LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN cababng.docx

LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN IKATAN BIDAN INDONESIA RANTING UNIT PELAYANAN TAHUN 2009-2013 A. PENDAHULUAN Ikatan Bidan Indonesia sebagai Organisasi Profesi dalam mewujudkan tanggung jawabnya sebagai Pengurus Profesi Bidan terutama konsisten dan berkesinambungan senantiasa berusaha meningkatkan pengelolaan Organisasi baik dari segi administrasi dan kepemimpinannya dari tingkat Daerah,Cabang sampai tingkat Ranting. Pelaksanaan dan Pengelolaan Organisasi dilaksanakan oleh para Pengurus baik untuk memenuhi kebutuhan para anggota maupun dalam memenuhi tugas kewajibannya sebagai Pengurus tentunya menyesuaikan dengan situasi dan kondisi Cabang Kabupaten dan Kota se Jawa Tengah. Peran dan partisipasi organisasi IBI tidak hanya untuk para anggota,tetapi juga kepada masyarakat dalam pembangunan kesehatan yang dapat dicapai,khususnya mengenai : a. Kesehatan Ibu dan Anak b. KB dan KR Pengurus IBI ranting Unit Pelayanan merupakan jajaran Organisasi Bidan yang melaksanakan kegiatan berdasarkan kebijaksanaan Cabang. Membina,membimbing mengevaluasi dan mengayomi anggotanya ditingkat kecamatan/unit pelayanan yang terdiri dari beberapa unit pelayanan , sesuai dengan rencana strategi pembangunan Jawa Tengah antara alin meningkatkan mutu pelayanan kesehatan dikembangkan dan diaplikasikan standartstandart pelayanan di Puskesmas,Rumah sakit,institusi Pendidikan dan Pelatihan Tenaga kesehatan mjuga pengembangan QA dan legislkasi Tenaga kesehatan yang melibatkan lintas program dan lintas sektoral termasuk organisasi profesi. Sehubungan dengan hal tersebut IBI melaksanakan program dan tanggung jawabnya berdasarkan tugas ,kewenangan sesuai visi dan misi organisasi maupun melalui keberhasilan MDGs 2015 pada program 4-5 B. TUJUAN

Tujuan Umum

Tujuan Khusus

Merupakan evaluasi kegiatan IBI Ranting Unit Pelayanan secara menyelusruh dalam mencapai tujuan organisasi melalui rencana strategi untuk mencapai visi dan misinya. 1. Terlaporkanya aktifitas IBI Ranting Unit Pelayanan dan dipertanggungjawabkan oleh Ketua IBI Ranting Unit Pelayanan. 2. Tercapainya peningkatan SDM bidan berkualitas sesuai standar profesi,undangundang dan Hukum. 3. Teridentifikasi permasalahan/kesenjangan yang muncul serta alternative pemecahan masalah.

C. PELAKSANAAN Mengacu dari Renstra dan AD/ART IBI Pengurus Ranting,maka dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan bidangnya ke dalam organogram kepengurusan untuk memperjelas tugas,wewenang dan tanggungjawabannya bagi masing-masing individu pengurus. 1. Tugas dan Kewajiban Pengurus a. Ketua - Memimpin organisasi sesuai dengan ketentuan AD/ART serta kebijaksanaan yang ditentukan PD melalui PC - Menentukan kebijaksanaan umum,mengarahkan,membina dan mengevaluasi seluruh program ranting. - Bertanggungt jawab penuh atas kegiatan ke Luar dank e dalam organisasi - Menyelenggarakan Musran dan rapat-rapat b. Sekretaris - Mewakili Ketua apabila berhalangan,berdasarkan pelimpahan wewenang dari ketua - Mengkoordinasikan kegiatan sekertariat dan umum - Bekerjasama dengan pengurus inti lainya untuk kelancaran dan keberhasilan program IBI c. Bendahara - Mewakili Ketua apabila berhalangan,berdasarkan wewenang dari ketua - Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan organisasi sesuai ketetapan dan kebijaksanaan Pengurus Inti. - Bekerjasama dengan Pengurus Inti lainya untuk kelancaran dan keberhasilan program IBI,sesuai kebutuhan. 2. Uraian Tugas 3. Kegiatan

D. PENUTUP

Demikian laporan kegiatan periode 2009-2013 Pengurus Ranting Unit Pelayanan yang dapat kami laporkan,mohon untuk menjadikan periksa.

E. LAMPIRAN 1. Data Profil 2. RENSTRA Rencana Strategis Bidan tahun 2008-2013 a. Mengutamakan kebersamaan b. Mempersatukan diri dalam satu wadah c. Pengayoman terhadap anggota d. Pengembangan Diri e. Peran serta dalam komunitas f. Mempertahankan citra bidan g. Sosialisasi pelayanan berkualitas. 3. Evaluasi Program Kerja IBI Ranting Unit Pelayanan