Laporan Orientasi Pegawai Baru AYU

BAB I PENDAHULUAN

I. LAT LATAR BELA BELAKA KANG NG Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di Puskesmas Talang diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai  baru yang akan bekera di lingkungan Puskesmas Talang. Pr!gram tersebut dilaksanakan dalam  angka waktu yang tela" ditentukan guna memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk  melakukan pengenalan ter"adap tugas p!k!k dan #ungsi sesuai dengan tuuan rekrutmen. Disamping itu masa !rientasi akan memberikan pema"aman dan pengenalan bagi para  pegawai baru pada tugas dan #ungsi serta $isi misi Puskesmas Talang% se"ingga para pegawai  baru dapat segera melaksanakan tugas dan #ungsinya dengan segera dan mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di Puskesmas Talang. &elan &elanutn utnya ya sebagai sebagai pegawa pegawaii baru baru di lingkun lingkungan gan Puskes Puskesmas mas Talang alang perlu perlu diberi diberikan kan  pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai'nilai dan budaya kera Puskesmas Talang. Penyesuaian diri yang tepat dan (epat semakin mendukung sikap kera para pegawai  baru dan sinergi dengan lingkungannya% se"ingga apabila ada permasala"an yang berkaitan dengan (ara menyesuaikan diri% para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan se(ara mandiri dan tidak mempengaru"i kinera dan ak"irnya tidak berdampak buruk pada  pelayanan kepada masyarakat.

II. T)*)AN +. ,enyiapkan mental bagi karyawan baru dalam meng"adapi perali"an suasana dari lingkungan pendidikan ke dunia kera yang nyata. -. ,eng"ilangkan "ambatan psik!l!gis dalam memasuki kel!mp!k yang baru. . ,engenal se(ara singkat lingkungan pekeraan di )PT Puskesmas Talang. /. ,emberi kesempatan kepada pegawai baru untuk menanyakan masala" pekeraan mereka di )PT Puskesmas Talang. 0. ,enerangkan peraturan dan ketentuan di )PT Puskesmas Talang se"ingga pegawai baru dapat meng"indarkan rintangan atau tindakan "ukuman yang akan teradi karena pelanggaran  peraturan yang tidak mereka keta"ui. 1. ,emper(epat s!sialisasi dan integrasi karyawan baru di )PT Puskesmas Talang. III.

R)ANG LINGK)P

Ruang lingkup !rientasi pegawai baru di Puskesmas Talang yaitu di Puskesmas induk dan  earingnya yaitu di Puskesmas Pembantu 2Pustu3. Di Puskesmas induk meliputi bagian administrasi% manaemen4pr!gram dan di pelayanan 2l!ket% ruang BP% Ruang KIA% lab!rat!rium% dan ap!tek3. Pustu yang menadi earing Puskesmas Talang yaitu Pustu Duk! Teimur.

BAB II PELAKSANAAN

I. ,A&A 5RIENTA&I

,asa !rientasi yang saya dapatkan di )PT Puskesmas Talang yaitu berlangsung selama /0 "ari yaitu dari tanggal 6+ ,aret -6+7 sampai dengan tanggal + ,ei -6+7.

II. L5KA&I 5RIENTA&I &elama saya melaksanakan !rientasi di )PT Puskesmas Talang% saya melaksanakan !rientasi tersebut di Puskesmas Induk yang terletak di sebela" timur Kabupaten Pamekasan dengan arak  8+0 Km dari Pusat K!ta Pamekasan. Tepatnya di Desa ,!nt!k Ke(amatan Larangan Kabupaten Pamekasan. &elama melaksanakan !rientasi di Puskesmas Induk% saya melaksanakan !rientasi tersebut di bagian lab!rat!rium dan selama saya melaksanakan !rientasi di Puskesmas Talang% saya melaksanakan !rientasi tersebut di lingkungan Puskesmas dan wilaya" sasarannya yaitu Desa Panaguan%Desa ,!nt!k%Desa Kaduara Barat%Desa Lan(ar%Desa Taraban%Desa Duk! Timur%Desa Larangan Dalam

III. *AD9AL 5RIENTA&I Hari Ke -

Kegiatan orientasi

Sasaran orientasi

Penanggung jawab

1

Pengenalan profil puskesmas,visi misi dan tata nilai

Staf Baru

Kepala puskesmas/ yang mewakili

2

Pengenalan tupoksi, dan program Puskesmas

Staf Baru

Ruang tata usaha

3

Pengenalan lapangan, ruangan dan implementasi tupoksi K! 

Staf Baru

Koordinator program, unit K! 

"

Pengenalan lapangan, ruangan dan implementasi tupoksi BP

Staf Baru

#nit BP

$

Pengenalan lapangan, ruangan dan implementasi tupoksi %&'(

Staf Baru

Koordinator program, unit &i)i

*

Pengenalan lapangan,

Staf Baru

Koordinator program,

ruangan dan implementasi tupoksi %+#S!S(

unit imunisasi

-

Pengenalan lapangan, ruangan dan implementasi tupoksi %&&(

Staf Baru

Koordinator program, unit gigi

.

Pengenalan lapangan, ruangan dan implementasi tupoksi %Ruang Pelayanan Pendaftaran(

Staf Baru

#nit pendaftaran



Pengenalan lapangan, ruangan dan implementasi tupoksi %Ruang Kefarmasian(

Staf Baru

Koordinator program, unit farmasi

10

Pengenalan lapangan, ruangan dan implementasi tupoksi %!BR!R#+(

Staf Baru

Koordinator program, unit la4oratorium

11

Pengenalan lapangan, ruangan dan implementasi tupoksi P2

Staf Baru

Koordinator program, unit P2

Staf Baru

Koordinator program, unit yankesling

12

Pengenalan lapangan, ruangan dan implementasi tupoksi  5ankesling

13

rientasi mengenai proses monitoring evaluasi dan sistim pelaporan program, poli/ unit Pelayanan #&6

Staf Baru

Koordinator program, unit #&6

1"

rientasi mengenai proses monitoring evaluasi dan sistim pelaporan program

Staf Baru

Koordinator program #K+ dan #KP

1$ s7d 2.

+enerima SK Penempatan Staf Baru di unit layanan tertentu7 +elaksanakan orientasi di unit pelayanan yng ditetapkan7

BAB III HASIL ORIENTASI

Kepala Puskesmas

 N5 :ARI4TGL + ,inggu% &enin%

KEGIATAN :A&IL KEGIATAN L5KA&I Libur   Ara"an dari Kapus ,engeta"ui aturan% Puskesmas dan



&elasa%

!rientasi  peraturan%

Rabu%

Puskesmas dan mengeta"ui

ruangan

ruangan

5rientasi

administrasi 5rientasi  bagian

0

Kamis%

administrasi 5rientasi  bagian

1

*umat%

administrasi 5rientasi

; <

&abtu%

,inggu% &enin%

yang

ada

Puskesmas induk. di ,engeta"ui tugas

di

bagian Ruang

administrasi

Administrasi

di ,engeta"ui (ara disp!sisi Ruang surat masuk dan surat keluar  Administrasi

di ,engeta"ui absensi%

tentang

(uti

dan

(ara Ruang iin Administrasi

 pegawai di ,engeta"ui tentang adwal Ruang

 bagian

dan

administrasi

m!rning rep!rt% pertemuan lintas

7

kera Induk 

masing'masing

 bagian

/

wilaya"

5rientasi

pembuatan

sekt!r

 pr!gram di ,engeta"ui

n!tulen Administrasi

dan

lintas

tentang

&PT Ruang

 bagian

2&urat Perinta" Tugas3 dan Administrasi

administrasi Libur   5rientasi

 pengarsipan surat'surat

 bagian

di ,engeta"ui  pr!gram

tentang Ruang imunisasi

dan ,anaemen4

manaemen4pr!gra

+6

&elasa%

m 5rientasi

tugas

pemegang Pr!gram

 pr!gramnya di ,engeta"ui

 bagian

tentang Ruang

 pr!gram P-, dan tugas ,anaemen4

manaemen4pr!gra  pemegang pr!gramnya

++

+-

Rabu%

Kamis%

m 5rientasi

di ,engeta"ui

Pr!gram

tentang Ruang

 bagian

 pr!gram DBD dan malaria ,anaemen4

manaemen4pr!gra

serta

m 5rientasi

tugas

pemegang Pr!gram

 pr!gramnya di ,engeta"ui

 bagian

tentang Ruang

 pr!gram lansia dan tugas ,anaemen4

manaemen4pr!gra  pemegang pr!gramnya

+

*umat%

m 5rientasi

di ,engeta"ui

 bagian

 pr!gram

gi=i

Pr!gram

tentang Ruang dan

tugas ,anaemen4

manaemen4pr!gra  pemegang pr!gramnya

+/

&abtu%

m 5rientasi

di ,engeta"ui

 bagian

Pr!gram

tentang Ruang

 pr!gram kesling dan tugas ,anaemen4

manaemen4pr!gra  pemegang pr!gramnya

+0 +1

,inggu% &enin%

m Libur   5rientasi

di ,engeta"ui

 bagian pelayanan

+7

&elasa%

5rientasi

Pr!gram

dan L!ket

memberikan pelayanan di

l!ket di ,engeta"ui

dan Ruang BP

 bagian pelayanan

+;

Rabu%

5rientasi

BP di ,engeta"ui

 bagian pelayanan

+<

Kamis%

5rientasi

*umat%

5rientasi

-+

&abtu%

5rientasi

dan Lab!rat!rium

memberikan pelayanan di

lab!rat!rium di ,engeta"ui

 bagian pelayanan

dan P!li Gigi

memberikan pelayanan di

P!li gigi di ,engeta"ui

 bagian pelayanan

dan Ruang KIA

memberikan pelayanan di

KIA di ,engeta"ui

 bagian pelayanan

-6

memberikan pelayanan di

dan Ap!tek 

memberikan pelayanan di ap!tek 

--

,inggu% &enin%

Libur   Pelayanan ruang lab!ra!trium

di ,emberikan ter"adap pasien

pelayanan Ruang lab!rat!rium

BAB IV PENUTUP

I. KE&I,P)LAN ,asa !rientasi yang saya laksanakan selama +2satu3 bulan suda" sangat e#ekti# karena saya dapat mengenal4mengeta"ui tentang manaemen serta pelayanan di )PT Puskesmas Talang. Begitu uga dengan sta# serta tim lain yang terlibat yaitu aparat desa dan kader sangat membantu dalam masa !rientasi saya.

II. &ARAN Di"arapkan agar Kapus dan sta# tetap memberikan bantuan dan bimbingan apabila di kemudian "ari saya menemukan permasala"an dalam bekera.