Laudon Cap.2
November 11, 2022 | Author: Anonymous | Category: N/A
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Laudon Resumen Capitulo 2
Rubio Ames Daisy Mariana
Caso Tupperware
Estrategia Estructura de ventas compensaciones múltiples Gran volumen de ventas: los sistemas no soportaron las operaciones. Implementación de un sistema integrado de pedidos basado en la web denominado my.tupperware.com Tupperware eligió eligió e1 softwarede Oracle Collaboration Suite y Oracle Portal. Problema de Gente Organizacio n Tecnologia
negocio Sistema de Informacio n
Solucion de Negocios
2.1 Procesos de Negocios
Los Procesos de Negocios se refieren a la manera en que se organiza, coordina y orienta el trabajo para producir un producto o servicio valioso. Se define como un conjunto de actividades.
Todas las empresas pueden considerarse como un conjunto de procesos de negocios. Estos pueden generar éxito dentro de una empresa así como su fracaso dependiendo de cómo estén diseñados. ¿Cómo mejoran los SI los procesos del negocio? Incrementando la eficiencia de los procesos existentes y posibilitando procesos completamente nuevos capaces de transformar la empresa
2.2 Tipos de SI Empresarial
Dentro de una empresa existen diversos sistemas ya que en ella encontramos diferentes procesos de negocios y a la vez distintas personas, especialidades y niveles. Estos sistemas perspectivas:
podemos
observarlos
Sistemas desde una perspectiva funcional.
Sistemas desde la perspectiva de los usuarios.
desde
dos
Perspectiva Funcional
Los sistemas funcionales fueron los primeros que desarrollaron las empresas. Estos sistemas se establecieron en departamentos específicos:
Venta entass y Marketing
Manufactura y Producción
Finanzas y Contabilidad
Recursos Humanos
Sistemas de Ventas y Marketing Nivel
Función
Alta Dirección
Ayudan a vigilar las tendencias que afectan a los Ayudan productos nuevos y a las oportunidades de ventas. •
Apoyan Apoy an la planeación de nuevos productos.
•
Gerencia Intermedia
Apoya Ap oya la investigación de mercado y el análisis de campañas publicitarias y promocionales.
•
•
Fijación de precios y desempeño de ventas.
Gerencia Operacional
Ayuda en la localización Ayuda l ocalización y contacto de clientes potenciales, seguimiento de ventas y pedidos.
•
Apoyo Ap oyo en el servicio al cliente. c liente.
•
Sistemas de Manufactura y Producción Nivel
Función
Alta Dirección Se encarga de las metas de manufactura a largo plazo.
•
Gerencia Intermedia
Gerencia Operacional
Análisis An álisis y vigilancia de los costos y recursos de manufactura y producción.
•
Sistemas que tienen que ver con el status de las tareas de producción.
•
Sistemas de Finanzas y Contabilidad Nivel
Función
Alta Dirección
Establece objetivos de inversión a largo plazo y proporciona pronósticos del desempeño financiero. •
Gerencia Intermedia
Gerencia Operacional
Vigilancia y control de los recursos financieros de la empresa.
•
Seguimiento al flujo de fondos de la empresa a través de transacciones.
•
Pago de sueldos, pago a proveedores, entre otros.
•
Sistemas de Recursos Humanos Nivel
Función
Alta Dirección
Ayuda a identificar los requerimientos de recursos Ayuda humanos para cumplir los planes de negocios a largo plazo.
Gerencia Intermedia
Gerencia Operacional
•
Supervisión y análisis del reclutamiento, colocación c olocación y remuneración de los empleados.
•
Seguimiento al reclutamiento y colocación de los empleados.
•
Perspectiva de los Usuarios
Cada nivel dentro de una empresa tiene diferentes necesidades de información según responsabilidades.
Alta Dirección
Información sobre el desempeño general de la empresa
Gerencia
Información sobre resultados de áreas funcionales y departamentos
Intermedia
específicos
Gerencia de Operaciones
Información sobre transacciones
Tipos de Sistemas
Cada nivel de una empresa utiliza un tipo distinto de sistema para la entrega de información. i nformación.
•
Sistemas de Apoyo a Ejecutivos (ESS)
Gerencia Operacional
Gerencia Intermedia
Alta Dirección •
•
Sistema de Información Gerencial (MIS) Sistema de Apoyo a la Toma de Decisiones (DSS)
Sistemas de Procesamiento de Transacciones
•
(TPS)
Sistemas de Procesamiento de Transacciones Transaccion es (TPS)
Los gerentes de operaciones necesitan dar seguimiento a las actividades y transacciones elementales de la organización. Tales recepciones, depósitos de efectivo, nóminacomo y flujoventas, de materiales de una fábrica. Este sistema consiste en un sistema computarizado que ejecuta y registra las transacciones cotidianas que se requieren para la conducción de la empresa.
Sistemas de Información Gerencial (MIS)
Sistemas quedeayudan con ylas actividades de supervisión, control, toma decisiones administración.
Estos proporcionan información sobre el desempeño actual de la empresa la cual sesu utiliza para supervisar la empresa y pronosticar desempeño futuro. y controlar
Estos sistemas utilizan en la mayoría de las ocasiones los datos de los TPS.
Sistemas de Apoyo a la Toma de Decisiones (DSS)
Ayudan decisiones poco habituales, es decir decir, , se enfocan aentomar problemas de naturaleza única y que cambian con rapidez. Los utilizan información interna de extraída los TPS DSS y los MIS, además de información fuentesdesde externas. Estos sistemas incluyen software de fácil manejo para los usuarios.
Sistemas de Apoyo a Ejecutivos (ESS)
Ayudan en lasy decis decisiones iones no rutinarias requieren evaluación comprensión porquequeno existejuicio, un procedimiento convenido para llegar a una solución. Los ESSexternos. están diseñados para incorporar datos sobre eventos Además extraen información resumida de los MIS y DSS internos.
Interrelación entre Sistemas
Generalmente los TPS sonESS la mayor fuente dede datos los demás sistemas. Y los los receptores datospara de los sistema de menor nivel. ESS
MIS
DSS
TPS
2.3 Sistemas que abarcan de forma integral la empresa
Un gran reto de una empresa es lograr que los diferentes sistemas descritos anteriormente funcionen en conjunto. Para ello soluciones problema:
existen para
varias este
Aplicaciones empresariales. Intranet y Extranet. Negocios en Línea, Comercio Electrónico y Gobierno
Electrónico.
Aplicaciones empresariales
Son sistemas que abarcan las áreasa funcionales con la tarea de ejecutar procesostodas de negocios lo largo de toda la empresa e incluyen todos los niveles de administración. Existen cuatro aplicaciones empresariales principales:
Sistemas Empresariales
Sistemas de Administración de la Cadena de Suministro (SCM)
Sistemas de Administración de
Sistemas de Administración del
las Relaciones con el Cliente (CRM)
Conocimiento (KMS)
Aplicaciones Empresar Empresariales: iales: Sistemas Empresariales
Hacen posible que la información distribuida en los diferentes sistemas se pueda compartir en la empresa. Recopilación de datos de varios procesos de negocios de las distintas áreas almacenándolos en una base de datos central.
Estos sistemas aceleran la comunicación de la información en toda la compañía. Además aportan información valiosa para mejorar la toma de decisiones.
Aplicaciones Empresar Empresariales: iales: SCM
Ayuda a mejorar mejorar las relaciones con los proveedores. Aportan información para ayudar a los proveedores, empresas de compras, distribuidores y empresas de logística compartir información pedidos, producción, niveles dea inventario y entrega desobre productos.
Empresa
Proveedores
Aplicaciones Empresar Empresariales: iales: CRM
Ayudan clientes.a las empresas a administrar sus relaciones con los Los sistemas CRM aportan información para coordinar todos procesos de negocios relacionados los clienteslos en el área de ventas, marketing y servicio alcon cl iente. cliente.
Empresa
Clientes
Sistemas de Administración del Conocimiento
Permite organizaciones manejar mejor maneray sus procesosa las para captar y aplicar el deconocimiento la experiencia.
Estos sistemas recolectan todo el conocimiento y la experiencia relevantes de la empresa y lo ponen a disposición de quien lo requiera.
Apoyan los procesos para adquirir adquirir,, almacenar, almacenar, distribuir y aplicar el conocimiento al igual que los procesos para generar nuevo conocimiento e integrarlo a la organización.
Intranet y Extranet
Se consideranlaherramientas incrementar integración que y utilizan agilizarlaselempresas flujo depara la información en su interior igual que con sus clientes y proveedores. Redes internas construidas con las mismas herramientas y estándares de comunicación que Internet. Se utilizan para la distribución interna de la información a los empleados. •
INTRANET
•
•
EXTRANET
Son intranet extendidas a usuarios autorizados ajenos a la empresa. Estas agilizan el flujo fl ujo de información entre la empresa y proveedores y clientes. •
•
Permite a empresas diferente trabajar de manera colaborativa.
Negocios en Línea, Comercio Electrónico y Gobierno Electrónico Negocios en Línea
Comercio Electrónico
Gobierno Electrónico
•
•
•
Uso de las tecnologías digitales e Internet para realizar los procesos de negocios de una empresa.
Compra y venta de bienes y servicios a través de Internet.
Aplicación de Internet y tecnologías tecnologías para facilitar las relaciones del gobierno con los ciudadanos y empresas.
Departamen Departamento to de Sistemas de Información
En una empresa el organizacional departamento formal de sistemas de información es la unidad responsable de los servicios de TI.
Éste es el encargado de mantener el hardware, el software, el almacenamiento de datos y las redes que conforman la infraestructura de TI de la empresa.
Este departamento consta de especialistas como programadores, analistas de sistemas, líderes de proyecto y gerentes de Sistemas de Información.
Departamen Departamento to de Sistemas de Información Especialistas técnicos altamente capacitados que escriben las instrucciones de software para las computadoras.
•
Programadores
Constituyen los principales enlaces entre los grupos de SI y el resto de la organización.
An al istas i stas de Si stemas
•
Su trabajo consiste en traducir los problemas en requerimientos y sistemas de información.
•
Gerent es de SI
Son líderes de equipos de programadores y analistas, gerentes de proyecto. Ademáss son gerentes del personal que opera las Ademá computadoras y captura de datos.
•
•
En muchas empresas el departamento de SI está encabezado por un director de información (CIO) que supervisa el uso definales las TI en Y los usuarios sonla empresa. personas ajenas a este
departamento.
Organización de la Información de los SI
Existen formasen deque disponer la función SI. Una de diversas ellas consiste cada de área posea de su los propio departamento de SI. Ventaja: Se construyen sistemas que se encargan directamente de las necesidades del área. Desventaja: Podría producirse una incompatibilidad con los otros sistemas implementados.
Otra forma es que se opere como departamento independiente y que tome decisiones de tecnologías para toda Sistemas más compatibles y planesladeempresa. desarrolloVentaja: más coherentes. También tener la función de SI representada en cada división pero con un control central.
2.2 Tipos de SI empresarial
Muchas empresas en la actualidad apoyan en sistemas dedelasinformación para operar susse negocios e impulsar el crecimiento y la rentabilidad. Dentro de ésta existen diferentes áreas involucradas en ésta relación. Finanzas y Contabi l i dad
Seguimiento a los activos, flujos de fondos y desempeño financiero de la empresa
Recursos Humanos
Mantener registros, seguimiento a capacitación, habilidad, y desempeño de empleados.
Sistemas de Información - Empresa
Si stemas stemas de Informaci ón
Manufactura y Producción
Proporcionar y supervisar el software, hardware y otras tecnologías utilizadas.
Solucionar problemas relacionados con la planeación, desarrollo y control de flujo de la producción.
Ventas y Marketing
Promover productos, contactar clientes, seguimiento a ventas y analizar desempeño del el personal de ventas.
Procesos de Negocios - SI Permiten manejar toda la información de la empresa
Clientes
Productos
Proveedores
Empleados
Ayudan a tomar tomar mejores decisiones
Perfecciona la ejecución de Procesos de Negocios
Procesos de Negocios - SI Flujo rápido de información necesaria para realizar los procesos de negocios.
Automatización de pasos en los procesos de negocios.
Acceso y comunicación de información.
Reemplazo de tareas secuenciales por tareas en paralelo y mejora en tiempos de tomas de decisión.
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