t 3' Incremento en los recios de la materia rima 4' Aarición de n"e&os cometidores en el mercado ' 5a0a en los recios de ma!"inaria y e!"io

+aria4le#  Amenaa 8ort"nidad  Amenaa  Amenaa 8ort"nidad

Ponderaci"n

Cla#ificaci"n

Re#!ltado ( on onderado

 

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3J

necesarios ara la emresa ,otal

&. Asignar "na onderación a cada factor !"e oscila entre J'J .sin imortanc imortancia ia l'J .m"y imortante' (a onderación dada a cada factor indica la imortancia relati&a de dic#o factor en el é*ito de "na ind"stria dada' (a s"matoria de todas las onderaciones dadas a los factores de+er% ser de 1'J' En el e0emlo$ nótese !"e la derogación$ conforman el factor am+iental m%s imortante !"e afecta esta ind"stria >actor e2 e2terno cl cla)e 1' Sit"ación económica negati&a del a)s 2' Asesor)a esecialiada de 5ancome*t 3' Incremento en los recios de la materia rima 4' Aarición de n"e&os cometidores en el mercado ' 5a0a en los recios de ma!"inaria y e!"io necesarios ara la emresa ,otal

+aria4le#  Amenaa

Ponderaci"n J'2J

8ort"nidad

J'1J

 Amenaa

J'3J

 Amenaa

J'2J

8ort"nidad

J'2J

Cla#ificaci"n

Re#!ltado ( (o onderado

1'J

'. acer "na clasificación de 1 a 4 ara indicar si dic#a &aria+le resenta Una amenaa imortante Una amenaa menor Una oort"nidad menor Una oort"nidad imortante

.1 .2 .3 .4

 A lalaa organiación el +lac e0emlo$ lacia deste Eln des desla ami mien ento to de en la o o+l ació ión$ n$ #a #aci afirma el oe oest e2 yoort"nidades el sist sistem ema a imortantes' de in info form rmac ació ión com"tariado' Esta emresa afronta "na amenaa imortante las crecientes tasas de interés' >actor e2 e2terno cl cla)e 1' Sit"ación económica negati&a del a)s 2' Asesor)a esecialiada de 5ancome*t 3' Incremento en los recios de la materia rima 4' Aarición de n"e&os cometidores en el mercado ' 5a0a en los recios de ma!"inaria y e!"io necesarios ara la emresa ,otal

+aria4le#  Amenaa

Ponderaci"n J'2J

Cla#ificaci"n 1

8ort"nidad

J'1J

4

 Amenaa

J'3J

3

 Amenaa

J'2J

2

8ort"nidad

J'2J

4

1'J

Re#!ltado ( (o onderado

 

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31

,.  >"l >"lti tilic licar ar la on ondera deració ción n de cad cada a fac factor tor or s" cla clasif sifica icació ción$ n$ ar ara a est esta+le a+lecer cer el res"ltado onderado ara cada &aria+le >actor e2 e2terno cl cla)e

+aria4le#

Ponderaci"n

Cla#ificaci"n

Re#!ltado ( (o onderado

1' Sit"ación negati&a del económica a)s 2' Asesor)a esecialiada de 5ancome*t 3' Incremento en los recios de la materia rima 4' Aarición de n"e&os cometidores en el mercado ' 5a0a en los recios de ma!"inaria y e!"io necesarios ara la emresa ,otal

 Amenaa 8ort"nidad

J'2J J'1J

1 4

J'2J J'4J

 Amenaa

J'3J

3

J'GJ

 Amenaa

J'2J

2

J'4J

8ort"nidad

J'2J

4

J'FJ

1'J

2'J

.  S"mar los res"ltados onderados ara cada &aria+le con el fin de determinar el res"ltado onderado ara "na organiación' Sin tomar en c"enta el n7mero de amenaas y oort"nidades cla&es incl"idas en la >EE$ el res"ltado onderado mas alto osi+le ara "na organiación ser% 4'J y el res"ltado res"lt ado ondera onderado do menor osi+le de 1'J' El res"l res"ltado tado onder onderado ado romedio romedio es$ or  tanto$ 2'' Un res"ltado 4'J indicar% !"e "na emresa comite en "n ramo atracti&o y !"e disone de a+"ndantes oort"nidades e*ternas$ mientras !"e "n res"ltado 1'J mostrar)a "na organiación !"e esta en "na ind"stria oco atracti&a y !"e afronta gra&es amenaas e*ternas' En el e0emlo mostrado$ el res"ltado total onderado de 2' m"es m"estra tra !"e esta emresa comiten "na ind"stria !"e esta aenas or encima del romedio en c"anto a atracti&o general'

4.4 a (atri %e E$aluación %el Factor Interno (EFI (a >EI s"ministra "na +ase ara analiar las relaciones internas entre las %reas de las emresas' Es "na #erramienta anal)tica de form"lación de estrategia !"a res"me y e&al7a las de+ilidades y fortaleas imortantes de gerencia$ mercadeo$ finanas$ rod"cción$ rec"rsos #"manos$ in&estigación y desarrollo' Para desarrollar esa matri se necesita de &icios s"+0eti&os$ or ello$ la aariencia de ser  "n enfo!"e cient)fico no de+e creer !"e se trata de "na #erramienta todo oderosa' ,o ,odas das las #erramientas anal)ticas "eden llegar a "sarse en forma incorrecta si se alican indiscriminadamente' Se re!"iere  asos ara el desarrollo de "na >EI

%. Identificar las fortaleas y de+ilidades cla&es de la organiación y con ellas #acer "na lista clara del rocedimiento a!") detallado$ se +rinda el sig"iente E0emlo Paso a aso'

 

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>ac acto torr in inte tern rno o cl cla) a)ee 1' No se imarten c"rsos de caacitación a los emleados 2' Alta calidad del rod"cto 3' @ran acetación del rod"cto or arte de los cons"midores 4' Incremento constante de &entas ' (os costos de rod"cción son altos ' Poca di&ersificación de rod"ctos' ,otal

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+aria4 ria4le le## 6e+ilidad

Pon onde derrac acio ione ne##

32

Cl Cla# a#if ific icaaci ci"n "n

Re# e#!l !lta tado do (onde onderrado ado

ortalea ortalea ortalea 6e+ilidad 6e+ilidad

&. Asignar "na onderación !"e &aya desde J'J .sin imortancia #asta 1'J .de gran imortancia a cada factor' (a onderación indica la imortancia relati&a de cada factor en c"anto a s" é*ito en "na ind"stria dada' Sin imortar si los factores cla&e dan fortaleas o de+il de+ilid idade adess inte intern rnas as$$ los los fa fact ctor ores es cons consid idera erado doss co como mo lo loss de ma mayo yorr im imac acto to en el rendimiento de+en reci+ir onderaciones altas' (a s"ma de dic#as onderaciones de+en totaliar 1'J >actor interno cl cla) a)ee 1' No se imarten c"rsos de caacitación a los emleados 2' Alta calidad del rod"cto 3' @ran acetación del rod"cto or arte de los cons"midores 4' Incremento constante de &entas ' (os costos de rod"cción son altos ' Poca di&ersificación de rod"ctos' ,otal

+aria4le# 6e+ilidad

Ponderacione ne## J'22

ortalea ortalea

J'1F J'1J

ortalea

J'1

6e+ilidad

J'3J

6e+ilidad

J'J

Cla#i #ifficaci ci" "n

Re#!ltado (onderado

1'J

'. acer "na clasificación de 1 a 4 ara indicar si dic#a &aria+le resenta Una de+ilidad imortante .1 Una de+ilidad menor .2 Una fortalea menor .3 Una fortalea imortante .4 >ac acto torr int inter erno no cla cla))e 1' No se imarten c"rsos de caacitación a los emleados 2' Alta calidad del rod"cto 3' @ran acetación del rod"cto or arte de los cons"midores 4' Incremento constante de &entas ' (os costos de

+aria4l ia4le# e# 6e+ilidad

Ponde onderracio acione ne## J'22

Cl Cla# a#if ifiica caci ci"n "n 2

ortalea

J'1F

4

ortalea

J'1J

3

ortalea

J'1

3

6e+ilidad

J'3J

1

Re# e#!l !lta tad do (on (onde derrado ado

 

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rod"cción son altos ' Poca di&ersificación de rod"ctos' ,otal

Planeación y Control Estratégico

6e+ilidad

J'J

33

2

1'J

,.  >"l >"lti tilic licar ar la on ondera deració ción n de cad cada a fac factor tor or s" cla clasif sifica icació ción$ n$ ar ara a est esta+le a+lecer cer el res"ltado onderado ara cada &aria+le >ac acto torr in inte tern rno o cla) cla)ee 1' No se imarten c"rsos de caacitación a los emleados 2' Alta calidad del rod"cto 3' @ran acetación del rod"cto or arte de los cons"midores 4' Incremento constante de &entas ' (os costos de rod"cción son altos ' Poca di&ersificación de rod"ctos' ,otal

+aria ria4l 4le# e# 6e+ilidad

Pon onde derrac acio ion ne# J'22

Cl Cla# a#if ifiica caci ci"n "n 2

Re# e#!l !lta tad do (ond (onder erad ado o J'44

ortalea

J'1F

4

J'2

ortalea

J'1J

3

J'3J

ortalea

J'1

3

J'4

6e+ilidad

J'3J

1

J'3J

6e+ilidad

J'J

2

J'1J

1'J

2'31

.  S"mar los res"ltados onderados ara cada &aria+le con el fin de determinar el res"ltado onderado ara "na organiación' Sin imortar el n7mero de factores or incl"ir$ el res"ltado total onderado "ede oscilar  de "n res"ltado +a0o de 1'J a otro alto de 4'J siendo 2' el res"ltado romedio' (os res"ltados mayores de 2' indican "na organiación oseedora de "na f"erte osición interna$ mientras !"e l)os menores de 2' m"estran "na organiación con de+ilidades internas' Para el caso !"e nos oc"a este e0emlo$ se o+ser&a !"e el res"ltado total onderado de 2'31 indica !"e la firma esta aenas or de+a0o del rome romedio dio en s" osición estrat estratégica égica interna general'

4.5 -uditoria Interna (a a" a"di dito tori ria a estr estrat atég égic ica a es el e*am e*amen en de e&ol e&ol"c "ció ión n de la lass o oer erac acio ione ness de "n "na a organiación !"e est%n afectadas or el e l roceso de administración estratégica' El alcance de esta clase de a"ditoria "ede ser amlio #aciendo #incaié en todos los asectos roi ro ios os de "n ro roce ceso so de ad admi mini nist stra raci ción ón estr estrat atég égic ica$ a$ o "ed "ede e se serr m%s m%s re red" d"ci cido doss enfoc%ndola desde "n "nto de &ista mas limitado oniendo de relie&e alg7n asecto comleto del roceso como "ede ser el an%lisis am+iental'

 

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34

Por otra arte la a"ditoria estratégica "ede tener "n car%cter m"y formal aeg%ndose estr estric icta tame ment nte e a lo esta esta+l +lec ecid ido o y en las las norm normas as y r roc oced edim imie ient ntos os &igen &igente tess en la organiación o m"y informal$ de0ando a la discreción de los administradores la decisión so+re las mediciones organiati&as y !"e #ay !"e alicar c"ando #ay !"e alicarlas' ,anto si tiene "n o+0eti&o amlio o limitado$ tanto si es formal e im"nt"al la a"ditoria estratégica a de romo&er la integración de f"nciones interrelacionadas' Para c"mlir con es esto to la a"di a"dito tori ria a es estr trat atég égic ica a m" m"c# c#as as &ece &ecess es esta ta a ca carg rgo o de e! e!"i "io oss di dire rect cti& i&os os tra transf nsf"nc "nciona ionales les'' Node"e "ede de !"e re rescr scri+i i+irse rse "n mét método odo efe efecti cti&o &o ara lle&ar lle&ar s"s aca aca+o +o "na a"ditoria estratégica modo cada organiación a de diseBar e imlantar roias a"ditorias !"e satisfagan s"s necesidades concretas'  

%enición de -uditoria

(a a"ditoria "ede definirse como W"n roceso sistem%tico ara o+tener y e&al"ar de manera o+0eti&a las e&idencias relacionadas con informes so+re acti&idades económicas y otros otros acon aconte teci cimi mien ento toss rela relaci cion onado ados$ s$ c"yo c"yo fifin n co cons nsis iste te en de dete term rmin inar ar el gr grad ado o de corresondencia del contenido informati&o con las e&idencias !"e le dieron origen$ as) como como esta esta+l +lec ecer er si dic# dic#os os info inform rmes es se #a #an n el ela+o a+ora rado do o+ o+se ser& r&an ando do lo loss r rin inci cii ios os esta+lecidos ara el casoX' Por otr otra a ar arte a"di a"ditor toria ia consti t"ye e "na #erram ramien ienta ta de contro conorganiación troll y s" s"er& er&isi ón !"e contri+"ye a te la la creación de con "nastit"y c"lt"ra de #er la discilina de la yisión ermite desc"+rir fallas en las estr"ct"ras o &"lnera+ilidades e*istentes en la organiación' 8tro elemento de interés es !"e d"rante la realiación de s" tra+a0o$ los a"ditores se enc"entran cotidianamente con n"e&as tecnolog)as de a&anada en las entidades$ or lo !"e re!"ieren de la incororación sistem%tica de #erramientas con ig"ales re!"erimientos técnicos$ as) como de conocimientos cada &e m%s rof"ndos de las técnicas inform%ticas m%s e*tendidas en el control de la gestión'  

-lcance de la -uditoria*

 Asesorar a la gerencia con el roósito de 1' 6elegar efecti&amente las f"nciones' 2' >antener adec"ado control so+re la organiación' 3' ?ed"cir a ni&eles m)nimos el riesgo in#erente' 4' ?e&isar y e&al"ar c"al!"ier fase de la acti&idad de la organiación$ conta+le$ financiera$ administrati&a$ oerati&a'

 

&'+eti$os )enerales

:elar or los c"mlimientos de los controles internos esta+lecidos ?e&isión de las c"entas desde el "nto de &ista conta+le$ financiero$ administrati&o y oerati&o' Ser "n asesor de la organiación'

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Especícos

 

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Planeación y Control Estratégico

3

?e&isar y e&al"ar la efecti&idad$ roiedad y alicación de los controles internos' Cerciorarse del grado de c"mlimiento de las normas$ ol)ticas y rocedimientos &igentes' Comro+ar el grado de confia+ilidad de la información !"e rod"ca la organiación' E&al"a E&a l"arr la cal calida idad d del des desem emeBo eBo en el c"m c"mli limie miento nto de las res reson onsa+ sa+ili ilidade dadess asignadas'

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Promo&er la eficiencia oeracional'  

-uditoria Interna y -uditoria E!terna

(a a"ditoria interna es la realiada con rec"rsos materiales y ersonas !"e ertenecen a la emr emres esa a a"di a"dita tada da'' (os (os eml emlea eados dos !" !"e e re real ali ian an es esta ta ta tare rea a so son n re rem" m"ne nera rado doss económicamente' (a a"ditoria interna e*iste or e*resa decisión de la Emresa$ o sea$ !"e "ede otar or s" disol"ción en c"al!"ier momento' Por otro lado$ la a"ditoria e*terna es realiada or ersonas afines a la emresa a"ditadaes siemre rem"nerada' Se res"one "na mayor o+0eti&idad !"e en la A"ditoria Interna$ de+ido al mayor distanciamiento entre a"ditores y a"ditados' (a a"ditoria inform%tica interna c"enta con alg"nas &enta0as adicionales m"y imortantes resecto de la a"ditoria e*terna$ las c"ales no son tan erceti+les como en las a"ditorias con&encionales' (a a"ditoria interna tiene la &enta0a de !"e "ede act"ar eriódicamente realiando ?e&isiones glo+ales$ como arte de s" Plan An"al y de s" acti&idad normal' (os a"ditados conocen estos lanes y se #a+it7an a las A"ditorias$ esecialmente c"ando las consec"encias de las ?ecomendaciones #a+idas +enefician s" tra+a0o' En "na emresa$ los resonsa+les de Inform%tica esc"c#an$ orientan e informan so+re las osi+ilidades técnicas y los costes de tal Sistema' Con &o$ ero a men"do sin &oto$ Inform%tic Infor m%tica a trata de satis satisfacer facer lo m%s adec"adame adec"adamente nte osi+le a!"ell a!"ellas as necesidades' necesidades' (a emresa necesita controlar s" Inform%tica y ésta necesita !"e s" roia gestión esté some sometitida da a los los mi mism smos os Proc Proced edim imie ient ntos os y est% est%nd ndar ares es !" !"e e el re rest sto o de a! a!"e "elllla' a' (a con0"nción de am+as necesidades cristalia en la fig"ra del a"ditor interno inform%tico' En c"an c"anto to a em emr res esas as se refi refier ere$ e$ sola solame ment nte e la lass m% m%ss gr gran ande dess " "ed eden en o ose seer er "n "na a  A"ditoria roia y ermanente$ mientras !"e el resto ac"den a las a"ditorias e*ternas' P"ede ser !"e alg7n rofesional inform%tico sea trasladado desde s" "esto de tra+a0o a la A"ditoria Interna de la emresa c"ando ésta e*iste' inalmente$ la roia Inform%tica re!"iere de s" roio gr"o de Control Interno$ con imlantación f)sica en s" estr"ct"ra$ "esto !"e si se "+icase dentro de la estr"ct"ra Inform%tica ya no ser)a indeendiente' oy$ ya e*isten &arias organiaciones Inform%ticas dentro de la misma emresa$ y con di&erso grado de a"tonom)a$ !"e son coordinadas or  órganos cororati&os de Sistemas de Información de las Emresas' Una Emresa o Instit"ción !"e osee a"ditoria interna "ede y de+e en ocasiones contratar ser&icios de a"ditoria e*terna' (as raones ara #acerlo s"elen ser Necesidad Neces idad de a"dita a"ditarr "na materia de gran eseciali esecialiación ación$$ ara la c"al los ser&icio ser&icioss roios no est%n s"ficientemente caacitados'

·

 

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Planeación y Control Estratégico

3

Contrastar alg7n Informe interno con el !"e res"lte del e*terno$ en a!"ellos s""estos de emisi emisión ón interna de gra&es recome recomendacio ndaciones nes !"e c#oca c#ocan n con la oini oinión ón genera generaliad liada a de la roia emresa' Ser&ir Ser &ir com como o mec mecani anismo smo ro rotec tector tor de os osi+l i+les es a"d a"dito itoria riass inf inform orm%ti %ticas cas e*t e*tern ernas as decretadas or la misma emresa'

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·

 A"n!"e la a"ditoria interna sea indeendiente del 6eartamento de Sistemas$ sig"e siendo la misma lo tanto$ esde necesario !"e se le realicen a"ditorias e*ternas como ara tener emresa$ "na &isiónor desde af"era la emresa' (a a"ditoria inform%tica$ tanto e*terna como interna$ de+e ser "na acti&idad e*enta de c"al!"ier c"al!" ier contenido o mati Lol) Lol)ticoL ticoL a0eno a la roia estrategi estrategia a y ol)t ol)tica ica general de la emresa' (a f"nción a"ditora "ede act"ar de oficio$ or iniciati&a del roio órgano$ o a instancias de arte$ esto es$ or encargo de la dirección o cliente'  

%enición de -uditoria Interna

Es a! a!"él "élla la c"yo c"yo %m %m+i +ito to de s" e0er e0erci cici cio o se da o orr a" a"di dito tore ress !" !"e e de dee end nden en o so son n emleados de la misma organiación en !"e se ractica' El res"ltado de s" tra+a0o es con roósitos internos o de ser&icio ara la misma organiación' El o+0eti&o de la a"ditoria administrati&a es aoyar a los miem+ros de la organiación en el desemeBo de s"s acti&idades'  

6enecios de la -uditoría Interna

(a a"ditoria interna ermite determinar si los sistemas y rocedimientos esta+lecidos son efecti&os' ace recomendaciones ara el me0oramiento de las ol)ticas$ rocedimientos$ sistemas$ etc' ·

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Permite &erificar contin"amente la efecti&idad de los controles esta+lecidos' ,ios de a"ditoria interna  A"ditoria realiada or el residente  A"ditoria realiada or el 0efe de "nidad  A"ditoria realiada or el ersonal de control de calidad calidad  A"ditoria m"t"a de control de calidad

 

-uditoria )erencial

(a a"ditoria gerencial se integra$ como "no de los ilares$ dentro del sistema de control y a"ditor)aa"dito r)a- est% constit"id constit"ido o or el con0"n con0"nto to de medida medidass y métod métodos os adotados y alic alicados ados or cada instit"ción en c"mlimiento de s"s inel"di+les o+ligaciones gerenciales- y$ tiene or o+0 o+0eto eto sal sal&ag &ag"ar "ardar dar los rec rec"rs "rsos$ os$ gar garant antia iarr la con confia fia+il +ilida idad d y cor correc recció ción n de las oer oerac acio ione ness y de la info inform rmac ació ión$ n$ esti estim" m"la larr la ad#e ad#esi sión ón a la lass o ol)l)titica cass y norm normas as esta+lecidas y$ romo&er la econom)a y la eficiencia en el "so de los rec"rsos y la

 

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Planeación y Control Estratégico

3

efecti&idad en el logro de los res"ltados' El rol gerencial se concentra en la o+tención de los me0ores res"ltados con los menores esf"eros y rec"rsos'  

-uditoria %e (ercadeo

((a mercadotecnia$ c"ando se analia desde el "nto de &ista tradicional$ comrende acti&idade acti& idades s de cr"cial imortanc imortancia ia arasec"al!"ier emresa' sa' Noy#ay negociosdesi&entas' no #ay &enteara !"ecr"ci las al &entas f"ncionen necesitaemre "+licidad romoción C"al!"ier esf"ero ser% in7til si no se lanea y se rom"e&e el rod"cto en la forma adec"ado'  Y"é asa si los rod"ctos no son distri+"idos correcta$ eficiente y económicamenteD En la act"alidad se #a+la m"c#o acerca de los mayores y menores recios !"e #ay !"e agar or la con!"ista de los mercados' Es or ello !"e res"lta imortante sa+er si los asectos financieros de la mercadotecnia son administrados correctamente' Con frec"encia$ c"ando algo falla$ nos emeBamos en +"scar "n c"la+leD En este caso se s"ele ensar !"e los &endedores son siemre los resonsa+les' No imorta si el %rea de crédito o de rod"cción no f"nciona con eficiencia' In&aria+lemente el %rea de &entas ser% el "nto de referencia' ,al ,al ase&eración res"lta lógica si tomamos tomamos en c"enta !"e la f"nción es$ orsias) ca0aelde resonancia de todo lo +"eno y lo malo si!"e s"cede de en &entas la emresa se decirlo$ mane0alamal crédito$ las &entas caen de inmediatola calidad no es la aroiada$ las &entas se derr"m+an' Es or ello !"e res"lta de rimordial imortancia tomar en consideración factores como el imacto !"e e0ercen las camaBas de "+licidad y romoción- la calidad de la distri+"ción del rod"cto y/o ser&icio con !"e se trata de satisfacer las necesidades del mercado- la dirección !"e "ede tomar las finanas a tra&és de la mercadotecnia- los aciertos en la laneación y el desarrollo de n"e&os rod"ctos as) como la cantidad y calidad de la in&estigación de mercados$ y$ desde l"ego$ el desemeBo de las &entas' ,odos estos factor fac tores es de+en contr controla olarse rse en for forma ma téc técnic nica a y la lanea neada da con el mis mismo mo crite criterio rio y con similares e*igencias a las !"e rigen las otras acti&idades f"ndamentales de la emresa' Sólo as) se odr)an deslindar resonsa+ilidades y #acer lanes realistas ara lograr el rogreso de la emresa' Por lo general$ la a"ditor)a de mercadotecnia se define como "n e*amen y e&al"ación de los o+0eti&os$ ol)ticas y rogramas de mercadotecnia$ as) como del marco am+iental !"e #a normado s" estr"ct"ra$ forma y dirección'  As) entendida$ la a"ditor)a de mercadotecnia mercadotecnia comrende .a Un an%lisis del mercado en el !"e se m"e&e la emresa .o+lación$ ingresos$ tendencias$ cometencia$ etc' .+ Una re&isión sistem%tica$ cr)tica e imarcial de las f"nciones de la mercadotecnia .&entas$ laneación y desarrollo de rod"cto$ r od"cto$ "+licidad$ etc' .c Un e*amen rof"ndo y detallado de los lanes$ o+0eti&os$ ol)ticas y rocedimientos del %rea .territorios$ c"otas$ mecanismos distri+"ti&os$ romociones$ etc''

 

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3F

.d Una e&al"ación de la organiación !"e conforma las relaciones tanto internas como e*ternas$ as) como de las caracter)sticas del ersonal !"e la+ora en ella .organigrama$ ersonal$ adiestramiento$ moti&ación$ etc'' Por lo tanto$ la a"ditor)a de mercadotecnia$ en s" m%s comleta e*resión$ re&isa la forma en !"e se ractican las f"nciones de cada %rea y realia "n an%lisis rig"roso con resecto a la o+ser&ancia !"e se lecon otorga al roceso administrati&o$ ac"erdo con el tiodel de organiación$ el ersonal el !"e se c"enta y conformede a las caracter)sticas mercado en el !"e se desen&"el&e la emresa'    

-uditoria Financiera

Es aseg"rar confia+ilida confia+ilidad d e integridad de la informació información n financier financiera a y la comlementari comlementaria a oerac oe racion ional al y adm admini inistr strati ati&a' &a' As) As) com como o los med medios ios "ti "tili liado adoss ar ara a identi identific ficar ar$$ medir medir$$ clasificar clasi ficar y reortar esa infor informació mación' n' 8tra definic definición ión es$ el e*amen total o arci arcial al de la información financiera y la corresondiente oeracional y administrati&a$ as) como los medios "tiliados ara identificar$ medir medir$$ clasificar y reortar esa información' S" o+0eti&o es el e*amen total de información financiera y la comlementaria oeracional y administrati&a con o+0eto de e*resar "na oinión ara efectos internos so+re las c"entas$ r"+ros o concetos e*aminados' Y"ien c"enta con información confia+le$ &era$ oort"na$ comleta$ ad!"iere "n oder' Pode Po derr ara ara #ace #acer$ r$ ara ara cam+ cam+ia iarr cosa cosass y sit" sit"ac acio ione nes$ s$ a ara ra to toma marr me0o me0ore ress y +i +ien en soortadas decisiones' 6e a!") s"rge la &ital imortancia de la A"ditoria inanciera como elemento elemen to de la administ administración ración !"e ay"d ay"da a y coady"&a en la o+tenci o+tención ón y roo roorciona rcionar  r  información conta+le y financiera y s" comlementaria oeracional y administrati&a$ +ase ara conocer la marc#a y e&ol"ción de la organiación como "nto de referencia ara g"iar s" destino' Para !"e la información financiera goce de acetación de terceras ersonas$ es necesario !"e "n Contador P7+lico Indeendiente le imrima el sello de confia+ilidad a los estados financieros a tra&és de s" oinión escrita en "n doc"mento llamado 6ictamen'  

-uditoria de Producción

Es la E&al"a E&al"ación ción de los contro controles les y normas act"ales de los sist sistemas emas en rod"cción ara determinar s" seg"ridad y fia+ilidad$ tanto a ni&el f)sica como electrónico$ esto incl"ye el acceso acc eso de los "s" "s"ari arios os al sis sistem tema$ a$ +it +it%co %coras ras$$ rec rec"e "erac racion iones es en caso caso de desast desastre$ re$ ol)ticas de seg"ridad y resaldo etc'  

-uditoria de in$estiga in$estigación ción y desarrollo

(a in&estigación de mercados esta+lece interrogantes !"e in!"ietan  Se necesita el rod"ctoD ?esonde a "na necesidadD ,iene la calidad adec"adaD  Se c"enta con la caa caaci cida dad d a ara ra r rod od"c "cir ir el r rod od"c "cto to !"e !"e sa sati tisf sfag aga a la ne nece cesi sida dad d re re!" !"er erid idaD aD (a incidencia de los costos de distri+"ción es cada &e mayor dentro del costo total' Por 

 

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Planeación y Control Estratégico

3G

ello$ los emresarios consideran con m%s interés la r%ctica de "na mercadotecnia !"e sea renta+le- !"e rod"ca como c"al!"ier otra in&ersión' No sólo en términos de esos y centa&os$ sino en términos de calidad !"e se trad"ca en "n royecto !"e logre "na óti ótima ma sati satisf sfac acci ción ón y lo colo colo!" !"e e en "n l"ga l"garr r re eon onde deran rante te de dent ntro ro de dell merc mercad ado' o' (os directi&os miden el rendimiento de la organiación a tra&és de métodos !"e son de acetación general' Una manera de categoriar estos métodos$ es di&idiéndolos en 2 clases métodos c"alitati&osdey los métodos c"antitati&os' +ien a"ta ara desarrollar "n entendimiento métodos de mediciónSi!"e sonesta roios dees la 7til a"ditoria estratégica$ e*isten otros métodos !"e no se a0"stan lenamente a estas dos categor)as si no !"e reresentan "na com+inación de am+as clases' Estas med Estas medida idass ro roor orcio cionan nan &al &alora oracio ciones nes de la org organi aniac ación ión en forma forma de datos datos no n"méricos !"e se res"men y organian en forma s"+0eti&a antes de e*traer concl"siones en las !"e "eden +asarse Qen las acti&idades de control estratégicoZ' >"c#os directi&os sost sostie iene nen n !" !"e e las las me me0o 0ore ress me medi dici cion ones es c"al c"alititat ati& i&as as !"e !"e "ede "eden n re real ali iar arse se en la organi org aniac ación ión son sim simle less res res"e "esta stass a re reg"n g"ntas tas cr) cr)tic ticas as for form"l m"ladas adas ar ara a refle0 refle0ar  ar  asectos imortantes de las oeraciones de la organiación'

4." (atri %el Factor Copetiti$o (PC Es "na #erramienta anal)tica !"e identifica a los cometidores mas imortantes de "na emresa e informa so+re s"s fortaleas y de+ilidades artic"lares' (os res"ltados de ellas deenden en arte de 0"icios s"+0eti&os en la selección de factores$ en la asignación de onderaciones y en la determinación de clasificaciones$ or ello de+e "sarse en forma ca"telosa como ay"da en el roceso de la toma de decisiones' 1' Se identi identifican fican los fa factore ctoress decisi decisi&os &os de é*ito en la ind" ind"stria stria$$ as) como los co cometi metidores dores mas reresentati&os de n"estro mercado' 2' Asigna Asignarr "na onde onderación ración a ca cada da facto factorr ondera onderante nte de é*it é*ito o como el o+0 o+0eto eto de indi indicar  car  la imortancia relati&a de ese factor ara el é*ito de la ind"stria 1'J sin iimo morta rtanci ncia a 2'J m"y im imort ortant ante e

Nota la s"ma de+e ser ig"al a 1'J

3' Se asig asigna na a cad cada a "no de los com comet etido idores res$$ as) como tam tam+ié +ién n a n"e n"estr stra a emre emresa sa la de+ilidad o fortalea de esa firma a cada factor cla&e de é*ito a' +' c' d'

de+i de+ililida dad d gr gra& a&e e de+i de+ililida dad d me meno nor  r  fort fortal ale ea a me meno nor  r  fort fortal ale ea a im imort ortan ante te

4' >" >"ltlti ililica carr la ond onder erac ació ión n as asig igna nada da a cada cada fa fact ctor or cla& cla&e e o orr la clas clasifific icac ació ión n corresondiente otorgada a cada emresa ' S"mar la ccol"mna ol"mna d de e res"lt res"ltados ados on onderados derados  ara ara cada em emresa resa'' El mas alt alto o indica indicara ra al cometidor mas amenaador y el menor al mas dé+il

 

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4J

Nota In&estigar a la cometencia$ c"ando menos 3 de+ilidades y fortaleas

>actor cla)e de :2ito

Central de for@ado TORME8 S.A. DITSSA Re#!lt. Re#!lt. Re#!lt. Ponderaci"n Cla#if. Pond onder er.. Cla la#i #if. f. Pon Ponder dercc Cla Cla#if #if.. Ponder.

@ama de rod"ctos Cometiti&idad de los recios E*eriencia

J'1 J'2 J'1

2 3 2

J'2 J' J'3

3 4 4

J'3 J'F J'

2 3 2

J'2 J' J'3

Posición financiera Calidad del rod"cto

J'J J'1

2 3

J'1 J'4

3 3

J'2 J'

2 3

J'1 J'4

Personal esecialiado

J'1

1

J'1

3

J'3

2

J'2

P"+licidad

J'1

1

J'1

3

J'3

2

J'2

,ecnolog)a ,otal

J'1 1

3

J'4 2'3

3

J' 3'4

3

J'4 2'

(a onderación de las dem%s emresas se o+tiene m"ltilicando la onderación de n"estra emresa or la clasificación de la cometencia' >actor cla)e de :2ito

Gaa de (rod!cto# Co(etiti)idad de lo# (recio# E2(eriencia

Central de >or@ado A4!rto

TORME8 S.A.

DITSSA

2 c"enta con oca di&ersidad de rod"ctos como tornillos$ t"ercas y i0as 3 mantiene recios nacionales !"e le ermiten cometir  2 ara e*eriencia "esto !"e tiene  aBos 2 ara e*eriencia "esto !"e tiene  aBos

3 tiene como &ariedad or lo menos 1 rod"ctos

2 son  los rod"ctos !"e mane0a

4 los recios son fle*i+les

3 recios 0"stos sin margen de negociación 2 es m)nima ero conocen el mercado .necesidades 2 tiene &"eltas' Poco constantes constantes y no inyectan caital 3 calidad aceta+le

4 amlia e*eriencia con 4 aBos 3 tiene ro+lemas de financiamiento

Po#ici"n financiera 3 +"ena calidad cometiti&a Calidad del (rod!cto Per#onal e#(eciali7ado P!4licidad Tecnolo$ía

1 oca esecialiación "esto !"e tienen oco tiemo en el "esto 1 no e*iste "+licidad 3 tecnolog)a act"al

3 calidad aceta+a a tra&és de los aBos 3 ersonal con gran e*eriencia en el mercado 3 c"enta con medios de "+licidad 3 tecnolog)a act"al

2 roce frec"ente de ersonal 2 escasa "+licidad en an"ncios 3 tecnolog)a cometente

4.7 (atri de %e'ilidades8 &portunidades8 Fortaleas y -enaas %&F- %&F- (a matri 68A tiene "n alcance amlio y #ace #incaié en asectos diferentes a la matri de ortafolios de negocios or lo c"al no la reemlaa' (a matri 68A es "na estr"ct"ra concet"al ara "n an%lisis sistem%tico$ !"e facilita la adec"ación de las amenaas y oort"nidades con las fortaleas y las de+ilidades en temas de "na organiación'

 

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Por lo reg"lar se recomienda !"e las comaB)as identifi!"en s"s fortaleas y de+ilidades$ as) como las oort"nidades y amenaas e*istente en el am+iente del entorno' Sin em+argo$ a men"do ce aca or alto !"e ara com+inar estos factores !"i% ce re!"ieran decisiones estratégicas claras' Para sistematiar estas selecciones se #a ro"esto la matri 68A en la c"al (a L6Z reresenta amenaas (a reresenta de+ilidades oort"nidades (a L8L QL reresenta (a LAL reresenta fortaleas M  A1  A1"6  "6  DO2A  DO2A PAA !A 2OM0!AC"/  -S1A17$"CA  >ortale7a# /D0 >actore# Interno#

• • • •

>actore# E2terno#



O(ort!nidade# /O0 •

• •



E#trate$ia# /DO0

En las %reas !"e aarecen en el c"adro de fortaleas

E#trate$ia# />O0

8c"ar "ntos f"ertes ara aro&ec#ar  c6esarrollo Co Cond ndic icio ione nes s econ económ ómic icas as oort"nidades on e ara fin s"erar de alas ro&ede+ilidades c#ar las act"ales y f"t"ras oort"nidades Cam+ios ol)ticos sociales N"e&os rod"ctos

Aena7a# /A0 •

Internas inanas >ercadotecnia In&estigación y desarrollo Ingenier)a

De4ilidade# />0

Cometencia Carencia

Estrategias (DA

E#trate$ia# />A0

 Atrinc#eramiento nto Uso de "nto f"ertes ara #acer frente  Atrinc#eramie con&ersión a las amenaas o e&itarlas

li!"idación

o

4.9 (atri %e Posición Estratégica / E$aluación %e -cción PEE- (a PEEA ermite a la emresa conocer #acia donde se de+en encaminar s"s estrategias ara conseg"ir el e!"ili+rio en el mercado$ se relaciona con la matri 68A' Esta matri es la seg"nda en imortancia en la etaa 2' Seg7n el diagrama esta matri es "n marco de4 c"adrantes$ !"e m"estra si en la organiación se necesitan estrategias agresi agr esi&as &as$$ con conser ser&ad &adora oras$ s$ def defens ensi&a i&ass o com comet etiti iti&as &as'' (os e0e e0ess de est esta a matri matri son son fortalea financiera .$ &enta0a cometiti&a .:C$ esta+ilidad am+iental .EA y fortalea en la ind"stria .I' (as dos dimensiones internas  y C: as) como las e*ternas EA y I se "eden considerar como las determinantes de la osición estratégica glo+al de "na organiación' ay &ariantes !"e odr)an a+arcar cada "na de las dimensiones reresentadas en los e0es de la PEEA de ac"erdo con la organiación a !"e ellas se refiera' E0emlos de &aria+les ,asa de retorno de la in&ersión$ aalancamiento .ende"damiento$ li!"ide$ caital de tra+a0o y fl"0o de efecti&o' Estos factores se consideran &itales ara determinar  la fortalea financiera de "na organiación' (a PEEA de+e adatarse a la organiación artic"lar !"e se est"dia y +asarse referi+lemente en información real'

 

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(os asos !"e se re!"ieren ara el desarrollo de la PEEA 1 Para  y I$ asignar asignar "n &alor n"mér n"mérico ico !"e oscil oscile e entre [1 .el eor y [ .el me0or$ cada "na de las &aria+les !"e a+ar!"e estas dimensiones' Para la EA y :C asignar "n &alor n"mérico !"e &aya de R1 .el me0or a R .el ero a cada "na de las &aria+les' 2 Calc"lar "n res"ltado romedio ara $ :C$ T ; EA s"mando las calificaciones de factor a cada dimensión y di&idir entre el n"mero de &aria+les incl"idas en la resecti&a dimensión' 3 >arcar los res"ltados ara $ $ :C' I y EA con el e0e corresondiente en la PEEA' 4 S"mar los res"ltados so+re el e0e * y marcar el "nto res"lt res"ltante ante so+re L=L' S"mar los dos res"ltados en L;L y marcar el "nto res"ltante so+re L;L'  6i+"0ar "n &ector direcc direccional ional desde el origen dela >atri PEEA$ asando or el n"e&o "nto de intersección' 6ic#o &ector m"estra el tio de estrategia .agresi&as$ cometiti&as$ defensi&as o conser&adoras$ m%s aroiadas ara la emresa' Con la matri 68A es osi+le comarar a la emresa !"e nos oc"a con los m%s cercanos cometidores ara determinar en "na gr%fica' FF

Conservador 

Agresivo

VC

FI Defens Def ensivo ivo

E0emlo :aria+les 1 ,asa de retorno de la in&ersión 2 Aalancamiento 3 (i!"ide 4 Caital de tra+a0o  l"0o de efecti&o ortalea financiera l

Com eti etitiv tivo o

EA

:alor  3 4 3 4  3'F

 

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:aria+les

43

:alor 

1 >'8' 2 ,ecnolog)a de "nta 3 >%!' y E!"io 4 Alta Prod'

3 4 3 3

  >'P' deind"strial calidad ortalea

4 3'4

Ventaja Competitiva

 Fortaleza Financiera

VC

FI Estailidad Amiental

 Fortaleza de la Industria   3.4

EA

+aria4le# +aria4 le# de la PEEA Po#ici"n E#trat:$ica Interna

Po#ici"n E#trat:$ica E2terna

 

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1 2 3 4   

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  ,as asa a de retorn retorno o de de lla a iin&e n&ersi rsión ón -p -pal alanc ancai aient ento o ende endeuda udaie ient nto o i:uide Cai Caita tall de tra+ tra+a0 a0o o l"0o de ca0 a0a a a aci cililida dad d de ca calilida dad d del m mer erca cado do ?ies ?iesgo go ! !"e "e im imlilica ca el el ne nego goci cio o

1 2 3 4    F

I  Pote Potenc ncia iall d de e cre creci cimi mien ento to Pote Potenc ncia iall de de "til "tilid idad ades es Esta Esta+i +ililida dad d ina inanc ncie iera ra Con Conoc ocimi imient entos os ,ecnol ecnológi ógicos cos Utili Utilia aci ción ón de ?ec" ?ec"rs rsos os Inte Intens nsid idad ad d de e Ca Cai ita tall ac acili ilidad dad de entrad entrada a al al merc mercado ado Pro Prod"c d"cti& ti&ida idad$ d$ "t "tili iliaci ación ón de dell cait caital' al'

(' 

 

44

 E!

1 Part Partic ici iac ació ión n en e ell me merc rcad ado o 2 Cali Calida dad d de dell ro rod" d"ct cto o 3 Cicl Ciclo od de e &id &ida ad del el rod rod"c "cto to 4 (eal (ealta tad d del del cons cons"m "mid idor  or   Utili Utiliaci ación ón de la caaci caacidad dad de com comet etenc encia ia  Co Cono noci cimi mien ento toss tec tecno noló lógi gico coss  Co Cont ntro roll co+ co+re re ro& ro&ee eedo dore ress y distri+"idores'

1 2 3 4   

Cam+ Cam+io ioss ,ecnoló cnológi gico coss ,aca de Infl Inflac ació ión n :aria aria+i +ililida dad d de lla a de dema mand nda a ?ang ?ango o de rec recio ioss d de e r rod od"c "cto to 5arr 5arrer era a a ara ra e ent ntra rarr al m mer erca cado do Pres Presió ión n com come eti titi ti&a &a Ela Elast stici icidad dad re recio cio de la dem demand anda a

C"ando se localia en el sector direccional de "na firma en el c"adrante agresi&o de la matri$ matri $ significa !"e est% en e*cel e*celente ente osición de "tiliar "tiliar s"s fortale fortaleas as internas con el o+0eti&o de a Ar Aro&e o&ec#a c#arr las oor oort"n t"nida idades des e* e*ter ternas nas + :e :ence ncerr las de de+il +ilida idades des iinte nterna rnass c El" El"dir dir las ame amena naas as e*t e*tern ernas as Por tanto$ la enetración en el mercado$ el desarrollo del mercado$ desarrollo de los rod"ctos$ la integración #acia delante$ integración #acia atr%s$ integración #oriontal$ di&ersificación de conglomerado$ di&ersificación concéntrica$ di&ersificación #oriontal o "na com+inación de ellos "ede ser facti+les$ teniendo en c"enta las circ"nstancias esec)ficas !"e afronte la emresa' El &ector direccional "ede a"ntar #acia el c"adrante cons"mados o c"adrante s"erior  i!"ierdo de la matri lo c"al imlica ermanecer dentro de las #a+ilidades +%sicas de la firma sin tomar riesgos e*cesi&os' (as est estrat rategia egiass con conser ser&ad &adora orass con fre frec"e c"enci ncia a inc incl"y l"yen en ene enetra tració ción n en el mer mercad cado$ o$ desarrollo de rod"ctos y di&ersificación concéntrica' El &ector direccional "ede estar sit"ada en el c"adrante i!"ierdo de la PEEA$ lo c"al s"giere !"e las estrategias defensi$as son las mas aroiadas' inalmente el &ector direccional "ede seBalar el c"adrante inferior derec#o$ indicando estrategias de tio cometiti&o !"e incl"ye$ integración #oriontal #acia delante y #acia atr%s$ enetración en el mercado$ desarrollo del mercado$ desarrollo del rod"cto y asociación' C"C!O D- 8"DA D- 0/ POD0C1O

entas en (ill (i llon ones es de ;

$

! ! !

"amesa Famosa #res estrellas

 

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4

% & 4 3 ' (

 (

'

3

4

&

%

$

-=os .1 Introd"cción .3 Crecimiento .4 Sat"ración >ad"re . .R ?ec#ao o declinación

4.< (atri %el )rupo Consultor %e 6oston )C6 Con el roósito de &is"aliar el rol artic"lar de cada "na de las "nidades estratégicas el 5C@- desarrolla la >atri de crecimiento R articiación Len la c"al cada negocio es "+icado en "na grilla de c"atro c"adrantes a artir del conceto de c"r&a de e*eriencia y de costos din%micos se define el conceto tradicional de ciclo de &ida de "n rod"cto y se &inc"la con el grado de articiación relati&a en el sector y con el ni&el de crecimiento de mercado' El e0e #oriontal corresonde$ a la articiación relati&a en el mercado logrado or la emresa$ como "na manera de caracteriar las f"eras de las emresas en el negocio analiado' El e0e &ertical$ indica el crecimiento en el mercado reresentado la atracción del mercado en el c"al el rod"cto esta osesionado'

-lta #asa de crecimiento en el mercado

Estrellas

Interrogati&as

 

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6a+a

:acas

4

Perros

Fuerte

D)il

Particiación Particiaci ón ?elat ?elati&a i&a en el >ercado'

IMPLICACIONES EN EL E+ENTO AL POSICIONAMIENTO ESTRATÉGICO *E S*RGE DE LA MATRI? .C.E. In)er#i"n re5!erida

>l!@o neto de fondo#

Alta

Alta

>antenerse

Alta

5a0a

Alrededor de J o n"la Altamente ositi&o

Crecer Cosec#ar o desinter&enir 

N"la o negati&a 5a0a o negati&a

>"y alta 6esinter&enir

Anegati&a ltamente Positi&o

Renta4ilidad re5!erida

E#trella#

E#trate$ia# en f!nci"n de la (artici(aci"n en el ercado Crecer o mantenerse

+aca# Si$no# de B interro$aci"n Perro#

Ti(o de ne$ocio

? E Y U E ? I > I E N , 8



Interrogantes

Estrellas • •

 8 N 6 8 S

?e!"ieren in&ersión'  Aortan alta articiación en el mercado'



Perros

:acas :a cas (ec#er (ec#eras as •

@eneran fondos y aortan gran "tilidad

• • •

6 E

?e!"ieren m"c#a in&ersión

5a0a articiación 5a0a "tilidad No re!"ieren fondos'

@eneración de  de fondos

> er er raones nancieras considerar 'alance

Contar con una cantidad deterinada de efecti$o

 

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;nidad >  Estrategia 5.1 Fi+ar &'+eti$os (a dife difere renc ncia ia entr entre e los los o+0e o+0etiti&o &oss y estr estrat ateg egia iass ra radi dica ca en !"e !"e lo loss r rim imer eros os so son n los res"ltados !"e se eseran de la e0ec"ción de la estrategia y las estrategias son lo medios ara alcanar los o+0eti&os' (os o+0eti&os y las estrategias se fi0an sim"lt%neamente' (oas 8+0eti&os or s" arte de+en ser c"ali c"alitati& tati&os$ os$ medi+l medi+les$ es$ realis realistas$ tas$ comrensi+ comrensi+les$ les$ reali realia+les a+les y congr" congr"entes entes en todas las %reas de la organiación' (os del ni&el estratégico se form"lan a largo lao y dentro de ellos tendremos a los relati&os a renta+ilidad$ articiación en el mercado$ "tilidades or acción$ etc' (os o+0eti&os fi0ados con calidad rod"cen grandes +eneficios roorcionan dirección$ facili fac ilitan tan el con contro trol$l$ ay" ay"dan dan a elimin eliminar ar la inc incert ertid" id"m+r m+re e y los conflict conflictos$ os$ ay"dan a la asignación de los rec"rsos' (os o+0eti&os se enc"entran en los ni&eles estratégicos$ t%ctico y oeracional ya !"e son "na medida imortante del desemeBo organiacional' (os (os o+0e o+0etiti&o &oss a larg largo o la lao o erm erman anec ecen en gene general ralmen mente te es esta ta+l +les es or or "n e eri riodo odo considera+le de tiemo$ "es son +%sicos ara la organiación y s" diferencia con las meta me tass es !" !"e e esta estass son son m% m%ss ese esec) c)fificas cas en c" c"an anto to al tiem tiemo o y fa fact cti+ i+le less de se ser  r  c"antificadas$ estas son como +lancos a alcanar an"almente' (a metas se cam+ian o modifican cam+iantes'con mayor frec"encia !"e los o+0eti&os con el fin de refle0ar las realidades (os o+0eti&os c"ando son claramente form"lados y com"nicados son &itales ara el é*ito de+ido a !"e dan a los emalados$ acreedores$ ro&eedores$ distri+"idores y accionistas "na "na &i &isi sión ón m% m%ss clar clara a de s" ae aell en el f" f"t" t"ro ro de la or orga gani nia aci ción ón'' (os (os o+0et o+0eti& i&os os roorcionan co#erencia en el roceso de toma de decisiones entre gerentes$ c"yos &alores y actit"des son diferentes' (os o+0eti&os tam+ién resentan las rioridades de la organiación y dan "na &ase ara la elección de estrategias$ estim"lan el esf"ero y las realiaciones$ sir&e ara e&al"ar al ersonal'

 

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5.2 Fi+ar estrategias E#trate$ia#' Son los los me medi dios os or or los los c"al c"ales es "n "na a or orga gani nia aci ción ón r ret eten ende de lo logr grar ar s" s"ss o+0eti&os' o+0eti &os' (a ad!"is ad!"isición ición y la f"sió f"sión n son dos métodos "sados com7nme com7nmente nte con el fin de lograr estrategias ara al reorganiación interna "ede ser "na forma m%s económica ar  lograr el mismo o+0eti&o de la emresa' Una ad!"isición oc"rre c"ando "na gran emresa toma o ad!"iere "na forma m%s e!"eBa$ mientras !"e "na f"sión oc"rre c"and ndo o dos organiaciones de aro*imadamente "n tamaBo ig"al se "nan ar formar otra emresa' Entre las f"siones y ad!"isiciones realiadas en aBos recientes$ #an redominado las com"nicaciones en la misma ind"stria$ o sea !"e las organiaciones cada &e con mayor  frec"encia$ e&itan la di&ersificación o la formación de conglomerados al ad!"irir otras firmas o realiar f"siones la mayor)a de las f"siones lle&adas a ca+o en 1GF4 f"eron com+inaciones en "na misma ind"stria'

5.3 Ipleentación de la Estrategia Una &e !"e la estrategia es seleccionada se re!"iere trad"cirla a acciones concretas y la e0ec"ción de la estrategia se diferencia de la form"lación en a (a e0 e0ec ec"c "ció ión n de la es estr trat ateg egia ia se "ed "ede e di dife fere renc ncia iarr de la fo form rm"l "lac ació ión n de la estrategia ya !"e esta consiste en el deslieg"e de f"eras antes de la acción' + (a iml imlementa ementación ción es la ad adminis ministració tración n de dic#as ff"eras "eras d d"rant "rante e la acción' acción' c (a for form"lac m"lación ión de estra estrategias tegias se en enfoca foca # #acia acia la efect efecti&ida i&idad' d' d (a e0ec e0ec"ción "ción d de e las es estrate trategias gias se e encami ncamina na a logra lograrr efic eficiencia iencia'' e orm" orm"lar lar es estrateg trategias ias es ante ttodo odo "n roces roceso o inte intelect" lect"al' al' f Im Imle lemen mentar tarlas las es rimor rimordia dialme lmente nte "n roc roceso eso oe oerat rati&o i&o'' g (a e0ec" e0ec"ción ción de est estrategi rategias as es "n roce roceso so con orie orientaci ntación ón oerati oerati&o &o de+ido de+ido a !"e la lass me meta tass y ol) ol)titica cass de+e de+en n fi0a fi0ars rse e y lo loss re rec" c"rs rsos os as asig igna nars rse e en to toda da la organiación' Es osi+le !"e la imlementación fr"ct)fera de estrategias re!"iera de los sig"ientes tios de cam+ios o reacc reacción ión de rec"r rec"rsos sos a deart deartamento amentos$ s$ fi0ación de normas de desem desemeBo$ eBo$ instalación de sistemas de información$ fi0ación de sistemas de recomensa$ cam+ios en la estr"ct"ra de "na organiación$ creación de n"e&os territorios de &entas$ moti&ación de

 

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ersonal$ o+tención de n"e&os gerentes y emleados$ moti&ación de ersonal$ o+tención de n"e&o n"e&oss cait caitales$ ales$ desarroll desarrollo o de n"e&as estrate estrategias gias "+licitari "+licitarias as segme segmentaci ntación ón de n"e&os mercados y desarrollo de n"e&as ro"estas y rogramas' 5.4 E$aluación de Estrategias En m"c#as organiaciones$ simlemente "na &aloración so+re la efecti&idad en !"e se desemeBa "na emresa$  an a"mentado los acti&os de la firmaD$  A e*erimentado la organiación "n a"mento de renta+ilidadD$ Se #an incrementado las &entasD$ an a"mentado os ni&eles de rod"cti&idadD$ (a tasa de retorno de la in&ersión$ as) como las tasas de ganancias or acciónD' Ciertas emresas mencionan !"e s" estrategia de+e ser correcta en caso de !"e las res"estas a estos tios de reg"ntas sean afirmati&as$ la estrategia o estrategias es osi+l os i+le e !"e sea sean n cor correc rectas tas-- sin em+ em+rag rago o est este e tio tio de raona raonamie miento nto "ede "ede res"lt res"ltar  ar  engaBoso "esto !"e la e&al"ación de estrategias de+e tener "n enfo!"e a corto y largo lao' CRITERIOS DE L*MEN PARA LA E+AL*ACIÓN  DE ESTRATEGIAS

  Pro+lema gerencial 1' Co#erencia   é*ito del deartamento 2' Consonancia 3' acti+ilidad 4' :enta0a 1 Co7erencia En caso de !"e los ro+lemas gerenciales contin7en$ a esar de efect"ar 

cam+ios en el ersonal y en el caso de !"e ellos tiendan #acer +asados en temas y no en la gente$ entonces es osi+le !"e las estrategias sean inco#erentes' En caso de !"e el é*ito del dearta deartamento mento en la emre emresa sa signifi! signifi!"e "e o interrete interrete como "n frac fracas aso o ara ara ot otro ro de dea art rtam amen ento to en ento tonc nces es es o osi si+l +le e en !" !"e e la lass es estr trat ateg egia iass se sean an inconsistentes$ en caso de !"e los ro+lemas y as"ntos relacionados con la ol)tica de la firma sigan llegando #asta las altas esferas de la emresa ara #acer res"eltos entonces es osi+le !"e las estrategias sean inco#erentes' 2 Consonancia' Se refiere a las necesidades de !"e las estrategias analicen con0"ntos

de tendencias as) como tendencias indi&id"ales en la e&al"ación de estrategias' Una estrategia de+e reresentar "na res"esta adoti&a al medio e*terno y a los cam+ios cr)ticos !"e oc"rran en él' S"rge "na dific"ltad al cote0ar los factores internos y e*ternos

 

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J

cla&es de "na emresa en la form"lación estratégica$ la mayor arte de las tendencias son el res"ltado de interacciones entre otras tendencias' Como e0emlo el a"ge del negocio del ci"dadano di"rno de niBos f"e rod"cto de la com+inación de m"c#as tenden ten dencia ciass !"e inc incl"y l"yen en "na e&a e&al"a l"ació ción n de ni& ni&eles eles rom romedi edio o de ed" ed"cac cación ión$$ mayor  mayor  infl"encia y "n incremento de la articiación familiar en la f"era de tra+a0o'  As) mientras las tendencias económicas demogr%ficas "edena ni&el arecer  constantes d"rante m"c#os aBos$ es osi+ley!"e "n olea0e desimles cam+io oc"rra de interacción' 3 acti(ilidad Una estrategia no de+e e*igir demasiado de los rec"rsos disoni+les no

rod"cir ro+lem rod"cir ro+lemas as adicionales adicionales insol"+le insol"+les' s' (a r"e+a definiti definiti&a &a de la estrategia estrategia consiste en s" facti+ilidad ósea P"ede lle&arse a ca+o la estrategia dentro del contacto de los rec"rsos f)sicos$ #"manos y financieros de l afirmaD' (os rec"rsos financieros de "na emresa son f%cilmente c"antifica+les y normalmente la rimera limitación con resecto a la c"al se e&al7a "na estrategia' Se ol&ida con frec"encia$ or e0emlo !"e son osi+les los enfo!"es inno&adores con resecto a las finanas' Una limitac limitación ión mHs regid regida a er ero o men menos os c"ant c"antifi ifica+l ca+le e con res resect ecto o a la selecció selección n de estrategias es lade!"e imonen las caacidades indi&id"ales yanaliar organiati&as' En el roceso de e&al"ación "na estrategia es de gran imortancia si la organiación a demostrado en el asado oseer las #a+ilidades$ destreas y talentos necesarios ar a lle&ar a ca+o "na estrategia dada' estrategia ia de+ de+e e re re&er &er la cre creaci ación ón y/o  mantenimiento de "na &enta0a 8 Venta Ventaas as Una estrateg cometiti&a en "na seleccionada de acti&idad las &enta0as cometiti&as son normalmente el res"ltado de s"erioridad en "na de las tres %reas sig"ientes V ?ec"rsos$ destreas o osición' (a idea de !"e el deslieg"e adec"ado de n"estros rec"rsos "eda incrementar s" "tilidad com+inada es familiar ara las e*ectati&as de la emresa'

5.5 Estrategias en -cción (a resente sección trata de estrategias !"e al momento sig"en emresas reales$ se dan e0emlos de catorce tios de estrategias' A medida !"e "sted est"dia estas estrategias en acción$ analice si las emresas sig"en o no las a"tas dadas dadas'' PA*TAS PARA SIT*ACIONES C*ANDO LAS ESTRATEGIAS  PARTIC*LARES SON DE MAOR E>ECTI+IDAD

 

Penetración en el ercado

5"sca mayor mayor artici articiación ación en el mercado ara los rod"ct rod"ctos os act"ale act"aless en los merca mercado do e*istentes$ mediante mayores esf"eros de mercadeo'

 

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1' C"ando los mercados act"ales no se enc"entran sat"rados con s" rod"cto o ser&icio artic"lar' 2' C" C"an ando do la tasa tasa de "so "so de los los act" act"al ales es clie client ntes es se " "ed ede e a"me a"ment ntar ar en fo form rma a significati&a' 3' C"ando la articiación en el mercado or arte de los cometidores m%s imortantes se en enc" c"en entr tra a dism dismin in"y "yend endo o mi mien entr tras as !" !"e e las las &e &ent ntas as to tota tale less de la in ind" d"st stri ria a es est% t%n n creciendo' 4' C"ando la correlación entre &entas en dó1ares y los gastos de mercadeo en dó1ares a sido #istóricamente alta' ' C"ando las econom)as de escala a"mentada dan &enta0as cometiti&as imortantes'

 

%esarrollo del ercado

1'R  C"ando se enc"entran disoni+les n"e&os canales de distri+"ción !"e son confia+les de +a0o costo y de +"ena calidad 2'R C"ando "na organiación tiene m"c#o é*ito con s"s acti&idades' 3'R C"ando e*isten n"e&os mercados no sat"rados sin e*lotar' 4'R C"ando "na organiación tiene caacidad e*cesi&a' 'R C"ando "na organiación tiene caacidad e*cesi&a de rod"cción' '' C"ando la ind"stria +%sica de "na organiación se esta &ol&iendo r%idamente escala m"ndial'  

%esarrollo del producto

1'R C"ando "na organiación tiene rod"ctos e*itosos !"e se enc"entran en etaa de mad"re$ en este caso la idea es atraer clientes satisfec#os ara !"e r"e+en o "sen n"e&os rod"ctos .me0orados$ con +ase en s" e*eriencia ositi&a con los rod"ctos o ser&icios act"ales de la organiación' 2'R C"ando "na organiación comite en "na ind"stria !"e se caracteria or r%idos desarrollos tecnológicos' 3'R C"ando los cometidores imortantes ofrecen rod"ctos a recios comara+les' 4'R C"ando "na organiación comite en "na ind"stria con m"c#o crecimiento' 'R 'R C" C"an ando do "na "na or orga gani nia aci ción ón tien tiene e caa caaci cida dade dess de in in&e &est stig igac ació ión n y de desa sarr rrol ollo lo esecialmente f"ertes'

 

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Integración ?acia adelante

@anar la roiedad o "n mayor control so+re distri+"idores o detallistas' 1' C"ando los distri+"idores act"ales de "na organiación son esecialmente costosas$ oco confia+les o incaaces de c"mlir con las necesidades de distri+"ción de la emresa .ro&eedores' 2' C"and C"ando o la osi+ilida osi+ilidad d de distri+"i distri+"idores dores de calid calidad ad tan limitad limitada a !"e esto ofrece "na &enta cometiti&a a las emresas !"e se integran #acia delante' 3' C"ando "na emresa comite en la ind"stria creciente y se esera !"e contin7e creciendo aceleradamente$ este factor se de+e a !"e la integración #acia delante red"ce la #a+ilidad de "na organiación$ ara di&ersificarse en caso de !"e s" ind"stria +%sica cam+ie' 4' C"ando "na organiación osee tanto ?ec"rsos "manos como caital necesario ara administrar el n"e&o negocio de distri+"ir s"s roios rod"ctos' ' C" C"and ando o las las &ent &enta0 a0as as a la ro rod" d"cc cció ión n esta esta+l +le e so son n es ese eci cial alme ment nte e +" +"en enas as'' Es Esta ta consideración se de+e a !"e la organiación "ede a"mentar' (a redicti+ilidad de la demanda ara s"s rod"ctos mediante la integración #acia del ante' ' C"ando los distri+"idores o los minoristas tienen grandes m%rgenes de renta+ilidad$ esta est a sol sol"ci "ción ón s"r s"rgie giere re !"e "na em emres resa a od odr)a r)a de for formar mar ren renta+ ta+le le distri distri+"ci +"ción ón s" rod"cto y fi0ar losa de forma esta+le mediante la integración #acia delante'

 

Integración ?acia atr@s.

1'R C"ando los ro&eedores act"ales de "na organiación son esecialmente costosas o oco confia+les o incaaces de s"lir las necesidades de la emresa en c"anto a artes comonentes$ con0"nto o m$ ' cometidores es grande' 2'R C"ando él n"mera de ro&eedores es red"cido y el n"mero de comradores es grande' 3'R C"ando "na organiación comite en "na ind"stria !"e crece r%idamente$ este factor  de estrategias de tio interacti&o .#a$ #a y #$ red"ce la #a+ilidad de "na emresa ara di&ersificarse en dic#a ind"stria' 4'R C"ando "na organiació organiación n osee los 5'' como de cait caital al neces necesario ario ara admini administrar  strar  s" n"e&o negocio de s"ministrar s"s roios m'' 'R C"ando las &enta0as de esos son esta+les son esecialmente imortantes este factor  se de+e a !"e "na organiación "ede esta+iliar el costo de m'' y el eso asociado de s" rod"cto mediante la integración #acia atr%s'

 

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'R C"ando los ro&eedores act"ales tienen altos m%rgenes de renta+ilidad ec#o !"e s"giere !"e el negocio de s"ministrar rod"ctos y ser&icios en "na ind"stria dada es "na acti&idad' 'R C"ando "na organiación necesita ad!"irir "n rec"rso necesario de forma r%ida'

 

Integración 0oriontal

1'R C"ando "na organiación "ede ganar caracter)sticas monool)sticas en "n %rea o región artic"lar sin tener ro+lemas con el go+ierno federal or tratar de forma s"stancial de red"cir la cometencia' 2'R C"ando "na organiación comite en "na ind"stria creciente$ 3'R 3'R C" C"an ando do la econ econom) om)a a de esca escala la a" a"me ment ntad ada a s" s"mi mini nist stra ra &e &ent nta0 a0as as co com met etititi& i&as as imortantes' 4'R C"ando "na organiación osee tanto el caital como talento #"mano necesarios ara administrar en forma e*itosa "na organiación amliada' 'R C"ando los cometidores est%n fallando de+ido a la falta de conocimientos generales o a la necesidad de "n rec"rso artic"lar !"e s" emresa osee tener en c"enta !"e la integración #oriontal no ser)a adec"ada en caso de !"e los cometidores les este yendo mal de+ido a "na declinación general de las &entas en la ind"stria'  

%i$ersicaci %i$ersicación ón concéntrica

1'R C"ando "na organiación comite en la ind"stria de lento o n"lo crecimiento' 2'R C"ando la edición de n"e&os rod"ctos relacionados significar)a incremento en las &entas de rod"ctos act"ales' 3'R C"a C"ando ndo n"e n"e&os &os ro rod"c d"ctos tos rel relaci aciona onados dos se "e "eden den ofr ofrece ecerr a recio recioss alt altame amente nte cometiti&os' 4'R C"ando n"e&os rod"ctos relacionados tienen ni&eles estaciónales de &entas !"e contra restan los icos y &alles e*istentes e *istentes en la organiación' 'R 'R C" C"an ando do los los rod rod"c "cio ioss de "na "na orga organi nia aci ción ón es est% t%n n al mome moment nto o en la et eta aa a de declinación en el ciclo de &ida' 'R C"ando "na organiación osee "n e!"io gerencial f"erte'  

%i$ersicaci %i$ersicación ón de congloera congloerado do

1'R C"ando la ind"stria +%sica de "na emresa asa ar "na dismin"ción en las "tilidades y &entas an"ales'

 

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2'R C"ando "na organiación osee tanto el caital como el talento gerencial re!"eridos ara cometir de forma e*itosa en "na n"e&a ind"stria' 3'R C"ando la organiación osee la oort"nidad de ad!"irir "n negocio no relacionado !"e resenta "na oort"nidad atracti&a de in&ersión' 4'R C"ando e*iste sinergia financiera entre la firma ad!"iriente y la emresa ad!"irida' Una dif difere erenci a cla cla&e &e ent entre reendi& di&ers ersifi ificac cación ióncom7n con concén céntri trica caresecto y de conglo con glomer merado ado rod"ctos est esta a en la rimera !"encia de+e +asarse cierto factor con a mercados$ o tecnolog)as$ tecnol og)as$ mient mientras ras la seg"n seg"nda da se de+e +asar mas !"e todo en consi consideraci deraciones ones de "tilidad' 'R C"ando los mercados e*istentes a los rod"ctos act"ales de "na organiación se enc"entran sat"radas' 'R C"ando "na organiación le "diera afectar alg"na acción antimonoolista #a+iéndose dic#a emresa concentrado #istóricamente en "na ind"stria 7nica'  

%i$ersicaci %i$ersicación ón ?oriontal

1'R 1'R C" C"an ando do los los ingr ingres eso o o+ o+te teni nidos dos de los los ro rod" d"ct ctos os o se ser& r&ic icio ioss ac act" t"al ales es de "n "na a organiación se &er)an incrementados en forma significati&a mediante la incororación de n"e&os rod"ctos no relacionados'   2'R C"ando la organiación articia en "na ind"stria m"y cometiti&a o con ning7n crecimiento tal como lo indican los +a0os m%rgenes de ganancia y retornos de la ind"stria' 3'R C"ando los act"ales canales de distri+"ción de "na organiación se "eden "sar ara el mercado de n"e&os rod"ctos r od"ctos a clientes act"ales' 4'R C"ando los n"e&os rod"ctos tienen atrones de &enta contra ciclos en comaración con los rod"ctos act"ales de "na organiación'  

-sociaciones

1'R C"ando "na organiación de roiedad ri&ada se asocia con "na emresa ose)da or el 7+lico$ #ay alg"na &enta0a en c"anto a la emresa de roiedad ri&ada$ como ser  de roiedad cerrada en las emresas de roiedad de gran n"mero de ersonas tam+ién #ay la &enta0a de tener acceso a la emisión de acciones como f"ente de caital' A &eces$$ las &enta &eces &enta0as 0as 7nicas de ser de roied roiedad ad 7+lica o ri&a ri&ada da "eden com+inarse de forma cinegética en "na asociación' 2'R C"ando "na emresa nacional forma "na emresa con0"nta con "na comaB)a E*tran0era$ la asociación "ede dar a la comaB)a domestica la oort"nidad de tener  gerencia gerenc ia local en "n a)s e*tran0 e*tran0ero$ ero$ red"cien red"ciendo do as) riesgo riesgoss de e*ro e*roiació iación n o de ocaso or arte de f"ndaciónarios del a)s anfitrión'

 

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3'R 3'R C" C"an ando do la lass caa caaci cida dade dess dist distin intiti&a &ass de do doss o m% m%ss firm firmas as se com comle leme ment ntan an rec)rocamente esecialmente +ien' 4'R C"ando "n royecto es otencial renta+le ero re!"iere de "na gran cantidad de rec"rsos y grandes riesgos' 'R C"ando dos o m%s emresas e!"eBas tienen ro+lemas ara cometir con otras m%s grandes' 'RC"ando e*iste la necesidad de act"aliarse tecnológicamente'  

,educción

1'R C"and C"ando o la emresa de0a de c"mli c"mlirr con s"s o+0eti&o o+0eti&oss y metas a tra&és del tiem tiemo o consec"entemente' 2'R C"ando la emresa es "n cometidor dé+il' 3'R C"ando la organiación se enc"entra afectada or la ineficacia$ tiene +a0a renta+ilidad$ c"enta con emleados desinteresados y #ay resión or los accionistas en c"anto a me0orar s"s rendimientos' 4'R C"ando se #a de0ado de aro&ec#a aro&ec#arr oort"nidades oort"nidades e*ternas e*ternas$$ de red"cir red"cir a "n m)nimo m)nimo las amenaas e*ternas de sacar &enta0as de las fortaleas internas y de &encer a las de+ilidades internas' 'R C"ando se #a crecido tanto y tan r%idamente !"e se re!"iere "na reorganiación interna imortante'  

%esposeiiento.

1'R (a emresa sig"e "na estrategia de red"cción y no logra las me0oras re!"eridas' 2'R C"ando se re!"ieren mas rec"rsos de los !"e la emresa "ede s"ministrar' 3'R C"ando "na di&isión es resonsa+le del desemeBo general de la emresa' 4'R C"ando la organiación re!"iere de "na gran cantidad de efecti&o' 'R C"ando #ay acciones antimonoolisticas g"+ernamentales'  

i:uidación.

1'R 1'R C" C"an ando do la em emr res esa a #a lle& lle&ad ado o a ca+o ca+o estr estrat ategi egias as de re red" d"cc cció ión n as as)) co como mo de desoseimiento y no #a o+tenido res"ltados' 2'R C"ando tiene de como 7nica alternati&a la !"ie+ra ara o+tener el mayor dinero osi+le de losseacti&os la emresa'

 

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

3'R C"ando los accionistas "eden red"cir a "n m)nimo s"s erdidas mediante la &enta de los acti&os de "na organiación'

(as estrate'ias alternativas alternativas "eden clasificarse en c"atro gr"os imortantes como sig"en

1' Intensi&as

 A enetración en el mercado 5 6esarrollo d de el m me ercado C 6esarrollo del rod"cto .oferta y la demanda

2'R In Integrati&as

 A Integración #acia adelante 5 IIn ntegración # #a acia a attr%s C Integración #oriontal

3'R 6i&ersificada

 A 6i&ersificación concéntric concéntrica a 5 6i&ersificación de conglomerado C 6i&ersificación #oriontal

  4' 8tras

 A Asociaciones 5 ?ed"cción C 6esoseimiento 6 (i!"idación E Com+inación

 

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

ESTRATEGIAS ALTERNAT+AS DE CRECIMIENTO DE>INIDAS

ESTRATEGIA

De#arrollo de ercado.

E=EMPLOS /ALG*NOS IPOTÉTICOS0 5"sca mayor articiación en el mercado El lanamiento de endy de "na comra ara ara los los rod rod"c "cto toss act" act"al ales es en los los masi&a de "+licidad con +ase en el tema mercado merc ado e*is e*istent tentes$ es$ medi mediante ante mayo mayores res 6ónde esta la carneD esf"eros de mercadeo Introd"cción rod"ctos act"ales a n"e&as El roietario de "n resta"rante !"e %reas geogr%ficas' constr"ye "n edificio en "n "e+lo cercano

De#arrollo de (rod!cto.

5"sc 5"scar ar ma mayo yore ress &ent &entas as me me0o 0ora rand ndo o o modificando el rod"cto act"al'

 Ale Com"ter CamaBy CamaBy introd"ce el >acintos#

Inte$raci"n 6acia delante

@anar la roiedad o "n mayor control so+re distri+"idores o detallistas'

@eneral >otor comra s"s distri+"ciones de a"tos en alt >art ad!"iere "na flota de camiones'

Inte$raci"n 6acia delante.

5"scar la roiedad o "n mayor control so+re ro&eedores'

Inte$raci"n 6ori7ontal

5"scar la roiedad o "n mayor control so+re cometidores'

>ac 6onald\s comra "n ranc#o de ganado' oliday Inn ad!"iere "na fa+rica de m"e+les' Comra de @etty or la (e*aco' Comra de +ancos e!"eBos or arte de +ancos grandes'

Penetraci"n en el ercado.

Di)er#ificaci"n Conc:ntrica;

DE>INICION

 ABadir n"e&os rod"ctos relacionados El +anco de Masc#o&ia comra "na entre s)' comaB)a de seg"ros

Di)er#ificaci"n de Con$loerado#  ABadir n"e&os rod"ctos rod"ctos no relacion relacionados' ados'

Di)er#ificaci"n 6ori7ontal. A#ociaci"n Red!cci"n; De#(o#eiiento; Li5!idaci"n Co4inaci"n;

Cosméticos >ary ]ay ad!"iere "na emresa de rocesamientos de alimentos

 ABadir rod"ctos n"e&os$ no relacionados S#eraton Inns comiena a &ender gasolina ara clientes act"ales' "na emresa !"e tra+a0a con otra en "n royecto esecial' "na "na emr emres esa a !"e !"e se ree eesstr"c tr"ctt"ra "ra mediante red"cción de costos y de acti&os ara dismin"ir la +a0a en las &entas' &entas &en tas de "na di&is di&isión ión o arte arte de "na organiación  &enta de todos los acti&os de la emresa

Emresas !"e tra+a0an 0"ntas en el royecto del oleod"cto de AlasOa 5ranitt Arlin an"ncia el 24 de 8ct"+re !"e elim elimin ina a s" ser& ser&ic icio io a die die ci ci"d "dad ades es imortantes de Estados U Unidos' nidos' oliday Inn &ende 6elta Steams#i tines or ^G millones (i!"idación de (orean >otor ComaBy en

or artes$ or s" &alor tangi+le' 1GF4 Una organiación !"e sig"e dos o m%s ]mart comra Pay (ess 6rog Stores en estrategias sim"lt%neamente' 1GF y alden+ooOs EN 1GF4'

5." &tros #ipos %e Estrategias   (a estrategia con red"cción se denomina de reorganiación o cam+io comleto' ,iene como o+0eti&o fortificar las idóneas +%sicas de "na emresa' 6"rante este roceso la alta gerenc ger encia ia de+ de+e e tra tra+a0 +a0ar ar de rec rec"rs "rsos os limit limitado adoss y afr afront ontar ar re resio siones nes de acc accioni ionista stas$ s$ emleados y medios de com"nicación' Ella imlica &enta de terrenos y edificios ara recolectar fondos$ dismin"ción de l)neas de rod"cción$ cierre de negocios marginales$ cla"s"ra de fa+ricas o+soletas$ a"tomatiación de rocesos$ red"cción de ersonal y esta+lecimiento de sistemas de control de gastos'

 

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F

;nidad ?  'ontrol Estratégico ".1 Concepto %e Control. Si el control se est"dia como 7ltima etaa del roceso administrati&o$ esto no significa !"e en la r%ctica s"ceda de la misma manera- la laneación y el control est%n relacionados a tal grado$ !"e en m"c#as ocasiones el administrador dif)cilmente "ede delimitar si est% laneando o controlando- incl"so$ ara alg"nos a"tores el control forma arte de la laneación misma' 6e #ec#o$ la información o+tenida a tra&és del control es +%sica ara oder reiniciar el roceso de laneación' El control es "na etaa rimordial en la administración$ "es$ a"n!"e "na emresa c"ente con magn)ficos lanes$ "na estr"ct"ra organiacional adec"ada y "na dirección eficiente$ el e0ec"ti&o no odr% &erificar c"%l es la sit"ación real de la organiación si no e*iste "n mecanismo !"e se cerciore e informe si los #ec#os &an de ac"erdo con los o+0eti&os' ,rad ,radic icio ional nalme ment nte$ e$ se #a conc conce+ e+id ido o el cont contro roll co como mo "na "na se seri rie e de r roc oced edim imien iento toss comlicados !"e se "tilian ara corregir defectos o des&iaciones en la e0ec"ción de los lanes$ "na &e !"e #an s"cedido' 6e tal manera &ista$ esta etaa se erci+e como "n método !"e rerime y resiona a los indi&id" indi&id "os de la organiación$ !"e esta+lece l)mites ar+itrarios ara la act"ación$ y !"e comrende solamente #ec#os asados o #istóricos' (a anterior conceción es or dem%s e!"i&ocada$ ya !"e el control +ien alicado es din%mico$ rom"e&e las otencialidades de los indi&id"os y$ m%s !"e #istórico$ s" car%cter  es ronóstico$ ya !"e sir&e ara medir la temerat"ra resente y f"t"ra de la act"ación de todos los rec"rsos de la emresa$ siendo s" rincial roósito$ re&er y corregir errores$ y no simlemente registrarlos'  A fin de oder emitir "na definición formal de este conceto$ se re&isar%n alg"nas de las defi definiciones niciones m%s acetadas

-

5U?,  ]' SCAN(AN  El control tiene como o+0eto cerciorarse de !"e los #ec#os &ayan de ac"erdo con los lanes esta+lecidos'

-

?85E?,  EC]IES$ ?ICAE(  ;  5E?NA?6  S A?CE, . Es la reg"lación de las acti&idades$ de conformidad con "n lan creado ara alcanar ciertos o+0eti&os'

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@E8?@E  ?$ ,E??; .  El roceso ara determinar lo !"e se est% lle&ando a ca+o$ &alori%ndolo y$ si es necesario$ alicando medidas correcti&as$ de manera !"e la e0ec"ción se desarrolle de ac"erdo con lo laneado'

-

EN?;   A;8( .  Co Cons nsis iste te en &eri &erififica carr si to todo do oc oc"r "rre re de co conf nfor ormi mida dad d co con n el l lan an adotado$ con las instr"cciones emitidas y con los rinciios esta+lecidos' ,iene como

 

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G

fin seBalar las de+ilidades y errores a fin de rectificarlos e imedir !"e se rod"can n"e&amente'

-

 A?86 ] 88N,  ; C ;?I( 8`6 8NNE(( . Imlica la medición de lo logrado en relación con el est%ndar y la corrección de las des&iaciones$ ara aseg"rar la o+tención de los o+0eti&os de ac"erdo con el lan'

-

?85E?,  5' 5UCE(E .  El roceso de medir los act"ales act"ales res"lta res"ltados dos en relaci relación ón con los lan lanes es$$ diagn diagnos ostitica cand ndo o la raó raón n de las las de des& s&ia iaci cione oness y to toma mand ndo o la lass me medid didas as correcti&as necesarias'

-

?85E?,  C' APP(E5;   (a me medi dici ción ón y corr correc ecci ción ón de la lass re real ali iac acio ione ness de lo loss s"+ordinados con el fin de aseg"rar !"e tanto los o+0eti&os de la emresa como los lanes ara alcanarlos se c"mlan efica y económicamente'

".2 Principios %el Control (a alicación racional del control de+e f"ndamentarse en los sig"ientes rinciios

-

EYUI(I5?I8 ' A cada gr"o de delegación conferido de+e roorcionarse el grado de cont contro roll corre corres son ondie dient nte' e' 6e la mi mism sma a ma mane nera ra !" !"e e la a" a"to tori rida dad d se de dele lega ga y la reson res onsa+ sa+ili ilidad dad se com comar arte$ te$ al del delega egarr a"t a"tori oridad dad es nec necesa esario rio est esta+l a+lece ecerr los mecanismos s"ficientes ara &erificar !"e se est% c"mliendo con la resonsa+ilidad conferida$ y !"e la a"toridad delegada est% siendo de+idamente e0ercida'

-

6E  (8S  859E,I:8S ' Se refiere a !"e el control e*iste en f"nción de los o+0eti&os$ es dec decir$ ir$ el cont contro roll no es "n fi fin$ n$ sino sino "n me medi dio o a ara ra al alca can nar ar lo loss o+ o+0e 0eti ti&o &oss reesta+lecidos' Ning7n control ser% &%lido si no se f"ndamenta en los o+0eti&os y si$ a tra&és de él$ no se e&al7a el logro de los mismos' Por lo tanto$ es imrescindi+le esta+lecer medidas esec)ficas de act"ación$ o est%ndares$ !"e sir&an de atrón ara la e&al"ación de lo esta+lecido$ mismas !"e se determinan con +ase en los o+0eti&os' (a efecti&idad efecti&idad del cont control rol est% en relac relación ión directa con la recisión de los est%ndare est%ndares' s' (os est%ndares ermiten la e0ec"ción de los lanes dentro de ciertos l)mites$ e&itando errores y$ consec"entemente$ consec"entemente$ érdidas de tiemo y de dinero'

-

6E  (A  8P8?,UNI6A6 ' El control$ ara !"e sea efica$ necesi necesita ta ser oort"no$ oort"no$ es decir decir$$ de+e alicarse antes de !"e se efect7e el error$ de tal manera !"e sea osi+le tomar  medidas correcti&as$ con anticiación' Un control$ c"ando no es oort"no$ carece de &alide y$ o+&iamente$ o+&iamente$ red"ce la consec"ción de los o+0eti&os al m)nimo'

-

  6E  (AS  6ES:IACI8NES ' ,odas ,odas las &aria &ariaciones ciones o des&i des&iacione acioness !"e se rese resenten nten en relación con los lanes de+en ser analiadas detalladamente$ de tal manera !"e osi+le conocer las ca"sas !"e las originaron$ a fin de tomar las medidas necesarias ara e&itarlas e&itarlas en el f"t"ro' Es in7til detect detectar ar des&iacio des&iaciones nes si no se #ace el an%lis an%lisis is de las mismas y si no se esta+lecen medidas re&enti&as y correcti&as'

-

C8S,EA5I(I6A6 ' El esta+lecimiento de "n sistema de control de+e 0"stificar el costo !"e éste reresente en tiemo y dinero$ en relación con las &enta0as reales !"e éste reorte' Un control sólo de+er% imlantarse si s" costo se 0"stifica ante los res"ltados

 

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!"e se eseran de él- de nada ser&ir% esta+lecer "n sistema de control si los +eneficios financieros !"e redit7e res"ltan menores !"e el costo y el tiemo !"e imlica s" imlantación'

-

6E  E=CEPCI"c#os os directi&os sostienen !"e las me0ores mediciones c"alitati&as "eden la org organi aniac ación ión son sim simle les s res res"e "esta stas s a re reg"n g"ntas tas cr) cr)tic ticas as!"efor form"l m"ladas adasrealiarse ar ara a refle0 refen le0ar  ar  asectos imortantes de las oeraciones de la organiación'

 

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

 As)$ tenemos !"e las +ases de la auditor,a estratégica son

F   ASES DE LA AUDITORÍA ESTRATÉGICA  Fase 1 / Diagnóstico %.

&. '.

,. .

F.

?e&isar doc"mentos cla&e$ como a El lan estratégico' + (os lanes de negocio " oerati&os' c  Asectos organiati&os' d Pol)ticas m%s imortantes or las !"e se rigen as"ntos como la asignación de rec"rsos y la medición del rendimiento' ?e&isar los res"ltados financieros$ comerciales y oerati&os cote0%ndolos c ote0%ndolos con los "ntos de referencia esta+lecidos y los est%ndares de la ind"stria a fin de identificar des&iaciones imortantes y tendencias emergentes' Conseg"ir "n entendimiento de a ?oles rinciales$ resonsa+ilidades y relaciones de información' + Procesos de toma de decisiones y rinciales decisiones adotadas' c ?ec"rsos$ incl"yendo las instalaciones f)sicas$ el caital$ la dirección y la tecnolog)a' d Interrelaciones entre los miem+ros del ersonal f"ncional y las "nidades de negocios y oerati&as' Identificar imlicaciones estratégicas de #a+ilidades ara la estr"ct"ra organiati&a$ los atrones de cond"cta$ los sistemas y rocesos$ definir las interrelaciones y &inc"laciones con la estrategia' 6eterminar las"nersecti&as internas y e*ternas' a ?ealiar est"dio de las actit"des y erceciones de los administradores de alto ni&el y de ni&el medio$ como tam+ién de emleados cla&e$ ara &alorar #asta !"é "nto son co#erentes con la dirección estratégica de la comaB)a' Esta tarea "ede lle&arse a ca+o mediante entre&istas y/o c"estionarios c"idadosamente enfocados ara edir al ersonal !"e identifi!"e y #aga comaraciones entre los o+0eti&os y las &aria+les !"e estimen m%s imortantes' + Entre&istas a "na m"estra de clientes act"ales y rosecti&os c"idadosamente elegidosy a otras f"entes e*ternas imortantes ara erci+ir el conceto !"e se #an formado de la comaB)a' Identificar asectos de la estrategia !"e f"ncionen correctamente' orm"lar #iótesis resecto a ro+lemas y oort"nidades ara me0orar +asadas en los #allagos conseg"idos' 6efinir cómo y en !"é orden #ay !"e ro+arlas'

Fase 2 / Enfoque del Análisis %. &.

%. &.

Pro+ar las #iótesis referentes a ro+lemas y oort"nidades ara lOa me0ora a tra&és del an%lisis de as"ntos esec)ficos' Identificar interrelaciones y deendencia entre comonentes del sistemas estratégico' Ela+orar concl"siones relati&as a las de+ilidades en la form"lación de la estrategia$ las deficiencias en la e0ec"ción o las interacciones entre am+os comonentes'

Fase 3 / Recomendaciones

6esarrollar sol"ciones alternati&as ara los ro+lemas$ y maneras de caitaliar las oort"nidades' Pro+ar estas alternati&as en f"nción de s"s re!"erimientos de rec"rsos$ s"s riesgos$ comensaciones$ rioridades y de otras medidas alica+les' 6esarrollar recomendaciones concretas ara rod"cir en lan de acción integrado$ medi+le y de lao determinado ara me0orar los res"ltados estratégicos' Paso 2

  Comparar el rendimiento organizativo con los objetivos y



estándares

Una &e realiadas las mediciones del rendimiento de la organiación$ los directi&os #an de com comar ararl arlas as con con do doss " "nt ntos os de ref refer eren enci cia a r res esta ta+l +lec ecid idos os los o+0e o+0etiti&o &oss y lo loss est%ndares' (os o+0eti&os de la organiación no son sino el rod"cto de "na etaa anterior  del roceso de administración estratégica'

 

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Se ela+oran est%ndares organiati&os ara !"e refle0en los o+0eti&os de la organiación y son son a atr tron ones es !"e !"e sit7 sit7an an el de dese sem meB eBo o de la or orga gani nia aci ción ón en ers erse ect cti& i&as as'' (os (os est%ndares esec)ficos !"e las comaB)as esta+lecen en la &ida real &ar)an de "na comaB)a a otra' Por regla general$ los administradores #an de desarrollar est%ndares en todas las %reas en las !"e se desemeBa la organiación y a las !"e se orientan los o+0eti&os de la misma' (os sig"ientes est%ndares$ desarrollados #ace m"c#os aBos en @eneral Electric$ tiifican los !"e m"c#as comaB)as "tiliaron en la década de los GJ\s

%. Est%ndares de renta+ilidad' Indican el ni&el de +eneficio !"e a "na emresa le agradar)a alcnaar en "n determinado eriodo' &. Est%ndares de osición de mercado' Indican el orcenta0e de "n mercado total de rod"ctos !"e a la comaB)a le g"star)a arre+atar a s"s cometidores' '. Est Est%nd %ndare aress de rod rod"ct "cti&i i&idad' dad' Est Est%n %n ori orient entado adoss al ro rod"c d"cto' to' Ind Indica ican n los ni& ni&eles eles aceta+les de generación de rod"ctos finales dentro de la organiación' ,. Est%ndares de liderago de rod"cto' (a inno&ación es cr)tica ara el é*ito a largo lan de la organi organiación ación'' SeBalan los ni&eles de inno&a inno&ación ción del rod"c rod"cto to !"e #ar)a #ar)an n !"e la emresa se considerara como l)der del mercado' Est% t%nd ndar ares es de desa desarr rrol ollo lo de ers erson onal' al' El de desa sarr rrol ollo lo de lo loss mi miem em+r +ros os de la . Es organiación en todas las %reas es decisi&o ara la contin"idad del é*ito de la misma' >arcan los ni&eles aceta+les de esta %rea' F. Est%ndares de actit"des del ersonal' SeBalan las actit"des !"e el ersonal de la emresa de+er)a as"mir' No sólo se e&al7an los tra+a0adores seg7n el grado con !"e royectan roye ctan estas actit"des actit"des$$ sino !"e la e&al" e&al"ación ación recae tam+ién so+re la medida en !"e los administradores desarrollan estas actit"des en s"s s"+ordinados' . Est%ndares de resonsa+ilidad 7+lica' SeBalan los ni&eles aceta+les de acti&idad de la emresa dirigidos a onerse a la alt"rade s"s resonsa+ilidades sociales$ es decir$ o+ligaciones con la sociedad' H. Est%ndares !"e refle0an el e!"ili+rio entre los o+0eti&os a corto y a largo lao' SeBalan !"é o+0eti&os son aceta+les a largo y a corto lao$ as) como las relaciones !"e de+en esta+lecerse entre los mismos' Paso 3

  Emprender la acción correctiva necesaria



Una Un a &e &e !" !"e e los lolos s dire di rect cti& i&os os y#a #an n reco recogi gido doresta+lecidos$ las las me medi dici cion ones es or orga gani nia ati ti&a &asslasy medidas la lass #a #an n comarado con o+0eti&os est%ndares de+er%n tomar correti&as !"e se consideren necesarias' (a acción correcti&a se define como "n cam+io en las oeraciones de la organiación !"e aseg"re !"e "eda lograr s"s o+0eti&os con la mayor eficiencia y eficacia y !"e f"ncionar% aeg%ndose a los est%ndares esta+lecidos$ la acción correcti&a "ede ser algo tan simle como cam+iar el recio de "n rod"cto$ o tan comlicado como "na trif"lca de sala del conse0o !"e termine con el desido del conse0ero delgado' Como lo m"estra el e0emlo de comaB)a$ el control estratégico tam+ién "ede dar l"gar a cam+ios tan nota+les como la modificación de los rod"ctos !"e la comaB)a lana al mercado' Un conocimiento comleto de los asos en el roceso de control estratégico y de s"s relaciones con las etaas rinciales delroceso de administración estratégica ser&ir% de g")a ara la acción correcti&a' En m"c#as ocasiones no #ay necesidad de acciones correcti&as si la emresa est% logrando s"s o+0eti&os y est%ndares$ en c"yo caso de+er)an de+er )an emrenderse acciones correcti&as ara #acerlos m%s estim"lantes'

 

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E*isten &aria+les imortantes de considerar ara "n correcto esta+lecimiento del control estratégico$ las c"ales se arecian en el sig"iente es!"ema

 As)mismo$ dada la imortancia de ad!"irir y alicar la información dada or el control  estratégico$ e*i e*iste sten n sistemas !"e roorcionan in+ormación ara el mismo los c"ales son

 

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a. Sistemas de Información de Administración .SIA' 4. Sistemas de Aoyo a las 6ecisiones de Administración .SA6A' Estos sistemas #acen "so de com"tadoras !"e "tilian rogramas de softMare #ec#os de man manera era !"e s"m s"mini inistr stren en a la direcc dirección ión las med medida idass nec necesa esaria riass del rend rendimi imient ento o organiacion organi acional' al' Una &e esta+lec esta+lecidos$ idos$ los siste sistemas mas de infor informació mación n #an de ser o+0eto de "n seg"imiento contin"o ara aseg"rar !"e sigan f"ncionando adec"adamente' inalmente$ odemos afirmar !"e los altos e0ec"ti&os desemeBan "n rol imortante ara !"e el control estratégico sea satisfactorio' (os e0ec"ti&os del ni&el s"erior #an de diseBar y e0ec"tar "n roceso de control estratégico !"e fomente la cond"cción de éste en la organiación a tra&és de sistemas de comensación$ de "na estr"ct"ra organiati&a co#erente con los o+0eti&os estratégicos$ de "na c"lt"ra de la organiación !"e reste aoyo al control estratégico y de la información necesaria ara el mismo'

".7 Inforación para el Control Estratégico El Control Estratégico satisfactorio necesita alimentarse de información &%lida$ confia+le de las di&ersas medidas de rendimiento de la organiación' Una información confia+le$ &era y oort"na es "n elemento &ital ara el Control Estratégico satisfactorio' Para recoi rec oilar lar esta esta inf inform ormaci ación ón es nec necesa esario rio r% r%ct ctica icamen mente te !"e todas todas las org organi aniac acion iones es desarrollen y ongan en r%ctica alg7n tio de sistema formal de información' Enseg"ida se analian dos de estos sistemas

a. Sistemas de Información de Administración .SIA' 4. Sistemas de Aoyo a las 6ecisiones de Administración .SA6A' Estos sistemas #acen "so de com"tadoras !"e "tilian rogramas de softMare #ec#os de man manera era !"e s"m s"mini inistr stren en a la direcc dirección ión las med medida idass nec necesa esaria riass del rend rendimi imient ento o organiacion organi acional' al' Una &e esta+lec esta+lecidos$ idos$ los siste sistemas mas de infor informació mación n #an de ser o+0eto de "n seg"imiento contin"o ara aseg"rar !"e sigan f"ncionando adec"adamente' inalmente$ odemos afirmar !"e los altos e0ec"ti&os desemeBan "n rol imortante ara !"e el control estratégico sea satisfactorio' (os e0ec"ti&os del ni&el s"erior #an de diseBar y e0ec"tar "n roceso de control estratégico !"e fomente la cond"cción de éste en la organiación a tra&és de sistemas de comensación$ de "na estr"ct"ra organiati&a co#erente con los o+0eti&os estratégicos$ de "na c"lt"ra de la organiación !"e reste aoyo al control estratégico y de la información necesaria ara el mismo'

".9 #écnicas %e Control Son las #erramientas de las !"e se a"*ilia el administrador ara lle&ar a ca+o el roceso de control'

 

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1

,al y como se en"nció$ m"c#as de las técnicas de laneación son$ a s" &e$ de control y$ en esencia$ los controles no son m%s !"e siste%as de in#or%ación: el in#or%ación: el c"adro sinótico m"estra las técnicas de control m%s "s"ales'

Sistemas de In Info form rmac ació ión n

,écnicas de Control

R Conta+ilidad' R inanciera R A"ditoria' R Administrati&a R Pres""estos' R ?eortes$ Informes' R or orm mas as'' R Arc#i&os .memorias$ e*edientes$ etc'' R Com"tariados' R >ecaniados'

@raficas 6iagramas'

R Proceso$ rocedimientos$ @antt$ etc' R Procedimiento$ #om+reR ma ma!"ina$ mano ii!'   mano derec#a'$ etc'

Est"dios de métodos

R ,iemos y mo&imientos$ est%ndares$ etc'

>étodos c"antitati&os

R ?edes' R >odelos matem%ticos' R In&estigaciones de oeraciones' RE Esstad)sticas' R C%lc"los ro+a+il)sticas' R Programación din%mica'

Control Interno Programas'

6e+ido a !"e es &irt"almente imosi+le est"diar cada "na de estas técnicas en este te*to$ se mencionan de manera informati&a las m%s relacionadas con la administración- es aconse0a+le est"diar con detenimiento en li+ros de la esecialidad corresondiente$ cada "na de estas técnicas'

 

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'aso Pr"ctico  Indice

P-,#E  I ·

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·

Historia de la empresa  6az&n social    1isi&n   7isi&n   0rganigrama   7a 7alores lores y *iloso*+a de la empresa   Per*il de la empr empresa esa   Pol+ticas de calidad   Empaques utilizados   -a -ablas blas de precios   1odelo de Planeaci&n Estrat(gica

P-,#E  II ·

·

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·

  0)$   1E)E    1E),    1atriz de Per*il Com Competitio petitio   1atriz PEE$  1atriz -0@3    1atriz BCE 

P-,#E  III ·

·

  Estrategia   -(cnicas d dee con control  trol 

2

 

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3

Caso Pr4ctico  Parte ,  C&,P&,-CIAB C&(D#IC- (EIC-B- .-. %E C..

 

0istoria

urge en 1as ersonal - 3 ,ransortes (a "+i "+icac cación ión es la mis misma$ ma$ des desde de ent entonc onces es e*i e*iste sten n royect royectos os de e* e*and anders erse e .ot .otro ro esta+lecimiento'

RA?ON SOCIAL; C8?P8?ACIK,ICA S'A' 6E C':'

NOMRE COMERCIAL; Q6\ E(ICEZ

GIRO COMERCIAL; IN6US,?IA >ANUAC,U?E?A

+ALORES;

TENER EN PRIMER LUGAR LA CALIDAD PARA UN BUEN SERVICIO AL POR SATISFACER NECE NE CESI SIDA DADE DES, S, CLIENTE, DE IG IGUA UAL LY MO MODO DO, ,SUPUESTO TE TENE NER R UN AM AMBI BIEN ENTE TE SUS DE TRABAJO AGRADABLE.

FORTALEZAS DEL NEGOCIO:

UN NIVEL DE CALIDAD BUENO, CONTAR CON TECNOLOGÍA DE PUNTO, TIENE BUENA MERCADOTECNIA, OTRAS COSAS.

PRODUCTOS Y SERVICIOS:

 

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

EN CUANTO A SERVICIO ES DAR BELLEZA A LA MUJER, CON CO N LO LOS S PR PROD ODUC UCTO TOS S DE PE PERF RFUM UMER ERÍA ÍA; ; EN CU CUAN ANTO TO A LO LOS S PRODUCTOS DE LIMPIEZA, ES PARA TENER UN HOGAR LIMPIO Y CON BUEN AROMA.

 

(isión %e Corporación Cosética (e!icana .-. %e C..

1.¿A qué se dedic su e!"#es$

A la fab!"a"!#$ %& a'!"(l)* %& +&f(&-a, l!+!&a / %&!0a%)*

%.P#&duc'&s ()& se#*ici&s

S&0!" S&0 !"!) !), , %a %a  b& b&ll ll& &a a a la ( (1& 1&  ") ")$ $ l) l)* * +)%("')* %& +&f(&-a. E$ "(a$') a +)% + )%(" ("' ')* %& l! l!+ +!& !&a a, , &* +a +aa a '& '&$& $&  ($ 2)3a l!+!) / ")$ b(&$ a)a.

+.,e#cd& & c-ie'e-  quie * di#i/id&

Va %! %!! !3! 3!%) %) a la la* * 2& 2& )* )*a* a* ( (1& 1&& &* * %& 45 a6)* &$ a%&la$'& 7(& %&*&$ l("! 8* 3(a+a* / a la* a%)abl&* aa* %& "a*a.

 

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

0.¿Cu- es su c&!"#&!is& s&ci-$

Da a la (1& ($a b&ll&a & 2!3!&$& &$ ')%)* l)* ab!')* /a *&a &$ la +&*)$a / +) *(+(&*') &$ l)* 2)3a&*. .¿Cu- es su c&!"#&!is& ec&2!ic&$

La 3&$&a"!#$ %& &+l&)* +&) )b0!a&$'& &l %a %a  + +)% )%(" ("') ')* * %& "a "al! l!%a %a% % / al al al"a "a$" $"& & %& $(&*'a* b&lla* (1&&* / (1&"!'a*.

3.Redc' 3.Redc '# # - !i !isi si2 2 de  ,e5ic S.A de C.V.

4C 4C&# &#"& "&# #ci ci2 2

C& C&s! s!é' é'ic ic 

Sa'!*f Sa'! *fa" a"& & la la* * $& $&"& "&*! *!%a %a%& %&* * %& la la* * 3( 3(a+ a+a* a* (1&&* %& 9:!") a*! ")) a la* aa %& "a*a +aa +a a *( *(* * %!f& %!f&& &$' $'&* &* 3( 3(*' *')* )* / )" )"(+ (+a" a"!) !)$& $&* * '&$!&$%) ($ b(&$ +)%("') / 7(& *& *!&$'a$ *a'! *a '!*f *f&" &"2a 2a* * %& %&l l ! !* *) ) / +) +)  *( *(+( +(&* &*') ') 7( 7(& & 9*'& al al"a$"& %& *( &")$)!a, *!$ )l0!%a 7(& *!&+& '!&$&$ 7(& &*'a a la )%a +aa %&*l(ba a l)* "aball&)*.

 

ision*

E* la a$&a %& "#) 0!*(al!a$)* a la &+&*a &$ ($ f('() / +) &$%& $(&*'a 0!*!#$ &* la *(3(!&$'& C&"& C&" & ") ")) ) &:+a$%&$)*

& &+ +&* &*a, a, %a %a  a* a* f(&$ f(&$'& '&* * %& & &+l +l&) &), , *! &* +)*!bl& f(&a %& la )$a

 

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Planeación y Control Estratégico



&')+)l!'a$a a*! ")) 'ab!&$ %& l)* 'aba1a%)&* +(&%&$ 2&&%a a *(* 2!1)* / fa!l!a&* la +la$'a 7(& 7( & )b )b'& '&$% $%a a$, $, '& '&$& $&  ($ ($a a 0a 0a$3 $3(a (a% %!a !a &$ $( $(& &*' *'a a '&"$ '& "$)l )l)3 )3-a -a, , ") ")) ) &$ !$ !$$) $)0a 0a"! "!#$ #$ %& l) l)* * + +)% )%(" ("') ')* * / a*! a* ! +)%& +)%&  *& *&3( 3(! ! *a *a'! '!*f *fa" a"!& !&$% $%) ) la la* * $& $&"& "&*! *!%a %a%& %&* * / 3(*')* %&"l!&$'&* $(&*') 7(& "l!&$'&, 'ab!&$ ")$*&0a a $(&*')* 2a*'a ")) a2)!'a 2&)* a%7(!!%) / a( a(& &$' $'a a la "l "l!& !&$' $'&l &la a *! *!$ $ )l )l0! 0!%a %a  &l $! $!0& 0&l l %& &"a%)'&"$!a & !$0&*'!3a"!#$ %& &"a%)* 7(& '&$%-a 7(& a(&$'a.

 

&rganigraa %e Corporación Cosética (e!icana .-. %e C..

 

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Planeación y Control Estratégico

F

alores y Filosofía de la Epresa

C&,P&,-CIAB C&(D#IC- (EIC-B- .-. %E C.. idelidad ; Sentirse identificados con a emresa$ el !"e los emleados$ se sientan arte

de la comaB)a como "na seg"nda familia' $ealtad ; (le&ar m"y en alto el nom+re de la emresa y 0am%s traicionar la confiana !"e

la misma les ofrece$ a los tra+a0adores$ as) mismo tener "n alto criterio de calidad' Comprensión; El !"e la emresa como el tra+a0ador se sientan identificadas y se "edan

oner en el l"gar del otro' siemr re e dar dar "n +" +"en en tr trat ato o al clie client nte e di diri rigié giénd ndos ose e co con n "na "na so sonri nrisa sa y Educación;  siem ama+ilidad siemre'  mor ; El sentirse aoyado or s" familia y seres !"eridos$ comaBeros de tra+a0o y or 

s""esto 6ios'

!esponsa(ilidad  se de+e #acer$ c"ando se de+e #acer$ como se de+e ; acer loal!"e #acer ara no dececionar cons"midor' Cooperación; ,odos los miem+ros de la organiación de+er%n articiar ara el logro de

los o+0eti&os de la emresa'

En c"anto a la +iloso+,a  estamos estamos de ac"erd ac"erdo o a !"e &a estrec#a estrec#amente mente relaci relacionados onados con los &alores !"e se #an mencionado aro ca+e destacar !"e esto es "na m)nima arte de los &alores !"e la emresa tiene "esto !"e or lo mismo de ser e!"eBa #ay "na e*celente relación entre todos los cola+oradores y or lo tanto los &alores y filosof)a de la emresa est%n m"y altos'

 

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G

Propósitos de la epresa* 

6ar +"ena calidad en los rod"ctos como en el ser&icio'



,ener ,ener la acetación deseada de n"estro clientes'



Y"e el cliente se identifi!"e con los rod"ctos y !"e seamos referidos'



Crecer de e!"eBa a mediana y a grande emresa con el aso del tiemo'



 

 A"mentar n"estra tecnolog)a'



>antener los recios +a0os'



Y"e n"estra mercadotecnia sea me0or'

Perl de la epresa

(o !"e se esera de la emresa es lograr "n alto ni&el cometiti&o y "na gran calidad en n"es n"estr tros os rod rod"c "cto toss y ser& ser&ic icio ioss as) as) como como ta tam+ m+ié ién n lo logr grar ar e* e*en ende dern rnos os y es esta tarr a la &ang"ardia del m"ndo moderno as) como estar a la moda ara +rindar a los clientes rod"ctos de s" agrado' (a emresa c"enta con ersonal caacitados$ es decir$ Qla ersona adec"ada ara el "esto adec"adoZ y oderle dar "na cometencia a las otras emresas del mismo giro tomando en c"enta siemre los recios accesi+les #acia el cliente'

 

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Planeación y Control Estratégico

FJ

Políticas %e Calidad



Control de calidad en toda la emresa'



Caacitación y ed"cación en control de calidad'

    

 Acti&idad de los c)rc"los de calidad' Utiliación de métodos estad)sticos'  Acti&idades de romoción de control de calidad' calidad' Ser constantes en el roósito de me0orar los rod"ctos y ser&icios'  Adotar la n"e&a filosof)a de a+sol"to rec#ao rec#ao a ermitir defectos'



E!"io ara el me0oramiento de la calidad'



Q6)a cero defectosZ$ consiste en lle&ar a ca+o lo laneado en "n d)a del aBo en !"e ning"na acti&idad tendr% defectos'



QConse0os de calidadZ$ consiste en re"nir a todos los articiantes en calidad con o+0eto de !"e e*ista retroalimentación'



>e0oramiento de la calidad'



Siemre tomar "na m"estra de cada lote ara &erificar s" calidad antes de salir a la &enta'



El mayor )ndice de #igiene en el la+oratorio y en general'



acer in&estigació in&estigación n de merca mercado do conti contin"amen n"amente te con resecto a las emresas del mismo giro'



Efect"ar r"e+as organoléticas en c"anto a s" olor$ color$ #$ etc'

 

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F1

Epa:ues tiliados En la act"alidad la m"0er es ama de casa y e0ec"ti& e0ec"ti&a a or lo tanto se #a tenido la idea de tener ema!"es en c"anto a los art)c"los de limiea en tetraacO en +olsas ara as) oder rellenar el en&ase en general y !"e or s""esto es m%s económico' En c"anto a cosméticos "n ema!"e llamati&o tanto en color y en forma y !"e or  s""esto sea discreto en c"anto a tamaBo'  A contin"ación contin"ación se deslegar% la gama de rod"ctos en la sig"iente sig"iente ,a+la ,a+la de Precios

 

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CR CRE EMA SÓL ÓLID IDA A  LI LI* *ID IDA A

Planeación y Control Estratégico

PRE RES SENTA NTACIÓN CIÓN

PRECI CIO O CONC CONCE ESIONA IONARI RIO O

F2

PRE REC CIO C CON ONS S*MID *MIDOR OR

 A?8>A 5A5;  A?8>A NU5ES (8CIA >IE( 6E A5E9A  A?8>A 5A5;

2J >( 2J >( 2J >( JJ >(

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 A?8>A NU5ES (8CIA >IE( 6E A5E9A SAMPOO  A?8>A SA5I(A  A?8>A CA5ACAN8  A?8>A >ANANI((A  A?8>A SA5I(A  A?8>A CA5ACAN8  A?8>A >ANANI((A  ACEI,E PA?A PA?A 5E5E  ACEI,E PA?A PA?A 5E5E ,A(C8 PA?A 5E5E ,A(C8 PA?A 5E5E S*A+I?ANTE DE TELAS

JJ >( JJ >(   JJ >( JJ >( JJ >( 1JJJ >( 1JJJ >( 1JJJ >( 2J >( JJ >( 1JJ @?S 2J @?S  

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CA?ICIA P?I>A:E?A CA?ICIA P?I>A:E?A LIMPIADORES DE PISO  A?8>A (A: (A:AN6A AN6A  A?8>A CA?I5E  A?8>A PIN8  A?8>A (A: (A:AN6A AN6A  A?8>A CA?I5E  A?8>A PIN8 9A58N 6ESEN@?ASAN,E 9A58N 6ESEN@?ASAN,E COSMETICOS

JJ >( JJ >( 1JJJ >( 1JJJ >(   JJ >( JJ >( JJ >( 1JJJ >( 1JJJ >( 1JJJ >( 2J @?S JJ @?S  

^ ^ ^ ^

13'J 13'J 1'J 1'J

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12'JJ 12'JJ 12'JJ 14'F 14'F 14'F 12'J 14'J

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13'F 13'F 13'F 1'J 1'J 1'J 1'JJ 1F'J

>AYUI((A9E >ASCA?A 6E PES,A_AS (UCES AI? SE,, 6E S8>5?AS (A5 R (IPI 6E(INEA? (U= (API (A5 R (IPI

11 @?S 13 @?S 14 @?S  @?S G @?S 12 @?S  @?S

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G'J 1J'F 1'F 1'J 'GJ F'FJ 'J

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11'J 13'J 21'J 1F'FJ F'J G'J '1J

)a$la de Precios

 

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Planeación y Control Estratégico

Caso Pr4ctico

F3

 

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Planeación y Control Estratégico

 Parte ,,   

(atri %&F- %e'ilidades8 &portunidades8 Fortaleas8 -enaas

De4ilidade#. -

(a cometencia de grandes emresas' El no ser tan conocidos' E*iste oca mercadotecnia' No se c"enta con gran n"mero de comradores' Solo #ay "n esta+lecimiento' Solo tenemos "n sector de deartamental issste' (os edidos solo son de esta+lecimientos e!"eBos$ como erf"merias$ etc'

>ortale7a#. -

Se c"enta con caital accesi+le' Prod"ctos de calidad' Una e*celente com"nicación del ersonal' Una resentación llamati&a' Personal caacitado' ,ecnolog)a de "nta' Constancia inno&ación en los rod"ctos' (a acetación del cliente'

O(ort!nidade#. -  Ad!"irir "na asociación' - Pro+a+ilidad de tener m%s esta+lecimientos' - Predilección del cliente' -  Ad!"irir restamos' - (legar a tener m%s comradores' - Poder entrar al sector deartamental' - P"+licidad' - (a internacionalidad' Aena7a#. - (as emresas del mismo giro' -  A"mento de materia rima' - (a ro+lem%tica del a"mento energético' -  A"mento en el transorte' - "elgas' - 6ismin"ción de &entas' - alta de agos'

F4

 

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F

-  Actores am+ientales'

Corporación Cosética (e!icana8 .-. %e C..

 Matri* PEE! >ORTALE?AS >INANCIERAS />>0

>ORTALE?AS DE LA IND*STRIA />I0

(U98 6E EEC,I:8



>AN8 6E 85?A

3

CAPI,A( 6E ,?A5A98



,ECN8(8@A 6E PUN,A

4

(IYUI6E

3

>AYUINA?IA ; EYUIP8

3

,ASA 6E ?E,8?N8 6E (A IN:E?SIIEN,8 EN,8 .EN6EU6A>IEN .EN6EU6A>IEN,8 ,8 4

>A,E?IAS >A,E?IAS P?I>A P?I>A

4

&

&J.

,

+ENTA=AS COMPETITI+AS /+C0

%H %HJK

'.F

ESTAILIDAD AMIENTAL /EA0

@A>A 6E P?86UC,8S

R2

,ASA 6E IN(ACI5I8S ,ECN8(8@IC8S

R4

PE?S8NA( ESPECIA(IA68

R1

:A?IA5(E 6E (A 6E>AN6A

R3

PU5(ICI6A6

R1 -

J

-%.H

Cor!oración Cos"#tica Me$icana S%A de C%&

-%' %'J,

'.&

 

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Planeación y Control Estratégico

F

 Matri* +e Per,il 'o#etitio 'o#etitio >ACTOR CLA+E DE E8ITO

P!DE" RA#$%!

#RPRA#$%! #&'()$#A 'E*$#A!A

+A! +,&$

A-!

.AFRA

#A&$F0

P!D0

#A&$F0

P!D0

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P!D0

CA(I6A6 6E( P?86UC,8

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3

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(A C8>PE,ENCIA 6E @?AN6ES E>P?ESAS ,ECN8(8@A 6E PUN,A

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>E?CA68,ECNIA @A>A 6E P?86UC,8S PE?S8NA( CAPACI,A68 P8SICIORTALE?AS INTERNAS /S0 C"enta con tecnolog)a de "nta Caital s"ficiente 5"ena com"nicación con s" ersonal DEILIDADES INTERNAS /0 alta de s"erficie No tener "n a+astecimiento de >P oort"no en acciones alta de canales de distri+"ción OPORT*NIDADES E8TERNAS /O0 OPORT*NIDADES (as asociaciones !"e se "edan tener  Prod"ctos s"stit"tos Un a"mento de "tilidades AMANA?AS E8TERNAS /T0 (a s"eración de tecnolog)a en c"anto a la cometencia (a atención !"e se "eda dar la cometencia Incremento en el costo de las >P

 

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Planeación y Control Estratégico

F

Matriz ' o)s*

 

Factor

Fort Fortal ale eas as Inte Intern rnas as  

E!terno



C"esta con ,ecnolog)a de P"nta

Caital S"ficiente' 5"ena Com"nicación con s" ersonal''  del cliente'  

.

Factor   . . Interno &portunidades E!ternas o

Estrategias H&

%e'i %e'ili lida dade dess int inter erna nass  G 

alta de S"erficie'  No tener "n a+astecimiento de materia rima oort"no en ocasiones'  alta de canales de distri+"ción'

Estrategias H Go H

 Juntando nuestras fortaleas y oportunidades auentaría nuestra

?elacionando las de+ilidades y oort"nidades a!") mostradas me0orar)an n"estro a+astecimiento$ a"mentar)a n"estra s"erficie

supercie8 laslautilidades su'irían8 con e!celente counicación :ue teneos8 esto se puede lograr @s r@pido gracias a :ue contaos con capital.

con "na"tilidad asociación y con la mayor s"+sanamos falta de canales de distri+"ción'

Estrategias # Contando con n"estras fortaleas odemos e&itar o  (a s"eración de tecnolog)a en c"anto a la +ien s"+sanar las amenaas las c"ales son la atención cometencia' de la cometencia$ as) como  (a atención !"e "eda contamos con caital en dar la cometencia' caso de "n incremento de  Incremento en los costos materia rima' No se de la materia rima' resentar)a del todo'

Estrategias K#  A!") lo !"e de+er)amos #acer es "n an%lisis rof"ndo de n"estras de+ilidades y amenaas ya !"e odr)amos decir !"e son "ntos de olo a olo ero a7n as) "na estrategia es rimero eliminar  las de+ilidades$ ara oder atacar las amenaas'



(as Asociaciones !"e se "edan tener'  Prod"ctos S"stit"tos'  Un a"mento de "tilidades'

-enaas E!ternas H t H

Corporación Corpor ación Cosética (e (e!icana !icana .- de C. C...

 Matri* 'E  Cororación cosmética me*icana SA de C: se enc"entra en el c"adrante de las estrellas ya !"e c"ent c"enta a con in&ers in&ersiones iones en efecti&o y este negocio se enc"e enc"entra ntra en a osición de gran crecimiento$ es f"ertemente cometiti&a y si se aro&ec#an las oort"nidades de cre crecim cimien iento toSeodr% con& con&ert ertirs irse e en &ac &acas asenlas c"ale c"aless son las me0o me0ores de+i de+ido do s"s "tilidades' enc"entra +ien esta+lecida el mercado y c"enta con res &ariedad en elacosto de s"s e!"ios y ser&icios'

 

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T A S A

FF

 

D E C R E C I M I E N T O

 

E N E L M E R C A D O

F,ER)E

DE;$

 P!)I'IP!  P! )I'IP!'I 'I E!)I( E!)I(! ! E E ME'!+ ME'!+

 

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FG

Caso Pr4ctico  Parte ,,,   

Estrategias

De6iici2 de - Es'#'e/i

4. A+)0&"2a!&$') %& &7(!+) / a7(!$a!a
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