Download Las Formas Del Salario Son Las Diversas Maneras...
Description
POR UNIDAD DE TIEMPO POR UNIDAD DE OBRA FORMAS DE SALARIO
POR COMISION A PRECIO ALZADO DE CUALQUIER OTRA MANERA
Es aquel en donde se combinan los salarios por unidad de tiempo y por unidad de obra, así que la retribución se paga en función de la obra que el patrón se proponga ejecutar.. ejecutar El trabajador debe poner sus materiales y herramientas.
Se puede adoptar de forma convencional cualquier otra fórmula para determinar el salario, por ejemplo: salario por actuaciones (músicos o actores), salarios por temporadas (deportistas)
ART. 90: Es la cantidad menor que debe ART. recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El salario mínimo deberá ser suficiente para
satisfacer las necesidades normalessocial de un jefe de familia en el orden material, y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
ART.. 91: Los salarios mínimos podrán ser ART generales para geográficas
una
o
varias
áreas
ART ART.94 .94 : Los salarios se Mínimos fijan por la Comisión Nacional de mínimos los Salarios ART. 96: La comisión Nacional determinará ART. determinará la división de la Republica en áreas geográficas.
ART. 98: Los trabajadores dispondrán libremente de ART. sus salarios.
ART. 99: El derecho a percibir el salario es ART. irrenunciable.
ART ART. . 100: El salario se pagará directamente al trabajador. ART.. 101: El salario en efectivo deberá pagarse ART precisamente en moneda de curso legal.
ART.. 108: El pago del salario se efectuará en el ART lugar donde servicios.
los
trabajadores
presten
sus
ART ART. . 109:durante El pago laborable las deberá horas deefectuarse trabajo. en día ART ART.. 115: Los benefici beneficiarios arios del trabajad trabajador or fallecido tendrán derecho a percibir las prestaciones e indemnizaciones pendientes de cubrirse.
Thank you for interesting in our services. We are a non-profit group that run this website to share documents. We need your help to maintenance this website.