Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional

 

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO Art. 46.- Toda persona tiene derecho: A l t r a b a j o d i g n o , c o n s e g u r i d a d i n d u s t r i a l , higiene y salud ocupacional sin discriminación, y con remuneración y salario justo que le asegure para sí y su familia una existencia digna.

 

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO Art. 48.- I. Las disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio. II. Las normas laborales se de: interpretarán y se aplicarán bajo los principios De primacía de la relación laboral. De continuidad y estabilidad laboral. De inversión de la prueba en favor del trabajador.

 

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO III III. Lo Loss de dere recchos y los be bene nefi ficcios re recconocido doss a favor de los trabajadores no pueden renunciarse, y son nulas las convenciones contrarias o que tiendan a burlar sus efectos. IV. Los salarios o sueldos devengados, derechos laborales, beneficios sociales y aportes a la seguridad social no pagados, tienen privilegio sobre cualquier otra acreencia, y son inembargables e imprescriptibles.

 

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  DL 16998 Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bien Bi enes esta tarr de 19 1972 72 tiene iene el obje objetto de gara garanntiza tizarr las las co cond ndic icio ione ness adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo; lograr un ambiente de trabajo desprovisto para salud psicofísica de los trabajadores y proteger ade lasriesgos personas y alla medio ambiente en general, contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecológico.  El de los señalados corresponde la acción conjunta dellogro Estado, losobjetivos empleadores y trabajadores. La aparticipación de los trabajadores trabaj adores y las organizaci organizaciones ones involucrad involucradas as es determinant determinantee en la ejecución de las normas relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo.   Esta Ley se aplica a toda actividad en que se ocupe uno o más trabajadores por cuenta de un empleador empleador,, persiga o no fines de de lucro;.  lucro;.

 

  A través del Decreto Supremo de 27 de Julio de 1927, adopto las primeras medidas de Higiene y Seguridad Industrial.    Por DS e 20 de Julio de 1949 se crea el Departamento Departamento de HSI, reglamentado el 18 de Enero de 1958, se expide el Decreto reglamentario básico HSI. 

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El Mejoramiento año 1977, unade Misión del Programa para el las Condiciones de Internacional Trabajo (PIACT) dependiente de la O.I.T., recomendó la elaboración de una norma legal y técnica única en materia de higiene y seguridad ocupacional. Como consecuencia de las recomendaciones recomenda ciones de dicha misión se elaboró la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar aprobada por D.L. No. 16998 de 2 de Agosto de 1979 

 

LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR Art. 1.- La presente ley tiene por objeto: ◦

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  Garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo.   Lo Logr ien raba rovvdis ist riegra sgaors unpaarambie lantesadlued tra pbaj sicjoo-d fíessicparo eto ldoes trabajadores.  Proteger a las personas y medioambiente contra los riesgos que afectan a la salud y el equilibrio ecológico.

 

INSPECCIÓN Es una función de naturaleza técnica legal cuya finalidad es constatar el cumplimiento de las disposiciones y normas vigentes.

 

INSPECCIÓN POR INCUMPLIMIENTO A PRESENTACIÓN Cuando el empleador no se presenta al 1er y 2do citatorio, se emite la correspondiente conminatoria de presentación, y si tampoco se presenta en esta ocasión, el inspector emite un informe que es derivado al Dpto. de Higiene y Seguridad Industrial, para que se realice una inspección a la empresa.

 

SITUACIONES QUE DERIVAN EN UNA INSPECCIÓN   Incumplimiento de pago de beneficios sociales.   Denuncia por incumplimiento de la jornada de trabajo y pago de horas extras.   Accidentes laborales.   Conflictos colectivos.   Contratación de personal extranjero. 

 

DE LOS DPTOS. DE HIGIENE Y SEGURIDAD SEGURIDAD OCUPACIONAL Art. 42.- FUNCIONES DE LOS DPTOS.: 

  Investigar las condiciones de seguridad en el centro de trabajo.

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  aAnálisis gentes depolos tencmecanismos ialmente node civacción os pade ra los el hombre.

higiene

y

 

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  Pr Prom omoc ocio iona narr el me mejo jora rami mien ento to de la lass co cond ndic icio ione ness ambientales en los centros de trabajo.  Investigar de las causas productoras de accidentes y enfermedades en el centro de trabajo. trabajo.   seguridad. De Desa sarr rro oll llar ar pr prog ogra rama mass pr prev eveenti tivo voss de hi higi gieene y  Promover e inculcar la utilización de implementos de protección personal a los trabajadores.

 

DE LOS COMITÉS MIXTOS Decreto Ley No. 16998 del 02 de agosto de 1979 Art. 30.- Toda empresa constituirá uno o más comités mixtos de higiene, seguridad ocupacional y bienestar, con el don de vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos profesionales.

 

DE LOS COMITÉS MIXTOS Decreto Ley No. 16998 del 02 de agosto de 1979 Art.

31.-

Los

comités

mixtos

estarán

conformados paritariamente portrabajadores, representantes de los empleadores y de los el número de representantes estará en función a la magnitud de la empresa, a los riesgos potenciales y al número de trabajadores.

 

DE LOS COMITÉS MIXTOS Decreto Ley No. 16998 del 02 de agosto de 1979 Art. 32.- Presidirá al comité mixto el gerente de la empresa o su representante. Art. 33.- La elección de los representantes laborales se efectuará por votación directa de los trabajadores. Durarán en sus funciones por el lapso de 1 año pudiendo ser reelegidos. reelegidos.

 

DE LOS COMITÉS MIXTOS Decreto Ley No. 16998 del 02 de agosto de 1979 Art. 34.- Los comités mixtos se reunirán mensualmente o cuando lo estimen necesario a petición de su presidente o de los representantes laborales.

 

DE LOS COMITÉS MIXTOS Decreto Ley No. 16998 del 02 de agosto de 1979 Art. 36.- Funciones de los comités: 

 Informarse permanentemente sobre las condiciones de los ambientes de trabajo, el funcionamiento y conservación de maquinaria, equipo e implementos de protección personal.

 

DE LOS COMITÉS MIXTOS Decreto Ley No. 16998 del 02 de agosto de 1979 Art. 36.- Funciones de los comités: 

  Conocer y analizar las causas de los accidentes, controlar la presentación de denuncias y llevar una relación detallada de sus actividades.

 

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Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar 2 libros (uno de gestión y otro de tiene mínimas condiciones), 6 Títulos, 32 Capítulos y 415 Artículos.

 

󰁔󰁩󰁴󰁵󰁬󰁯 󰀱󰀬 󰁱󰁵󰁥 󰁥󰁳󰁴󰁡󰁢󰁬󰁥󰁣󰁥 󰁬󰁡󰁳 󰁮󰁯󰁲󰁭󰁡󰁳 󰁧󰁥󰁮󰁥󰁲󰁡󰁬 󰁧󰁥󰁮󰁥󰁲󰁡󰁬󰁥󰁳󰀮 󰁥󰁳󰀮 󰁃󰁡󰁰󰁩󰁴󰁵󰁬󰁯 󰀱󰀮 󰀭 󰁏󰁢󰁪󰁥󰁴󰁯 󰁤󰁥 󰁡󰁰󰁬󰁩󰁣󰁡󰁣󰁩󰃳󰁮 󰁃󰁡󰁰󰁩󰁴󰁵󰁬󰁯 󰀲󰀮 󰀭 󰁄󰁥 󰁬󰁡󰁳 󰁤󰁥󰁦󰁩󰁮󰁩󰁣󰁩󰁯󰁮󰁥󰁳 󰁧󰁥󰁮󰁥󰁲󰁡󰁬󰁥󰁳 󰁹 󰁣󰁯󰁭󰁵󰁮󰁥󰁳󰀮

OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN Objeto.- La presente Ley tiene por objeto: Objeto.- La •Gar •G aran antitiza zarr las las cond condic icio ione ness adec adecua uada dass de sa salu lud, d, hi higi gien ene, e, seguridad y bienestar en el trabajo; •Lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgos para la salud psicofísica de los trabajadores; •Proteger a las personas y al medio ambiente en general, contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecológico.

 

Titulo 2. De lasdeobligaciones de los empleadores, trabajadores, empleo de mujeres y menores dede edad. Capitulo 1. - De las obligaciones de los empleadores. Capitulo 2. - De las obligaciones de los trabajadores. Capitulo 3. - Del empleo de mujeres y menores de edad. Titulo 3, 1. de- la Capitulo Deorganización los órganos de ejecución y sus atribuciones. Capitulo 2. - Del consejo Nacional de HSOB. Capitulo Dirección General HSOB Capitulo 3. 4. -- De Del laInstituto Nacional de de Salud Ocupacional Capitulo 5. - De otros encargados de ejecución. Capitulo 6. - De la inspección y supervisión. Capitulo 7.- Comités mixtos HSO

 

Titulo 4, De los servicios de empresa Titulo Capitulo 1. - De los servicios médicos de

empresa.2. - De los Capítulo los Departamento de Higiene y Seguridad Ocupacional. Capitulo bienestar. y sanciones Titulo Titul o 5, 3. De- Del las infracciones Capitulo 1. - Por procedimiento por infracciones a Leyes de Higiene y Seguridad Ocupacional.

 

LIBRO II .- DE LAS CONDICIONES MINIMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO TITULO UNICO

EDIFICIOS, ESTRUCTURAS, LOCALES DE TRABAJO, ALMACENAJE (Art. 58) ASCENSORES, MONTACARGAS Y OTROS (Art. 70) VIAS DE ACCESO ACCESO Y COMUNICACIONES (Art. 82 al 84) VIAS DE ESCAPE (Art 96) ILUMINACI ILUMI NACIÓN ÓN (Art. 6 inc 10 y Arts 72 y 73 73)) VENTILACIÓN (Art. 6 inc 8 Arts 77 al 79) PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS (Arts 89 al 104) SISTEMA SISTEM A DE ALAR ALARMA MA PARA INCEN INCENDIOS DIOS SIMULACROS DE INCENDIOS PROTECCION PROTEC CION CONTRA RA RAYOS. YOS. CONECCION CONEC CION A TIERRA DE ES ESTRUCTUR TRUCTURAS AS Y/O EQ EQUIPOS UIPOS EXTINTORES PORTATILES DE INCENDIO

 

MINIMA DE LAS CONDICIONES MINIMAS S DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

MAQUINARIA MAQUI NARIAS S Y RES RESGUARD GUARDOS OS (Art. 6 inc 6 y Arts 107 al 121) EQUIP EQUIPO O ELECTR ELECTRICO (Art (Art. . 6 ES inc 15 ArtsRRAM 127 alIENT 130) HERR HE RRAM AMIE IENT NTAS AS ICO MA MANU NUAL ALES Y y HE HERR AMIE NTAS AS PO POR RTATI TILE LES S MOTRICES (Arts 174 al 183) EQUIPOS PARA PARA SOLDAR Y P PROTECCION ROTECCION AFINES (Art. 194) CALDEROS CALDE ROS Y REC RECIPIE IPIENTES NTES A PRES PRESION HORNOS Y SECADORES SECA DORES (Arts 224 y ION 225)(Arts 195 al 209) CALOR Y HUME HUMEDAD DAD (Arts 3344 44 al 348) Art. 6 inc. 14 RUIDO (Arts 324 al 326) VIBRACIÓN (Arts 324 al 326) SUBTANCIAS QUIMICAS, TOXICAS, IRRITANTES E INFECCIOSAS (Arts 279 al 281 y del 300 al 302)

 

DE LAS CONDICIONES MINIMAS AS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL MINIM TRABAJO

RADIACIONES IONIZANTES (RX).- (Art. 307) RADIACIONES NO IONIZANTES (Arts 321 al 322, inc a al d y Art. Ar t. 32 323) 3) (O (Ond ndas as de ra radi dio, o, mi micr croo oond ndas as,, las asse serr, in infr frar arro roja ja,, ultravioleta) MANTENIMIENTO GENERAL DE MAQUINARIAS Y EQUIPOS (Arts 327 al 329) ORDEN ORD EN Y LIMP LIMPIEZ IEZA A (Ar (Art.t. 6 inc 1177 y Art Artss 34 347al 7al 34 349) 9) SEÑALIZACIÓN (Art. 6 inc 19 y Arts 406 al 409) R O P A D E T R A B A J O Y E Q U I P O D E P R O T E C C I O N PERSONAL PERS ONAL (Art. 3371 71 al 373 y Art. 37 3744 al 402)

 

MINIMA DE LAS CONDICIONES MINIMAS S DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PROTECCIÓN DE LA SALUD Y BIENEST BIENESTAR AR SOCIAL: ABASTECIMIENTO DE AGUA PARA USO GENERAL (Arts 342 y 343) FUENTES PARA PARA BEBER (Arts 345 y 346) DISPOSICIÓN DE BASURAS Y DESECHOS INDUSTRIALES (Art. 347) SERVICIOS HIGIÉNICOS (Arts 352 al 354) VESTUARIOS Y CASILLEROS (Arts 365 al 368) PUESTO SANITARIO SANITARIO DE PRIMEROS AUXILIOS (Art. 6 inc 30)

 

DE LAS CONDICIONES MINIMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO SE EFECTÚA EXÁMENES MÉDICOS (Art. 20 inc 3) ALIMENTACIÓN (Art. 44) COMEDORES EN LA EMPRESA (Art. 45). MEDIOS DE TRANSPORTE (Art. 46) VIVIENDAS PARA SOLTEROS (Art. 47) GUARDERÍAS INFANTILES (Art. 51) SERVICIO SOCIAL (Art. 52)

SERVICIOS A CARGO DE LA EMPRESA.SERVICIO MEDICO DE EMPRESA (Art. 41) DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL (Art. 42) COMITÉ MIXTO ( Arts 30 al 37)