Le Chomage

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Mme Mokadem Amina

2ème bac Economie et gestion

Chapitre III : Le dysfonctionnement sur le marché de travail : Le chômage Schéma 1 :

Indicateurs de chômage selon le milieu de résidence en 2010

Source : HCP www.hcp.ma Schéma 2 :

Evolution des taux de chômage entre 2000 et 2010 selon le sexe, l’âge et le diplôme

Schéma 3 :

2009 Population active âgée de 15 ans et plus (En milliers) Population active occupée âgée de 15 Ans et plus (En milliers) Population active en chômage (En milliers) Taux de chômage T.A.F: 1234-

11 314

2010 11 442

10 285

10 405

…………………………………..

…………………………………..

…………………………………..

………………………………….. Source: HCP www.hcp.ma

Lire les chiffres soulignés (schéma 1 et 2). Complétez le tableau (schéma 3). Définir le chômage. Déduire les caractéristiques du chômage au Maroc.

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I-Définition, mesure et caractéristiques du chômage : 1-Définition : La population active en chômage est donc constituée des personnes âgées de 15 ans et plus, qui n'ont pas une activité professionnelle et qui cherchent activement ou passivement un emploi. -

Selon le HCP un chômeur est une personne âgée de 15 ans et qui n’a pas une activité professionnelle et qui est à la recherche d’un emploi. Selon le BIT (Bureau International de travail), être chômeur c’est être :  En âge de d’activité  Sans travail  Disponible pour travailler  Etre effectivement à la recherche d’un travail.

2- Mesure du chômage : Le chômage est mesuré par le taux de chômage :

𝑇𝑎𝑢𝑥 𝑑𝑒 𝑐ℎô𝑚𝑎𝑔𝑒 =

Nombre de chômeur × Pop active agée de 15 ans et plus

100

𝑁𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑐ℎô𝑚𝑒𝑢𝑟 = 𝑃𝑜𝑝𝑢𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒 − 𝑝𝑜𝑝𝑢𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒 Occupée 𝑜𝑐𝑐𝑢𝑝é𝑒 Une personne active est toute personne faisant partie de la main d'œuvre disponible pour la production des biens et services, exerçant un travail productif dans une branche d'activité économique ou à la recherche d'un emploi. La population active est composée de la population active occupée (actifs occupés) et de la population active en chômage (chômeurs). Pour mesurer l’importance de la population active dans un pays on calcule le taux d’activité :

𝑇𝑎𝑢𝑥 𝑑′ 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡é =

-

Population active Population totale

× 100

Pour mesurer l’importance de la population active occupée on calcule le taux d’emploi :

𝑇𝑎𝑢𝑥 𝑑′ 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖 =

Population active occupée Population totale

× 100

3- Vocabulaire : On distingue plusieurs catégories de chômage :  Le Chômage structurel : Il résulte de la modification des structures économiques comme la disparition de certaines activités (artisanat, mine…) ou d’un changement de l’appareil productive et du tissu industriel comme les délocalisations.  Le Chômage conjoncturel : Il est dû à la baisse de l’activité économique (réduction de la production, de l’investissement et de l’emploi).  Le Chômage technologique : Chômage dû au progrès technique et à la substitution du facteur capital au facteur travail.  Le Chômage frictionnel : dû à la mobilité des travailleurs qui ont des difficultés de se déplacer afin de rechercher un emploi.  Le Chômage déguisé : Lorsque des personnes sont occupées dans des activités informelles ou précaires qui ne leur permettent pas de satisfaire leurs besoins essentiels.

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4-Chômage : Niveau et caractéristiques : En 2010, 1.037 mille chômeurs sont dénombrés parmi la population active âgée de 15 ans et plus, soit un taux de chômage de 9,1%, soit le même niveau qu’en 2009. Selon le milieu de résidence, ce taux est de 13,7% en milieu urbain et de 3,9% en milieu rural. L’analyse de l’évolution des taux de chômage entre 2000 et 2010 fait ressortir une baisse tendancielle du chômage, surtout en milieu urbain. Ainsi, le taux de chômage est passé de 13,4% à 9,1% au niveau national, de 21,4% à 13,7% en milieu urbain et de 5,0% à 3,9% en milieu rural. En termes de structure, les principaux traits caractérisant la population active en chômage peuvent être synthétisés comme suit : • 71,7% des chômeurs sont des hommes ; • Le chômage demeure essentiellement un phénomène urbain. Ainsi, près de huit chômeurs sur dix résidents en zones urbaines (79,4%) ; • L’examen de la structure des chômeurs fait apparaître un poids important des jeunes de moins 25 ans dans la population active en chômage. Ainsi près de quatre chômeurs sur dix sont des jeunes de moins de 25 ans ; • 62,8% des chômeurs sont en situation de chômage depuis plus d’un an (chômage de longue durée CLD) ; et près de la moitié d’entre eux sont à la recherche de leur premier emploi (49,5% des chômeurs sont des primo-demandeurs d’emploi) ; • L’analyse du profil des chômeurs montre également que, sur le plan qualification, sept chômeurs sur dix sont des diplômés (45,4% détiennent un diplôme de niveau moyen et 23,9% ont un diplôme de niveau supérieur) ; • Plus de huit chômeurs sur dix sont encore célibataires (84,1% en zones urbaines contre 79,1% en zones rurales). Source : Rapport : activité, emploi et chômage 2010 Résultats détaillés HCP

II- Les causes du chômage : Le chômage est un phénomène complexe qui a des causes multiples dont les plus importantes sont : a- Les bouleversements technologiques : C’est la substitution du capital au travail ; la baisse des coûts des machines et l’augmentation des charges sociales poussent les entreprises à remplacer le facteur humain par le capital. La machine remplace l’homme sous l’effet du progrès techniques et des nouvelles technologies de l’information et de communication (informatisation, mécanisation ...) a) Inadéquation formation /emploi : L’existence d’un décalage entre les formations, les qualifications disponibles et celles demandées par le marché de travail : Les formations existantes sont des formations universitaires, générales, théoriques qui ne répondent pas aux besoins du marché de travail, surtout pour les secteurs des nouvelles technologies et certains secteurs classiques comme : Le tourisme, les BTP…. b) La concurrence internationale (mondialisation) : Avec la mondialisation et l’ouverture des économies, certains secteurs connaissent une forte concurrence (essentiellement des pays émergents), l’internationalisation des échanges a pénalisé la production locale d’où baisse de la compétitivité nationale, baisse de la production, de l’investissement et de l’emploi. c) La croissance démographique : L’existence d’un rythme déséquilibré entre la croissance démographique et la croissance économique peut être à l’origine du chômage, lorsqu’il il y a un décalage entre les ressources humaines disponibles dans un pays et la possibilité d’emploi généré par l’investissement et la croissance de l’économie nationale le chômage peut augmenter. d) Le contexte de crise économique : Dans un contexte de crise et de récession, l’activité économique stagne et l’investissement baisse et par conséquent l’emploi va baisser et le chômage augmente. e) La faible mobilité de main d’œuvre : Les salariés ne changent pas facilement de région pour rechercher des emplois rémunérateurs dans d’autres régions f) Les délocalisations et les restructurations industrielles : Avec la mondialisation et l’internationalisation de l’économie on assiste à des transferts d’industries polluantes, non productives vers les pays sous-développés et les pays émergents d’où augmentation du chômage dans les pays développés qui ont transféré ces activités. Mme Mokadem Amina

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g) D’autres causes : Il existe plusieurs autres causes du chômage :  Causes conjoncturelles comme la sécheresse, les inondations …. (chômage rural)  L’exode rural : l’absence d’une réforme agraire et d’une infrastructure de base poussent les gens à se déplacer des compagnes vers les villes d’où aggravation du chômage urbain.  L’Intervention de l’Etat pour augmenter le SMIG et le SMAG peut décourager les entreprises à créer des emplois à cause de l’augmentation des charges sociaux.

IV- Les conséquences du chômage : Le chômage a des conséquences néfastes sur le plan économique et social. A-Sur le plan économique :  Le chômage donne lieu à une réduction de la consommation et de la demande d’où baisse de la production, de l’investissement et de la croissance économique.  Le chômage, à cause de l’inexistence de revenu va entrainer une baisse du pouvoir d’achat, et de la consommation d’où dégradation du niveau de vie et aggravation de la pauvreté.  Gaspillage des ressources humaines, de la force de travail.  Augmentation des charges de l’Etat et difficultés budgétaires à cause des dépenses consacrées à la formation et à l’éducation qui ne sont pas optimisées.  Prolifération du secteur informel qui va absorber toute la main d’œuvre qui n’a pas d’emploi. B-Sur le plan social : Le chômage donne lieu à :  La détérioration du climat social (crimes, grèves ; drogues, prostitution, délinquance….).  L’immigration clandestine.  L’exode rural.  Prolifération des villes (bidons villes).  Amertume et souffrances psychologiques des chômeurs (perte de confiance, d’estime de soi, suicides…..)

V- Chômage : remèdes et solutions ? Le chômage est un phénomène économique qui crée un déséquilibre (dysfonctionnement de l’économie nationale) d’où nécessité de la réduire et d’en alléger les conséquences. La lutte contre le chômage passe nécessairement par une politique économique de relance de l’activité économique :  Augmentation de l’investissement public et encourager l’investissement privé dans les secteurs forts créateurs d’emplois.  Adapter les formations et les qualifications aux besoins du marché de travail.  Développer les secteurs clés de l’économie notamment l’agriculture (la majorité de la population active vit dans les campagnes), et afin d’éviter l’exode rural.  Réduction du temps de travail (anticiper l’âge de retraite ; emploi partiel…).  Faciliter l’intermédiation entre les offreurs et les demandeurs d’emploi (ANAPEC : Agence nationale pour la promotion de l’emploi et des compétences). Au Maroc, l’Etat s’est engagé dans des programmes de promotion de l’emploi pour réduire le chômage : a- Programme Moukawalati : Encourager l’emploi des jeunes en créant leurs propres entreprises (facilités administratives, financières…). b- Programme Idmaj : l’insertion des jeunes surtout les diplômés dans le marché de l’emploi (stages, contrat ANAPEC ….). c- Programme Taehil : la qualification et la formation des jeunes afin de les préparer à franchir le marché de travail. d- L’INDH : L’initiative National pour le Développement Humain vise à créer des emplois et réduire le chômage par le financement de projets forts créateurs d’emplois dans les compagnes et les zones périphériques (projets individuels, coopératives…). e- Les politiques sectorielles : la création des emplois et la réduction, du chômage figure parmi les objectifs de ces plans de développement des secteurs clés de l’économie (Maroc vert, Plan émergence, Rawaj….).

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