Ley de Riesgos de Trabajo

 

¿Cuál es la finalidad y objetivos que persigue la Ley de Riesgos del Trabajo?  La LRT tiene como fin implementar un mecanismo más eficiente en relación al acontecimiento de contingencias laborales. La Ley 24.557 hace un fuerte hincapié en la Prevención de los riesgos como mecanismo necesario para evitar que el daño se produzca. Para poder concretar estos fines la ley enumera estos objetivos: - Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de riesgos - Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado.

 

¿A quiénes alcanza la protección de la LRT? 

-Funcionarios y empleados del sector público nacional, de las provincias y sus municipios y de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires. -Todos los trabajadores estatales están incluidos, cualquiera sea su vínculo con el Estado. - Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado. - Trabajadores domésticos, que prestan servicios en relación de dependencia (aún no ha sido reglamentada su implementación). -Trabajadores autónomos, (aún no ha sido reglamentada su implementación)· -Trabajadores vinculados por contrato de pasantías y becas.

 

¿Cómo debo cumplir con la obligación que me impone la Ley de Riesgos del Trabajo?  El sistema definido por la LRT establece que el empleador tiene dos opciones: afiliarse a una ART o autoasegurarse. · Afiliándose a una ART: implica que el empleador obtiene una cobertura trasladando sus obligaciones laborales en materia de riesgo a una entidad privada. · Autoaseguro: el empleador responde en forma personal y directa por los riesgos derivados del trabajo. Para ello es necesario acreditar en forma fehaciente, solvencia económico-financiera e infraestructura para cumplir con las prestaciones que establece la ley.

 

¿Qué es una ART?  Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo son Compañías de Seguros que tendrán como objeto único el otorgamiento de las prestaciones que establece la ley. La autorización para funcionar como ART estará a cargo de la SRT Para la constitución de una ART el capital mínimo exigido e integrado en ese momento es de $ 3.000.000. Los bienes que por respaldan lascrédito reservas deno lassea ART son inembargables cualquier que derivado de las obligaciones que establece la LRT, aún en caso de liquidación de la entidad. En este último caso los bienes serán transferidos al Fondo de Reserva, fondo que se ha creado con el fin de afrontar las prestaciones dinerarias y en especie de las ART en liquidación.

 

¿Qué cubre una ART?  La ART cubre dos tipos de contingencias laborales: · Accidente de Trabajo · Enfermedad Profesional

 

¿Qué se entiende por accidente de trabajo?  La ley considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo que produce un daño psíquico y/o físico verificable en la salud del trabajador, que lo incapacita para cumplir con su trabajo habitual. También otorga cobertura a los accidentes ocurridos "in itinere“. 

No tendrán cobertura los accidentes de trabajo causados por dolo del trabajador .

 

¿Qué se entiende por enfermedad profesional? 

Es la patología adquirida por el trabajador dentro del ambiente laboral que por las características y modalidad de la tarea realizada, produce un daño psíquico y/o físico en su salud y lo l o incapacita para cumplir con su trabajo habitual. El PEN elaboró el listado l istado de enfermedades profesionales y el mismo será revisado anualmente. Están excluidas: · Las enfermedades profesionales causadas por dolo del trabajador o fuerza extraña al trabajo. · Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de la relación laboral y acreditadas en el examen preocupacional. · Las enfermedades no incluidas en el listado como así también sus consecuencias. F Por ejemplo: várices, mal de chagas ...

 

¿Cuáles son los tipos de exámenes médic médicos os contemplados dentro del sistema de riesgos del trabajo?  La Resolución 43/97 de la SRT enumera los exámenes médicos incluidos en el sistema de riesgos del trabajo que tienen por objetivo, comprobar comprobar la aptitud de un postulante para cubrir determinado puesto de trabajo así como también detectar las patologías preexistentes preexistenlates al inicio de laboral. · upacionales Exámenes o de ingreso es Preocupacionales: realización deuna los relación exámenes preoc preocupacionales obligatoria. Este examen es responsab responsabilidad ilidad del empleador. Se deberá informar a la Gerencia Médica el resultado de este examen sólo si se detectan anormalidades que puedan vincularse en el futuro con la actividad laboral.· Exámenes Periódicos: estos exámenes tienen por objeto la detección precoz de afecciones producidas por agentes de riesgo a los cuales el trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus tareas. La realización de estos exámenes es obligatorio en todos los casos en que exista exposición a los agentes de riesgo y su realización es responsabilidad de la Aseguradora. Aseguradora.· Exámenes de Egreso: estos exámenes son previos a la finalización de la relación laboral y tienen como propósito comprobar el estado de salud frente a los elementos de riesgo a los que hubiere sido expuesto el trabajador al momento de la desvinculación. Tienen el carácter de optativo y su realización será responsabilidad de la  Aseguradora..· Exámenes previos a la transferencia de actividad o posteriores a  Aseguradora

ausencias prolongadas.

 

¿Qué debo hacer si un empleado se accidenta? 

1. Ante la contingencia de accidente laboral leve ocurrido dentro de la empresa o fuera de ella pero vinculado con la actividad laboral (accidente in itinere), el empleador podrá: · Si la empresa no cuenta con servicio médico interno o de tenerlo este no puede resolver el problema, deberá realizar la correspondiente denuncia ante su ART. Recibirá las instrucciones necesarias de los pasos a seguir según el estado del accidentado, facilitando de ser necesario los medios de traslado sin costo alguno. 2. En caso de accidente laboral grave , el empleador podrá comunicarse directamente con el Servicio de Emergencias más cercano y dar atención primaria al accidentado. Luego avisará a su ART y efectuará la denuncia del accidente de trabajo por medio del formulario "Denuncia de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional" · El formulario "Denuncia de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional" deberá ser enviado por el empleador a su ART dentro de las 48hs de ocurrido el accidente. · El trabajador recibirá del prestador médico una "Constancia de Asistencia

Medica", en este documento se da cuenta de las lesiones que presenta el  

¿Qué debo hacer si un empleado   fallece? 1. Ante la ocurrencia de un accidente fatal, el Empleador tomará contacto con su ART, donde solicitará el servicio de sepelio. 2. Dentro de las 24 hs. de ocurrido el mismo remitirá a su ART, la denuncia de accidente en original. 3. Denuncia policial en caso de corresponder en todo accidente ocurrido en la vía publica o bien ocurrido fuera del ámbito de la empresa.

 

· Documentación Obligatoria para el pago de la Prestación Dineraria. Obligaciones del Empleador:

· Certificación de Remuneraciones debidamente certificada. Obligaciones de los Derechohabientes:  o hijos ·acreditación Certificadosumarial de defunción.· Partida· de matrimonio actualizada de convivencia Partida de nacimiento de los menores de 18 años.· Certificado de afiliación extendido por la AFJP correspondiente o ANSES, de acuerdo al sistema previsional por el que hubiere optado el fallecido. Pago de la Prestación.

· Si el fallecido registraba sus aportes jubilatorios al sistema de capitalización se procederá al traspaso del capital dentro de los 15 días de completada la documentación obligatoria a la AFJP en la que se hubiese encontrado afiliado.· En caso de corresponder al sistema de reparto se abonaran tres anticipos. El primero de ellos se pagará dentro de los 15 días de presentada la documentación, los dos restantes se harán en los 2 meses subsiguientes. Una vez realizada la selección de una Cía de Seguros de Retiro, se procederá al traspaso del capital restante a dicha compañía.

 

¿Qué debo hacer para evitar al máximo los riesgos de trabajo? 

Debemos implementar las medidas de prevención necesarias para cada puesto de trabajo en la compañía.

La prevención es la anticipación a la producción de un daño, para evitar que se produzca o para disminuir sus efectos adversos. Prever un accidente o evitar una enfermedad profesional significa ejecutar un conjunto de acciones que apunten a mejorar la calidad de vida laboral de un trabajador. En 1972 se sancionó la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo que regula las condiciones de seguridad y ambiente de los lugares de trabajo promoviendo el desarrollo de actitudes adecuadas para prevenir accidentes y enfermedades. Actualmente, con la ley 24.557 donde la prevención ocupa un lugar preponderante, se asume la necesidad de que las partes (empleador-

 

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¿Qué normas mínimas de seguridad e higiene debo cumplir?  La Ley 19.587/72han de establecido Higiene y Seguridad y sus decretos reglamentarios para las empresas la obligación legal -conforme a la actividad que desarrollan y la cantidad de trabajadores que emplean- de contratar un ingeniero calificado que brinde el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo. ·con Decreto 351/79:de establece tipo de empresas deberán un Servicio Higiene yqué Seguridad, los requisitos quecontar este servicio debe contar y realiza un detalle de las medidas de seguridad que los establecimientos deberán tomar en relación a características constructivas, constructivas, condiciones de higiene en los ambientes protección personal del estadísticaslaborales, de accidentes y enfermedades deltrabajador, trabajo.· Decreto 911/96: adapta las normas establecidas por el Decreto 351, estableciendo obligaciones obligaciones específicas para la industria de la construcción.· Decreto 1338/96: Define la cantidad de horasprofesional cantidad trabajadores, un servicio deel seguridad e por higiene en elde trabajo.· Decretopara 617/97: establece

Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad Agraria .  

¿Qué empresas están obligadas a contar con un servicio de higiene y seguridad en el trabajo?  Todas las empresas deberán contar, por sí o a través de la contratación de un tercero, con un servicio brindado por profesionales técnicos calificados con el fin de dar cumplimiento a las normas de Higiene y Seguridad en el Trabajo según el Art. 14 del Decreto 1.338/96. Quedan exceptuadas de la obligación de tener asignación de profesionales técnicos en higiene y seguridad las siguientes entidades: · Los establecimientos dedicados a la agricultura, caza, silvicultura y pesca, que tengan hasta 15 trabajadores permanentes. · Las explotaciones agrícolas por temporada. · Los establecimientos dedicados exclusivamente a tareas administrativas de hasta 200 trabajadores. · Los establecimientos donde se desarrollen tareas comerciales o de servicios de hasta 100 trabajadores, siempre que no se manipulen, almacenen o fraccionen productos tóxicos, inflamables, radioactivos o peligrosos para el trabajador. · Los servicios médicos sin internación. · Los establecimientos educativos que no tengan talleres. · Los talleres de reparación de automotores que empleen hasta 5 trabajadores equivalentes. · Los lugares de esparcimiento público que no cuenten con áreas destinadas al mantenimiento, de menos de 3 trabajadores. Es importante destacar que esta

 

exce exc e ción ción se refier refiere e a la obli obli ación ación de la em resa resa de cont contar ar con rofesi rofesion onale ales s

Teorías sobre accidentes ●Cir c u n s tan c ias q u e llev an a pé rd id as

● SECUENCIA DEL DOMINO ACTUALIZADA (H.W.Heinrich)

 

1) Falta de Control – Administración ● Esta primera pieza del dominó, representa la falta de “control” de la administración. “Control” se usa aquí para referirse a una de las cuatro funciones de cualquier

administrador profesional: 1. Planeamiento 2. Organización 3. Dirección 4. Control ● Todas estas funciones se relacionan con el trabajo de cualquier miembro de la administración, ya sea el supervisor de primera línea o el presidente de una organización. Ya sea que su trabajo esté dirigido hacia

la seguridad, calidad, producción o costo, deberá  

Control del Supervisor ●El supervisor que se desempeña profesionalmente:: a) conoce su programa de profesionalmente

control de de pérdidas; losc) standards programa control b) deconoce pérdidas; planea y del organiza el trabajo de control de pérdidas necesario para ajustarse a los standards; d) dirige a su gente y los motiva para alcanzar los standards juntos; e) mide su propio desempeño y el de su gente de acuerdo con los standards; f) evalúa el nivel de desempeño; g) corrige su

propio desempeño y el de su gente. ESTO ES  

2) Causa/s básica/s – Origen/es La falta básicas de control la existencia de ciertas causas deadministrativo incidentes quepermite deterioran la operación industrial. Estas causas son llamadas también como causas raíces, causas indirectas, causas subyacentes o causas reales, ya que las costumbres y condiciones substandards (causas inmediatas) asociadas más directamente con el incidente, tiene su origen en éste. Las causas básicas se clasifican frecuentemente en dos grupos:

Factores personales Falta de conocimiento o destreza Motivación incorrecta Problemas físicos o mentales

Factores del trabajo Standards inadecuados de trabajo Diseño o mantenimiento inadecuados Standards inadecuados de compra

 

Des De s aste aste norm normal al ara ara el uso uso Las causas designadas “ factores personales” explican porqué la

gente no actúa como debe. Es lógico suponer que una persona no pueda seguir el procedimiento procedimient o correcto si nunca se lo han enseñado o mostrado… por ejemplo, el operario de una grúa o montacarga no tendrá la

destreza necesaria para conducir este equipo especial correctamente y con seguridad si no ha recibido entrenamiento adecuado. En la misma forma, las causas básicas “ factores del trabajo”

explican por qué existen o se crean condiciones substandards. Si no existen standards adecuados, se comprarán equipos y materiales y se diseñarán estructuras, sin tener en cuenta el control de pérdidas, ocasionando peligros para la gente y la Las causas básicas, por lo tanto, son, sin lugar a dudas el propiedad. origen(es) de las acciones y condiciones substandards y la falta de identificación de los orígenes de estas pérdidas, a esta altura de la secuencia, origina la caída del dominó a

la vez que inicia la posibilidad de una reacción en cadena  

3) Causa/s inmediata/s – Síntomas La existencia de causas básicas de incidentes que pueden deteriorar una operación industrial, brindan la oportunidad para que existan actos y condiciones substandards (llamados errores) que podrían causar la caída de este dominó y llevar directamente a la pérdida.

“La condición insegura es una condición o circunstancia física

peligrosa que puede permitir directamente que se produzca un accidente”. 

Cuando no podemos determinar cuál es la causa básica que realmente existe detrás del síntoma, no podremos evitar la caída de este dominó y existe una posibilidad directa de pérdida.

 

● ACTOS INSEGUROS ● 1. Operar sin autorización ● 2. No llamar la atención o asegurar ● 3. Operar a una velocidad inadecuada ● 4. Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad ● 5. Usar equipo defectuoso ● 6. Usar el equipo incorrecto ● 7. No usar el equipo de protección personal ● 8. Cargo o ubicación incorrecto ● 9. Levantamiento incorrecto ● 10. Adoptar una posición incorrecta ● 11. Mantenimiento del equipo cuando está funcionando ● 12. Bromas ● 13. Bebidas y drogas ● CONDICIONES INSEGURAS ● 1. Resguardos y protección inadecuados ● 2. Elementos, equipos y materiales defectuosos ● 3. Congestión ● 4. Sistema inadecuado de llamar la atención ● 5. Peligros de incendios o explosiones ● 6. Orden y limpieza substandards ● 7. Condiciones atmosféricas peligr.: gases, polvos, humos

● 8. Ruido excesivo  

Clasificación de Accidentes ● 1. Golpeado contra…  ● 2. Golpeado por…  ● 3. Caída (a otro nivel) ● 4. Caída al mismo nivel ● 5. Atrapado en…  ● 6. Atrapado sobre…  ● 7. Atrapado entre…  ● 8. Contacto con: ● a) electricidad ● b) calor ● c) frío ● d) radiación ● e) cáustico ● f) ruido ● g) sustancias tóxicas o nocivas

● 9. Sobresfuerzo (sobrecarga)  

4) Incidente – Contacto Siempre que se permita que existan condiciones y actos substandard la puerta está abierta para que ocurran” incidentes” que pueden o no dar por resultado pérdidas. El incidente es “no deseado” ya que el resultado final es difícil de

predecir y frecuentemente de suerte. Los incidentes por resultado daños físicoses o cuestión a la propiedad, generalmente son que dan considerados accidentes y en la mayoría de los casos involucran un contacto con una fuente de energía. Es importante reconocer que cada incidente, ya sea que dé por resultado pérdidas o no, brinda una oportunidad para lograr información que puede prevenir o controlar incidentes similares en el futuro, que podría ser o que podrían transformarse en accidentes. Cuando no se usa la información de los incidentes y de los accidentes que se tiene disponible, para prevenir o controlar pérdidas futuras, el dominó de incidente puede caer nuevamente con posibilidades de

pérdidas mayores.  

5) Gente – Propiedad – Pérdida ● Una vez que la secuencia completa ha tenido lugar y hay una pérdida relacionada con la gente o la propiedad, los resultados son generalmente

acontecimientos fortuitos. El elemento riesgo está relacionado con pérdidas en la calidad y producción, como así también en la seguridad, salud y vigilancia. ● Las pérdidas relacionadas con todos los sectores de la actividad industrial pueden ser consideradas como menores, serias, mayores o catastróficas. ● Los resultados de los accidentes se pueden evaluar de acuerdo al daño físico y a la propiedad, como también a los efectos humanos y económicos (Ver cuadro). ● El costo de los accidentes (sin incluir los incendios) bajo

 

RESULTADOS DE LOS ACCIDENTES ● DAÑO FISICO (lesión o enfermedad) DAÑO A LA PROPIEDAD ● Leve Menor ● Grave Serio ● Informable Mayor ● Compensable Catastrófico ● Incapacitante, tiempo perdido o grave ● Muerte ● Catastrófico (muertes múltiples)

 

Resultados de los accidentes ● ASPECTOS

HUMANOS ● 1. Dolor e incomodidad física ● 2. Pena y angustia asociada con la pérdida de padres, hijos, seres queridos y amigos ● 3. Problemas mentales, físicos y sociales que acompañan las desfiguraciones o incapacidades permanentes ● 4. Dificultades e inconvenientes para todos. ● ASPECTOS ECONOMICOS ● Costos asegurados: ● Gastos médicos ● Pagos de compensación ● Costos de los daños a la propiedad sin asegurar: ● Daño al edificio ● Daño a los equipos ● Daño al producto y material ● Demoras en la producción ● Costos misceláneos sin asegurar: ● Tiempo perdido por los trabajadores ● Costo del sobretiempo ● Tiempo extra de los supervisores ● Costo de emplear reemplazantes

● Costo de entrenar nuevos trabajadores ● Tiempo de administración  

¿Qué es un accidente ? “Un accidente es un acontecimiento no deseado

que da por resultado un daño físico a una persona o daño a la propiedad. Gene Generalmente, ralmente, es el resultado del contacto con una fuente de energía (cinética, eléctrica, química, termal, etc.) por sobre la capacidad límite del cuerpo o estructura”. 

ing.Frank E. Bird ● NOTA: la expresión “daño físico” en esta definición incluye tanto las lesiones como las

enfermedades, como así también las consecuencias mentales, nerviosas o en algún sistema del organismo, que resultan de una exposición o circunstancia que se presenta en

el curso del trabajo .  

Ejemplo A:  Cuando un trabajador sacaba un envase de 20 litros de un estante, en el depósito, aquel envase se le resbaló y se le cayó al suelo. Al caer, el envase le golpeó el pie derecho; inmediatamente sintió molestias y el pie empezó a hincharse. El envase se abrió y el producto químico que contenía se derramó por el suelo. El acontecimiento no deseado en este caso fue que el envase golpeara el pie del trabajador y el suelo. El daño físico una lesión y si bien por la descripción determinar su fue gravedad, el trabajador resultó lesionado. dada no se pudo También podemos suponer que hubo algún daño a la propiedad ya que el envase se abrió al caerse. Al contacto conyuna de energía se encima agregó de la energía cinética del tambor al caer, quefuente demostró estar por la capacidad límite

del cuerpo del trabajador y de la estructura del envase.  

Ejemplo B  Un trabajador estaba limpiando las partes de una máquina con solvente y utilizaba un pincel. La limpieza la hacía para aplicar después una capa de plástico protector. Después de trabajar durante varias horas e inhalar los fuertes vapores del solvente, el trabajador se sintió mal y fue a primeros auxilios para que le dieran permiso para irse a la casa. ● El acontecimiento no deseado en este caso fue la exposición a los vapores del solvente. ● El daño físico fue una indisposición y si bien no

sabemos lo seria que fue, es evidente que el contacto se  

Ejemplo C  Un empleado de una oficina tiró la colilla de un cigarrillo en un receptáculo grande de metal que estaba sobre una carretilla cerca de una puerta. La colilla incendió los desperdicios que se encontraban en el fondo del recipiente y las llamas incendiaron las cortinas de una ventana que estaba cerca. Afortunadamente un vigilante vio el fuego a través de la ventana y llamó a los bomberos a tiempo para evitar daños mayores. ● En este caso el acontecimiento no deseado fue el fuego que se produjo al tirar la colilla de un cigarrillo. El fuego y los esfuerzos para controlarlo dieron por resultado cierto daño a la propiedad. El contacto fue con una

fuente termal que estaba por encima de la capacidad  

¿Cuál es la importancia del problema de accidentes con daños a la propiedad?

En 1969 un Director de Seguridad y Servicios de Ingeniería de la Compañía de Seguros de Norteamérica (Insurance Company of North  América) hizo un un estudio donde se analizaron 1.753.498 accidentes, informados por 297 compañías que participaron. ●Estas compañías representaban 21 grupos industriales diferentes, que empleaban 1.750.000 trabajadores trabajadores que trabajaron más de 3

mil millones de horas hombre durante el período  

  ● Por cada lesión grave o incapacitante informada, informada, hubieron 9,8

lesiones menos graves; 95 compañías que utilizaron el índice de lesiones graves informaron que por incapacitante hubieron 15 lesiones . cada lesión ● Un cuarenta y siete por ciento indicó que habían investigado

todos los accidentes con daño a la propiedad y un ochenta y cuatro por ciento declaró que investigaron los accidentes graves y con daños serios. El análisis final indicó que por cada accidente grave o lesión incapacitante, se habían informado 32,2 accidentes con daños a la propiedad. ● Al analizar la proporción observamos que se informaron 30

accidentes con daños a la propiedad por cada lesión grave o incapacitante. Los accidentes con daños a la propiedad le cuestan al empresario miles de millones de dólares anualmente y aún así, frecuentemente nos referimos a ellos como “cuasi”

accidentes. Irónicamente Irónicamente esta forma de pensar reconoce el

 

hecho de que cada situación con daño a la propiedad pudo haber dado robablement robablemente e or resultado lesiones ersonales.

ESTUDIO DE LAS PROPORCIONES DE ACCIDENTES

 

●La relación 1-10-30-600 en la proporción

parecería indicar con bastante claridad lo ridículo que es dirigir todos nuestros esfuerzos al número reducido de acontecimientos que dan por resultado lesiones graves o incapacitantes, cuando hay un total de 630 daños a la propiedad o incidentes sin pérdidas, que brindan un terreno mucho más amplio para un control total más efectivo de todas las pérdidas

por accidentes.  

OTRAS TEORIAS ●Teoria Multifactorial ●Teoria Probabilística Probabilística

 

 Análisis de riesgos Peligro: fuente o situación con potencial de daños en términos de lesión a personas, enfermedad profesional, daños a la propiedad, al medio ambiente o una combinación de éstos.

Riesgo: Combinación entre la probabilidad de ocurrencia y la magnitud de las consecuencias de que ocurra un evento peligroso.

 

Procedimiento para realizar un  Análisis de riesgo riesgo Definir el objetivo Identificar los riesgos existentes Evaluar la severidad (consecuencias esperadas) Evaluar la frecuencia Estimar el riesgo

 

Definición de objetivos ●Cual es el nivel de detalle que se quiere?

(se hace en función a la pérdida esperada) ●Cuales son los límites de riesgos

aceptables?

 

Identificación del riesgo ●Recursos para identificarlos: identificarlos: ●Listas de verificación(Checklist) ●Entrevist Entrevistas as con la gerencia y operarios ●Inspecciones in situ ●Diagramas de procesos ● Análisis de accidentes accidentes anteriores anteriores

 

Evaluación de la severidad (consecuencias esperadas) ●Las consecuencias son estimaciones de

los resultados no deseados de un accidente y generalmente se miden en términos de víctimas/lesiones, daños a la propiedad, pérdida de beneficio y daños ambientales.

 

Categoria de severidad ●Catastrófico ●Muy crítico ●Crítico ● Apreciable ●Mínimo ●Bajo riesgo

 

Categoria de frecuencia ● Altamente probable ●Improbable ●Baja probabilidad ●Probable ●Puede ocurrir ●Regular

 

Evaluación de la frecuencia

●La frecuencia es la probabilidad de que un

elemento falle durante un año de operación.