laporan orientasi

LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI KHUSUS UNIT KERJA RSUD TAHUN 2015

A.

Pendahuluan Orie Orient ntas asii adal adalah ah suat suatu u kegi kegiat atan an untu untuk k memb member erik ikan an info inform rmas asii dan dan

pengetahuan serta pengarahan yang yang berhubungan berhubungan dengan situasi situasi dan kondisi RSUD serta bimbingan untuk mempersiapkan staf dan tenaga kerja sukarela baru agar mengenal keseluruhan Rumah Sakit dan tugas tanggung jawabnya praktik praktik di Rumah Sakit sesuai sesuai peran dan fungsinyna fungsinyna secara secara profesional profesional dan proporsional. B.

Tujuan

Tujuan Umum : !

"apo "apora ran n ini dibu dibuat at seba sebaga gaii suatu suatu bent bentuk uk unt untuk uk per perta tang nggu gung ng jawa jawaba ban n

dalam pelaksanaan orientasi kepada staf dan tenaga kerja sukarela baru. #! "apo "apora ran n ini ini dap dapat at digu diguna naka kan n seb sebag agai ai pedo pedoma man n bag bagii pani paniti tia a orien orienta tasi si di di RSUD melalui monitoring monitoring dalam pelaksanaan pelaksanaan kegiatan staf dan tenaga kerja sukarela baru di unit kerja masing$masing untuk mencapai sasaran dan hasil yang optimal. Tujuan %husus: !

&eni &enin ngkat gkatk kan pen pengeta getahu huan an dan dan kete ketera ram mpila pilan n pada ada sta staf dan dan tena tenaga ga

kerja sukarela baru tentang gambaran umum Rumah Sakit #!

&eng &engap apli lika kasi sika kan n mate materi ri dasa dasarr tent tentan ang g penc penceg egah ahan an dan dan peng pengen enda dali lian an

infeksi' patient infeksi' patient safety ' Fire safety ' dan (antuan )idup Dasar kepada staf dan tenaga kerja sukarela baru yang akan melaksanakan praktek*tugas di ruangan masing$masing. C. Saa!a Saa!an n Staf dan tenaga kerja sukarela baru D. Pela"ana Pela"anaan an Ke#$a%an %egiatan Orientasi dilaksanakan selama + bulan masa percobaan dan di hari hari pert pertam ama a diaw diawal alii deng dengan an Orie Orient ntas asii umum umum tent tentan ang g Ruma Rumah h Saki Sakit' t' yang yang

kemudian dilanjutkan dengan orientasi ruangan masing$masing yang disertai dengan rotasi ruangan jika diperlukan. ,elaksanaan kegiatan orientasi staf dan tenaga kerja sukarela baru telah dilaksanakan di -ula RSUD dengan lancar dan sesuai dengan target yang hendak dicapai. adwal pelaksanaan kegiatan di hari pertama sebagai berikut : /O

-&

&-T0R1

%0T0R-/2-/

,embukaan Struktur Organisasi Rumah Sakit 

34.5 $ 3.33

6asilitas Rumah Sakit enis ,elayanan Uraian Tugas

#

3.33 $ 3.5

+

3.5 8 #.33

9

#.33 8 +.33

5

+.33 8 9.+3



9.+3 8 5.33

;

5.33 8 .33

7offe (reak  -turan dan %ebijakan ,encegahan dan pengendalian 1nfeksi 1S)O&,atient Safety 6ire Safety 7offe (reak (antuan )idup Dasar  ,enutup

E. &a"%u E'alua$ 0jadwal dan uraian kerja harian terlampir! c. ,enilaian kinerja oleh unit kerja : 3 Desember #35 >daftar nilai terlampir! #. umlah staff dan tenaga kerja sukarela baru tahun #35

+. Ke$,)ulan dan Sa!an .

%esimpulan

,elaksanaan kegiatan orientasi staf dan tenaga kerja sukarela baru di RSUD telah dilaksanakan dengan efektif dan efisien. peserta orientasi yang hadir berjumlah 93 orang dan peserta aktif dalam tanya jawab. #. Saran ,elaksanaan kegiatan orientasi staf dan tenaga kerja sukarela baru di RSUD agar tetap dilaksanakan secara berlanjut sesuai dengan program Diklat RSUD sehingga dapat meningkatkan profesional kerja staf dan tenaga kerja sukarela baru dalam melaksanakan segala tindakan berdasarkan SO, yang telah ditetapkan. H. PENUTUP Demikian "aporan ,elaksanaan kegiatan orientasi staf dan tenaga kerja sukarela baru di RSUD akan disampaikan sebagai bahan pertimbangan untuk menentukan kebijakan yang akan datang . (aturaja' anuari #3   %epala RSUD

&engetahui' %epala Diklat